STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Ingénieur pédagogique & Digital Learning (H/F) - Île-de-France (Massy) Localisation : Massy (91) - interventions en Île-de-France Votre mission Dans le cadre de projets de formation innovants pour des environnements techniques exigeants (industrie, ingénierie), vous intervenez sur la conception et la production de dispositifs de formation présentiels et digitaux. Vous jouez un rôle clé en transformant des contenus techniques en expériences pédagogiques engageantes et efficaces. Vos responsabilités Ingénierie pédagogique -Recueillir et analyser les besoins auprès des experts métier -Définir les objectifs pédagogiques avec le client -Concevoir des parcours de formation (présentiel, e-learning, blended learning) -Élaborer des storyboards pédagogiques -Proposer des formats innovants : gamification, mises en situation, quiz, etc. Production de contenus digitaux -Créer des modules e-learning interactifs -Concevoir des supports de formation (PowerPoint, visuels, etc.) -Produire des vidéos (dont motion design simple) et voix-off -Développer des expériences immersives (serious games, escape games) Pilotage de projet -Coordonner les échanges avec les parties prenantes -Animer des ateliers de travail -Suivre l'avancement des projets et garantir la qualité des livrables Profil recherché : - Votre profil - Compétences indispensables -Expérience significative en ingénierie pédagogique et digital learning -Excellente maîtrise de Articulate Storyline -Expérience en création de modules e-learning interactifs Capacité à structurer et vulgariser des contenus techniques Autonomie et sens du pilotage projet Atouts appréciés Compétences en graphisme Maîtrise d'outils comme Genially, VTS Editor Connaissance de Adobe Illustrator et/ou After Effects Expérience en motion design ou serious games Pourquoi rejoindre cette mission ? Projets à forte valeur ajoutée dans un environnement technique exigeant Possibilité de travailler sur des dispositifs pédagogiques innovants Interaction directe avec des experts métier et des clients Intéressé(e) ? Envoyez votre CV + portfolio (si disponible) dès maintenant !

TAGA SCIENTIFIQUE, spécialiste du recrutement de personnels scientifiques, recherche pour un laboratoire pharmaceutique situé dans le (92) un(e) : CHARGE DE PLANIFICATION SOUS-TRAITANCE H/F Vous serez rattaché(e) à la Responsable Sous-Traitance. Dans ce cadre, vos principales missions sont : - Gérer la planification des activités sous-traitées chez 2 sous-traitants o Analyser les besoins de production chez le sous-traitant en fonction de nos niveaux de stocks et des prévisions commerciales o Transmettre les prévisions au sous-traitant, à minima tous les 3 mois o Déclencher les commandes de sous-traitance sur le logiciel SAP o Vérifier la cohérence de la constitution des campagnes de production chez les sous-traitants (respect de nos priorités) o S'assurer du respect des délais de livraison par le sous-traitant, incluant la livraison des échantillons pour analyse et la mise à disposition des documents nécessaires à la libération des lots sous-traités. o Mettre à jour hebdomadairement les taux de couverture o Alerter en cas de rupture prévisionnelle et mettre en place des plans d'actions immédiats o Suivre les étapes de libération des lots en interne (en lien avec les services Contrôle qualité et Assurance Qualité) o Organiser les étapes de transport vers/depuis nos sous-traitants avec l'équipe logistique o Faire le lien avec les équipes ADV concernant la disponibilité des produits. o Interagir avec les autres services supply chain pour prendre en compte les interactions clients/fournisseurs internes sur nos scopes produits, afin de coordonner l'adéquation des mises à disposition des produits o Anticiper les destructions prévisionnelles et proposer des plans d'action - Participer aux projets liés à l'activité sous-traitance : o Optimiser les paramètres de planification dans SAP pour le portefeuille sous-traitance (délais d'approvisionnement, de contrôle, stratégie de planification, niveau de stock/délai de sécurité, .) o Lancer dans ENNOV les demandes de création ou modification des articles sous traités dans SAP o Interagir avec les autres services supply chain sur les projets produits transverses o Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance pour le service sous-traitance o Participer à la mise à jour de la documentation qualité liée au périmètre sous-traitance o Participer activement aux Change Controls relatifs au périmètre sous-traitance Profil/Expérience : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en planification / logistique et disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans dans une fonction similaire, idéalement en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique. Lors de votre parcours, vous avez eu l'occasion de développer vos connaissances en planification industrielle et/ou gestion de production ainsi que de processus de planification MRP. Vous connaissez le fonctionnement d'un ERP, SAP idéalement. Le poste nécessite une très bonne maitrise d'Excel. Au-delà de votre rigueur et de votre capacité d'organisation, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités, votre diplomatie & votre écoute. Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Horaires : Journée Contrat : Mission intérim Pour postuler envoyez-nous votre CV à l'adresse mail : contact@taga-scientifique.fr.

Coriolis Composites recrute ! Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS Il/Elle assure la mise en service des machines industrielles ainsi que le support en mécatronique pour nos clients en France et à l'international. Il/elle participe aux projets depuis la conception jusqu'à l'assistance technique, garantissant la conformité aux exigences clients et la fiabilité des installations. Vos missions sont les suivantes : Mise en Service Machine : - Participer aux revues de conception et de départ projet. - Réaliser l'analyse fonctionnelle des installations et développer les programmes d'automate, interfaces homme-machine et réseaux d'automatisation. - Mettre en service les machines en atelier et sur site client, effectuer réglages, essais et recettes. - Présenter les spécificités techniques aux clients et assurer la formation/utilisation. - Fournir et mettre à jour la documentation technique nécessaire aux dossiers machines. Support Mécatronique : - Assurer l'assistance technique clients : diagnostic, dépannage à distance ou sur site (automatisme, électricité, mécanique, pneumatique, logiciel). - Gérer les interventions de maintenance corrective et préventive. - Enrichir la base de données pannes et tickets CSI, tracer les interventions et évolutions machines. - Développer des outils et bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité du service (checklists, modes opératoires, référentiels). Activités secondaires : - Réparer et remettre en état des équipements électriques, électroniques, pneumatiques ou hydrauliques. - Apporter des modifications d'équipements en fonction des évolutions de normes. - Assurer un appui technique à distance aux utilisateurs. PROFIL - Formation Bac+2/3 à Bac+5 en automatisme, mécatronique, électrotechnique ou équivalent. - Compétences confirmées en programmation d'automates et mise en service d'installations automatisées. - Bonnes bases en électricité industrielle, mécanique, pneumatique et hydraulique. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes. - Autonomie, sens du service, disponibilité pour déplacements en France et à l'international. - Pratique de l'anglais indispensable DETAILS DU POSTE Poste à pourvoir dès que possible à Quéven (Lorient en Bretagne sud) - Type d'emploi : CDI - Temps plein - Statut : Cadre - Déplacements fréquents Avantages : - Épargne salariale - Télétravail - Titres restaurant - Mutuelle et prévoyance Rémunération : - Selon profil Les projets ambitieux vous attirent ? Rejoignez notre équipe et participez à la grande aventure CORIOLIS COMPOSITES. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à ressources.humaines@coriolis-composites.com sous la référence CSU20260210

Rejoignez Ô P'tites Quenottes et faites la différence dans la vie des enfants ! Vous êtes passionné(e) par le bien-être des enfants ? Vous êtes dynamique, fiable et aimez travailler en équipe ? Alors, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons des personnes engagées pour participer au développement de notre micro-crèche, attentive aux besoins des enfants et respectueuse de l'environnement. Ne manquez pas cette chance de nous rejoindre ! Nos engagements : - Un cadre de travail bienveillant et valorisant : Nous cultivons un environnement où chacun se sent respecté et soutenu. - Une pédagogie active centrée sur l'enfant : Nos approches évoluent grâce aux contributions de nos professionnels. - Un espace pensé pour le confort : Nos installations sont conçues pour le bien-être des enfants et des professionnels. - Une communication ouverte : Nous encourageons les échanges pour renforcer les relations humaines au sein de l'équipe et avec les parents. - Une formation continue : Nous investissons dans votre développement professionnel pour enrichir vos compétences et savoir-être. Votre rôle : En tant qu'Assistant(e) Accueil Petite Enfance, vous aurez pour mission de : - Proposer des activités en accord avec nos axes pédagogiques. - Suivre le rythme des enfants tout en veillant à leur hygiène et alimentation. - Encourager l'autonomie des plus grands. - Organiser des jeux et des activités d'éveil pour favoriser leur développement social avant l'école. Vos missions auprès des enfants : - Accueillir chaque enfant, gérer les séparations et assurer la liaison avec les parents. - Observer et répondre aux besoins individuels ou de groupe, en respectant les habitudes et rythmes de vie de chacun. - Assurer les soins de base : sommeil, alimentation, hygiène, jeu. - Identifier et répondre aux signes de mal-être physique ou psychologique. - Encourager la socialisation et l'autonomie des enfants. - Animer des activités ludiques adaptées en collaboration avec les éducateurs et auxiliaires. - Appliquer les règles de sécurité et assurer une présence constante auprès des enfants. - Signaler toute situation nécessitant l'application des protocoles de santé ou d'urgence. - Maintenir les protocoles d'hygiène et de désinfection. - Assurer une présence sécurisante lors des soins et visites médicales. Vos missions auprès des parents : - Accueillir, écouter et rassurer les parents, valoriser leur rôle et les orienter vers les éducateurs en cas de besoin. - Recueillir les informations quotidiennes relatives à l'enfant pour assurer la continuité de l'accueil. - Communiquer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Votre profil : - Titulaire du CAP Petite Enfance - Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, disponible, à l'écoute, rigoureux(se), patient(e), créatif(ve) et dynamique. - Capable de vous adapter à toutes les situations et de travailler efficacement en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Pas de travail le week-end - Heures supplémentaires rémunérées et majorées - Prime annuelle - CE (chèques vacances, cagnotte) - Événements conviviaux inter-crèches - Entretien des locaux assuré par un agent dédié Poste à pourvoir pour le 25 Aout Vous êtes prêt(e) à rejoindre notre aventure et à faire la différence dans la vie des enfants ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) cadre de santé pour son service de réanimation de 12 lits et 6 lits de soins critiques. Vous organisez l'activité paramédicale, animez l'équipe et coordonnez les moyens d'un service à haute technicité en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Vous ajustez les ressources paramédicales en fonction des secteurs et en fonction des variations quotidiennes de l'activité prévisionnelle, dans le respect des normes et ratios réglementaires Vous maitrisez les processus de prise en charge sur le parcours du patient (qualitatif et quantitatif) Vous coordonnez les activités médicales et paramédicales en lien avec les disciplines prises en charge et les secteurs de soins d'urgence (urgences-SAMU-SMUR) Vous assurez la fonction de coordinateur des prélèvements multi-organes (PMO) au sein de l'établissement Diplôme d'Etat de Cadre de Santé Formation en Communication Non-Violente SOUHAITE Formation PMO (prélèvement multi-organes) SOUHAITE ou A REALISER Connaissances/expérience en soins d'urgence (réanimation, soins intensifs, urgences, USIC) -- - Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Vous participez au tour de garde institutionnel les week-ends et jours fériés ainsi qu'aux astreintes en semaine : une séquence préparatoire a lieu chaque garde pour vous accompagner. -- - Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. -- - Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil -GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici -- - Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https: //loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. -- - Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : * CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

RESPONSABILITÉS : WATERAIR RECRUTE DES COMMERCIAUX (h/f). Vente aux particuliers, piscines qui font rêver, contacts donnés et salaire élevé ... Tout cela éveille votre curiosité ? Si vous vous reconnaissez dans les points qui vont suivre alors ce poste est fait pour vous ! Vous aimez le terrain, le contact avec la clientèle et l'autonomie dans votre organisation ? Mais vous n'aimez pas faire du porte à porte ? Nous non plus, c'est pour ça que nous vous fournissons des contacts qualifiés en amont pour simplifier votre travail. Vous cherchez à vendre un produit de rêve ? Ça tombe bien, quoi de mieux qu'une piscine ! Et chez Waterair, avec 90 modèles et 200 000 variantes, ce n'est pas le choix qui manque. ‘'Ok mais je n'y connais rien en piscine !''. On ne vous laissera jamais tomber, vous former est pour nous essentiel. Accompagnement terrain, proximité managériale, tout est prévu pour vous sentir très vite à l'aise dans votre fonction. Et les outils digitaux sont fournis en prime : Smartphone, tablette, CRM vous accompagnent au quotidien. Ça vous dit de vous inscrire dans la durée et idéalement sur un parcours évolutif ? Nous proposons un CDI dès le démarrage avec un plan de carrière. ‘'Bon c'est super tout ça, mais question salaire ça donne quoi'' ? Notre rémunération est super motivante : fixe + commissions déplafonnées (vous pouvez rapidement gagner de 40 000€ à + de 100 000€b/an selon vos performances) + challenges + véhicule + intéressement/participation + avantages CSE etc... Plutôt alléchant ? Une autre bonne nouvelle : Waterair, entreprise familiale à taille humaine depuis 1972, présente en France et à l'Export, est placée en Catégorie 1 par la Banque de France. ‘'Ben génial, mais ça veut dire quoi au juste'' ? Hé bien une excellente santé financière. De quoi être plus que rassuré lorsqu'on recherche une entreprise solide. Et puis nous sommes leader européen dans notre domaine, c'est important non ? Et pour finir, un point non négligeable par les temps qui courent : la protection de l'environnement et la quête de sens dans votre métier. Ça vous parle ? Nous aussi, et plus que jamais. Nos piscines sont éco-responsables, mises en avant par de multiples récompenses, et notre statut de Société à Mission souligne notre engagement face aux enjeux de demain. PROFIL RECHERCHÉ : Et nous, qu'est-ce qu'on attend de vous ? Vous êtes sympa, positif, conquérant, impliqué, vous aimez les gens et êtes orienté solutions et satisfaction clients ? C'est que nous sommes faits pour nous rencontrer. Tout ça vous donne envie ? Alors c'est parti envoyez-nous au plus vite votre cv. Et maintenant, c'est quoi la suite ? Etape 1 : Vous candidatez. Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Sous 15 jours, une réponse vous est systématiquement faite. Etape 3 : C'est le moment de faire connaissance : si vous êtes retenu(e), vous participez à un 1er, puis un 2ème entretien. Etape 4 : Bonne nouvelle ! Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d'embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation. Bienvenue chez Waterair . Afin de mieux nous connaître, n'hésitez pas à consulter notre site web : https://www.waterair.jobs/

POSTE : Electromécanicien H/F DESCRIPTION : Votre mission Vos missions: Vous contribuez à la fiabilité et à la disponibilité des installations électriques et automatisées du site, au sein du service Maintenance. Vos principales responsabilités : -Prendre en charge les interventions de dépannage sur le parc machines (diagnostic, recherche de panne, remise en service). -Traiter les dysfonctionnements d'origine mécanique, électrique, électronique et participer aux analyses de causes. -Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative selon le planning et les priorités de production. -Identifier les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration pour réduire les arrêts. -Assurer la traçabilité des interventions. -Réaliser des travaux de remise en état de pièces mécaniques (à partir de plans et/ou en lien avec le bureau d'études). -Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. -Réaliser, si besoin, des opérations de soudure à l'arc. Rémunération: 35 à 40 K€ brut annuel (selon profil/expérience) + primes + prime de fin d'année + prime de vacances + intéressement/participation Rythme de travail : travail posté en 4x8 ou 3x8 selon les besoins du service. Certains week-ends travaillés. Votre profil Votre profil : Vous disposez d'une expérience significative en maintenance industrielle, avec de solides compétences en mécanique, électricité industrielle et automatismes (diagnostic de premier niveau minimum). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à diagnostiquer des pannes techniques, y compris complexes, avec méthode et réactivité. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO / documentation technique). La lecture de documentation technique en anglais est appréciée. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit d'analyse et d'un bon relationnel avec les équipes de production et les fonctions support. Vous évoluerez dans un environnement de production exigeant, avec une forte dimension dépannage/fiabilisation. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : L'Atelier des Talents, votre nouveau partenaire en recherche d'emploi CDI, CDD, Intérim recrute pour l'un de ses clients, un opérateur applicateur finition. Vos principales missions sont : ORGANISER, ANTICIPER ET PREPARER LE TRAVAIL - Analyser les documents du projet (plans, croquis, Ordre de Fabrication, budgets d'heures Suivre l'organisation définie par le responsable finition et participer aux réunions d'équipe. - Respecter les temps alloués, le planning et la consommation des matières premières. - Contrôler la qualité et la quantité des pièces reçues (centre d'usinage, fournisseurs, sous-traitants Vérifier la disponibilité des matières premières et alerter en cas de manque ou de rupture . PREPARER ET APPLIQUER - Préparer les supports à finir : nettoyage, ponçage, égrainage, calibrage des matériaux (bois, métal, plastiques Préparer les peintures et vernis en respectant les consignes de sécurité. - Appliquer au pistolet les vernis et peintures selon les exigences de finition définies. - Manutentionner et installer les ouvrages si nécessaire. - Réaliser ponctuellement des missions connexes liées à l'activité finition. CONTROLER LA QUALITE ET GARANTIR LA SECURITE - Inspecter la qualité des ouvrages tout au long du processus de finition et avant leur sortie d'atelier. - Vérifier l'état des machines, outils et équipements, et signaler toute anomalie. - Appliquer strictement les règles de sécurité lors de l'utilisation des cabines, du laboratoire, et porter les EPI obligatoires . AMELIORER, OPTIMISER - Identifier les problèmes critiques ou récurrents liés à la production ou à l'organisation. - Proposer des idées d'amélioration pour optimiser les process de finition (temps, qualité, sécurité, consommation Participer activement à l'évolution des pratiques métier dans le cadre de l'amélioration continue Description du profil : PROFIL ATTENDU : Compétences clés Techniques de préparation des supports (ponçage, égrainage, nettoyage). Application précise des vernis et peintures au pistolet. Contrôle qualité des finitions tout au long du processus. Respect des normes de sécurité et des consignes d'utilisation des équipements. Organisation du travail en fonction du planning et des délais. Identification et résolution des problèmes techniques liés aux finitions. Collaboration avec les différents services Savoir être : Rigueur : assurer des finitions précises et conformes aux exigences. Autonomie : organiser son travail et prendre des initiatives. Réactivité : s'adapter aux imprévus et ajuster les processus si nécessaire. Esprit d'équipe : travailler en coordination avec les autres services. Minutie : garantir un travail soigné et détaillé. Respect des consignes : appliquer scrupuleusement les règles de sécurité et de production. Formation et expérience : BEP/CAP en peinture ou expérience équivalente CAP / Bac Pro Carrosserie, Peinture industrielle, Menuiserie, Ébénisterie ou domaine similaire. CQP Applicateur de vernis et peintures en menuiserie / ameublement. Expérience en peinture industrielle, application de vernis ou finition bois appréciée. Formations spécifiques en sécurité (port des EPI, manipulation de produits chimiques) peuvent être un plu Le poste vous intére sse ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV