Rejoignez une entreprise engagée et flexible Vous êtes passionné par votre métier et sensible à l'éco-construction ? Alors venez nous rejoindre ! Nos chantiers prennent de l'ampleur et nous recherchons un charpentier traditionnel ou une charpentière traditionnelle bois pour les réaliser. Chez Entre Toits & Bois, nous concevons des projets uniques qui associent savoir-faire artisanal, expertise technique, solutions sur-mesure et innovations durables. Créée en 2013, notre TPE familiale toulousaine est spécialisée dans la construction bois traditionnelle et la rénovation du bâti ancien au service de nos clients. Basé à Plaisance-du-Touch, notre atelier fonctionnel et spacieux est lové dans un bâti traditionnel typique de la région. Ce lieu est pensé pour faciliter votre travail au quotidien. Le cadre calme et agréable rajoute au plaisir de faire votre métier et est propice à des moments de convivialité en équipe. Vos missions Vous intervenez sur nos chantiers, en région toulousaine, tous uniques : charpente traditionnelle, réhabilitation de charpente, rénovation du bâti ancien et mise en œuvre d'isolants biosourcés. Profil recherché - Diplômé en charpente, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur le terrain. - Vous savez travailler en équipe en conciliant qualité et sécurité des chantiers. - Vous êtes organisé, rigoureux et attentif aux détails. - Vous aimez travailler sur des projets variés et techniques, du neuf à la rénovation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait notre différence : - Notre attachement au savoir-faire artisanal Nous avons à cœur de perpétuer le savoir-faire traditionnel sans nous interdire les innovations techniques. Nous taillons artisanalement nos pièces de charpente aussi bien à l'atelier que sur chantier, que ce soit du neuf, de la rénovation, en sous-œuvre ou du vieux bois. - Notre ADN éco-responsable : Nous privilégions les essences locales (sapin de pays, douglas, chêne) et utilisons des isolants biosourcés. - Une organisation pensée pour équilibrer vie pro et vie perso o Nous alternons une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours suivant un planning établi à l'année. o En cas de grand déplacement, nous avons mis en place une adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine. - Des équipements modernes et performants Matériel électroportatif qualitatif, atelier de préfabrication de charpente équipé de machines d'atelier, grue KLAAS. - Une culture d'entreprise forte : Projets variés (neuf et rénovation), ambiance collaborative et valeurs partagées. Rémunération et avantages - CDI temps plein (35h), démarrant le 02/02/2026 - Salaire : 12,31 € à 14,55 € / heure selon profil et expérience - Planning modulé : un vendredi sur 2 non travaillé - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle PRO BTP niveau S3P3 prise en charge à 50 % par l'entreprise. - Avantages financiers : o Indemnités de panier et petit déplacement pour les chantiers de proximité, o Indemnités de grand déplacement pour les chantiers plus éloignés, o Prime de partage de la valeur pour récompenser l'engagement collectif, o Prime de cooptation. Notre processus de recrutement 1. Candidature : envoyez votre CV et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention. 2. Un échange téléphonique : échange rapide pour mieux vous connaître et faire le point sur vos attentes. 3. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien. #Charpentier #Traditionnel #EcoConstruction #CDI #Toulouse #Flexibilité #Artisanat

Acteur majeur de l'hôtellerie de plein air, Siblu propose depuis plus de 50 ans des vacances familiales dans une atmosphère conviviale sur chacun de ses villages vacances haut de gamme. Siblu recrute un responsable administratif H/F pour son village du Marisol, situé à Torreilles (66) dans un environnement exceptionnel, proche de la mer. Pilier de l'organisation, sous la responsabilité du Directeur du village, vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative, du respect des procédures et de l'utilisation des biens financiers et matériels. Vous assurez un rôle clé de coordination entre la direction du village et les différents services. Vos missions principales, qui s'articulent autour de trois axes : 1. Administration du personnel / Paie / RH - Gestion des formalités d'embauche (DPAE, dossiers salariés, mutuelle etc.) - Etablissement des contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai - Saisie des variables de paie, acomptes etc., gestion des documents (stc...) - Vérification des paies et bulletins de stc selon consignes du service paie, DSN évènementielles - Gestion des arrêts et accidents de travail, suivi des ijss - Gestion de la médecine du travail - Veiller au respect des politiques RH, au suivi du temps de travail - Assurer le suivi des cp, soutenir les responsables de service - Gestion juridique (courriers, procédure éventuelle, avec support du siège) - Faire de la veille juridique et sociale, création de procédure interne - Interface constante avec le siège et les organismes administratifs 2. Comptabilité - Centralisation et contrôle des demandes d'achats, des retours d'inventaire des responsables de service - Suivre, contrôler et saisir les opérations financières (notes de frais, fonds de caisse etc.) - Contrôle des caisses, remise en banque hebdomadaire - Traitement et contrôle des factures fournisseurs, rapprochement avec les demandes d'achats - Saisie comptable et affectation des charges analytiques sur un logiciel de dématérialisation de facture. - Transmission des documents au siège dans le respect des délais - Participation aux clôtures mensuelles 3. Organisation & Assistance de Direction - Rédaction de courriers et comptes rendus - Transmission des décisions et notes internes - Suivi administratif des : concessionnaires et leur respect des règles ; des intervenants extérieurs, collecte des documents légaux et validation dans le logiciel (sécurité, assurances, véhicules, permis.) - Organisation des contrôles réglementaires avec le responsable H&S Particularité du poste - Respect strict des échéances (paie, clôtures comptables) Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en RH, comptabilité ou gestion (Bac +4/5 apprécié) - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) - Bonnes bases en rh-paie et/ou comptabilité Qualités - Organisation et rigueur - Autonomie - Bon relationnel - Esprit d'initiative - Sens de la confidentialité - Notions d'anglais : un plus Pourquoi nous rejoindre - Vous intégrerez une équipe à taille humaine, au sein d'un groupe solide et en croissance - Un secteur d'activité convivial et fun - Statut Cadre - Salaire annuel brut : 27400€ à 30400 selon compétences - Mutuelle Groupe individuelle ou famille prise en charge à 100% par Siblu - Possibilité de logement en mobil-home pendant la première année - Poste à pourvoir dès que possible Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement très agréable ? Postulez en envoyant CV et LETTRE DE MOTIVATION

AIDOMI recrute pour son nouveau Service Autonomie Nuit, rattaché au Centre de Ressources Territorial (CRT) ! AIDOMI est une association d'aide et de soins à domicile qui accompagne près de 1000 bénéficiaires à Bordeaux grâce à 400 professionnels engagés. Notre mission est de permettre à chacun de vivre et vieillir chez soi, tout en soutenant les aidants et en sécurisant les parcours de santé. Dans le cadre de la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD), AIDOMI fait évoluer son organisation en rapprochant deux services complémentaires : - Le CRT, qui assure un maintien renforcé à domicile grâce à une équipe mobile d'appui et une équipe d'intervention de jour et de début de nuit. - Le service d'aide de nuit, qui assure une présence continue ou ponctuelle auprès des personnes en situation de handicap les plus vulnérables sur des horaires nocturnes. Ce rapprochement s'inscrit dans la réforme des Services Autonomies à Domicile (SAD), qui promeut la complémentarité et l'intégration des réponses pour garantir la continuité et la qualité des interventions. Vous cherchez un contrat qui donne du sens à votre travail ? Le Service Autonomie Nuit recherche un-e Aide-soignant-e, AES, ou ASG, en CDI à temps partiel, pour intervenir auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap sur Bordeaux. Rejoignez une équipe experte, engagée, et attachée au respect des rythmes et habitudes de vie des personnes accompagnées. Vos missions : Vous intervenez à domicile, sur des créneaux de début de nuit, pour soutenir les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne et/ou des soins à la personne : - Aide à la personne : aide au coucher, transferts, changements de position, gestes du quotidien. - Soins programmés : soins d'hygiène, aide à la prise des traitements, surveillance de l'état général, confort. - Interventions sécuritaires à la suite d'alertes (chutes, situation à risque, réassurance). AIDOMI privilégie un accompagnement personnalisé, respectueux, et centré sur la prévention de la rupture de parcours. Vos horaires : Travail en soirée et début de nuit : 19h-1h, avec possibilité d'amplitude élargie 18h-1h en fonction des besoins de coordination et des réunions d'équipe (organisation précisée au planning). Temps partiel : 96 h à 112 h mensuelles. 1 week-end sur 2 travaillé - roulement sur 4 semaines. Cette organisation permet un équilibre entre qualité des interventions, travail en équipe et vie personnelle. Votre rémunération : Salaire de base à partir de 2054,12€ brut par mois, ajustable selon ancienneté et diplôme dans la convention collective de la Branche de l'aide à domicile du 21 mai 2010. - Majoration à 45% sur dimanche et férié - Indemnisation des frais kilométriques à 0,45€ du km - Carte de stationnement fournie. Type d'emploi : CDI à temps partiel. Votre profil : - Formation : diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (AS) ou diplôme d'AES ou d'ASG - Permis B et véhicule (obligatoire) Sens de l'observation, capacité à intervenir en autonomie, bienveillance et rigueur professionnelle. Lieu du poste : déplacements fréquents. Contact : Pour candidater, veuillez transmettre un CV et une lettre de motivation à l'adresse mail recrutement@aidomi.fr. Vous serez reçu en entretien par la coordinatrice du Centre Territoriale des Ressources, Mme LAPIERRE.

Rejoignez une équipe dynamique en tant que conseiller clientèle en ligne et venez contribuer à notre succès ! Dans le cadre de CDI, nous recherchons un conseiller clientèle en ligne sur notre site de Paris. Auprès des particulier et travailleurs non-salariés, votre quotidien sera : -Prospection & fidélisation : Identifier de nouveaux clients et établissez des relations durables - Vente & promotion de solutions : Proposer des solutions sur mesure et vendre nos produits avec conviction - Conseil : Gérer les demandes internet et téléphoniques Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : - Organisation flexible : Du lundi au samedi matin (roulement par équipe le samedi matin) sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT - Package attractif : Un salaire fixe avec des primes sur objectifs, accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes. Profil Pré requis : 2 ans d'expérience commerciale confirmée par téléphone et une technicité de vente acquise L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles. Vous serez évalué sur ces compétences : - Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents - Intelligence émotionnelle : votre capacité à prendre du recul, à maitriser vos émotions et à maitriser les situations de mécontentements clients. - Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie - Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux - Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 6 Avril 2026. Votre candidature sera examinée par Justine ORTUNO qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Après un 1er échange téléphonique, si votre profil correspond, nous vous proposerons un entretien en visioconférence ou en présentiel avec la chargée de recrutement et le manager. Vous recevrez une réponse sous 10 jours après l'entretien. Le candidat retenu bénéficiera d'une formation interne d'environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Nous recrutons un administrateur réseaux télécom pour rejoindre la DSI, domaine infrastructure production, afin d'assurer la continuité et la performance de nos infrastructures réseau. Vous interviendrez sur la maintenance opérationnelle, la gestion des incidents et la participation à des projets d'évolution du réseau. Missions principales : - Maintenir en condition opérationnelle les équipements et infrastructures réseau (switches, firewalls, etc.) - Intervenir en première ligne sur les incidents et assurer le dépannage réseau - Participer à des projets spécifiques réseau (ex : déploiement de nouveaux équipements, évolutions d'architecture) - Suivre et planifier les interventions avec les opérateurs, configurer le matériel pour les sites - Collaborer avec les autres pôles de la DSI lors des projets transverses - Contribuer au reporting des activités de service Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages attractifs tels que : - Organisation flexible : Mode horaire et télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. - Package attractif : accord d'intéressement et de participation, épargne salariale avec abondement. - Qualité de vie au travail : carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise et CSE offrant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances, etc.). - Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + un forfait mobilité durable (150€/an). - Protection complète : mutuelle et prévoyance entreprise. - Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes Profil De formation informatique ou réseau, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire. La maîtrise des notions et protocoles réseau : VPN, VLAN, DHCP, DNS et les compétences sur les équipements standards du marché : Cisco, Fortinet, Palo Alto sont des prérequis. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, etc.) Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, vous contribuez au bon fonctionnement du groupe. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale et écrite sont des qualités essentielles. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : - Analyse / Diagnostic : capacité à comprendre des situations complexes, à identifier les enjeux et à proposer des solutions pertinentes - Vision / Anticipation : capacité à anticiper les besoins, à évaluer les impacts et à orienter les actions pour assurer la réussite des projets - Résolution de problèmes : capacité à diagnostiquer et à résoudre les incidents réseau - Curiosité et ouverture d'esprit : volonté de rechercher des informations et d'explorer de nouvelles solutions. INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez nous votre CV avant le 07/04/2026 Votre candidature sera examinée par Florence TALVAS qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. Certifiée ISO 9001, notre entreprise valorise également l'inclusion et la diversité, en étant handi-accueillante.

Instinctivement Nature est un bureau d'études fondé en 2014 par la Fédération des Chasseurs de la Haute-Savoie. Spécialisé dans le suivi, la connaissance et la protection de la faune sauvage en milieu montagnard, le bureau d'études s'appuie sur son expertise et sur le réseau de chasseurs locaux pour proposer des services spécialisés aux différentes collectivités, domaines skiables, société de chasse. Sous l'autorité du gérant de la société, vous participerez aux missions principales suivantes : COMMUNICATION - Gestion et animation des réseaux sociaux - Journal du Chasseur : planification, rédaction de l'édition d'août et recherche de partenaires publicitaires - Création de supports de communication variés : flyers, plaquettes, panneaux, affiches, vidéos, rapport d'action etc. - Gestion du site internet : actualités et mises à jour des informations - Organisation, pilotage et couverture d'événements divers : Un dimanche à la chasse, semaine de permanence, et autres sollicitations ponctuelles - Relations avec le monde de la chasse : gestion de la mise à disposition du matériel de communication via la remorque pédagogique auprès des ACCA (préparation du matériel, conventions et logistique) - Interventions occasionnelles : animations en milieu scolaire, conférences, tables rondes, etc. - Création de supports internes COMMERCIAL - Accueil, conseil et vente auprès de la clientèle en boutique - Mise en valeur des produits et tenue du point de vente - Gestion courante des stocks et réassort - Suivi clientèle et service après-vente - Gestion des ventes en ligne (préparation des commandes, expédition) - Mise à jour du stock sur la boutique en ligne PROFIL RECHERCHÉ - Bac +3 (communication, marketing, commerce) - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, sens de la créativité, force de proposition - Maitrise des outils informatiques : Pack Office, Canva, Pack Adobe : Indesign & Photoshop (facultatif) - Maitrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram (Meta Suite business) - La connaissance du milieu cynégétique et de son vocabulaire est un plus VOS QUALITÉS - Disponible et à l'écoute - Engagé et passionné - Réactif et force de proposition - Rigoureux dans l'organisation - Autonome - Bonnes qualités rédactionnelles - Sens de l'anticipation CDD de 7 mois (remplacement congés maternité) Contrat de 35h/semaine Salaire brut annule réparti sur 7 mois, à définir selon les compétences. Début du contrat : 1er avril 2026 Date limite de candidature : 15 mars 2026 Vous pouvez déposer votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation à l'attention du gérant de la SARL, Mr Eric COUDURIER - par mail : jpateau@chasseurs74.fr - par courrier : SARL Instinctivement Nature à l'attention d'Eric COUDURIER Candidature 142 impasse des glaises 74350 VILLY LE PELLOUX

AFL Transition est une organisation engagée dans la protection des femmes et des enfants victimes de violences intrafamiliales, le soutien à la parentalité, l'accompagnement éducatif et le développement de projets innovants à fort impact social. Nos dispositifs comprennent notamment : - Un secteur médico social : LVA "Ma Nine" - Un secteur de prévention : Les Pause Parents - Les Maisons Régionales des Femmes « Françoise Giroud » - Les centres psychologiques : Axiome et Centre du psychotraumatisme - Des projets structurants comme « Pères en mouvement » Notre ambition est de conjuguer exigence éthique, efficacité opérationnelle et transformation sociale durable. Dans une phase de consolidation et de développement stratégique, NOUS RECRUTONS Un Directeur adjoint/Directrice adjointe Adossé.e à la direction générale, vous assurez la direction opérationnelle de l'organisation, garantissez la performance et la structuration des dispositifs, et accompagnez le développement stratégique de nouveaux projets. Vous êtes le pilier exécutif de la structure et contribuez à transformer la vision en réalisations concrètes. Pilotage opérationnel - Supervision des responsables de service et des dispositifs - Mise en place et suivi rigoureux des rétroplannings - Contrôle de l'exécution des missions - Installation d'une culture de responsabilité et de résultats - Organisation de réunions opérationnelles structurées - Autorité hiérarchique sur les équipes - Recadrage et régulation des dysfonctionnements - Clarification des rôles et des priorités - Développement d'un fonctionnement collectif efficace - Autorité hiérarchique sur les équipes - Recadrage et régulation des dysfonctionnements - Clarification des rôles et des priorités - Développement d'un fonctionnement collectif efficace - Mise en place d'indicateurs de performance - Formalisation des procédures internes - Harmonisation des pratiques entre dispositifs - Sécurisation du fonctionnement global de la structure - Suivi des budgets par dispositif - Contrôle des écarts et anticipation des besoins - Coordination avec la comptabilité et les partenaires financiers - Contribution au montage et au pilotage de projets structurants - Participation à la rédaction de dossiers de financement - Construction et suivi de mémoires techniques et dossiers financiers dans le cadre de : o subventions publiques o appels à projets o marchés publics o conventions de prestations avec des institutions - Contribution à la sécurisation des financements et à la cohérence économique des projets. Nous recherchons un profil structurant, stable et expérimenté, capable de piloter des équipes et de sécuriser des organisations en développement. Expérience - Direction d'équipe significative (≥15 personnes) - Gestion de projets complexes - Pilotage budgétaire - Expérience en environnement institutionnel, associatif, territorial ou organisationnel exigeant - Expérience ou bonne maîtrise du montage de projets et de dossiers financiers publics - Autorité calme et naturelle - Capacité à décider et à arbitrer - Organisation méthodique et rigoureuse - Excellentes capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse stratégique - Compréhension des logiques de financement public et institutionnel Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous disposez d'une délégation opérationnelle réelle. Vous avez autorité pour : - organiser les équipes - recadrer les dysfonctionnements - sécuriser les projets - garantir le bon fonctionnement des dispositifs - Poste basé dans le Var (Toulon) - CV détaillé - Lettre de motivation structurée - Une note synthétique (1 page maximum) présentant votre plan d'action pour vos 90 premiers jours

INSTAN gère des structures de services à la personne et des centres de santé. Notre mission : permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé (INSTAN SANTE) et chez soi (INSTAN Aide A Domicile et INSTAN Service A la Personne). Dans un contexte de développement et de structuration de notre organisation, nous recrutons un(e) Aide comptable pour renforcer notre service administratif et financier. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée aujourd'hui de : 1 Responsable Administratif et Financier 1 Comptable 2 Gestionnaires paie 1 Alternante gestionnaire paie Vous travaillerez directement avec la Responsable Administratif et Financier et contribuerez à la gestion comptable de l'ensemble des structures du groupe. Notre organisation évolue et nos process comptables sont en constante amélioration. Nous recherchons donc une personne rigoureuse, autonome et capable de s'adapter à un environnement en structuration. Vos missions Au sein du service administratif et financier, vous participerez à la gestion quotidienne de la comptabilité. Vos principales missions : - Saisie des écritures comptables (achats, ventes, trésorerie) - Lettrage et suivi des comptes tiers - Suivi des immobilisations - Contrôle et suivi de la facturation des structures - Gestion des encaissements et suivi des transactions bancaires - Suivi des encours et recouvrement - Mise en place de contrôles pour sécuriser les opérations comptables - Gestion de la boîte mail comptabilité Le poste comporte un volume important de saisie comptable, notamment de factures, nécessitant rigueur, organisation et logique comptable. Conditions et avantages - Contrat : CDI - Démarrage : dès que possible Localisation : Paris 9e - métro Le Peletier - Rémunération : 28 000 € à 32 000 € brut annuel selon profil et expérience Avantages : - Tickets restaurant 9,50 € / jour travaillé (60 % pris en charge) - 50 % de l'abonnement transport collectif pris en charge - Mutuelle entreprise Le profil que nous recherchons : un profil à potentiel, souhaitant s'inscrire dans la durée et accompagner l'évolution de notre organisation. De Formation supérieure niveau Bac + 2 ou Bac +3 en droit / finance / gestion, vous avez idéalement une première expérience significative de 3 ans dans la fonction. Pour réussir dans ce poste, il est important de : - Être à l'aise avec la saisie comptable et le traitement de volumes de factures - Être rigoureux et capable de contrôler la qualité de son travail - Avoir une bonne logique comptable - Savoir gérer ses priorités et travailler en autonomie - Être adaptable dans un environnement en évolution - Avoir le sens du service et de la négociation - Avoir un très bon relationnel, de la diplomatie - Une bonne connaissance des outils informatiques. Une sensibilité à l'amélioration continue des process sera particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre INSTAN ? - Un poste comptable polyvalent permettant de développer ses compétences - Une équipe finance accessible et collaborative - Un environnement en évolution où chacun peut contribuer à améliorer les process - Un secteur utile et porteur : la santé et l'aide à domicile - Des perspectives d'évolution vers des fonctions comptables. Candidature Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance et participer à la structuration de sa fonction finance ? Envoyez CV et lettre de motivation à : recrutement@instan.fr

Odynéo est une association de familles qui agit pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leurs proches. Elle accompagne des personnes de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo c'est aujourd'hui 1 100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 150 bénévoles, dans 35 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura. Trois valeurs phares guident les actions d'Odynéo : le respect, la solidarité et l'engagement. Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille, recrute pour le Village Répit Famille (VRF) Les Cizes, basé à Saint Lupicin, un ou une Infirmier(e) de nuit en CDD pour une durée de 4 mois. Vous aurez l'occasion de découvrir un établissement vivant et dynamique, situé dans les belles montagnes du Jura, qui accueille des enfants à partir de 3 ans et des adultes en situation de handicap et leurs proches !! Un concept et un établissement novateur offrant des temps de répit et de vacances aux enfants et aux adultes en situation de handicap et à leurs proches. Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ? Vous justifiez d'une première expérience réussie ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins de la personne accueillie en séjour et vous adapter aux personnes en situation de handicap ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes polyvalent, à l'écoute, organisé et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre au Village Répit Familles pour la saison été 2026 !!! Faites partie de cette aventure qui vous apportera une expérience inoubliable dans votre parcours de soignant ! Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et sous la responsabilité de la coordinatrice, vous exercez vos missions auprès de personnes en situation de handicap, sans limitation d'âge à la condition que la pathologie ait été diagnostiquée avant l'âge de 60 ans. Soucieux(se) du bien-être des personnes en séjour, vous effectuez les missions suivantes : - Coordonner les actes de soins auprès d'une équipe AS/AES. - Réaliser les soins infirmiers (pansements, prélèvements, nutrition entérale, SAD, soins d'hygiène et confort, surveillance clinique). - Utiliser les outils de transmission et traçabilité informatiques. - Favoriser la communication avec le résident (participation aux activités, médiations thérapeutiques). - Savoir intervenir et alerter lors d'une situation d'urgence. - Contribuer à l'information et à l'éducation thérapeutique des personnes accueillies et des familles. - Contribuer à la vie et à l'organisation de l'établissement - Contribuer au travail d'équipe Conditions et avantages : - Possibilité de logement sur place, moyennant une petite participation financière, pour vous éviter de devoir trouver un logement ! - Contrat à Durée Déterminée du 2 mai au 29 août 2026, - Horaires de travail de jour en 12h, - Travail en semaine et week-end, - Comme convenu dans la CCN66, la reprise d'ancienneté est possible. - Rémunération : à partir de 2 200 € bruts mensuels selon ancienneté CCN66 Merci de bien vouloir adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante pour postuler : ahmet.unal@odyneo.fr

Notre groupe coopératif agricole, ancré sur son territoire depuis 85 ans, est articulé autour de trois valeurs : la proximité, le service et l'accompagnement. Composé de plusieurs sociétés couvrant une quarantaine de sites en Finistère et dans le Morbihan, sa vocation est de soutenir le développement d'une agriculture et d'une alimentation bretonnes, de qualité, et durable. Nous employons aujourd'hui plus de 400 professionnels sous 2 CCN. L'évolution du Groupe Terres de l'Ouest nous conduit à recruter : 1 Gestionnaire de Paie et administration du personnel F/H Intégré(e) à l'équipe « Paie RH Groupe », vos fonctions sont au cœur des relations avec les salariés et les métiers terrain. Vous pilotez la réalisation des paies, en suivant les process définis au sein du groupe et en assurant leur conformité avec les normes et règlementations. Vous participez au bon suivi de la gestion des temps, en proposant et sécurisant les circuits d'information, en accompagnant et orientant les managers des différentes équipes. Vous êtes en charge de la partie administration du personnel et réalisez l'ensemble des activités (contrats, visites médicales, déclarations, formations .) avec un objectif d'amélioration continue quant aux outils et méthodes déployées. Vous alimentez les tableaux de bords RH afin de construire une vision des tendances et évolutions. Vous êtes force de proposition quant aux analyses et constats posés, et leur traduction opérationnelle. Autonome et expérimenté(e)), vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie et d'administration du personnel. Votre pratique du métier dans des environnements pluri-activités a été l'occasion de développer de solides aptitudes relationnelles. Votre expérience significative vous permet plus particulièrement de maîtriser le processus de paie dans son intégralité notamment en matière de suivi et d'intégration des données relatives à la gestion des temps : Vous avez une réelle appétence pour les sujets RH et paie, et une attention à l'évolution du droit du travail, Votre parcours professionnel vous a fait découvrir les activités à caractère saisonnier (récolte notamment) et son impact dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel, Vous maitrisez le Pack office, et êtes à l'aise avec les outils informatiques liés à votre métier (paie, gestion des temps, reporting). Votre polyvalence et votre ouverture d'esprit vous permettent d'être dans le juste niveau d'échange avec les différents interlocuteurs du groupe (production végétale et animale, distribution professionnelle et grand public, activité industrielle). Acteur(trice) essentiel(le) du climat social vous veillez ainsi à entretenir un lien permanent avec les managers et salariés des différents services, dont vous serez l'un(e) des interlocuteurs (trices) privilégié(e)s. Votre expertise et votre sens du service sont donc des atouts majeurs pour rejoindre notre Coopérative. Le poste en CDI temps plein est basé au siège à Rosporden et nécessitera des déplacements sur le site industriel de Pont-Scorff. L'activité peut également s'organiser en télétravail selon les périodes. Le poste dispose, selon votre expérience, d'un statut agent de maitrise. Vous candidatez auprès de notre cabinet CATALYS conseil en adressant un dossier CV, LM, Prétentions et disponibilité.