POSTE : Agent de Production Automobile CDI-I H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite recherche un·e Agent de Production (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de véhicules automobiles située à Batilly. Ce poste est à pourvoir dès que possible et offre une opportunité unique de rejoindre un environnement dynamique et stimulant. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication. Votre contribution sera cruciale pour garantir la qualité et l'efficacité des opérations. Vous serez intégré·e à une équipe de production où la collaboration et l'engagement sont au coeur des activités. Vous participerez activement à la mise en oeuvre des normes de sécurité, à l'utilisation des outils de production, à la lecture de plans techniques et au contrôle qualité. Votre expertise contribuera à maintenir les standards élevés de l'entreprise tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Ce poste est ouvert aux profils sans expérience, offrant une chance d'apprendre et de se développer dans un cadre professionnel structuré. Vous travaillerez en équipe, avec des horaires en équipe, ce qui nécessite une bonne gestion du temps et une adaptabilité aux rythmes de travail variés. Votre attention aux détails et votre capacité à vous adapter rapidement seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e et prêt·e à s'investir dans un environnement de production. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en équipe et votre attention aux détails. Vous savez gérer votre temps efficacement et vous adapter aux changements de rythme de travail. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif où chaque membre contribue au succès collectif. - Attention aux détails : Cruciale pour garantir la qualité des produits et le respect des normes de production. - Adaptabilité : Indispensable pour s'ajuster aux variations de rythme et aux exigences du poste. - Gestion du temps : Permet de respecter les délais et d'optimiser les processus de production. Compétences techniques - Connaissance des normes de sécurité : Assure la protection des personnes et des biens, tout en respectant les réglementations en vigueur. - Utilisation d'outils de production : Facilite l'efficacité et la précision dans les tâches quotidiennes. - Lecture de plans techniques : Permet de comprendre et d'appliquer les instructions de fabrication avec exactitude. - Contrôle qualité : Garantit la conformité des produits aux standards établis. Ce poste est proposé sous contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein, avec une prise de poste dès que possible. Le lieu de travail est situé à Batilly, offrant un cadre accessible et bien desservi. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI, temps plein, basé·e à Reims, sur un site de traitement et valorisation de déchets non dangereux fonctionnant en continu. Vous intégrez une équipe technique en charge de la disponibilité et de la performance d'installations industrielles complexes, dans un contexte à forts enjeux sécurité, environnement et continuité de service. Missions principales : - Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements (électriques, mécaniques). - Diagnostiquer les pannes, proposer des solutions et assurer les dépannages. - Planifier et organiser les interventions en lien avec l'exploitation. - Coordonner les interventions des prestataires externes. - Gérer les vérifications périodiques réglementaires. - Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration. - Suivre les stocks de pièces détachées et signaler les besoins. - Renseigner la GMAO et assurer la traçabilité des interventions. - Veiller au respect des règles QHSE. - Assurer l'interface technique avec les équipes d'exploitation. Infos clés : - Contrat : CDI, temps plein, horaires de journée. - Localisation : Reims (51100). - Prise de poste : dès que possible. - Formation : Bac +2 minimum en maintenance industrielle ou équivalent. - Une première expérience en maintenance industrielle est appréciée. Compétences comportementales : rigueur, esprit d'analyse, gestion des priorités, réactivité, travail en équipe, sens du service, communication claire, autonomie organisée. Compétences techniques : maintenance préventive et curative, lecture de plans et schémas, électricité et mécanique industrielles, diagnostic de pannes, rédaction de rapports dans la GMAO. Ce poste offre un environnement technique exigeant, un haut niveau d'autonomie et un rôle clé dans la performance globale du site. Postulez pour mettre vos compétences au service d'un site engagé dans la valorisation des déchets et la performance énergétique. Votre profil - Bac +2/3 en maintenance industrielle ou équivalent, avec de bonnes bases en mécanique et/ou électricité. - Expérience en maintenance industrielle, idéalement en environnement industriel ou énergétique. - Maîtrise de la maintenance préventive et curative sur équipements industriels. - À l'aise avec l'informatique et la GMAO. - Capacité à gérer les priorités, à organiser vos interventions et à travailler en autonomie tout en restant en lien avec l'équipe. - Bon relationnel, sens du collectif, aisance avec les équipes d'exploitation et les prestataires. - Sensibilité forte à la sécurité et à l'environnement, respect strict des règles QHSE. Poste adapté à une personne souhaitant s'investir dans un environnement technique stimulant, avec des missions variées, un réel niveau de responsabilité, un rôle clé dans la fiabilité du site et des perspectives d'évolution et de formation. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; les candidatures sont traitées en toute confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Vous intégrez l'agence In Extenso de La Baule et rejoignez une équipe conviviale au sein d'une agence au fonctionnement souple et agile. Vous rejoignez une équipe composée de 6 collaborateurs. Vous travaillerez en toute autonomie, avec l’aide de collaborateurs (trices). Vous assurerez le suivi et la gestion de vos dossiers avec l’appui de votre manager sur une clientèle variée : BNC, petites sociétés, petits groupes de sociétés. Vos principales missions ? - Organiser les missions avec la supervision de votre manager, - Elaborer des projets d'arrêtés de comptes, - Réaliser des déclarations fiscales, - Préparer et participer aux rdv de présentation des comptes, - Superviser et encadrer le travail de collaborateurs comptables, - Assurer des missions de conseil client à valeur ajoutée, - Réaliser des missions exceptionnelles (tableaux de bord, prévisionnel, prix de revient...). Le contact client est important pour vous ? Nous vous proposons de les accompagner, notamment dans la mise en place d'outils digitaux. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Profil : Maintenant, parlons de vous... - Vous savez gérer un portefeuille clients en expertise comptable de manière autonome et appréciez le contact client, - In Extenso vous accompagne dans le passage de vos examens : Expert-comptable stagiaire ou mémorialiste, vous avez la possibilité de vous inspirer de dossiers à la fois techniques et stimulants, - La cohésion d'équipe est importante pour vous et êtes toujours partant pour partager un café ou un moment convivial entre collègues. - Vous êtes convaincu du digital pour notre métier et avez développé vos compétences dans ce domaine. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline , chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.

Entreprise Entreprise ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). Le service Accompagnement Social de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche: Un(e) Assistant(e) de service Social 2ème année  en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de St Herblain (44) ! Poste Contexte : L'équipe 44-85 des 18 travailleurs sociaux de la MSA intervient auprès des exploitants et des salariés agricoles. Ils accompagnent en cas de difficultés financières, de séparation, de problème de santé ou de décès. Ils sont disponibles et à l'écoute avec un accompagnement de proximité. Chaque travailleur social est référent d'un secteur sur le territoire. Quelles seront vos missions ? * Assurer l’accompagnement individuel des actifs agricoles sur le Département de Loire-Atlantique * Assurer la permanence sociale téléphonique (1 fois par mois) * Participer à la vie du service (Réunions d’équipe, analyse de la pratique, formations...) * Participer à l’animation d’une action collective * Contribuer à la mise en place d’un parcours d’accompagnement des exploitants agricoles installés depuis moins de 5 ans * Diagnostic à mener sur la Loire-Atlantique et Vendée (réalisation d’enquêtes, recherche de données statistiques, entretiens avec des partenaires ) * Participation à des réunions avec d’autres services de la MSA et des partenaires externes Tout au long de votre alternance vous développerez  des compétences relationnelles et sociales pour votre future carrière. QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain  pour une durée de 24 mois. La rémunération mensuelle s’applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun. Profil NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ? * Vous êtes en deuxième année d'assistante de service social * Vous savez effectuer un accompagnement social individuel et collectif * Vous disposez d'une communication professionnelle adaptée Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 460 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale. QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER ?  En plus d’un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de vous investir au sein d’une structure dynamique et innovante à dimension humaine. * Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée jusqu'à fin avril 2026.    Entretien téléphonique avec le service RH  de la semaine 15 à 17  présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,    Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le lundi 4 mai .  Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en fournissant impérativement l’ensemble des éléments suivants : \- CV et lettre de motivation -Programme de formation -Rythme et durée de l’alternance + coordonnées de votre établissement -Dates de début et de fin de votre formation Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr

ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés et salariés. Le service Recours Contre un Tiers de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche: Un Gestionnaire pour son pôle Recours contre un Tiers en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de St Herblain (44) ! Contexte : Le recours contre tiers est une action juridique légale et règlementaire. Elle permet aux Organismes de Protection Sociale de pouvoir agir contre les responsables d'un accident ou leurs assureurs.  En effet, si l'accident a généré un préjudice corporel, les soins dispensés à la victime sont pris en charge par son organisme social. Dès lors, cet organisme se retournera ensuite contre le responsable pour obtenir le remboursement des frais engagés pour la victime. Quelles seront vos missions ? Dans une équipe de 6 personnes composée de gestionnaires et de rédacteurs juridiques, vous serez amené à : . Assurer la gestion de dossiers de Recours contre Tiers dans le cadre du protocole entre l’assurance maladie et les compagnies d’assurance (accidents de la route) : .  Gérer et suivre les dossiers de Recours contre Tiers hors protocole (amiables et judiciaires) ; . Traiter les pièces et instruire les dossiers ; . Rechercher les éléments de droit et de fait nécessaires à l’instruction et au suivi des dossiers et apporter un conseil juridique ; . Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers ; . Participer à l'amélioration de la détection des Recours contre tiers et améliorer les procédures ; . Participer aux actions de contrôle interne. Tout au long de votre alternance vous développerez  des compétences juridiques et analytiques essentielles pour votre future carrière. QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?  Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain  pour une durée de 24 mois. La rémunération mensuelle s’applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun. NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ? * Vous démarrez une formation en Master en droit idéalement droit des assurances ou droit du dommage corporel ou droit de la responsabilité ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? * Vous disposez de très bonnes facultés d’expression écrite et orale ? * Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ? QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER ?  En plus d’un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de vous investir au sein d’une structure dynamique et innovante à dimension humaine. * Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au mercredi 15 avril 2026.    Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 15 et 16 présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,    Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le Lundi 20 Avril.  Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en fournissant impérativement l’ensemble des éléments suivants : \- CV et lettre de motivation -Programme de formation -Rythme et durée de l’alternance + coordonnées de votre établissement -Dates de début et de fin de votre formation Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr

Entreprise Avec plus de 45 ans d’expertise exclusivement dédiée à l’audition et 630 centres en France, Audika est la marque leader de la santé auditive. Experts et à l’écoute, nos 1400 collaborateurs s’engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Entreprise à taille humaine, Audika allie proximité et puissance du groupe international Demant, référence mondiale du secteur. Prendre soin de nos équipes comme elles le font pour nos clients est pour nous une évidence. Cette réciprocité nourrit une dynamique positive, favorisant l’épanouissement des collaborateurs et une expérience client enrichie. Cette solide culture nous vaut d’être certifiés Great Place To Work en 2025, Élu Service Client de l’Année pour la 5ème fois consécutive et Marque Préférée des Français depuis 2022. Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c’est choisir un métier qui a du sens, un parcours de formation personnalisé, des opportunités d’évolution, et une équipe soudée pour rythmer son quotidien. Poste Notre centre Audika situé à Mèze (34) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : * Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; * Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; * Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; * Gérer et optimiser l’agenda du centre ; * Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; * Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; * Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil * Doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. * Vous êtes empathique, à l’écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. * Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe.  * A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien.  Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : * Type d’emploi : Temps partiel, CDI ; * Horaires : 28 heures travaillées du lundi au vendredi (mercredi off). Les avantages à nous rejoindre : * Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; * Une rémunération composée d’un Salaire fixe + variable ; * Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; * Une mutuelle prise en charge à 100% ; * Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; * Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : * Etude de votre CV ; * 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; * 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.   #LI-JM1

Entreprise La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles. Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents. Nous recrutons un gestionnaire H/F pour notre service Gestion des Informations Entrantes (GdIE) à compter du 4/05/2026 dans le cadre d’un CDD en surcroit d’activité pour une durée de 3 mois. Le service GDIE a en charge l’intégration et la sécurisation des données entrantes et personnelles dans le système d’information de la MSA BCL. Travailler à GDIE vous place au cœur du fonctionnement des services techniques de la MSA. Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution. Poste Au sein d’une équipe de quatorze personnes, supervisée par un manager, le gestionnaire GDIE a ainsi en charge : * l’indexation numérique des courriers des assurés dans le système d’information * Le retraitement des anomalies de numérisation et d’indexation * la mise à jour, enregistrement et certification de certaines données en lien avec la gestion des individus,   Profil  Formation:  Bac + 2 ou équivalent. Une première expérience d’opérateur dans le domaine de la protection sociale (CPAM, Santé et Retraite complémentaire) ou dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED)  serait appréciée Compétences : * Excellent relationnel et esprit d’équipe * Goût du résultat et attachement à l’atteinte collective des objectifs * Réactivité * Rigueur * Aisance avec l’outil informatique et les logiciels bureautiques usuels A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap     Conditions particulières : * Durée: 35 h * Emploi conventionnel : Gestionnaire des individus – Groupe B * Rémunération brute annuelle : 24 709,14 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai. * Avantages annexes * Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT. * Tickets restaurant, * Télétravail possible (sous réserve d’autonomie), * Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à l’épargne salariale et participation du CSE à une assurance complémentaire santé,  * Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.   Modalités de recrutement : Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 10/04/25 via le formulaire correspondant. Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.   Retrouvez-nous aussi sur notre site [Internet](https://bcl.msa.fr/lfp/offres-emploi)  ou sur [page entreprise LinkedIn](https://fr.linkedin.com/company/msa-beauce-coeur-de-loire) :

POSTE : Chef de Chantier Bâtiment H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Chef de Chantier Bâtiment (H/F) en CDI, à pourvoir dès que possible. Vous rejoignez une entreprise structurée en développement, pilotant divers projets immobiliers et de construction. Au coeur de la création de valeur, vous garantissez la bonne exécution des travaux, le respect des engagements clients et la coordination des intervenants. Vous organisez et suivez un ou plusieurs chantiers : préparation des travaux, planification des interventions, coordination des équipes internes et des sous-traitants, respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. En lien avec la direction de travaux, vous participez au suivi des coûts, remontez les besoins matériels et humains et contribuez à l'optimisation des moyens. Votre présence terrain permet d'anticiper les aléas, d'ajuster l'avancement et d'assurer une communication fluide. Vos missions : encadrer les équipes, organiser les postes de travail, répartir les tâches ; contrôler l'avancement et la conformité aux plans ; coordonner les différents corps d'état ; faire appliquer les règles de sécurité ; participer aux réunions de chantier et rendre compte à votre hiérarchie, en proposant des solutions en cas d'imprévu. Poste en CDI, temps plein, en journée. Débutant·e accepté·e, diplôme inférieur au Bac possible : la motivation, l'envie d'apprendre et l'engagement priment. Rémunération selon profil, avec perspectives d'évolution vers la conduite de travaux. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Candidatures traitées en toute confidentialité. Votre profil Vous souhaitez vous investir sur le terrain, apprécier le concret des chantiers et prendre progressivement des responsabilités d'encadrement, en extérieur, en équipe, avec le souci du travail bien fait. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation pour planifier, prioriser et garder une vision d'ensemble. - Bon relationnel et goût du travail en équipe pour coordonner compagnons, sous-traitants et interlocuteurs internes. - Rigueur et attention aux détails pour garantir la qualité et le respect des consignes techniques. - Calme et réactivité face aux imprévus pour adapter le déroulement du chantier. - Sens des responsabilités et de la sécurité, avec application stricte des règles. Compétences techniques : - Bases en conduite de travaux / gestion de chantier ou forte appétence pour apprendre à préparer, organiser et suivre des opérations de construction. - Intérêt pour la lecture de plans et les différentes phases d'un chantier bâtiment. - Aisance dans la gestion des sous-traitants : suivi, qualité, délais. - Utilisation ou volonté d'utiliser les outils de suivi (tableurs, rapports, applications de chantier). Si vous souhaitez construire votre parcours dans le bâtiment et participer à des projets concrets, ce poste de Chef de Chantier Bâtiment (H/F) à BRIVE LA GAILLARDE est à saisir. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :