Er du vår nye grafiske designer? Liker du tanken på at ditt bidrag støtter opp om fagutviklingen på livsviktige temaer som selvmordsforebygging, vold, traumatisk stress og flyktningehelse?

Da har vi kanskje jobben for deg. 

Vi søker etter deg som er initiativrik og har god samfunnsforståelse. Du liker å jobbe med strategi, idéutvikling og kommunikasjon på rett måte til rett målgruppe. Du har også god evne, interesse og innsikt i den praktiske produksjonen og det tekniske aspektet ved grafisk design. 
 
RVTS Nord er et regionalt ressurssenter som skal styrke kompetansen i tjenesteapparatet i Nord-Norge på følgende fagområder: vold og overgrep, flyktninghelse og tvungen migrasjon, forebygging av selvmord og selvskading, samt traumer og traumatisk stress. Senteret har 29 ansatte og er lokalisert i Forskningsparken i Tromsø.

Les mer om RVTS Nord: www.rvtsnord.no 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• arbeid knyttet til grafisk design og kommunikasjon rettet mot våre tjenestemottakere og samarbeidspartnere
• bidra inn i nasjonalt RVTS-kommunikasjonsnettverk
• bidra i utvikling av enhetens kommunikasjonsstrategi og inngå i faggruppe kommunikasjon
• være med å bygge merkevare og profil
• jobbe med konsepter, publikasjoner, undervisningsmateriell, prosjekthåndbøker, kampanjer og innholdsprofilering for trykk og sosiale medier
• bidra til utvikling og realisering av senterets strategi- og aktivitetsplaner
• bidra inn i den generelle fagutviklingen ved senteret

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå, minimum bachelornivå
• god forståelse for og evne til å sette seg inn i våre målgrupper
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
• god IKT-kompetanse
• fordel med erfaring i prosjektarbeid

I særskilte tilfeller kan erfaring og portefølje kompensere for manglende formalkompetanse.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• liker å jobbe med fagformidling
• god evne til å tenke strategisk
  
• ansvarsbevisst, initiativrik og strukturert
• jobber godt alene og i team
• god på å opprettholde og utvikle godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• faglig engasjert og liker å holde seg faglig oppdatert

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver og reisemuligheter
• gode muligheter for faglig utvikling
• lønn etter avtale, og i henhold til gjeldende overenskomster

Vennligst oppgi to referanser, der minst én er fra leder. 

Portefølje legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Christy Benedict Bakke, Senterleder, +4791880788
Christian Eidissen Myrland, Leder/fagleder, +4790018248

Arbeidssted

Sykehusvegen 23
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5135806059
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du vår nye kommunikasjonsrådgiver? 

Vi søker etter en initiativrik kommunikasjonsrådgiver med god samfunnsforståelse, og evne til å forenkle uten å forringe. Du har god forståelse for språk og digital profilering, og liker å kommunisere i sosiale medier og nyhetsbrev. Du ønsker å bruke og finne de riktige kanalene til å snakke til riktig publikum. Liker du i tillegg film, foto og redigering kan dette være den perfekte jobben for deg. 
 
RVTS Nord er et regionalt ressurssenter som skal styrke kompetansen i tjenesteapparatet i Nord-Norge på følgende fagområder: vold og overgrep, flyktninghelse og tvungen migrasjon, forebygging av selvmord og selvskading og traumer og traumatisk stress. Senteret har 29 ansatte og er lokalisert i Forskningsparken i Tromsø. Vi er på utkikk etter deg som er god på samarbeid, og som får energi av å jobbe med flere oppgaver samtidig. Du vil være en viktig del av vår kommunikasjonsgruppe, bestående av to (pluss deg) kommunikasjonsrådgivere og en grafisk designer.

Les mer om RVTS Nord: www.rvtsnord.no 

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• arbeid knyttet til kommunikasjon, internt i RVTS og eksternt mot vår målgruppe og våre samarbeidspartnere
• utforming av tekster til webpublisering, nyhetsbrev, sosiale medier
• bidra i utvikling av enhetens kommunikasjonsstrategi
• bidra inn i nasjonalt RVTS-kommunikasjonsnettverk
• foto, video, redigering og teksting
• teknisk bistand
• bidra inn i den generelle fagutviklingen ved senteret

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på master-, minimum bachelornivå 
• fordel med erfaring fra kommunikasjonsarbeid/markedsføring, foto/video, journalistikk/tekstarbeid
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• erfaring med videoopptak og redigering
• erfaring i prosjektarbeid

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ansvarsbevisst, initiativrik og strukturert
• jobber godt alene og i team
• god på å opprettholde og utvikle godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• god formidlingsevne
• faglig engasjert og liker å holde deg faglig oppdatert

Ppersonlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver og reisemuligheter
• gode muligheter for faglig utvikling
• lønn etter avtale, og i henhold til gjeldende overenskomster

Vennligst oppgi to referanser, der minst én er fra leder.

Portefølje legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Christy Benedict Bakke, Senterleder, +4791880788
Christian Eidissen Myrland, Leder/fagleder, +4790018248

Arbeidssted

Sykehusvegen 23
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5135815146
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Buttekvern og Fredheimvegen barnehage søker Barnehagelærer, 100% fast stilling, tiltredelse etter avtale.

Buttekvern og Fredheimvegen barnehage ligger sør i Brumunddal sentrum. Enheten består av to barnehager. Barnehagene har felles mål og satsningsområder, og det praktiseres et aktivt samarbeid mellom barnehagene. Enheten er opptatt av å ha et sterkt faglig fokus som sikrer et godt pedagogisk tilbud. Barnehagen deltar i utviklingsarbeid og prosjekter som styrker den helhetlige kompetansen.

Tidlig innsats og inkludering gjennom barns språkutvikling er et stort satsningsområde hos oss. Det å utvikle barns sosiale kompetanse, samt skape gode relasjonsprosesser og kommunikasjonsevner er en forutsetning for deltagelse, læring og utvikling. Lek og barns utforskende lekemiljø er i sentrum. Vi ønsker å skape trygge, varme og inspirerende rammer der barna kan utvikle seg gjennom nysgjerrighet, kreativitet og robuste lekeopplevelser som styrker fellesskap og trivsel. 

Arbeidsoppgaver:

• Daglig ledelse av avdelingen
• Organisering av grupper
• Det pedagogiske arbeidet på avdeling i henhold til vedtatte mål og planer
• Foreldresamarbeid
• Planlegging, dokumentasjon, tilrettelegging og evaluering av det pedagogiske arbeidet på avdeling
• Delta i veiledning, faglig oppdatering og kunnskapsdeling med kollegaer
• Sikre samarbeid og kvalitet i arbeidet med barn, foreldre og ansatte

 Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Har erfaring med tilrettelegging av arbeid i små grupper
• Har fokus på struktur og organisering som arbeidsmetode
• Kompetanse om barns utvikling
• Fokus på lek/legge til rette for lek, inkludering og inspirerende lekemiljøer
• Trygg og tydelig voksen som møter hvert barn med varme og omsorg
• Relevante IT-kunnskaper

 Personlige egenskaper:

• Du er kreativ og leken og setter barna i fokus
• Du er en tilstedeværende, trygg og varm voksen som ser hvert enkelt barn
• Du er opptatt av å skape trygge og inkluderende relasjoner mellom barn og voksne
• Du har evne til å være her og nå, og møte barn med omsorg, nysgjerrighet og respekt
• Du bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og samarbeider godt med kollegaer
• Du er reflektert rundt egen praksis og ønsker å utvikle deg faglig
• Du har en positiv innstilling og bidrar til glede, humor og lek i hverdagen

 Vi tilbyr:

• Fokus på samarbeid
• Faglig kompetanseutvikling og forskningsbasert arbeidsmetodikk
• Kunnskapsdeling
• Faglig og engasjert personale
• Godt arbeidsmiljø
• Humor og raushet

Annet: 

Årslønn 100% stilling: Barnehagelærer, st.kode 6709: Fra 545 400 - 639 900

Politiattest av nyere dato må framlegges før tiltredelse. Gode pensjonsordninger. 

Elektronisk søknad og cv registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentliglova § 25, kan opplysninger om søker unntas offentlig søkerliste dersom søker selv ber om det. Søkeren som ønsker at navn skal unntas offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Til vår butikk Coop Prix Inndyr søker vi nå etter en motivert og arbeidslysten assisterende butikksjef til å bli en viktig del av vårt team.

Vi søker deg som motiveres av å gi kundene våre gode handleopplevelser gjennom topp kundeservice og god butikkdrift, i tett samarbeid med butikksjef og resten av teamet.

For å lykkes i rollen som assisterende butikksjef er det viktig at du er ansvarsbevisst og går frem som en god rollemodell for resten av teamet. I tillegg trives med en variert arbeidshverdag som veksler mellom fysisk butikkarbeid og administrative oppgaver knyttet til oppgjør, bestilling av varer, registrering av svinn og planlegging av kampanjer med mer, i samarbeid med butikksjef. 

Som assisterende butikksjef vil din rolle bli å utøve ledelse i henhold til de oppgaver butikksjef delegerer, samtidig som du vil være en viktig sparringspartner i forhold til hvordan dere velger å drifte og lede butikken i det daglige, for å levere en innbydende og veldrevet butikk etter Prix-konseptet.

Godt samarbeid med butikksjef vil være en forutsetning, og vesentlig for at butikken skal lykkes i sine målsettinger. Assisterende butikksjef leder og fordeler arbeid i butikken når det trengs, og støtter butikksjef i å skape et godt samarbeid og et positivt arbeidsmiljø.

Oppsummert vil du være butikksjefens nærmeste samarbeidspartner i daglig drift, og stedfortreder når butikksjefen ikke er tilstede.

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen.

Følgende vil bli vektlagt:

• Du har kjennskap til, og erfaring fra, dagligvare eller annen relevant butikkdrift, med gjerne relevant ledererfaring
• Du er ansvarsbevisst og går frem som en god rollemodell
• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Du evner å strukturere en hektisk og variert arbeidshverdag
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og håndterer utfordringer med et smil
• Du er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god handleopplevelse
• Du har forståelse for økonomisk drift og nøkkeltall
• Du har grunnleggende IT-kunnskaper og systemforståelse

Hva vi tilbyr:

• En ansvarsfull stilling med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Trives du med varierte oppgaver i et hektisk arbeidsmiljø, samt har evnen til å motivere og få med deg ansatte? Da er det akkurat deg vi ser etter!

Søknadsfrist: 5. juli 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Hjemmetjenesten ønsker nye sykepleierkollega velkommen! Som sykepleier møter man pasienter i alle aldre, alle typer livssituasjoner og med ulike diagnoser og tilstander. Vi søker etter engasjerte sykepleiere som ønsker faglig utvikling.

Vi søker etter kollegaer som vil være med å utvikle hjemmetjenesten. Det er en spennende arbeidsplass hvor du som ansatt vil bli tatt godt imot. Filosofien i hjemmesykepleien er at tillit gir mestring. Alle skal få benyttet sin evne til selvstendig arbeid i et aktivt felleskap med gode kollegaer og pasienter. Vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert. Hver arbeidsdag er unik og det gir stor variasjon i arbeidet.

Ledige stillinger:

• Fast ansettelse: 1 x 100%
• Vikariat: 1 x 100%, varighet: ut mars 2027, med muligheter for forlengelse

Arbeidsoppgaver

I tillegg til å gi nødvendig helsehjelp til hjemmeboende pasienter, har hjemmesykepleien også ansvar for drift av kommunens korttidsavdeling med seks sengeplasser. Tjenesten er organisert slik at ansatte rullerer mellom arbeid i avdelingen og oppdrag i hjemmesykepleien.

Arbeidsoppgaver du vil komme borti er f eks:

• Ansvar for legemiddelhåndtering
• Sykepleiefaglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter hjemme
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Vurdering og kartlegging av mestringsnivå hos pasienter
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med brukerne
• Pådriver for kvalitet
• Samarbeid med fastleger, pårørende, sykehus, institusjoner og andre faggrupper
• Dokumentasjon og veiledning av kolleger, elever og studenter

Vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert og vi ønsker sykepleiere som kan være med å utføre sykepleie i tråd med  gjeldende krav til kvalitet.

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV
• Har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester er en fordel
• Du er fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy, vi bruker Gerica som dokumentasjonssystem
• Du har kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Må ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Faglig engasjement og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• Lojal, samarbeidsvillig, positiv og fleksibel
• Evne til å planlegge, tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Årshjul for kompetanseutvikling, egne fag-/prosedyredager
• Engasjerte og kreative arbeidskolleger
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager med faglige utfordringer
• Arbeid med fokus på kvalitet, kunnskap og brukermedvirkning
• Tverrfaglig samarbeid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Årsturnus med oppstart i mai samt mulighet for langvakter (frivillig)
• Lønn etter tariff
• Vi tilbyr kr. 20 000,- som engangssum ved fast ansettelse, etter at prøvetiden er utløpt (gjelder for eksterne søkere)

Kontaktinformasjon

Astrid T Rasmussen, Avdelingsleder, 91355670, Astrid.T.Rasmussen@risor.kommune.no
Beate Slangsvold, Avdelingsleder, 47626278, Beate.Slangsvold@risor.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Risør kommune

Referansenr.: 5145093917
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Risør kommunes verdier er stolt, engasjert og raus, og disse er grunnleggende for vårt daglige virke. Hvis disse verdiene virkelig appellerer til deg, kan du være den rette til å være med på laget vårt!

Vi har en av Nordens best bevarte og – i våre, og mange andres øyne – aller vakreste trehusbyer. Vi har en idyllisk kystlinje og en skjærgård godt tilrettelagt for allmennheten. Vi har tre fjorder, sterke og livskraftige grender, rike tur- og friluftsmuligheter. Kulturbyen Risør som er kjent for sine gallerier, dyktige kunsthåndverkere og et rikt kulturliv. Risør ble i 2015 kåret til Norges kulturkommune.

Hos oss finner du dyktige kollegaer, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ønsker oss engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon og samhandling.

Årøyhaugen barnehage har ledig 100 % fast stilling for barnehagelærar frå august 2026. 

Årøyhaugen barnehage ligg på Sjøholt i Ålesund kommune. Med allsidig natur på alle kanter og nærhet til skule, bibliotek og idrettshall.  Årøyhaugen er organisert i felles verksemd med fem andre barnehager.

Arbeidsoppgåver

• Barnehagelærar har medansvar for å iverksette og lede det pedagogiske arbeidet på si avdeling i tråd med aktuelt lovverk.
  
• Barnehagelærar har medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av det pedagogiske arbeidet i si barnegruppe eller innafor dei områda ein blir sett til

Kvalifikasjonar

• For stilling som barnehagelærar er det krav om utdanning som barnehagelærar/førskulelærar eller anna treårig pedagogisk høgskuleutdanning med vidareutdanning i barnehagepedagogikk.
  
• Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg. For å bli fast eller midlertidig tilsett som  barnehagelærar, må personar med utanlandske yrkeskvalifikasjonar kunne dokumentere sine norskferdigheiter (jf. barnehageloven § 28). Søkjar skal legge resultat av språktest saman med søknad og CV
• God IT-kunnskap og forståing.
  
• Aktuelle kandidatar vert kalla inn til intervju.
  
• På grunn av samansetning i personalgruppa vert menn oppfordra til å søke.
  
• Ved tilsetting må det leggast fram politiattest av ny dato.

Personlege eigenskapar

Vi søker deg som

• Har solid kunnskap om barns utvikling og behov
  
• Er opptatt av barns rett til medverknad og involvering 
  
• Evner å bidra positivt i ein levande og lærande organisasjon
  
• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheiter
  
• Trivest i ein aktiv kvardag med barn.
  
• Er ein lagspelar.
  
• Er tydeleg, klok og omsorgsfull i relasjon til andre.
  
• Er positiv, initiativrik, engasjert, fleksibel og løysingsorientert.
  
• Kan arbeide etter Ålesund kommune sine kjerneverdiar: Open, Engasjert og Modig.
  
• Personlige egenskaper vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Eit utviklingsorientert og fagleg stimulerande miljø
  
• Løn etter gjeldande tariff
  
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Janne Aamelfot, Verksemdsleiar, +47 958 75 569

Arbeidsstad

Vallemyrane 3
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5145097998
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Kvalitet, samarbeid og service er grunnlaget for alt vi gjør. Vi søker nå både Teamledere og Renholdere som ønsker å bidra til trygge og hygieniske produksjonsmiljøer hos våre kunder i næringsmiddelindustrien. Arbeidet utføres på kveld/natt.

Teamleder – 100 % stilling

Er du en naturlig leder som motiveres av å utvikle mennesker og skape gode resultater gjennom samarbeid? Da kan dette være rollen for deg.

Arbeidsoppgaver

• Lede eget team og være en aktiv kulturbygger
• Motivere, veilede og følge opp medarbeidere
• Aktiv deltakelse i det daglige renholdsarbeidet
• Kvalitetskontroll før, under og etter gjennomført renhold
• Dokumentasjon og rapportering i vårt digitale FoodReport-system
• Daglig kommunikasjon og oppfølging av kunde
• Sikre at HMS-, kvalitets- og hygienekrav etterleves
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som

• Har erfaring fra renhold, gjerne innen næringsmiddelindustri
• Har ledererfaring eller et sterkt ønske om å utvikle deg som leder
• Er strukturert, ansvarsbevisst og kvalitetsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er en positiv kulturbygger og teambygger
• Trives med kundekontakt og service
• Behersker engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk flytende
• Godkjent bakgrunnssjekk av Luftfartstilsynet «Kjent avsender» er ett krav

Renholdere 80 - 100% faste stillinger

Ønsker du å jobbe i et miljø der kvalitet, samarbeid og service står i fokus? Vi søker dyktige renholdere som er stolte av jobben de gjør, og som bidrar til et positivt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglig og periodisk renhold i næringsmiddelindustri
• Følge gjeldende rutiner, hygienekrav og HMS-prosedyrer
• Bidra til høy kvalitet i alle leveranser
• Rapportere utført arbeid i våre digitale systemer
• Samarbeide tett med kollegaer og teamleder
• Bidra til orden, trivsel og et godt arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som

• Er serviceinnstilt og løsningsorientert
• Har fokus på kvalitet og detaljer
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Trives med fysisk arbeid
• Er pålitelig og ansvarsbevisst
• Gjerne har erfaring fra renhold eller næringsmiddelindustri
• Behersker engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk,
• Godkjent bakgrunnssjekk av Luftfartstilsynet «Kjent avsender» er ett krav

Hvorfor velge oss?

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Fokus på kultur, samarbeid og utvikling
• Opplæring og faglig støtte
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser

Hos oss er hver medarbeider viktig. Sammen skaper vi trygge, hygieniske og effektive arbeidsplasser for våre kunder.

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Det er behov for 2 midlertidige stillingar som barnehagelærar ved Rabbevågen barnehage.
1 vikariat i perioden 1.oktober - 31.juli
1 vikariat i perioden 1.august - 31. juli

Arbeidsoppgåver

Barnehagelærar har medansvar for å iverksette og leie det pedagogiske arbeidet på si avdeling i tråd med aktuelt lovverk.
Barnehagelærar har medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling av arbeidet i barnegruppa, og innanfor dei områda ein blir satt til.

Kvalifikasjonar

• For stilling som barnehagelærar og pedagogisk leiar er det krav om utdanning som barnehagelærar/førskulelærar eller anna treårig pedagogisk høgskuleutdanning med vidareutdanning i barnehagepedagogikk.
• God IT-kunnskap og forståing.
• Aktuelle kandidatar vert kalla inn til intervju.
• På grunn av personalgruppas samansetning oppfordrast menn til å søke .
• Ved tilsetting må det leggast fram politiattest av ny dato.
• Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg. For å bli fast eller midlertidig tilsett som  barnehagelærar, må personar med utanlandske yrkeskvalifikasjonar kunne dokumentere sine norskferdigheiter (jf. barnehageloven § 28). Søkjar skal legge resultat av språktest saman med søknad og CV.

Personlege eigenskapar

Vi søker etter ein open, engasjert og modig pedagog som kan vere med å vidareutvikle Rabbevågen barnehage som ein lærande organisasjon.

• har solid kunnskap om barns utvikling og behov
• er opptatt av barns rett til medverknad og involvering 
• evner å bidra positivt i ein levande og lærande organisasjon
• har gode samarbeidsevne og kommunikasjonsferdigheter og er ein lagspelar
• trivast i ein aktiv kvardag med barn, og takle stress og høgt arbeidspress i periodar
• er tydeleg, klok og omsorgsfull i relasjon til andre 
• er positiv, initiativrik, engasjert, fleksibel og løysingsorientert
• vere open for å jobbe både på småbarn og storbarnsavdeling
• kan arbeide sjølvstendig med  pedagogisk arbeid og planverk i tråd med Lov om barnehager
• evner å bidra til eit godt foreldresamarbeid
• personlege egenskapar vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Eit utviklande, allsidig  og lærande miljø i ein barnehage nært naturen.
• Barnehagen deltek i eit pedagogisk utviklingsarbeid ilag med andre kommunale og private barnehagar i Ålesund kommune.
• God pensjonsordning og løn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Marthe Lundemo, Verksemdsleiar, 415 18 135, marthe.lundemo@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Vegsundvegen 62
6020 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5146797041
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Moen sykehjem avdeling 2 søker handlekraftig sykepleier til å inngå i vårt team! 

Moen sykehjem har totalt 37 sengeplasser fordelt på to avdelinger. Moen sykehjem er stadig i utvikling og avdelingene samarbeider tett. 
Avdeling 2 er en langtidsavdeling med 13 (18) beboere med variabelt og individuelt hjelpebehov. 

Vi jobber tverrfaglig med å øke kvaliteten på tjenestene vi tilbyr, og det er bred involvering av ansatte i det daglige arbeidet. 
Vi har fokus på aktiviteter for pasientene, både felles - men også individuelle aktiviteter. Vi samarbeider med VilMer, og andre frivillige. 
Virksomheten har tilbud om interne kurs og opplæring gjennom hele året.

Arbeidstid er p.t. innarbeidet i turnus med arbeid hver 3. helg.

Sykepleiefaget ved sykehjem har endret seg betydelig de siste årene. Vi ser en økende grad av komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter kvalitet i tjenesten og arbeidstrivsel i fokus. Velkommen til en avdeling med høy faglig kompetanse og flotte kollegaer som etterlever visjonen "Trygghet og trivsel for alle"

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientenes medisinske behov
• Personsentrert omsorg knyttet til pleie, behandling og miljøterapeutiske tiltak
• Dokumentasjon, oppbygging og oppfølging av tiltaksplaner, samt prosedyrer
• Delta på møter med samarbeidspartnere og pårørendesamarbeid
• Veilede og samarbeide med pasienter, kollegaer, pårørende, studenter og andre tverrfaglige instanser etter kommunens verdi grunnlag ; Åpenhet, ærlighet og respekt
• Bidra til å opprettholde, kvalitetssikre og utvikle rutiner etter avdelingens oppgavekort (etter prosjektet TØRN)
• Palliasjon, "Livets siste dager" 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon, bachelor i sykepleie
• God fremstillingsevne, muntlig og skriftlig norsk
• Interesse og gjerne erfaring fra Geriatri
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Politiattest må fremlegges ved tilbud om stillingen

 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra sykehjem
• Beherske IKT som verktøy, gjerne erfaring med Gerica

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Evnen til refleksjon og omstilling
• Evnen til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
• Bidra til å opprettholde og videreutvikle arbeidsmiljø i tråd med kommunens verdigrunnlag, samt oppgavekort etter prosjekt TØRN
• Aktivt holde seg faglig oppdatert
• Verdsetter andres kompetanse og deler av din egen
• Du er respektfull og bidrar til godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrift og avtale 
• Offentlig pensjonsordning
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er kontinuerlig i utvikling

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova §25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å  bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres, og oppholdstillatelse være gyldig

Kontaktinformasjon

Lisbeth V. Hyllvang, avdelingsleder, +47 948 37 853

Arbeidssted

Korsbakkvegen 2
2408 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5143525650
Stillingsprosent: 90%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Er du utdannet innen økonomi, finans, administrasjon, ledelse, entreprenørskap eller et beslektet fagområde - og ønsker en annerledes og svært variert arbeidserfaring i ett år?

Vi søker en forretningsorientert personlig assistent/BPA-assistent til en mannlig arbeidsleder med en aktiv og variert arbeidshverdag. Rollen kombinerer praktisk personlig assistanse med administrativ støtte, prosjektarbeid, reiseassistanse og bistand i profesjonelle sammenhenger.

Dette er ikke en tradisjonell kontorstilling, og det er heller ikke en tradisjonell assistentstilling. Stillingen passer for en person som både er faglig sterk, praktisk anlagt, diskret, fleksibel og komfortabel med å jobbe tett på en annen person i ulike situasjoner.

Stillingen er et ettårig engasjement og vil innebære en del reisevirksomhet, både i Norge og internasjonalt.

Om rollen

Arbeidsleder (den som behøver assistanse) er involvert i flere selskaper og prosjekter, blant annet innen BPA, organisasjonsutvikling, forretningsutvikling, internasjonal ekspansjon, rekruttering, kontraktsarbeid og strategiske prosesser.

Arbeidsdagen kan derfor bestå av alt fra møter, e-poster, dokumenter og prosjektoppfølging til reiser, arrangementer, praktisk tilrettelegging og personlig assistanse i hverdagen.

Den praktiske assistansen er ikke adskilt fra den profesjonelle delen av rollen. Den er en forutsetning for at arbeidsleder kan delta aktivt i arbeid, reiser, møter og sosiale/profesjonelle arenaer på lik linje med andre.

Arbeidsoppgaver kan blant annet omfatte

• bistand med e-post, dokumenter og møteforberedelser
• enkel analyse, research og strukturering av beslutningsgrunnlag
• arbeid med presentasjoner, regneark og enkle økonomiske oversikter
• støtte i forbindelse med rekruttering og kandidatprosesser
• planlegging og gjennomføring av reiser
• bistand under møter, arrangementer og profesjonelle arenaer
• praktisk assistanse i dagliglivet
• bistand knyttet til mobilitet, logistikk, personlige rutiner og deltakelse i ulike settinger

Noen dager vil være preget av kontorarbeid og profesjonelle møter. Andre dager kan innebære reise, praktisk problemløsning, sosiale situasjoner, arrangementer eller mer tradisjonelle BPA-oppgaver. Variasjonen er en sentral del av stillingen.

Kvalifikasjonskrav

Søkere må ha fullført, eller være i sluttfasen av, bachelor- eller mastergrad innen ett eller flere av følgende fagområder:

• økonomi og administrasjon
• finans
• entreprenørskap
• prosjektledelse
• eller et annet nært beslektet fagområde

I tillegg er det krav om:

• Plettfri vandel
• Førerkort klasse B manuell
• Sterke språkkunnskaper i både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig (C1)
• Gode datakunnskaper og erfaring i Excel, Word og Powerpoint, samt Claude-integrering

Vi ser etter deg som

• er strukturert, analytisk og ansvarsbevisst
• er praktisk anlagt og løsningsorientert
• er komfortabel med tett samarbeid og personlig assistanse
• håndterer konfidensiell informasjon på en moden og diskret måte
• trives med varierte arbeidsdager og skiftende omgivelser
• er fleksibel og komfortabel med reisevirksomhet
• kommuniserer godt i både formelle og uformelle situasjoner
• har høy sosial forståelse og god vurderingsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva stillingen kan gi deg

For riktig person kan dette være en svært verdifull og uvanlig arbeidserfaring. Du vil få innsikt i forretningsutvikling, organisasjonsbygging, BPA, internasjonale prosjekter, ledelse og strategiske prosesser - samtidig som du får en rolle med høy grad av tillit, variasjon og praktisk ansvar.

Dette kan være særlig relevant for deg som ønsker ett år med arbeidserfaring før videre studier, konsulentbransjen, finans, administrasjon, gründerarbeid, ledelse eller annen relevant karrierevei.

Du vil få arbeide tett på reelle prosjekter, beslutninger og prosesser, samtidig som du bidrar direkte til at en aktiv og krevende arbeidshverdag kan gjennomføres i praksis.

Praktisk informasjon

• Ettårig engasjement
• Arbeidssted med utgangspunkt i Ålesund men kan variere etter arbeidsleders behov og reiseaktivitet
• Stillingen innebærer mye reisevirksomhet
• Fleksibilitet med hensyn til arbeidstid må påregnes
• Opplæring vil bli gitt
• Lønn etter avtale

Søkere bes om å sende CV med relevant utdanningsbakgrunn, vitnemål fra høyeste fullførte relevante grad og et motivasjonsbrev som fremhever personlighet og interesser.

Søknadsfrist: 19.07.2026

Oppstart: August - September 2026

Varighet: 12 måneder

Om arbeidsgiveren:

null