In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
HGV Mechanic – Waterford Depot Full-time | Flexible shifts | Competitive Salary | Great Place to Work® JJ Kavanagh & Sons Ltd, Ireland’s leading private coach and bus operator, is seeking a skilled Mechanic (PSV Technician) to join our Waterford Depot maintenance team. This is your chance to work with a certified Great Place to Work®, where your skills are valued, and your career can grow. Why join us as a Mechanic? Competitive salary (DOE) Flexible schedule – 5 shifts over 7 days Permanent, secure position Ongoing training and professional development Supportive team environment Work with a modern, well-maintained fleet As a Mechanic, you’ll be responsible for maintaining and repairing our Public Service Vehicles to the highest safety and performance standards. You will play a key role in keeping our fleet operating smoothly for the thousands of passengers we serve daily. Key Responsibilities Carry out inspections, servicing, and repairs on PSVs Diagnose and resolve technical and mechanical issues Prepare vehicles for CVRT testing and ensure regulatory compliance Maintain accurate maintenance records and manage parts ordering Work collaboratively to meet operational deadlines What we’re looking for Relevant qualifications in vehicle maintenance Proven experience in PSV maintenance (Mercedes/Iveco experience a plus) Strong diagnostic and problem-solving skills Valid full driving licence (commercial licence advantageous) A flexible, proactive approach to work About Us JJ Kavanagh & Sons Ltd has built its reputation on excellence in safety, reliability, and customer service. As a certified Great Place to Work®, we invest in our people and provide an environment where they can excel. Apply now If you’re a qualified mechanic ready to take the next step as a Mechanic, apply today and join a company that drives Ireland forward. Job Type: Full-time Ability to commute/relocate: Tramore, County Waterford: reliably commute or plan to relocate before starting work (required) Experience: mechanic: 1 year (preferred) Work authorisation: Ireland (required) Work Location: In person

KN Rengøring søger: 1) Rengøringsassistent til Erlev skole. (barselsvikariat)

Erfaren rengøringsassistent som kan disponere og prioritere sin tid. I alt 26,15 timer ugentligt. Mødetid ca. kl. 14.00. Stillingen kan deles i 2. Gerne ægtepar.

Vi søger også afløser til Haderslev Kommune.

Ønsker du at høre mere om ovenstående stillinger, eller søger du rengøringsarbejde på færre timer, så kontakt Camilla Barth på mobil 4044 6569 eller send CV på mail cb@knren.dk

Qui sommes-nous ?
Intégrée au réseau VINCI Energies, l'entreprise VINCI Facilities Industrie Aquitaine est spécialisée dans la maintenance Multi Technique et le Facility Management de sites industriels. Notre vocation est de " prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement ".

Nos équipes :
Nous intervenons pour accompagner nos clients dans l'exploitation et la performance de leurs installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, équipements électriques, vidéosurveillance, etc.), et la gestion de leurs services (nettoyage, gardiennage, gestion des déchets, accueil, etc.).

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique basé à Brive-La-Gaillarde (19).

Vos missions
Sous la supervision du Responsable d'affaires, vous interviendrez sur un site client pour assurer la maintenance des installations techniques.

Vos principales missions seront :
Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques : électricité CFO/CFA, plomberie, CVC, serrurerie, second œuvre ;
Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions de maintenance adaptées ;
Effectuer les petits travaux associés aux installations techniques ;
Accompagner les sous-traitants lors de leurs interventions sur le site ;
Rédiger les comptes rendus d'intervention via notre outil de GMAO ;
Respecter les protocoles clients en amont et en aval des interventions ;
Communiquer avec le responsable de site et le client sur l'avancement des demandes d'interventions ;
Participer au roulement d'astreinte avec l'équipe de techniciens ;
Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur chaque intervention.
Profil Recherché :
Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/BTS) en maintenance, électrotechnique, ou CVC ;
Expérience réussie dans la maintenance multi-technique ;
Permis B ;
Autonomie, rigueur et sens du service client.
Vous êtes ….
Proactif(ve) et autonome, vous savez prendre des initiatives tout en cultivant un esprit d'équipe solide.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon sens pratique, vous contribuez naturellement à un environnement de travail bienveillant et convivial.

Mission :

Qui sommes-nous ?

Intégrée au réseau VINCI Energies, l'entreprise VINCI Facilities Industrie Aquitaine est spécialisée dans la maintenance Multi Technique et le Facility Management de sites industriels. Notre vocation est de " prendre soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement ". 

 

Nos équipes :

Nous intervenons pour accompagner nos clients dans l'exploitation et la performance de leurs installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, équipements électriques, vidéosurveillance, etc.), et la gestion de leurs services (nettoyage, gardiennage, gestion des déchets, accueil, etc.).

 

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Multitechnique basé à Brive-La-Gaillarde (19). 

 

Vos missions 

Sous la supervision du Responsable d'affaires, vous interviendrez sur un site client pour assurer la maintenance des installations techniques.

Vos principales missions seront :

• Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements techniques : électricité CFO/CFA, plomberie, CVC, serrurerie, second œuvre ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions de maintenance adaptées ;
• Effectuer les petits travaux associés aux installations techniques ;
• Accompagner les sous-traitants lors de leurs interventions sur le site ;
• Rédiger les comptes rendus d'intervention via notre outil de GMAO ;
• Respecter les protocoles clients en amont et en aval des interventions ;
• Communiquer avec le responsable de site et le client sur l'avancement des demandes d'interventions ;
• Participer au roulement d'astreinte avec l'équipe de techniciens ;
• Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité sur chaque intervention.

Profil demandé :

Profil Recherché :

Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/BTS) en maintenance, électrotechnique, ou CVC ;
Expérience réussie dans la maintenance multi-technique ;
Permis B ;
Autonomie, rigueur et sens du service client.

Vous êtes ….

Proactif(ve) et autonome, vous savez prendre des initiatives tout en cultivant un esprit d'équipe solide.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un bon sens pratique, vous contribuez naturellement à un environnement de travail bienveillant et convivial.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

- Obsluha VZV/Retrák; - Vyskladňovanie dielov; - Práca na 3 zmeny; - Zodpovednosť za nepretržitý tok materiálu zo skladu k výrobným linkám, zásobovanie linky materiálom; - Zabezpečenie bezpečnej manipulácie s obalmi a ich ochrana pred poškodením; - Zaisťovanie poriadku a čistoty v sklade.
Výhody:vlastná doprava zamestnávateľa, VZV: Základná zložka: 1 221 EUR brutto mes.; variabilná zložka do 122,10 EUR mes.; dochádzkový bonus 115 EUR; vlastná jedáleň zrážka len 0,68 EUR za obed ; príplatok za poobednú zmenu 0,50 EUR hod. RETRÁK: Základná zložka: 1 293 EUR brutto mes.; variabilná zložka do 129,30 EUR mes.; dochádzkový bonus 100 EUR; vlastná jedáleň zrážka len 0,68 EUR za obed ; príplatok za poobednú zmenu 0,50 EUR hod. Benefity: - Kvalitné ubytovanie zdarma v hodnote 210 EUR; - Firemná doprava zdarma v hodnote cca 200 EUR; - Finančný príspevok na obedy v hodnote 88 EUR; - Každý deň 1 káva alebo 1 iontový nápoj ZDARMA. - Firemné akcie; - Oddychové zóny; - Vzdelávanie zamestnancov; - Tréningové centrum; - 13. a 14. plat.

Obsluha strojov na výrobu cievok a káblov. Jednoduché výrobné operácie. Práca vhodná aj bez skúseností.
Výhody:vlastná doprava zamestnávateľa, Bonusy: od 100 do 220 € bonus - plus príplatky podľa zákona cca 450 € doprava zdarma. Možnosť získania VZV preukazu na náklady firmy. Príspevok na stravu. Možnosť kurzu angličtiny. Firemné akcie napr. vianočný večierok . Osobný prístup – nie si len číslo.

L'agence Sopratec recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance multi technique CFO (H/F). Vos missions principales : - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques- Assurer la maintenance préventive et curative (CVC, Plomberie, CFO, Second Œuvre)- Assurer que toutes les installations en CFO et CVC respectent les normes de sécurités et les règlementations en vigueur- Répondre aux demandes d'interventions d'urgence pour résoudre les problèmes rapidement- Représenter la société auprès du client- Réaliser les opérations de maintenance corrective niveau 1 à 4 : demande occupants (disjonctions, remplacement de chasse d'eau) et dépannages

Om stillingen

Barnehagene i Nordkapp kommune har ledig en 100% fast stilling som pedagogisk leder i Nordvågen barnehage og to 100 % faste stillinger som barnehagelærere, en i Nordvågen og en i Skårungen barnehage. Om du har et ønsket arbeidssted kan du spesifisere dette i søknadsteksten.

Barnehagene jobber aktivt med tidlig innsats og deler i dag på en spesialpedagog som har ansvar for planlegging og veiledning rundt tilrettelegging for barn med særskilte behov.

Vi legger stor vekt på inkludering, lek, og uteliv i alt slags vær. Nordkapp kommune har mange ulike nasjonaliteter blant innbyggerne, dette gjenspeiles både i barne - og personalgruppen.

Vi ser etter deg som er engasjert, kreativ og løsningsorientert i arbeidet og som samarbeider godt med både kollegaer, foresatte og barn. Du er varm og har evne til å se det enkelte barnet.  

Den som blir ansatt vil få muligheten til å delta i utforming av det fysiske miljøet og planer, samt organisering av hverdagen og aktiviteter.

Det er ønskelig med tiltredelse 01.08.26 eller etter avtale. 

Barnehagene i Nordkapp 

Nordkapp kommune har tre kommunale barnehager - Nordkapp, Nordvågen og Skårungen. Disse har et tett samarbeid rundt blant annet planlegging, kompetanseheving, og utvikling av barnehagenes kvalitet. 

Nordkapp barnehage er en fire-avdelings barnehage med plass til 54 barn. Nordkapp barnehage ligger  i Seppoladalen, Honningsvåg (ca 2- 3 km fra sentrum), og deler uteområde med Skårungen barnehage.

Skårungen barnehage er en tre-avdelings barnehage med plass til 36 barn. Barnehagen ligger i Seppoladalen (ca. 2- 3 km fra sentrum), og deler uteområde med Nordkapp barnehage. 

Nordvågen barnehage er en to-avdelings barnehage med plass til 32 barn. Barnehagen ligger i Nordvågen (ca. 5 km fra Honningsvåg sentrum). 

Alle nytilsatte får tilsetting i barnehagene i Nordkapp, men med presisering om nåværende arbeidssted.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide for et godt leke- og læringsmiljø for barn 
• Vær aktiv og deltakende i barnehagens planarbeid, planleggingsdager og fellesmøter 
• Drive utviklingsarbeid og samarbeide tett med virksomhetsleder og pedagoger 
• Gjennomføre observasjoner og kartlegging av barn 
• Legge til rette for barn med særskilte behov 
• Skrive rapporter og lage individuell opplæringsplan i samarbeid med spesialpedagog / barnehagelærer 
• Følge barnehagens årsplan og de gjeldende lover og vedtekter 
• Forberede og gjennomføre foreldresamtaler og foreldremøter 
• Samarbeide med andre instanser som PPT, Stat.ped., barnehabilitering, helsesykepleier osv. 
• Benytte de datasystemene som er relevante for å utføre sitt arbeid på avdeling

Kvalifikasjonskrav

• Utdannet barnehagelærer, eller annen relevant pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk 
• Inneha god kompetanse på lek og være faglig oppdatert i ny kunnskap om barns utvikling 
• Må ha god fysikk, - arbeidet krever deltakelse på lange og korte turer, løfting, bæring og fysisk lek med barn i all slags vær 
• Gode IKT-kunnskaper og ferdigheter. Barnehagene bruker VISMA. 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (muntlig minimum nivå B1 og skriftlig minimum nivå A2) 

Gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert og målrettet, god til å inspirere og veilede 
• Du er kreativ, liker å leke og du finner mening i å tilbringe dagene sammen med barnehagebarn 
• Du er engasjert, holder deg faglig oppdatert og motiveres av nytenking/endringer 
• Du er ansvarsbevisst og trives i et aktivt miljø 
• Du er positiv, imøtekommende og glad i å være sammen med andre mennesker 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og du har evne til skape gode relasjoner både til barn og voksne 
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad

Vi tilbyr 

• Hardt arbeid og mye moro! 
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• Opplæring og veiledning 
• Et åpent, aktivt, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø 
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• En by som tar deg godt imot  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor 
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• 12 timer gratis SFO 1.- 3.klasse så lenge Stortinget bestemmer 
• Gode ordninger for nedskrivning av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen 
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten 
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Bonus med bindingstid i tråd med kommunens lønnspolitiske retningslinjer
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Karoline Blokhus Eliassen
Telefon: 922 13 857
E-post: karoline.blokhuseliassen@hs.nordkapp.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.  Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder for hjemmetjenester. Avdelingen er organisert under virksomhet Pleie og omsorg sammen med Gjerdrum sykehjem og sykepleietjenesten. Vi har ansvar for omsorgsboliger, Vestgarden omsorgsplasser og hjemmeboende, og administrerer trygghetsalarmer og praktisk bistand (hjemmehjelp). Hjemmetjenesten gir helsehjelp til hjemmeboende i private hjem og omsorgsboliger, og samarbeider tett med blant annet brukere, pårørende, sykepleiere og leger. Avdelingen består av ca. 20 årsverk med tverrfaglig kompetanse, og vi har et tett samarbeid med andre avdelinger og fagtjenester. Vi har base på Gjerdrum helsehus i Ask, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim. 

Vi søker en erfaren og engasjert avdelingsleder som ønsker å bidra til videre utvikling av hjemmetjenesten. Du er en tydelig og trygg leder som evner å skape retning og motivasjon i en travel arbeidshverdag, og som har et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene. Stillingen gir deg en sentral rolle i å lede og utvikle avdelingen og innebærer personal-, drifts- og budsjettansvar. Hos oss får du muligheten til å bidra aktivit til tjenestens utvikling og være med på å påvirke våre fremtidige helse- og omsorgstjenester. Du vil bli en del av en ledergruppe med tre avdelingsledere og virksomhetsleder som vektlegger samarbeid og har en tydelig kultur for å støtte og spille hverandre gode i lederrollen. 

Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Med de demografiske utfordringene vi står ovenfor, jobber vi målrettet med bruk av velferdsteknologi og digitalisering av arbeidsprosesser. Helse- og omsorgstjenesten har i dag flere velferdsteknologiske prosjekter som skal bidra til gode fremtidige tjenester, og ikke minst frigjøre tid og kapasitet til god pleie. 

Er du en utviklingsorientert og erfaren avdelingsleder? Da håper vi du søker hos oss!

Dine sentrale arbeidsområder

• lederansvar for avdelingens drift, budsjett og personal
• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre at tjenestene utføres iht. lovverk, retningslinjer og vedtak
• lede endrings- og utviklingsprosesser med fokus på utvikling og forbedring
• samarbeid med pårørende, verger og andre relevante samarbeidsaktører
• ivareta HMS- og beredskapskrav 
• legge til rette for psykologisk trygghet i personalgruppen, personsentrert omsorg og bidra til en meningsfull hverdag for innbyggerne som mottar våre tjenester
• samarbeide tett med koordinerende sykepleier, og samarbeidspartnere i og utenfor kommunen
• pådriver for implementering og bruk av velferdsteknologi

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført bachelor i sykepleie
• ledererfaring fra helse og omsorgstjenester, med personal-, budsjett- og fagansvar
• relevant lederutdanning. Lang ledererfaring fra tilsvarende virksomhet kan kompensere for manglende lederutdanning. 
• kjennskap til relevant lovverk for fagområdet
• erfaring med turnusplanlegging og ressursstyring
• god digital forståelse og gode digitale ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• gyldig og tilfredsstillende. Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med implementering av velferdsteknologi
• erfaring med omstillingsprosesser og endringsledelse
• kjennskap til GAT-ressursstyringssystem

Dine egenskaper
Vi ser etter deg som:

• er tydelig, raus og engasjert 
• er erfaren og trygg i lederrollen
• er strukturert, beslutningsdyktig og har høy gjennomføringsevne 
• evner å inspirere og involvere medarbeiderne og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• har gode relasjonelle ferdigheter og evner å bygge tillit 
• evner å stå i utfordringer og skape retning i endringsprosesser
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner

Du identifiserer deg i tillegg med kommunens lederverdier: Framtidsretta, Raus, Entusiastisk og Modig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr deg

• en sentral lederrolle i en fremtidsrettet virksomhet med mulighet til å påvirke fremtidens hjemmetjenester
• et inkluderende og spennende arbeidsmiljø 
• et tverrfaglig miljø i sektoren Helse,- Mestring, og Omsorg, med engasjerte og dyktige medarbeidere
• fleksibel arbeidstid
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS`tariffavtale kapittel 3 som avdelingsleder
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, og tilgang til el-billlader mot betaling
• kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Institutt for elektroniske systemer (IES) ved NTNU er et av Norges ledende fagmiljø innen elektronikk, kommunikasjon og intelligente systemer. Instituttet utdanner kandidater på bachelor, master og ph.d.-nivå og driver forskning i tett samarbeid med næringsliv og internasjonale partnere. Fagmiljøet bidrar til teknologi som brukes i alt fra satellittkommunikasjon og medisinsk utstyr til smarte samfunnsløsninger. 

Administrasjonen ved instituttet er en liten, sammensveiset gruppe som jobber tett sammen for å støtte studenter, forskere og ledelse i en variert og spennende arbeidshverdag. Hos oss er det kort vei mellom idé og handling, og vi har stor takhøyde både faglig og sosialt. Vi hjelper hverandre på tvers av oppgaver og setter pris på godt samarbeid, humor i hverdagen og et miljø der det er rom for å utvikle seg. 

Vi har nå en 50 % ledig stilling i administrasjonen, hvor du vil være en viktig støtte for et aktivt institutt med høy internasjonal aktivitet og mange spennende prosjekter. Her møter du engasjerte kolleger, både blant teknisk administrative og vitenskapelige ansatte, og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, nysgjerrighet og et felles ønske om å få ting til å fungere godt i praksis. 

Din nærmeste leder er kontorsjef, og ditt arbeidssted er Gløshaugen, Trondheim. 

Hva går jobben ut på?

• Arbeid med eksamen og sensurhonorering
• Ansettelse av studentassistenter
• Oppfølging av studieadministrative oppgaver og rapportering 
• Støtte til studenter og faglærere
• Håndtering av tilganger, lesesalsplasser og andre administrative ordninger 
• Kvalitetssikring av registreringer og rutiner gjennom året 
• Bidrag ved uforutsette hendelser og støtteoppgaver ved behov 

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå
• Erfaring fra studieadministrativt arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel at/om du har

• Erfaring med studiesystem som benyttes ved NTNU; slik som FS, Canvas, Office 365, Inspera/Wiseflow (eksamenssystem), DFØ (TOA/honorering), TP (timeplan/eksamensplanlegging), EpN (kvalitetssikring av emner)
• Kjennskap til NTNU som organisasjon og dens arbeidsprosesser 

Personlige egenskaper 

Vi søker en kollega som er serviceinnstilt og som har fokus på å sette brukerne i sentrum. Du arbeider strukturert og har en systematisk tilnærming til oppgaver. Videre er du positiv til endringer og nye arbeidsmetoder, og evner å tilpasse deg i en arbeidshverdag i utvikling. Du trives både med å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som førstekonsulent kode 1408 vil du normalt lønnes fra brutto kr 550 000 – 620 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. 

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn iJobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. 

Søknaden må inneholde 

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen. 
• CV 
• vitnemål 
• ev. attester 

 

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. 

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Lars Arne Hassel, tlf. 940 50 410, e-post lars.arne.hassel@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR IES på e-post: hr@ies.ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for elektroniske systemer 

Digitaliseringen av Norge er umulig uten elektroniske systemer. Vi er Norges ledende fagmiljø på området, og bidrar med vår kompetanse på alt fra nanoelektronikk, fotonikk, signalbehandling, radioteknologi og akustikk — til satellitteknologi og autonome systemer. Kunnskap om elektroniske systemer er også sentralt for å møte viktige utfordringer innenfor transport, energi, miljø, og helse. Institutt for elektroniske systemer er ett av sju institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Verdiene vi skal styre etter er: Mot, raushet, likeverd og tillit. 

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, 4 ungdomsskoler og 1 kombinert barne- og ungdomsskole (Knapstad). I tillegg kommer Mortenstua skole som er en spesialskole. Indre Østfold kommune arbeider målrettet for å skape skolehverdager og læringsmiljøer der elevene opplever mestring og lærelyst.

Kirkefjerdingen skole er en liten grendeskole med 95 elever. Skolen ligger i rolige omgivelser i nærheten av skolen med lysløype, sykkelløype og grillhytte. Skolen ligger tett på Eidsberg gressbane og grusbane, i tillegg til Kirkeby grendehus og Eidsberg kirke.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker en dyktig barne og ungdomsarbeider til en 80 % fast stilling, som vil være med å bidra til å skape en god hverdag for våre elever. Vi ønsker oss en dyktig medarbeider med relevant utdanning og erfaring knyttet til barn med spesielle behov. Arbeidet fordrer høy grad av kontinuitet og stabilitet. Du vil inngå som en del av det eksisterende arbeidsmiljøet ved Kirkefjerdingen skole.

Stillingens oppstart er 01.09.2024, eller etter avtale.

Hva gjør vi hos oss?

Som barne- og ungdomsarbeider hos oss vil du blant annet

• støtte elever som trenger ekstra tilrettelegging for å kunne være en del av en gruppe og i klassemiljøplanlegging
• legge til rette for både faglig og sosialt arbeid
• jobbe etter atferdsanalytisk tilnærming og det autoritative voksenperspektivet
• samarbeid med fagarbeidere, teamledere, lærere og foresatte
• oppfølging av enkeltelever eller grupper av elever i forhold til sosial og faglig utvikling
• delta aktivt i utviklingsarbeid
• ta ansvar for å skape et trygt og godt miljø blant barn og voksne
• drive forebyggende arbeid i forhold til det sosiale miljøet blant elever

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider - Realkompetanse og relevant erfaring kan erstatte manglende utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid med barn/ungdom med særskilte behov.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er løsningsorientert, sensitiv og tålmodig
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er god på å bygge relasjoner både med barn og voksne, og behandler alle med respekt
• er en tydelig voksen som tør å sette grenser
• har evne til å opptre rolig i en hektisk hverdag, samtidig som du er ansvarsbevisst og effektiv
• har god evne til å skape systematikk og struktur
• trives med å jobbe både selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no