Hvis du vil jobbe et sted med varierte arbeidsoppgaver, der ingen dager er like, og samtidig lære deg  MYE om sykepleie til pasienter med indremedisinske lidelser– les videre!

På medisinsk sengepost får du varierte arbeidsdager, faglige utfordringer og et arbeidsmiljø hvor vi står sammen, uansett hvor travelt det blir. Vi behandler pasienter innen slag/geriatri, hjerte/kar, lunge/infeksjon og andre indremedisinske tilstander – og med 26 sengeplasser er det alltid noe nytt å lære.

Hva kan vi love deg?
Høyt tempo, men lav terskel for å be om hjelp – du står aldri alene.
Her bygger du raskt bred kompetanse.
Kollegaer som stiller opp for hverandre.

Nytt sykehus, nye muligheter!
I januar flyttet vi inn i nye Hammerfest sykehus, et toppmoderne bygg utviklet i samarbeid mellom Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT – Norges arktiske universitet og Sykehusapotek Nord. Her får du ikke bare en spennende jobb, men også muligheten til å være med på å forme fremtidens helsetjenester.

Om du vil ha en jobb der du lærer mye, får gode kollegaer og trives i et arbeidsmiljø med både tempo og varme – vil vi høre fra deg! 💙

🏙 Her kan du lese mer om Hammerfest.

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten, i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Oppgaver relatert til stell, pleie, omsorg, observasjoner, hygienearbeid, sykepleietekniske oppgaver og legemiddelhåndtering
• Administrative oppgaver relatert til dokumentasjon, elektronisk meldingsutveksling med mer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden

Er dette deg?

• Du trives med ansvar og finner gode løsninger, både selvstendig og i samarbeid med andre
• Du håndterer stress med ro og en positiv innstilling, samtidig som du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er fleksibel og bidrar der det trengs for å skape en smidig og god arbeidsflyt
• Du skaper trygghet for både pasienter og kollegaer ved å være imøtekommende, tilstede og oppmerksom 
• Vi ser etter en kollega som ikke bare har riktig kompetanse, men som også vil trives og bidra positivt i arbeidsmiljøet. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt
  

Dette får du hos oss

✅ God opplæring og veiledning

• Tredelt turnus med en opplæringsperiode på ca. 3 uker (eller etter behov)
•  Veiledning og opplæring i rutiner, prosedyrer og sikkerhetsarbeid – du følger veileders turnus i starten
• Mulighet for videreutdanning som er relevant for vår sengepost
• Tverrfaglig samarbeid og faglig påfyll gjennom kurs og internundervisning.

✅ Forutsigbarhet og trygghet i jobben

• Vi forstår at balansen mellom jobb og fritid er viktig, og strekker oss langt for å tilpasse turnusen din livssituasjon 
• I tillegg får du trygghet gjennom gunstig pensjonsordning i KLP, slik at du kan planlegge både hverdagen og fremtiden med forutsigbarhet
  

✅ For tiden har vi blant landets beste tillegg

•  Ubekvemstillegg: er for tiden 45 % nattillegg og 29 % kveld- og helgetillegg
• Ansiennitetstillegg: Etter 15 års ansiennitet: kr 10 000,-. Etter 25 års ansiennitet: ytterligere kr 10 000,- (totalt kr 20 000,-). Lønn for nyutdannede sykepleiere: 0–4 års ansiennitet gir samme minstelønn som for 4 år

✅ En arbeidsplass som bryr seg

•  Du blir en del av et faglig sterkt og varmt arbeidsmiljø hvor vi løfter hverandre i hverdagen
  
• Sosiale arrangementer og trivselstiltak for de som ønsker å delta

✅ Fordeler med å jobbe i Finnmark

• RÅ natur – Opplev nordlyset som puster deg i nakken om vinteren, midnattssola som varmer deg i ansiktet om sommeren, og ellers fantastiske naturopplevelser året rundt. Her finner du åpne landskap, fjell, vidde og hav som lokker deg ut på eventyr
• Vær med personlighet – Her kan du få alle fire årstider på 10 minutter! Perfekt hvis du liker litt variasjon i hverdagen (og i garderoben)
  
• Gode folk, gode vibber – Hammerfest byr på et rikt kulturliv, idrettstilbud og sosiale møteplasser, hvor folk tar vare på hverandre
  
• Mer enn bare en jobb – Her får du en livsstil med mer ro, kort vei til alt og null rushtrafikk – så du får mer tid til det som betyr noe
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser, ikke eldre enn 2 år
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Johanna Miriam Dahl Nygaard, Enhetsleder,  +4795840828, Johanna.Miriam.Dahl.Nygaard@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5084551425
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har ledig stilling som enhetsleder ved FOU- Forskning og utvikling med fast kontorsted i Karasjok!

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en organisasjon som er i utvikling, hvor ditt lederskap betyr mye – for både medarbeidere og pasienter.

FoU arbeider kontinuerlig med å fremme, utvikle og sikre likeverdige tjenester innen psykisk helse og rusvern til den samiske befolkningen. Vi har egne tjenester som FoU-styret, forskning og formidling. Enheten er organisert under Sámi Klinihkka, som har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester – særlig rettet mot den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag, kommune-, fylkes- og landegrenser innen forskning, utvikling og formidling.

Vi ser etter deg som vet at god ledelse gjør en forskjell, og som er opptatt av å skape gode rammer for at medarbeiderne dine skal lykkes og trives i jobben sin. Du forstår at resultater skapes sammen med andre, og ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap.

Finnmarkssykehuset HF er i gang med en viktig reorganisering for å tilpasse virksomheten til rammene fra vår eier, Helse Nord RHF. Samtidig er vi tydelige på at dette ikke skal gå utover målet vårt om å gi innbyggerne i Finnmark helsetjenester av høy kvalitet – også i årene som kommer.

Som enhetsleder får du en sentral rolle i dette arbeidet. Vi søker en målrettet og trygg leder som er god til å bygge relasjoner, og som ønsker å bidra til å utvikle FoU og klinikken videre, i tett samspill med kliniske miljøer. For å lykkes i rollen er det viktig med nærhet til medarbeidere, lederkolleger og klinisk virksomhet, og gjennom det bidra til sterkere samhandling mellom FoU og klinikk. 

Kjenner du deg igjen i dette kan du være den rette for stillingen:
✔️ Du støtter og utvikler selvstendige medarbeidere, samtidig som du bygger gode relasjoner med ansatte, samarbeidspartnere og ledelsen
✔️ Du har god forståelse for hvordan klinikken må styres for å få hverdagen til å henge sammen – både faglig og økonomisk

Karasjok er en flerkulturell kommune med rundt 2600 innbyggere, med en sterk samisk språk- og kulturtilknytning. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idrett- og friluftsliv, kultur og historie, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst og musikk. Karasjok kan også by på rik natur. Du vil garantert bli berørt av samekulturen - samfunnet er unikt.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Overordne ansvar for kvalitet, aktivitet, økonomi og bemanning i enheten
• Personalansvar inkludert rekruttering, helse-, miljø og sikkerhet, og strategisk kompetanseplanlegging
• Økonomistyring og budsjettansvar
• Delta i klinikkens lederteam og bidra til teambygging
• Sikre etterlevelse av faglig standarder og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Aktivt samarbeide innad i egen enhet, med øvrige enheter og nivåer i foretaket samt med eksterne samarbeidspartnere
• Oppfølgning og implementering av nasjonale og interne retningslinjer, visjoner, mål, strategi- og virksomhetsplan
• Ansvar for å legge til rette for forskning, fag- og tjenesteutvikling i samarbeid med de kliniske enhetene, og at det skjer i tråd med SANKS sitt samfunnsmandat
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis med PhD grad. Har du relevant mastergrad/ hovedfag oppfordres til å søke
• Erfaring med personalledelse, økonomistyring og endringsledelse, fortrinnsvis innen helse
• Har du videreutdanning innen ledelse er det fint, men relevant ledererfaring kan kompensere for dette under forutsetning av at formell lederutdanning oppnås innen en avtalt tidsramme
• Erfaring fra, og god kjennskap til spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon med tydelige regulerte rammebetingelser
• God digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer (HR, økonomi, pasientjournal, saksbehandling). Evne til å ta i bruk nye digitale verktøy for effektiv ledelse og beslutningsstøtte
• Forskningserfaring, spesielt på samiske forhold er ønskelig
• Erfaring med fag og tjenesteutviklingsprosjekter er en fordel
• Det er en fordel å være oppdatert på lover, føringer og retningslinjer
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved ellers like kvalifikasjoner vil søker med samisk språk – og / eller kulturkompetanse bli foretrukket

Personlige egenskaper

• Strategisk og resultatorientert 
• Ansvarsbevisst og strukturert 
• Beslutnings- og gjennomføringsevne  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide systematisk og selvstendig
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt og progressivt arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver
• Sterke og tverrfaglige miljøer med et høyt faglig nivå
• Faglig og personlig utvikling 
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som årlig nedskrivning av studielån på inntil 60.000 kr, lavere skatt, billigere strøm, 12 timer gratis SFO til alle førsteklassinger og gratis barnehage . Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Svein Atle Somby, Konstituert klinikksjef, +4792242666, Svein.Atle.Somby@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5082194598
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ved Trondheim folkebibliotek, avdeling Samling, teknologi, innovasjon og læring (STIL), er det fra 1. juni 2026 ledig en fast 80 prosent stilling som bibliotekar.

Har du interesse for servicearbeid i kombinasjon med kunnskaps- og litteraturformidling? Drømmer du om å jobbe med noe som er viktig for andre mennesker, i en tjeneste som betyr mye for innbyggerne? Da har vi en spennende mulighet for deg ved Trondheim folkebibliotek.

Biblioteket er mer enn bare bøker; det er en av samfunnets viktigste arenaer for demokrati, utjevning og livslang læring. Som vår nye kollega blir du en sentral brikke i dette samfunnsoppdraget. Vi søker deg som er faglig trygg, engasjert og som trives i rollen som brobygger mellom kunnskap og mennesker. I denne stillingen får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape gode bibliotekopplevelser for våre besøkende.

Arbeidstid og vaktordning: Stillingen innebærer faste vakter knyttet til veiledning, formidling og logistikk, hovedsakelig ved hovedbiblioteket. Som en viktig møteplass er vi til stede når publikum bruker oss. Arbeidstiden inkluderer for tiden:

• Kveldsvakt: Én fast kveldsvakt per uke ved hovedbiblioteket (inkludert oppgaver som skrankevakt eller arrangementsvert).
• Lørdager: Inntil 24 lørdager per år (ca. to lørdager per måned), fordelt på hovedbiblioteket og/eller våre bydelsbibliotek.
  Søndager: Inntil 6 søndager i perioden 1. oktober – 1. april ved hovedbiblioteket.

Om oss: Trondheim folkebibliotek er byens største og mest besøkte kulturvirksomhet, med mer enn 1600 arrangement og over en million besøkende hvert år. Vi består av hovedbiblioteket og åtte bydelsbibliotek: Buran, Byåsen, Heimdal, Klæbu, Moholt, Ranheim, Risvollan og Saupstad. I tillegg leverer vi bibliotektjenester til Trondheim fengsel og Byåsen videregående skole.

Vi er over 60 ansatte som hver dag jobber mot vår visjon: "Ditt bibliotek – deltakelse, opplevelse, kunnskap og kreativitet". Bibliotekene våre er åpne og inkluderende møteplasser der folk møtes på tvers av alder, bakgrunn og etnisitet for å lære, oppleve og bli inspirert. Vi satser offensivt på både det fysiske og det digitale biblioteket for å være en aktuell kunnskapsarena for alle byens innbyggere.

Hvem ser vi etter? For å lykkes i denne rollen må du ha relevant faglig kompetanse, men vi er vel så opptatt av hvem du er som person. Vi ser etter deg som har det lille ekstra når det gjelder veiledning og service. I vurderingen av søkere vil derfor personlig egnethet og relevant erfaring bli tillagt stor vekt, i tillegg til din formelle bakgrunn.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og formidling: Du er en aktiv veileder som sprer leseglede og formidler bibliotekets samlinger til både barn, unge og voksne. Du hjelper publikum med alt fra litteraturtips til enkle IT-spørsmål på PC og mobil.
• Kildekritikk: Som en del av bibliotekets samfunnsoppdrag, bidrar du aktivt til å øke brukernes kunnskap om kildekritikk og kritisk tenkning.
• Service og drift: Du trives i møte med mennesker og ser verdien av god service og logistikk som grunnmuren i vår daglige drift.
• Formidling til grupper: Du planlegger og gjennomfører omvisninger og andre formidlingstilbud. Vi ser etter deg som trives med å snakke foran både små og store forsamlinger.
• Logistikk og orden: Du sørger for at samlingene er tilgjengelige og ryddige gjennom håndtering av bestillinger, innleveringer og plassering av medier.

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Du har en bachelorgrad i bibliotek- og informasjonsvitenskap. Har du en annen relevant bachelorgrad med minimum 60 studiepoeng i bibliotekfag, er du også velkommen til å søke. Nyutdannede oppfordres til å søke.
• Faglig kunnskap: Du har god oversikt over litteratur og andre medier. Du engasjerer deg i kildekritikk og føler deg trygg når du navigerer i databaser eller gjør avanserte søk på nett.
• Erfaring og service: Det er en fordel om du har erfaring fra publikumsveiledning eller kundeservice, men ditt personlige engasjement for god service er det viktigste.
• Digital kompetanse: Du har god digital forståelse og trives med å ta i bruk nye digitale verktøy i arbeidshverdagen.
• Språk: Du har svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk. For søkere med annet morsmål enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper på minimum nivå B2.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og utadvendt: Du trives i møte med publikum og har en naturlig glede av å hjelpe andre. Du kommuniserer godt med ulike mennesker og har evnen til å forklare faglig innhold eller praktisk informasjon på en enkel og forståelig måte.
• En positiv lagspiller: Du samarbeider godt med andre, deler av din kunnskap og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Strukturert og initiativrik: Du ser hva som må gjøres i en travel hverdag, jobber selvstendig med dine ansvarsområder og trives med å ta initiativ til forbedringer.
• Fleksibel og løsningsorientert: Du beholder roen og det gode humøret selv når planene endres eller tempoet er høyt. Du trives i et levende bibliotekmiljø hvor det til tider kan være mye lyd og mange baller i luften samtidig.

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidshverdag: En jobb med stor samfunnsnytte der du er med på å utvikle biblioteket som en inkluderende og viktig møteplass for alle.
• Selvstendighet og ansvar: Varierte oppgaver der du får tillit og frihet til å planlegge og gjennomføre egne aktiviteter.
• Faglig utvikling: Gode muligheter for kompetanseheving og deltakelse i relevante fagsamlinger, slik at du får utvikle deg i rollen som bibliotekar.
• Gode vilkår: Vi tilbyr lønn basertpå sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lene Romstad, Avdelingsleder, 99298820

Arbeidssted

Peter Egges plass 1
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080919283
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ønsker du å være med å forme fremtidens helsetjenester?

Enheten for legetjenester og smittevernsarbeid søker engasjerte og motiverte leger i stillinger knyttet til helse- og velferdssentre, helsehus, helsestasjon, kompetansesenter for kjønn og seksualitet, helsestasjon for ungdom og i skolehelsetjenesten.

Trondheim kommune har i dag rundt 60 leger i jobb. Vi har kontinuerlig behov for leger i vikariater i ulike stillingsprosenter. Størrelsen og lengden på vikariatet varierer ut fra behov. Stillingene er et vikariat for ansatte i permisjon. For å sikre forsvarlig drift og kontinuitet i kommunens lovpålagte tjenester, er det avgjørende at den som ansettes har høy grad av tilstedeværelse i stillingen gjennom hele vikariatets varighet.

Alle leger som jobber med pasienter i kommunens helsetjenester, må være spesialist eller i spesialisering i allmennmedisin, jfr. kompetanseforskriften av 2017. Som lege i påvente av LIS1 har du mulighet til å jobbe som vikar i ett år, og arbeidserfaringen er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger. Medisinstudent med lisens har mulighet til å jobbe på helsehusene og helsestasjon for ungdom.

Som vikar på helsehus vil du ha et kollegium med legespesialister og leger i spesialisering. På helse- og velferdssentre, helsestasjon og skole vil du jobbe alene som lege på tjenestested i nært samarbeid med øvrig helsepersonell og med tverrfaglige tjenester. Det legges opp til faste møtepunkt i legegruppen og nødvendig supervisjon vil bli gitt. Vi tilbyr spennende fagmiljø i en tjeneste under stadig utvikling.  
Skriv i søknaden hvor du foretrekker å jobbe. Det er mulighet med en kombinasjonsstilling av de ulike tjenestene. Vikaren må påregne å bytte tjenestesteder under vikarperioden.

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden. Politiattest må fremlegges før tiltredelse.
For mer utfyllende opplysninger rundt stillingene ta kontakt. 
Vi ansetter fortløpende etter behov.

Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger.

Arbeidsoppgaver

Helse- og velferdssenter/helsehus:

• Ivareta legetjenester til pasienter i helse- og velferdssenter/helsehus i henhold til kommunens overordnede pasientforløp og fastsatte rutiner
• Samhandling/samarbeide med annet helsepersonell i enhetene og pasientens pårørende
• Deltagelse i jevnlige møter/smågrupper med de andre sykehjemslegene og sykehjemsoverlege
• Internundervisning
• Kollegial fraværsdekning ved korttidsfravær
  

Helsestasjon:

• Være kjent med vedtatt helsestasjonsprogram og gjennomføre helseundersøkelser etter fastsatte statlige veiledere og retningslinjer
• Skal gjennom undersøkelsen fremme barnets helse og medvirke til å identifisere barn i risiko eller som det er bekymring for
• Ha et forebyggende fokus
• Samarbeide med fastleger og BUP St. Olav i følge samarbeidsrutiner
• Være medisinsk-faglig drøftingspartner og rådgiver for øvrig personell ved helsestasjon
• Bidra overfor ledelsen av helsestasjonen i forhold til planlegging og evaluering av driften av helsestasjonen, inkludert vurdering av avvik
• Kan bli aktuelt å ivareta ressursteam i forbindelse med barn av foreldre med rusproblematikk
• Delta på månedlige møter med legekolleger
  

Skolehelsetjeneste:

• Gjennomføre skolestartundersøkelsen i samsvar med gjeldende retningslinjer og etter de føringer som er bestemt av arbeidsgiver og arbeidsleder i Trondheim kommune
• Bidra til å gi medisinske råd og informasjon til lærere, foreldregruppe, skoleledelse, helsesykepleiere og andre samarbeidspartnere i Barne- og familietjenesten (BFT) på skolene som legen har som tjenestested
• Bidra i det tverrfaglige teamet i skolehelsetjenesten. Lege bør delta i årlige samarbeidsmøter med skolen jfr. Samarbeidsavtalen med skolen
• Delta på månedlige møter med legekolleger
  

Helsestasjon for ungdom:

• Være kjent med og jobbe etter gjeldende lovverk og helsedirektoratets veileder 
• Bidra til diagnostisering og behandling av seksuelt overførbare infeksjoner
• Drøftningspartner og samarbeid med helsesykepleier og de øvrige ansatte. 
• Medvirke til at ungdom med behov oppdages tidlig og får nødvendig oppfølging
  

Kompetansesenter for kjønn og seksualitet:

• Være en del av et teamet som tilbyr rådgivning, veiledning og samtaletilbud til barn og unge og deres nettverk med spørsmål rundt seksuell helse, kjønnsidentitet og seksuell orientering
• Samarbeide med helsesykepleiere/sexologer
• Samarbeid med andre fagmiljøer, andre kommuner, organisasjoner, spesialisthelsetjenesten og forskningsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Medisinstudent m/lisens kan søke seg til Øya helsehus, Trondheim rehabiliteringssenter og helsestasjon for ungdom
• God kjennskap til og erfaring fra norsk helsevesen
• Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Interesse for allmennmedisin med hovedvekt på geriatri eller pediatri 
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og arbeider godt både selvstendig og i team
• Evne til å be om råd når det er nødvendig
• Evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesen
  

Vi tilbyr

• Et godt medisinsk fagmiljø med faste fagmøter/internundervisning
• Veiledning og supervisjon
• Tett oppfølging/samarbeid med overlege
• Arbeidserfaring som er tellende ved søknad på utlyste LIS1-stillinger
• Trondheim kommune kan, etter individuell vurdering, legge til rette for spesialistutdanning i allmennmedisin og tilhørende ALIS-avtale i tråd med gjeldende regelverk. Tilrettelegging forutsetter aktiv deltakelse og progresjon i klinisk tjeneste.
• Fast arbeidstid 08.00 - 15.30 mandag til fredag
• Ved arbeid på helsestasjon for ungdom foregår arbeidet på kveldstid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommuneslokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Marianne Lehn, Koordinator leger i helse- og velferdsentre og Flyktninghelseteamet, 47764297
Hege Miranda Dahlen, Koordinator leger i helsehus, 90819431
Lise Kathrine Juul, Koordinator leger i helsestasjon og skolehelsetjenesten, 94849323
Jarl Kristian Røbech, Avdelingsleder , 95209113

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080124037
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Sykehuset Østfold er i kontinuerlig utvikling og har et tydelig mål om å levere moderne, trygg og helhetlig pasientbehandling av høy kvalitet. Nå søker vi en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder for gastrokirurgisk seksjon.

        

Er du spesialist i gastrokirurgi og motiveres av å kombinere klinisk arbeid med ledelse, fagutvikling og forbedringsarbeid? Da ønsker vi å høre ifra deg.

Om stillingen
Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for seksjonens faglige, organisatoriske og personalmessige utvikling, og blir en sentral del av ledergruppen i kirurgisk avdeling. Du vil ha stor påvirkningskraft på videre utvikling av seksjonen, både strategisk og operativt.

Stillingen er 100 % fast og ledig omgående. Seksjonsleder inngår i seksjonens vaktordning og kombinerer lederansvar med klinisk arbeid. I startfasen er det lagt opp til to faste kliniske dager per uke, mens øvrig arbeidstid vil bli avsatt til lederoppgaver. 

Om seksjonen
Gastrokirurgisk seksjon er en seksjon med stor bredde, høy aktivitet og betydelig utviklingspotensial. Seksjonen har omfattende virksomhet innen poliklinikk, dagkirurgi, elektiv og akutt kirurgi.

Årlig håndterer seksjonen blant annet: ca. 9000 polikliniske konsultasjoner, rundt 1 300 dagkirurgiske prosedyrer og 3 500 døgnopphold. Seksjonen har også ansvar for barnekirurgi. Overlegene deltar i vaktordning med tilstedeværelse og hjemmevakt.

Arbeidsmiljøet er godt, med høy faglig kompetanse og et godt tverrfaglig samarbeid på tvers av spesialiteter og profesjoner.

Fagmiljø og utvikling
Avdelingen har faste felles fagmøter og intern undervisning, i tillegg til seksjonens egne fagmøter, MDT-møter og komplikasjonsmøter.

Seksjonen står foran viktige utviklingsprosesser, og ny leder vil få en sentral rolle i å forme veien videre. 

Kirurgisk avdeling
Kirurgisk avdeling består av spesialitetene urologi, gastrokirurgi, karkirurgi, bryst- og endokrin kirurgi, samt seksjon for plastikk- og rekonstruktiv kirurgi.

Vi har elektiv drift både på Kalnes og i Moss, mens all akuttberedskap er samlet på Kalnes. Arbeid ved begge lokasjoner må påregnes. 

Nyttige linker:

1. Visit Østfold
2. Fredrikstad & Hvaler - Offisiell reiseguide
3. iSarpsborg - isarpsborg
4. Moss i Sentrum
5. International School
6. Mulighetsriket
7. Autorisasjon og lisens - Helsedirektoratet
8. Dette må du gjøre når du skal begynne å jobbe i Norge - Skatteetaten

Arbeidsoppgaver

Det er utarbeidet egen funksjonsbeskrivelse for stillingen som beskriver de krav og forventninger som stilles til funksjonen som seksjonsleder. Stillingen rapporterer til avdelingssjef kirurgisk avdeling.

Eksempler på ansvars- og arbeidsoppgaver fra funksjonsbeskrivelse:

• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen og virksomhetens medisinske innhold og utvikling
• Sikre gode faglige og driftsmessige resultater
• Medisinsk faglig ansvar for seksjonenes pasientgrupper
• Sikre oppfølging av og kommunikasjon med medarbeidere
• Tilrettelegge for, lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves. Herunder blant annet helselover, arbeidsmiljølov, internkontrollforskriften og interne prosedyrer
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift, og delta i avdelingens ledergruppe
• Personal oppfølgning

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Ledererfaring og/eller formell lederutdanning vil bli vektlagt
• Erfaring med endringsarbeid og forbedringsprosesser
• God innsikt i sykehusdrift, pasientflyt og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med å lede i situasjoner som krever god vurderingsevne, struktur og tydelig rolleforståelse
• Erfaring med å arbeide målrettet under press, opprettholde ro og ta riktige beslutninger i krevende situasjoner
• Erfaring med å bygge team, sette klare rammer, og følge opp ansvar og forventinger
• Evne til å prioritere, delegere og håndtere komplekse kliniske og organisatoriske utfjordinger
• Erfaring med administrasjonssystemer som GAT, Personalportalen og Public360
• Erfaring med kliniske systemer som DIPS Arena, Imatis og MetaVision.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. 

Personlige egenskaper

• Har interesse for faget og motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å skape tillit, forankre beslutninger og motivere medarbeidere
• Er ansvarlig, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Trives i et aktivt og til tider krevende sykehusmiljø
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og møter andre med respekt
• Er fleksibel, løsnings orientert og trygg i rollen som leder
• Evne til arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og sterkt engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialist sykehus
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Lederutdanning
• Nært samarbeid i Helsefellesskapet og med regionale sykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 _____________________________________________________

 

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Shakil Aslam, Avdelingssjef, +47 400 98 809
Vibeke Hauger Jahle, Ass. avdelingssjef, +47 920 92 754

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5078216229
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden.
Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Fakultetsadministrasjonen har omtrent 70 ansatte, og yter alle administrative tjenester til fakultetets institutter. De administrative tjenestene er organisert i stab, seksjon for studieadministrasjon og internasjonalisering, seksjon for FoU, seksjon for HR, seksjon for økonomi og seksjon for kommunikasjon- og lederstøtte.

Seksjon for kommunikasjons- og lederstøtte, med sine 13 medarbeidere, har som oppgave å gi institutt- og fakultetsledelsen en samordnet, effektiv og profesjonell støtte. Målet er å styrke gjennomføringsevnen, skape merverdi og avlaste ledelsen i det daglige arbeidet.
Seksjonen arbeider med å utforme, iverksette og følge opp ulike planer, rapporter og strategier. Den har også ansvar for å planlegge og gjennomføre noen større arrangementer både ved institutt og fakultet. I tillegg bidrar seksjonen til kommunikasjonsarbeid internt og eksternt, og spiller en sentral rolle i arbeidet med studiestart og aktiviteter knyttet til studentrekruttering.
Seksjonen har det overordnede ansvaret for informasjons- og kommunikasjonsarbeidet ved fakultetet.

Vil du være med å utvikle prosesser som gir en bedre studentopplevelse ved Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD)? 

Vi søker en medarbeider som vil bidra til å styrke studentopplevelsen ved TKD – fra rekruttering og studiestart og videre i hele studieløpet. Har du evne til å kommunisere tydelig, bygge relasjoner og skape struktur i komplekse oppgaver? Da vil vi gjerne høre fra deg. 

Stillingen gir en spennende mulighet til å forme et relativt nytt ansvarsområde i tett samarbeid med prodekan for utdanning, instituttene og andre enheter ved universitetet. Rollen gir stor påvirkningskraft på studentopplevelsen og bred kontaktflate internt på OsloMet. 

Ved Seksjon for kommunikasjons- og lederstøtte er det et ledig vikariat på 100% i perioden 03.08.2026 – 31.01.2030 som seniorkonsulent/rådgiver for studentrekruttering, studiestart og læringsmiljø. Stillingen er et vikariat for en som er i en åremålsstilling.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• videreutvikle og koordinere studentrekrutterings- og promoteringsaktiviteter ved fakultetet, inkludert skolebesøk, utdanningsmesser, åpen dag og oppfølging av studentambassadører 
• planlegge og bidra til en god studiestart i samarbeid med prodekan for utdanning, kommunikasjonsteamet, studieprogrammene, studieadministrasjonen, sentrale enheter og fadderstyrene 
• delta aktivt i relevante nettverk (kommunikasjonsnettverk, markedsteam og nettverk for studiestart m.m.) og bidra til god intern informasjonsflyt gjennom etablering og videreutvikling av rutiner og systemer 
• støtte prodekan for utdanning i å koordinere og følge opp tiltak for å forbedre læringsmiljøet og studentmedvirkning

 Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har

• universitets- eller høgskoleutdanning, fortrinnsvis bachelorgrad eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for kravet om formell utdanning
• sterke kommunikasjonsferdigheter – tydelig og profesjonell, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk (språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• erfaring fra koordinering, prosjektarbeid eller prosessutvikling 
• evne til å jobbe strukturert, selvstendig og med parallelle oppgaver
• gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner 
• god digital kompetanse 

Det er en fordel med kjennskap til studentorganisasjoner, læringsmiljøarbeid og/eller studentrekruttering- og promoteringsaktiviteter.

For stilling som rådgiver kreves dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.

For å lykkes i rollen bør du

• kunne tenke langsiktig og jobbe systematisk
• ha tydelighet i ansvar, eierskap og koordinering
• være åpen og samarbeidsorientert
• være nysgjerrig på å forstå eksisterende praksis og bidra til forbedring i fellesskap
• kunne arbeide selvstendig og ta initiativ 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

 Vi tilbyr

•  en unik mulighet til å forme en ny rolle med stor betydning for fakultetet  Et godt,
• inkluderende og kompetent arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer  varierte
• arbeidsoppgaver og bred kontaktflate  en rolle med reell påvirkningskraft på
• studentopplevelsen ved fakultetet  gode muligheter for faglig utvikling  gode
• velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport   låne- og
• pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere
• kulturelle tilbud fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om noe hjemmekontor 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1363 seniorkonsulent, kroner 498 900 – 575 400 per år, eller 1434 rådgiver, kroner 502 300 – 646 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Seksjonssjef Pernille Nesje, Seksjon for kommunikasjons- og lederstøtte, 481 39 055 / pernes@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt hrtkd@oslomet.no

Søknadsfrist: 15. mars 2026

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier er lokalisert i Oslo og Lillestrøm og har ca. 610 ansatte og 7400 studenter. Fakultetet består av fire institutter, Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO) og fakultetsadministrasjon. Vi utdanner fremtidens lærere til barnehage, grunnskole og yrkesfag i videregående opplæring i nært samarbeid med praksisfeltet. Vi tilbyr også utdanning i utviklingsstudier, tolking i offentlig sektor, tegnspråk og ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. Våre fagfelt kjennetegnes av faglig bredde og dybde, og fakultetet har sterke forskningsmiljøer innenfor utdanningsvitenskap og internasjonale studier. Forsknings- og utviklingsarbeidet er i stor grad profesjonsrettet, praksisnært og internasjonalt orientert.

Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning har sterke fagmiljøer innen skolefag, pedagogikk, spesialpedagogikk, utdanningsledelse og digital kompetanse. Vi utdanner lærere og ledere til norsk skole i nært samarbeid med praksisfeltet. Instituttet tilbyr tre integrerte femårige lærerutdanninger på masternivå, og to toårige masterstudier for lærere. Vi har en kompletterende lærerutdanning for de som har lærerutdanning fra utlandet, utdanninger i skolefritidspedagogikk, samt en betydelig etter- og videreutdanningsportefølje for lærere og skoleledere. Instituttets forskningsprofil har vekt på utdanningsvitenskap og fagdidaktikk rettet mot skole og lærerutdanning. Vi har ca. 180 ansatte og 3000 studenter, og er lokalisert i Pilestredet i Oslo.

Vil du være med å lede og utvikle framtidas lærerutdanninger?

Ved Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning er det ledig fire lederstillinger (100%) med tiltredelse høst 2026. Ansettelse skjer på åremål for en periode på fire år, med mulighet å søke samme stilling i ytterligere to perioder.

Instituttet har en omfattende utdannings-, forsknings- og utviklingsaktivitet og leder flere eksternfinansierte prosjekter. Vi har spennende og krevende implementerings- og utviklingsoppgaver foran oss og vi søker ledere som brenner for skole og lærerutdanning, forskning og utviklingsarbeid (FoU) og som kan håndtere flere parallelle saksfelt i et fagmiljø i stor utvikling.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Instituttet er organisert i syv studielederområder. Lederne inngår i instituttets ledergruppe, rapporterer til instituttleder og har faglig, administrativt og ressursansvar for virksomheten innen eget område. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:
lede og videreutvikle den faglige virksomheten, både innen utdanning og FoU

• delta i instituttets ledergruppe, bidra i strategiske og operative prosesser
• personalansvar, ressursplanlegging og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• initiere og videreutvikle samarbeid på tvers av institusjonen og med relevant arbeidsliv
• ivareta og styrke arbeidet med eksternfinansiert aktivitet innen utdanning og FoU

I tillegg inngår per i dag ansvar for hele eller deler av utdanningsprogram for tre av stillingene (1-3) samt instituttovergripende områder (kursivert). Fordelingen er som følger:

• Stilling 1: Ansvar for deler av grunnskolelærerutdanningene, begynneropplæring, skolefritidspedagogikk og oppdragsvirksomhet.
• Stilling 2: Ansvar for deler av grunnskolelærerutdanningene, fremmedspråk, kvalitetssikring av utdanningsporteføljen og internasjonalisering.
• Stilling 3: Ansvar for lærerutdanning i praktisk-estetiske fag trinn 1-13, kroppsøving og idrettsfag, videreutdanning og søknader til eksternfinansiering innen utdanningsområdet.

Stilling 4 har et særskilt ansvar for koordinering og videreutvikling av instituttets forsknings- og utviklingsaktivitet, inkludert forskningsgrupper, eksternfinansiert forskning, rekruttering og oppfølging av stipendiater og postdoktorer.

Søkere bes oppgi hvilke(n) stilling(er) det søkes på (1-3 eller 4) samt synliggjøre relevant kompetanse og erfaring knyttet til ett eller flere av de instituttovergripende områdene. Avhengig av kompetansen til søkere, endringer i instituttets arbeidsoppgaver og organisasjonsendringer, kan skissert arbeidsfordeling endres.

Kvalifikasjonskrav

• fortrinnsvis førstekompetanse innen relevant fagområde, minimum mastergrad/hovedfag
• erfaring fra og/eller kunnskap om lærerutdanning og grunnopplæringen
• erfaring fra og/eller inngående kjennskap til høyere utdanning, inkludert forsknings- og utviklingsarbeid
• relevant ledererfaring og/eller lederutdanning
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk

For stilling 2 med ansvar for internasjonalisering kreves erfaring med internasjonalt arbeid og/eller arbeid med internasjonalisering relevant for høyere utdanning

For stilling 4 med ansvar for koordinering og videreutvikling av instituttets FoU-aktivitet kreves topp- eller førstekompetanse innen relevant fagområde samt erfaring fra undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid. 

Det er en fordel om du har:

• formell pedagogisk og/eller fagdidaktisk kompetanse
• ledererfaring fra en kunnskapsorganisasjon
• erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid, undervisning og FoU-arbeid
• god digital kompetanse og interesse for nye digitale løsninger
• økonomiforståelse, erfaring fra budsjettprosesser
• erfaring med statlig lov- og avtaleverk, særlig innen personalforvaltning

Personlige egenskaper:

• du har gode samarbeidsevner, er inkluderende, motiverende
• har gode kommunikasjonsferdigheter, bygger tillitsfulle relasjoner og nettverk internt, men også nasjonalt og internasjonalt
• har systemforståelse, arbeider strukturert og framtidsrettet, og er løsningsorientert
• har høy gjennomføringsevne og sikrer gode beslutningsgrunnlag
• håndterer parallelle prosesser og arbeidstopper på en god måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss

Vi tilbyr:

• en spennende og utfordrende lederstilling i et kompetent og kollegialt lærerutdanningsmiljø
• mulighet for faglig og profesjonell utvikling
• gode velferdsordninger, inkludert kultur- og sportsaktiviteter
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk, i stilingstittel studieleder og stillingskode 1473, kroner 759 100 - 942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

 To stillinger er ledige fra 1. august 2026, en er ledig fra 25. oktober 2026 og en 1. januar 2027. For de to sistnevnte, avklares eventuell tidligere oppstart i intervju.

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til tre referanser
• søkere oppfordres til å legge ved relevante skriftlige arbeider som dokumenterer faglig kompetanse

Vi behandler kun fullstendige søknader sendt via vårt rekrutteringssystem. Dokumenter må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Autoriserte oversettelser kreves ved behov, og originaler må kunne fremvises.

For aktuelle stillinger vil OsloMet gjennomføre bakgrunnssjekk i samarbeid med ekstern leverandør. Sjekk skjer kun med kandidatens samtykke.

Andre opplysninger:

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Instituttleder, Vibeke Bjarnø, e-post: vibekeb@oslomet.no
• For administrative spørsmål, kontakt HR-rådgiver, Gabriella Bull, e-post: gabbul@oslomet.no

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

På Sør-Helgeland møtes hav og fjell. Hos oss møtes data, analyse og KI. Vi bygger en moderne dataplattform i Google Cloud og ser etter en data engineer som vil skape robuste dataflyter og datasett som gir verdi for både næringslivet og samfunnet. Du får en teknisk, spennende rolle med store muligheter for faglig og personlig utvikling.  Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke. 

Du blir en del av et engasjert og nyopprettet team bestående av data scientister, KI-teknologer og analytikere. Sammen bygger vi kapasitet, kompetanse og teknologi som skal gjøre KI til en naturlig del av fremtidens digitale tjenester. Vi utvikler ansvarlige, trygge og effektive KI-løsninger. Målet er å styrke datakvalitet, utvikle tjenestene og produktene våre og forebygge registermanipulasjon og økonomisk kriminalitet. Dataplattformen er grunnmuren som åpner nye muligheter for verdiskaping for både næringsliv og samfunn.

Dataplattformen er nøkkelen til å nå disse målene, og ved å utvikle datasett og dataflyter bidrar du til standarder som gjør data tilgjengelige, sikre og av høy kvalitet. 

Du får tidlig ansvar for viktige oppgaver, men har støtte fra et team av dyktige fagfolk. Som del av rollen vil du jobbe tett med vårt data- og informasjonsforvaltningsmiljø, og bidra til felles standarder for datakvalitet, metadata og dokumentasjon på tvers av organisasjonen. Du vil også samarbeide med produkteiere og andre fagmiljøer på tvers av organisasjonen.

Dine arbeidsoppgaver

Dataplattform og dataløsninger

• utvikle og forvalte dataflyter (innhenting, transformasjon, beriking og tilgjengeliggjøring) i en moderne, skybasert plattform
• bygge robuste og gjenbrukbare datasett og dataprodukter som støtter analyse, rapportering og maskinlæring/KI, og som sikrer ansvarlig og effektiv bruk av data
• modellere data og bidra til standardisering, gjenbruk og etablering av gode dataprinsipper på tvers av organisasjonen

Kvalitet, sikkerhet og forvaltning

• etablere og automatisere datakvalitetstester og overvåking av dataflyter og datasett
• bidra til god praksis for metadata, datakatalog, dokumentasjon og sporbarhet (data lineage)
• bidra til etterlevelse av krav til tilgangsstyring, informasjonssikkerhet og personvern i samarbeid med relevante fagmiljøer

Samarbeid og kontinuerlig forbedring

• tett samarbeid med fagmiljøer for å forstå behov og omsette dem til gode, verdiskapende dataleveranser
• bidra til DevOps-,CI-og CD-prinsipper for datapipelines og plattformkomponenter
• være en pådriver for moderne metoder, verktøy og beste praksis innen data engineering og dataplattform

Kvalifikasjoner

Du må ha

• relevant høyere utdanning (bachelor/master) innen IT, teknologi, data eller tilsvarende fagområde. Særlig relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet  
• erfaring med utvikling, drift og forvalting av ETL-og ELT-pipelines, fra arbeid, studier eller egne prosjekter
• god kompetanse i programmeringsspråk for analyse og dataprosessering
• erfaring med databaser for analytisk bruk, fra arbeid, studier eller egne prosjekter
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du også har

• erfaring med skybaserte dataplattformer og moderne DevOps-praksis, inkludert orkestrering, CI/CD og versjonskontroll (Git)
• erfaring med distribuerte databehandlingsrammeverk (for eksempel Spark) og komplekse datamiljøer, gjerne fra offentlig sektor
• kjennskap til integrasjoner mellom on-premise løsninger og skybaserte dataplattformer 
• kunnskap om håndtering av strukturerte og ustrukturerte data, både i relasjonelle databaser og NoSQL-løsninger
• kjennskap til metadata, datakvalitet- og data governance

Du må kunne autoriseres for BEGRENSET etter sikkerhetsloven. Er du utenlandsk statsborger, skal autorisasjonsansvarlig hos oss vurdere om din tilknytning til hjemlandet og hjemlandets sikkerhetsmessige betydning utgjør en risiko knyttet til stillingen.  I noen tilfeller må det innhentes samtykke fra Sivil klareringsmyndighet.

Vi søker deg som

• brenner for teknologi, data og KI, og ser muligheter for å skape løsninger som gir reell verdi for virksomheter og samfunnet.
• er nysgjerrig og innovativ, med evne til å forstå behov og finne metode- og verktøyvalg som løser problemer i praksis.
• er strukturert, tar eierskap og får ting gjort, fra idé til ferdig løsning.
• har god teknisk forståelse og samarbeidsevner, kan gjøre komplekse problemstillinger forståelige, deler kunnskap og trives i team på tvers av fagmiljøer.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Dette får du hos oss

• fast stilling som rådgiver med årslønn fra kr 570 000 – 750 000 eller som seniorrådgiver med årslønn fra kr 700 000 – 900 000. Hvis du er spesielt godt kvalifisert, kan vi vurdere høyere lønn. 
• interessante og utfordrende oppgaver innen digitalisering og forenkling av Norge
• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone hvor vi alle er på hils
• gode muligheter for faglig utvikling og ei raus stipendordning
• fleksibel arbeidstid med god balanse mellom arbeidsliv og privatliv
• gode velferdsordninger i alle livsfaser og mulighet for trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av landets beste pensjonsordninger, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger
• moderne kontorlokaler med fantastisk utsikt over Helgelandskysten. Les mer om vår flotte arbeidsplass og byen vi bor i.
• hjelp til å skaffe bolig

Arbeidssted for stillingen er Brønnøysund. Vi er behjelpelig med å skaffe bolig, og flyttekostnader kan dekkes etter nærmere avtale. Ved flytting til Brønnøysund kan husleie dekkes med inntil kr 10 000 de første 6 månedene etter oppstart av arbeidsforholdet. Dette er skattepliktig inntekt.

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøy kommune og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse.

Inkludering og mangfold er viktig for oss

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, der vi gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi trenger medarbeidere med ulik erfaring, bakgrunn, kompetanse og kvalifikasjoner for å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, nedsatt funksjonsevne eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Bo i Brønnøysund

Brønnøysund er en trivelig liten kystby sør på Helgeland. Vi har korte avstander til det meste og masse vær – uansett årstid! Er du glad i naturopplevelser har vi et utall av muligheter. Mulighetene er mange også for deg som heller foretrekker en tur på kafe eller restaurant, er opptatt av kultur eller ulike treningsmuligheter innendørs. Har du studielån og bor i Brønnøy kommune, kan du få nedskrevet lånet hvert år til det er nedbetalt. Les mer om ny ordning for nedskriving av studielån på regjereringen.no  

Verdt å merke seg før du søker

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

For å bli vurdert som søker, må du legge ved relevante attester og vitnemål. Vitnemål for utdanning tatt i Norge laster du opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Om arbeidsgiveren:

Vi satser først og fremst på folk, og det har gjort oss til etaten med best omdømme i Norge. Hos oss får du utvikle deg faglig samtidig som du har en god balanse mellom jobb og fritid. Vi vet at de beste løsningene skapes av mennesker som trives både på og utenfor jobb.
Bli med på laget som gjør det enklere å drive virksomhet i Norge og som leverer dataene som holder samfunnet i gang. Nå kan du bli en av våre 470 kolleger på Norges vakreste arbeidsplass.

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som instituttleder ved Det samfunnsvitegnskapelige fakultet, Institutt for psykologi fra 1.8.2026.

Instituttet er nylig etablert som en del av universitetets satsing på utdanningstilbud i psykologi. Dette inkluderer profesjons- og bachelorutdanning samt årsstudium. Det skal utvikle et sterkt fagmiljø, tilby forskningsbasert og praksisnær utdanning, og bidra til å dekke landets behov for psykologkompetanse. 

Vi søker en samlende og tydelig leder som vil være sentral i å bygge opp instituttet, videreutvikle fag- og forskningsmiljøet og realisere ambisjonen om en fremtidsrettet og samfunnsrelevante psykologiutdanninger. Dette er en unik mulighet til å forme et institutt i etableringsfasen fra grunnen av og sette retning for et viktig fagområde ved UiS.

Instituttleder er leder for den samlede virksomheten ved instituttet, rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet. 

Instituttleder har det faglige- og administrative resultatansvar for instituttets totale virksomhet og skal arbeide for at de samlede ressursene brukes på en effektiv og hensiktsmessig måte i samsvar med fastsatte mål. Andre ansvarsområder:

• ivareta personalansvar for ansatte ved instituttet
• fastsette og utvikle instituttets strategi og gjennomføre nødvendige endringsprosesser
• legge til rette for sterke forskningsmiljø og høy kvalitet i utdanningene
• etablere og videreutvikle internklinikk i samarbeid med kommende klinikkleder
• inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling
• legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet

Nærmere informasjon om ansvarsområder og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse for instituttledere ved UiS.

Arbeidsspråket er norsk og engelsk.

Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Om fakultetet og instituttet

Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.000 studenter og 180 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- , doktorgradsnivå, samt et profesjonsstudium. Studiene kjennetegnes av kombinasjonen av teoretisk og praktisk kunnskap, tverrfaglighet og tett samarbeid med offentlig og privat sektor. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for psykologi, Institutt for sosialfag og en fakultetsadministrasjon.

Institutt for psykologi skal utdanne fremtidens psykologer og forskere gjennom profesjonsstudiet i psykologi, bachelorutdanning, årsstudium og doktorgradsutdanning. Utdanningene bygger på forskningsbasert kunnskap, praksisnær opplæring og tett samarbeid med helsetjenester og offentlige aktører. Det planlegges met et årlig opptak på 50 studenter til profesjonsstudiet.  Bachelorutdanningen har 120 studieplasser og det nye årsstudiet i psykologi har 40 plasser. Samlet vil dette på sikt gi en studentmasse på omlag 460 studenter. Ved etablering har instituttet cirka 25 vitenskapelig ansatte. Instituttet får administrativ støtte fra fakultetsadministrasjonen, inkludert en dedikert kontorsjef.

Vi søker etter en utviklingsorientert instituttleder som har:

• en åpen og motiverende lederstil preget av integritet og evne til å samarbeide
• relevant erfaring, ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
• vist prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne
• evne til å inspirere til faglig utvikling og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttet
• erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå
• evne til å bygge nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, samt engelsk

Vi tilbyr

• en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø
• interessante og utviklende lederoppgaver
• et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling
• lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 1.150.000 - 1.250.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Kolbjørn Brønnick, e-post: kolbjorn.bronnick@uis.no, 
tlf: 959 34 738. 

Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til HR-rådgiver Christina Storm, e-post: christina.storm@uis.no,  tlf: 51 83 51 17.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. 
 

Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Vil du ha en sommerjobb der du både utvikler deg faglig, tjener penger og får oppleve midnattssol, fjell, fjord og nordnorsk sommer? Alta kommune søker engasjerte sommervikarer innen helse og omsorg sommeren 2026 – og vi håper du vil bli med oss.

Vi ser etter

• Sykepleier- og vernepleierstudenter
• Medisinstudenter
• Bioingeniørstudenter
• Helsefagarbeidere
  
• Andre i helse- og sosialfaglige utdanningsløp
  

Til våre virksomheter innenfor

• Sykehjem/avlastning
• Hjemmetjenester
• Korttidsavdeling med KAD og lindring
• Omsorgsboliger og botiltak i private hjem
  

Periode: ca. 15. juni – 23. august (fleksibilitet mulig)

Dette er en sommerjobb som gir deg både minner, mestring og mer å skrive på CV-en.

Som sommervikar hos oss får du jobbe pasientnært og være en viktig del av tjenestene våre. Arbeidsoppgaver tilpasses utdanning og erfaring. Du blir den av et fagmiljø, uavhengig av hvilken avdeling du jobber på.

Lurer du på hvordan våre avdelinger på Alta omsorgssenter ser ut, så sjekk ut vår video fra da vi åpna senteret og ble årets helsebygg 2021
https://www.youtube.com/watch?v=kWiWpkGbMo4

Ved vikariat på 4 uker eller lengre dekker vi reise på rimeligste måte til og fra Alta - hjemsted og overnatting på hybel, eventuelt annet bosted i regi Alta kommune. Vi gjør oppmerksom på at dekning av reise og opphold er trekkpliktig i henhold til skatteetatens regler.

Flyreiser til Alta: https://www.sas.no/eller https://www.norwegian.com/

Vennligst oppgi hvilken periode du kan arbeide hos oss. Søknader blir behandlet fortløpende.
Vi har i en årrekke satset på menn i helse – se video:
https://www.youtube.com/watch?v=n1XRA5Fx3iY

Hvordan er det å bo i Alta?
Alta byr på

• Byliv, kulturarrangementer og festival
• Midnattssol og natur rett utenfor døra
• Fjellturer, elv, hav og klatring

Her er en oversikt over det Alta har å by på mens du jobber hos oss:
https://storymaps.arcgis.com/stories/5c2e8ad72b7c46179674beeab0d11aeb

Kom til Alta og opplev det arktiske livet – video fra Visit Alta:
https://www.youtube.com/watch?v=h_rgPZ2OW7M

Kvalifikasjoner

• Medisinstudent eller sykepleierstudent, evt. helsefagarbeider. Andre helse- og sosialfaglige utdanninger kan også vurderes
• Førerkort klasse B – dersom du ønsker å jobbe i hjemmetjenesten og Altagårdshagen
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Dansk/svensk språk aksepteres

Personlig egnethet

Personlig egnethet vil bli vektlagt når vi ansetter. Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker, som vil være med å bygge vår kompetanse og som forstår at et godt arbeidsmiljø er viktig for å yte gode tjenester.
Gyldig politiattest må forevises før tiltredelse.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Vi tilbyr

• Legestudent uten studentlisens som har fullført 1-2 år (2-4 terminer) tilbys årslønn kr.459 000,- Kan arbeide som assistent med pasientrettet arbeid. Kan ikke gå selvstendige ansvarsvakter.
• Legestudenter uten studentlisens som har fullført 3-4 år (5-8 terminer) tilbys årslønn kr. 494 500. Kan arbeide som assistenter med pasientrettet arbeid. Kan ikke gå selvstendige ansvarsvakter.
• Legestudenter med studentlisens som går i et sykepleiervikariat tilbys årslønn kr. 564 000. Disse studentene har som regel fullført 5. studieår (10 terminer), avhengig av hvilket land de studerer i, og har mottatt studentlisens som gir dem rett til å arbeide som godkjent helsepersonell.
  

Legestudentene må legge frem original studentlisens før de kan ta selvstendige vakter, og dermed avlønnes som student med lisens. Kan de ikke legge frem slik dokumentasjon avlønnes de som legestudent uten lisens. Studenter som er i 1-4 studieår må dokumentere hvor langt de er kommet i studieforløpet.

• Sykepleie- og vernepleierstudenter som har avsluttet andre år (4 semester) ved fulltidsstudiet eller 6 semester ved deltidsstudiet tilbys årslønn tilsv. fagarbeider uten godkjent utdanning kr. 452 500-528 300 avhengig av ansiennitet.  
• Sykepleiestudenter som jobber utover perioden etter uke 34 beholder lønn som fagarbeider frem til fullført sykepleiestudiet med autorisasjon.
• Bioingeniørstudenter som har avsluttet andre år (4 semester) tilbys årslønn tilsv. fagarbeider kr. 474 500-548 300 avhengig av ansiennitet.  
  

Sykepleie-, vernepleier- og bioingeniørstudenter må dokumentere hvor langt de er kommet i studieforløpet.

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Arbeidssteder og kontaktpersoner:

Virksomhet Demensomsorg
KineEllila.Kjellmann@alta.kommune.no

Virksomhet Hjemmetjenester
Charlotte.Martinsen@alta.kommune.no

Virksomhet Heldøgn omsorg
kate.mortensen@alta.kommune.no

Virksomhet Livsmestring
Maria.Moilanen@alta.kommune.no

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Randi Åkvik, Virksomhetsleder, randi.akvik@alta.kommune.no

Arbeidssted

Løkkeveien 35
9510 ALTA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune

Referansenr.: 5071539756
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta