Frostatunet består av institusjon, hjemmetjenesten, kjøkkenet og HDO. Vi har en ledig 80% fast stilling natt for sykepleiere/vernepleiere.

Sammen med gode kolleger ønsker vi deg velkommen til å være med på å utvikle og styrke kommunens pleie- og omsorgstjenester i tråd med Frosta kommunes visjon, mål og verdigrunnlag. Pleie og omsorgstjenesten er i gang med en prosess der vi har fokus på organisering av sykepleier-/vernepleierkompetanse.

Kommune satser aktivt på å organisere arbeidet slik at det understøtter mål og sikre faglig forsvarlig bemanning ut fra oppgaver og aktiviteter til enhver tid. Frostatunet har årsturnus med arbeid hver 3. helg. Våre ansatte er fleksible og erkjenner at det er summen av alle oss som gir bærekraftige løsninger.

Om pleie og omsorg:

Frostatunet institusjon er basen for brukere med behov for opphold av ulik lengde. Vi ønsker ansatte som er fleksible, har vilje til nytenkning og har en fagutviklende holdning. Vi ønsker å levere tjenester av høy kvalitet, basert på kunnskapsbaserte beslutninger. For å møte fremtidens behov må ressursene brukes der det til enhver tid er behov. Her blir du møtt med et godt og trygt arbeidsmiljø av ansatte med stor faglig kompetanse. Pr i dag har vi 23 institusjonsplasser, samt KAD-seng.

Hjemmetjenesten er et spennende sted å jobbe, her leverer vi et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold med et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utøver tjenester etter individuelle behov etter enkeltvedtak. Her vil du bli godt kjent med Frosta sine innbyggere og ingen dag er lik.

Kommunen har fokus på personsentrert omsorg, brukermedvirkning og innovasjon, og i den forbindelse søker vi deg som ønsker å bidra til at mennesker skal oppleve mestring og gode dager.

 

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til at innbyggerne får en trygg tjeneste på natt.
• Samarbeid om god oppgavefordeling etter faglighet og tjenestebehov.
• Gi god palliativ omsorg og psykisk helsearbeid.
• Bidra i stell og pleie etter individuelle behov.
• Følge opp og aktivt bidra til utvikling av rutiner og prosedyrer.
• Bidra til samarbeid og fremtidsrettet tjeneste på tvers av avdelinger, fagområder og profesjoner. Bidra til godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bruk av og se muligheter innenfor velferdsteknologi.
• Elektronisk dokumentering.
• Medikamenthåndtering.
• Praktiske gjøremål i avdeling m.m

Organisasjonen er i kontinuerlig endring med søkelys på å møte fremtidens helse- og omsorgstjenestebehov.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt, minimum B2.
• Personlig egnethet vektlegges
• Førerkort minimum klasse B
• Personlig egnethet vektlegges 

 

Personlige egenskaper:

• Viser engasjement og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Skape gode relasjoner og ivareta den enkelte brukers ressurser
• Er nysgjerrig og interessert i velferdsteknologi
• Har gode datakunnskaper
• Har evne til å arbeide i krevende situasjoner i samarbeid med andre
• Er fleksibel, engasjert og løsningsorientert
• Har gode vurderingsevner
• Har evne til å arbeide kunnskapsbaser

 

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordinger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkludere også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldnede lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Kompensasjon helg som betyr at vi har lokal avtale for helgetillegg ut over satser fastsatt i hovedtariffavtalen. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering. 

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektroniks via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommuen tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Er du automatiker eller gassoperatør som trives i grensesnittet mellom avansert styringsteknologi og praktisk drift?

Vireo AS er i frontlinjen av grønn omstilling med mål om å bli ledende i Norge på biogassproduksjon. Vi er i vekst og utvikler for tiden flere biogassanlegg i Vest-, Sør- og Øst-Norge. Les mer om våre prosjekter her. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje. Vi arbeider for å omdanne organisk avfall fra landbruk og industri til fornybar gass og gjødsel i andre næringer. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som skal gjenbrukes på de forskjellige lokasjonene. 

Hardanger Biogass på Husnes er nå i realisering, og for å sikre en trygg og effektiv drift søker vi driftsoperatører innen automasjon og prosess som vil være med inn i test, innkjøring og stabil drift. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom praktisk mekanikk og prosesstyring. Har du jobbet med gassprosess tidligere er dette en stor fordel.

Stillingen inngår i et kompetent team med høy gjennomføringsevne og tydelig KHMS-fokus. Ansettelsen skjer i Hardanger Biogass AS.

Arbeidssted vil være ved anlegget vårt på Husnes. I oppstartsfasen vil du få kunne besøke andre biogassanlegg for inspirasjon, opplæring og kompetanseheving. Stillingen rapporterer til driftsleder for Hardanger Biogass.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som driftsoperatør hos oss får du en variert og praktisk hverdag tett på prosessanlegget. Du vil være en viktig bidragsyter til at anlegget driftes stabilt, sikkert og i henhold til gjeldende rutiner.

Hverdagen hos oss vil innebære en kombinasjon av prosessovervåking, teknisk feilsøking og operativt ansvar. Vi søker deg som har god forståelse for prosessanlegg, men som også trives med praktisk feilsøking ute i anlegget. Som driftsoperatør hos oss vil du inngå i vår gunstige skiftordning.

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• daglige inspeksjoner, driftssjekker og kontinuerlig prosessovervåking.
  
• overvåking og optimalisering av anlegget via styringssystemer.
  
• prøvetaking og kvalitetssikring av innkommende råstoff og biogjødsel
  
• bruk av SCADA og digitale verktøy for overvåking, logging og rapportering
  
• bidra i test, innkjøring og videre optimalisering av anlegget
  
• service og vedlikehold av utstyr i anlegget

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har solid forståelse for industrielle prosesser og som har interesse for sikker og effektiv drift av automatiserte anlegg. Din bakgrunn er gjerne som automatiker eller gassoperatør eller annen relevant bakgrunn innen industriell prosessdrift.

Relevant fagbrev er en fordel, men lang og relevant erfaring kan veie opp for formell kompetanse. Det viktigste for oss er at du har god forståelse og erfaring med drift av prosessanlegg. 

Videre ser vi for oss at du

• har fagbrev innen automasjon, prosessfag eller elektro. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for formell utdanning.
  
• har gode kunnskaper om industriell prosess og/eller andre relaterte teknologier. Har du erfaring innen biogass er det en stor fordel, men ikke et krav
  
• er trygg på bruk av digitale verktøy og styringssystemer
  
• forstår betydningen av HMS, kvalitet og struktur i arbeidsdagen
  
• er nysgjerrig, løsningsorientert og trives med å ta initiativ

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – som driftsoperatør i  Vireo får du en sentral rolle i utviklingen av morgendagens energiløsninger på tvers av våre spennende biogassprosjekter. Du vil inngå i en gunstig skiftordning på vårt anlegg på Husnes.
• Nøkkelrolle i en bransje i vekst – du vil være en drivkraft i realiseringen av flere moderne og fremtidsrettede biogassanlegg. 
  
• Lokal verdiskaping – du vil bidra direkte til lokal verdiskapning ved å sikre effektiv utbygging av anlegg som skaper arbeidsplasser og optimaliserer ressursutnyttelsen i regionene.
  
• Bli en del av et sterkt fagmiljø – i Vireo vil du samarbeide tett med engasjerte kolleger hvor teamarbeid og deling av ekspertise er nøkkelen til suksess i våre prosjekter.

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5087463889
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å bli Norges ledende aktør innen bærekraftig biogassproduksjon gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle fem biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokasjon.

Vireo er mer enn bare biogass. Vi er en del av en sirkulær økonomi, der organisk avfall transformeres til fornybar energi og næringsrik biogjødsel. Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid?

Les mer om Vireo her

Kommersiell rådgiver

Er du lidenskapelig opptatt av salg og har erfaring fra offentlige anbud?

Vi ser etter en proaktiv, strategisk person til å bli med i teamet vårt og forbedre salgsarbeidet vårt. Vi ser for oss at du tar del i både det strategiske salgsarbeidet, og kan være ansvarlig for salg og anbud og at du bidrar til å gjøre salget vårt mer proaktivt, strukturert og fremtidssikkert.

Denne rollen vil spille en sentral rolle i Ramsalts kommersielle suksess ved å forbedre kvaliteten, konsistensen og skalerbarheten til tilbudene våre. Du vil få ansvar for anbuds- og tilbudsproduksjonsprosessen og aktivt fremme kommersielle initiativer på tvers av selskapets tjenester og produkter.

Viktige mål

• Sikre høy kvalitet, konsistens og gjennomslagskraft i alle anbud og tilbud.

• Etablere en mer proaktiv, strukturert og fremtidsrettet salgstilnærming.

• Støtte veksten og synligheten til våre tjenester, produkter og strategiske initiativer.

Ansvar

Anbud og tilbudsproduksjon

• Koordinere, skrive og produsere anbudssvar og kommersielle tilbud

• Fungere som koordinator og hovedkontaktpunkt internt for tilbudsutarbeidelse

• Samle inn, strukturere og tilpasse innspill fra ledelse og tekniske eksperter

• Sørge for klarhet, sammenheng og samsvar med kundens krav og evalueringskriterier

• Administrere tidslinjer, frister og innsendingsprosesser

Maler, verktøy og prosesser

• Opprette, vedlikeholde og kontinuerlig forbedre maler for:

  • Tjenester og tilbud

  • Standard anbudskrav

  • Metodikk, tilnærming og samsvarsseksjoner

• Bygge og administrere en sentralisert kunnskapsbase med gjenbrukbart innhold, inkludert casestudier, referanser og standardsvar.

• Sørge for konsistens i budskap, tone og verdiforslag på tvers av alle tilbud

• Identifisere og implementere nye verktøy og prosesser for å effektivisere tilbudsproduksjonen vår og øke effektiviteten.

Kommersielle initiativer og proaktiv salgsstøtte

• Driv frem og strukturer interne kommersielle initiativer som:

  • Nye tjenester og tilbud

  • Årlige evalueringer med eksisterende kunder

  • Eksisterende og utviklende tjenestetilbud

• Proaktivt identifisere muligheter for å pakketere, posisjonere og markedsføre tjenester

• Samarbeide med ledelsen for å oversette strategi til konkret salgsmateriell

Markedsførings- og innholdssamarbeid

• Bidra til forbedringer av nettstedsinnhold relatert til tjenester og tilbud

• Bidra til å utvikle og vedlikeholde prosjektcaser og referanser

• Sørge for samsvar mellom salgsmateriell, nettstedsinnhold og posisjonering

Profilen vi ser etter

Erfaring og ferdigheter

• Erfaring innen salg, forretningsutvikling, anbudshåndtering eller kommersielle roller

• Erfaring innen teknologisektoren, ideelt sett med salg av webutviklingstjenester eller relaterte

• Sterke skrive- og struktureringsevner

• Konkret erfaring med å svare på norske eller EU-anbud er et sterkt pluss

• Komfortabel med å koordinere innspill fra flere interessenter

• Kunne jobbe selvstendig og ta eierskap til prosesser

Personlige egenskaper

• Proaktiv og strukturert

• Kommersielt anlagt, men detaljorientert

• Komfortabel med å drive initiativer fremover og utfordre <<hvordan ting gjøres i dag>>

• Kunne balansere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring

• God kommunikator, både skriftlig og muntlig

• Norsk og engelsk: svært godt nivå både skriftlig og muntlig

Hva kan vi tilby?

• En nøkkelrolle med reell innvirkning på hvordan selskapet jobber kommersielt

• Høy grad av eierskap og autonomi

• Nært samarbeid med ledelse og tekniske team

• En rolle som utvikler seg i takt med selskapets vekst og ambisjoner

• Fleksible arbeidstider, sosialt kontorfellesskap og mulighet for 100% hjemmekontor - jobb der du trives best!

• Internasjonalt og inkluderende miljø. Du blir en del av et globalt team med engelsk som arbeidsspråk og en sterk kultur for samarbeid og kunnskapsdeling.

• Sosialt og faglig påfyll. To årlige firmasamlinger på spennende destinasjoner rundt om i verden.

• Meningsfulle prosjekter. Jobb med varierte og anerkjente kunder innen offentlig sektor, media og privat næringsliv. Vi har mange store offentlige organisasjoner som kunder og større private firma.

• Innovasjonstid. Mulighet til å utforske egne ideer og initiativer gjennom våre "RamDay" dedikert tid til innovative prosjekter og kompetanseheving.

• En inkluderende kultur og kort vei til beslutninger.

• Et idealistisk fagmiljø der vi brenner for å gjøre verden til et bedre sted ved hjelp av fri programvare og fokus på bærekraftig utvikling

Hvem er vi?

Ramsalt er et ledende webbyrå i Nord-Europa. Vi har kontor eller hjemmekontor i Oslo, Molde, Trondheim, Harstad og Tromsø. I tillegg til Canada, India og Ghana. Vi ser gjerne at stillingen tilknyttes et av våre eksisterende kontor, men vi er fleksible på lokalisering til denne stillingen (100% hjemmekontor).

Søknadsfrist: Snarest

Lønn: Etter avtale

Spørsmål vedrørende stillingen rettes til

**Yngve Bergheim, 90669631 jobb[@]ramsalt.com.**Søknad med CV og evt vitnemål sendes her https://teamwork.ramsalt.com/app/public/forms/gmZEXr6s3bY12oJ3MXJG

Mer om Ramsalt Lab

ramsalt.com

facebook.com/ramsaltlab

https://www.linkedin.com/company/ramsalt-lab/

Om arbeidsgiveren:

Ramsalt er et ledende webbyrå i Nord-Europa. Vi har kontor eller hjemmekontor i Oslo, Molde, Trondheim, Harstad og Tromsø. I tillegg til Canada, India og Ghana. Vi ser gjerne at stillingen tilknyttes et av våre eksisterende kontor, men vi er fleksible på lokalisering til denne stillingen (100% hjemmekontor).

Mer om Ramsalt: https://www.ramsalt.com/nb/omoss

Vil du jobbe med digitalisering og bidra til bedre strålevern i samfunnet?

Vil du være med å påvirke forvaltningen på et område som er viktig for samfunnet?

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, naturlig stråling, håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen.

Vi har en ledig stilling som førstekonsulent i seksjon strålekilder. Seksjon strålekilder ligger i avdeling strålesikkerhet og jobber blant annet for å sikre forsvarlig bruk og håndtering av ioniserende strålekilder i samfunnet. Seksjonen gir godkjenninger for strålebruk, holder løpende oversikt over strålekilder i Norge og fører tilsyn med strålebruken i virksomhetene. Seksjonen er ansvarlig for drift og videreutvikling av DSAs meldesystem for strålekilder, som snart skal erstattes av et nytt strålekilderegister på DSAs digitale saksbehandlingsplattform. Strålekilderegisteret vi gi oversikt over alle strålekilder i Norge som er underlagt godkjennings- eller meldeplikt etter strålevernforskriften. Denne oversikten brukes av flere seksjoner ved DSA for arbeid med blant annet forvaltning, tilsynsarbeid, utredninger og kartleggingsarbeid. Vi ser etter deg som har høy integritet, er systematisk og ryddig og har stort engasjement, og som ønsker å bidra til videreutvikling og drift av strålekilderegisteret.

 

Arbeidsoppgaver

• Behandle meldinger knyttet til ioniserende strålekilder
• Gi veiledning og brukerstøtte til virksomheter og utarbeide hjelpesider, presentasjoner og annet veiledningsmateriell
• Planlegge og gjennomføre opplæring av brukere av strålekilderegisteret
• Bistå fagansvarlig og ha en sentral rolle i videreutvikling og drift av strålekilderegisteret
• Kartlegge behov knyttet til videreutvikling og drift av strålekilderegisteret på tvers av seksjonene som bruker registeret i sin forvaltning
• Delta i testing av ny funksjonalitet og i oppdatering av maler og prosedyrer
• Utføre kvalitetssikring og opprydding av data i strålekilderegisteret med sikte på å forbedre datakvaliteten
• Sammenstille data i forbindelse med årsrapportering og andre formål
• Bidra til kontinuerlig prosessforbedring ved DSA og bistå i andre prosjekter og tiltak ved behov, inkludert tilsynsarbeid
  

Noe reisevirksomhet må påregnes i tilknytning til møter, tilsyn og faglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i relevante emner innen realfag, gjerne med fysikk, strålevern, kjernekjemi eller andre relevante fag i fagkretsen. Relevant arbeidserfaring kan i noen tilfeller kompensere for krav om utdanning
• Du må ha god digital kompetanse og evne til å utnytte forskjellige typer digitale verktøy og systemer
• Du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne både på norsk/skandinavisk og engelsk
• DSA er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå KONFIDENSIELT. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Hvis du vil lese mer om klareringsprosessen, kan du lese mer om det her:  sivilklareringsmyndighet.no

I tillegg er det en fordel om du:

• Har kunnskap om stråling og radioaktivitet
• Har erfaring fra IT-prosjekter
• Har erfaring med formidling eller opplæringsoppgaver
  

Ved vurdering av søkere vil vi legge vekt både på formell kompetanse, relevant erfaring, og personlig egnethet

 

DSA samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester skal lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger og har evne til å forstå og anvende ny teknologi effektivt
• Er strukturert, grundig og nøyaktig
• Kan arbeide selvstendig og har stor gjennomføringsevne
• Er løsningsorientert og glad i å utvikle og effektivisere systemer og arbeidsprosesser
• Er en engasjert lagspiller, med evne til å dele kunnskap og erfaring
• Er ansvarsbevisst, pålitelig og har god dømmekraft

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte kolleger
• God opplæring
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• En fleksibel hverdag, der du har mulighet for å påvirke og styre tiden din
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksitidsordning, sommer- og vintertid og trening i arbeidstiden
• Subsidiert kantineordning
• Gratis parkering og muliighet for lading av Elbil
• 6 måneders gjensidig prøvetid
• Lønn som førstekonsulent: kr 550.000 – 610.000 per år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Håvar Andreas Sollund, Seksjonssjef, 92847245

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 ØSTERÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5121896042
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er ca. 170 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi ser etter deg som ivrer for å sette opp, drifte eller utforske hvordan tekniske løsninger fungerer! Hos oss vil du kunne bruke din kunnskap og ferdigheter til å komplementere et team som jobber med alle generasjoner mobilnett (2G, 3G, 4G og 5G), samt Wi-Fi. Vi søker deg som har kunnskap om basestasjoner, kjernenettkomponenter, nettverk eller virtualisering i rammen av et mobilnettverk.

For å sikre mest mulig kompletterende kompetanse i teamet er det ønskelig med en variert bakgrunn hva gjelder både utdanning og erfaring. Vi søker både deg som allerede har god kunnskap om enkeltdeler av mobilnett som f.eks IMS, eSIM, roaming eller kjernenettkomponenter og deg som kan det grunnleggende og som ønsker å lære enda mer om mobilnett. 

Det forventes at du tar intiativ og bruker din kunnskap og kreativitet til å dykke ned i teknologiske problemstillinger, samt utfordre mulighetene som ligger i et moderne mobilnettverk. Kontinuerlig faglig utvikling er en sentral del av jobben, og kursing og opplæring vil bli gitt. Du vil jobbe i et lite team, men også i nært samarbeid med et større og svært kompetent teknologisk fagmiljø innen kommunikasjonsteknologier, nettverk og IT-sikkerhet. Vi kan love et knallgodt arbeidsmijø!

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Arbeidssted vil være i Oslo eller i Innlandet etter nærmere avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle mobilnettverk knyttet til Etterretningstjenesten oppdrag
• Bidra til Etterretningstjenesten felles kompetanse på fagområdet mobilnettverk
• Drifte, teste og utforske muligheter knyttet til Etterretningstjenestens bruk av mobilnett

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør: 

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidligere ingeniørutdanninger og lignende) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For senioringeniør: 

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring

For begge:

• God kunnskap om mobilnettverk, radionett og/eller kjernenett 
• God sikkerhetsforståelse
• Kunnskap om nettverk og virtualisering, inkludert bruk av Linux
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Førekort kl.B

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra mobiloperatør eller en mobilentrepenør
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

I et lite team er det ofte nødvendig å finne og gjennomføre gode løsninger. For den konkrete stillingen som telekomingeniør er det derfor viktig at du også kan ta intiativ og er løsningsorientert. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale eller en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 43 29

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5132826326
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ringerike Kommune tilbyr en spennende mulighet for en erfaren og engasjert fysioterapeut med autorisasjon som autorisert manuellterapeut eller i sluttperioden av utdanningen til dette hos Spina Helse AS. Vi søker deg som ønsker å bidra til kommunens helsetjenester gjennom individuell behandling, gruppebehandling og tverrfaglig samarbeid.

Om Spina Helse:
Spina Helse AS holder til i moderne lokaler i sentrum av Hønefoss. Klinikken har et stort pasientgrunnlag og tilbyr et trygt og profesjonelt behandlingstilbud med høy faglig kompetanse innen kvinnehelse, barn, idrett, almen fysioterapi og manuellterapi. Vi har også en naprapat og en osteopat med på laget vårt. Spina Helse AS har i dag én manuellterapeut med 80% avtale. Denne blir nå ledig pga overgang til pensjonisttilværelse. Det lyses derfor ut en 80 % avtalehjemmel innen manuellterapi.

Kommunen vil vektlegge at hjemmelsinnehaver bidrar til å videreutvikle den samlede fysioterapitjenesten i kommunen, og innretter sin praksis etter befolkningens behov.

Arbeidssted: Spina Helse AS, Ringeriksgata 35, 3510 Hønefoss

Om stillingen:
Som fysioterapeut i denne stillingen vil du få en driftsavtale på 80 %, med oppstart 1. januar 2027. Avtalen er knyttet til Ringerike Kommunes fysioterapitjenester og innebærer behandling av pasienter i alle aldre, både individuelt og i grupper. Arbeidet inkluderer også planlegging og gjennomføring av gruppetrening og hjemmebesøk ved behov.

Det forutsettes at den som tildeles avtalehjemmelen utfører sin fysioterapipraksis ved Spina Helse AS.

Tildelingen av avtalehjemmel skjer i henhold til ASA 4313 og er et enkeltvedtak etter forvaltningsloven. Fysioterapeuten skal drive sin praksis i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven, avtaleverk for fysioterapeuter (ASA 4313) og de til enhver tid gjeldende planer for helse- og omsorgssektoren i kommunen.

Som del av kommunens helsetjenestetilbud, forutsettes det at hjemmelshaver har lest, forstått og akseptert kommunens etiske retningslinjer.

Tiltredeslse: 01.01.2027

Saksdokumenter, journaler og lignende registre for organet er åpne for innsyn, med mindre annet følger av lov eller forskrift, jf. offentleglova § 3.

Arbeidsoppgaver

• Ha et åpent og variert tilbud til befolkningen innen manuell terapi og utføre kunnskapsbasert virksomhet i tråd med gjeldende forskrift for fysioterapeuter med kommunal driftsavtale.
• Samarbeide tett med øvrige fysioterapeuter og faggrupper ved instituttet
• Bidra til aktiv rehabilitering og bruk av trenings fasiliteter
• Holde deg oppdatert deg på kommunal informasjon, og andre nødvendige 
• ved behov tilby oppfølging i pasienters hjem/arena
• Prioritere pasienthenvendelser fra kommune
• Utarbeide og innlevere kommunal årsrapporter innen fristen.

Kvalifikasjoner

• Du har autorisasjon som fysioterapeut i Norge (HPR-nummer må oppgis i søknaden).
• Du har autorisasjon som manuellterapeut eller i sluttfasen av utdanningen til dette
• Det er ønskelig med kompetanse og erfaring innen diagnostisk ultralyd av muskel- og skjelett.
• Du kan tilby en effektiv og kunnskapsbasert fysioterapitjeneste.
• Du har god kjennskap til kommunehelsetjenesten, relevant lovverk og nasjonale føringer.
• Du har bred klinisk erfaring innen allmenn fysioterapi og manuellterapi.
• Du har erfaring med selvstendig arbeid i avtalehjemmel er en fordel.
• Du har erfaring fra samarbeid med spesialisthelsetjeneste og/eller kommunal fysioterapi.
• Du har erfaring innen aktiv rehabilitering, individuell behandling og gjerne gruppebasert oppfølging.
• Du viser god forståelse av og evne til å drive praksis i henhold til ASA 4313.
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både med pasienter og helsepersonell.
• Du viser evne til å holde deg faglig oppdatert, og vise til dette.
• Du har evne til å arbeide faglig og bidra til utvikling i et flerfaglig miljø

Personlige egenskaper

• Du er reflektert og ansvarsbevisst med evne til å se helhetlige pasientforløp.
• Du er utviklings orientert både for egen del og for instituttet.
• Du er faglig trygg og åpen for samarbeid i tverrfaglige team.
• Du er selvstendig, ryddig og strukturert med evne til å overholde frister.
• Du er engasjert i å bidra til forbedring av kommunens helseprofil gjennom samarbeid med andre fysioterapeuter i kommunen.
  

Personlig egenhet vil bli vektlagt

 

Søkere oppfordres til å kontakte
Spina Helse as ved kontaktperson Dan Klavenes for ytterligere informasjon. Tlf 48180828, epost: fysiodan@gmail.com

 

 

Søknaden må sendes elektronisk. CV, søknadsbrev og relevant dokumentasjon, herunder vitnemål, attester, kursbevis og eventuell annen dokumentasjon på utdanning og kvalifikasjoner, må lastes opp sammen med søknaden innen søknadsfristen.
Manglende dokumentasjon kan medføre at kommunen ikke har tilstrekkelig grunnlag for å vurdere søkerens kvalifikasjoner fullt ut. Udokumenterte kvalifikasjoner kan derfor ikke forventes vektlagt i vurderingen.

Kontaktinformasjon

Shawn Sirwan, avdelingsleder, +47 45638178

Arbeidssted

Storgata 13
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5132331710
Stillingsprosent: 80%
Annet
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Om oss

Enhet for helsestasjon, jordmor- og skolehelsetjeneste er organisert under kommunalområdet Oppvekst i seksjon Livsmestring. I seksjonen inngår denne enheten sammen med  enhet for fysioterapi- og ergoterapitjenesten for barn og unge, barnekoordinatorer og koordinerende enhet, familie- og ungdomsteam, PPT, krisesenteret, fact-ung og barneverntjenesten. 

Vi arbeider ut fra kommunens visjon "på kornet" ved å være tidlig inn og sikre at gravide, nyfødte, barn og unge og deres familier
møter en trygg og god helsetjeneste med dyktige og engasjerte fagfolk.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker etter en visjonær leder som ønsker å utvikle universelle helsetjenester til barn og unge. Stillingen er 100 % fast og skal arbeide tverrfaglig tett med andre ledere innen helse og oppvekst for å realisere Oppvekstreformens intensjon og tidlig innsats.

Hva gjør vi hos oss?

I denne stillingen vil du få varierte og viktige lederoppgaver, blant annet:

• Faglig ansvar for helsestasjon og skolehelsetjenesten inkludert jordmortjeneste.
• Lede, utvikle og følge opp avdelingsledere og medarbeidere.
• Gi retning, prioritere ressurser og følge opp at faglige mål og resultater nås.
• Kvalitet og internkontroll som innebærer å sørge for kontroll på tjenestekvalitet, økonomi og etterlevelse av lover og regler som en del av internkontrollen.
• Økonomiansvar som innebærer å sikre økonomisk styring, kontroll og rapportering.
• Sikre god intern og ekstern kommunikasjon innenfor tjenesteområdet.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier med relevant videreutdanning (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
• lederutdanning og/eller ledererfaring
• erfaring med tverrfaglig arbeid på individ- og systemnivå
• god rolleforståelse for lederstilling og kunnskap om offentlig forvaltning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning i helsesykepleie
• kunnskap om endrings- og utviklingsarbeid
• erfaring med å lede helsestasjon, jordmor- og skolehelsetjeneste

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har en inkluderende, motiverende og tydelig lederstil
• motiveres av å gjøre en forskjell for barn, ungdom og familier
• har en strukturert og systematisk arbeidsform
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• tar initiativ, er tydelig og har god gjennomføringsevne
• har evne til å se helhet og skape gode strukturer for samarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• muligheten til å utvikle forebyggende helsetjenester til barn og unge i et sterkt tverrfaglig miljø 
• spennende tverrfaglig arbeid med de 1000 første dagene, universelle tiltak innen robust oppvekst 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• arbeid i ny stor tverrfaglig enhet og helsestasjon
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Vil du bidra til at beredskapen fungerer – hver dag?

Beredskapsavdelingen i Sarpsborg brannvesen har et ledig vikariat for deg som ønsker å bidra til struktur, kvalitet og utvikling av den daglige beredskapen.

Stillingen inngår i den daglige driften av beredskapsavdelingen og samarbeider tett med leder beredskap og ansatte i avdelingen.
Du vil bidra til oppfølging av beredskapsutstyr og kjøretøy, samt planlegging og oppfølging av opplæring, trening og kompetansearbeid.

Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom orden, fag, sikkerhet og praksis – og som motiveres av å få ting til å fungere i en viktig del av brannvesenets hverdag.

Arbeidsoppgaver

Materiell og operativ støtte:

• Følge opp operative kjøretøy, materiell og beredskapsutstyr. 
• Bidra til testing, vedlikehold og struktur i materiellforvaltning.
• Samarbeide og koordinere med ledelse, faggrupper og operative mannskaper om behov og oppfølging av utstyr.
• Bidra til stabil og velfungerende operativ drift.

Opplæring og kompetansestyring:

• Planlegge og koordinere trening, øvelser og kompetansetiltak i samarbeid med interne og eksterne fagressurser.
• Følge opp kompetansekrav, resertifiseringer og faglige kvalifikasjoner.
• Bidra til evaluering og oppfølging av lærings- og forbedringstiltak.

Fagutvikling og organisasjon: 

• Bidra til utvikling og revisjon av operative instrukser, rutiner og prosedyrer, samt sikre forankring og lik praksis i organisasjonen.
• Utarbeide faglige vurderinger og beslutningsgrunnlag, samt gi faglig støtte og rådgivning til lederlinjen innen beredskap, materiell og kompetansearbeid.
• Omsette nasjonale føringer, analyser og faglige anbefalinger til lokal praksis og operative tiltak.
• Bidra til at aktiviteter gjennomføres i tråd med lovverk, interne føringer og organisasjonens HMS- og kvalitetsarbeid.
• Støtte og avlaste leder beredskap, og utøve et selvstendig fagansvar innen stillingens ansvarsområde.
  
  Andre relevante oppgaver innen fagområdet kan bli tillagt stillingen. 

 

Kvalifikasjoner

Vi tror du vil passe godt i rollen hvis du har:

• Fullført og bestått videregående utdanning eller fagbrev/fagskoleutdanning.
• Erfaring fra brann- og redningstjeneste, beredskap eller annen operativ virksomhet.
  
• God teknisk forståelse og interesse for kjøretøy, utstyr og materiell. 
• Erfaring med opplæring, trening og kompetanseutvikling. 
  
• God digital kompetanse og komfortabel med bruk av digitale systemer og PC som arbeidsverktøy.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. 
• Førerkort klasse B.
  
  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse jf. Brann- og eksplosjonsvernloven §18. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Bidrar til et raust, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
• Jobber strukturert og selvstendig, og følger opp oppgaver over tid.
• Samarbeider godt med ulike mennesker og fagmiljøer.
• Kommuniserer tydelig og er opptatt av å bygge gode relasjoner.
• Er engasjert, utviklingsorientert og initiativrik, og evner å finne gode praktiske løsninger også når situasjoner krever fleksibilitet og improvisasjon.
• Tar eierskap til oppgavene dine, tar ansvar og har god gjennomføringsevne.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle i den daglige beredskapen ved Sarpsborg brannstasjon. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og sterk lagånd – hvor praktiske løsninger og samarbeid står sentralt.

Stillingen gir deg mulighet til å jobbe tett på både operativ drift, trening, materiell og fagutvikling. Du vil få varierte arbeidsdager og reell påvirkning på hvordan avdelingen utvikler kompetanse, rutiner og beredskap i praksis.

Du vil samarbeide tett med lederlinje, faggrupper og operative mannskaper, og få gode muligheter til faglig utvikling underveis.

Videre vil du få:

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknad og ansettelsesprosess:
Vi vet at ingen kan alt. Kjenner du deg igjen av deler av stillingen, har relevant bakgrunn, et tydelig engasjement og motivasjon for rollen, oppfordrer vi deg til å søke. 

Tiltredelse etter avtale. 

Kontaktinformasjon

Ida Amalie Onstad, 48222578, idon@sarpsborg.com

Arbeidssted

Mikael Lunds gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5120828968
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2027
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ved Trolla barnehage er det fra 1. august 2026 til 31. Juli 2027 ledig ett vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Trolla barnehage er en liten barnehage, nærområdet er i er i tett tilknytning til naturområde Bymarka. Barnehagen har tradisjon med å bruke naturen som pedagogisk arena.

Barnehagen er inspirert av Reggio Emilias tenkning og har fokus på prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon. Vi deltar aktivt i nettverksarbeid i forhold til barn & rom og Reggio Emilia. Barnehagen har digitale verktøy, bærekraft, estetisk utforskning, og prosjektarbeid som satsingsområde. Vi ønsker å tilby et rikt og allsidig læringsmiljø, der vi legger til rette for kreativitet, medskapning og utforskning sammen med barna. Vi ønsker å tilby et læringsmiljø preget av gode relasjoner, med fokus på voksenrollen og et godt fysisk læringsmiljø.

ASK er et viktig satsingsområde for enheten, der vi blant annet jobber for at ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon) skal brukes aktivt for alle barn.

Vi vil delta aktivt med kompetanseheving for å skape utvikling og kunne tilby et best mulig tjenestetilbud. Dette vil alle ansatte være en del av. Søker må være motivert for å jobbe med alle aldersgrupper i barnehagene.

Velkommen til Trolla barnehage, en barnehage der verdiene inkludering og anerkjennelse vektlegges.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere arbeidet med barna, gjennom å støtte barns nysgjerrighet, læring og undring
• Skape gode læringsmiljø, preget av inkludering og anerkjennelse
• Samarbeide tett med kollegaer for å nå virksomhetens mål, samt for å skape en felles enhet
• Lede og dokumentere prosjekt
• Være igangsetter av estetiske aktiviteter
• Bidra til et god foreldresamarbeid
• Bidra til faglig utvikling
• Samarbeide tett med ledelsen og andre eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærer utdanning
• Kunnskap om barnehagens satsningsområder
• Kunnskap i forhold til prosjektarbeid
• Kunnskap om estetiske fag
• Kompetanse på relasjonsarbeid
• Kunnskap på bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du er en i gang setter av aktiviteter sammen med barn
• Du liker utfordringer , og takler endringer i hverdagen
• Du er en positiv og stabil arbeidstaker
• Du er raus og positiv og har en genuin interesse for barn.
• Du tar ansvar, er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Du viser evner til engasjement og refleksjon
• Du evner å skape gode relasjoner til barn, foreldre og ansatte
  
• Du holder deg faglig oppdatert, og ønsker å delta aktivt i å utvikle en lærende organisasjon
• Du har helse som er forenelig med arbeidets art og tåler hektiske arbeidsperioder
• Du har god fremstilling på norsk muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• En barnehage som verdsetter og legger til rette for faglig og personlig utvikling.
• Et inkluderende miljø med engasjerte voksne
• En barnehage med mangfold i barnegruppa
• En barnehage som ønsker å gi et godt pedagogisk tilbud til alle barn
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Monica Torsetnes, Enhetsleder, +47 93457055

Arbeidssted

Mellomila 5
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5128252036
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen

Har du kunnskap og interesse for klima og sammenhengene mellom menneskelig aktivitet og klimagassutslipp? Har du kunnskap om regnskap for utslipp og opptak av klimagasser? Har du kunnskap om dataanalyse? Er du i tillegg av den grundige typen som liker å sette deg inn i detaljene og samtidig klarer å se de store sammenhengene, kan det være deg vi ser etter. Hos oss får du mulighet til å bruke faget ditt i komplekse saker i samarbeid med kompetente og engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere. Våre medarbeidere leverer resultater, setter arbeidsoppgavene inn i en helhet, sikrer læring og utvikling, og samarbeider godt innad og utad.

Seksjon for utslippsregnskap og arealbruk rapporterer Norges utslipp og opptak av klimagasser til FN og EU og utslippsregnskap for langtransportert luftforurensning til FNs økonomikommisjon for Europa (Unece). Vi drifter og videreutvikler klimagassregnskap for norske kommuner og regnskap over utslipp og opptak fra skog og arealbruk i norske kommuner. Seksjonen har ansvar for kunnskapsgrunnlag knyttet til tiltak for å øke opptak og redusere utslipp i jordbruk, skogbruk og fra annen arealbruk, og hvordan disse sektorene kan bidra til lavutslippssamfunnet. Vi har også et særlig ansvar for å ivareta sammenhengen mellom klima og naturmangfold i avdelingen. Seksjonen leder sekretariatet for regnskapsgruppa som skal føre regnskap for oppfølging av klimaavtalen mellom regjeringen og organisasjonene i jordbruket.

Seksjonen har kontorsted på Helsfyr i Oslo.

Stillingens hovedansvarsområder

• bidra i drift, videreutvikling av klimagassregnskap for kommuner og det nasjonale utslippsregnskapet
• bidra til videreutvikling av seksjonens håndtering av data
• samarbeide med sektormyndigheter og dataleverandører 
• bidra inn i seksjonens øvrige arbeid

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• høyere naturvitenskapelig utdanning på minimum mastergradsnivå. Søkere som ferdigstiller graden innen 30.06.2026 vil kunne bli vurdert
• du har kunnskap om klimagassutslipp 
• du må like å arbeide med tall og beregninger, og ha erfaring fra utslippsberegninger
• du må ha erfaring med bruk av Python eller SQL til databehandling og dataanalyse. Erfaring med ArcGIS er en fordel
• du må ha interesse for, og gjerne erfaring med, å effektivisere dataflyt og bidra til gode løsninger for databehandling og data kvalitetssikring

Egenskaper

• du er nøyaktig og legger stor vekt på å levere arbeid av høy kvalitet
• du har gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, og har god rolleforståelse
• du liker å ha flere baller i luften på en gang, og kan bidra inn i forskjellige typer oppgaver
• du kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egne leveranser

Vi tilbyr

• ettårig vikariat som rådgiver med lønn fra 600 000 til 740 000 etter erfaring og kvalifikasjoner
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger med mulighet for hjemmekontor
• gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktpersoner for stillingen er seksjonsleder Nina Holmengen, telefon 48 17 68 77 eller seniorrådgiver Julien Jabot, telefon 93 65 34 82.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 52-2026 KUA.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du svarer kort på noen spørsmål og skriver en kort søknad på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.