Store endringer i kraftsystemet krever nye løsninger i driften. Vi ser etter deg som er interessert i å jobbe med et reservemarked i stor utvikling, hvor regelverk, markedsløsninger og teknikk hele tiden må være i samspill. Med mer fornybar og uregulerbar kraft blir kraftsystemet mer sårbart for uforutsette variasjoner og feil. Samtidig gir teknologiutvikling muligheter for at også nye teknologier kan bidra med respons som hjelper kraftsystemet. Statnett har ansvaret for å følge opp responsen fra aktørene og lage løsninger slik at vi opprettholder systemsikkerheten og balansen i kraftsystemet til enhver tid. Løsningene baserer seg på både tekniske krav og markedsløsninger (reservemarkeder).

Vi søker en dyktig og engasjert medarbeider til seksjonen Reservemarkeder. Seksjonen er en del av avdeling Utvikling reserver og marked i forretningsområdet Systemdrift og marked. Avdelingen har ansvar for utvikling og forvaltning av verktøy, markedsløsninger for reserver og tekniske krav knyttet til den operative driften av kraftsystemet. Som ansatt hos oss får du derfor en unik forståelse av samspillet mellom det fysiske kraftsystemet, kraftmarkedet og de digitale løsningene som skal understøtte det.

Seksjonen Reservemarkeder er ansvarlig for å forvalte reservemarkedene for Statnett. Dette innebærer å sørge for at regelverk og vilkår for markedene er oppdatert, og å legge til rett for gode markedsløsninger. Vi har tett kontakt med både de operative driftsmiljøene, ulike analysemiljøer i Statnett og aktører i kraftsystemet.

Seksjonen er også ansvarlig for kvalifisering av produksjon og forbruk som ønsker å delta i reservemarkedene. Vi følger opp at den tekniske responsen fra leverandørene tilfredsstiller kravene til reservene. Vårt mål er å være gode på å forvalte vilkår, gjennomføre prosesser for godkjenning og å forstå hvordan responsen til leverandørene er.

Vi ser etter deg som er interessert i å jobbe med godkjenning og oppfølging av reserver, krav til reserver og aktørkontakt. Du bør like å jobbe tverrfaglig med konkrete oppgaver. Det er viktig at du samarbeider godt med eksterne interessenter og internt i Statnett.

Som medarbeider i seksjon Reservemarkeder vil du bli del av et sterkt fagmiljø i avdelingen og i Statnett.

Arbeidsoppgaver

• Behandle søknader om kvalifisering av reserver og aktører
  
• Dialog med nye og eksisterende leverandører av reserver
  
• Sørge for at reservene møter tekniske krav og markedsvilkår
  
• Følge opp tilgjengelighet og leveranser av reserver
  
• Analysere reservemarkedene og ulike tiltak i markedet
• Bidra til å oppdatere tekniske krav og markedsvilkår for reserver
• Bidra til seksjonens løpende oppgaver

Innenfor seksjonens ansvar vil arbeidsoppgaver for den enkelte medarbeider tilpasses kompetanse og interesse hos den som blir ansatt. Vi søker løpende å tilpasse ansvar etter medarbeidernes ønske om utvikling, og legger vekt på teamarbeid og samarbeid på tvers i og utenfor forretningsområdet.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Kvalifikasjoner

• Sivilingeniør/master innen elkraft, kybernetikk eller tilsvarende.
• 3 - 5 års relevant erfaring
  
• Kunnskap om kraftsystemet og kraftmarkedene er ønskelig
• Interesse for arbeid i grensesnittet marked, drift og IT 
• Forståelse for forvaltning av prosesser og regelverk er ønskelig
• Evne til å se sammenheng mellom teoretiske analyser og muligheter for praktisk implementering

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med sammensatte problemstillinger og evner å gjøre det effektivt
• Du er resultatorientert
• Du har evnen til å planlegge og utvikle realistiske planer på kort og lang sikt
• Du er glad i å bygge relasjoner, og har gode evner til utvikling av det faglige og sosiale miljøet
• Du viser god forretningsforståelse, og trives med samarbeid og dialog internt og eksternt

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Morten Hellum, +4741577955

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5163179529
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om stillingen og arbeidsstedet

Gode digitale tjenester er en viktig forutsetning for at barn, unge og familier skal få hjelp på en enkel, trygg og effektiv måte. For å lykkes trenger vi innsikt i hvordan tjenestene brukes og hvilke behov brukerne har.

Som senior digital analytiker i Bufdir får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og forbedre våre digitale innbyggertjenester. Du får ansvar for analyse og innsikt på tvers av innbyggertjenestene våre, og vil bidra til at data og brukerinnsikt brukes som grunnlag for læring, prioriteringer og kontinuerlig forbedring.

Vi ser etter deg som kan kombinere strategisk og operativt arbeid. Du evner å sette retning for hvordan virksomheten bruker data og innsikt i utviklingen av digitale tjenester, samtidig som du trives med å arbeide praktisk med analyse, rapportering, dashboardutvikling, hypotesetesting og effektmåling.

Du blir en del av Avdeling nettløsninger, som har ansvar for strategisk utvikling og koordinering av eksisterende og nye digitale tjenester. Avdelingen består av ni medarbeidere, og sammen med konsulenter i produktteamene er vi rundt 20 personer. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med stor takhøyde, høy faglig kompetanse og et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget vårt.

Arbeidsoppgaver

Som senior digital analytiker vil du være en sentral fagressurs som kombinerer strategisk og operativt arbeid. Du skal bidra til å videreutvikle hvordan Bufdir arbeider med digital analyse, innsikt og datadrevne beslutninger, samtidig som du støtter produktteamene i det daglige analysearbeidet.

Du må ha følgende kvalifikasjoner: 

• analysere brukeratferd, trafikk, konverteringer og digitale brukerreiser
• definere KPI-er, måleplaner og analyseoppsett for digitale tjenester
• sikre datakvalitet, tydelig målestruktur og god sporingslogikk
• jobbe hands-on med analyse og rapportering i verktøy som Matomo, Google Analytics og/eller andre relevante BI-verktøy
• måle og validere effekt av nye løsninger gjennom analyse, eksperimentering og A/B-testing, og omsette data og brukerinnsikt til konkrete anbefalinger. 
• utvikle dashboards, rapporter og visualiseringer som gir bedre beslutningsgrunnlag
• formidle innsikt på en forståelig måte til både fagmiljøer, produktteam og ledelse

Det er en fordel om du har følgende kvalifikasjoner:

• Det er en fordel om du har samarbeidet tett med tverrfaglige team med produkteiere, designere, utviklere, fagmiljøer og eksterne leverandører
• Det er en fordel om du har erfaring med å omsette behov fra fag- og produktmiljøer til konkrete analyser, hypoteser og anbefalinger
• Det er en fordel om du kan utforske hvordan AI kan brukes til bedre innsikt, mer effektive analyseprosesser og smartere beslutningsstøtte
• Det er en fordel om du kan bidra til å videreutvikle fagområdet digital analyse i avdelingen

Hvilken bakgrunn har du?

Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Du er en tallnerd som elsker å jobbe med analyser, rapporter og ser sammenhenger i data. Du har et godt digitalt hode og har god forståelse med kunde- og brukerreiser. Du bør ha bred erfaring med analyse av digitale tjenester. Det er viktig med god praktisk forståelse for digitale analyseverktøy som Matomo og/eller Google Analytics, og at du kan bidra aktivt med oppsett, måling, kvalitetssikring og analyse i disse verktøyene. 

 

Personlige egenskaper

Vår nye kollega:

• er analytisk og reflektert, og motiveres av å finne sammenhenger i data
• har et sterkt engasjement for innsikt og datadrevne beslutninger
• arbeider strukturert, selvstendig og målrettet
• samarbeider godt med andre og skaper engasjement rundt fagområdet ditt
• er trygg i rollen og står stødig når du møter motforestillinger
• kommuniserer komplekse analyser og problemstillinger på en enkel og forståelig måte til ulike målgrupper
• er nysgjerrig og opptatt av faglig utvikling

Hva får du hos oss?

Hos oss får du:

• et meningsfylt arbeid for deg som vil være med på å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag
• varierte og spennende oppgaver på en arbeidsplass i rask utvikling
• 1 time trening i uka i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom. 
• ansettelse etter statlig lønnsregulativ som seniorrådgiver (kode 1364) med lønn fra kr 750.000 - 950.000kr brutto pr. år. Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. Ansettelse som seniorrådgiver krever solid relevant arbeidserfaring. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjonsordning samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Kven er eg?

Kjappe replikkar, glimt i auga og god nordnorsk humør. Kan nok bli sit-down komikar kva
tid som helst. Bruker elektrisk rullestol, og trenger hjelp til mykje, bortsett frå gaming. Du
kan joine, men då må du ha med eigen PC.
Det er supert om du likar å kjøre bil, for du blir nemlig privatsjåføren min (det er jo noko å
ha på CV-en!). Det blir råning med meg som DJ. I alle fall i helgene. Og du må kanskje
vere med meg på fest. Og kino. Kino er kjekt. Eg spanderer!
Eg har sett det meste av matprogram og prøver stadig nye rettar. Ceviche og andebryst er
ikkje uvanleg om eg har invitert folk på middag. Viss du har sett Ratatouille, så er
samarbeidet slik at eg fjernstyrer deg. Eg forteller og smakar til, og du gjer kokkeleringa for
meg. Krydderhylla er stor, grillen større, og det vert handla hos slaktar i Stavanger
innimellom. Då må ikkje vere utdanna kokk, men det er fint om du kan steike noko anna
enn pizza. Viss ikkje, så skal kan du glede deg til å lære deg nye rettar.
Det er fint om du kan ta i eit tak, men eg har personløftar og andre smarte hjelpemiddel.
Så du slepper i alle fall å løfte meg.
Eg trener innimellom hos fysioterapeut. Dersom du skal bidra med noko, så får du
opplæring der.
Eg er ikkje sjenert og har mellom anna spelt inn fleire undervisningsfilmar for elevar på
vidaregåande. Du kjem til å bli godt kjent med meg, for du må hjelpe til med blant anna
personlig stell og hygiene. Men det finst heldigvis gode hjelpemidler her og, takk og lov for
handsfree...
Eg bur for meg sjølv, så det blir noko husarbeid, og praktiske gjeremål. Kle må vaskast,
golv må vaskast, det må handlast, og det må sjå greit ut på assistentrommet.
Det er greit å vere passe laid-back. Ting skal gjerast, men det er sjeldan stress eller mykje
å gjere. Eg skal jo kvalitetssikre videoar på Youtube, game og sjå film. Så det er fint om du
sysselsetter deg sjølv litt. Det vert mykje tid til surfing, strikking, spikking, eller lesing om
det er di greie. Studerer du noko? Ta med bøkene, det blir ofte tid til å lese og skrive på
oppgåver.
Nokre gonger i året må eg på EU-kontroll på sjukehuset. Då kan det hende du må bli med,
og overnatte på pasienthotellet. Eller så kan det hende du må bli med meg på roadtrip om
eg skal på tur. Men slik planlegger me i god tid, slik at alt går greit.

Kven er du?

Du bør vere trygg på deg sjølv, kunne løyse problem og ta ting på strak arm.
Du er punktlig, pliktoppfyllande og til å stole på.
Du jobbar godt sjølvstendig, og hjelper til med det som trengst. Utan at eg må mase.
Du er strukturert og har god ordenssans, i alle fall på mitt nivå.
Du må kunne bidra i bassenget om eg skal dit.
Du må ha førarkort klasse B, og må ikkje vera redd for å køyra stor bil då eg har ein lang
caravelle.
Du snakker og skriver flytande norsk.
Det er ein fordel om du har:

* relevant arbeidserfaring
* arbeidserfaring frå helsevesen, men det er ikkje eit krav.
* god kommunikasjon og kjemi med meg
* er ungdommeleg, sjølv om du kanskje nærmar deg pensjonsalder.

Det er to skift i døgnet, både vekedagar og i helgene:

Dag: 0700-1910.
Natt: 1900-0710.

Det er fleire faste assistentar, og eit par vikarar, som jobber her.
Det er 7-10 assistentar, damer og menn, i alderen 20 til "det spør ein ikkje om" som
rullerer på vaktene. Du møter dei stort sett berre på vaktbytte, men du jobbar åleine.
Medvind Assistanse vert arbeidsgivar. Dei betalar lønn og slikt.
Eg og mamma er arbeidsleiarar. Så me setter opp turnusen, og fikser vikarar om det
trengst. Og lærer deg alt du trenger for å lukkast og trivast i jobben.
Me trenger og vikarar, så om du har lange friperiodar, eller er ledig ei helg i ny og ne, så
kan du gjerne gi lyd om du vil vere vikar.
Viss du lurer på om dette er noko for deg, så kan du gjerne ta kontakt.
Det er ingen krav om formell utdanning når ein skal jobbe som BPA-assistent. Vi ser alltid
etter ein god match mellom arbeidsleder og assistent. Personleg egnethet vektleggast.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, rask og effektiv oppstart for aktuelle kandidatar og
fast kontaktperson hos Medvind Assistanse.
Det er behov for både faste ansatte, tilkallingsvikarar og ferievikarer.

Om stillingane:

Stilling 1 dag kl. 07:00-19:10

Vaktuke 1:

Fri

Vaktuke 2:
Lørdag
Søndag

Vaktuke 3:
Onsdag
Torsdag

Vaktuke 4:
Mandag
Tirsdag

Stilling 2 natt kl.19:00-07:10

Vaktuke 1:
Mandag
Tirsdag

Vaktuke 2:
Fredag
Lørdag
Søndag

Vaktuke 3:
Fri

Vaktuke 4:
Mandag
Tirsdag
Onsdag
Torsdag

Stilling 3 natt kl.19:00-07:10

Vaktuke 1:

Fredag
Lørdag
Søndag

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å arbeide ved landet største avdeling innen medisinsk biokjemi med analyser aktuelle for hele medisinen? Vi har ledig to faste stillinger for lege i spesialisering. Ved intern omrokkering, kan det bli ledig vikariat med mulighet for forlengelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Medisinsk biokjemi er et variert og spennende fag med gode muligheter for faglig utfordring og utvikling. Laboratoriets virksomhet er helt sentral for alle kliniske spesialiteter og primærhelsetjenesten. Vi utfører en rekke ulike analyser med mange forskjellige metoder og instrumenteringer. En stor del av den analytiske virksomheten er automatisert, men vi har også en rekke analyser som krever kunnskap og erfaring ved tolkning og beskrivelse i analysesvar av overleger og leger i spesialisering.  Legene er sentrale i kvalitetssikring og statistisk behandling av analyser.   

Leger i spesialisering har varierte arbeidsoppgaver under utdanningsløpet, og vil etter en individuell utdanningsplan være tilknyttet avdelingens ulike seksjoner og grupper over tid. Se informasjon om vår utdanningsplan: Utdanningsplan OUS (www.spesialisthelsetjenesten.no/lis/).

Legene på avdelingen deltar i daglig drift og kvalitetssikring av analysene. Vi deltar i tverrfaglige møter med kliniske avdelinger og følger med på utviklingen innen faget og opptak av nye analyser i vårt repertoar. Leger i spesialisering deltar i utviklings- og forskningsprosjekter.

Kvalifikasjoner

• Utdanningsretning: Medisin
• Norsk autorisasjon som lege og godkjente læringsmål i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig
  
• Klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller primærhelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra medisinsk biokjemi, interesse for forskning og egen erfaring fra forskning vil vektlegges                                                                               
  
  

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var             

Kontaktinformasjon

Ragnhild Veline Nome, Enhetsleder, +4798602658

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5167237873
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du være med å forme fremtidens legevakt?

Trondheim interkommunale legevakt har ledig 16 faste helgestillinger i 14 prosent stilling sykepleier, paramedisiner eller ambulansearbeider ved Stasjonær legevakt.

Stillingene er på dag og kveld, eller natt.

Legevakta er i drift hver dag, hele døgnet, året rundt, og trenger nye medarbeidere. 

Trondheim interkommunale legevakt består av stasjonær legevakt, legevaktsentral og ambulerende legebil. Legevakta er en sentral del av den akuttmedisinske kjeden og samarbeider tett med AMK, ambulansetjenesten og akuttmottaket ved St. Olavs hospital. Vi jobber også med andre spesialisthelsetjenester, kommunale helsetjenester og nødetater.

Vi tilbyr døgnåpen legevaktordning som sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp når fastlegekontorene er stengt. Legevakta dekker innbyggerne i Trondheim, Malvik, Melhus og Midtre Gauldal, og er Norges tredje største legevakt.

Legevakta mottar og håndterer medisinske henvendelser fra publikum i legevaktsdistriktet hele døgnet på telefonen og ved oppmøte ved stasjonær legevakt, men vi har størst pågang på kveld, helg/høytidsdager. 

Som helsepersonell ved legevakta vil du være en viktig del av et tverrfaglig team bestående av leger, sykepleiere, paramedisinere, ambulansearbeidere og helsesekretærer. 

På Legevakta møter du gjennom hele døgnet pasienter i alle aldre og med ulike behov for øyeblikkelig hjelp. Vi kan garantere at du får en spennende jobb, der du må forholde deg til et bredt utvalg av problemstillinger som omfatter både sykdom, skader og psykiske helseplager.                                                           

Vi tar det som en selvfølge at du har interesse for utvikling og anvendelse av fagkunnskap.

Arbeidstiden er per tiden med arbeid hver tredje helg. Enheten har ordinære vakter og langvakter (tolv timer).

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden.

Er du klar for en spennende og meningsfull jobb der ingen dager er like? Vi gleder oss til å høre fra deg

Arbeidsoppgaver

• Registrering og mottak av pasienter
• Triagering etter Manchester Triage System
• Kliniske vurderinger og observasjoner etter prosedyrer
• Prøvetaking og laboratoriearbeid
• Assistanse ved legeundersøkelser og medisinsk behandling
• Håndtering av akutte situasjoner knyttet til sykdom, skader og psykiske helseplager
• Medikamenthåndtering
• Gi råd, veilede og iverksette tiltak ved henvendelser fra befolkningen og samarbeidende enheter
• Registrere og dokumentere i registreringsverktøyet Transmed og Helseplattformen
• Avklare akuttmedisinske tilstander
• Samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Har autorisasjon som sykepleier,paramedisiner, helsesekretær eller ambulansearbeider nivå 2.
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, samt har gode engelskkunnskaper
• Ønskelig med to års klinisk erfaring fra relevant fagområde
• Ønskelig med erfaring fra legevaktsarbeid, ambulansetjeneste eller legevaktssentral
• Gode IT-kunnskaper, og evner å sette seg inn i nye tekniske verktøy
• Fordelaktig med flerspråklig kompetanse

Personlige egenskaper

• Evne til å tåle en uforutsigbar og hektisk arbeidshverdag med høy aktivitet
• Evnen til å jobbe selvstendig og systematisk
• God på tverrfaglig samarbeid
• God på kommunikasjon og samarbeid med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere
• Engasjert og arbeidsom
• Faglig nysgjerrighet
• Løsningsorientert og fleksibel
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• God intern opplæring
• Interne kompetansehevende tiltak
• Kurs i akuttmedisin, vold og overgrep, samt hjerte- og lungeredning
• Et engasjerende og godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Nærledelse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ragnhild Rosøy Skorstad, Avdelingsleder, +47 45662647

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 4
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149311213
Stillingsprosent: 14%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Nav Lerkendal har fra 1. oktober 2026 ledig tre faste100 prosent stillinger som ungdomsveiledere i vår ungdomsavdeling.

Vi søker engasjerte, uredde og dyktige veiledere som har et sterkt ønske og motivasjon for å jobbe med ungdom og unge voksne.

Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjert fagmiljø som hver dag jobber knallhardt for at brukerne våre skal bli i stand til å leve selvstendige liv, og vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget av høy fagkompetanse, spennende ideer og mye raushet.

I ungdomsavdelingen ved Nav Lerkendal jobber vi med oppfølging av ungdom mellom 16 og 30 år, i tråd med Nav sin Ungdomsgaranti. Vi jobber med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging vedkommende får.

Nav Lerkendal holder til i moderne lokaler på Sorgenfri i Trondheim. Kontoret har rundt 240 ansatte fordelt på åtte avdelinger, med både statlige og kommunale medarbeidere. Du blir en del av et faglig sterkt team med høy kompetanse, godt samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

En ungdomsveileder hos oss jobber i henhold til Nav sin Ungdomsgaranti og driver kvalitetsmessig arbeidsrettet oppfølging for å hjelpe ungdom over i arbeid eller utdanning. Du vil ha ansvar for oppfølging i egen portefølje og kartlegge og følge opp brukerens behov og ressurser, og motivere for arbeid og aktivitet. En vesentlig del av oppgaven er å bidra til å identifisere den enkeltes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner. Andre oppgaver vil være:

• å samarbeide tett med andre relevante aktører i eller utenfor NAV-kontoret, blant annet videregående skoler, utdanningsinstitusjoner, fastleger, behandlere, tiltaksarrangører, jobbspesialister, markedskontakter og ikke minst arbeidsgivere
• forvaltningsoppgaver og saksbehandling etter gjeldende lovverk
• å finne fram til arbeidsgivere som trenger nye ansatte og ser muligheter der andre ser begrensninger
• å sikre at jobbsøkere med sammensatte behov får et helhetlig kvalifiserings- og tjenestetilbud, og støtte til å gjennomføre
  Nav er i stadig endring og utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Som veileder ved vår ungdomsavdeling må du ha en særlig motivasjon for å jobbe med unge mennesker. I tillegg krever vi at du har:

• 3-årig relevant bachelorutdanning. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer, samt ha evne til å raskt sette deg inn i nye digitale arbeidsverktøy
• god kjennskap til- og erfaring med hvordan det ordinære arbeidsmarkedet kan brukes som middel og mål for å inkludere mennesker som av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet

Personlige egenskaper

Det er viktig for oss at du er opptatt av å skape gode relasjoner til jobbsøkere, arbeidsgivere, samarbeidspartnere og kolleger, og at du har stor interesse for fagfeltet ungdomsarbeid i Nav. Det er avgjørende for å lykkes i stillingen at du har et positivt menneskesyn og at du evner å se ressurser og muligheter hos den enkelte ungdom. I tillegg vektlegger vi følgende egenskaper:

• Du har stor arbeidskapasitet og jobber nøyaktig og selvstendig
• Du er god på selvledelse, du har evne til å prioritere mellom mange ulike oppgaver ved å arbeide systematisk og strukturert
• Du jobber godt både alene og sammen med andre
• Du trives med å jobbe i åpent kontorlandskap
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver i nær kontakt med brukere, næringsliv og andre
  samarbeidspartnere.
• Nødvendig opplæring og veiledning
• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Tore Haller, Avdelingsleder, 97693674

Arbeidssted

Sorgenfriveien 13
7037 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163693502
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

🧑‍⚕️ Døgn 1 ved UNN Åsgård søker engasjerte og positive deltidsansatte til helgestillinger!
Vi søker engasjerte og positive deltidsansatte, med arbeidstid for tiden primært på dag og aften hver tredje helg. 

Vil du bli en del av et sterkt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling? Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent team med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen. 
 
🏥 Om oss
Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF, Avdeling nord i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har allmennpsykiatrisk lokalsykehus-/DPS- ansvar for kommunene Tromsø, Storfjord, Balsfjord, Lyngen og Karlsøy.

Avdeling Nord består av

• Poliklinisk seksjon
• Døgn 3- Recoveryenhet
• Døgnseksjon

Døgnseksjonen består av

• Døgn 1, Tromsø – 12 plasser
• Døgn 2, Tromsø – 12 plasser
• Døgn Storsteinnes – 9 plasser

🩺Døgn 1 tilbyr både akutte og elektive innleggelser. Behandlingen omfatter

• kartlegging og utredning
• medikamentell behandling
• samtalebehandling
• miljøterapi
• fysisk aktivitet
• nettverksarbeid
  

Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, relasjonsarbeid og tett samarbeid med pasientens nettverk. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og preget av høy faglig kompetanse og godt arbeidsmiljø.

⭐Vi søker deg som

• brenner for fagfeltet psykisk helse og rus
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• ønsker faglig utvikling og kontinuerlig kompetanseheving

🕒 Arbeidstid
Stillingene inngår i gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig dag/aften hver tredje helg. 

Det lyses ut deltidsstillinger med ulike stillingsprosenter. Arbeidshelgene fordeler seg hovedsakelig annenhver gang mellom ADA-helg og AD-helg, med enkelte unntak som er spesifisert nedenfor:

Stilling 1 og 2: 17,88 % vinter/vår 2027 og 18,69 % sommer/høst 2027
Stilling 3: 21,94 % vinter/vår 2027 og 19,5 % sommer/høst 2027. Arbeidstid fredag–søndag hver tredje helg
Stilling 4: 17,88 % vinter/vår 2027 og 16,25 % sommer/høst 2027
Stilling 5: 18,69 % vinter/vår 2027 og 16,25 % sommer/høst 2027
Stilling 6: 16,25 % vinter/vår 2027 og 17,88 % sommer/høst 2027
Stilling 7: 9,75 % både vinter/vår og sommer/høst 2027. Kun arbeid fredag–søndag hver sjette helg
Stilling 8: 16,25 % vinter/vår 2027 og 18,69 % sommer/høst 2027
Stilling 9: 15,85 % vinter/vår 2027 og 18,01 % sommer/høst 2027

Stillingsprosentene varierer mellom periodene som følge av ulik arbeidsplan og helgefrekvens. Det tas forbehold om mindre endringer i arbeidsplanen.

 

🧡 Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til trygghet, kvalitet og gode pasientopplevelser.

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver:

• pasientoppfølging med fokus på brukermedvirkning og helhetlig behandling
• utarbeide og følge opp behandlingsplaner 
• delta i kartlegging, diagnostiske vurderinger og behandling
• tverrfaglig samarbeid
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• legemiddelhåndtering (dersom du er sykepleier eller vernepleier) 
• bidra til et trygt og bærekraftig arbeidsmiljø gjennom samarbeid og veiledning
• praktiske oppgaver og støttefunksjoner i enheten 
  

Kvalifikasjoner:

• ønskelig med sykepleier, vernepleier, miljøterapeut, miljøarbeider, helsefagarbeider eller helsefagstudent
• ønskelig med videreutdanning innenfor psykisk helse og rus eller annen relevant videreutdanning
• ønskelig med klinisk erfaring fra relevant praksis
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper:

• Du bidrar aktivt til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. 
• Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasienter og kolleger.
• Du er åpen for veiledning og bidrar selv til refleksjon og faglig utvikling.
• Du setter pasientens perspektiv i sentrum i alt arbeid.
• Du er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis.
• Du trives med både selvstendig arbeid, samtidig som du bidrar aktivt i team.
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet.
  

Vi tilbyr:

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, åpenhet og kollegastøtte
• kultur for refleksjon, veiledning og tverrfaglig samarbeid
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling 
• et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel 
• individuell og strukturert opplæring
  

Kontaktinformasjon

Trude Solstad Andersen, Enhetsleder, +4741613546, trude.andersen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5166718652
Stillingsprosent: 17%
Midlertidig ansettelse
Startdato: 14.12.2026
Sluttdato: 12.12.2027
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med å utvikle fremtidens anskaffelser i Nav?

Vi søker deg som har sterk interesse for anskaffelser og som har hjerte for mennesker. Du drives av å levere til rett tid og med rett kvalitet, og du trives med å jobbe sammen med andre fagpersoner. Du forstår betydningen av å bidra til et godt arbeidsmiljø og du liker å se resultater av eget arbeid. Dersom du i tillegg er opptatt av tverrfaglig samhandling samt å dele egen kunnskap og bidra til kompetanseutvikling, tror vi at du kan være rett kandidat for oss. Vi ansetter gjerne nyutdannede, som har gode akademiske resultater og som ønsker en karriere innen anskaffelsesfeltet. Samtidig ser vi også etter personer med erfaring og kompetanse innen offentlig forvaltning, gjerne offentlige anskaffelser, og som har erfaring med faglig utviklingsarbeid. 

Som anskaffelsesansvarlig i Navs spesialiserte anskaffelsesmiljø vil du få mulighet til å lede store og viktige anskaffelser i et av Norges største anskaffelsesmiljøer. Ditt bidrag vil bety mye for mange, og sammen med anskaffelsesteamet vil du bidra til at mennesker kan leve selvstendige liv. Vi har høye ambisjoner for tjenestene vi leverer, samarbeider tett med andre enheter, og arbeider målrettet med å utvikle anskaffelsesområdet. Strategisk utvikling, bærekraft, innovasjon, kvalitet og internkontroll, og digitalisering er viktige satsningsområder. 

Du vil bli en del av et strategisk og sterkt anskaffelsesfaglig miljø med høye ambisjoner og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.  Målet vårt er å være en fremtidsrettet anskaffelsesenhet hvor den enkelte gis muligheter og utfordringer.

Vi legger stor vekt på at nye medarbeidere skal få en trygg og god start. Som ny hos oss får du en egen fadder og tid til å bli kjent med både menneskene, prosessene og oppgavene – og vi legger til rette for at du kan utvikle deg videre og lykkes.

I din søknad ber vi deg om å begrunne din motivasjon for stillingen.

Arbeidsoppgaver

Som anskaffelsesansvarlig vil du lede store og komplekse anskaffelsesprosesser innen hjelpemiddelområdet. Du vil få ansvar for å utarbeide konkurransestrategier og konkurransegrunnlag, og du vil lede og gjennomføre evalueringer. Du vil samhandle bredt internt og eksternt innen et spennende fagfelt og sikre at avtalene etterleves. Du vil bidra til anskaffelsesfaglig utvikling, og avhengig av kompetanse og motivasjon vil du bidra med å utvikle anskaffelsesfunksjonen og virksomheten.

Kvalifikasjoner

• høyere relevant utdannelse på minimum bachelornivå eller tilsvarende, master vil være en fordel. Eventuelt studenter i siste avslutningsår av mastergradsstudium som fullfører mastergrad i 2027. Utdanning fra utlandet må være godkjent ved dokumentasjon fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, se https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel om du har erfaring med:

• gjennomføring av offentlige anskaffelser, fortrinnsvis åpne anbudskonkurranser
  
• samfunnshensyn og bærekraft i anskaffelser som sikkerhet, personvernvurderinger, klima- og miljø,
  seriøsitet
• faglig utviklingsarbeid, gjerne innen kvalitet- og internkontroll, og prosesstyring
• offentlig forvaltning, herunder skriftlig utredningsarbeid og saksbehandling
• lov- og regelverksanvendelse

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne jobben må du være analytisk og strukturert. Vi ser etter deg som har solide gjennomføringsevner, og som legger vekt på å oppnå mål og resultater innen gitte frister. Det er viktig at du inngir tillit og at du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Vi ønsker at du tar initiativ til forbedringer og utvikling og at du bidrar til at både kollegaene dine og laget lykkes.  

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• stilling som rådgiver med stillingskode 1434/ seniorrådgiver med stillingskode 1364 i lønnsspennet fra kr 650 000 til 980 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• spennende, varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• et sterkt fagmiljø og godt arbeidsmiljø
• utviklingsmuligheter
• moderne lokaler på Helsfyr med gode muligheter til å bli kjent med en stor samfunnsaktør med ulike fagmiljøer
• mobilitetsløsning
  
• mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Vil du være sikker på at vi er riktig arbeidsgiver for deg?

Er du aktuell for stillingen, tilbyr vi omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan kontakte ansatte hos oss for å stille spørsmål og få et innblikk i hvem vi er, hvordan vi jobber og hva du kan forvente.

Kontaktinformasjon

Christian Lupke, Seksjonssjef, 92635737, christian.lupke@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5164016697
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

På UNN Åsgård trenger vi flere dyktige og engasjerte vernepleiere.

Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb der ingen dager er like? Vi kan tilby deg en en spennende arbeidshverdag og et godt arbeidsmiljø.

Vi gir et tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Vi samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern med og uten døgnopphold. 

Vi har høyt fokus på trygg og god opplæring, kursing, samt muligheter for videreutdanning. Vi har et tverrfaglig miljø med engasjement for faglig utvikling. Vi er stolte over å være robuste avdelinger med kompetente ansatte. Her kan vi håndtere pasienter med varierende behov og gi en trygg og effektiv behandling. 
Med på laget har vi sykepleiere, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter.

Vi har også overlege, psykologspesialist, psykolog, sosionom og flere leger i spesialisering. Sammen utgjør vi et sterkt fagmiljø med dedikerte kolleger, og trygge rammer for å tilegne seg kunnskap og erfaring med mennesker i den mest akutte fase. Vi har ukentlige undervisninger for å styrke vår kompetanse. Det er viktig for oss med godt samhold, både på og utenfor jobb.

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon gir døgntilbud til pasienter som trenger opphold i sikkerhetspsykiatriske sengeenheter. Seksjonen består av døgnbehandling og rehabilitering, og gir tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse kombinert med adferds- og/eller voldsproblematikk, personer idømt tvungen psykisk helsevern og personer med behov for uavklart voldsrisikoproblematikk.

Akuttpsykiatrisk seksjon gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet. Seksjonen samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet, og alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern med og uten døgnopphold. 

Psykose- og rusenheten (PRE) er en døgnpost for pasienter med alvorlig psykisk lidelse bestående av hovedsakelig psykoselidelser og eventuell samtidig ruslidelse. Samtidig ruslidelse og psykisk lidelse er definert som ROP-lidelser. Helsetilstanden har ført til alvorlig funksjonsnedsettelse.  

Vi har ledige faste 100% stillinger ved følgende avdelinger:

• Akuttpost Tromsø
• Akuttpost Nord
• Akuttpost Sør
• Akuttpost Sør - fortrinnsvis natt, men dag/aften vakter må påregnes 
• Sikkerhetspost B
• Sikkerhetspost C
• Psykose- og rusenheten (PRE)

Her kan du lese mer om avdelingene våre: https://www.unn.no/sok/?q=sikkerhetspost 

Vi ber deg skrive i din søknad hvilken avdeling du ønsker å bli vurdert for, i prioritert rekkefølge.

Mannlige vernepleiere oppfordres til å søke!

Arbeidsoppgaver

• bidra til god atferdsforståelse
• bidra i arbeid med tiltak og struktur
• legemiddelhåndtering
• observasjon, dokumentasjon og praktiske oppgaver i enheten
  
• tidvis håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming
• systematisk kvalitets-/forbedringsarbeid

Sentrale oppgaver er miljøterapeutisk arbeid og kartlegging av funksjon og ferdigheter. Stillingen medfører arbeid med pasientsikkerhet og pårørendearbeid. Det forventes og kreves at den ansatte i perioder må bistå tilstøtende enheter med utgangspunkt fra egen enhet.

Kvalifikasjoner

• Søkere må beherske norsk godt, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Erfaring fra jobb innen psykisk helsevern i spesialisthelsetjenesten er ønskelig, men ikke et krav.
• Videreutdanning innen psykisk helsevern eller rus/psykiatri er ønskelig.
• Det er en fordel om du behersker samisk språk muntlig (for stilling ved Akuttpost Nord)

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner overfor kollegaer og pasienter
• bevisst bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• respekterer og motiverer kolleger, og er en lagspiller som skaper gode samarbeidsforhold
• møter utfordringer og endringer aktivt i stedet for å unngå dem
• gode kommunikasjonsferdigheter med pasienter i en sårbar situasjon
• ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal, robust og målrettet
• evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
• interessert, engasjert, tålmodig og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Politiattest jf §4a-7 i psykisk helsevernloven er et krav ved sikkerhetspsykiatrisk seksjon.

Vi tilbyr

• jobb i et spennende fagfelt som er i endring og utvikling
• faglig og personlig utvikling, organisert trening i MAP, internundervisning og veiledninger og fagdager
• et inkluderende arbeidsmiljø
  
• mulighet for videreutdanning
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• risikotillegg årlig på kr. 20.000 i 100% stilling - (gjelder akuttposter og sikkerhetsposter)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger  

Vi tilbyr et årlig rekrutterings- og stabiliseringstillegg for våre vernepleiere fra kr. 25 000,- til 75 000,-.

Kontaktinformasjon

Nina Brandt Nilsen, Konsulent, nina.brandt.nilsen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5165717850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved RFT Sogn og Fjordane  har vi ledig ei fast stilling som RFT- terapeut i 100% stilling.

Vi søkjer no etter ein terapeut i 100% stilling til teamet vårt for relasjonsfokusert familieterapi (RFT-teamet)  i Sogn og Fjordane. Det er ønskjeleg at den som vert tilsett har arbeidsstad i Sogn-regionen.

Arbeidsoppgåver

Kvifor velje RFT?

Hos oss får du høve til å fordjupe deg i behandlingsmodellen Relasjonsfokusert familieterapi (RFT), som byggjer på forskingsbasert familiebehandling for ungdom med alvorlege åtferdsvanskar. Behandlingsmodellen krev høg klinisk kompetanse og kombinerer tydelege faglege rammer med fleksibilitet til å tilpasse behandlinga til den enkelte familien.

RFT-teamet får fagleg opplæring og støtte frå Nasjonalt utviklingssenter for barn og unge (NUBU) i samarbeid med Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir). Det finst fem andre RFT-team i Noreg, og alle deltek i kontinuerleg kompetanseutvikling knytt til RFT-metoden.

RFT er framleis under vidareutvikling. NUBU vil difor i tida framover forske på og evaluere kva faktorar som har størst betydning for resultata i metoden. For nærare informasjon om behandlingstilnærminga, sjå Relasjonsfokusert familieterapi (RFT) – NUBU.

Kva vil arbeidskvardagen din bestå av?

RFT-teamet består av fem terapeutar, inkludert teamleiar med fagleg og administrativt ansvar. Teamet arbeider tett saman om å planleggje og kvalitetssikre oppfølginga familiane får. Samstundes arbeider terapeutane sjølvstendig med familiane og har stor grad av fleksibilitet til å organisere det kliniske arbeidet i kvar enkelt sak.

Møta blir som regel gjennomførte i heimane til familiane, og stillinga inneber difor ein del reising og bilkøyring. Som terapeut i RFT-teamet vil du i stor grad planleggje arbeidsveka di sjølv, gjennom koordinering og samarbeid med familiar og aktuelle samarbeidspartnarar.

Du får fast vekentleg rettleiing saman med teamet og rettleiar. Rettleiinga skal bidra til å sikre at behandlinga blir gjennomført i tråd med den kliniske modellen. Stillinga gir ei unik moglegheit for grundig opplæring i ein forskingsbasert og integrert familieterapeutisk behandlingsmodell.

Arbeidsoppgåver og ansvar 

• Gjennomføre familieterapeutisk arbeid i tråd med den kliniske modellen for tiltaket.
• Koordinere det faglege arbeidet i enkeltsaker.
• Følgje og gjennomføre tiltaket sine kvalitetssikringsrutinar.
• Delta i opplæring og fast vekentleg rettleiing saman med teamet.
• Bidra til informasjonsarbeid om tiltaket ut mot kommunane.
• Bidra med behandlingsdata til NUBU si forsking og evaluering av metoden.

Kvalifikasjonar

• Utdanning som psykolog med norsk autorisasjon, psykologspesialist eller familieterapeut.
• Høgskuleutdanning med vidareutdanning i familieterapi, eller klinisk mastergrad innan familieterapi, helse- og sosialfag.
• Det er ønskjeleg med erfaring frå klinisk og terapeutisk arbeid med familiar, barn og unge.
• God kjennskap til det teoretiske grunnlaget for metoden, mellom anna systemteori, familieterapi, kognitiv terapi og sosial læringsteori.
• Du må ha førarkort. Det er ikkje nødvendig å disponere eigen bil.

Personlege eigenskapar

• Du arbeider sjølvstendig og systematisk, og har gode evner til å dokumentere arbeidet ditt skriftleg.
• Det er ein føresetnad for stillinga at du ønskjer og har moglegheit til å arbeide fleksibelt.
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og har gode samarbeidsevner.
• Vi legg stor vekt på personleg eignaheit. Dine personlege eigenskapar vil derfor bli tillagde vekt i den samla vurderinga.

Kva får du hos oss?

• Grundig opplæring i RFT-modellen. Opplæringa blir gjennomført av NUBU i Oslo.
• Fast vekentleg rettleiing knytt til det kliniske arbeidet.
• Fagleg oppfølging og gode moglegheiter for utvikling.
• Dyktige og engasjerte kollegaer i eit godt fagmiljø.
• For psykologar blir kostnader knytte til spesialisering dekte.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

Løn - stillingskode:

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ. Løn vert vurdert etter utdanning og erfaring. 
• Stillingskode 0794 som psykolog, p.t. kr. 690 000 - 750 000 pr. år, 1304 psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr. 850 000 - 930 000 pr.år, eller 0795 spesialpsykolog, p.t. kr. 750 000 - 850 000 pr. år.
• Alternativt som sosialfagleg, er stillinga plassert i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1509 spesialutdanna vernepleier, 1185 spesialutdanna sosionom eller 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, p.t. kr. 650 000 - 730 000 pr. år.
• For særskilt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Eining for åtferd høg.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• Intervjuet blir 16.09.2026 i Førde.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi ber om at du legg ved kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilete av kontrollbiletet i det digitale førarkortet eller skjermbilete som viser førarkortstatus frå vegvesen.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.