QUI SOMMES-NOUS ? Association GRIM, experte du handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. La raison d'être de l'Association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière. Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif. Pour plus de renseignements : www.grim69.org FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : Date : du 11 mars au 31 mars 2026. CDD à temps complet - Non cadre - Rémunération du poste : Débutant : 2100.71 € brut, soit 13.85 € / heure (coefficient 434). Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66. Prime SEGUR. Possibilité de travailler sur 4,5 jours. PRÉSENTATION DU SERVICE : SERVICE MJPM : Nous assurons le suivi de personnes majeurs sous protection judiciaire. Nos services de mandataires judiciaires à la protection des majeurs comptent le plus grand nombre de suivis de bénéficiaires avec plus de 1 640 personnes dont 946 sur le territoire Métropole. Pour plus de renseignements : www.grim69.org MISSIONS : Assurer l'exercice des mesures de protection (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) dans le cadre défini par GRIM et dans le respect des règles établies dans la documentation qualité, Assurer l'accompagnement des personnes protégées dans la gestion administrative et budgétaire de leur vie quotidienne, Assurer la gestion du patrimoine des personnes protégées, en lien avec le chef de service et le pôle patrimoine, Assurer la protection de la personne, en lien avec le chef de service, Veiller à ce que la mesure reste appropriée à la situation de la personne, Assurer la clôture des dossiers conformément aux procédures établies. PROFIL : De formation niveau III : Assistant social, CESF, ou Juriste, le certificat national de compétences mention MJPM serait un plus (CNC). PERMIS B ET VEHICULE PERSONNEL INDISPENSABLES COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Faire preuve de rigueur et de précision, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs, Travailler en équipe, Sens du contact et du relationnel pour l'accueil d'un public en difficultés. TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail), Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT, Des chèques vacances et chèques cadeaux. POUR POSTULER : Document à envoyer : *********************CV + lette de motivation.*********************************

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Poste en CDI - Agence de Dinan Vos missions : Technique & Relationnel Sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous êtes le visage de Proxiserve et veillez à offrir une satisfaction client : • Dépannage : Vous intervenez sur des chaudières individuelles gaz pour des visites préventives ou des dépannages correctifs. • Sécurité avant tout : Vous contrôlez la conformité des installations et le réglage de la combustion pour une sécurité totale. • 0% Papier, 100% Digital : Vous pilotez votre activité et rédigez vos comptes-rendus directement sur votre tablette. • Ambassadeur Proxiserve : Vous expliquez vos interventions avec pédagogie et proposez des solutions adaptées (conseils...). Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Diplômé(e) en thermique/maintenance (CAP/BEP, titre professionnel...) ou expérience équivalente, votre esprit d'analyse vous permet de diagnostiquer ce que d'autres ne soupçonnent pas. Pour vous, une panne n'est pas un problème, c'est un défi à résoudre. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. L' itinérance est votre terrain de jeu (permis B est obligatoire). Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe : 2000€ • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Poste en CDI Vos missions : Technique & Relationnel Sous la responsabilité du responsable d'équipe, vous êtes le visage de Proxiserve et veillez à offrir une satisfaction client : • Dépannage : Vous intervenez sur des chaudières individuelles gaz pour des visites préventives ou des dépannages correctifs. • Sécurité avant tout : Vous contrôlez la conformité des installations et le réglage de la combustion pour une sécurité totale. • 0% Papier, 100% Digital : Vous pilotez votre activité et rédigez vos comptes-rendus directement sur votre tablette. • Ambassadeur Proxiserve : Vous expliquez vos interventions avec pédagogie et proposez des solutions adaptées (conseils...). Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Diplômé(e) en thermique/maintenance (CAP/BEP, titre professionnel...) ou expérience équivalente, votre esprit d'analyse vous permet de diagnostiquer ce que d'autres ne soupçonnent pas. Pour vous, une panne n'est pas un problème, c'est un défi à résoudre. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. L' itinérance est votre terrain de jeu (permis B est obligatoire). Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe (selon expérience) : 2000€ brut • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

Au sein d'un atelier de maintenance constitué de 35 professionnels, sous la responsabilité du Manager de l'équipe, vous participerez à : réaliser des opérations de maintenance préventives ou correctives, dans le respect des règles de sûreté et sécurité. la préparation, la réalisation et le suivi des interventions sur des machines tournantes (pompes, diesels, .) ainsi que sur des robinets (vannes pneumatiques, servomoteurs, soupapes, ...). Ces opérations permettent de maintenir les matériels dans un état optimum et contribuent directement à la fiabilité et la performance des installations. Vous serez accompagnée/accompagné par votre tutrice/tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Vous venez de terminer une seconde générale ou professionnelle, ou vous souhaitez vous réorienter dans le cadre d'un projet de reconversion et vous souhaitez préparer une formation de niveau bac professionnel sur deux ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Bon sens technique Appétence au travail manuel Capacité d'analyse et sens des responsabilités. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Une grille de rémunération plus avantageuse que le droit commun EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Des jours de congés dédiés à la préparation de vos examens Labellisation happy trainees Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Tu veux postuler chez EDF ? C'est facile ! Envoie-nous ton CV, ta lettre de motivation et tes relevés de notes des deux dernières années.

Nous avons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B en CDI H/F - Lieu : Seynod (74) - ZI de de Vovray - Salaire (en euro annuel brut): entre 27 à 29 KEUR brut/an sur 13 mois, auxquels s'ajoutent 5 KEUR de prime annuelle liée à l'atteinte des objectifs. Cette prime est versée trimestriellement, soit en 4 paiements égaux répartis sur l'année - Type de contrat : CDI Ce que nous vous offrons dès votre arrivée : - Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle - Une formation continue pour booster votre carrière - Culture inclusive et respectueuse de la diversité Avantages attractifs : - Prime de participation et d'intéressement - Plan d'Épargne Entreprise avantageux - Compte Épargne-Temps - Mutuelle prise en charge à 70%, prévoyance à 100% - 14 jours RTT - Titres Restaurants (60% pris en charge) - Dispositif de cooptation (prime de 1000 EUR) - CSE actif avec activités sur tout le territoire Mobilité possible sur nos 40 implantations en France Votre mission : En tant que Commercial(e) Sédentaire BtoB, vous serez acteur de la transformation des entreprises en les aidant à former leurs équipes pour relever les défis de demain. Vos principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants) et suivi relationnel - Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formation - Assurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocations - Participer à la stratégie digitale : campagnes ciblées, animation des réseaux sociaux, création de supports - Identifier de nouvelles opportunités via la prospection grands comptes et le suivi des bases de données Profil recherché : -  Bac+2 minimum, à dominante commerciale - Expérience confirmée en vente BtoB - Compétence confirmée en appel sortant - Maîtrise des techniques de prospection et négociation - Goût du challenge et orientation résultats - Excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Promotrans, chaque talent compte. Nous croyons en l'inclusion, la diversité et le développement des compétences. Vous évoluerez dans un groupe à taille humaine, avec des équipes soudées et des projets porteurs de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons nos contacter pour un échange téléphonique « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Sèvremoine Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 2 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 4 - Début de garde : 11/04/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Samedi de 12h30 à 16h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Blainville-sur-Orne Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 6 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 24 - Début de garde : 23/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Lundi de 18h30 à 20h30 chaque semaine - Mardi, Jeudi de 17h30 à 19h30 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Plénée-Jugon Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 5 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 20 - Début de garde : 18/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Mardi de 16h30 à 18h15 chaque semaine - Mercredi de 8h00 à 13h15 une semaine sur deux - Jeudi de 16h30 à 18h45 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Tu parles couramment CMJN et tu rêves en traits de coupe ? Cette annonce est pour toi. Notre client est une entreprise spécialisée dans les solutions d’impression offset et numérique, reconnue pour la qualité de ses prestations et son engagement environnemental, recherche un(e) Opérateur(trice) PAO / Prépresse afin de renforcer son équipe. Précurseur dans le domaine du Web to Print, elle accompagne ses clients dans l’ensemble de leurs projets de communication visuelle, du prépresse à la finition. Tes missions: --> Préparation et contrôle des fichiers Tu prépares et optimises les fichiers destinés à l’impression Tu vérifies les formats, polices, images, fonds perdus et éléments techniques Tu mets en conformité les fichiers clients (RVB/CMJN, traits de coupe, imposition…) Tu réalises les épreuves et BAT numériques et offset --> Mise en page et composition Tu saisis des textes et conçois des maquettes à partir de manuscrits, brouillons ou pré-projets Tu mets en page et enrichis les documents selon les chartes graphiques et les règles typographiques Tu traites textes et images selon les supports et procédés d’impression --> Gestion des BAT et imposition Tu contrôles la conformité des fichiers pour présentation du Bon à Tirer Tu imposes les fichiers avec efficacité afin de limiter la gâche papier et anticiper les contraintes de façonnage --> Suivi de production Tu collabores étroitement avec le service commercial et l’atelier d’impression Tu suis la chaîne graphique jusqu’à la production Tu assures la maintenance et la mise à jour des outils PAO Ton profil : - Formation Bac+2 en arts graphiques, infographie ou équivalent - 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire - Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro) - Bonne connaissance des procédés d’impression offset et numérique - Rigueur, sens du détail et réactivité - Esprit d’équipe et bon relationnel - Intérêt pour les nouvelles technologies d’impression et les outils de création Ce que notre client te propose: Un environnement de travail moderne et avec des formations continues pour développer tes compétences Un Statut Employé avec mutuelle et CSE Une rémunération attractive à partir de 12.02€BRUT Si la précision et la qualité d’impression sont ta signature, ce poste est fait pour toi. Envoie nous ton CV sans attendre ou viens rencontrer notre équipe en agence. Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition ! N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

Pour la saison 2026, nous recherchons 1 Technicien Polyvalent H/F pour notre camping Yelloh! Village Au Lac de Biscarrosse situé à Parentis en Born (40160) dans les Landes. Au sein d'une équipe de 10 personnes et encadrés par le Directeur Technique et le Responsable Technique, vous permettrez à nos vacanciers de passer d'excellentes vacances en assurant l'entretien et la maintenance des infrastructures du camping (323 locatifs et 95 emplacements nus ou avec sanitaires privés) Vos missions principales seront: - Exécuter les interventions techniques et de manutention diverses = menuiserie, maçonnerie, électricité, peinture, mécanique, nettoyage.. - Réaliser les réparations diverses sur les installations du camping, mobile homes et sanitaires ainsi que l'espace aquatique - Réaliser les tâches de nettoyage des infrastructures et assurer l'entretien et le rangement des outils et postes de travail - Assurer la livraison des demandes ponctuelles des clients : réfrigérateur, barbecues, bouteilles de gaz - Réceptionner et contrôler les livraisons - Signaler les dysfonctionnements éventuels et participer à la sécurité de l'ensemble des usagers Chez nous vous trouverez : - Le soutien de la Direction, du Directeur Technique et du Responsable Technique - La formation aux protocoles Yelloh! Village et aux procédures diverses du camping et du service technique - Du matériel récent, entretenu régulièrement (golfettes, outillage à main, outillage d'espaces verts.) et les équipements de protection individuelle (gants, lunettes de protection, casque anti-bruit.) ainsi que vos tenues de travail (T-shirts, sweat-shirt, veste) - Un environnement de travail privilégiant l'épanouissement de nos collaborateurs : o Modulation du temps de travail entre basse et haute saison o Des horaires flexibles o Un espace de repos et des casiers pour vos effets personnels o Un espace pour déjeuner et Le lac de Parentis - Biscarrosse aux portes du camping pour faire une pause o Des remises sur la restauration du camping - Un cadre de travail magnifique dans un camping 5* récent Contrat CDD saisonnier du 16 mars au 27 septembre - 35H hebdomadaires - Rémunération : 1864.73 euros bruts mensuels - Il est important de pouvoir travailler les week-ends et jours fériés pendant l'ouverture aux vacanciers (27 mars au 21 septembre) Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation pour venir nous rencontrer sur le camping pour un entretien Votre profil : - Vous avez une expérience similaire, idéalement dans le domaine de l'hôtellerie de plein air CAP ou BEP ou BAC PRO électricité / électromécanique / menuiserie / plomberie ou maçonnerie exigé - Vous avez évolué dans des domaines d'activité variés et avez acquis des compétences techniques pluridisciplinaires (entretien et réparation en électricité, plomberie, bâtiment) - Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, vous savez respecter un planning et faire preuve d'autonomie - Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe - Vous aimez rendre service et saurez faire le geste qui fera la différence pour donner le sourire à nos vacanciers et à vos collègues