Senior Management Assistent Functie Senior Management Assistent Locatie Arnhem Bellevue Uren per week 32 uren per week Looptijd 01.05.2026 - 31.07.2026 Aanvraagnummer SRQ149102 Sluitingstijd 31.07.2026 Rolomschrijving en taakafspraken Startdatum: zo spoedig mogelijkEinddatum: 01-08-2026 (langer is mogelijk) Aantal uren: 32-36 uur per week Tarief: €68,50 inclusief MSP-feeStandplaats: Vaste werkdagen op dinsdag en donderdag in Arnhem (Bellevue) Sceening: externe screening wat 3-4 weken kan duren (voorafgaand aan de start)Cv's aanleveren in het Nederlands Bedrijfsgegevens Alliander De recruiter netive-alliander Aanvraag Alliander Senior Management Assistent 1 Senior Management Assistent De functie Management Assistent is een functie binnen de functiereeks Medewerker OperationeleOndersteuning & Advisering. Je bent veelal werkzaam in dynamische en diverse situaties, waarin effectiefhandelen, overzicht behouden en afstemming met betrokkenen benodigd is. Het is een spin-in-het-web-functie waarin gecoördineerd wordt, met veel in- en externe contacten informatie uitgewisseld wordt enafstemming plaatsvindt. De Management Assistente zorgt voor het ondersteunen van (project)management en belanghebbenden.Dit doet diegene bij het realiseren van (project-) werkzaamheden en/of afdeling-/ teamdoelstellingen. Deondersteuning bestaat uit het coördineren en/of (laten) uitvoeren van administratieve, organiserende en/ofvakinhoudelijke werkzaamheden. Daarnaast zorgt diegene voor het bewaken van de beoogde kwaliteit ende naleving van afspraken, richtlijnen, wet- en regelgeving en het verschaffen van informatie en/of advies. Senior specialistisch en coördinerend ondersteuner draagt (mede/gedelegeerde) verantwoordelijkheid voorde ondersteuning van processen, resultaten, projecten. Stuurt betrokkenen operationeel en/of functioneelaan en/of voert de gespecialiseerde, gevarieerde werkzaamheden uit. Interpreteert en/of analyseertsituaties, gegeve...

Start People Temporary Recruitment & Training Administrator - Start People - Nijmegen Start People Jobid=594845342266821352 (0.0317) Je start je dag samen met je team: even bijpraten, doelen afstemmen en daarna samen knallen!JeJe belt klanten om te checken hoe het gaat met geplaatste kandidaten en ontdekt meteen nieuwe kansen; En, ook buiten werktijd ben jij alert, een spontaan gesprek in de sportschool kan zomaar leiden tot je volgende opdracht.Tegelijkertijd ontwikkel je jezelf continu en werk je in een team waar energie, humor en samenwerking centraal staan. Daarnaast ontvang je een salaris tot €3.120 bruto per maand.Naast een leuke functie in een ambitieus en gezellig team, kun je rekenen op:~ Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen; ~ Een tijdelijk contractmet uitzicht op een vast dienstverband; ~ Een fulltime baan van 40 uur per week; ~ Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur commercieel of recruitment); Fulltime beschikbaar vanmaandag t/m vrijdag; In het bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken; Over het bedrijfBij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Je komt terecht in een team dat samen gaat voor het beste resultaat. Vanuit een mooi kantoor in het centrum van Nijmegen werk je onder begeleiding van je leidinggevende Carina. Ben je enthousiast om dit gedreven team te versterken? Solliciteer direct of neem contact op met Carina Verheij via 026-3544260 of cverheij@startpeople.

All About Work Programmamanager Optimalisatie HR-landschap Eindhoven Over de functie ml. T216809 Je gaat aan de slag als programmamanager binnen een meerjarig traject gericht op de optimalis atie van het HR-landschap. In deze rol breng je visie, structuur en uitvoering samen binnen een complexe organisatieomgeving. Je zorgt voor samenhang tussen strategische doelstellingen, digitalisering en verandering, en werkt met uiteenlopende stakeholders op verschillende niveaus. Daarbij stuur je op resultaat, kwaliteit, adoptie en duurzame borging van de programmadoelstellingen. Wat ga je doen - Uitwerken van een programma plan en concretisering in deelplannen per programma lijn inclusief een roadmap en planning - Verantwoordelijk zijn voor het (door)vertalen van de HR-visie en strategische organisatiedoelstellingen naar een samenhangend meerjarig programma, inclusief het bijstellen van scope, planning en aanpak op basis van voortschrijdend inzicht - Aansturen van het programma team (indicatief 10 personen) - Coachen en ontwikkelen van programmateamleden en projectleiders en professioneel en methodisch werken stimuleren volgens de kaders en richtlijnen binnen het programma - Aansturen van interne en externe leveranciers - Bewaken van programma risico's en initiëren van benodigde mitigerende maatregelen - Verzorgen van voortgangsbewaking en rapportage aan stuurgroep en opdrachtgever - Borgen dat het programma wordt uitgevoerd conform PMO-kaders, inclusief governance, besluitvorming en kwaliteitsstandaarden - Uitvoeren van stakeholdermanagement op alle lagen van de organisatie, waaronder CvB, directie, management en operatie - Optreden als sparringpartner van het MT HR op het gebied van de inzet van digitalisering in het domein - Optreden als sparringpartner van programmateamleden op zowel inhoud als proces en werkwijze - Zorgen voor afstemming en samenhang met andere strategische programma's en projecten en actief sturen op afhankelijkheden...

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

Sales Assistant 30h/week- Amsterdam PC SANDRO • Amsterdam, NL • 1m geleden Joining Sandro means joining one of the leading ready-to-wear brands in the world. Created in 1984, the brand now boasts over 2800 employees across 41 different countries. Above all else, working at Sandro means being part of a family, with us our people are at the very heart of everything we do. Each member of every team is a talent, and it is our talented teams that build our brand day after day. We are searching for personalities, not just CVs. We recruit the ambitious dream chasers, the passionate entrepreneurs. To think, to create and to grow, these are our core values, our common threads. Sandro is family, Sandro is Paris. Join us on our journey. Sandro offers the same job opportunities to all, without distinction. As such, all applications are considered only on the basis of competencies and experience. Job Description You are passionate about fashion & want to join a growing company ? We are looking for talented profils to join our teams and continue to make Sandro grow : Join us ! Are you ready to : 1. Sell with emotion - Offer a unique customer experience. - Maximize sales by developping our customer database. - Take on sales challenges to reach kpi's & targets. - Take pride in the appearance of your store. - Apply visual merchandising guidelines. - Be concerned with organization of the stock. 3. Learn with enthusiasm - Continuously develop your product knowledge. - Attend training sessions on sales techniques & collection DNA. - Share your passions & fashion culture. 4. Be part of the Sandro family - Be a team player & willing to support your colleagues. - Be flexible & adaptable to meet the needs of the company. - Have the ambition to exceed expectations & grow within the brand. Qualifications A first experience in retail would be an asset. You have a sensitivity & real passion for fashion. You are enthus...

Doktersassistent(e) gezocht voor ons enthousiaste team! - Over ons - Doktersassistent(e) gezocht voor ons enthousiaste team! Gezondheidscentrum Kloosterveen is een centrum voor geïntegrerde eerstelijnszorg. Onze huisartsenpraktijk is NHG geaccrediteerd. Wij leveren betrokken, professionele en innovatieve huisartsenzorg voor onze patiënten in alle levensfasen binnen een informele multidisciplinaire samenwerking. Lijkt het je leuk om te werken in een leuk, jong, collegiaal team, dan nodigen we je uit om nu te solliciteren. Ter uitbreiding van ons team zijn we op zoek naar een Doktersassistent(e) 34 uren per week (werkdagen in ieder geval op donderdag en vrijdag). Wie zijn wij? Wij zijn een moderne en gezellige huisartsenpraktijk die werkt volgens het innovatieve Flexdokters-principe. Binnen onze praktijk krijgt de doktersassistent(e) volop ruimte om zich verder te ontwikkelen en te specialiseren, bijvoorbeeld op het gebied van CVRM, astma, allergieën en andere aandachtsgebieden. Onze praktijk heeft twee locaties - Transportweg en Rondgang - en samen met je collega's werk je afwisselend op beide locaties. Wat ga je doen? Als doktersassistent(e) heb je een afwisselende en verantwoordelijke functie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Baliewerkzaamheden en zonodig telefonische triage - Administratieve werkzaamheden - Uitvoeren van laboratoriumonderzoek - Zelfstandig draaien van assistentenspreekuren - Assisteren bij kleine chirurgische ingrepen - Werken volgens de nieuwste NHG-richtlijnen en standaarden Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een aantal deeltaken binnen de praktijk. Deze pak je samen met een collega op, waarbij je meedenkt over ontwikkeling, uitvoering en borging binnen de organisatie. Wat bieden wij? - Een breed en afwisselend takenpakket - Werken in leuk en professioneel team van 4 huisartsen, 3 physician assistants, 2 praktijkondersteuners- S , 2 praktijkondersteuners GGZ, 6 doktersassistenten - Vakinhoude...

ullipStartdatum: zsm /p /lilipEinddatum: /p /lilipReden: project /p /lilipUren: 24 /p /lilipFunctieschaal: 10A /p /lilipThuiswerken: deels in overleg /p /lilipLet op: Lever geen cv's aan met NAW gegevens of tarieven /p /lilipMotivatie mbt de eisen is verplicht /p /lilipDonderdag 11 juni zullen de kennismakingen gepland worden. /p /li /ulbrpDe gemeente Heeze-Leende werkt aan het versterken van de uitvoeringskracht van de organisatie. Binnen dit project staat het op orde brengen van de basis centraal. Duidelijke processen, heldere rollen, betere taakverdeling en meer voorspelbaarheid in de interne dienstverlening. HRM is hierin een belangrijk onderdeel. De organisatie heeft te maken met personele wisselingen, kwetsbaarheid in kennisoverdracht en behoefte aan meer duidelijkheid in processen rond werving, selectie, onboarding, inwerken en uitstroom. Juist bij een kleine gemeente zoals Heeze-Leende is het belangrijk dat nieuwe collega's goed landen, managers weten wat hun rol is en HR-processen niet afhankelijk zijn van losse afspraken of persoonlijke werkwijzen. /p pVoor deze tijdelijke afgebakende opdracht zoeken wij een ervaren interim professional die zelfstandig het volledig HR-proces rond werving, selectie, onboarding, inwerken en exit in kaart brengt en verbetert. De opdracht richt zich op het beschrijven, aanscherpen en werkbaar maken van processen, taken, rollen en verantwoordelijkheden. /p pDe opdracht eindigt zodra de afgesproken resultaten zijn opgeleverd of de afgesproken einddatum is bereikt. /pbrpstrongOpdrachtbeschrijving: /strong /pbrpDe opdracht is gericht op het versterken en verduidelijken van HR-processen die direct bijdragen aan de uitvoeringskracht van de organisatie. De interim professional brengt de huidige situatie in kaart, beschrijft de gewenste situatie en vertaalt dit naar concrete procesafspraken die in de praktijk gebruikt kunnen worden door HR, managers en andere betrokkenen. /pbrpstrongDe inzet richt zich...

ID: 5700 Elektricien fulltime vast dienstverband Geen aanbiedingen geplaatst Delen Print Verslag - Verkoper Verkoper info WERQ Personeelsdiensten B.V. Adres: Amsterdam - Omschrijving Bedrijfsomschrijving WERQ Personeelsdiensten B.V. Functieomschrijving Gaat er bij jou een lichtje branden bij het zien van schakelkasten, elektra schemas en een wir war van verschillende soorten elektra draden? Vind je het een uitdaging om iets nieuws aan te leggen op elektragebied? Dan is deze vacature echt iets voor jou! In deze functie ga je samen met een collega op pad voor de uitvoering van diverse soorten projecten in nieuwbouw en utiliteitsbouw. Het gaat hierbij dan niet om storingen en service aanvragen (bv CV's repareren) maar vooral om nieuwbouwprojecten. Dit kunnen kleine opdrachten zijn maar ook grote en uitdagende projecten. Samen rijden jullie met een goed gevulde bedrijfsbus naar de werklocatie. De opdrachten liggen op maximaal een uur rijden vanaf de werkplaats. Het is de bedoeling dat je na een korte uitzendperiode gelijk op contract gaat bij onze opdrachtgever. Het salaris wat je gaat ontvangen is afhankelijk van je ervaring en achtergrond. Je wordt ingeschaald volgens de CAO Technische installatiebedrijf. Functie-eisen - Je hebt ervaring als Elektricien. ZZP'ers mogen ook reageren. - Je bent representatief en klantgericht ingesteld - Je bent goed in de omgang met klanten en je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen. - Je begrijpt werkinstructies en weet deze op de juiste manier te vertalen richting de klant. Wil jij werken bij een technische organisatie? Zoek je een baan met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid? Reageer dan snel!

Voor Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior ICT specialist (Cyber/Security). Opdracht: Als Senior ICT specialist met als specialisatie Cybersecurity kom je te werken in het ICT specialistenteam binnen de sectie Software Ontwikkeling van Maritieme IT en speel je een cruciale rol in de transitie van onze huidige IT-omgeving naar een moderne, toekomstbestendige infrastructuur. Ons team is verantwoordelijk voor het ontwerpen en beheren van alle informatiesytemen van Maritieme IT. Binnen dit team richt jij je op het aandachtsgebied Information Security. Jij bent een ervaren ICT Specialist met meerdere jaren ervaring met complexe softwareontwikkeling omgevingen. Je hebt kennis van Red Hat Enterprise Linux, Gitlab, Teraform, Puppet, Ansible en de Atlassian Suite. Taken: Security architectuur ontwerpen en implementeren (firewalls, IDS/IPS, VPN, zero trust netwerken, micro segmentatie). Patch management coördineren: zorgen dat besturingssystemen, applicaties en firmware tijdig worden bijgewerkt. Identity & Access Management (IAM) beheren: rechten en rol toewijzing, multi factor authenticatie, privileged account controle. Penetratietesten / red team oefeningen plannen en uitvoeren om de verdediging te testen. Detectie & monitoring: Security information and event management (SIEM) configureren en onderhouden; alerts analyseren en prioriteren. Log verzameling (netwerk, endpoint, cloud services) centraliseren en op anomalieën controleren. Threat intelligence volgen (CVE databases, producent bulletins, dark web monitoring) en koppelen aan interne risico's en deze mitigreren. Vulnerability scanners draaien. Informatie beveilgingsmaatreglen implementeren in de Guradion GUIDE infrastructuur, voortkomend uit het Titanium project. Eisen: - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie. Wensen: - Gewenste certificeringen: CEH (Certified Ethical Hacker) en/of OSCP (Offensive Security...