Ønsker du en spennende stilling i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi?

I Skatteetaten bygger vi digitale tjenester som berører hver eneste innbygger, bedrift og organisasjon i landet. Vi jobber kontinuerlig med å forenkle løsningene våre og setter brukeren i sentrum – det skal være enkelt å gjøre rett!

Nå ønsker vi å styrke vårt fagmiljø med flere funksjonelle arkitekter. Hos oss får du jobbe med både nyutvikling og videreutvikling av samfunnskritiske løsninger, og du vil ha en sentral rolle i å koble teknologi med reelle brukerbehov.

Som funksjonell arkitekt forstår du både hva sluttbrukerne trenger, og hvordan teknologien kan brukes for å møte disse behovene. Du trives med å være bindeleddet mellom forretning og utvikling, og du evner å omsette komplekse krav til helhetlige og gjennomførbare løsninger. Du har en sterk prosessforståelse, kommuniserer godt med ulike fagmiljøer, og motiveres av å jobbe smidig i tverrfaglige team. Du behersker relevante verktøy, metoder og prosesser – og er opptatt av å levere kvalitet.

Hva går jobben ut på?

• lede behov- og kravarbeid i smidige utviklingstiltak 
• identifisere, forstå og dokumentere behov og krav 
• fasilitere jobben utforske brukernes behov og omsette disse til løsning 
• være prosessdriver for å forstå behovene, og avklare rammer som involverer juridisk regelverk og tekniske begrensninger eller muligheter   
• bidra til at kravene omformes til en løsningsbeskrivelse og til slutt realisert i gode IT-løsninger 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning, hvor det er ønskelig med bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning 
• flere års arbeidserfaring som funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak, gjerne med smidig metodikk  
• dokumentert kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav 
• erfaring med utforming av epos og brukerhistorier, gjerne i Confluence og Jira  
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en person som trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, og dine kommunikasjonsevner gjør at du kan bygge gode relasjoner med ulike team og avdelinger. Med din erfaring har du utviklet en evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og se helheten i utfordringer. Du er også flink til å identifisere behov som kanskje ikke er like åpenbare ved første øyekast, noe som gjør deg til en verdifull ressurs i prosesser som krever strategisk tenkning.

Initiativ kommer naturlig for deg – du er ikke den som venter på at andre skal ta ledelsen, men heller en som aktivt søker løsninger og veier fremover. Du er beslutningsdyktig og har en skarp evne til å prioritere de viktigste oppgavene, slik at teamet alltid jobber mot felles mål på en effektiv måte. I tillegg har du en naturlig lederevne som gjør at du kan inspirere og engasjere andre, selv uten å ha en formell lederrolle. Du får folk med deg og skaper et arbeidsmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte, hvor alle jobber mot samme mål.   

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode 1364), og får en brutto årslønn mellom kr 700 000 - 920 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. 

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Liv Hege Jakobsen (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 97733765 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Liv Hege Jakobsen, underdirektør, 977 33 765

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5179542238
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Vil du utvikle løsninger som bidrar til en trygg og effektiv strømforsyning i Norge? 

Statnett har ansvaret for det norske kraftsystemet og spiller en sentral rolle i elektrifiseringen av samfunnet. For å løse dette oppdraget er vi avhengige av digitale løsninger som støtter planlegging, gjennomføring og vedlikehold av kritisk infrastruktur. 

Nå moderniserer vi vår virksomhetsplattform og oppgraderer til IFS Cloud. Vi søker derfor to tekniske systemspesialister som vil være med på å utvikle fremtidens arbeidsprosesser i Statnett. 

Du blir en del av fagmiljøet som forvalter og videreutvikler våre løsninger for Enterprise Asset Management (EAM) og Enterprise Resource Planning (ERP). Løsningene brukes på tvers av virksomheten for blant annet anleggsforvaltning, prosjektgjennomføring, logistikk, innkjøp og økonomi. 

Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom systemer, data, arbeidsprosesser og forretningsbehov. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med lang erfaring fra IFS og får muligheten til å bidra i videreutviklingen av en av Statnetts viktigste plattformer. 

Arbeidsoppgaver

Du blir en del av teamet som videreutvikler og forvalter Statnetts EAM- og ERP-plattform i IFS Cloud.

Sentrale oppgaver vil være å:

• konfigurere og videreutvikle løsninger i IFS Cloud
  
• utvikle rapportering og beslutningsstøtte
  
• automatisere og forbedre arbeidsprosesser
  
• jobbe med integrasjoner og dataflyt mellom systemer
  
• analysere behov og omsette dem til gode tekniske løsninger
  
• identifisere og realisere forbedringsmuligheter sammen med brukere og fagmiljøer
  
• utforske nye muligheter innen analyse, automatisering og kunstig intelligens
  
• bidra til effektivisering og videreutvikling av sentrale arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har interesse for virksomhetssystemer og ønsker å utvikle kompetansen din i skjæringspunktet mellom teknologi og virksomhetsprosesser.
Vi tror du har:

• høyere utdanning innen IT, teknologi, ingeniørfag eller tilsvarende
  
• forståelse for sammenhengen mellom arbeidsprosesser, data og teknologi
  
• evne til å analysere behov og omsette dem til praktiske løsninger
  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av følgende områder:

• IFS Cloud eller andre ERP-, EAM- eller virksomhetssystemer
  
• konfigurering eller videreutvikling av systemløsninger
  
• rapportering, dataanalyse eller beslutningsstøtte
  
• integrasjoner og dataflyt mellom systemer
  
• automatisering og forbedring av arbeidsprosesser

Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med noen års relevant erfaring til å søke. Du trenger ikke å kunne alt fra før. Det viktigste er at du har et godt faglig grunnlag, lærer raskt og motiveres av å løse komplekse utfordringer.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du er nysgjerrig og opptatt av å forstå hvordan teknologi kan gjøre arbeidsprosesser enklere og mer effektive.

Vi ser etter deg som:

• arbeider analytisk, strukturert og løsningsorientert
  
• er lærevillig og raskt setter deg inn i nye systemer og problemstillinger
  
• tar initiativ og ser muligheter for forbedring
  
• trives med samarbeid på tvers av fagområder
  
• kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
  
• motiveres av å utvikle gode løsninger sammen med andre
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

 

Derfor er dette en spennende rolle
Hos oss handler systemforvaltning om mer enn drift og vedlikehold. Du får jobbe med kontinuerlig forbedring og videreutvikling av en av Statnetts viktigste digitale plattformer.

Du blir en del av et kompetent fagmiljø som:

• har stor påvirkning på hvordan virksomheten arbeider
  
• jobber tett med brukere, prosessmiljøer og tekniske ressurser
  
• bidrar til å effektivisere og forbedre sentrale arbeidsprosesser
  
• utforsker nye muligheter innen analyse, automatisering og kunstig intelligens

Vi skal ikke bare vedlikeholde dagens løsninger. Vi skal utvikle løsningene Statnett trenger i fremtiden.

Hvorfor søke nå?
De neste årene skal Statnett gjennom en omfattende modernisering av EAM- og ERP-plattformen. Samtidig skal kompetanse og erfaring overføres fra spesialister med lang erfaring innen teknologi og virksomhetsprosesser til en ny generasjon medarbeidere.

Dette gir deg en unik mulighet til å lære av et sterkt fagmiljø og samtidig være med på å forme fremtidens løsninger. Hos oss får du kombinere faglig utvikling med et samfunnsoppdrag som er avgjørende for en trygg og effektiv strømforsyning i Norge.

Hvorfor denne plasseringen fungerer: Avsnittene bygger videre på arbeidsoppgavene og kvalifikasjonene, samtidig som de avslutter den faglige delen av annonsen med hvorfor rollen er attraktiv og aktuell akkurat nå.

Kontaktinformasjon

Jan Erik Hestad, +4748299925

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5177386490
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Om stillingen

Universitetsbiblioteket i Stavanger søker etter universitetsbibliotekar/spesialbibliotekar som vil få en sentral rolle i å støtte forskere med systematiske søk, veiledning og kildebruk, for tiden ved Stavanger universitetssjukehus (SUS) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU).

I denne stillingen bistår du forskere og fagmiljøer med systematiske litteratursøk, veiledning og andre bibliotekfaglige tjenester som styrker kvaliteten i forskning og kunnskapsutvikling. Du blir en viktig samarbeidspartner for forskere og ansatte ved SUS og KSU, samtidig som du er en del av et kompetent og engasjert fagmiljø ved Universitetsbiblioteket.

Universitetsbiblioteket er regionens største fagbibliotek med fem bibliotek og 40 ansatte. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse, samarbeid og utvikling. Du får gode muligheter til å videreutvikle egen kompetanse og bidra til utviklingen av bibliotekets tjenester til forskning, utdanning og samfunn.

KSU er et nasjonalt forskningssenter i utdanning spesialisert på systematiske kunnskapsoppsummeringer i utdanningsfeltet. Senteret samler, vurderer og oppsummerer tilgjengelig forskning innen ulike tema. Dette med mål om å bidra til en kunnskaps- og forskningsbasert praksis, øke kvaliteten i utdanningene, og styrke kunnskapsgrunnlaget for politiske beslutninger.

UiS drifter bibliotekene ved SUS, og bistår forskerne og helsepersonell med bl.a. systematiske søk og kildebruk.

Hovedoppgaver

• bistå og veilede forskere og fagmiljøer, særlig innen systematiske litteratursøk, kildebruk og referansehåndtering 
• planlegge, gjennomføre og dokumentere systematiske søk til forskningsprosjekter, faglig utviklingsarbeid og kunnskapsoppsummeringer, i tett dialog med forskerne 
• bidra i publikumsrettet arbeid og bibliotekets tjenester ved SUS
• bidra til utvikling av bibliotekets tjenester gjennom prosjekt- og utviklingsarbeid 
• delta i samarbeid med forskningsmiljøer, undervisning og kompetansehevende aktiviteter etter behov

Kompetanse

Vi søker primært etter universitetsbibliotekar med mastergrad eller tilsvarende i bibliotek- og informasjonsvitenskap, eller innenfor et annet fagfelt relevant for stillingen, som medisin og helsefag eller utdanningsvitenskap. For ansettelse som spesialbibliotekar kreves bachelorgrad eller tilsvarende i bibliotek- og informasjonsvitenskap, eller annen høyere utdanning relevant for stillingen.  

I tillegg må du ha:

• relevant erfaring fra fag-, universitets- eller høgskolebibliotek 
• god digital kompetanse, inkludert kunnskap om databaser og søketeknikker
• svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk (bokmål og nynorsk) og engelsk, både skriftlig og muntlig

Videre legges det vekt på at du:

• har god kunnskap om bruk av kunstig intelligens (KI) og kjennskap til det norske utdanningssystemet
• har erfaring med å bygge og vedlikeholde relasjoner med fagmiljøer, primært forskere
• arbeider selvstendig, er strukturert og nøyaktig, tar initiativ  og følger opp oppgaver på en systematisk måte
• er serviceinnstilt og trives med publikumskontakt og brukerrettede oppgaver

Derfor skal du velge UiS

Vi tilbyr:

• varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag
• gode utviklingsmuligheter. Universitetsbibliotekar med doktorgrad eller som er erklært kvalifisert som førsteamanuensis kan tildeles opprykk til førstebibliotekar i samsvar med nasjonalt opprykksreglement.
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• mulighet for hjemmekontor i deler av stillingen
• lønn etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1199 universitetsbibliotekar, kr. 750.000-790.000 pr år, spesialbibliotekar lønnes etter stillingskode 1515, kr.  660.000-700.000 brutto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger

Les mer ansattgoder og fordeler på våre nettsider.

Mangfold og inkludering

Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har hatt opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging.

Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju i tråd med gjeldende regelverk. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger ved biblioteket. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Har du spørsmål?

Du kan få mer informasjon om stillingen hos bibliotekdirektør Rune Sørsdal, tlf: 40850328, e-post: rune.sorsdal@uis.no 

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm tlf 51831753 , e-post: christina.storm@uis.no

Slik søker du

Søk stillingen via "Søk stillingen" på denne siden. 

I Jobbnorge registrerer du en kort søknadstekst, utdanning, arbeidserfaring og språkkompetanse. I søknaden ønsker vi at du beskriver din motivasjon for stillingen og hvordan din kompetanse og erfaring er relevant. Vitnemål, attester og annen dokumentasjon som skal inngå i vurderingen av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknader vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristens utløp. Vi anbefaler derfor at du tydelig viser hvordan din kompetanse oppfyller kvalifikasjonene som er beskrevet i utlysningen. 

UiS behandler kun søknader og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom anmodning ikke tas til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet.

Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Bli sykepleier ved et helse- og velferdssenter i Trondheim kommune! Her får du bidra til å skape verdifulle hverdagsøyeblikk.

Ladesletta helse- og velferdssenter og Høyset helse- og velferdssenter har ledig til sammen seks faste 100 prosent stillinger som sykepleier i turnus. Ønsker du lavere stillingsprosent, tilrettelegger vi gjerne for det.

Vi ansetter sykepleiere som er løsningsorienterte og er opptatt av å delta i faglige diskusjoner til det beste for utvikling på enhet og for pasientene. Som sykepleier bidrar du til å ha et overordnet ansvar for den daglige oppfølgingen av pasientene på avdelingen. Du er tilknyttet en avdeling, men vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene. Som sykepleier er du en naturlig bidragsyter til å veilede studenter, elever og kollegaer. Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens) og prinsipper for personsentrert omsorg – med fokus på å se hele mennesket bak diagnosen.

Vi satser på kvalitet, tverrfaglighet og faglig utvikling på våre helse- og velferdssentere. Som sykepleier hos oss jobber du i et team med flere andre sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, serviceverter og aktivitører. Alle yrkesgrupper utfyller hverandre slik at vi sammen kan yte gode tjenester og gi best mulig behandling og oppfølging til våre pasienter. 

Om våre to helse- og velferdssenter

Høyset helse- og velferdssenter har til sammen 160 sykehjemsplasser, hvorav en avdeling er tilrettelagt for yngre personer med demens. Det å skape et godt samarbeid med pårørende og frivillige ved å tilrettelegge for aktiviteter og meningsfulle hverdager for beboerne, er et viktig satsingsområde. Høyset helse- og velferdssenter er også med i prosjektet demensvennlig sykehjem, hvor personsentrert omsorg er ideologien. Det er godt tilrettelagt for hverdagsaktiviteter og gode opplevelser for beboerne. Utendørs er det to sansehager og en egen tursti. På turstien finner du Lykkens portal, Studentersamfunnet og brygge rekka samt områder som gir mulighet for spill og uteaktiviteter. Innendørs er det treningsrom for beboere og ansatte, verksted/hobbyrom, butikk, oransjeri og bibliotek. Enheten har også en pub/kafe, med muligheter for å se fotballkamper, konserter, spille ulike spill eller ha gode samtaler.

Ladesletta helse- og velferdssenter har 76 sykehjemsplasser hvorav en avdeling er en miljøavdeling som er skreddersydd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). I tillegg har enheten 38 omsorgsboliger. Enheten har flotte uteområder og nærhet til Ladestien. Inne er det laget en egen huskestue samt flere små og koselige plasser hvor erindring står i fokus. Det er flere ulike ressursgrupper innen kreft/palliasjon, smittevern, demens og utfordrende atferd eller forflytning. Som sykepleier vil du være med på egne møter for sykepleiere og vernepleiere for å bidra i tverrfaglige diskusjoner. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. 

Hvis du ønsker å se mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i kommunehelsetjenesten se følgende film på YouTube.

Dine arbeidsoppgaver består blant annet i:

• daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon, dokumentasjon og pleie
• legemiddelhåndtering samt bruk av smertepumper, ernæringspumper og IV behandling
• å være vaktansvarlig
• faglig veiledning av studenter og kollegaer
• god dialog med pårørende
• å bidra til faglig utvikling av enheten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere og pårørende

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en kollega som: 

• Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid
• Beholder roen i utfordrende situasjoner
• Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode og stadig er i utvikling
• Fungerer i team og evner å delegere arbeidsoppgaver til andre i ditt team

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss kan du forvente:

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Spennende faglig utvikling, kurs og veiledning 
• Egen mentor det første året
• Årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Et godt faglig arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Rekrutteringsrådgiver, + 47 92 81 11 82
Gørill Tranås, Rekrutteringsrådgiver, +47 41 54 21 48

Arbeidssted

Prinsens gt. 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5177915759
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Litt om Maria - og jobben

Maria har en sjelden diagnose og trenger assistanse og tilsyn gjennom hele døgnet. Hun har ikke talespråk, men er slett ikke uten meninger. Hun kommuniserer gjennom blant annet kroppsspråk, blikk og smil, og sammen med assistentene bruker hun ASK - alternativ og supplerende kommunikasjon.

Maria elsker musikk, film, fart og spenning. Svømming er et av ukas høydepunkter, men hun setter også pris på rolige dager når inntrykkene blir mange. Her får du derfor en variert arbeidshverdag med aktivitet, gode rutiner og dager som ikke alltid går helt etter planen.

Maria bor sammen med mora si på fastlandet, ca. 15 km fra Tromsø sentrum. Nå er hun på vei inn i en ny fase av livet, med større selvstendighet og på sikt egen bolig.

Som BPA-assistent blir du en viktig del av denne utviklingen. Målet er at Maria skal få leve livet sitt mest mulig på egne premisser - og du bidrar med trygghet, støtte og muligheter til å mestre mer selv.

Vil du ha en mer sentral rolle?

Vi ser også etter deg som ønsker en større og mer sentral rolle i teamet rundt Maria. I en stilling på 80–100 % kombinerer du ordinære BPA-vakter med oppgaver som bidrar til struktur, kontinuitet og praktisk koordinering i ordningen.

Dette kan passe spesielt godt for deg som liker å ta ansvar, se hva som trenger å gjøres og bidra til at både Maria og teamet rundt henne har en trygg og forutsigbar hverdag.

Maria har hatt BPA siden 2014, og du får god opplæring i rutinene hennes og faglig oppfølging underveis.

Et viktig satsingsområde er ASK, slik at Maria får enda bedre muligheter til å uttrykke ønsker, behov og meninger. Du trenger ikke kunne ASK fra før - du får opplæring og veiledning.

Hva gjør du på jobb?

Arbeidsdagene varierer og innebærer blant annet å:

• bistå med personlig hygiene, påkledning og måltider
• følge opp rutiner og bidra til struktur og trygghet
• kjøre Maria til dagaktivitet og fritidsaktiviteter
• delta på svømming, trening, kultur og andre aktiviteter
• støtte Maria i kommunikasjon og bruk av ASK
• bidra til aktivitet, mestring og økt selvstendighet
• gjøre praktiske oppgaver knyttet til bolig og bil

Maria disponerer egen bil i arbeidstiden.

Hvem ser vi etter?

Vi er først og fremst opptatt av hvem du er og hvordan du fungerer sammen med Maria.

Du er trygg, stabil og pålitelig. Du tar ansvar, kan jobbe selvstendig og samarbeider godt med andre. Samtidig har du gjerne humor, byr litt på deg selv og takler at ikke alle dager går helt etter planen.

Du må ha:

• Førerkort klasse B
• Mulighet til å komme deg til og fra arbeidsstedet uavhengig av kollektivtransport
• Gode norskkunnskaper
• Du må være komfortabel i basseng og kunne delta når Maria svømmer
• Du må være stabil og kunne følge avtalt turnus

Arbeidsstedet er på fastlandet, ca. 15 km fra Tromsø sentrum. Beliggenheten kan også passe godt for deg som bor i eller pendler fra f.eks. Ramfjord eller Nordkjosbotn.

Kollektivtilbudet er begrenset, og du må derfor kunne komme deg til og fra jobb uavhengig av kollektivtransport - også på tidspunkt hvor buss ikke er et alternativ. I arbeidstiden disponerer Maria egen bil.

Stillingene og arbeidstiden

Vi bygger nå et stabilt team rundt Maria og søker flere assistenter til både faste stillinger og vikariater.

Vi søker blant annet:

• faste helgestillinger med 12-timers langvakter
• faste deltidsstillinger på ettermiddag/kveld mandag til fredag
• stillingene kan kombineres, med stillingsprosenter fra ca. 10–60 %
• tilkallingsvikarer ved sykdom, ferie og annet fravær

For deg som ønsker en større stilling, kan det være mulig å kombinere faste ettermiddags-/kveldsvakter med helgearbeid. Vi ønsker så langt det er mulig å finne løsninger som både gir Maria kontinuitet og deg en forutsigbar arbeidshverdag.

Arbeidet inngår i en 6-ukers turnus, og arbeidstiden vil variere ut fra hvilken stilling du søker på.

Maria er på vei inn i en ny fase av livet, og BPA-ordningen vil utvikle seg i takt med behovene hennes. På sikt kan derfor også andre arbeidstidsordninger bli aktuelle.

Kan dette være jobben for deg?

Maria har hatt BPA siden 2014, og du får god opplæring i rutinene hennes og faglig oppfølging underveis. Et viktig satsingsområde er ASK, og du får opplæring og veiledning - du trenger ikke kunne det fra før.

Maria trenger ikke supermennesker. Hun trenger mennesker som kommer når de skal, ønsker å bli kjent med henne og har lyst til å være en del av hverdagen hennes over tid.

Hvis du liker aktivitet, humor og gode menneskemøter - og har lyst til å bidra til at Maria får stadig større innflytelse over sitt eget liv - håper vi du søker.

Personlig egnethet og god kjemi med Maria vil bli tillagt stor vekt.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er en av Nord-Norges største leverandører av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi leverer BPA-tjenester i over 30 kommuner i Nordland, Troms og Finnmark, med administrasjon i Tromsø. Gjennom BPA legger vi til rette for at mennesker med funksjonsnedsettelser kan leve selvstendige liv med frihet, valgmuligheter og innflytelse over egen hverdag. Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Brenner du for helhetlig sykepleie, avansert lindrende behandling og det å gi pasienter og pårørende trygghet i en krevende fase av livet? Møter du komplekse medisinske utfordringer med faglige ambisjoner og et varmt hjerte?

Fra 1. november 2026 har vi ledig to vikariat i 100 prosent stilling som sykepleier ved avdeling 5B med varighet til 31. oktober 2027.

Vi ser etter deg som vil bli en aktiv og engasjert del av laget vårt! Stillingen er i utgangspunktet knyttet til en fast avdeling, slik at du får god kontinuitet og blir trygg på dine nærmeste pasienter og rutiner. Samtidig jobber vi som ett hus. Det betyr at vi støtter hverandre der behovet er størst, og du må trives med en hverdag der vi fordeler ressursene våre fleksibelt for å sikre god pasientbehandling for alle 

Hvorfor velge Avdeling lindrende behandling (ALB)?

Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom høyspesialisert symptomlindring og nærværende omsorg. Avdelingen har 16 palliative senger, hvorav åtte er forbeholdt kreftpasienter.

• Sterkt faglig fellesskap: De fleste hos oss er sykepleiere – det betyr at du alltid har en fagfelle å rådføre deg med på vakt.
• Tverrfaglig lagarbeid: Vi jobber i tette team med lege, fysioterapeut og ergoterapeut for å gi pasientene et best mulig behandlingstilbud.
• Sømløs samhandling: Vi har et etablert og tett samarbeid med Seksjon for lindrende behandling ved St. Olavs hospital og Tildelingsteamet i Trondheim kommune.

Trygg og strukturert oppstart: Vi vil at du skal lykkes fra dag én. Hos oss får du grundig opplæring med 10 opplæringsvakter, en dedikert mentor og systematiske veiledningssamtaler.

Øya helsehus er en sentral del av helsetjenesten i Trondheim og består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester, inkludert:

• Øyeblikkelig hjelp døgnopphold (ØHD)
• Medisinsk observasjon og behandling
• Lindrende behandling
• Venteavdeling for pasienter som skal videre til heldøgns omsorg i sykehjem.

Våre pasienter legges inn fra St. Olavs Hospital og skal i all hovedsak videre til hjemmet sitt etter endt opphold hos oss. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, noe som gir deg varierte og lærerike arbeidsdager. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver. Vårt tverrfaglige team består av leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber tett sammen for å gi pasientene den beste oppfølgingen.

Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser. Dersom du ønsker å sykle til jobb har vi egen sykkelgarasje. Vi har også egen kantine og tilgang til eget treningsrom på ettermiddag og kveld.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ivaretakelse av pasient og pårørende
• Observasjon og symptomkartlegging
• Smertelindring
• Sykepleiefaglige prosedyrer og administrative sykepleieoppgaver
• Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak
• Bidra i ivaretakelsen av pasienten sitt daglige behov for stell og pleie

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Minimum to års klinisk erfaring 
• Ønskelig med videreutdanning i kreftsykepleie/palliasjon eller erfaring fra palliativt arbeid 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du må ha god kommunikasjon- og relasjonskompetanse i møte med både medarbeidere, pasienter og pårørende. Dette er viktig for alle som jobber hos oss
• Du må like å jobbe både selvstendig og i team, kunne ta initiativ, like faglige utfordringer
• Du er en positiv person som har engasjement og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
• Vi ser etter deg som kan ta til deg og anvende ny kunnskap, er løsningsorientert og kreativ i å tenke nytt om både praktiske arbeidsoppgaver og som også evner å tenke strategisk for en kontinuerlig utvikling av tjenestetilbudet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ved avdeling lindrende behandling vil du møte pasienter med ulike diagnoser og sammensatte behov
• Kurs, internundervisning og tilrettelegging for videreutdanning
• Jevnlig refleksjon knyttet til etiske- og kommunikative utfordringer
• Mentorordning som sørger for god ivaretakelse av deg som er ny
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Anne Grethe Kristiansen, Avdelingssykepleier , 91140369

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167999276
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du et brennende engasjement for eldreomsorgen, sprudlende humør og en spesiell kraft til å koble mennesker sammen?

Vi leter vi etter deg som våkner om morgenen med hodet fullt av gode idéer, og som har lyst til å fylle hverdagen til våre beboere med magiske øyeblikk. 

Ved Valentinlyst helse- og velferdssenter har vi ledig en fast 100 prosent stilling som aktivitør. Stillingen er for tiden på dagtid mandag til fredag, men det kan komme endringer.

Som vår nye aktivitør blir du kraftsenteret i huset når det gjelder trivsel, mestring og livsglede. Hos oss står personsentrert omsorg helt sentralt – for deg er det en selvfølge å se hele mennesket, lytte til den enkelte beboers historie og skape aktiviteter som gir ekte mening for hver enkelt.

Trondheim kommune satser stort på samspillet med lokalmiljøet, og i denne stillingen får du en nøkkelrolle som vår frivilligkoordinator. Du vil bygge broer ut til nærmiljøet, rekruttere, engasjere og ta imot frivillige som vil bidra til at Valentinlyst helse- og velferdssenter er et pulserende og varmt sted å være. Du vil samarbeide tett med vår andre aktivitør, som går i 40 prosent stilling, samt dagsentrene Minna og Solsikken.

Valentinlyst helse- og velferdssenter ligger sentralt plassert i Trondheim, og huser både sykehjem, omsorgsboliger, hjemmetjeneste, aktivitetstilbud for hjemmeboende og servicefunksjoner som frisør og fotpleie.

Se gjerne våre hjemmesider for mer informasjon om oss og hvordan det er å jobbe med helse i Trondheim kommune. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Skape magiske og meningsfulle øyeblikk: Kartlegge, planlegge og gjennomføre aktiviteter – både individuelt og i grupper – skreddersydd etter den enkeltes ønsker, historikk og ressurser
• Være drivkraften for livsglede: Bruke aktivitørfaget til å vedlikeholde funksjoner, skape mestring og fylle huset med tradisjoner, feiringer av årstider, høytider og gode hverdagsstunder
• Bygge bruer som frivilligkoordinator: Rekruttere, veilede og ta vare på våre fantastiske frivillige, pårørende, nærområdet, skoler og barnehager. Du skaper arenaer der lokalsamfunnet møter helse- og velferdssenteret
• Jobbe tett på og tverrfaglig: Samarbeide tverrfaglig på huset, delta på avdelingsmøter, TID-møter og i brukerråd, samt bidra inn mot primærkontakter for utarbeidelse av gode pasientplaner
• Koble på kulturen: Være bindeleddet mot Kulturenheten (Den kulturelle spaserstokken, Kulturkarusellen m.m.) og hente de beste kulturopplevelsene inn til våre beboere
• Være en aktiv del av fagnettverket: Delta på obligatoriske nettverksmøter for aktivitører i Trondheim kommune, hospitere, utveksle erfaringer og holde deg faglig oppdatert
• Inspirere og spre kunnskap: lære opp og veilede kolleger, lærlinger, elever og studenter, samt være en sprudlende og innovativ bidragsyter til et fantastisk arbeidsmiljø både på enheten og i aktivitørnettverket

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som aktivitør
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Erfaring fra arbeid med frivillige

Personlige egenskaper

• En energibunt med et stort hjerte: Du har et brennende engasjement for eldreomsorgen, møter beboerne med ekte varme og ser alltid mennesket bak diagnosen
• En relasjonsbygger: Du elsker å prate med folk, skaper trygghet og har en egen evne til å engasjere frivillige, pårørende og lokalsamfunnet
• Robust og løsningsorientert i en hektisk hverdag: Du holder hodet kaldt og humøret oppe selv når plan A må endres til plan B på tre sekunder
• Strukturert med gjennomføringsevne: Du har orden i sakene, kan styre egne prosjekter og følger avtaler og frivillige på en trygg og ryddig måte
• Innovativ og skapende: Du ser muligheter der andre ser begrensninger, og du er ikke redd for å prøve ut nye idéer for å skape livsglede på huset
• En utpreget lagspiller: Du deler raus av din kunnskap, løfter kollegene dine og bidrar aktivt til et sprudlende og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Norges kanskje mest meningsfulle jobb: Muligheten til å utgjøre en reell forskjell i hverdagen til våre beboere, der din kreativitet og omsorg skaper magiske øyeblikk hver eneste dag
• Stor påvirkningsmulighet til å forme rollen: Høy grad av autonomi der dine idéer blir heiet frem, enten du vil starte nye frivilligprosjekter eller hente inn spennende kulturopplevelser
• Et sterkt fagløft: Du blir en del av et etablert og engasjert aktivitørnettverk i Trondheim kommune med fagdager, hospitering, nettverksmøter og kontinuerlig kompetanseutvikling
• Et arbeidsmiljø fullt av varme og humør: Rause, kompetente og støttende kolleger som spiller deg god, feirer de små seirene og gleder seg til å få deg på laget
• Forutsigbarhet i hverdagen: Varierte og energiske arbeidsdager kombinert med ordnede og fleksible arbeidstider (hovedsakelig dagtid)
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Hege Forseth, Enhetsleder, 90182902

Arbeidssted

Anders Estenstads veg 13
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5170721823
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Engasjert i miljøterapi, relasjonsarbeid og faglige utfordringer i eldreomsorgen? Bli vernepleier ved et helse- og velferdssenter i Trondheim kommune!  

Ladesletta  helse- og velferdssenter og Høyset helse- og velferdssenter har ledig til sammen tre faste 100 prosent stillinger som vernepleier i turnus. Ønsker du lavere stillingsprosent, tilrettelegger vi gjerne for det.

Vi ansetter vernepleiere som er løsningsorienterte og er opptatt av å delta i faglige diskusjoner til det beste for utvikling på enhet og for pasientene. Som vernepleier bidrar du til å ha et overordnet ansvar for den daglige oppfølgingen av pasientene på avdelingen. Du er tilknyttet en avdeling, men vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene. Som vernepleier er du en naturlig bidragsyter til å veilede studenter, elever og kollegaer. Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens) og prinsipper for personsentrert omsorg – med fokus på å se hele mennesket bak diagnosen.

Vi satser på kvalitet, tverrfaglighet og faglig utvikling på våre helse- og velferdssentere. Som vernepleier hos oss jobber du i et team med flere andre vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, serviceverter og aktivitører. Alle yrkesgrupper utfyller hverandre slik at vi sammen kan yte gode tjenester og gi best mulig behandling og oppfølging til våre pasienter. 

Om våre to helse- og velferdssenter

Høyset helse- og velferdssenter har til sammen 160 sykehjemsplasser, hvorav en avdeling er tilrettelagt for yngre personer med demens. Det å skape et godt samarbeid med pårørende og frivillige ved å tilrettelegge for aktiviteter og meningsfulle hverdager for beboerne, er et viktig satsingsområde. Høyset helse- og velferdssenter er også med i prosjektet demensvennlig sykehjem, hvor personsentrert omsorg er ideologien. Det er godt tilrettelagt for hverdagsaktiviteter og gode opplevelser for beboerne. Utendørs er det to sansehager og en egen tursti. På turstien finner du Lykkens portal, Studentersamfunnet og brygge rekka samt områder som gir mulighet for spill og uteaktiviteter. Innendørs er det treningsrom for beboere og ansatte, verksted/hobbyrom, butikk, oransjeri og bibliotek. Vi har også en pub/kafe, med muligheter for å se fotballkamper, konserter, spille ulike spill eller ha gode samtaler.

Ladesletta helse- og velferdssenter har 76 sykehjemsplasser hvorav en avdeling er en miljøavdeling som er som er skreddersyd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). I tillegg har enheten 38 omsorgsboliger. Enheten har flotte uteområder og nærhet til Ladestien. Inne er det egen huskestue og rom for remenisens. Det er flere ulike ressursgrupper innen utfordrende atferd, kreft/palliasjon, smittevern, demens og forflytning. Som vernepleier vil du være med på egne møter for vernepleiere og sykepleiere for sammen å bidra i felles diskusjoner og faglig påfyll. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Hvis du ønsker å se mer om hvordan det er å jobbe  i kommunehelsetjenesten se følgende film på YouTube.

Dine arbeidsoppgaver består i:

• miljøterapeutisk arbeid
  
• legemiddelhåndtering samt bruk av smertepumper, ernæringspumper og IV behandling
  
• faglig veiledning av studenter og kollegaer
  
• å være vaktansvarlig
  
• å bidra til faglig utvikling av enheten
  
• daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon og pleie.
  
• god dialog mot pårørende

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere og pårørende

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en kollega som:

• Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid
  
• Beholder roen i utfordrende situasjoner
  
• Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode og stadig er i utvikling
  
• Fungerer i team og evner å delegere arbeidsoppgaver til andre i ditt team

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss kan du forvente: 

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Spennende faglig utvikling, kurs og veiledning 
• Egen mentor det første året
  
• Årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus
  
• Et godt faglig arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger
  
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
  
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Rekrutteringsrådgiver, 92 81 11 82
Gørill Tranås, Rekrutteringsrådgiver , 41 54 21 48

Arbeidssted

Prinsens gt. 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5178004237
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

DFØ er Norges fagorgan innen offentlige anskaffelser og skal bidra til effektive og innovative anskaffelser som bidrar til grønn omstilling og bærekraftig utvikling. Hos oss får du jobbe tett på politikk og praksis, med oppgaver som påvirker både næringsliv og samfunn.
 
 
Ønsker du å jobbe med sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser?
 
Jurist (rådgiver/seniorrådgiver) –  sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser
 
Vi styrker vårt juridiske miljø, og søker etter en ny jurist som ønsker å jobbe med å fremme sikkerhets- og beredskapshensyn i offentlige anskaffelser. Vi kan tilby et veldig godt kompetansemiljø på offentlige anskaffelser med mange spennende oppgaver innen anskaffelsesretten og tilknyttede rettsområder.
 
Om oss
Du blir en del av seksjon for regelverk og prosess i anskaffelsesdivisjonen. Våre viktigste oppgaver er å:

• veilede om regelverket for offentlige anskaffelser
• veilede om beste praksis i gjennomføring av offentlige anskaffelser
• forvalte og videreutvikle Statens standardavtaler
• fremme og ivareta samfunnshensyn i offentlige anskaffelser, herunder sikkerhet og beredskap, lønns- og arbeidsvilkår og lærlinger
• bistå Statens innkjøpssenter med juridisk rådgivning og kvalitetssikring
• yte juridisk bistand til andre avdelinger i anskaffelsesdivisjonen og DFØ

 
Arbeidsoppgaver
Vi ser etter en medarbeider som særlig ønsker å jobbe med å ivareta sikkerhets- og beredskapshensyn i offentlige anskaffelser. Internasjonale trender med økende geopolitisk ustabilitet, flere handelskonflikter og økt proteksjonisme påvirker også offentlige anskaffelser i Norge. Ivaretakelse av sikkerhets- og beredskapshensyn er tatt inn som en av formålene i ny lov om offentlige anskaffelser. Bakgrunnen er et politisk ønske om at offentlige anskaffelser skal være et virkemiddel i arbeidet med å bygge beredskap, herunder bidra til å sikre forsyningssikkerhet, opprettholde nødvendig produksjonskapasitet og styrke robustheten i samfunnets kritiske funksjoner.
 
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• utvikle juridisk og praktisk veiledning som kan hjelpe offentlige oppdragsgivere med å hensynta sikkerhet og beredskap i sine anskaffelser
• bistå Statens innkjøpssenter med ivaretakelse av sikkerhets- og beredskapshensyn på de statlige fellesavtalene
• veilede om regelverket for offentlige anskaffelser og tilknyttede rettsområder
• veilede om beste praksis i offentlige anskaffelser 

 
Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan være å delta i revisjon av Statens standardavtaler, jobbe med sosial bærekraft i offentlige anskaffelser og være juridiskrådgiver på de statlige fellesavtalene som Statens innkjøpssenter inngår. Øvrige oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder er også aktuelt, avhengig av avdelingens behov og din kompetanse og interesse.
 
Kvalifikasjonskrav
 
Vi søker deg som har:

• mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og gode engelskkunnskaper
• erfaring med offentlige anskaffelsesprosesser
• god kunnskap om regelverket om offentlige anskaffelser
• god kunnskap om ivaretakelse av sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser

 
Det vil vektlegges positivt om du har:

• kunnskap om EU-/EØS-rett
• erfaring med å utarbeide veiledningstekster, maler, rutiner o.l.
• erfaring med å holde kurs og foredrag
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team
• erfaring med prosjektledelse

 
Vi søker deg som

• har stort engasjement for og genuin interesse for offentlige anskaffelser
• tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling 
• er analytisk og strukturert med fokus på mål og resultater
• har sterk gjennomføringsevne, med evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• inngir tillit og bygger relasjoner til de du jobber sammen med

 
Vi vil legge vekt på personlig egnethet og faglige resultater.
  
Vi tilbyr deg

• spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å påvirke hvordan offentlige virksomheter gjør anskaffelser
• et stort og godt fagmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• gode faglige utviklingsmuligheter, med muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode muligheter for hjemmekontor
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Bli kjent med juridisk rådgiver Frida! | Videos & Movies on Vimeo og les mer om godene ved å jobbe i staten på Jobb i DFØ | DFØ. 
 
Betingelser
Stillingen lønnes som rådgiver fra kr 650 000 til kr 850 000 eller som seniorrådgiver fra kr 800 000 til kr 1 100 000 per år, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Jan Henrik Skogen på telefon 909 50 085 eller e-post: JanHenrik.Skogen@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

DFØ er Norges fagorgan innen offentlige anskaffelser og skal bidra til effektive og innovative anskaffelser som bidrar til grønn omstilling og bærekraftig utvikling. Hos oss får du jobbe tett på politikk og praksis, med oppgaver som påvirker både næringsliv og samfunn.
 
Vil du være med på å utvikle vårt juridiske miljø på offentlige anskaffelser?
 
Jurister (rådgiver/seniorrådgiver) – offentlige anskaffelser
 
Vi søker etter en faglig sterk og engasjert medarbeider til å jobbe med interessante juridiske problemstillinger innen anskaffelsesretten og tilknyttede rettsområder. Vi kan tilby et svært godt kompetansemiljø på offentlige anskaffelser med mange spennende oppgaver.
 
Om oss
Du blir en del av seksjon for regelverk og prosess i anskaffelsesdivisjonen.
 
Seksjonens viktigste ansvarsområder er å:

• veilede om regelverket for offentlige anskaffelser
• veilede om beste praksis i gjennomføring av offentlige anskaffelser
• bistå Statens innkjøpssenter med juridisk rådgivning og kvalitetssikring
• forvalte og videreutvikle Statens standardavtaler
• fremme og ivareta viktige samfunnshensyn i offentlige anskaffelser, herunder sikkerhet og beredskap, lønns- og arbeidsvilkår og lærlinger
• yte juridisk bistand til andre avdelinger i anskaffelsesdivisjonen og DFØ

 
Arbeidsoppgaver
Vi søker en medarbeider som ønsker å spesialisere seg på offentlige anskaffelser.
 
Du vil jobbe med varierte og spennende oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder. Dette omfatter særlig å utarbeide og oppdatere veiledning om anskaffelsesregelverket og beste praksis for offentlige anskaffelser. Anskaffelsesregelverket og anskaffelsesdaget er under stadig utvikling og seksjonen har blant annet nylig utarbeidet veiledning til den nye anskaffelsesloven og jobber nå med å utarbeide veiledning om ivaretakelse sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser.     
 
Du vil videre jobbe med juridisk rådgiving til Statens innkjøpssenter i forbindelse med inngåelse og oppfølging av statlige fellesavtaler. Statens innkjøpssenter utvider sin portefølje om dagen og vil trenge mer juridisk og anskaffelsesfaglig støtte fremover. 
 
Du kan også jobbe med å modernisere Statens standardavtaler. Vi har nettopp igangsatt et større prosjekt for å revidere og videreutvikle avtaleporteføljen, og har derfor behov for jurister med interesse for og kunnskap om kontraktsrett og IKT-rett.
 
Det kan også være aktuelt å bidra i arbeidet med Norgesmodellen med nasjonale seriøsitetskrav for alle offentlige anskaffelser, som DFØ er med på å utvikle og fremme.
Du vil også kunne få ad hoc-oppgaver på området offentlige anskaffelser og tilknyttede områder, f.eks. gjennom bestillinger fra departementene og fra andre avdelinger. Øvrige oppgaver innenfor anskaffelsesdivisjonens og DFØs ansvarsområder kan også være aktuelt, avhengig av fortløpende behov og din kompetanse og interesse.
 
Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
 
Kvalifikasjonskrav
 
Vi søker deg som har:

• mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og gode engelskkunnskaper
• god kunnskap om regelverket om offentlige anskaffelser
• praktisk erfaring med offentlige anskaffelsesprosesser

 
Det vil vektlegges positivt om du har:

• kunnskap om EU-/EØS-rett
• erfaring med å utarbeide veiledningstekster, maler, rutiner o.l.
• erfaring med å holde kurs og foredrag
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team
• erfaring med prosjektledelse

 
Vi søker deg som

• har stort engasjement for og genuin interesse for offentlige anskaffelser
• tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling 
• er analytisk og strukturert med fokus på mål og resultater
• har sterk gjennomføringsevne, med evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• inngir tillit og bygger relasjoner til de du jobber sammen med

 
Vi vil legge vekt på personlig egnethet og faglige resultater.
  
Vi tilbyr deg

• spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å påvirke hvordan offentlige virksomheter gjør anskaffelser
• et stort og godt fagmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• gode faglige utviklingsmuligheter, med muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode muligheter for hjemmekontor
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Bli kjent med juridisk rådgiver Iselin! | Videos & Movies on Vimeo og les mer om godene ved å jobbe i staten på Jobb i DFØ | DFØ.
 
Betingelser
Stillingen lønnes rådgiver fra kr 650 000 til kr 850 000 eller som seniorrådgiver fra kr 800 000 til kr 1 100 000 per år, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Jan Henrik Skogen på telefon 909 50 085 eller e-post: JanHenrik.Skogen@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null