Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 000 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. Kommunhuset ligger centralt i Stenungsund med närhet till tåg-busstation för pendlare, tillgång till parkering för bilburna, stort utbud av shopping och lunchrestauranger och precis utanför kontorsfönstret finns möjlighet till att ta ett dopp i havet. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Socialtjänst står inför en organisationsförändring där vi utökar från fyra verksamhetsområden till fem områden: Särskilt boende/Korttidsverksamhet, Hemtjänst, Individ och familjeomsorg, Funktionshinder samt det femte området Kommunal Primärvård/Bistånd/Förebyggandeenheten. På Biståndsenheten/ vård och omsorg arbetar 8 st. socialsekreterare, förste socialsekreterare och enhetschef. Biståndsenheten består av en kunnig arbetsgrupp där samarbete och teamarbete ingår som en grund i vårt arbetssätt. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats med många skratt och professionella medarbetare i olika åldrar. Stenungsunds kommun erbjuder träning på arbetstid och flera förmåner som årsarbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till distansarbete. Du kommer att få en god introduktion och erbjuds både intern och extern handledning. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu två socialsekreterare till vårt team då två uppskattade kollegor har gått vidare till nya uppdrag inom kommunen. Som socialsekreterare handlägger du ansökningar utreder, bedömer behov, informerar, fattar beslut och följer upp insatser för de som har rätt till insatser utifrån Socialtjänstlagen (SoL) Vi arbetar med att möta människor som är i behov av stöd och där både seniorer men även yngre personer som har olika stödbehov i sin vardag ingår. Vi samarbetar med utförarverksamheten, så som hemtjänst, särskilda boenden och övrig socialtjänst, myndigheter, sjukvård. Arbetet innebär i hög utsträckning myndighetsutövning med krav på rättssäkerhet, gemensamt förhållningsätt och likvärdiga bedömningar. Med hjälp av din kunskap och ett gott bemötande ser du till att de individer du möter får den hjälp och det stöd de behöver för att kunna leva ett gott och självständigt liv som andra. Vi använder oss av dokumentationssystemet Procapita/Life Care och biståndsenheten har under några år arbetat utifrån IBIC. I uppdraget ingår främst att hantera vårdplaneringsystemet SAMSA och in och utskrivningsprocessen. Vi arbetar med planeringsteam där vi tillsammans med flera berörda aktörer samverkar för trygg hemgång efter sjukhusvistelse. Uppdelningen i arbetsgruppen är att tre medarbetare arbetar i planeringsteam och resterande arbetar med övrig handläggning. Vi söker socialsekreterare som är nyfikna och engagerade inför förändrat arbetssätt som är på gång i och med nya socialtjänstlagen. Hos oss får du ett stimulerande och ansvarfullt arbete, med stor möjlighet att påverka, samt tillgång till metod- och processhandledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande: • Erfarenhet av myndighetsutövning och önskvärt inom äldreomsorg • Insatt i in och utskrivningsprocessen från sluten hälso och sjukvård. • Kunskap om IT-tjänsterna SAMSA och Life Care. • Personlig lämlighet Då tjänsterna innefattar administrativt arbete, behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig i svenska språket, i både tal och skrift För att passa i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och effektiv med din tid. Du arbetar bra tillsammans med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det utförs väl, med såväl brukare, anhöriga och din arbetsgrupp i åtanke. Till uppdraget som socialsekreterare söker vi dig som ser möjlighet till gynnsamma förändringar och medverkar till att skapa situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du arbetar transparent och inkluderande gentemot såväl arbetsgruppsom arbetsledare och enhetschef. Du utgår från allas lika värde och skapar god atmosfär, i så väl möten, som i den egna arbetsgruppen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort krävs. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du bli en del av vår placeringsgrupp/familjehemshandläggargrupp och arbeta med att stötta, rekrytera och utreda familjehem samt följa upp familjehemsvård? Som familjehemshandläggare arbetar du med att rekrytera familjehem, stötta befintliga familjehem, följa upp vården som sker tillsammans med placeringshandläggare. I arbetet ingår även administrativa uppgifter såsom ekonomi och avtal. Du kommer även att arbeta med andra uppdragstagare såsom kontaktpersoner och kontaktfamiljer både genom rekrytering, utredning, stöttning och följa insatser. Tillsammans med placerings-/barnhandläggare följer du upp placeringar och säkerställer att barnet får en god vård och ett fint omhändertagande i det familjehem hen är placerad och att familjehemmet får det stöd de behöver för att kunna ge barnet god vård. Du dokumenterar och familjehemsutredningar i huvudsak enligt socialstyrelsens familjehems-vinjetter och skriver löpande journaler. Du har kännedom om och följer rådande lagstiftning och föreskrifter. Vem söker vi efter? Du är socionom. På grund av de behörighetskrav som finns för tjänsten kommer ingen utan socionomexamen att gå vidare i rekryteringsprocessen. Du har några års erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet, meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med placerade barn och unga samt familjehemsvård. Har B-körkort. Är intresserad av utveckling och att hitta nya arbetsätt. Vill arbeta på en enhet med feedback-kultur där vi får varandra att växa och får jobbet gjort tillsammans. Vad värderar vi högt? Du vill bidra till att verksamheten hela tiden förbättras genom att delta i enhetens löpande utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och skapa trygghet för familjehemmen och stötta dem samtidigt som du har barnets bästa i fokus. Utifrån ett stärkt fokus på välplanerade hemflyttningar efter placeringar, ser vi att du har förmåga att motivera familjehemmen i denna process som ibland kan vara svår. Du kan strukturera och planera, samt kan hålla tät kontakt med placeringshandläggare, familjehem, ytterligare verksamheter och samarbetspartner. Har erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety och gärna av att genomföra familjehemsutredningar. Har en god förmåga att strukturera ditt eget arbete. Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva. Om enheten På Barn-och ungdomsenheten arbetar ca 37 personer. Enheten leds av enhetschef och tre gruppchefer. Enheten är indelad i 6 grupper, mottagning, två utredningsgrupper, unga i risk (för kriminalitet), placeringsgrupp och familjehems-sekreterargrupp. Som ett nära stöd i ärendehanteringen finns även gruppledare. För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet, vi arbetar med vinjetterna som socialstyrelsen tagit fram. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt arbetssätt. Vi har fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt. I ett nära samarbete med vår öppenvård kan vi även erbjuda ytterliggare insatser när så behövs till placerade barn och familjehem. Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i "Yrkesresan", en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet. Vad erbjuder vi dig? Vi värdesätter ett nära ledarskap som vägleder och stöttar i vardagen. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. Vi har extern handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention om 3000kr. Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten: Tjänsten inleds med en 6-månaders provanställning som sedan övergår till en tillsvidareanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Du kommer att ta över en del ärenden från en kollega som går på föräldrarledighet. Om rekryteringsprocessen: Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med CV, men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några urvalsfrågor istället. Urval och intervjuer sker löpande. De kandidater som i slutfasen bedöms aktuella för tjänsten kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Vi kommer även att göra en bakgrunds-kontroll via tredjeparts leverantör på den som erbjuds tjänsten. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter värdigt åldrande, där individens behov sätts främst. Äldreomsorgen handlar om att ge möjlighet till självständighet och valfrihet i boende och vård. Vi sätter höga krav på kvalitet och kontinuerlig uppföljning för att säkerställa en äldrevänlig och värdig miljö. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Vill du vara med och forma framtidens nätverksmiljö för Skatteverket och flera andra myndigheter? Hos oss arbetar du i en komplex och tekniskt avancerad miljö tillsammans med några av Sveriges mest erfarna specialister inom nätverksområdet. Här får du möjlighet att bidra, utvecklas och påverka i stor skala.  Upptäck ett mångsidigt uppdrag!  Om jobbet Som nätverksarkitekt hos oss är du med och utvecklar framtidens nätverkslösningar för Skatteverket och flera andra myndigheter.  Du ingår i ett agilt team med erfarna nätverksspecialister och arkitekter. Teamet ansvarar för utveckling av det fysiska och logiska nätverket inom datacenter och accessnätverk. Våra lösningar utgör grunden för Skatteverkets it-infrastruktur och är en förutsättning för att myndighetens tjänster ska fungera säkert och stabilt.    I rollen arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla och vidareutveckla nätverkslösningar och tekniska plattformar. Du ansvarar för att planera och genomföra livscykelhantering inom ditt område samt designa, implementera och verifiera nya lösningar. Arbetet innebär nära samverkan med leverantörer, partners och angränsande teknikområden för att säkerställa effektiva och hållbara leveranser. Du bidrar även till standardisering och den långsiktiga utvecklingen inom nätverksområdet för att skapa en stabil, säker och framtidssäkrad infrastruktur.    Just nu står vi inför flera omfattande utvecklingsinitiativ. Vi genomför en modernisering av våra kontorsnätverk där Cisco Software Defined Access (SDA) successivt införs i hela miljön och bygger samtidigt nästa generations datacenter för att möta framtida behov. Detta ger dig möjlighet att vara delaktig i utvecklingen av några av Skatteverkets mest centrala nätverksmiljöer. Erfarenhet av trådlösa nätverk och lösningar för nätverksbaserad åtkomstkontroll är särskilt intressant för oss. Vi erbjuder goda semestervillkor samt goda tjänstepensionsvillkor och förmåner för dig som är förälder. Vi är en stor it-avdelning som erbjuder dig utvecklingsmöjligheter både på djupet och på bredden. En naturlig del av din vardag är kunskapsutbytet med erfarna kollegor. Det är även viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag.  Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du tillhör it-avdelningen och Nätverkssektionen, med placering i Sundbyberg eller Västerås. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga och förstå vikten av att skapa relationer och nätverk, både inom och utanför det egna teamet, för att nå uppsatta mål vara självgående och kunna ta ansvar för uppdrag samt driva arbetet framåt vara strukturerad och kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt kunna analysera komplex information, se samband, mönster och dra välgrundade slutsatser för att lösa komplexa problem ha gott omdöme och kunna göra välgrundade avvägningar mellan olika behov, krav och förutsättningar god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: flera års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom området nätverk, inklusive erfarenhet av Cisco-baserade nätverkslösningar relevant arbetslivserfarenhet av design, implementation, vidareutveckling och optimering av nätverksinfrastruktur i större verksamheter relevant arbetslivserfarenhet av nätverksarkitektur och att omsätta verksamhets- och teknikbehov till tekniska lösningar relevant arbetslivserfarenhet av att driva tekniska initiativ Det är önskvärt med relevant arbetslivserfarenhet av design, implementation, vidareutveckling och optimering inom ett eller flera av följande områden: nätverkssegmentering på olika nivåer stora trådlösa nätverk, inklusive radioplanering med Ekahau nätverksbaserad åtkomstkontroll (NAC) accessnät i större verksamheter Bra att veta På grund av semesterperioden har den rekryterande chefen begränsade möjligheter att besvara frågor fram till vecka 34. Från och med vecka 34 är den rekryterande chefen åter tillgänglig och besvarar gärna eventuella frågor.Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/650: You are applying for: Nätverksarkitekt Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Vill du vara med och forma framtidens nätverksmiljö för Skatteverket och flera andra myndigheter? Hos oss arbetar du i en komplex och tekniskt avancerad miljö tillsammans med några av Sveriges mest erfarna specialister inom nätverksområdet. Här får du möjlighet att bidra, utvecklas och påverka i stor skala.  Upptäck ett mångsidigt uppdrag!  Om jobbet Som nätverksarkitekt hos oss är du med och utvecklar framtidens nätverkslösningar för Skatteverket och flera andra myndigheter.  Du ingår i ett agilt team med erfarna nätverksspecialister och arkitekter. Teamet ansvarar för utveckling av det fysiska och logiska nätverket inom datacenter och accessnätverk. Våra lösningar utgör grunden för Skatteverkets it-infrastruktur och är en förutsättning för att myndighetens tjänster ska fungera säkert och stabilt.    I rollen arbetar du både strategiskt och operativt med att utveckla och vidareutveckla nätverkslösningar och tekniska plattformar. Du ansvarar för att planera och genomföra livscykelhantering inom ditt område samt designa, implementera och verifiera nya lösningar. Arbetet innebär nära samverkan med leverantörer, partners och angränsande teknikområden för att säkerställa effektiva och hållbara leveranser. Du bidrar även till standardisering och den långsiktiga utvecklingen inom nätverksområdet för att skapa en stabil, säker och framtidssäkrad infrastruktur.    Just nu står vi inför flera omfattande utvecklingsinitiativ. Vi genomför en modernisering av våra kontorsnätverk där Cisco Software Defined Access (SDA) successivt införs i hela miljön och bygger samtidigt nästa generations datacenter för att möta framtida behov. Detta ger dig möjlighet att vara delaktig i utvecklingen av några av Skatteverkets mest centrala nätverksmiljöer. Erfarenhet av trådlösa nätverk och lösningar för nätverksbaserad åtkomstkontroll är särskilt intressant för oss. Vi erbjuder goda semestervillkor samt goda tjänstepensionsvillkor och förmåner för dig som är förälder. Vi är en stor it-avdelning som erbjuder dig utvecklingsmöjligheter både på djupet och på bredden. En naturlig del av din vardag är kunskapsutbytet med erfarna kollegor. Det är även viktigt för oss att du har balans mellan jobb och fritid och du får en friskvårdstimme i veckan och friskvårdsbidrag.  Skatteverkets it-avdelning arbetar aktivt för att främja en inkluderande arbetsplats som präglas av jämställdhet och mångfald där alla medarbetare får lika möjligheter att bidra och utvecklas. Läs mer på Jobba med it hos oss Du tillhör it-avdelningen och Nätverkssektionen, med placering i Sundbyberg eller Västerås. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: ha god samarbetsförmåga och förstå vikten av att skapa relationer och nätverk, både inom och utanför det egna teamet, för att nå uppsatta mål vara självgående och kunna ta ansvar för uppdrag samt driva arbetet framåt vara strukturerad och kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt kunna analysera komplex information, se samband, mönster och dra välgrundade slutsatser för att lösa komplexa problem ha gott omdöme och kunna göra välgrundade avvägningar mellan olika behov, krav och förutsättningar ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska. Du ska även ha: flera års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom området nätverk, inklusive erfarenhet av Cisco-baserade nätverkslösningar relevant arbetslivserfarenhet av design, implementation, vidareutveckling och optimering av nätverksinfrastruktur i större verksamheter relevant arbetslivserfarenhet av nätverksarkitektur och att omsätta verksamhets- och teknikbehov till tekniska lösningar relevant arbetslivserfarenhet av att driva tekniska initiativ Det är önskvärt med relevant arbetslivserfarenhet av design, implementation, vidareutveckling och optimering inom ett eller flera av följande områden: nätverkssegmentering på olika nivåer stora trådlösa nätverk, inklusive radioplanering med Ekahau nätverksbaserad åtkomstkontroll (NAC) accessnät i större verksamheter Bra att veta På grund av semesterperioden har den rekryterande chefen begränsade möjligheter att besvara frågor fram till vecka 34. Från och med vecka 34 är den rekryterande chefen åter tillgänglig och besvarar gärna eventuella frågor.Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Hylte kommun erbjuder en samhällsviktig verksamhet där trygghet, säkerhet och beredskap står i fokus. Som säkerhetssamordnare tillhör du kommunens nybildade säkerhetsenhet vid kansliavdelningen inom kommunledningsförvaltningen. Enheten består av en säkerhetschef, en informationssäkerhetssamordnare, en trygghetssamordnare och två säkerhetssamordnare. Eftersom trygghetssamordnaren ska vara tjänstledig under en längre tid söker vi nu en säkerhetssamordnare med fokus på brottsförebyggande arbete. En del av tjänsten omfattar även samordning av frågor som rör säkerhet, krisberedskap och civilt försvar. Inom gruppen har alla sina egna ansvarsområden, men arbetar nära varandra och tar ett gemensamt grepp för att minska sårbarhet och undvika risken för arbete i stuprör. Enheten driver det strategiska, kommunövergripande arbetet inom säkerhet och beredskap och arbetar nära kommunens olika förvaltningar för att stödja dem i åtgärder inom de områden vi ansvarar för. Arbetsuppgifter Som säkerhetssamordnare samordnar du kommunens brottsförebyggande arbete enligt lag (2023:196) i nära samarbete med Polismyndigheten. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att samordna, stödja och följa upp det brottsförebyggande arbetet, ta fram lägesbilder, orsaksanalyser och åtgärdsplaner samt planera, genomföra och följa upp insatser. Du leder relevanta arbetsgrupper, informerar om arbetet internt och externt, samordnar arbetet mot våldsbejakande extremism och ansvarar för samordning och redovisning av skaderapporter på kommunens fastigheter. Tillsammans med övriga medarbetare ansvarar du även för frågor inom säkerhet, krisberedskap, civilt försvar och informationssäkerhet. Arbetet omfattar utbildning, framtagande av styrdokument och planer, remisshantering samt omfattande intern och extern samverkan. Rollen utvecklas utifrån kommunens behov och dina erfarenheter, vilket ger goda möjligheter att påverka både arbetssätt och ansvarsområden. Kvalifikationer Vi söker dig som vill bidra till ett tryggare samhälle och har ett starkt engagemang för brottsförebyggande arbete, säkerhet, krisberedskap och civilt försvar. Du är strukturerad, analytisk och självgående, med god förmåga att samarbeta, kommunicera och vägleda andra. Som person är du trygg, stabil och pedagogisk. För tjänsten krävs: Högskole- eller eftergymnasial utbildning inom exempelvis samhällsvetenskap, brottsförebyggande arbete, säkerhet, säkerhetsskydd eller krisberedskap, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet. God förmåga att analysera risker och sårbarheter samt arbeta systematiskt. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God samarbetsförmåga och vana att arbeta både självständigt och i grupp. Pedagogisk förmåga och intresse för att utbilda och dela kunskap. Svenskt medborgarskap. Meriterande är erfarenhet av samordning inom tjänstens områden eller annan samordning inom kommunal verksamhet samt arbete med informationssäkerhet. Tjänsten är ett vikariat med goda möjligheter till förlängning. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning. Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så ansök gärna så fort du kan. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket bland annat innebär att ansökningsförfarandet kanske inte är vad du är van vid. Du kommer därför att besvara sju stycken urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet som du sedan bifogar som ditt personliga brev tillsammans med ditt CV i din ansökan. Urvalsfrågorna blir din möjlighet att beskriva dina kompetenser vilket vi kommer bedöma din ansökan utifrån. Urvalsfrågor: Beskriv din utbildning/motsvarande kompetens och hur den har förberett dig för rollen som säkerhetssamordnare Beskriv dina erfarenheter av säkerhets- och beredskapsfrågor och/eller brottsförebyggande arbete. Vilka områden har du arbetat inom? Beskriv en situation där du arbetat med att planera, samordna eller utveckla krisberedskap eller brottsförebyggande arbete i en organisation. Vad var din roll, vilka aktörer samverkade du med och vad blev resultatet? Vilken erfarenhet har du av arbete med säkerhetsskydd enligt säkerhetsskyddslagen? Ge exempel på hur du har arbetat med t.ex. säkerhetsskyddsanalys, säkerhetsprövning eller informationssäkerhet i praktiken. Berätta om ett tillfälle då du genomfört eller bidragit till en risk- och sårbarhetsanalys eller liknande systematiskt analysarbete. Hur gick du tillväga och hur användes resultatet? Ge ett exempel på när du utbildat eller övat en grupp, exempelvis en krisledningsorganisation eller motsvarande. Hur lade du upp det och vad tog deltagarna med sig? Beskriv en situation där du samverkat med andra myndigheter, kommuner eller externa aktörer i säkerhets-, beredskaps- eller brottsförebyggande frågor. Vad var din roll och vad krävdes för att samverkan skulle fungera? Givetvis har du möjlighet att ta ömsesidiga referenser på oss och rekryterande chef. Hör av dig till KC på 0345-18000 eller någon av kontaktpersonerna så hjälper dem dig. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/Y3osID4bwF4?si=XnvvB45wMAnRXt1L

Riksrevisionen tar fram fakta om hur statens verksamhet fungerar. Vi granskar vad statens pengar går till, hur effektivt myndigheterna arbetar och om politiska beslut leder till det de var menade till. Det är kunskap som kan användas för att förbättra regeringens och myndigheternas arbete och spara skattepengar. När det finns brister ger vi rekommendationer till regeringen och myndigheterna för att förbättra verksamheten. Vår oberoende ställning och den insyn vi bidrar med är viktig för ett väl fungerande demokratiskt land. Vårt mål är att våra granskningar ska göra skillnad för människor både nu och i framtiden. Vi företräder också Sverige i internationella revisionssammanhang och har utvecklingssamarbete med revisionsmyndigheter i Afrika, sydöstra Europa och Asien. Mer information hittar du på riksrevisionen.se 1 plats(er). It-drifttekniker Vill du vara med och säkerställa att vår it-miljö är stabil, säker och effektiv, både idag och i framtiden? Som it-drifttekniker hos Riksrevisionen arbetar du med tekniskt underhåll, kontroll och vidareutveckling av myndighetens it-miljö. Ansök idag och bli en del av vår fortsatta digitala utveckling. Din utveckling möjliggör vår framtid Du blir en del av enheten för utveckling och förvaltning, där vi tillsammans ansvarar för att utveckla och säkra myndighetens it- och kommunikationslösningar. Vi arbetar i en modern hybridmiljö med fokus på Microsofts molntjänster. Här får du frihet och ansvar i ditt arbete, och med tydliga mål och ramar är du med och gör skillnad. Hos oss är du också med och påverkar din utveckling. Vi strävar efter att stärka varje medarbetares kompetens och vi uppmuntrar till initiativ och eget driv. Här finns utbildningar och stort utrymme till verksamhetsutveckling som gör att du kan både växa och driva förändring. Vad innebär tjänsten? Som it-drifttekniker arbetar du med drift, underhåll och vidareutveckling av våra tekniska plattformar och vår it-miljö. Tillsammans med kollegor säkerställer du löpande att miljön är fortsatt modern, säker och funktionell. Du deltar också i utvecklingsprojekt inom it-området. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, och du kommer i huvudsak att arbeta med drift och förvaltning av vår Microsoft-hybridmiljö samt administrering av Microsoft 365-applikationer avancerad felsökning och incidenthantering inom Windows Server, Azure Datacenter och Meraki-nätverk utveckling och förvaltning av klientplattform (Windows 11) i Microsoft Intune kontinuerlig förbättring av it-miljön genom automatisering (PowerShell, Azure Automation), införande av nya funktioner samt proaktiv kapacitets- och säkerhetsövervakning. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt flerårig erfarenhet av att arbeta med drift i en likartad roll, där du har drivit och förvaltat Microsoft-plattformar i hybridmiljö goda kunskaper inom Microsoft Azure, särskilt Entra ID, inklusive identitets- och åtkomsthantering, applikationsintegrationer och conditional access goda nätverkskunskaper och erfarenhet av att konfigurera och implementera funktionalitet och säkerhet av nätverksinfrastruktur inklusive brandväggar, switchar och accesspunkter erfarenhet av att skapa PowerShell-skript, JSON konfigurationer för att effektivisera drift, automatisera processer och hantera Microsoftplattformar god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av server Microsoft virtualisering samt av att arbeta med klientsäkerhet i Microsoft-miljö och Cisco Meraki produkter. Vi söker dig som har ett gediget intresse och förståelse för teknik men vi lägger också stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utöver din kunskap och erfarenhet söker vi dig som har god förmåga att förklara komplexa it-problem för icketekniska kollegor är flexibel, lösningsorienterad och kan hantera att förutsättningar ändras samt ställa om och växla mellan operativa och strategiska uppgifter är självgående och strukturerad och tar ansvar för dina uppgifter och självständigt driver ditt arbete framåt har en god samarbetsförmåga där du är lyhörd och kommunicerar bra med andra har en helhetssyn och samtidigt förstår din del i helheten för att bidra till enhetens och myndighetens utveckling inom ditt område. Vårt erbjudande Du får en tillsvidareanställning hos en arbetsgivare som erbjuder statens alla förmåner. Anställningen är på heltid och inleds med en sex månaders provanställning. Vi kommer tillsammans överens om när du börjar. Vi har ett modernt aktivitetsbaserat kontor på Sankt Eriksgatan 117 i Stockholm som erbjuder goda möjligheter till såväl tyst arbete som samtal och möten med kollegor. För oss är det självklart att våra medarbetare har förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Därför har du förtroendearbetstid och viss frihet att anpassa din arbetstid så att både ditt arbete och din fritid fungerar för dig. Det finns också möjlighet att arbeta på distans hemifrån upptill 40 procent av din arbetstid utifrån verksamhetens behov. Arbete under kvällar och helger kan förekomma under begränsade perioder. Ansök senast 16 augusti Skicka in din ansökan genom att svara på urvalsfrågorna och bifoga cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 augusti. Vi tillämpar arbetspsykologiska tester som en del i vår helhetsbedömning. Läs mer om vår rekryteringsprocess på riksrevisionen.se/ansok. Anställningen är säkerhetsklassad, vilket förutsätter godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll i enlighet med bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Vill du veta mer? Besök riksrevisionen.se/jobba-hos-oss eller kontakta ansvarig chef eller våra fackliga representanter. Under sommarperioden kan det ta något längre tid att få återkoppling, men vi återkommer så snart vi kan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Omsorgs- och socialförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. Verksamhetsområde LSS och socialpsykiatrin syftar till att möjliggöra ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder varierande fritidsaktiviteter, arbete och sysselsättning samt olika boendeformer. Vi befinner oss i en utvecklingsfas och söker en enhetschef till Mjölby medomnejd. Är du en prestigelös, lyhörd och motiverande lagledare som har modet att leda för framgång? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet LSS möjliggör för ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder aktiviteter, sysselsättning och olika boendeformer. Verksamheten omfattas av lagen LSS, lagen om stöd och service till funktionsnedsatta. Arbetet innebär att ta ett självständigt ansvar för att samordna, leda, fördela och utveckla arbetet. Du ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet och har personal- och budgetansvar för enheten. Som enhetschef utvecklar och kvalitetssäkrar du våra verksamheter så att de möter dagens behov utifrån gällande lagstiftning, men även för att kunna möta framtida utmaningar. Du leder våra kunniga och engagerade medarbetare i deras arbete och har fullt ansvar för dina verksamheter, vilket innefattar personal och ekonomi samt verksamhets- och kvalitetsansvar ut mot våra medborgare i Mjölby kommun. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas med flera nya gruppbostäder som ska byggas och startas upp kommande år. Som enhetschef kan du få möjligheten att vara en del av den utvecklingsresan. Du är direkt underställd verksamhetschefen för LSS och socialpsykiatri och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som idag består av totalt 6 enhetschefer. Stödfunktioner som exempelvis ekonomi och HR finns väl uppbyggda runt ditt ledarskap för att ge dig de bästa förutsättningarna i ditt uppdrag. Du får chefsintroduktion och kontinuerlig utveckling via kommunens ledarutvecklingsprogram. Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete och en arbetsplats med en positiv jobbkultur. Vi testar och utmanar, vi tänker nytt och tar verksamheten till nya nivåer. Att arbeta med frihet under ansvar stärker oss i vår roll. Tillsammans är vi möjliggörare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskaplig kandidatexamen, pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • flerårig erfarenhet av att ha arbetat med personer med funktionsnedsättning • god kännedom om de lagar som styr verksamheten samt en förmåga att omsätta politiskt uppsatta mål till praktisk handling • god kunskap om pedagogiska arbetssätt och stödmetoder för området • B-körkort Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet av arbete som chef med personalansvar • chefserfarenhet inom en politiskt styrd organisation • genomfört ledarskapsutbildning • tidigare erfarenhet av att starta upp nya verksamheter inom LSS eller andra likvärdiga områden • intresse för kvalitets- och utvecklingsfrågor • tidigare erfarenhet av myndighetsutövning Som person ser vi att du är strukturerad och tydlig samt har god initiativförmåga och kan se helheten. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och är en person som uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har förmågan att både självständigt och tillsammans med andra vara lösningsfokuserad och ser utveckling samt kvalitet som självklara komponenter i ditt arbete, där kundens behov sätts i centrum. Du har goda ledaregenskaper med betoning på kommunikativ förmåga och lyhördhet samt förmågan att leda och motivera andra. Vidare har du förmågan att delegera och följa upp arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet till dina medarbetares utveckling. Du tar tillvara på andras tankar och idéer inför beslut samt skapar ett positivt arbetsklimat som främjar ständiga förbättringar. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.

20 plats(er). Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du prova att arbeta i förskola, skola eller anpassad skolform? Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning där du får värdefull erfarenhet i en lärorik miljö. En fin chans att testa om yrket passar dig och samtidigt göra skillnad för barn och elever varje dag. Dina arbetsuppgifter Som vikarie kan du arbeta inom förskola, förskoleklass, fritidshem, grundskola åk 1-9 samt gymnasiet. I arbetet som vikarie inom förskola deltar du i de dagliga arbetsuppgifterna som förekommer inom verksamheterna såsom samlingar, pedagogiska måltider, planerade aktiviteter, sång- och sagostunder och även mycket utevistelse. Det förekommer även praktiska arbetsuppgifter som att diska, torka bord och förbereda och plocka undan efter måltiderna. I denna roll är det viktigt att du fokuserar på att arbeta utifrån de behov som finns i verksamheten och vara flexibel i att kunna möta dessa. Inom förskoleklass/fritids - åk 1-9 och gymnasiet kan du arbeta med uppdrag som resurs i klass för en eller flera elever. Du behöver också vara beredd på att kunna bli bokad som resurs inom anpassad grundskola samt inom våra särskilda undervisningsgrupper. Här arbetar du med att stödja och motivera barn och elever med intellektuella funktionsnedsättningar i deras lärande och sociala interaktioner. Din kompetens Du är antingen utbildad barnskötare eller elevassistent. Alternativt annan relevant utbildning samt godkänt betyg i svenska och tidigare erfarenhet av arbete med barn/ungdomar. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet för uppdraget. Du har förmågan att möta barn i alla åldrar och motivera dem i deras lärande och att skapa förståelse samt kunna ta egna initiativ. Du är flexibel och tycker om att samarbeta men har heller inga problem med att arbeta självständigt. I stressade situationer behåller du lugnet och du strävar alltid efter att ditt arbete och möte med barnen/eleverna ska hålla hög kvalitet. För att fungera i rollen som vikarie behöver du kunna förhålla dig till att rutinerna på olika arbetsplatser skiljer sig åt. Du måste ha fyllt 18 år. Du pratar och skriver obehindrat på svenska. Detta utifrån att du som timvikarie snabbt behöver förstå instruktioner, kunna samarbeta med kollegor och har en viktig roll i att stötta barnen i sin språk- och kommunikationsutveckling. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Att arbeta som vikarie på Vikarieförmedlingen ger dig möjlighet att knyta värdefulla kontakter och skapa nätverk för framtiden. Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Våra olikheter är vår styrka och du kan vara trygg i att här får du vara ditt bästa jag. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb och blir du en del av något större! Du står aldrig ensam och tillsammans är vi Västerås stad. Gå gärna in på länken nedan för att läsa mer om hur processen går till samt hur det är att vara medarbetare på Vikarieförmedlingen. Jobba som vikarie - Västerås (https://vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-som-vikarie.html) Praktisk information Vikarieförmedlingens uppdrag är att rekrytera och tillhandahålla timanställd personal från 1 dag upp till 2 månader och 29 dagar för Västerås stads skolverksamheter. Genom oss har du möjlighet att bli bokad på uppdrag av olika längd, som minst bokas du på tre timmar. Det beror på verksamheternas behov och hur mycket tillgänglighet du anger. Du får möjligheten att komma ut till många olika verksamheter och matchas mot uppdrag utifrån ditt kompetensområde. Vi förser hela Västerås stads skolverksamheter med vikarier - även kommunens landsbygdsområden och du behöver därför vara beredd på att ta dig till arbetsplatser utanför stan. I vårt arbetsverktyg timepool registrerar du de dagar du kan arbeta och du matchas mot uppdrag utifrån ditt kompetensområde. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag mellan kl 06.30-18.30 och du behöver kunna arbeta inom dessa tider. Du behöver kunna ta dig till arbetet med kort varsel då bokningar för arbete förekommer samma dag, det är därför en fördel om du har Västerås som utgångspunkt. Övrig information Vänligen bifoga betygsunderlag som styrker din utbildning när du skickar in din ansökan. För att vi ska kunna bedöma din erfarenhet korrekt behöver du i ditt CV ange år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Utan denna information kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet. I den här rekryteringen måste du visa utdrag ur belastningsregistret och du kan med fördel beställa och få det digitalt för snabbast hantering. Vi tar alltid referenser och i samband med intervju kommer vi be dig att lämna kontaktuppgifter till två referenser. Har du varit anställd inom Västerås stad tar vi alltid referens från denna arbetsplats. I samband med intervju behöver du även styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonserings hjälp undanbedes. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

15 plats(er). Västerås stad har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en bättre och mer rättvis rekryteringsprocess. När du skickar in din ansökan kommer du att få svara på ett antal frågor som blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vill du testa hur det är att jobba inom skola/anpassad skolform? Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning där du får chansen till värdefull erfarenhet i en lärorik miljö. Det här är en fin möjlighet för dig som vill testa och se om det är rätt väg för dig, samtidigt som du gör skillnad för barn och elever varje dag. Dina arbetsuppgifter Du täcker upp för ordinarie lärares frånvaro och håller i undervisningen. Det innebär att du har ansvar för en hel klass och undervisar i ett eller flera ämnen. Ibland kan du följa den ordinarie lärarens planering av lektionsinnehållet och i andra fall ansvarar du för att planera undervisningen och innehållet själv. Till din hjälp har du andra lärare som arbetar på skolan. I uppdraget som lärarvikarie kan även uppgift som rastvakt förekomma både inomhus och utomhus. Som vikarie har du en viktig roll, du medverkar till att skapa en positiv och utvecklande lärmiljö för alla elever! Din kompetens Du behöver ha en utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant samt godkänt betyg i svenska/svenska som andraspråk på gymnasienivå, i kombination med tidigare erfarenhet av undervisning/föreläsning. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som lärare i skola. Det är även meriterande om du har en avslutad/påbörjad utbildning till grundskollärare eller ämneslärare. I vår verksamhet ställer vi upp för varandra och alla bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du ser att alla elever har olika förutsättningar till lärande och anpassar ditt sätt att undervisa på utifrån eleven och gruppen. Du har en förmåga att få eleverna intresserade och få dem att vilja lära. Du skapar tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och i vissa fall med deras vårdnadshavare. Du behöver ha fyllt 18 år. Du pratar och skriver obehindrat på svenska. Detta utifrån att du som lärarvikarie snabbt behöver förstå instruktioner, kunna samarbeta med kollegor och självständigt hålla i undervisning. Låter det som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Att arbeta som lärarvikarie på Vikarieförmedlingen ger dig möjlighet att knyta värdefulla kontakter och skapa nätverk för framtiden. Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Våra olikheter är vår styrka och du kan vara trygg i att här får du vara ditt bästa jag. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb och blir du en del av något större! Du står aldrig ensam och tillsammans är vi Västerås stad. Gå gärna in på länken nedan för att läsa mer om hur processen går till samt hur det är att vara medarbetare på Vikarieförmedlingen. Jobba som vikarie - Västerås (https://vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/jobba-som-vikarie.html) Praktisk information Vikarieförmedlingens uppdrag är att rekrytera och tillhandahålla timanställd personal från 1 dag upp till 2 månader och 29 dagar för Västerås stads skolverksamheter. Genom oss har du möjlighet att bli bokad på uppdrag av olika längd, som minst bokas du på tre timmar. Det beror på verksamheternas behov och hur mycket tillgänglighet du anger. Du får möjligheten att komma ut till många olika verksamheter och matchas mot uppdrag utifrån ditt kompetensområde. Vi förser hela Västerås stads skolverksamheter med vikarier - även kommunens landsbygdsområden och du behöver därför vara beredd på att ta dig till arbetsplatser utanför stan. I vårt arbetsverktyg timepool registrerar du de dagar du kan arbeta och du matchas mot uppdrag utifrån ditt kompetensområde. Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag mellan kl 06.30-18.30 och du behöver kunna arbeta inom dessa tider. Du behöver kunna ta dig till arbetet med kort varsel då bokningar för arbete förekommer samma dag, det är därför en fördel om du har Västerås som utgångspunkt. Övrig information Vi ber dig bifoga dina gymnasiebetyg eller intyg från annan utbildning som styrker att du uppfyller kravprofilen när du skickar in din ansökan. För att vi ska kunna bedöma din erfarenhet korrekt behöver du i ditt CV ange år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Utan denna information kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet. I den här rekryteringen måste du visa utdrag ur belastningsregistret och du kan med fördel beställa och få det digitalt för snabbast hantering. Vi tar alltid referenser och i samband med intervju kommer vi be dig att lämna kontaktuppgifter till två vidtalade referenser. Har du varit anställd inom Västerås stad tar vi alltid referens från denna arbetsplats. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonserings hjälp undanbedes. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Vill du arbeta med IT där det faktiskt gör skillnad? Hos Mälarenergi är du med och säkerställer att den digitala grund som verksamheten är beroende av fungerar varje dag med höga krav på tillgänglighet, stabilitet och säkerhet. Vi söker en IT‑tekniker som vill ta ett brett ansvar i våra gemensamma plattformar och tjänster och vara med och utveckla dem över tid. Tillsammans arbetar vi för att accelerera utvecklingen mot det resurseffektiva samhället - där hållbarhet, innovation och samhällsnytta går hand i hand. Din roll Som IT‑tekniker arbetar du nära våra plattformar och tjänster och ansvarar för att de fungerar i praktiken. Du verkar i skärningspunkten mellan drift, utveckling och verksamhet. Det innebär att du: Säkerställer stabil drift och hög tillgänglighet Felsöker och hanterar incidenter och problem Arbetar med fördjupad teknisk support Bidrar aktivt till förbättringar och vidareutveckling av IT-miljön Inför nya lösningar och förändringar Du arbetar i en bred och verksamhetskritisk IT‑miljö med egen drift, hybridmiljö samt plattformar inom Microsoft, infrastruktur, nätverk och säkerhet. Miljön omfattar både onprem och molntjänster och ställer höga krav på tillgänglighet, stabilitet och kontroll. Beredskap ingår. Vi söker dig som Arbetar som IT tekniker idag, eller har gjort det nyligen, och är van att arbeta operativt med drift, infrastruktur eller plattformar. Du har god erfarenhet av felsökning och problemlösning och trivs i en roll där du säkerställer att system fungerar stabilt och effektivt i vardagen. Vi ser att du: Har arbetat med drift, server eller infrastruktur Har erfarenhet av att arbeta i moderna IT‑miljöer, exempelvis med molnplattformar eller hybridmiljöer Har förmåga att skapa en helhetsbild av en IT‑miljö och hur den är uppbyggd Trivs med att felsöka och hantera incidenter i en produktionsmiljö Har erfarenhet av att arbeta i en IT‑miljö med krav på stabilitet och tillgänglighet Samt har grundläggande förståelse inom: Microsoftmiljö, till exempel Windows, Azure eller Microsoft 365 Infrastruktur och plattformar, exempelvis server, virtualisering eller lagring Nätverk, säkerhet eller backup Du kan ha en akademisk utbildning inom IT, men det viktigaste är att du har omsatt din kunskap i praktiken och är trygg i en teknisk driftmiljö. Svenska i tal och skrift är ett krav. För att lyckas och trivas i rollen som IT-tekniker är du en ansvarstagande och lösningsorienterad person med ett starkt eget driv. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har ett genuint intresse för att utveckla och förbättra tekniska lösningar över tid. Samtidigt är du en lagspelare som har lätt för att samarbeta med både kollegor och användare. Du trivs i en dynamisk miljö där flera arbetsuppgifter och ärenden pågår parallellt. Med god struktur och förmåga att prioritera kan du hantera ett varierat arbetstempo och fatta välgrundade beslut även när flera saker kräver din uppmärksamhet samtidigt. Din servicekänsla, flexibilitet och vilja att ständigt utvecklas gör att du bidrar till både verksamhetens och teamets framgång. Det här är vi, dina kollegor Du blir en del av Digitala plattformar och tjänster som ansvarar för Mälarenergis gemensamma IT‑plattformar och tjänster. Teamet består av 14 medarbetare och vi stärker nu området för att ta nästa steg i utvecklingen. Låter det intressant? Vill du arbeta med IT där det ställs krav och där din insats gör skillnad? Skicka in din ansökan eller hör av dig så berättar vi mer. Urval görs löpande. Vi erbjuder Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor och balans mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att utvecklas över tid och vara en del av vår resa mot ett mer hållbart samhälle. Övrigt Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR. Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2040 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!