Ved barnevernstjenesten på Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som teamleder på småbarnsteam fra 1. januar 2027.
Barnevernstjenesten på Lerkendal er en del av Barne- og familietjenesten (BFT) i Lerkendal bydel. BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. BFT har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Tjenesten har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen til beste for barn og unge, og deres familier. Vi er stolte av det gode arbeidsmiljøet vårt, og er opptatt av å ansette kollegaer som skal bidra positivt til det. Vi ønsker myndiggjorte medarbeidere, og setter faglig utvikling til det beste for barn og familier høyt i tjenesten vår. 

Tjenesten er organisert i tiltaksteam, småbarnsteam, barneteam, ungdomsteam, mottak og lederteam. Hvert team har en egen leder. Vi har en veileder som er organisert under lederteam, og som gir både gruppeveiledning og individuell veiledning til alle ansatte. Lederteamet på Lerkendal barnevernstjeneste består av fire teamledere og barnevernleder.

Vi søker nå ny teamleder til vårt småbarnsteam som for tiden består av 6 saksbehandlere. Teamet har ansvar for undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak for gravide og barn i alderen 0-6 år. Som teamleder vil du ha ansvar for driften av teamet, og faglig utvikling av tjenesten sammen med resten av lederteamet. Vi ser etter deg som har en genuin interesse for barnevern og ledelse, og som ønsker å utvikle tjenesten vår videre sammen med ledelse og ansatte. 

Vi ser både etter deg som har ledererfaring, og deg som har et ledertalent du ønsker å utvikle. 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp og støtte ansatte i sin utvikling
• Personaloppfølging sammen med barnevernleder
• Gi veiledning og bistand til ansatte i enkeltsaker
• Sikre god drift av eget team
• Ha oversikt over, og følge opp saker i fagsystemet Modulus barn
• Følge opp akuttarbeid
• Følge opp rettsprosesser
• Kvalitetssikre vedtak og rapporter
• Samarbeid med interne og eksterne tjenester
• Bidra til utvikling av tjenesten
  

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig utdanning på bachelornivå som sosionom eller barnevernspedagog
• Relevant videreutdanning på masternivå
• Arbeidserfaring fra førstelinje barnevern er et krav
• Kunnskap om og interesse for de minste barna
• Ønskelig med ledererfaring og/ eller interesse for og ønske om å jobbe med ledelse
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
• Godkjent politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Du er utviklingsorientert
• Du har en myndiggjørende lederstil
• Du er god på å følge opp og støtte den enkeltes utvikling
• Du har interesse for barnevern og ledelse
• Du har evne til å bygge lag og skape vi- følelse hos kollegaer og medarbeidere

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning knyttet til rollen som teamleder
• Faglig utvikling og muligheten til å bidra med å utvikle tjenesten
• Et godt arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstidsordning

Kontaktinformasjon

Camilla Kristiansen-Wahl, Barnevernleder, 90806617

Arbeidssted

Klæbuveien 194
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5143618352
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi har en ledig stilling som førstekonsulent eiendom, bygg og anlegg (EBA) ved Terningmoen garnison i Elverum, og ser etter deg som har relevant erfaring innenfor fagområdet. 

Garnisonen ligger i Elverum kommune i Innlandet fylke. Nærmeste flyplass er Gardermoen, cirka 110 kilometer fra leiren. Stedet har mye å by på for deg som liker å være ute i naturen med store muligheter for jakt, fiske og flotte naturopplevelser. Elverum som er tettstedet i kommunen, har et godt utbygd butikk-, skole- og servicenett. 

Vil du vite mer om stillingen er det bare å ringe for en hyggelig og avklarende prat.

Hva skal du jobbe med?

• Ivareta saksbehandlingsoppgaver innen eiendom, bygg og anlegg (EBA) for avdelingen
• Faglig veiledning til hærens avdeling innen EBA
• Utarbeide budsjett som bidrar til effektiv og rasjonell bruk og forvaltning av basens EBA
• Følge opp og rapportere bruk og utrangering av EBA
• Utarbeide EBA-planer
  
• Kommunikasjon med eksterne aktører, f.eks. Forsvarsbygg

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelor innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen byggfag, økonomi eller tilsvarende
• Behersker norsk muntlig og skriftlig. Søknaden må skrives på norsk
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

All utdanning og relevant arbeidserfaring må dokumenteres ved å laste opp vedlegg i Webcruiter. Høyere utdanning gjennomført i utlandet må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må legges ved søknaden.

 

Det er en fordel om du også har: 

• Relevant erfaring innenfor bygg og anlegg
• Førerkort klasse B 
• Kjennskap til Forsvarets Logistikk- og forvaltningssystem (SAP)
• Gjennomført førstegangstjeneste
  

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, og er fleksibel og serviceinnstilt
• Du ser verdien av tverrfaglig arbeid, er empatisk som person og er nysgjerrig på mennesker
• Du evner å se enkeltindividet og deres behov, er pålitelig og tilpasningsdyktig og i tillegg er du opptatt av å finne gode løsninger
• Kunne arbeide selvstendig og strukturert 

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra kr. 550. 900 - 636. 400 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Gustav Rogstad, OLS Hæren, 950 50 878
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5163421227
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

Trenregimentet i Hæren, med om lag 900 ansatte og vernepliktige, har ansvar for drift av Hærens leirer fra Huseby i sør til Kirkenes i nord. Dette innebærer drift og vedlikehold av blant annet kjøkken, velferd, idrett, allmenn helsetjeneste, skytefelt samt bygg og anlegg. I enkelte geografiske områder gir Trenregimentet støtte til avdelinger utenfor Hæren. I avdelingen inngår også Alliert treningssenter (ATS) og Logistikkbataljonen. Alliert treningssenter er bindeleddet mellom allierte og militære avdelinger, allierte og sivile myndigheter, grunneiere og andre aktører. Logistikkbataljonen ivaretar alle forsyninger i Hæren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi ser nå etter engasjerte utviklere til spennende oppgaver i seksjonen Mediehåndtering og publisering.  Vårt ansvar er å ta vare på NRKs gull i form av 80 år med video, bilder og nyhetshistorie. Sammen skreddersyr vi verktøyene opp mot brukerbehov i redaksjonene slik at vi kan forbedre og forenkle hverdagen til NRKs journalister og redaksjoner. 

Vi leter etter to allsidige og faglig trygge seniorutviklere som motiveres av god arkitektur, brukervennlighet og det å gjøre kollegene sine gode. Hos oss får du fleksibilitet, spennende faglige utfordringer og et genuint meningsfylt samfunnsoppdrag.

Hvem er du?

Vi ser etter to seniorer med minst 5 års erfaring som utvikler. Du er faglig sterk og ser helheten i teknologiporteføljen, samt evner å sette deg inn i komplekse forretningsdomener. Videre drives du av å stadig kunne forbedre deg, og brenner for å skape gode brukervennlige løsninger. Du er også nysgjerrig og løsningsorientert, og trives med å jobbe tett sammen med andre utviklere og designere i autonome produktteam. 

For å lykkes hos oss har du minimum bachelor, gjerne master, innen informatikk, IT, datateknologi eller lignende fag. Relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning. Du har også gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

Din faglige kompetanse

Stilling 1 - .NET (C#)

Du er

• Fullstackutvikler med hovedvekt på backend, men er interessert i frontend også
  
• Trives med å jobbe i komplekse systemer og vil både jobbe med nyutvikling og med forvaltning av eksisterende system
• Hovedvekt på .NET (C#)
• Har interesse for arkitektur og DevOps
  

 

Stilling 2 - Java/Kotlin

Du er

• Fullstackutvikler med hovedvekt på backend, men er interessert i frontend også
  
• Trives med å jobbe i komplekse systemer og vil både jobbe med nyutvikling og med forvaltning av eksisterende system
• Hovedvekt på Java og Kotlin, men du må også være interessert i å prøve andre teknologier
• Har interesse for arkitektur og DevOps

 

Noen av teknologiene vi bruker i tillegg

• TypeScript- og Node.js-applikasjoner
• Meldingsbasert arkitektur og rammeverk som NServiceBus
• Dokumentdatabaser

Hvordan blir arbeidsdagene dine?

Hovedoppgaven din vil være produktutvikling i et autonomt team, og du vil: 

• Jobbe med nyutvikling og forvaltning av applikasjoner og tjenester for produksjon og publisering i et utviklingsmiljø med mange erfarne utviklere som samarbeider og støtter hverandre
• Samarbeide tett med interessenter, med det felles mål å gjøre NRKs løsninger bedre
• Jobbe sammen på tvers av fagområder for å avklare, avgrense og utvikle ny funksjonalitet
• Bidra til diskusjon og forbedringer av teamets løsninger og arbeidsform, f.eks. innen applikasjonsdesign, teknologivalg eller testregime
• Oppdatere deg innenfor fagfeltet og bidra i fagdiskusjoner på tvers i NRK
  

Vi tilbyr

Hos NRK får du:

En god start. Det er lett å være ny hos oss – vi er mange som vil hjelpe deg i gang.
Tid og støtte til faglig utvikling. Du får rom til å lære og fordype deg i det du mener er viktig for jobben og karrieren din.
Et sterkt fagmiljø. Du kan bidra til å utvikle og forme faggrupper i et av landets mest spennende teknologimiljøer.
Støtte til videreutdanning. Du kan søke midler til etter- og videreutdanning.
Et variert arbeidsmiljø. Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser – derfor tilbyr vi noe for alle.

I tillegg tilbyr vi:

Kunst- og kulturtilbud, bedriftsidrett med over 20 grupper, og sosiale arenaer på tvers av fag og miljø
Eget treningsrom på Marienlyst og rabattavtaler med treningssentre over hele landet
Trygghet i hverdagen, med gode pensjonsordninger, gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring
Gode permisjons- og sykelønnsordninger når livet krever det

I NRK får du mer enn en jobb. Du blir en del av et oppdrag – og et fellesskap.

Fint å vite: 

Bakgrunnssjekk og risikovurdering
NRK gjennomfører bakgrunnsjekk av finalekandidater i samarbeid med ekstern leverandør. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Før ansettelse gjør vi risikovurdering av kandidater med tilknytning til enkelte land, som er definert av nasjonale sikkerhetsmyndigheter. 

Offentlig søkerliste
NRK er underlagt offentleglova. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor. Vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Hvis vi ikke kan det, hører du selvsagt fra oss før vi offentliggjør søkerlisten.    

 

Vi har flere utviklerstillinger ledige, se her:  https://info.nrk.no/karriere/  (Kopier lenken og lim inn i nettleseren)

 

Kontaktinformasjon

Anne Landro, Gruppeleder, anne.landro@nrk.no
Taria Mølmann, Teamleder, taria.mølmann@nrk.no

Arbeidssted

Bjørnstjerne Bjørnsons plass 1
0340 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NRK

Referansenr.: 5170156861
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NRK skal styrke demokratiet, samle og engasjere alle som bor i Norge.  Våre grunnleggende verdier er åpen, modig og troverdig. For å lykkes med det omfattende allmennkringkasteroppdraget vi har fått, trenger vi medarbeidere med forskjellig erfaring og bakgrunn.

Vil du jobbe sammen med oss for å skape godt og viktig innhold som treffer hele Norges befolkning?

NRK er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Vil du være med å bygge fremtidens læringsarena for KI, cybersikkerhet og IT-infrastruktur?

Fagskolen Viken, Buskerud søker en engasjert teknisk ansvarlig til vårt nye og fremtidsrettede datasenter på Kongsberg.

Datasenteret blir en sentral del av utviklingen av utdanninger og praktisk læring innen kunstig intelligens, cybersikkerhet, nettverk, serverdrift og moderne IT-løsninger. Senteret skal støtte både studenter, fagmiljø og prosjekter.

Løsningen er bygget som en tradisjonell on-prem infrastruktur med nettverk, brannmur, servere og lagring. Fagskolen skal også etablere en VDI-løsning basert på Omnissa Horizon for undervisning, labarbeid og innholdsproduksjon i definerte studieløp.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe tett på teknologi, utdanning og praktisk anvendelse av avanserte IT-løsninger.

Som teknisk ansvarlig vil du få en sentral rolle i drift, utvikling og videreutvikling av datasenteret og tilhørende lab-miljøer på studiested Kongsberg. Du vil arbeide tett sammen med faglærere, utdanningsledelse, studenter, IT-miljøer og eksterne samarbeidspartnere.
Stillingen passer for deg som trives med praktisk teknologi, liker å bygge robuste løsninger og motiveres av å legge til rette for læring, testing og utvikling i et teknologisk miljø.

Om Fagskolen Viken
Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av studier innen tekniske fag og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU).Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse- og oppvekstfag.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss her fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• drift, utvikling og administrasjon av datasenterets infrastruktur, servere, nettverk, brannmur, lagring og VDI-løsninger
• teknisk tilrettelegging av laboratoriemiljøer for undervisning og studentprosjekter
• bidra til sikker og stabil drift, inkludert overvåking, feilsøking og håndtering av sikkerhetshendelser
• bistå faglærere i planlegging og utvikling av lab-øvelser, tekniske demonstrasjoner og praktiske undervisningsopplegg
• bidra i utvikling av løsninger innen AI/ML-infrastruktur, cybersikkerhet og virtuelle læringsmiljøer

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning innen IT, datateknologi, informatikk, cybersikkerhet, nettverk eller tilsvarende
• relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• erfaring med drift av servere, nettverk eller datasenterinfrastruktur
• god teknisk forståelse og evne til å sette deg inn i nye systemer og løsninger
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig med kompetanse innen ett eller flere av disse områdene:

• virtualisering og VDI-løsninger, gjerne Omnissa Horizon eller tilsvarende
• nettverk, brannmur og sikkerhetsløsninger
• Linux- og/eller Windows-serveradministrasjon
• lagringsløsninger og backup
• cybersikkerhet, logging, overvåking og hendelseshåndtering
• AI/ML-infrastruktur, for eksempel GPU-baserte systemer
• skyteknologi og hybride infrastrukturløsninger
• teknisk støtte til undervisning, labmiljøer eller opplæringsarenaer

Personlige egenskaper

• er strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• har høy teknisk nysgjerrighet og liker å bygge og forbedre systemer
• trives med praktisk problemløsing og feilsøking
• samarbeider godt med både tekniske og pedagogiske fagmiljøer
• er serviceinnstilt og opptatt av å legge til rette for læring
• håndterer flere oppgaver samtidig og trives i et innovativt miljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i utviklingen av et nytt datasenter og moderne lab-miljø ved Fagskolen Viken
• arbeid tett på fagmiljøer innen KI, cybersikkerhet og IT-infrastruktur
• mulighet til å påvirke tekniske løsninger og læringsmiljøer fra startfasen
• et utviklingsorientert og praksisnært utdanningsmiljø
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom teknologi, utdanning og arbeidsliv
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du være med på å utvikle fremtidens eldreomsorg? Bli sykepleier på Barduheimen!

På Barduheimen kombinerer vi faglig utvikling, ansvar og meningsfult arbeid for å gi beboerne et godt og verdig liv. Nå søker vi etter engasjerte sykepleiere som vil være en del av vårt arbeid med å utvikle et sterket sykepleierteam. 

 

Hva gjør Barduheimen til et godt valg for deg? 

- Bonus for institusjonsarbeid: Du får en årlig bonus på 25 000 kroner for å jobbe på sykehjemmet. 

- Rekrutteringstillegg: Vi gir deg en engangssum på 50 000 kroner dersom du binder deg til oss i 2 år. 

- Fleksible turnusordninger: Vi tilpasser turnusen etter dine ønsker! Vil du jobbe kun langvakter, kun natt, eller en kombinasjon? Kalenderplanen vår gir deg frihet til å planlegge arbeid på en måte som passer deg. 

- Langvakter hver 4.helg: Dette gir deg mer sammenhengende fritid og en bedre balanse mellom jobb og privatliv. 

- Fokus på sykepleierrollen: Vi jobber kontinuerlig for å spisse sykepleieroppgavene, slik at du kan bruke din kompetanse der det trengs mest. 

- Teamarbeid og samarbeid: Sykepleierne jobber tett sammen og ambulerer på huset, med støtte fra fagledere lokalisert i avdelingene. 

 

Bardu kommune med sine 4000 innbyggere ligger i vakre omgivelser sentralt i Indre Troms. Bardu har mange friluftsmuligheter, godt utbygd idrettsanlegg og et godt tjenestetilbud. Næringslivet kan friste med nye spisesteder og god handelsstand. 

Kommunens visjon er: Trivsel og kvalitet i friske omgivelser. 

Barduheimen sykehjem har 34 plasser fordelt på 3 avdelinger: èn skjermet enhet for demente og to somatiske avdelinger. Vi er stolt over å ha et godt og trivelig, flerkulturelt arbeidsmiljø med mye latter, takhøyde og gode øyeblikk. 

Vårt hovedmål : "Det skal være godt å bo på Barduheimen". Det innebærer at vi ønsker å ha kvalitet på tjenestene vi leverer, fleksible og trygge arbeidstakere. Tjenesten har fokus på å rekruttere og beholde ansatte. Vi satser nå på å skape stabilitet gjennom nærledelse og det er viktig for oss at det skapes et godt rom for å være ansatt i vår tjeneste. 

 

Vi har ledige stillinger både på demensavdeling og somatisk avdeling.  

Arbeidsoppgaver:

• faglig veiledning av andre faggrupper

• sykepleierfaglig ansvar for pasienter

• Kvalitetsutvikling av tjenesten sammen med fagledere

• God samhandling med pasienter, pårørende og andre samarbeidsparter

• Veiledning av studenter med godtgjøring

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier med erfaring fra elderomsorg. 

• Gode norskkunnskaper tilsvarende B1 nivå

• Gyldig politiattest

• Personlig egnethet

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse.

• Du må være tilgjengelig, ansvarsbevisst og profesjonell. 

• Du må være engasjert og aktivt bidra til å løse utfordringer.

• Jobbe selvstendig og mårettet

• Godt humør i enhektisk hverdag, samt bidra til godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler

• En spennende jobb med gode mulighter for faglig og personlig utvikling

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• Mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse . (https://hkdir.no/utdanning-fra.utlandet. )
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer. Minst en referanse fra siste leder. 

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

 

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barduheimen sykehjem ligger i Setermoen sentrum. Sykehjemmet er integrert med hjemmetjenesten og delt inn i tre soner: - Nordstua er en skjermet avdeling,for personer med demens, med 10 plasser. - Pleie-rehabiliterings avdeling er delt inn i to soner, Nedre og Øvre sone. - Serviceavdeling som omfatter kjøkken og renhold. Tildeling av plass på sykehjemmet foretas i brukermøtet som avholdes hver tirsdag. Deltakere på brukermøtet er pleie-og omsorgssjef, avdelingsledere, tilsynslege, fysioterapaut og ergoterapaut. Tildelingen skjer på bakgrunn av pleie og omsorgsbehov.

Vil du være med å forme fremtidens tjenester for unge med bistandsbehov?

Myrvangveien boliger ligger sentralt til på Bjørkelangen. Her gis det heldøgns omsorgstjenester til 10 mennesker over 18 år som trenger bistand til å mestre livet fullt ut. I tillegg til tjenestemottakerne som bor på Myrvang har vi også ansvar for å gi ambulerende tjenester til enkelte tjenestemottakere som bor i nærområdet.

Vi har ledig følgende stilling:

• Helsefagarbeider/barne- og ungdomsarbeider - 82 % vikariat med arbeid hver 4. helg.
• Ledig fra dags dato til 31.12.26 med mulighet for forlengelse.

Myrvangveien boliger er en av tre boliger organisert under enhet for tilrettelagte tjenester i kommunen. I tillegg ligger avlastning, dagaktivitetstilbud, fritidstilbud og BPA i samme område. Vi har et godt samarbeid mellom virksomhetene, noe vi mener er en viktig nøkkel for å ha flyt i tjenestene.  

Det er stor variasjon i hjelpebehovet til tjenestemottakerne, og vi ser det som vår største oppgave å tilrettelegge for at alle kan oppnå mestring i eget liv, utøve selvbestemmelse og brukermedvirkning, og få brukt sitt fulle potensiale i hverdagen.

Vi er gode på å se individuelle behov vårt arbeid er forankret i CRPD og veilederen «Gode helse-og omsorgstjenester til personer med nedsatt funksjonsevne». Det forventes at søkere har kjennskap til disse to da de søker jobb hos oss.

Vi søker nå etter en engasjert medarbeider som sammen med oss kan videreutvikle Myrvangveien boliger. Er du klar for en rolle hvor ditt engasjement, faglige styrke og evne til samarbeid blir satt pris på og brukt til fulle?

Arbeidsoppgaver:

• Primærkontaktansvar 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestemottakerne og virksomheten 
• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer 
• Dokumentasjon i journal 
• Samarbeid med pårørende, verge og eksterne samarbeidspartnere 
• Medikamenthåndtering
• Bidra til fagutvikling i avdelingen, samt å veilede kollegaer, tjenestemottakere, pårørende, studenter og elever 
• Deltakelse i fagmøter i virksomheten og på tvers av områder i kommunen 
• Arbeide etter relevante lover, forskrifter, nasjonal veileder og andre føringer.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Ønskelig med relevant videreutdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode datakunnskaper og kjennskap til/bruk av velferdsteknologi
• Ønskelig med erfaring fra pasientgruppen (psykisk helse/utagerende atferd)
• Ønskelig med kjennskap til tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Førerkort Kl.B

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og fleksibel med gode samarbeidsevner
• Være trygg i krevende og stressende situasjoner
• Ser muligheter og er løsningsorientert. Jobber strukturert og systematisk
• Positiv, ansvarsfull, engasjert og endringsvillig
• Bidrar til et godt miljø for beboere, pårørende og kollegaer
• Er faglig engasjert 

Vi tilbyr:

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.
• Aurskog-Høland kommune er en IA-bedrift.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlande 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Ingvild Torp Nilsen på mob: 92 66 93 21, eller e-post: ingvild.torp.nilsen@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Gruppeteamet ved VAD Psykoseenhet Solvang har ledig 100% stilling fast som sykepleier/vernepleier/miljøterapeut med videreutdanning innen psykisk helse og rus.

Vi søker en engasjert sykepleier/vernepleier eller miljøterapeut med videreutdanning innen psykisk helse og rus som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Om avdelingen/enheten:

Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal. 

Vestre Agder DPS er organisert ved to polikliniske enheter delt opp i flere team lokalisert i Kristiansand, Mandal, Kvinesdal og Flekkefjord. Vi har to døgnposter lokalisert til Kristiansand og i Kvinesdal. Vi har en psykoseenhet i Kristiansand inkludert FACT, TIPS og Gruppeteam og to ulike ambulante team lokalisert til Mandal og Kvinesdal. Avdelingen har i tillegg to merkantile enheter som ivaretar områdene Lister/Lindesnes og Kristiansand. 

VAD Gruppeteam Psykoseenhet Solvang er lokalisert på Solvang og tilbyr et variert og dynamisk behandlingstilbud basert på gruppeaktiviteter til pasienter i ulike sykdomsfaser med lett tilgang på spesialist. Tilbudet til pasientene i FACT og TIPS er preget av en helhetlig tenkning og er samtidig bedringsorientert. Gruppetilbudet er det psykososiale behandlingstilbudet til FACT og TIPS pasientene i Psykoseenheten ved Solvang. Psykoseenheten ved Solvang består at to FACT-team, TIPS-team og Gruppe-team og har ca 260 pasienter totalt i behandling.

Arbeidsoppgaver

• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
  
• Gruppeteamet skal gi tverrfaglig og tverrsektoriell behandling og oppfølging av pasienter med psykoselidelse.
• Delta i å utvikle og lede deler av gruppetilbudet til FACT pasientene
• Gi gruppetilbud til pasienter med psykoselidelse
• Flerfaglig samarbeid internt i teamet og enheten
• Samarbeide med fastleger, PSA og kommunehelsetjenesten
• Mulighet til å være med og utvikle tilbudet til førsteepisode psykose pasienter i Psykoseenheten
• Helhetlig psykisk helse og sikre god dokumentasjon
• Elektronisk dokumentasjon
• Veiledning og undervisning for pasienter og pårørende
• Delta og drive pårørendearbeid
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Nødvendig utdanning:
  • Bachelor i helse- og sosialfag med videreutdanning innenfor psykisk helse og rus eller gruppeterapi

• Praktisk erfaring:
• Nødvendig:
  • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten
    
  • Motivasjon til å utvikle egen kompetanse i samsvar med enhetens behov
  • Er fleksibel og har gode samarbeidsevner
  • Vi ønsker en person med faglig nysgjerrighet rundt gruppeterapi, gode faglige kunnskaper rundt psykose og høyt engasjement
  • Kjennskap til Lov om Psykisk helsevern 
  • God kjennskap til DIPS og kvalitetssystemer i SSHF
  • Erfaring med elektronisk dokumentasjon i forhold til journalføring
  • Beherske norsk svært godt, skriftlig og muntlig
  • Krav til førerkort grunnet noe ambulant virksomhet

• Ønskelig:
  • Erfaring med å drive gruppeterapi innenfor psykisk helsevern

Personlige egenskaper

• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet
• Gode evner til flerfaglig og kollegialt samarbeid
• Søker må være fleksibel og handlingsorientert
• Være trygg og kunne håndtere utfordringer
• Evne til å være fleksibel og strukturert
• Gode ferdigheter innen kommunikasjon
• Trives med å arbeide tverrfaglig
• Være bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
  
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer

Vi tilbyr

• Et spennende, variert og godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for utvikling av tjenestetilbudet med engasjerte kollegaer
• Vi tilbyr et moderne flerfaglig syn på psykosebehandling
• Faglig utvikling og opprettholdelse av kompetanse
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid sammen med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid i teamet og enheten
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP
  

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Ove Lunden, Enhetsleder, 916 43 702
Cecilie Brøvig, Teamleder, 477 70 816

Arbeidssted

Løkkeveien 22
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5154233606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ønsker du en sentral rolle i Luftforsvarets forsyningskommando, og vil du bidra til å løse et viktig samfunnsoppdrag i en kritisk tid?

Luftforsvarets forsyningskommando er en logistikk- og materiellorganisasjon i Forsvaret med ansvar for anskaffelse, vedlikehold, drift og forsyning av luftrelatert materiell til operative avdelinger. Virksomheten understøtter Luftforsvarets operative evne gjennom sikker og effektiv forvaltning av materiell, reservedeler og tekniske systemer.

Vi søker nå etter en seniorkonsulent som aktivt vil bidra til gjennomføring av innkjøp innen eget ansvarsområde, i tråd med gjeldende regelverk, prosesser og tildelte fullmakter, og som ønsker å støtte Luftforsvarets forsyningskommandos viktige oppdrag. Stillingen innebærer ansvar for saksbehandling av rekvisisjoner og gjennomføring av innkjøp, samt oppfølging av interne og eksterne avvik og reklamasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Utføre innkjøpsprosessen
  • Herunder: opprette, følge opp og behandle innkjøpsordre, faktura, rekvisisjoner og reklamasjoner
  • Gjennomføre konkurranser og avrop på rammeavtaler
• Følge opp egne innkjøp og forvalte leveranse
• Støtte lokale innkjøp og bidra til høy leveransedyktighet
• Ivareta dokumentasjon, sporbarhet og sørge for korrekt arkivering
• Bidra til kvalitetssikring og kontroll av innkjøpsprosessene på kontoret
• Bidra med sentral innkjøperkompetanse i Luftforsvaret

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for denne stillingen må du:

• Ha bachelorgrad innen relevant fagområde, for eksempel økonomi/administrasjon, jus, logistikk
  • Minimum 3 års relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for utdanningskravet
• Ha minimum 1 års erfaring med innkjøp
• Ha svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på både norsk og engelsk
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med offentlige anskaffelser/innkjøp
• Erfaring fra Forsvaret
• Gode dataferdigheter
• Erfaring med Forsvarets ERP system, SAP
• Kjennskap til Mercell

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

For å kunne trives i denne stillingen ser vi for oss at du:

• Er nøyaktig, systematisk og har god tallforståelse, samtidig som du trives med noe rutinepreget arbeid
• Har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• Har høy arbeidskapasitet og trives med en fleksibel arbeidsform
• Er initiativrik og ansvarsbevisst
• Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  

Du vil få stilling som seniorkonsulent (stillingskode 1363), med lønn fra kr. 645 300 til kr. 714 700 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

For nærmere opplysninger om stillingen kan kontorsjef, Marianne Øverbø, kontaktes på telefon 95 06 17 92 eller e-post maroverbo@mil.no. Alternativt kan Dag Haavardsen i Jefferson Wells kontaktes på telefon 970 78 748 eller e-post dag.haavardsen@jeffersonwells.no.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Øverbø, Marianne, Kontorsjef, +47 95 06 17 92

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5162105470
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Statnett forvalter en stor og sammensatt bygningsmasse bestående blant annet av kontorbygg, lagerbygninger og andre bygg og anlegg. Til denne porteføljen søker vi en erfaren senior prosjektleder som kan lede større og komplekse prosjekter fra tidligfase til gjennomføring.

Du får ansvar for å lede prosjekter fra konseptvalg og beslutningsgrunnlag til prosjektering, gjennomføring, idriftsettelse og avslutning. Prosjektene kan ha mange tekniske, organisatoriske og sikkerhetsmessige grensesnitt. Rollen krever derfor sterk tidligfasekompetanse, solid byggherreforståelse og evne til å drive komplekse prosjekter fremover over tid.

Stillingen kan ha oppmøtested i Oslo, Trondheim, Alta, Sunndalsøra, Bergen eller Sandnes. Du vil ha fast oppmøtested ved ett av disse kontorstedene, men reisevirksomhet til prosjekter på andre lokasjoner må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Lede bygge- og eiendomsprosjekter fra tidligfase og konseptvalg til ferdigstilt løsning 
• Etablere og videreutvikle styringsgrunnlag, mandat, mål og rammer 
• Lede konseptutvikling, alternativanalyser og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag 
• Ivareta byggherreansvaret og sikre god prosjekteierdialog 
• Styre rådgivere, leverandører og andre eksterne samarbeidspartnere 
• Følge opp kontrakter, økonomi, kvalitet, risiko, fremdrift og endringer 
• Sikre nødvendig oppfølging av SHA/HMS, myndighetskrav, sikkerhet og dokumentasjon 
• Drive aktiv bruker- og interessenthåndtering i prosjekter som innebærer betydelige endringer for organisasjonen og brukere

Kvalifikasjoner

Vi ser etter en erfaren prosjektleder som har ledet større og komplekse bygg-, eiendoms- eller infrastrukturprosjekter gjennom flere prosjektfaser. Du har erfaring med tidligfase og konseptvalg og forstår hva som kreves for å omsette beslutninger til robuste og gjennomførbare løsninger. 

Du har sterk forståelse for byggherreansvaret og er en kompetent bestiller overfor rådgivere, entreprenører og andre leverandører. Du har tilstrekkelig byggfaglig og teknisk forståelse til å stille de riktige spørsmålene, utfordre leveranser og sikre kvalitet uten selv å være fagspesialist på alle områder. 

Vi ser gjerne at du har: 

• relevant høyere utdanning innen bygg, anlegg, eiendom, prosjektledelse eller tekniske fag 
• lang og solid erfaring fra større og komplekse prosjekter 
• erfaring med tidligfase, konseptutvikling, alternativanalyse og beslutningsgrunnlag 
• god kontrakts- og kommersiell forståelse og erfaring med leverandørstyring 
• erfaring med byggherrestyring, SHA/HMS, kvalitet, risiko og myndighetskrav 
• bakgrunn fra byggherremiljø, gjerne kombinert med erfaring fra rådgiver- eller entreprenørsiden 
• erfaring fra sikkerhetskritiske, regulerte eller samfunnskritiske virksomheter er en fordel 

Det forutsettes at den som ansettes kan autoriseres, og sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Som person er du strukturert, tydelig og resultatorientert. Du skaper tillit hos prosjekteier, brukere, fagmiljøer og leverandører, og står stødig også når problemstillingene er komplekse og interessene ulike. 

Du evner å drive frem beslutninger, samtidig som du involverer de riktige menneskene og sikrer god forankring underveis. Du kommuniserer godt på tvers av fagmiljøer og nivåer i organisasjonen, og klarer å kombinere fremdrift og tydelighet med en lyttende og samarbeidsorientert tilnærming. 

Vi ser etter en moden og trygg prosjektleder som beholder helhetsblikket over tid, håndterer usikkerhet på en god måte og evner å skape retning også når alle svar ikke foreligger. Du bygger gode relasjoner og får mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse til å arbeide godt sammen mot et felles mål. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Erling Lampe, Partner i Capus, +47 991 60 110, erling.lampe@capus.no
Lars Følstad, Rådgiver i Capus, +47 901 64 707, lars.folstad@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5167815479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Casa Montagna er en kvalitetsbevisst og stemningsfull restaurant i Riddergaarden Mountain Lodge som kombinerer italienske retter med moderne smaker. Vi søker nå en engasjert og dyktig kokk som ønsker å være med på å løfte matopplevelsen for våre gjester.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en engasjert, tydelig og faglig sterk kjøkkensjef som ønsker å ta ansvar for både mennesker, mat og den daglige driften av kjøkkenet.

Du er en naturlig leder som trives med å gå foran, samtidig som du er en lagspiller som skaper engasjement og godt samarbeid. Du har et sterkt øye for kvalitet og detaljer, og du motiveres av å utvikle både medarbeidere, menyer og gode matopplevelser.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du brenner for mat, gode råvarer og gode smaksopplevelser

• Du har erfaring fra profesjonelt kjøkken og gjerne fra en lederrolle

• Du er strukturert og løsningsorientert, også når tempoet er høyt

• Du er tydelig og trygg i lederrollen, og evner å motivere og utvikle medarbeiderne dine

• Du har god forståelse for kvalitet, økonomi, varekostnad og effektiv drift

• Du er kreativ og nysgjerrig, og liker å utvikle menyer og konsepter

• Du har høy arbeidsmoral og tar ansvar når det trengs

• Du bidrar til et positivt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø

• Du kommuniserer godt på norsk eller engelsk

Det viktigste for oss er ikke bare hva som står på CV-en, men hvem du er som leder og kollega. Vi ønsker oss en kjøkkensjef som vil være med på å utvikle Casa Montagna videre og skape et kjøkken vi kan være stolte av.

Arbeidsoppgaver

Som kjøkkensjef hos Casa Montagna får du en sentral rolle i å lede og utvikle vårt kjøkkenteam. Du vil ha det overordnede ansvaret for den daglige driften av kjøkkenet, samtidig som du jobber tett med teamet for å utvikle og levere matopplevelser basert på sesongens beste råvarer.

Vi ser etter deg som brenner for god mat, kvalitet og ledelse, og som trives med å skape et godt arbeidsmiljø der medarbeiderne får utvikle seg og prestere sammen.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for den daglige driften av kjøkkenet

• Lede, motivere og utvikle kjøkkenteamet

• Planlegge og koordinere lunsj- og middagsservering

• Utvikle menyer og retter i samarbeid med restaurantledelsen, basert på sesongens beste råvarer

• Sikre høy og jevn kvalitet på mat, presentasjon og kjøkkenets leveranser

• Planlegge varebestillinger, råvareforbruk og bidra til god kostnadskontroll

• Sørge for effektiv organisering og gode rutiner på kjøkkenet

• Ansvar for IK-mat, hygiene og HMS-rutiner

• Følge opp renhold, orden og matsikkerhet

• Bidra til opplæring og kompetanseutvikling av medarbeidere

• Bemanningsplanlegging og fordeling av arbeidsoppgaver

• Bidra aktivt til et positivt, profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk eller relevant utdanning og erfaring

• Erfaring fra kjøkken, gjerne fra restaurant eller hotell

• Erfaring med personalledelse eller et tydelig ønske om å ta lederansvar

• Gode kunnskaper om råvarer, matlagingsteknikker og menyutvikling

• God forståelse for økonomi, varekostnad og effektiv kjøkkendrift

• Strukturert og løsningsorientert, også når tempoet er høyt

• Kvalitetsbevisst og kreativ med interesse for moderne og gode matopplevelser

• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre

• God kjennskap til IK-mat og hygieniske rutiner

• Behersker norsk eller engelsk

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et engasjert kjøkkenteam

• Mulighet til å påvirke meny, konsepter og den videre utviklingen av kjøkkenet

• Et kreativt og profesjonelt arbeidsmiljø

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• En arbeidsplass med fokus på kvalitet, samarbeid og gode matopplevelser

Er du vår nye kjøkkensjef? Vi ser frem til å høre fra deg!

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En spennende og ansvarsfull lederrolle med fokus på kvalitet, gode smaksopplevelser og utvikling

• Muligheten til å lede og videreutvikle kjøkkenet i et unikt fjellmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Stor påvirkningskraft på menyer, konsepter og kjøkkenets videre utvikling

• Konkurransedyktige betingelser

• Som medlemshotell i Strawberry tilbyr vi gode kjedebetingelser, inkludert attraktive personalfordeler og rabatter på hotellopphold i hele kjeden

• En arbeidsplass i kontinuerlig utvikling, hvor du får mulighet til å sette ditt preg på kjøkkenet og bidra aktivt til videre vekst

Om arbeidsgiveren:

Riddergaarden Mountain Lodge er et moderne fjellresort på Beitostølen, skapt for gjester som ønsker komfort, kvalitet og ekte fjellopplevelser -- året rundt. Med stilrene leiligheter, spa, restaurant og attraktive fellesområder kombinerer vi avslappet luksus med aktivt friluftsliv rett utenfor døren.

Hos oss står vertskap, gode opplevelser og personlig service i sentrum. Som medlemshotell i Strawberry er Riddergaarden en del av en av Nordens sterkeste hotellkjeder, noe som gir både gjester og ansatte trygghet, kvalitet og gode fordeler.

Riddergaarden er i kontinuerlig utvikling og byr på en dynamisk arbeidsplass i spektakulære omgivelser -- midt i hjertet av Jotunheimen.