Vill du arbeta i en roll där affär och teknik möts? En roll där du följer kunden hela vägen från idé till färdig byggnad? Vi ser positivt på framtiden och fortsätter att investera i vår långsiktiga utveckling. För att stärka vår organisation och möta framtida möjligheter ökar vi nu vår kapacitet inom flera av företagets avdelningar. Genom att rekrytera nya medarbetare och tillföra ytterligare kompetens vill vi bygga en uthållig organisation som håller över tid. För att bättre kunna bearbeta vår marknad och ta hand om våra kunder och projekt breddar vi vårt säljteam och söker en driven och relationsskapande Säljare/Projektledare till Västanfors Stålbyggnader i Fagersta. Missa inte denna fina möjlighet och ansök till rollen som Säljare/Projektledare hos Västanfors Stålbyggnader redan idag! Om tjänsten Som säljare/projektledare får du en central roll där du ansvarar för hela affären – från första kundkontakt till färdigmonterad stålhall. Du arbetar nära både kunder, konstruktörer och produktion, och blir den sammanhållande länken genom hela projektet. Du erbjuds ett varierande och utvecklande arbete där ingen dag är den andra lik, och där du har stor möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling. Dina arbetsuppgifter: • Bearbeta marknaden och skapa nya affärsrelationer • Ta fram kalkyler och offerter • Driva projekt från start till färdig byggnad • Ansvara för kunddialog och uppföljning • Samordna mellan kund, konstruktion och produktion • Delta i projekteringsmöten • Ta fram projekteringsunderlag (t.ex. tidplaner, checklistor och beskrivningar) • Bidra till utveckling av produktinformation och interna processer Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillsättning enligt överenskommelse direkt hos vår kund Västanfors Stålbyggnader. Provanställning kommer att tillämpas. Om dig Vi söker dig som brinner för affärer och långsiktiga relationer med vilja att arbeta i en roll med stort eget ansvar. Du är trygg, förtroendeingivande och har förmågan att se såväl helhet som detaljer. Med ditt driv och din struktur säkerställer du att projekten levereras med hög kvalitet – varje gång. För denna roll ser vi gärna att du har: • Erfarenhet från byggbranschen eller närliggande område i en kundnära roll. • God kommunikativ och samarbetsförmåga • Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat • Ett affärsmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt • B-körkort • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och inställning till att vilja utvecklas i rollen. Är du dessutom en person med positiv inställning och ett glatt humör så kommer du att trivas bra som Säljare/Projektledare hos Västanfors Stålbyggnader! Om oss Västanfors Stålbyggnader är företaget i traditionsfyllda Bergslagen som kan lite mer. Helheten är det viktigaste för oss, vi utför alla steg från projektering till sista skruven. Med över 70 års erfarenhet av stålkonstruktioner så vet vi vad som krävs. Sedan starten 1953 har Västanfors Stålbyggnader rest över 7000 stålhallar, allt från mindre lagerlokaler till stora idrottsarenor och flyghangarer. Våra byggnader finns över hela landet, från Haparanda i norr till Malmö i söder. Färdigmonterade byggnader i egen regi, det trygga och kvalitativa alternativet, är vår filosofi. Byggnaderna ritas av våra konstruktörer på kontoret i Fagersta med senaste 3D tekniken. Stålstommarna svetsas sedan ihop följt av rostskydd- och målningsbearbetning i Västanfors egna verkstad på andra sidan gårdsplanen. Därefter monterar våra kunniga montörer upp byggnaden på plats. Någon av våra erfarna projektledare finns med från projektets start till sista skruven. De kan marknaden och vet vad som behövs för att resultatet ska bli av bästa kvalité. Kompetensen, ansvaret och kontrollen över hela processen. Det gör oss unika. Läs mer om oss på www.vastanfors.se Kontaktuppgifter/Ansökan Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anders Ericsson på Adecco via e-post: anders.ericsson@adecco.se alt. telefon 073-684 74 91. Registrera din ansökan via länken senast 2026-08-26. Bifoga CV som beskriver utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen, så vänta inte med din ansökan. I den här rekryteringen samarbetar vi med rekryterings- och bemanningsföretaget Adecco. Varmt välkommen med din ansökan!

Verksamhetsbeskrivning Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet! Med den gemensamma värdegrunden, ett närvarande ledarskap och engagerade medarbetare skapar vi tillsammans ett hållbart arbetsliv. Är du den engagerade medarbetaren vi söker? Vi behöver fler brandmän till våra fyra skiftlag. På Gällivare Räddningstjänst arbetar du som en av 5 medspelare i en liten organisation. Vi har ett stort geografiskt område att hantera, allt ifrån gruvor till berg och vidsträckta fjällskogar. Merparten av kommunens invånare bor i Gällivare tätort där även vår heltidstation ligger, centralt placerad i centrum. I våra byar har vi fem räddningsvärn som hjälper oss genom att vara först på plats och kunna hjälpa till initialt. Vi hanterar ca 300 larm per år. Vi har samarbete med våra grannkommuner, och industribrandkårerna i området. Ett arbete i Gällivare kommun präglas av arbetsglädje, engagemang och respekt för alla människors lika värde. På Gällivare räddningstjänst är det självklart att alla ska känna sig accepterade och trivas på arbetet, oavsett ursprung och kön. Gällivare räddningstjänst arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna ges möjlighet till personlig utveckling. Här kan du läsa mer om kommunen och vad vi kan erbjuda dig! javascript:void(0) Arbetsuppgifter Som brandman hos oss vill vi att du engagerar dig inom våra olika verksamhetsområden utifrån ditt intresse och lämplighet. Du kommer arbeta med olycksförebyggande arbete såsom tillsyn, information och utbildningar, därför vill vi att du är bra på att prata med människor och skapa förtroende. När larmet går är du en av oss som så snabbt som möjligt ska kunna hantera händelsen på ett professionellt och effektivt sätt. För att kunna detta behöver vi öva och underhålla våra fordon och vår utrustning. Vi arbetar skift med arbete varannan helg. Vi söker dig som har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du behöver kunna visa omdöme och uppträda lugnt, stabilt och kontrollerat i pressade situationer. Yrket förutsätter praktiska, fysiska och sociala färdigheter. Det är viktigt att du har en positiv inställning, är en god lagkamrat och även kan arbeta självständigt. Före anställning kommer intervjuer samt arbetsrelaterade och fysiska tester att genomföras. Kvalifikationer Skydd mot olyckor (SMO) Körkort lägst B Godkänt rullbandstest enligt AFS 2007:7 (ej äldre än 3 månader) bifogas ansökan. God simkunnighet lägst Guldbojen-intyg bifogas ansökan Förmåga att kunna arbeta på höga höjder samt ej ha anlag för klaustrofobi. Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Meriterande Tillsyn A Yrkeserfarenhet som brandman Körkortsbehörighet C, CE, BE Skoterkort Sjukvårdsutbildning för akut omhändertagande, motorsågskort, annan relevant yrkesutbildning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Arbetstid/Varaktighet Heltid tillsvidare Provanställning 6 månader tillämpas Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV och ett personligt brev. Vi vill även ha ett rullbandstest (ej äldre än 3 månader) och ett Intyg på Guldbojen med godkänt resultat. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse, vi har en planerad introduktionsutbildning den 14 september. Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Rekrytering kan komma att ske löpande Upplysningar Enhetschef, Emma Franz 0970-818340 emma.franz@gallivare.se Fackliga företrädare Fackligorganisation, kontaktuppgifter Kommunal, tel: 010-4429919, mailto:Gallivare.norrbotten@kommunal.se Övrigt Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret (Tv, visstids, längre vik) Friskvårdstimme (tv, visstids, längre vik) Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng (tv och visstids, längre vik) Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) (alla medarbetare) Möjlighet till semesterväxling (ej ferietjänst, Pan, Bea, ej tjänat in full semester under året) Varmt välkommen med din ansökan!

Bli en del av Caverions satsning på framtidens fastigheter! Fastighetsautomation är nyckeln till smartare energianvändning och effektivare drift. Vi söker dig som vill bidra till att skapa hållbara, innovativa lösningar för moderna fastigheter. Hos oss får du möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara en del av ett team som driver utvecklingen framåt. Caverion satsar stort på fastighetsautomation i flera regioner i landet – med störst fokus på Stockholm. I Stockholm är vår automationsverksamhet uppdelad mellan Sollentuna och Södertälje, och nu söker vi en ny kollega till Sollentuna. Om rollen som Projektledare inom Fastighetsautomation Som projektledare blir du en frontfigur mot våra kunder och arbetar med att skapa smarta, energieffektiva och hållbara fastigheter. Du ansvarar för att utveckla, implementera och optimera styr- och övervakningssystem som säkerställer driftsäkerhet, komfort och minskad energiförbrukning. Dina arbetsuppgifter En projektledare inom fastighetsautomation ansvarar för att planera, leda och följa upp automationsprojekt. Rollen innebär att säkerställa att tekniska lösningar installeras och fungerar enligt krav, samtidigt som projektet håller tidsplan, budget och kvalitetsmål. I arbetsuppgifterna ingår att samordna och fungera som en central kontaktpunkt genom hela projektets livscykel. Projektledaren ansvarar för projektering, upphandling, tidsplanering och resursfördelning. Det ingår även att följa upp installationer, driftsättning och verifiera att systemen fungerar som de ska. Vidare innebär rollen att arbeta med dokumentation, riskhantering och kvalitetssäkring, samt att säkerställa att projektet uppfyller gällande lagar, standarder och kundkrav. Ofta krävs också ett tekniskt intresse och förståelse för moderna automationssystem och digitala lösningar inom fastigheter. Projektledaren behöver ha god kommunikativ förmåga, vara strukturerad och lösningsorienterad, samt kunna hantera flera projekt parallellt. Rollen passar personer som trivs med ansvar, samarbete och att driva projekt från start till mål. I rollen ingår bland annat: • Projektering och konstruktion • Materialbeställningar • Projektekonomi (budget, prognos, ÄTA) • Kontakt med underentreprenörer för installation och apparatskåp • Tid- och resursplanering i projekten • Leda eller delta vid samordnade funktionsprov och besiktningar • Kundkontakt • Försäljning Vi tror att du: • Har ett genuint intresse för fastighetsautomation och teknik • Trivs med att arbeta i team, men har också förmågan att planera och agera självständigt • Är en lagspelare som bidrar till både kollegor och kunder • Gillar ordning och reda, tar ansvar och har god kommunikationsförmåga • Ser service som en naturlig del av ditt arbete • Har minst tre års erfarenhet inom fastighetsautomation Kanske har du arbetat som automationsingenjör och känner att det är dags att ta nästa steg i karriären som projektledare hos oss. Du kan också redan ha några års erfarenhet i rollen som projektledare och vara redo för nya utmaningar i en utvecklande och tekniskt spännande miljö. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära både teknik och affär, där du successivt tar större ansvar i projektens olika faser. Vi värdesätter din tekniska förståelse, ditt driv och din vilja att utvecklas i rollen som ledare. Tjänsten kan även kombineras med programmering av DUC/PLC/SCADA. Varför välja oss? Hos Caverion satsar vi på våra medarbetare. Vi är lyhörda för dina personliga mål och utveckling, och vi tror på att växa tillsammans. När vi lyckas som team återinvesterar vi i våra medarbetare – bland annat genom: • Trygga försäkringar • Friskvårdsbidrag • Utbildningar och kompetensutveckling • Kickoffer och gemensamma aktiviteter som bygger laganda och gemenskap Våra medarbetare är vårt hjärta ❤ Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först. Våra värderingar ✅ Vi leder ✅ Vi levererar ✅ Vi bryr oss Ansökan & Kontakt Denna rekrytering hanteras av Libera. Alla frågor om tjänsten besvaras av Rekryteringskonsult Lars Buvall, lars@libera.se. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden går ut. Tillträde snarast. Skicka din ansökan via annonslänken för korrekt hantering av CV och personuppgifter. I denna rekrytering utförs ett utdrag ur belastningsregistret vid eventuell anställning. Genom att ansöka med ditt personnummer godkänner du att vi genomför detta moment. Varmt välkommen med din ansökan!

Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya förskollärare till Fjälldalens förskola? Till vår samiska minoritetsspråksavdelning Heavdni söker vi nu en samisktalande förskollärare. Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå och där du som pedagog får en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förskola. Förskolan öppnades under januari 2025 och vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och bygga upp ett långsiktigt arbete på förskolan. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som förskollärare viktig. Arbetsuppgifter Du som förskollärare ingår i ett arbetslag och ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen som barnen erbjuds. Du samarbetar med arbetslaget och ni erbjuder barnen en rolig och lärande undervisning och utbildning. Som förskollärare har du ett särskilt ansvar att leda de målstyrda processerna och i undervisningen ansvara för att: omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet, planering och genomförande utgår från läroplanen och från det kunnande och de erfarenheter som barnen tidigare har tillägnat sig, spontant uppkomna aktiviteter och intressen, vardagliga aktiviteter och rutiner i förskolan blir en del av undervisningen, och utveckla pedagogiskt innehåll och miljöer som inspirerar till utveckling och lärande och som utmanar och stimulerar barnens intresse och nyfikenhet samt håller kvar deras uppmärksamhet. Som samisktalande förskollärare arbetar du på vår samiska minoritetsspråksavdelning Heavdni och arbetar med att stärka barns samiska språk samt den samiska kulturen. Vi arbetar för att det samiska ska vara integrerat i barnens vardag och i de olika situationer som barnen möter på förskolan. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad förskollärare, samt pratar samiska (exempelvis lulesamiska eller nordsamiska). Det är viktigt: att du är väl förtrogen med läroplanen (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, tar initiativ, är positiv och har tilltro till barns olika kompetenser, att du har kunskap om och använder dig av olika lärverktyg, att du har förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. att du använder dig av pedagogiska samtal och pedagogisk dokumentation i arbetet, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation), att du utvecklar och driver förskolan framåt enligt läroplanen. Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ och att du uppvisar giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetstid/Varaktighet Förskollärare, 100%, provanställning kan komma att tillämpas. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillträde: 3 augusti 2026 Sista ansökningsdag: 2026-06-14 Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Sveriges Lärare, 0970-81 83 83 Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö. Rollen som Talent Acquisition Specialist I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler. Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde. Vi ser gärna att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett konsultativt och coachande arbetssätt Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Meriterande: Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter. Omfattning: heltid Start: augusti 2026 Längd på uppdrag: ca ett år Placering: Solna Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se eller Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa något helt nytt där konst, kultur och smaker möts? Vid årsskiftet 2026/27 öppnar vi det nya kulturhuset Mimer i Valsta och nu söker vi engagerade och kreativa konst- och cafévärdar som vill vara med från start. Här skapas ett levande Konstcafé där kreativitet och goda smaker möts i en miljö inspirerad av konst och kultur från hela världen. Vi vill bjuda in besökare till delaktighet och skapa en plats där människor möts och inspireras. Du bjuder dem på trevligt bemötande och god service. I rollen tar du ansvar tillsammans med huvudansvarig och kollegor för att utveckla och driva caféverksamheten samtidigt som du är med och bygger upp. Du arbetar till största del operativt i caféet men även kreativt och utvecklande med aktiviteter och upplevelser för besökare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: • Hålla caféverksamheten snygg och trevlig. • Skapa en välkomnande miljö där mat, kultur och konst möts. • medverka i konstnärliga aktiviteter i caféet. • Involvera och bjuda in besökare till delaktighet och skapande. • Samverka med kollegor i hela kulturhuset Mimer. • Bidra till utvecklingen av kulturhusets och att det hålls helt och rent. Tjänsterna är deltidsanställningar med varierande omfattning och arbetstider, anpassade efter verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att arbeta i caféverksamhet. • Grundläggande utbildning inom livsmedelshantering. • Lust till och/eller erfarenhet av konstnärligt skapande. • Förmåga att vara självgående och ta ansvar. Det är meriterande om du är nyfiken på mat- och café kultur från hela världen För att lyckas i rollen ser vi att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som har förmåga att skapa nya upplevelser och bidra med idéer som utvecklar verksamheten. Du är trygg och stabil tillsammans med andra människor, och du har en naturlig samarbetsförmåga samt trivs med att arbeta tillsammans med andra. Samtidigt är du resultatorienterad och har förmåga att omsätta idéer i praktiken, skapa struktur i det operativa arbetet och få saker att hända. Du är också en person som gillar människor och möten och som trivs i en social och levande miljö där du aktivt bidrar till gemenskap och delaktighet. Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att främja kultur- och fritidsverksamheten i kommunen. Vi är en politiskt styrd serviceorganisation där invånarna är våra uppdragsgivare. Tillsammans hittar vi nya idéer och lösningar som bidrar till invånarnas livskvalitet, hållbarhet, hälsa, integration och minskat utanförskap. Just nu händer dessutom något stort i Valsta i Sigtuna kommun. Mitt på torget reser sig ett helt nytt kulturhus - Mimer. Huset är utformat för att både invånare och verksamheter ska kunna mötas och utvecklas på nya sätt. Bakom de stora fönsterpartierna växer ett dynamiskt innehåll fram. Här samlas bibliotek, mediastudio, skaparverkstad, scen, kafé, möteslokaler och samhällsservice under samma tak. Tillsammans ska verksamheterna bilda ett levande kulturhus som bidrar till ett tryggt och hållbart Valsta. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa något helt nytt där konst, kultur och smaker möts? Vid årsskiftet 2026/27 öppnar vi det nya kulturhuset Mimer i Valsta och nu söker vi en engagerad och kreativ konst- och caféansvarig som vill vara med från start. Här skapas ett levande konstcafé där kreativitet och goda smaker möts i en miljö inspirerad av konst och kultur från hela världen. Vi vill bjuda in besökare till delaktighet och skapa en plats där människor möts och inspireras. I rollen får du ett helhetsansvar för att utveckla och driva caféverksamheten samtidigt som du är med och bygger upp den konstnärliga verksamheten i caféet. Du arbetar operativt i caféet men också kreativt och utvecklande med konstnärliga aktiviteter och upplevelser för besökare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: • Ansvara för drift och utveckling av caféverksamheten. • Skapa en välkomnande miljö där mat, kultur och konst möts. • Planera och genomföra konstnärliga aktiviteter i caféet. • Involvera och bjuda in besökare till delaktighet och skapande. • Samverka med konstnärer, kulturaktörer och andra samarbetspartners. • Bidra till utvecklingen av kulturhusets innehåll och uttryck KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Erfarenhet av att arbeta i caféverksamhet. • Grundläggande utbildning inom livsmedelshantering. • Kunskap om och/eller erfarenhet av konstnärligt skapande. • Förmåga att utöva, utbilda eller leda andra i konstnärligt skapande. Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet eller utbildning i moderna konstnärliga tekniker. • Erfarenhet av eller kunskap om att driva café, gärna eget företag. Du har ett starkt intresse för konst och vill aktivt bidra till att fler får tillgång till och möjlighet att uttrycka sig genom konst. För att lyckas i rollen ser vi att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som har förmåga att skapa nya upplevelser och bidra med idéer som utvecklar verksamheten. Du är trygg och stabil i ditt sätt att leda både verksamhet och människor, och du har en naturlig samarbetsförmåga samt trivs med att arbeta tillsammans med andra. Samtidigt är du resultatorienterad och har förmåga att omsätta idéer i praktiken, skapa struktur i det operativa arbetet och få saker att hända. Du är också en person som gillar människor och möten och som trivs i en social och levande miljö där du aktivt bidrar till gemenskap och delaktighet. Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in från slutkandidat innan anställning kan erbjudas. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Medicinska avdelningarna, Nyköpings lasarett Sjuksköterska till medicinkliniken i Nyköping – bli en del av vårt härliga team! Hos oss på medicinska avdelningarna får du både utveckling och gemenskap – tillsammans gör vi skillnad för våra patienter varje dag. Vi vet att jobbet som sjuksköterska är både viktigt och utmanande. Därför satsar vi på att du ska trivas, känna stöd i vardagen och få möjlighet att växa i din roll. Här blir du en del av ett tryggt och engagerat team som varje dag gör skillnad för människor i en omväxlande och lärorik miljö. Varför du kommer att trivas hos oss • Variation i arbetet – ingen dag är den andra lik • Starka teamkänslor – du arbetar nära undersköterska och läkare i ditt vårdlag • Kompetensutveckling – chans att arbeta på MIMA (Medicinsk intramediärvård) för dig med erfarenhet • Trygghet & stöd – erfarna kollegor finns alltid nära, dygnet runt • Hög trivsel & omtanke – vi är stolta över att ha en arbetsplats där man stannar kvar och trivs. "Jag får ett bra stöd av mina kollegor och av läkargruppen. För mig som var nyexaminerad när jag kom hit, har jag fått en bra grund att stå på genom att få träffa patienter med många olika internmedicinska sjukdomar. Vi är en glad stor arbetsgrupp, som har roligt på jobbet." - Sandra, sjuksköterska på medicinska avdelningarna. Om oss Medicinkliniken på Nyköpings lasarett har två avdelningar, plan 7 och 8. På plan 8 finns även MIMA, där erfarna sjuksköterskor arbetar som resurs och stöd för hela avdelningarna. Många av våra sjuksköterskor växlar mellan avdelning och MIMA, vilket ger en unik chans att utveckla bred kompetens inom internmedicin och akutsjukvård. Vi jobbar med ständiga förbättringar och fördjupad kunskap. Varannan vecka har vi kunskaps-kaffe. Vi klarar oss helt utan bemanningssjuksköterskor – här är det våra egna medarbetare som utgör styrkan i vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss arbetar du i vårdlag med undersköterska och läkare, vilket ger korta beslutsvägar och hög patientsäkerhet. Vi vårdar främst patienter med hjärt- och kärlsjukdomar, njur- och lungsjukdomar samt svårare infektioner. På avdelningen finns hjärtövervakning, vilket innebär att du även får erfarenhet av att vårda patienter med arytmier eller misstänkt hjärtinfarkt. Hos oss får du en bred kompetensbas och möjlighet att växa – både i vardagen och genom planerad fortbildning. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av akutsjukvård, hjärtövervakning eller journalsystemet Cosmic är meriterande. Som person är du trygg, samarbetsvillig och engagerad. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Schema dag och kväll, 2 av 5 helger. Möjlighet till nattpass för den som önskar. Nyutexaminerade sjuksköterskor erbjuds regionens introduktionsprogram. Vill du bli en del av vårt team? Hör gärna av dig om du vill veta mer Vårdenhetschef medicinska avd. 7 Annelie Ekengren Eliasson, 0155-46 01 13. Vårdenhetschef medicinska avd. 8 & MIMA Linda Fröberg Ed, 072-142 11 91. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Skicka in din ansökan redan idag och upptäck varför så många trivs hos oss! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-15. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Juridiska institutionen utlyser en postdoktoral anställning i rättsinformatik, inom ramen för forskningsprogrammet WASP-HS (Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program – Humanity and Society). Postdoktorn kommer att vara anställd vid Juridiska institutionen. Juridiska institutionenär en av de större institutionerna vid Stockholms universitet med ca 150 anställda och ca 5 500 studenter. Drygt 100 lärare är på heltid engagerade för att undervisa och bedriva den forskning som utbildningen vilar på. Ett fyrtiotal professorer med olika rättsvetenskapliga inriktningar finns vid institutionen. Som forskare hos oss blir du en viktig del i en dynamisk miljö med forskning av högsta klass och med stark internationell prägel. Mer information om oss finns på: Juridiska institutionen. Projektbeskrivning Stockholms universitet bygger upp en stark och dynamisk miljö för rättsvetenskaplig forskning om artificiell intelligens och har en ledande position i Sverige och Norden. Anställningen är knuten till WASP-HS forskningskluster The Rule of AI – AI, Regulation, and Society. Visionen för WASP-HS är att främja ny tvärvetenskaplig kunskap inom humaniora och samhällsvetenskap om AI och autonoma system samt deras påverkan på människan och samhällsutvecklingen. WASP-HS möjliggör forskning i framkant, expertis och kompetensuppbyggnad inom humaniora och samhällsvetenskap. Forskningsklustret leds av Uppsala universitet, Örebro universitet och Stockholms universitet och studerar hur AI omformar regleringsprocesser, med fokus på utformningen av, tillsynen över samt efterlevnaden av regler (www.oru.se/english/research/research-groups/rg/?rdb=g481). Postdoktorn kommer att vara en del av klustret och vara placerad vid Juridiska institutionen, men utforma och genomföra sitt postdoktorala projekt självständigt. Arbetsuppgifter En postdoktor ska i första hand ägna sin tid åt egen postdoktoral forskning (3 år på heltid). Andra arbetsuppgifter kan ingå, såsom undervisning av studenter, arbete i undervisningsteam samt administration (högst 20 % av anställningen). Behörighetskrav För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas. Bedömningsgrunder Det är meriterande om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Sökande ska ha avlagt doktorsexamen inom ett samhällsvetenskapligt eller humanistiskt ämne (SCB: 501–509, 601–603, 60407–60410, 605). Sökande ska ha tillräckliga kunskaper i svenska eller engelska. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Antagning sker på grundval av en bedömning av den sökandes förmåga att framgångsrikt genomföra det postdoktorala projektet. Bedömningen fokuserar i första hand på projektbeskrivningen samt annat relevant vetenskapligt skriftligt material (publicerat eller opublicerat). Vetenskapligt material som inte är juridiskt kan också vara meriterande i den mån det är relevant för projektet. Analytisk förmåga, förmågan att strukturera materialet och att självständigt arbeta med det föreslagna projektet, samt projektets vetenskapliga värde, är av avgörande betydelse. Utöver det skriftliga materialet kan även andra meriter, såsom betyg, examina, genomförda kurser m.m., vara av betydelse i bedömningen. Vidare kan den sökandes samarbetsförmåga i olika avseenden, t.ex. i undervisning, beaktas. Det är meriterande att ha praktisk och/eller teoretisk erfarenhet inom området rättsinformatik, särskilt i relation till AI. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen och projektet lämnas av projektledaren, Liane Colonna, liane.colonna@juridicum.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vi söker dig som vill kombinera strategi, affärsförståelse och utvecklingskraft för att ta Capios ersättnings- och förmånsarbete till nästa nivå. I rollen som Chef Compensation & Benefits får du ett övergripande ansvar för att utveckla och driva arbetet inom ersättning, förmåner, lönebildning och jobbarkitektur. Du får möjlighet att påverka både strategiska vägval och operativ utveckling, och blir en nyckelperson i arbetet med att skapa moderna, hållbara och konkurrenskraftiga processer och strukturer som stärker verksamheten både idag och på sikt. Du kommer att arbeta nära CHRO, HR-chefer i affärsområdena och flera centrala funktioner, och får en viktig roll i att skapa ett gemensamt, långsiktigt och affärsnära arbete med lön och förmåner. I rollen förväntas du bidra till ett ledarskap i linje med Capios ledarskapsramverk – att visa riktning, bygga förtroende, vara modig och främja samarbete – i en organisation som kombinerar decentraliserat ansvar med ökad samverkan och gemensamma arbetssätt. Rollen är placerad i Stockholm och rapporterar till CHRO Norden. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter · Driva och vidareutveckla Capios arbete inom Compensation & Benefits, inklusive ersättningspolicyer, förmåner och anställningsvillkor. · Ansvara för Capios årliga lönerevisionsprocess samt utveckla lönestruktur och principer för individuell lönesättning. · Äga och vidareutveckla jobbarkitektur och befattningsvärdering, med fokus på långsiktig struktur, kvalitet och relevans för verksamheten. · Driva arbetet kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv och säkerställa efterlevnad av kollektivavtal samt arbetsrättsliga regelverk inom ersättningsområdet. · Vara ett kvalificerat expertstöd och bidra till att stärka Capios HR Community och ledare inom lönesättning, arbetsgivarpolitik och lönebildning. · Utveckla Capios verktyg och system inom Compensation & Benefits i nära samarbete med interna och externa parter. · Arbeta tvärfunktionellt med HR, lön, systemförvaltning, IT och verksamhet för att skapa effektiva, hållbara och välfungerande processer. Är det dig vi söker? · Du har flerårig erfarenhet inom Compensation & Benefits och är van att arbeta både strategiskt och operativt för att skapa affärsmässiga och hållbara lösningar. · Du har god erfarenhet av kollektivavtal, lön- och villkorsrelaterade förhandlingar samt arbetsrätt kopplat till ersättningsfrågor. · Du har arbetat med lönestruktur, lönerevisioner, jobbarkitektur och arbetsvärderingsmetodik, och har en god förståelse för hur dessa områden hänger ihop. · Du är van att driva tvärfunktionella processer i komplexa organisationer och samarbetar tryggt med HR, ledning och verksamhet på ett sätt som bygger förtroende och skapar framdrift. · Du arbetar datadrivet och har en stark analytisk förmåga med vana att hantera komplex löne- och personaldata. · Du har erfarenhet av förändringsarbete, vågar utmana invanda arbetssätt och trivs i miljöer där utveckling, tydlig riktning och samarbete går hand i hand. · Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. · Det är meriterande om du har erfarenhet av SD Worx, Sysarb eller arbete kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv. I den här rollen får du stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka en viktig del av Capios fortsatta utveckling. Du behöver ha en stark analytisk förmåga och samtidigt förstå värdet av att skapa samsyn i frågor som berör många delar av organisationen. Du trivs i en miljö där du både får tänka strategiskt och vara operativ när det behövs. Som person är du lösningsorienterad, pragmatisk och trygg i att sätta riktning, bygga förtroende, driva utveckling med mod och skapa resultat tillsammans med andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god förmåga att bygga långsiktiga relationer och omsätta komplexitet till tydliga och hållbara lösningar. Om Capio: Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi gör skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Capio erbjuder ett brett vårdutbud med hög kvalitet genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan också få hjälp via våra digitala tjänster. Sedan 2018 är Capio en del av Ramsay Santé, en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget! Grundat: 1994 Medarbetare i Sverige: över 15 000 Ansökan: I den här rekryteringen samarbetar Capio med Zoey. Du ansöker enkelt med CV eller LinkedIn, och i samband med din ansökan får du svara på några korta frågor. Därefter håller vi dig uppdaterad om nästa steg i processen. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på martina.kolga@zoey.se eller Anton Hovstadius på anton.hovstadius@zoey.se.