• Totalansvar for regnskapet fra A til Å, herunder løpende bokføring, avstemming og bilagshåndtering.
• Lønnsadministrasjon: Kjøring av lønn, reiseregninger, fraværsoppfølging og innsending av A-meldinger for våre ansatte.
• Måneds- og årsavslutning samt klargjøring av underlag til revisor og årsregnskap.
• Likviditetsstyring, løpende budsjettoppfølging og økonomisk rapportering til daglig leder.
• Myndighetsrapportering: Håndtering av mva (inkludert eventuell kompensasjon/særregler for fiskeri/havbruk), skatt og avgifter.
• Effektivisering og digitalisering av bedriftens økonomiske rutiner og systemer.
• Teamarbeid med utvikling av oppgaver innen økonomi , systemer og personal.

• Utdannelse: Høyere utdanning innen økonomi, regnskap eller revisjon. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring: Solid erfaring fra tilsvarende rolle med selvstendig ansvar for både regnskap og lønnskjøring.
• Bransjeforståelse: Erfaring fra havbruks-, fiskeri- eller produksjonsnæringen er en fordel, men ikke et krav.
• Systemforståelse: God erfaring med moderne, skybaserte ERP- og lønnssystemer, samt gode Excel-kunnskaper.
• Språk: Flytende i norsk, både skriftlig og muntlig.

• Strukturert og nøyaktig: Du har full kontroll på tidsfrister, lover og regler for lønn og regnskap.
• Selvstendig og proaktiv: Du trives med å styre din egen hverdag og ser etter forbedringsmuligheter i rutinene.
• Gode samarbeidsevner: Du er serviceinnstilt og kommuniserer godt med de ansatte på tvers av avdelinger.

• En utfordrende og sentral stilling i et av Lofotens mest spennende sjømatkonsern.
• Konkurransedyktige betingelser (lønn, pensjon og forsikringsordninger).
• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter.
• Trivelig arbeidsmiljø på kaien i Mortsund med engasjerte kollegaer.
• Bedriftsavtale med Feel 24.
• 
  

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til være en sentral ressurs i vårt prestasjonsteam, å jobbe med utvikling og forbedring i et av Norges største selskap?
 
Vi søker en engasjert, proaktiv og resultatorientert ressurs som kan støtte og samarbeide med våre ledere i arbeidet med å utvikle anlegget i tråd med TINEs mål og verdier.
Vårt team jobber tett på produksjon med produkt- og prosess optimalisering.
Vi har ambisiøse mål, som skal nås gjennom økt innovasjon og lønnsomhet, kostnadskontroll og gjennomføringskraft.
 
Vi søker deg som har et brennende engasjement for forbedringer, ser muligheter og er opptatt av resultatoppnåelse. Du har erfaring fra lignende arbeid, og kan vise til gode resultater. Du er god til å skape engasjement, og er ikke redd for å by på deg selv. Stillinger rapporterer til Forbedringssjef.  

 

Arbeidsoppgaver

• Trene og «coache» medarbeidere og ledere i systematisk forbedringsarbeid
• Bidra til at meieriet når sine strategiske og økonomiske mål
• Utfordre hele anleggets verdikjede og ta initiativet til å kartlegge og gjennomføre forbedringer
• Lede og støtte forbedringsprosjekter sammen med linjeorganisasjon
• Implementere og videreutvikle TINEs eget produksjonssystem DRIV

 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse fra høyskole eller universitet
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglede utdanning
• Erfaring innen prosjektledelse
• Erfaring med praktisk forbedringsarbeid og prosessoptimalisering
• Omgående kjennskap til forbedringsmetodikker, for eksempel. Lean, rotårsaksanalyser og statistisk prosesskontroll.
• God kompetanse i digitale verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Trives med å jobbe inn mot og sammen med alle nivåer i organisasjon
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Liker å fasilitere
• Tar ansvar og gjennomfører oppgaver på egenhånd
• Endringsvillig og fleksibel
• Løsningsorientert
• Nøyaktig 
• Er nysgjerrig, systematisk og analytisk, trives med komme til kjernen i et problem

 

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med noen av landets sterkeste merkevarer
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og kunnskapsdeling
• Fleksibel arbeidstid og en hybrid arbeidshverdag
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjons- og forsikringsordninger
  
  

Søknader behandles fortløpende.
 

Om oss

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikle seg og skape resultater gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.
 
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på denne stillingen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med en av kontaktpersonene under. I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.
 
 
Kontaktperson leder: 

Stian Håvaldsrud
stian.havaldsrud@tine.no
(0047) 91162863
 

Om arbeidsgiveren:

null

Til vår butikk Coop Prix Hattfjelldal søker vi nå etter en smilende og serviceinnstilte butikkmedarbeidere, til 100% fast stilling.

Arbeidstiden vil kunne variere og kan være både dagtid og kveldstid, i tillegg til helg.

Ønsket oppstart er så fort som mulig.

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!

Søknadsfrist: 17. august, søknader kan bli vurdert fortløpende.

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen. For å levere på dette behøver vi nå flere engasjerte og motiverte medarbeidere til å bli en del av stjernelaget vårt!

Til vår kafé Café City Nord søker vi deg som liker å være sosial, yte service og som har et smil på lur!

Vi søker nå kafémedarbeidere til en 75% fast stilling, og 2x20% fast helgestilling med jobb annenhver helg. 

Arbeidstiden vil kunne variere og kan være både dagtid og kveldstid, i tillegg til helg. Videre kan det også påregnes tidvis økt tilkalling ut over dette, som i sesong og ellers ved behov.

Ønsket oppstart i uke 34, eller etter avtale. 

Café City Nord ligger i 3.etg på City Nord og er en lys og romslig kafé med et godt utvalg kaker, påsmurte smørbrød samt andre fristelser som den berømte møsbrømlefsa. Vi serverer alltid hjemmelaget husmannskost, i tillegg til et utvalg grillretter.

Hva ser vi etter?

• Du er arbeidslysten og effektiv, og takler et hektisk arbeidsmiljø
• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du har med fordel en interesse for matfaget
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team på Café City Nord!

Søknadsfrist: 16. august, søknader vurderes fortløpende. 

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

 

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Til vår butikk Extra Tverlandet søker vi nå flere serviceinnstilte og engasjerte butikkmedarbeidere til faste helgestillinger.

Stillingene er på ca. 15 %, og arbeidstiden vil i hovedsak være i helgene. Dette er en perfekt mulighet for deg som går på skole, studerer eller ønsker en mindre deltidsjobb. Det må også påregnes ekstra vakter ved behov, blant annet i sesonger, ferieperioder og ved økt bemanningsbehov.

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert arbeidshverdag
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team på Extra Tverlandet!

Søknadsfrist: 23. august

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

Extra er en lavpriskjede med et stort utvalg til extra lave priser. I tillegg til et bredt matvaresortiment, et stort utvalg ferdigpakket ferskvare og en stor frukt- og grøntavdeling, har Extra-butikkene også en egen faghandelsavdeling.

Som Product Architect får du en sentral rolle i å designe og videreutvikle den tekniske arkitekturen i Remotas produkter. Du vil samarbeide tett med både Product Leader og Product Owner, og bidra gjennom utvikling, implementering og teknisk problemløsning.

Hvorfor velge Remota?

Hos Remota blir du en del av et innovativt teknologimiljø med høy kompetanse og stort engasjement. Vi utvikler løsninger som gjør det mulig å overvåke og styre maritime operasjoner fra land, og samarbeider tett på tvers av fagområder for å skape fremtidsrettet teknologi.

Arbeidsoppgaver:

• Designe og definere den tekniske arkitekturen for nye og eksisterende produkter
• Sikre at løsningene er skalerbare, robuste og i tråd med selskapets standarder og rammeverk
• Samarbeide med Product Leader i utviklingsprosjekter og bidra til tekniske beslutninger, arkitektur og implementering
• Samarbeide med Product Owner om videreutvikling, forbedringer og feilretting av eksisterende produkter
• Bidra aktivt med programmering, utvikling og teknisk problemløsning
• Sikre at arkitektur og tekniske løsninger er i tråd med selskapets prioriteringer, rammeverk og beste praksis
• Etablere og vedlikeholde teknisk dokumentasjon for utvikling, drift og videreutvikling av produktene
• Sikre at produktene oppfyller krav til ytelse, pålitelighet og vedlikeholdbarhet gjennom gode arkitekturvalg
• Samarbeide tett med Technology, Product og Operations
• Oppgavene kan endres i takt med Remotas behov og utvikling

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning innen programvareutvikling, informatikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Solid erfaring med programvare- eller systemarkitektur og design
• Gode programmeringsferdigheter og evne til å bidra aktivt i utviklingsarbeid
• Erfaring med produktutvikling og produktforvaltning
• Evne til å se helheten og omsette forretningsbehov til tekniske løsninger
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid i utviklingsmiljøer
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk og engelsk

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, kunnskapsdeling og engasjement
• Konkurransedyktige betingelser og pensjonsordning
• Fleksibel arbeidstid
• Privat helseforsikring og reiseforsikring (reiseforsikringen omfatter også familien)
• Gode ordninger ved foreldrepermisjon og sykefravær
• Moderne lokaler med kantine på Raglamyr i Haugesund

Høres dette ut som noe for deg?

Send inn din CV, eller ring oss i Level Personal for en uforpliktende prat: Kjersti Tveito Veim, telefon 4004 5001

Om arbeidsgiveren:

Remota AS er et teknologiselskap som ble etablert i 2022 av Østensjø Rederi, Solstad Offshore og DeepOcean. Selskapet består i dag av 24 ansatte og holder til i moderne lokaler på Raglamyr i Haugesund.

Remota har som mål å redefinere hvordan offshoreoperasjoner gjennomføres. Vår visjon er å bli verdens ledende selskap innen fjernoperasjoner, og vi er nå på en ambisiøs reise for å flytte arbeidsoppgaver fra offshore til onshore ved hjelp av teknologi og fjernstyring. Sammen med kunder og partnere løser vi tre sentrale utfordringer i offshoreindustrien: knapphet på kvalifisert arbeidskraft, økende kostnadsnivå og ineffektiv utnyttelse av tid. Resultatet er sikrere, mer kostnadseffektive og bærekraftige operasjoner.

Seksjon for medisinsk kontortjeneste ved Nevro-, hud- og revmatologisk avdeling har ledig 100 % fast stilling for helsesekretær/sekretær/kontormedarbeider.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø, med varierte arbeidsoppgaver og tett samarbeid med både pasienter, pårørende og helsepersonell. Kontortjenesten har en sentral rolle i pasientadministrasjonen, og vi legger vekt på opplæring og støtte, slik at du skal føle deg trygg i rollen.

Ønsket oppstart er snarest, men senere tiltredelse kan vurderes. 

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid i poliklinikk
  
• pasientadministrativt arbeid i elektronisk pasientjournal inklusiv oppfølging av arbeidsflyt og venteliste
  
• koding, registrering og rapportering
• andre forefallende administrative oppgaver
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med autorisasjon som helsesekretær, men søkere med relevant erfaring kan søke.
• Andre yrkesgrupper kan også søke.
• Erfaring kan erstatte formell utdanning.
• Du må mestre norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Du må ha grunnleggende IKT-kompetanse.
  
• Kjennskap til DIPS Arena vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• lærevillig
• god serviceholdning
  
• må kunne jobbe selvstendig og strukturert
• fleksibel og ansvarsbevisst

Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende arbeidsoppgaver hvor du vil lære mye
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• fleksibel arbeidstid

Kontaktinformasjon

Monica Lian, Rådgiver, +4741316621
Lilly Ann Klaussen, Seksjonsleder, +4790594684

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5154814856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Renholder i Froland kommune har ansvar for å sikre trygge, rene og trivelige innemiljøer i kommunens bygg. Stillingen er en viktig del av kommunens tjenesteleveranse og bidrar direkte til helse, trivsel og forebygging av smitte for innbyggere, ansatte og brukere av kommunens tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglig renhold i kommunale bygg som skoler, barnehager, helse- og omsorgsinstitusjoner, administrasjonsbygg og andre kommunale lokaler.
• Gjennomføre periodisk renhold som gulvbehandling, vindusvask og hovedrengjøring etter fastsatte planer.
• Følge gjeldende renholdsplaner, prosedyrer og kvalitetskrav.
• Bidra til godt inneklima, smittevern og brukervennlige lokaler.
• Betjene og vedlikeholde renholdsutstyr og maskiner.
• Melde fra om behov for vedlikehold, avvik eller uønskede hendelser i byggene.
• Samarbeide med kollegaer, ledelse og brukere for å sikre gode renholdstjenester.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør.
• Erfaring fra profesjonelt renhold, gjerne med kjennskap til moderne renholdsmetoder.
• Grunnleggende norsk muntlig og skriftlig.
• Evne til å bruke digitale verktøy knyttet til renholdsplaner, avvikssystemer.
• Førerkort kl. B
• Søkere uten godkjent utdanning som renholdsoperatør, men som innehar særdeles relevant kompetanse og erfaring, kan bli vurdert.
• Søkere uten førerkort kl. B kan bli vurdert, dersom førerprøve blir bestått snarest mulig etter tiltredelse

Personlige egenskaper

• Selvstendig, pålitelig og ansvarsbevisst.
• Gode samarbeidsevner og positiv holdning i møte med brukere og kollegaer.
• Strukturert og kvalitetsbevisst i arbeidsutførelsen.
• Fleksibel og løsningsorientert, også ved endringer i planlagte oppgaver
• Godkjent politiattest må foreligge
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Kommunale ansettelsesvilkår
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  

Kontaktinformasjon

Anne Gunn Taraldsen Mesel, Enhetsleder, +4791622883

Arbeidssted

Frolandsveien 995
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5147137165
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Vi søker renholdsoperatører for tilkallings- og ferie vikariater. Søknadene vil bli vurdert fortløpende.

Vi har ansvar for renholdet i alle kommunens formålsbygg. Gjennom lojale renholdere yter vi god service og godt renhold til våre brukere. 

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må kunne fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

 

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold i henhold til arbeidsplan og brukeravtale.
• Periodisk renhold på kommunale bygg.
• Vedlikehold og bruk av renholdsmaskiner.

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Vi ønsker renholdere med god forståelse for renholdsfaget og gode evner til å samarbeide, da vi i stor grad jobber i team.
• Renholdere må også kunne jobbe selvstendig, slik at de kan vurdere de varierende renholdsbehovene. 
• Fortrinnsvis fagbrev som renholdsoperatør og/eller bred erfaring fra renhold.
• God kunnskap om bruk av digitale verktøy.
  
• Ha gode norskkunnskaper.
• Må ha førerkort klasse B og disponere egen bil.
  

 

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper blir vektlagt. 
• Ha forståelse for faget og holde deg oppdatert. 
• Er god på å samarbeide og verdsetter å jobbe i team samt kunne jobbe selvstendig. 
• Proaktiv og ha evne til å ta initiativ. 
  
• Fleksibel, endringsvillig og tilpasningsdyktig. 
  
• Har godt humør, er engasjert og kunne bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Gode kommunikasjonsevner.
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer. 
• Viktige og varierte arbeidsoppgaver.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP.
• Bedriftsavtale med Frolandia idrettsanlegg. 

Kontaktinformasjon

Anne Gunn Taraldsen Mesel, Enhetsleder, +4791622883

Arbeidssted

Frolandsveien 995
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5109764624
Stillingsprosent: 1%
Annet
Søknadsfrist: 31.01.2027

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» -