ASSISTERENDE BUTIKKSJEF

Som assisterende butikksjef er du først og fremst butikksjefens «høyre hånd», stedfortreder og sparringspartner. Du får ansvar for varebestilling, vareplassering og gjennomføring av kampanjer, samt oppfølging. Som butikksjefens stedfortreder må du ha innsikt i butikkens rutiner, drift og økonomi, og kunne bruke tilgjengelige IT-verktøy.

I stillingen inngår også oppgaver med personalhåndtering og oppfølging av rutiner, samt kundebehandling.

 

Våre forventninger til deg:

Du har økonomisk forståelse og er god på samspill og kommunikasjon. Du er hjelpsom og imøtekommende, og trives med salg og kunde-behandling. Du jobber strukturert, er ansvarsbevisst, og takler hektiske situasjoner med godt humør. Det er viktig for oss at du bidrar til et godt arbeidsmiljø i butikken, og at kundene våre trives.

 

Hos oss får du

Varierte arbeidsoppgaver og ordnede tariffbaserte lønns- og arbeidsforhold. Du får nødvendig opplæring og ytterligere kompetanseheving gjennom våre e-læringskurs. Du blir medlem av vår innskuddsbaserte pensjonsordning med egensparing, og dekkes av våre forsikringsavtaler. Vi har rabattavtaler for ansatte.

Interessert?

Spørsmål om stillingen kan rettes til butikksjef Tamara Christin Slemmen på mail tamara.christin.slemmen@coop.no

Søknad og CV registreres digitalt.

 

Om arbeidsgiveren:

Coop Nordvest SA er ett av de største samvirkelagene i Coop i Norge, med 6 milliarder i omsetning og ca. 2200 medarbeidere. Vi har butikker i 46 kommuner, fra Åfjord i nord til Lærdal i sør, i Trøndelag, Møre og Romsdal og Vestland fylke. Vår virksomhet er i første rekke innen dagligvare, i tillegg har vi en del byggevare- og faghandels-butikker. Vi eies av våre 189 000 medlemmer, og drives etter samvirke-prinsippene. Vi har kontor på Orkanger, i Ålesund og i Førde. Vi har som mål å være et av landets best drevne samvirkelag. Som en regionalt stor aktør i en konkurranseutsatt bransje, møter vi hele tiden nye konkurranseforhold og utfordringer. Måten vi møter dem på avgjør om kunden fortsatt vil velge oss framfor konkurrentene.

Hva vi ser etter

• Minimum 2 års erfaring som tømrer/snekker i Norge.

• Pliktoppfyllende, nøyaktig og pålitelig.

• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.

• Interesse for faglig utvikling og vilje til å lære nye ting.

• Behersker minst ett av følgende språk: norsk, russisk eller polsk.

• Gyldig førerkort klasse B er en fordel.

• Må kunne fremlegge referanser fra tidligere arbeidsgivere eller oppdragsgivere.

  
  

  Slik søker du

  Send en e-post med en kort presentasjon av deg selv og din arbeidserfaring. Legg ved CV og referanser. Vi behandler søknader fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Utføre alle typer arbeidsoppgaver som naturlig tilhører snekkerfaget.

• Nybygg, rehabilitering, ombygging og vedlikeholdsarbeid.

• Montering av konstruksjoner, vegger, tak, gulv, dører og vinduer.

• Innvendig og utvendig snekkerarbeid.

• Sikre at arbeidet utføres i henhold til gjeldende krav til kvalitet, HMS og fremdrift.

• Samarbeide med kollegaer og andre faggrupper på byggeplass.

• Bidra til orden og ryddighet på arbeidsplassen.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale og kompetanse.

• Mulighet til å påvirke egne arbeidsdager og arbeidsoppgaver.

• Varierte og interessante prosjekter.

• Muligheter for faglig utvikling og å lære nye ferdigheter.

• Fast arbeid for den rette kandidaten.

• Nødvendig arbeidsutstyr og verktøy.

Om arbeidsgiveren:

Din Tømrer AS er et byggfirma i Drammen som ble etablert i 2023. Vi er i dag 6 ansatte og utfører oppdrag innen nybygg, rehabilitering, renovering og annet tømrerarbeid for både private og næringskunder. Vi legger vekt på kvalitet, pålitelighet og godt håndverk, og jobber kontinuerlig for å levere solide løsninger til våre kunder.

Erfaren CE Tankbilsjåfør som ønsker rotasjon .

 

 

Vi i Temp-Team Sarpsborg søker tankbilsjåfør for en av våre kunder i Fredrikstad  

 

Har du erfaring som tankbilsjåfør og ønsker en spennende jobb i rotasjon?  Vi søker en pålitelig og selvstendig sjåfør med førerkort klasse CE, gyldig YSK og ADR-kompetanse.

 

 Du blir en del av et solid team med fokus på sikkerhet, kvalitet og godt arbeidsmiljø.

 

 

 

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse CE
• Gyldig YSK
• ADR-bevis (tank)
• Erfaring med tank transport er en fordel
• Gode samarbeidsevner og høy arbeidsmoral

 

Kunden tilbyr:

• Konkurransedyktige betingelser
• Rotasjonsordning
• Moderne utstyr og godt arbeidsmiljø
• Mulighet for fast ansettelse

 Høres dette ut som deg så send  inn din søknad i dag 

 vi vurderer kandidater fortløpende.

 

For eventuell spørsmål ta kontakt med Roger Hansen  

 

For informasjon om Temp-Team Sarpsborg og deres rekrutteringstjenester, se selskapets nettside.

 

 

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Temp-Team er et nordisk rekrutterings- og bemanningsbyrå som har vært etablert i Norge siden 1985. I dag er vi representert med 12 kontorer i hele landet, og leier ut medarbeidere og rekrutterer kandidater til både midlertidige oppdrag og faste stillinger innen de fleste bransjer.

I Temp-Team er vi opptatt av å finne personer og virksomheter som passer godt sammen, og hos oss får du tett oppfølging og personlig rådgivning gjennom hele jobbsøkerprosessen.

Temp-Team er en del av Juhler Group, en internasjonal gruppe av rekrutterings- og bemanningsbyrå med virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og England.

Se våre ledige stillinger eller registrer CV-en din på www.temp-team.no Vi søker aktivt i vår kandidatbase i forbindelse med alle rekrutteringer.

Taxisjåfør med kjøreseddel

Hva vi ser etter

Golden wings assøker dyktige, struktrurerte, og serviceinnstilte sjåfører (med gyldig kjøreseddel) for persontransport både for heltid stillinger. Ledige stillinger er omgående.

Kvalifikasjoner:

• Sertifikat Klasse B.

• MÅ ha Kjøreseddel for persontransport mot vederlag (utstedes av politiet).

• Behersker norsk/engelsk muntlig.

• Gjerne erfaring som sjåfør.

Arbeidsoppgaver

Taxisjåfører (med gyldig Kjøreseddel) for personlig transport. Provisjonslønn opp til 45%

Arbeidsoppgave er fleksibel arbeidstid, variert arbeidshverdag, og ikke minst hyggelig arbeidsmiljø. Opplæring vil bli oppgitt i applikasjoner som Uber, Bolt , paseintreise og kjøre til OSL med Taksmater. Hvis du føler at du er den rette personen vi er på jakt etter, ikke nøl med å ta kontakt, vi øsker deg velkommen på laget.

Send oss gjerne en epost med din CV, og fortell oss litt om deg selv.

Aktuelle søkere vil bli kontaktet og innkalt til intervju fortløpende.

Vi tilbyr

• Fleksibel og variert arbeidshverdag og et hyggelig arbeidsmiljø

• fast ansettelse. ( heltid / Deltid )

• Opplæring i applikasjoner som Uber, og Bolt

• Opplæring i vårt taksameter systemet.

• Store inntjeningsmuligheter.

• Vær din egen sjef.

• Elektrisitet Bil .

• Jobb dag, kveld, natt og helg

Om arbeidsgiveren:

Golden wings as er vi dedikerte til å tilby transportløsninger for alle. Vi tror på inkludering og tilgjengelighet, og derfor jobber vi hardt for å sikre at alle, uansett behov, kan reise trygt og komfortabelt med oss. Vår forpliktelse til samfunnsansvar betyr at vi ønsker å være mer enn bare et taxiselskap -- vi vil være en pålitelig partner i byens kollektivtransport. Enten det er dag eller natt, regn eller sol, står vi klare til å bringe deg dit du skal.

Er du pålitelig, strukturert og liker å skape rene og trivelige omgivelser? Vi søker nå en renholder på veiene av vår kunde for en lokasjon i naturskjønne Fyresdal i Telemark.

Om stillingen

Som renholder vil du ha ansvar for daglig og periodisk renhold av våre fasiliteter. Dette inkluderer blant annet fellesområder, sanitæranlegg, oppholdsrom og eventuelle boenheter. Du blir en viktig del av teamet som sørger for et godt og hygienisk miljø for alle som oppholder seg på lokasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold av fellesområder og sanitærrom

• Rengjøring av boenheter ved behov

• Påfyll av forbruksartikler (såpe, papir, etc.)

• Avfallshåndtering

• Følge gjeldende HMS- og hygienerutiner

Kvalifikasjoner

• Erfaring med renhold er en forutsetning.

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert

• God fysikk og stå-på-vilje

• Grunnleggende norsk eller engelsk

Personlige egenskaper

• Pålitelig og ansvarsbevisst

• Nøyaktig og opptatt av kvalitet

• Fleksibel og samarbeidsvillig

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø i flotte omgivelser

• Opplæring og oppfølging

• Konkurransedyktige betingelser

• Mulighet for fast eller midlertidig ansettelse (etter avtale)

  Oppstart: Etter avtale

Høres dette ut som noe for deg? Send inn din søknad og CV så snart som mulig.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

RA hospitality AS startet sin virksomhet i Stockholm i 1999. Helt siden oppstarten har vi hatt en bevisst strategi om å spesialisere oss mot hotell- og restaurantsektoren.

Vi gjør det enklere, sikrere og mer lønnsomt å drive hotell og restaurant. Tilgjengelighet, fleksibilitet og profesjonalitet er tre av de veiledende prinsippene som har guidet vår virksomhet siden oppstarten. I tillegg til vår største virksomhet bemanning, jobber vi med rekruttering og driftsrådgivning

Kommune på Sørlandet har behov for totalt 10 stk sykepleiere/vernepleiere/helsesekretærer/medisinske sekretærer i 100% stilling fordelt på forskjellige enheter til sommeren 2026 fra uke 25-32. 

 

 

Det er behov for: 

• 3 stk sykepleiere til vakter i dag/kveld eller natt på sykehjem 
• 3 stk sykepleiere til vakter dag/kveld eller natt i hjemmetjeneste 
• 1-2 stk sykepleiere/vernepleiere til vakter dag/kveld eller natt på miljøterapeutiske tjenester (bofellesskap/avlastning o.l.) 
• 1-2 stk sykepleiere til vakter i tredelt turnus på legevakt 
• 1-2 stk helsesekretærer/medisinske sekretærer/sykepleiere til dagvakter på fastlegekontor 

 

Krav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsesekretær (eventuelt dokumentasjon på fullført utdannelse for medisinsk sekretær) 
• Erfaring fra norsk helsevesen 
• Nivå B2 i norsk skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med førerkort, men søk gjerne også om du mangler dette 

 

Vi tilbyr:

• Spennende jobbmuligheter og gode lønnsbetingelser
• 12% feriepenger
• Pensjonssparing
• Gratis reise og bolig i arbeidsperioden
• Boliger i nærheten av arbeidsplassen
• Personlig og tett oppfølging fra personalkoordinatorer

 

Hvis dette er interessant for deg er det viktig at du lager en profil hos oss i Recman (https://helseleverandoren.recman.no/register.php) og at du der laster opp oppdatert CV og referanser, og ellers sender oss en mail på rikke@hlev.no markert med “sommeroppdrag på sørlandet” hvor du informerer om når du er ledig til å jobbe, hvilke type vakter du kan jobbe og hvilken enhet du er interessert i av de ovenfornevnte, så tar vi kontakt. 

Om arbeidsgiveren:

Helseleverandøren holder til i Oslo. Vi har mange års erfaring innen vårt felt. Vi kan vise til fornøyde kunder og fornøyde arbeidstakere. Kontakt oss gjerne, så kan vi finne ut sammen hva vi kan gjøre for dere.

Chargé.e de mission administration RH (m/f/x) La Fondation Lëtzebuerger Kannerduerf recrute pour son service Ressources humaines à Mersch un·e Chargé.e de mission administration RH (m/f/x) en vue d'un remplacement d'un congé parental un CDD 100% du 15/07/2026 au 31/12/2026 Mission : Le Gestionnaire Administration RH gère l'ensemble du processus administratif lié à l'embauche des salariés, au suivi de leur carrière et à leur départ de la Fondation. Il veille à la conformité de son exercice avec le Code du travail, la convention collective, le Règlement d'Ordre Intérieur, les Régimes de Travail par Service, le Code de la Sécurité Sociale et autres législations ou documents en vigueur. Il apporte également conseil et support aux collaborateurs et aux responsables, tout en assurant une gestion rigoureuse et confidentielle des informations. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs physiques et électroniques des employés (contrats de travail, documents réglementaires, etc.) ; • Elaborer et rédiger les documents officiels : promesses d'embauche, contrats et avenants, certificats de travail, demandes de remboursements, demandes patronales, déclarations Télétravail, etc. ; • Veiller à la conformité des pratiques administratives avec la législation en matière de droit du travail et de droit social ; • Préparer et collecter les documents nécessaires aux audits ou inspections ; • Tenir à jour les tableaux de bords partagés en interne afin de préparer un Onboarding/Offboarding et assurer les changements adéquats ; • Respecter les procédures et proposer des améliorations dans les processus de gestion administrative et salariale. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Faire preuve de confidentialité pour toutes les informations professionnelles et personnelles sensibles ; • Assurer la gestion des correspondances et la communication interne et externe liées aux ressources humaines ; • Fournir un soutien et des conseils aux employés concernant les questions liées à leur salaire, à la gestion administrative et à leurs droits ; • Collaborer avec le Responsable RH et les responsables d'équipe pour résoudre les problématiques administratives ou salariales. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Intervenir rapidement pour rectifier une erreur ou signaler une anomalie et garantir le respect de la législation et l'éthique professionnelle ; • Télécharger les fiches de salaires dans le logiciel prévu à cet effet ; • Assurer un suivi rigoureux des mouvements impactant les salaires ; • Participer à l'amélioration continue des processus administratifs et de gestion des salaires. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un diplôme de fin d'études secondaires ou secondaires techniques, d'un diplôme d'Aptitude Professionnelle ou anciennement Certificat d'Aptitude Technique et Professionnelle division administrative ou avoir une expérience équivalente au Luxembourg. • Avoir une première expérience dans une fonction similaire au Luxembourg. • Posséder de bonnes connaissances du droit du travail et des règles sociales en vigueur. • Maîtriser les outils MS-Office courants, en particulier Word et Excel. • La connaissance d'APSAL ou tout autre outil de gestion de gestion de salaires / SIRH constitue un atout. • La connaissance du secteur social et la CCT-SAS constitue un atout. • Avoir une bonne maîtrise du luxembourgeois et du français ; la connaissance de l'allemand constitue un atout. Compétences sociales et savoir-être : • Avoir un esprit d'équipe fort ; posséder de bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité. • Avoir de très bonnes capacités d'écoute active et de disponibilités.  • Avoir d'excellentes capacités de communication, une aisance dans le contact et une bonne ouverture d'esprit. • Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation, de la responsabilité et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie.  • Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, d'analyse critique ; être force de proposition et orienté solutions ; disposer d'une réelle passion pour les chiffres. • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion. • Être réactif vis-à-vis des clients internes et externes. • Posséder une bonne communication.  • Avoir le sens de l'initiative, être proactif et curieux, et faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement. Notre offre : • Un environnement de travail familial et multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Possibilité de faire du télétravail • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme, maximum C4) • Carte Sympass Postulez en ligne sur : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? V3 PRO est une entreprise spécialisée dans la manutention agricole dans les domaines de la vente, de la location et de la prestation de services depuis 2013. V3 PRO est un acteur incontournable de la distribution de tout l'univers JCB AGRI (Télescopiques, Télescopiques articulées, Chargeuses, Tracteurs). Rejoignez-nous !   CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la société V3 PRO, le technicien préparateur réalise la préparation, le contrôle, la mise en service et la conformité des machines agricoles neuves et d'occasion avec une expertise particulière sur les chariots télescopiques JCB afin de garantir la sécurité, la qualité et la satisfaction client. Vos responsabilités : Préparation des matériels Mise en service et contrôles Qualité, sécurité et conformité Support et relation client     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de V3 Pro et d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.     CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel minimum, d'un BTS ou d'un CQP Vous justifiez d'une expérience en préparation ou maintenance de machines agricoles ou TP Vous avez idéalement une connaissance du monde agricole Une expérience sur chariots télescopiques JCB serait un atout majeur Vous maîtrisez les différentes technologies : mécanique, l'électricité, hydraulique, informatique Vous faîtes preuve de rigueur, précision, réactivité et autonomie Vous avez le sens du contact client Vous avez un fort intérêt pour la technologie et les matériels récents Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Studio Vrije Kunst

Praktijkassistent Grafiek - Riso 40%

Wie zijn wij?

KdG – de Karel de Grote Hogeschool in Antwerpen. Voor studenten, klaar met ’t middelbaar. Voor iedereen die zich wil om- of bijscholen. Voor docenten en medewerkers met een groot engagement en een hart voor onderwijs & gelijkwaardige kansen. 

Reken op ruimte. Om te mogen zijn wie je bent. Om te blijven leren. Om samen stappen vooruit te zetten. Als student, als collega en als samenleving. 

Een van onze onderwijsgroepen is Sint Lucas Antwerpen, School of Arts. Een leer-en onderzoeksomgeving in een meerstemmige wereld. Binnen Sint Lucas Antwerpen kiezen we voor vernieuwend en uitdagend kunstonderwijs en artistiek onderzoek.

Voor onze studio Vrije Kunst en de werkplaatsen zoeken we een praktijkassistent (40%) die actief bijdraagt aan het onderwijs.

Wat is jouw rol?

Als praktijkassistent bij Sint Lucas Antwerpen werk je autonoom en toch in nauwe afstemming met het ganse studioteam, tekenen én theorie. Je werkt mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven kunstenaars. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via je feedback en evalueert hun groei. Je draagt bij aan het waarmaken van de visie (https://www.sintlucasantwerpen.be/missie-visie/) van Sint Lucas Antwerpen.

Wat doe je concreet?

• Samen met je collega’s werk je aan de inhoud van het curriculum en de verdere uitbouw van de opleiding. Je gaat met hen in overleg over de studiospecifieke opdrachten en evaluatievormen.
• Je begeleidt studenten vrije kunst bachelor 1 en 2 in hun atelier grafiek samen met een collega-praktijkassistent. (drie contacturen per week)
• Daarnaast heb je werkplaatsbegeleiding:
  • Je biedt ondersteuning aan studenten in de werkplaats grafiek (148u in afspraak met collega’s in te plannen op jaarbasis)
  • Je biedt tijdens januari en de periode eind mei tot half juni ondersteuning bij de riso (148u geconcentreerd op een 7-tal weken)
• Je leert grafische technieken in hoog-, diep- en vlakdruk aan waarbij we non-toxisch werken.
• Je werkt lessen praktisch uit, ontwikkelt, begeleidt en evalueert leerprocessen.
• Je biedt studenten ondersteuning bij het risoprinten.
• Je zoekt actief naar methodieken om tegemoet te komen aan de diversiteit aan leerprofielen.
• Je neemt je verantwoordelijkheid op in onderwijs- en organisatie-ondersteunende taken in functie van je talenten en interesses zoals deelname aan opendeurdagen, openlesdagen, tentoonstellingen enz.
• Je werkt aan je eigen professionalisering, zowel vakinhoudelijk als pedagogisch-didactisch, en draagt actief bij aan de kennisontwikkeling binnen de onderwijsgroep Sint Lucas Antwerpen.
• Je onderhoudt een effectief netwerk met vakgenoten uit de sector.
• Je bent werkzaam op campus Sint Lucas Antwerpen. Je maakt deel uit van het team Vrije Kunst. Je rapporteert aan het opleidingshoofd Mie De Backer.

Wat is jouw profiel?

• Je bent actief als kunstenaar en kan een portfolio voorleggen.
• Je bent expert in de grafische technieken: hoog-, diep- en vlakdruk.
• Je hebt ervaring met risoprinting of bent bereid je vóór de kerstvakantie voldoende in te werken om er zelfstandig mee aan de slag te kunnen.
• Je interesse en/of kennis binnen het veld rijkt verder dan de westerse canon.
• Je kan veranderingen binnen je expertisedomein integreren in de kunstpraktijk van de studenten en in onderzoek.
• Je hebt goede contacten met collega’s en deskundigen in je werkveld en wil deze contacten ook inzetten voor de onderwijsgroep Sint Lucas Antwerpen.
• Je kan je inleven in de leefwereld van studenten en kan met passie je kennis en inzichten delen. Je kan open en gerichte feedback geven.
• Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen Sint Lucas Antwerpen werkt het onderwijzend personeel met de courante MS-office programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.
• Je kan collega’s inspireren en motiveren. Binnen een team kan je samenwerking stimuleren.
• Je behaalde een masterdiploma in de beeldende kunst. Een bijkomend pedagogisch diploma is een zeker pluspunt, alsook een doctoraatsdiploma.
• Je beheerst het Nederlands op niveau B2 1(aantoonbaar met diploma of certificaat) of je engageert je om dit voor de start te behalen (geen zorgen, je krijgt hierbij van ons de nodige info en ondersteuning).

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 23 augustus 2026 via www.kdg.be/vacatures (http://www.kdg.be/vacatures). We zijn benieuwd naar je parcours, motivatie en portfolio. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Geef in je sollicitatie zeker je ervaring weer en wat je zo aantrekt in de vacature.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van je cv, motivatiebrief en portfolio
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek. Dit plannen we in op 3 september 2026 op onze campus Sint Lucas Antwerpen.

Wij doen ons best om je ten laatste op 28 augustus een update te geven over jouw sollicitatie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze specifieke vacature kan je bekomen bij Mie De Backer, Opleidingshoofd Beeldende Kunst via mie.debacker@kdg.be (mailto:mie.debacker@kdg.be).

Meer informatie over de opleiding beeldende kunsten kan je lezen op de website: https://www.sintlucasantwerpen.be/ (https://www.sintlucasantwerpen.be/)

Heb je assistentie nodig bij het posten van je kandidatuur? We helpen je graag verder! Contacteer de dienst HR, via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

Onze hogeschool is gesloten van 18 juli t.e.m. 16 augustus. Vanaf 17 augustus staan we weer paraat.

Arbetsuppgifter Den utlysta postdoktortjänsten är inom ett ambitiöst, 5-årigt Wallenberg Scholar-projekt med titeln "Scalable and adaptive inferencing for democratizing AI". I detta projekt på 18 miljoner SEK vill vi dramatiskt minska kostnaderna och energiåtgången för att betjäna stora språkmodeller som ChatGPT. Mer information om projektet och vår projektsida med tidiga publikationer. Arbetet kommer primärt att omfatta design, implementering och utvärdering av distribuerade system och nätverk för maskininlärningsinferens. Tillämpning av maskininlärningskoncept, med målet att utforma agentiska ramverk, kommer också att ingå i projektet. Som medlem i forskargruppen kommer du att vara involverad i experimentellt systemarbete i samarbete med fakultetsmedlemmar och flera doktorander vid vårt forskningslabb. Du kommer att bidra till vetenskapliga publikationer samt nya bidragsansökningar. Arbetet kommer utföras i samarbete med Professor Dejan Kostic och Universitetslektor Marco Chiesa. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Du ska också ha en gedigen bakgrund inom distribuerade system, nätverk, programmering och operativsystem och mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift då det krävs i dagligt arbete. Det är viktigt att du har mycket goda kunskaper i kritiskt tänkande samt mycket goda kunskaper i C++, Python, Linux och i något skriptspråk. Vi söker en mycket motiverad kandidat med vilja att experimentera och utforska och som har internationella publikationer i tidskrifter och på topp-konferenser. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Pedagogisk förmåga, såväl som medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. Du har god samarbetsförmåga, men kan även arbeta självständigt. Erfarenhet av maskininlärning, GPU-programmering eller storskaliga inferenssystem. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.