Vattenfall Services företagskultur präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. Vi arbetar kundinriktat i en mål- och projektorienterad organisation. Vi som arbetar inom Construction Services Regionnät genomför uppdrag/projekt på ledningsägares anläggningar med spänningsområdet 40 - 400kV. Projekten består av antingen nybyggnation, ombyggnation eller underhåll av befintliga anläggningar. Din roll som projektstöd Vi rustar oss för framtiden och kommande expansion inom regionnät och stamnätsprojekt därför söker vi nu ett projektstöd till våra avdelningar regionnät Väst och regionnät Öst. Som projektstöd har du ett viktigt ansvar i att stödja och avlasta projektledarna med framförallt administrativa arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta nära projektledare för att hålla ordning och reda genom hela projektet från start till avslut. I ansvaret ingår bland annat: • Skapa och upprätthålla rutiner och struktur • Dokumenthantering • Avtalstolkning • Fakturahantering • Löpande ekonomisk hantering i projekten • Delta på uppföljningsmöten tillsammans med våra projektledare och projektcontroller för att följa och analysera projekten. Dina kvalifikationer som projektstöd I grunden har du en gymnasial ekonomiutbildning och har tidigare arbetat med ekonomiskt och/eller administrativt arbete där du självständigt har hanterat rapportering, uppföljning, fakturering, avtal och allmän projektadministration. Du är en van datoranvändare och skicklig på att söka och värdera information. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i ekonomisystem som t.ex SAP. Erfarenhet av ärendehanteringssystem är meriterande. Vi ser även gärna att du har B-körkort. Vi söker dig som är ordningsam och som trivs med att arbeta självständigt i en ansvarstagande roll. Du är tydlig i din kommunikation, både på svenska och engelska, och du visar en god social förmåga i dina kontakter och i ditt samarbete med kollegor och kunder. Mer information Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Mats Jonsson 070-296 23 30. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Sofie Arneson 072-452 45 82. Fackliga representanter för denna tjänst är Anders Sundqvist Unionen, Joel Hersan SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Anders Landqvist (Nyköping) Ledarna. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Placeringsort: Motala. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast 20 mars 2019. Löpande urval kan komma att tillämpas. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Känns detta som ett jobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Bland våra kunder hittar du nät- och energibolag, industrier, kommuner, landsting och entreprenadbolag. I Sverige har vi drygt 1 800 medarbetare på ett 90-tal orter. Våra verksamhetsområden är byggnation – underhåll – konsulttjänster. Läs mer om våra tjänster på www.vattenfallservices.se Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Följ oss gärna Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices

Reference: Research Leader Job Type: Teaching & Supervision, Administration & Executive business, Research Contract Type: Permanent position (starting with six months try out period) Extent: 100% (40 hours/week) Closing Date: March 20th 2019 Location: Sankt Ignatios Theological Academy / Stockholm School of Theology (THS) Placing: Södertälje & Stockholm Country: Sweden Start: August 1th 2019 Salary: Table Salaries Sankt Ignatios Theological Academy is now advertising a position as Deputy Dean – Education, with a portfolio relating to Religion, Art and Democracy (Folkbildning) Sankt Ignatios Theological Academy consists of four parts: Sankt Ignatios Community College, Sankt Ignatios College, Sankt Ignatios Academy, and Sankt Ignatios Office. The community college educates refugees and adults in Swedish, English and subjects connected with University eligibility. The College educates priests, religious educators and takes care of the beginnings of the Bachelor program. The Academy takes care of the latter part of the Bachelor program, Master and Research level. The office supervises all institutions, care for the administration and strategic development. Sankt Ignatios is developing in two exiting areas. We are presently being integrated with Stockholm School of Theology (THS) and also making Sankt Ignatios international. Therefore we would like to expand the leadership of the organization by employing a second deputy dean. The Deputy will carry the responsibility together with the Dean for enhancing the quality of Sankt Ignatios as an institution, with particular emphasis on developing international relations. Work duties • Together with the Deans Collegium oversee Education on all levels, with special attention to College and Academy • Chair the Educational Collegium with the Academic Dean of Academy and the Academic Dean of College. • Develop the Center for International Relations and Unity • Develop curriculum and teach within "Eastern Christian Studies” and "Religion, Art and Democracy”. • Supervise Doctoral Students • Research • Teaching Qualifications The deputy should have a portfolio related to folkbildning and Eastern Christian Studies. The title in English of the portfolio would be Religion, Art and Democracy. The portfolio will have a general content oriented toward folkbildning, and the development of its idea, which is unfolded in the intersection between Religion, Art and Democracy. The applicant is to have demonstrated research and teaching expertise of significance for the subject. The academic qualifications required is Senior Lecturer/Docent/Professor. Furthermore, the applicant is to demonstrate the ability to lead and develop centers, institutions or networks in the field as well as demonstrate experience of working internationally for the orthodox churches with a special focus of inter-orthodox relations. Since our international center is located in Belgrade the applicant has to fluent in Serbian and English and preferably knowledgable in a third language, e.g. German, French or Italian, etc. Application The position is applied for through an application sent to daniel.ohrvall@sanktignatios.org no later the March 20th, 2019. The following sections must be included in a single pdf document: • Letter of application. • CV including a complete list of publications and the scientific works especially relevant for the subject. Here the candidate also list research (grants, projects), teaching (position, subjects) and other relevant work to date (leadership, development). • Research summery and plans for the future (500 words) • Research supervision, completed and ongoing • Three writing samples in the related subject (Article/Chapter of a book) • Examples of Curriculum developed by the candidate. • Documented teaching and an evaluation about your teaching • Names and contact information of three references. • Certificates (BA, MA, PhD, Awards) For further information about the position please contact: Dean, Dr. Michael Hjälm michael.hjalm@sanktignatios.org

Fullstack-utvecklare sökes till snabbväxande fintechbolag Brixo söker en fullstack-utvecklare till vårt kontor i centrala Stockholm med tillträde våren 2019. Du ska ha en bred kompetens samt vara beredd att arbeta hårt och i ett högt tempo. Om Brixo Brixo är ett svenskt fintechbolag som utmanar det traditionella banksystemet genom att erbjuda internetbaserade krediter till privatpersoner. Brixo har idag tre olika kreditvarumärken som erbjuder kontokrediter och annuitetslån på upp till 30 000 kronor. Vår vision är att med innovativa kreditprodukter och moderna metoder tillgängliggöra krediter för en bredare allmänhet. Vi strävar efter att förenkla och förbättra marknaden för finansieringstjänster genom att ständigt utveckla vår egna anpassningsbara tekniska plattform. Brixo befinner sig i en stark tillväxtfas och behöver därför förstärka organisationen med duktiga medarbetare. Bolaget grundades 2014 och är ett konsumentkreditinstitut som står under Finansinspektionens tillsyn. Om tjänsten Du kommer att arbeta med vidareutveckling och underhåll av vår egenbyggda IT-plattform tillsammans med bolagets befintliga IT-utvecklare. Du kommer att arbeta med både nya och pågående utvecklingsprojekt och ska själv kunna utveckla och programmera delar av plattformen. Du kommer i början av anställningen att introduceras till bolagets samtliga verksamhetsområden för att uppnå en grundläggande kunskap och förståelse för alla delar av bolagets verksamhet. Den vi söker Vi söker dig som är en strukturerad och handlingskraftig IT-utvecklare med goda analytiska egenskaper samt problemlösningsförmåga och som gillar nya utmaningar. Du har en teknisk utbildning inom IT-utveckling med 3-5 års dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och brinner för kodning. Det krävs att du har mycket goda kunskaper i PHP (kunskaper även i andra objektorienterade programmeringsspråk är en fördel). Du bör även ha goda kunskaper i MySQL, Javascript (jQuery), CSS, SASS och HTML5. Vi förutsätter att du stimuleras av att driva förändringsarbete och att du växer genom ansvar. Som person trivs du med att vara en del av ett team och bidrar med en god stämning samtidigt som du värdesätter möjligheten att själv utforma och bana väg för din framgång. Tidigare arbetserfarenhet inom finanssektorn liksom från start-ups eller fintechbolag är meriterande men inget krav. Din bakgrund: • Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska • Du har en kandidatexamen eller annan relevant utbildning inom datavetenskap eller datateknik • Du har minst 3 års erfarenhet av webapplikationsutveckling med PHP och brinner för kodning • Du har goda kunskaper inom eller erfarenhet av dokumentation • Du har mycket goda kunskaper inom och erfarenhet av att bygga API:er • Du har kunskaper inom ramverk som ExtJS, Angular, Zend, Laravel Viktiga egenskaper är att: • Du har förmåga att prioritera och delegera • Du är noggrann • Du kan ta egna initiativ • Du är självgående • Du är ambitiös med en vilja att utvecklas och arbeta hårt • Du har lätt för att lära dig nya saker och är anpassningsbar • Du är prestigelös • Du är gillar nya utmaningar Vi erbjuder Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats som präglas av entreprenörskap, utveckling och ett högt tempo. För rätt person kommer det att finnas goda utvecklingsmöjligheter med ett successivt ökat ansvar och påverkande roll i bolaget i takt med att vi växer. Tillträde Enligt överenskommelse våren 2019. Omfattning Heltid. Ansökan Vi intervjuar löpande så skicka in din ansökan redan idag. Ansök genom att skicka CV och personligt brev till rekrytering@brixo.se. Sista ansökningsdatum är den 12 mars 2019.

Att vara en ledande leverantör av utrustning, verktyg, tjänster, support och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin kräver engagemang. Oavsett förutsättningar gällande terräng och material strävar vi på Sandvik Mining and Rock Technology efter att utveckla lösningar som ger våra kunder en säkrare och mer lönsam produktion. Välkommen till vår spännande värld! På underhållsavdelningen i Sandviken, inom divisionen Rock Tools, stöttar vi med akut, planerat och förebyggande underhåll. Vi ger även stöd vid utredningar och projektuppdrag och arbetar konstant med ständiga förbättringar. Hit söker vi nu en mekaniker till en roll där du får jobba med mycket avancerad utrustning i en maskinpark där tekniken och automationsnivån är hög. Välkommen till en utvecklande arbetsplats där du får en chans att utmanas och arbeta i teknologins framkant tillsammans med oss! Din utmaning – att underhålla vår maskinpark och stötta kollegor I den här rollen arbetar du i ett team på åtta personer som planerar, bereder och utför det förebyggande underhållet i vår maskinpark. Du utgår från en årsplanering och utför jobbet enligt checklistor samt avrapporterar i ett underhållssystem. Oplanerad tid fylls med att åtgärda driftstörningar, utföra renoveringar samt vara tillgänglig som resurs för mekplaneraren. Vi bemannar ett skiftlag som jobbar med akut underhåll på avdelningen för att öka arbetsrotation och kunskapsspridning. Din profil – lyhörd lagspelare som brinner för utveckling och kommunikation Vi söker dig som har en gymnasieutbildning med inriktning mot mekanik eller som har fått likvärdiga kunskaper från arbetslivet. Har du även erfarenhet från arbete som mekaniker inom tillverkande industri och B-körkort är det meriterande. Då vi är lokaliserade i Sverige behöver du goda kunskaper i svenska och har du kunskaper i engelska är det meriterande. Din personlighet är viktig för oss! Du är en god lagspelare som tar eget initiativ till utveckling – både personlig och professionell – och du prioriterar alltid säkerheten. Med din goda kommunikativa och pedagogiska förmåga har du lätt att vidareförmedla kunskaper och erfarenheter till dina kollegor. Du är serviceinriktad och lyhörd för produktionens krav och önskemål, och utifrån det prioriterar du också ditt arbete med flexibilitet. På Sandvik är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-03-19. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0008530. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Anders Olsson, rekryterande chef, 026-262 275 Fackliga kontaktpersoner: Lars Karlsson, IF Metall, 026-262 434 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Johnny Sjöstrand Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2018 omkring 42 000 anställda och en försäljning på cirka 100 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

Är du sugen på ett omväxlande arbete där frihet och ansvar går hand i hand? Kanthal i Hallstahammar söker nu en noggrann elektriker med hög servicekänsla till en roll där du får stora möjligheter att bredda din kompetens och växa tillsammans med oss. Här arbetar vi för att utveckla våra processer och stötta produktionen med målet om en mer effektiv och digital miljö. Om oss Kanthal är en del av Sandvik-koncernen och ett världsledande varumärke för produkter och tjänster inom industriell värmeteknologi och motståndsmaterial. Vi är stolta över våra innovativa lösningar som utvecklas i kreativt samarbete med våra kunder och med fokus på hållbarhet och minsta möjliga miljöpåverkan. Vår avancerade teknologi, tillsammans med våra kompetenta medarbetare, ger oss möjligheten att delta i några av världens största och mest viktiga projekt. Välkommen till vår spännande värld! Ditt uppdrag Som elektriker hos oss arbetar du med avhjälpande elektriskt underhåll i vår maskinpark där du praktiskt felsöker, analyserar och utför förbättringsåtgärder i produktionsutrustningen. Du planerar och förbereder också förebyggande underhåll samt genomför löpande reparationsarbeten. Att dokumentera och utvärdera ditt arbete är en viktig del av ditt jobb för att vi ska kunna skapa en ännu effektivare produktion. Arbetstiden är för närvarande dagtid men viss beredskap kan komma att ingå i denna roll. Din profil Vi söker dig som har en gymnasieutbildning eller högre inom el, kombinerat med ett antal års erfarenhet från arbete som elektriker. Har du dessutom jobbat som industrielektriker inom tillverkning är det ett plus. Du har allmän datorvana och vi ser gärna att du har kunskaper i IDUS underhållssystem. Du behöver också ett B-körkort samt goda kunskaper i svenska och engelska. Din personlighet är vår styrka! Du har ett stort tekniskt intresse och en naturlig förmåga att skapa bra samarbeten. Genom att kommunicera med människor i din omgivning och förstå behoven i vår produktion kan du också ge förstklassig service. Du tar såklart ansvar för ditt eget arbete och du trivs med att hitta nya sätt att lösa problem. På Kanthal är vi är övertygade om att mångfald leder till en bättre omgivning för våra anställda, vårt företag och därigenom även våra kunder. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2019-03-26. Läs mer om Sandvik och ansök via home.sandvik/karriar, jobb-id: R0008219. Om du vill bifoga ett personligt brev gör du detta samtidigt som du laddar upp ditt CV i vårt ansökningssystem. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Jyrki Kumpumäki, rekryterande chef, 0220-215 31 Fackliga kontaktpersoner Niclas Widell, IF Metall, 0220-217 71 För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44. Ansvarig rekryterare Magnus Pålsson Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda. Vi kommer därför inte att köpa några ytterligare annonsplatser eller tjänster för pågående rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare och rekryteringssajter. Sandvik är en högteknologisk och global industrikoncern som erbjuder produkter och tjänster som förbättrar kundernas produktivitet, lönsamhet och säkerhet. Vi har världsledande positioner inom utvalda områden – verktyg och verktygssystem för skärande metallbearbetning; maskiner och verktyg, tjänster och tekniska lösningar för gruv- och anläggningsindustrin; produkter i avancerade rostfria stål och speciallegeringar samt produkter för industriell värmning. Koncernen hade 2018 omkring 42 000 anställda och en försäljning på cirka 100 miljarder SEK i över 150 länder i kvarvarande verksamheter.

På Diös står stadsutveckling och relationer i fokus. Nu söker vi en aktiv och serviceinriktad fastighetstekniker till vårt team i Östersund! Vi är ett bolag som satsar på lokal närvaro och vill bidra till stadsutvecklingen i våra städer genom att bland annat skapa mötesplatser i centrumnära lägen. Grunden för vår verksamhet och förhållningssättet gentemot varandra och våra hyresgäster kan sammanfattas med tre ord; ENKLA, NÄRA och AKTIVA. Som medarbetare på Diös ges du stora möjligheter att utvecklas och ta eget ansvar. Om du motiveras av en aktiv vardag där kvalitet och relationer står i fokus är vi övertygade om att Diös är ett bolag för dig! Arbetsuppgifter Du är Diös representant ute hos våra hyresgäster och arbetar proaktivt för att överträffa deras förväntningar. Som fastighetstekniker arbetar du med service och drift i våra fastigheter. Du är den som har kunskap om fastigheterna och hyresgästernas behov när det gäller exempelvis värme/kyla och ventilation. Du ansvarar för att hantera de serviceanmälningar som hör till dina tilldelade fastigheter och du jobbar proaktivt med att hålla dessa på en så låg nivå som möjligt. Kunskapen om fastigheterna och fastighetsrelaterade system gör att du kan förse organisationen med de underlag som behövs för att kunna minimera exempelvis energiförbrukningen och driva våra fastigheter på ett kvalitativt och miljömässigt sätt, både ur ett ekonomisk och hållbart perspektiv. I din roll ingår att genomföra systematiska uppföljningar (enligt gällande regelverk) för ex. brandskyddsarbete och övrig egenkontroll och sedvanlig skötsel, tillsyn och förebyggande arbete i fastigheterna. Du ingår i ett engagerat och drivet team i Östersund och rapporterar direkt till teknisk förvaltare. Tjänsten är på heltid och gäller tillsvidare. Vem är du? Som person är Du lyhörd inför våra hyresgästers behov och duktig på att skapa goda relationer. Du är lösningsorienterad och driven och vill bidra till gruppens trivsel och utveckling för att nå Diös uppsatta mål. Vi söker dig som har en fastighetsteknisk utbildning alternativt har förvärvade kunskaper som motsvarar detta. Du har kunskap och intresse för den teknik och system som idag finns i fastigheter. Meriterande är certifiering som fastighetstekniker enligt FAVAL branschstandard, erfarenhet av entreprenadkontakter samt erfarenhet eller utbildning inom el och VVS. Du har körkort och är en van datoranvändare. Vi erbjuder dig Diös är branschledande när det kommer till validering och utbildning av våra fastighetstekniker. Alla våra fastighetstekniker certifieras enligt branschstandard. Utbildningen sker i samarbete med Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd och utbildningsinsatsen görs inom ramen för vårt eget Diös Academy. Allt med syftet att ytterligare öka kvaliteten av drift, skötsel och servicegraden till våra hyresgäster. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och eftersträvar mångfald och jämställdhet i våra team. Ansökan och kontaktperson Skicka in CV och personligt brev via ansökningslänken senast 2019-03-17. Vi arbetar löpande med inkomna ansökningar. Skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt eftersom tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Diös Fastigheter äger och utvecklar både kommersiella fastigheter och bostadsfastigheter på prioriterade tillväxtorter. Med ett marknadsvärde om cirka 20,8 mdkr, ett bestånd om 330 fastigheter och en uthyrningsbar yta om 1 464 tkvm, är visionen att vara den mest aktiva och efterfrågade fastighetsägaren på vår marknad. Marknaden sträcker sig från Borlänge till Luleå med huvudkontor i Östersund. Bolaget har sedan starten 2005 haft en kontinuerlig värdetillväxt i fastighetsportföljen och aktien är noterad på Nasdaq OMX Stockholm, Mid Cap. Läs mer om Diös på www.dios.se

Coromatic säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar. De tillhandahåller hög tillgänglighet och produktivitet för sina kunder, de räddar liv genom oavbruten drift 24/7, och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan. Företagets kunder finns inom en mängd olika branscher som exempelvis bank och finans, sjukvården, försvaret och många andra organisationer där tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation är avgörande. Coromatic erbjuder rådgivning, underhåll och service. De designar, bygger och driver sina kunders tekniska infrastruktur med fokus på energieffektivitet. Coromatic har mer än 500 anställda och har levererat lösningar och tjänster till mer än 5000 företag i Norden. EQT är huvudägare till Coromatic. Just nu är Coromatic inne i en spännande växtperiod och söker därför nya medarbetare till deras projektverksamhet. Coromatic söker nu en Projekttekniker inom driftövervakning till deras projektverksamhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt. Arbetsuppgifter Du kommer att tillhöra en grupp som idag består av 4 personer. Du kommer arbeta primärt i Stockholmsregionen men resor i tjänst kan förekomma. Jobbet handlar om att koppla upp och programmera fastighetssystem inom kyla, ställverk, UPS, fuktgivare etc. för att möjliggöra driftövervakning från distans i ett samlat system för alla enheter. Man ska se till att signaler från utrustningen når BMS-systemet. Du kommer ingå i en projektorganisation som består av en blandning av kompetenser där du kommer vara den som ansvarar för att sätta upp övervakningen. Du kommer arbeta självständigt inom ditt teknikområde och kontinuerligt rapportera/kommunicera med projektledaren och andra projektdeltagare. I rollen arbetar man med tekniker i nätverksgruppen och ibland får man göra mindre installationer själv med kabeldragning och inkoppling. Det kan vara allt från 5-10 larmpunkter till stora BMS-system. Vidare ingår också att bidra med utveckling av de tekniska plattformarna efter de olika kundernas behov. I takt med att verksamheten växer så kan komplexiteten öka så man bör vara en person som kan och vill utvecklas. Arbetet utförs under normala arbetstider och projekten är i huvudsak lokaliserade i Stockholmsregionen men resor med övernattning förekommer i tjänsten. Vem är du? Du ska vara senior inom driftövervakning, styr- och reglerteknik och vara en fena på att konfigurera fastighetssystem. Vidare efterfrågas erfarenhet från att självständigt ha agerat projekt- eller delprojektledare inom fastighets- och/eller industriinstallationer. Du ska vara beredd att ta bollen och äga den genom hela projektet och på ett väldigt självgående sätt leverera det projektet behöver inom given tidsram och budget. En person med skinn på näsan, stort eget driv och mod att kasta sig ut på ibland okänd mark behövs för att detta ska bli lyckat. I grunden är du gymnasieingenjör alternativt elektriker eller liknande som under din karriär har utvecklats och lärt dig att arbeta med driftövervakningssystem. Har du erfarenhet av Larmia så är det meriterande. Du ska kunna läsa el-scheman, kunna peka på var kablar skall kopplas in samt ha en förmåga att på ett tydligt sätt dokumentera installationer inom driftövervakning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig, som har en positiv grundhållning och framåtanda. Vidare är du lösningsorienterad och en person, som gärna bidrar till utvecklings- och förbättringsarbete. Du ser möjligheter, där andra ser hinder och du har ledarförmåga. Din kommunikativa förmåga är utmärkt och du är tydlig i din rapportering. Ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Technogarden Engineering Resources. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta Karin Segerholm 070-616 50 40 eller Desiré Thylander 0739-80 83 94. Vi ser fram emot din ansökan snarast med CV och personligt brev. Vi bearbetar ansökningar löpande, så vänta inte med att visa ditt intresse för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Resia Kongress expanderar och vi vill utöka vår personalstyrka med en projektledare. Som projektledare kommer du att arbeta med en rad olika arbetsuppgifter. Du säljer in och marknadsför våra tjänster. Du ansvarar för projektledning och administrativa uppgifter för ett flertal kongresser parallellt. Du sköter all kontakt gentemot organisationskommittéer samt driver projekten framåt. Arbetsbelastningen är periodvis hög och kräver att du är flexibel och trivs i ett högt tempo utan att tappa helhetsperspektivet. Kongresserna genomförs framför allt i Sverige men även i Skandinavien och detta innebär att det blir en del resande. Du har erfarenhet av att projektleda kongresser eller större arrangemang. Kunskap och erfarenhet från vetenskaplig programhantering och abstract är meriterande. Vi är på jakt efter dig som: •arbetar engagerat och proaktivt samt är självständig och noggrann •har förmåga att leda projekt och coacha kollegor •kan arbeta med parallella uppdrag, se helheten och göra prioriteringar •har ett servicetänk och är lyhörd, driftig, flexibel samt har förståelse för uppdragsgivares behov och förväntningar •har en god kommunikativ förmåga •arbetar strukturerat och är nyfiken och initiativrik •är en relationsbyggare som trivs att arbeta i team •kan anpassa dig efter olika situationer och är prestigelös •är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska samt är en skicklig användare av Office programmen och har en vana av andra administrativa system •har erfarenhet från en motsvarande tjänst eller motsvarande relevant bakgrund •gärna reser och tar uppdrag runt om i Sverige Placering I Uppsala eller i Göteborg. Vi erbjuder en placering antingen på vårt kontor i Uppsala eller på vårt huvudkontor i Göteborg . Det är viktigare för oss att hitta dig som är rätt person och har rätt attityd än att låsa oss vid var du bor! Om oss Som medarbetare på Resia Kongress blir du del av vårt team med 10 kongresspecialister, där vi tillsammans genomför ca 60 kongresser per år, varav flera är återkommande uppdrag. Resia Kongress är en personligt professionell kongressbyrå och vi strävar hela tiden efter innovation och utveckling. Sedan starten 2011 har vi vuxit och tagit marknadsandelar och är nu en av de stora kongressbyråerna i Sverige. Vi erbjuder våra tjänster till universitet, regioner, myndigheter, organisationer och företag som vill genomföra sina kongresser med ett lyckat resultat. Tillträde Enligt överenskommelse Kontaktperson Har du frågor om tjänsten, kontakta: Kongresschef Ulla Conti via e-post ulla.conti@resia.se alt. telefon 0733 42 33 37. Ansökan Du är välkommen med din ansökan senast den 20 mars via https://jobb.resiatravelgroup.se/. Klicka på knappen ”Skicka ansökan” där du laddar upp ditt CV och ditt personliga brev. Vi kommer omgående att inleda vår urvalsprocess med fortlöpande intervjuer, så du ökar dina möjligheter genom att skicka in din ansökan redan idag. __________________________________________________________________________ Resia är en del av Resia Travel Group. Resia Travel Group har skapat och driver flertalet varumärken inom resebranschen där den gemensamma nämnaren är personligt engagemang. Med branschens bästa kompetens, en utmärkande energi och stor nyfikenhet har vi som målsättning att alltid skapa överraskande bra reselösningar. För vi kan det här med resor. Vi vet vad som tillför värde när man är på resande fot. Semesterdrömmar, smidiga affärsresor, energigivande möten, gruppresor och events samt välorganiserade kongresser – vi gör skillnad tack vare våra 500 specialiserade medarbetare. Med fäste i Skandinavien jobbar vi mot hela världen och är tillgängliga såväl online som via telefon och i butik. Vi möter våra kunder genom varumärkena Resia, Resfeber, Box Office, Bengt-Martins, Cruise Market, Rejsefeber, Reisefeber, Ticket Service, ARTE Udland och Hyttespecialisten. Huvudsätet finns i Göteborg där vårt Servicecenter stöttar kundmötet med funktioner som marknad, teknisk utveckling, ekonomi, HR, IT och säljsupport. År 2017 omsatte vi 3,5 miljarder kr.

Resia Kongress expanderar och vi vill utöka vår personalstyrka med en projektledare. Som projektledare kommer du att arbeta med en rad olika arbetsuppgifter. Du säljer in och marknadsför våra tjänster. Du ansvarar för projektledning och administrativa uppgifter för ett flertal kongresser parallellt. Du sköter all kontakt gentemot organisationskommittéer samt driver projekten framåt. Arbetsbelastningen är periodvis hög och kräver att du är flexibel och trivs i ett högt tempo utan att tappa helhetsperspektivet. Kongresserna genomförs framför allt i Sverige men även i Skandinavien och detta innebär att det blir en del resande. Du har erfarenhet av att projektleda kongresser eller större arrangemang. Kunskap och erfarenhet från vetenskaplig programhantering och abstract är meriterande. Vi är på jakt efter dig som: •arbetar engagerat och proaktivt samt är självständig och noggrann •har förmåga att leda projekt och coacha kollegor •kan arbeta med parallella uppdrag, se helheten och göra prioriteringar •har ett servicetänk och är lyhörd, driftig, flexibel samt har förståelse för uppdragsgivares behov och förväntningar •har en god kommunikativ förmåga •arbetar strukturerat och är nyfiken och initiativrik •är en relationsbyggare som trivs att arbeta i team •kan anpassa dig efter olika situationer och är prestigelös •är duktig på att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska samt är en skicklig användare av Office programmen och har en vana av andra administrativa system •har erfarenhet från en motsvarande tjänst eller motsvarande relevant bakgrund •gärna reser och tar uppdrag runt om i Sverige Placering I Göteborg eller i Uppsala. Vi erbjuder en placering antingen på vårt huvudkontor i Göteborg eller på vårt kontor i Uppsala. Det är viktigare för oss att hitta dig som är rätt person och har rätt attityd än att låsa oss vid var du bor! Om oss Som medarbetare på Resia Kongress blir du del av vårt team med 10 kongresspecialister, där vi tillsammans genomför ca 60 kongresser per år, varav flera är återkommande uppdrag. Resia Kongress är en personligt professionell kongressbyrå och vi strävar hela tiden efter innovation och utveckling. Sedan starten 2011 har vi vuxit och tagit marknadsandelar och är nu en av de stora kongressbyråerna i Sverige. Vi erbjuder våra tjänster till universitet, regioner, myndigheter, organisationer och företag som vill genomföra sina kongresser med ett lyckat resultat. Tillträde Enligt överenskommelse Kontaktperson Har du frågor om tjänsten, kontakta: Kongresschef Ulla Conti via e-post ulla.conti@resia.se alt. telefon 0733 42 33 37. Ansökan Du är välkommen med din ansökan senast den 20 mars via https://jobb.resiatravelgroup.se/. Klicka på knappen ”Skicka ansökan” där du laddar upp ditt CV och ditt personliga brev. Vi kommer omgående att inleda vår urvalsprocess med fortlöpande intervjuer, så du ökar dina möjligheter genom att skicka in din ansökan redan idag. __________________________________________________________________________ Resia är en del av Resia Travel Group. Resia Travel Group har skapat och driver flertalet varumärken inom resebranschen där den gemensamma nämnaren är personligt engagemang. Med branschens bästa kompetens, en utmärkande energi och stor nyfikenhet har vi som målsättning att alltid skapa överraskande bra reselösningar. För vi kan det här med resor. Vi vet vad som tillför värde när man är på resande fot. Semesterdrömmar, smidiga affärsresor, energigivande möten, gruppresor och events samt välorganiserade kongresser – vi gör skillnad tack vare våra 500 specialiserade medarbetare. Med fäste i Skandinavien jobbar vi mot hela världen och är tillgängliga såväl online som via telefon och i butik. Vi möter våra kunder genom varumärkena Resia, Resfeber, Box Office, Bengt-Martins, Cruise Market, Rejsefeber, Reisefeber, Ticket Service, ARTE Udland och Hyttespecialisten. Huvudsätet finns i Göteborg där vårt Servicecenter stöttar kundmötet med funktioner som marknad, teknisk utveckling, ekonomi, HR, IT och säljsupport. År 2017 omsatte vi 3,5 miljarder kr.

Vi söker en erfaren person som är operativ och van vid att ta snabba beslut. En person med mycket energi och skinn på näsan, men ändå är lätt att samarbeta med. Du är väl införstådd med marknadsföring och försäljning, kanske en tidigare marknadsstrateg eller affärsutvecklare. Du får personalansvar över 5 personer och därmed möjlighet att styra sälj- samt marknadsinsatser. Du genomför veckovis uppföljning med respektive säljare så att de träffar sina respektive mål. Tillsammans med en marknadsassistent/marknadskoordinator, och in-house designers ansvarar du för vår kunds marknadsföring och synlighet i diverse sammanhang: mässor, events, kunddagar, pressreleaser, annonsering. Du ska kunna: – Driva och inspirera säljare – Ta fram en strategisk plan och driva igenom den – Ansvara för en budget och göra riktade aktiviteter inom budget – Tillsammans med ditt team skapa nya kvalitativa leads som blir långsiktiga kunder såväl online som offline – Tillsammans med ditt team skapa långsiktigt nöjda kunder och öka merförsäljningen bland befintliga kunder – Långsiktigt öka kvalitén på alla kundsamtal genom utbildning, kundbemötande etc. – Långsiktigt öka kvalitén genom content marketing såsom innehållsrika nyhetsbrev, webinars, blogginlägg etc. Vår kund strävar efter att ha en god balans mellan arbete och fritid. Du erbjuds därför bra arbetsvillkor, pension, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Modernera är ett modernt rekryterings- och bemanningsföretag. www.modernera.se För en kunds räkning söker vi nu affärsutvecklare med personalansvar. Vår kund är ett ägarlett företag som hjälper e-handlare att öka sin försäljning genom smart konverteringsoptimering. Företaget grundades år 2000, har 25 anställda och kontor i Malmö och Stockholm. Vår kund växer med hela +25% per år i omsättning och antal anställda och är på väg in i en ny spännande era. Du kommer att jobba i trevliga lokaler i centrala Malmö. Vi söker en erfaren person som är operativ och van vid att ta snabba beslut. En person med mycket energi och skinn på näsan, men ändå är lätt att samarbeta med. Du är väl införstådd med marknadsföring och försäljning, kanske en tidigare marknadsstrateg eller affärsutvecklare. Du får personalansvar över 5 personer och därmed möjlighet att styra sälj- samt marknadsinsatser. Du genomför veckovis uppföljning med respektive säljare så att de träffar sina respektive mål. Tillsammans med en marknadsassistent/marknadskoordinator, och in-house designers ansvarar du för vår kunds marknadsföring och synlighet i diverse sammanhang: mässor, events, kunddagar, pressreleaser, annonsering. Du ska kunna: – Driva och inspirera säljare – Ta fram en strategisk plan och driva igenom den – Ansvara för en budget och göra riktade aktiviteter inom budget – Tillsammans med ditt team skapa nya kvalitativa leads som blir långsiktiga kunder såväl online som offline – Tillsammans med ditt team skapa långsiktigt nöjda kunder och öka merförsäljningen bland befintliga kunder – Långsiktigt öka kvalitén på alla kundsamtal genom utbildning, kundbemötande etc. – Långsiktigt öka kvalitén genom content marketing såsom innehållsrika nyhetsbrev, webinars, blogginlägg etc. Vår kund strävar efter att ha en god balans mellan arbete och fritid. Du erbjuds därför bra arbetsvillkor, pension, friskvårdsbidrag och flexibla arbetstider. Du kommer att bli anställd hos vår kund. Heltid. Provanställning som övergår i en tillsvidareanställning efter sex månader. Tillträde: omgående. Ansök genom att skicka ditt CV och personligt brev till info@modernera.se. Skriv ”Affärsutvecklare med personalansvar – Malmö heltid” i ärenderaden. Modernera är ett modernt rekryterings- och bemanningsföretag. www.modernera.se