Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil.
Vi har ledig vikariat i stilling som tolk for hørselshemmede og døvblinde ved Nav hjelpemiddelsentral Troms og Finnmark. Nav hjelpemiddelsentral Troms og Finnmark har 80 ansatte fordelt på to lokasjoner; Tromsø og Lakselv. Vi bistår kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere med rådgiving, veiledning, opplæring og tilrettelegging. Rollen som ressurs- og kompetansesenter for eksterne aktører og egen etat er viktig i forhold til sentralens utvikling. Tolketjenesten er en del av hjelpemiddelsentralen og deltar i tverrfaglig arbeid og utvikling av sentralens samlede tjenester. Tolketjenesten har kontorsted i Tromsø.
Arbeidsoppgaver
Tolking for hørselshemmede og døvblinde i Troms og Finnmark
Informasjon og samarbeid med brukere og frilanstolker
Administrative oppgaver knyttet til tolketjenesten
Bidra i tverrfaglig arbeid og utvikling av hjelpemiddelsentralens samlede tjenester
Bidra til videreutvikling av tolketjenesten i hht NAVs mål
Kvelds-, helg- og turnusarbeid må påberegnes
Det tas forbehold om endring i arbeids- og ansvarsområde.
Kvalifikasjoner
Bachelor i tegnspråk og tolking eller tidligere tilsvarende utdanning
Beherske alle tolkemetoder
Har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
Har god kjennskap til, og erfaring i bruk av IKT
Ha førerkort for bil, klasse B.
Personlige egenskaper
Har evne til å arbeide målrettet, selvstendig og effektivt
Har evne til å samarbeide i team
Har gode serviceholdninger og god kommunikasjonsevne
Bidrar i utvikling av både det faglige og det sosiale arbeidsmiljøet
Kunne drive med reisevirksomhet
Fleksibel
Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt ved tilsettingen.
Vi tilbyr
Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
Et godt arbeidsmiljø med aktive og engasjerte kollegaer, og et dyktig tverrfaglig miljø
Mulighet for personlig utvikling og kompetanseheving
Mulighet for å trene i arbeidstiden
Fleksitid og mulighet for hybrid arbeidshverdag
Brutto årslønn fra kr 639 000- 700 000 i stillingskode 1434 Rådgiver
God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Helsefagarbeider 100 % fast stilling - hjemmebasert tjeneste sone Laukvik
VÅGAN KOMMUNE HJEMMEBASERTE SONE 3 LAUKVIK
Norway, SVOLVÆR
Hjemmetjenesten er delt inn i 3 geografiske soner.
Tjeneste har et sterkt fokus på kvalitetsutvikling, demens og kreftomsorg. Vi jobber i team, hjemmehjelpere, helsefagarbeidere og sykepleiere. Bli med på laget som vår nye kollega i hjemmetjenesten i Vågan. Vi trenger dyktige, ansvarsbevisste og engasjerte helsefagarbeidere til å jobbe sammen med oss.
Arbeidsoppgaver
Pleie- og omsorg til hjemmeboende.
Vi har todelt turnus med langvakter hver 4 helg.
Kvalifikasjoner
Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. B2
Erfaring fra hjemmebasert tjeneste og journalsystemet Aidn, men opplæring vil bli gitt.
Søkere må ha sertifikat.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Gode samarbeidsegenskaper er en selvfølgelighet
Evne til å jobbe både i team og selvstendig vil bli vektlagt
Fleksibilitet
Vi tilbyr
Variert arbeid i et positivt miljø.
Gode kolleger og godt arbeidsmiljø
Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
Vi arbeider både selvstendig og i team.
Vi har håndholdte LMP som vi bruker for å lese/skrive journal, samt følge arbeidslister.
Arbeidsbiler.
Vi byr på vakker natur med flotte turopplevelser.
Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.
Referansenr.: 5148854110
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?
Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.
Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.
Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring.
Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.
Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!
Brannkonstabel - 0,96% fast stilling deltid - Bndalseidet stasjon
NAMSOS KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON
Norway, NAMSOS
Ved Namsos brann og redning, avdeling Bindal er det ledig stilling som brannkonstabel i 0,96% stilling ved stasjon Bindalseidet. Namsos brann og redning ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder eller etnisk bakgrunn.
Krav:
Kunne framlegge godkjent politiattest
Førerkort klasse B
Bosted og arbeidssted på Bindalseidet
Ønskede kvalifikasjoner:
Grunnkurs i regi av Norges brannskole
Førerkort klasse C1
Kompetansebevis for utrykningskjøring
Teknisk eller helserelatert utdanning
Vi søker deg som:
Kan arbeide selvstendig og strukturert i stressede situasjoner/aksjoner.
Har evne til å vise handlekraft og initiativ.
Kan arbeide målrettet og systematisk.
Kan arbeide både selvstendig og i team.
Har gode kommunikasjonsferdigheter.
Personell som har mangler i de formelle kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å gjennomføre pålagte kurs etter oppsatt opplæringsplan.
Eventuell hovedarbeidsgiver må skriftlig godkjenne at du kan forlate arbeidsplassen ved alarm.
Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting.
Søkere må påregne å bli innkalt til intervju.
Stillingen avlønnes for tiden som brannkonstabel st.kode 7237 – Årslønn for hel stilling kr 475.300,- - 551.100,-.
Vi kan tilby:
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Lønn etter hovedtariffavtalen
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.
Søknad sendes:
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.
Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.
Ønsker du en meningsfull arbeidshverdag i demensomsorgen?
ROVERUDHJEMMET
Norway, ROVERUD
Roverudhjemmet i Kongsvinger kommune har ledig 100 % fast sykepleier-/vernepleierstilling ved demensavdelingen. Vi søker engasjert sykepleier eller vernepleier som ønsker en variert arbeidshverdag i et trygt og inkluderende fagmiljø med tett tverrfaglig samarbeid og gode utviklingsmuligheter.
Arbeidsoppgaver
Utøvende sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet
Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
Igangsetting av tiltak for å optimalisere hjemmesituasjonen etter oppholdet
Veiledning, undervisning og informasjon til pasienter, pårørende og kolleger
Legevisitt
Sykepleiefaglige oppgaver
Kvalifikasjoner
Autorisert sykepleier / vernepleier
Relevant praksiserfaring / arbeidserfaring er ønskelig
Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
Beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig
Gode og tillitsvekkende kommunikasjonsevner
Omstillingsorientert og lyttende
Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å jobbe i team
Personlig egnethet vektlegges særskilt
Vi tilbyr
Fast ordning med faglig veiledning ved behov
Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
Mulighet for relevant kompetanseutvikling
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og lov- og avtaleverk
Turnusordning med fagdager
Rekrutteringstillegg til eksterne nyansatte sykepleiere og vernepleiere
Annet
Politiattest må framlegges før tiltredelse
Må påregne å bistå med oppgaver ut over egen avdeling etter behov
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.
Kontaktinformasjon
Linda Marie Otlind Moe, Konst. avdelingsleder, 488 56 072
Arbeidssted
John Ruuds veg
2216 Roverud
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune
Referansenr.: 5148134957
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.
Vil du bli vår nye skogbruksrådgiver i Lindesnes kommune?
Stillingen som rådgiver skog i Lindesnes kommune er ledig fra 01.09.2026.
Rådgiveren vil bli knyttet til Landbruksavdelingen som i dag har 5,5 årsverk fordelt på 7 personer. 2 av disse arbeider med skog. Avdelingen er sammen med plan, byggsak og geodata del av kommunens "Teknisk forvaltning". Kontorstedet er pr. i dag i Marnardal med planer om flytting til Vigeland i løpet av høsten 2026. Med 600 000 daa produktiv skog og et aktivt skogmiljø har Lindesnes kommune blitt en dominerende skogkommune på Agder. En årlig avvirkning på over 200 000 m3 gir et stort behov for veibygging og kulturarbeid som igjen krever god skogfaglig kompetanse i kommunen. Stillingen blir ledig som følge av at en av dagens skogbruksansvarlige går av med pensjon.
Arbeidsoppgaver
Skogbruksrådgiveren vil få oppgaver i den kommunale forvaltningen innenfor jord, skog og utmark i Lindesnes kommune. Arbeidet vil i stor grad være knyttet til bruk av statlige og kommunale virkemidler, tillatelser og kontroll samt kontakt med næringen og øvrige fagmiljøer.
Skogbruksrådgiveren må være forberedt på å delta med sin kompetanse i andre oppgaver som legges til avdelingen og bidra til et godt og engasjert internt og eksternt fagmiljø.
Kvalifikasjoner
Primært master med hovedvekt på skogbruk, eventuelt annen relevant utdannelse
Kunnskap og erfaring om skog- og utmarksforvaltning
Interesse og kompetanse innen klima- og miljøarbeid
Kunnskap og interesse for landbrukets lovverk
Erfaring fra landbruksforvaltningen sentralt eller lokalt
Personlige egenskaper
Strukturert og målrettet
Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner
Flink til å samarbeide med andre
Bidrar til et godt arbeidsmiljø
Liker faglige utfordringer
Må disponere egen bil
Vi tilbyr
Et godt faglig miljø
Konkurransedyktig lønn etter avtale
God kontakt med mange dyktige engasjerte skogeiere
Fleksibel stilling med god mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
Referansenr.: 5145037011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.
Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.
Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en.
Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!
Vi søker deg som er skoleelev/student eller andre som har interesse for helse- og omsorgsarbeid, kjøkkentjeneste eller hjemmehjelp.
Arbeidsoppgaver: Personlig og praktisk hjelp til syke, funksjonshemmede og eldre, som hjelp til morgen og kveldsstell, hjelp til måltid og daglige aktiviteter. Arbeidsoppgavene vil variere ut fra den enkelte avdeling. God opplæring vil bli gitt.
Kvalifikasjoner: Ingen formell utdanning kreves.
Egenskaper:
Ærlig og pålitelig
Glad i å samarbeide
God arbeidsmoral
Søkere må beherske godt norsk, skriftlig og muntlig, og bør være over 18 år
Personlig egnethet vektlegges.
Varierte og interessante oppgaver tilbys i følgende avdelinger:
Korttidsavdelingen
Egen bolig/sykehjem
Hjemmetjenesten
Avdeling demensomsorg og skjermet enhet
Miljøterapitjenesten
Avlønning og betingelser: Fast helgestilling med arbeid hver 2. eller 3. helg. Det er mulighet for flere vakter utover dette.
Søknadsfrist: Fortløpende
Kontakt: Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til tjenesteleder Lotte Bråten, lotte.cecilie.braaten@nesbyen.kommune.no eller ring Nesbyen servicetorg på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over til respektiv avdeling.
Ansettelse: Ansettelse skjer i.h.t. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.
Søknad: Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.
VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.
Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Viken fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder.
Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig.
For mer inspirasjon, se filmen Bo i Nesbyen her: https://vimeo.com/528811190
Vi søker etter en mekaniker som vil bidra til å skape gode kundeopplevelser i samarbeid med teamet vårt i Mo i Rana. Som bilmekaniker hos M Nordvik vil du jobbe med service og vedlikehold av Mercedez-Benz, Kia, Peugeot og Opel. Du blir en del av vårt mekanikerteam med mulighet for personlig utvikling lokalt og produsentens kursprogram.
Hva vil arbeidsdagen din inneholde?
Som mekaniker vil dine arbeidsoppgaver bestå i:
Utføre service og vedlikehold på personbiler og varebiler.
Diagnose og feilsøking av mekaniske og elektroniske systemer
Reparasjon av motor, girkasse, bremser og andre mekaniske komponenter.
Montering og skifte av slitedeler som dekk, bremser og eksosanlegg.
Elektronisk feilsøking og oppdatering av programvare.
Dokumentasjon av utført arbeid i henhold til verkstedets rutiner.
Samarbeid med kolleger for å sikre effektiv drift og høy kvalitet.
Holde arbeidsplassen ryddig og følge HMS-regler.
Hvem ser vi etter?
Vi ønsker oss en mekaniker som:
Er fagutdannet mekaniker.
PKK-godkjenning er en fordel, men ikke et krav.
Relevant praksis.
Har førerkort klasse B.
Behersker norsk eller engelsk, skriftlig og muntlig.
Du er positiv, pliktoppfyllende og ansvarsbevisst.
Du jobber godt selvstendig, men samarbeider også godt sammen med kollegaer.
Du er kundeorientert og vet hvordan man kan skape en positiv kundeopplevelse ved å levere kvalitet, og være i stand til å være kreativ og fleksibel.
Du forstår våre mål, og bidrar til å oppnå disse.
Vi setter pris på mangfold
I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Nordvik tilbyr deg
En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner.
En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg.
Dyktige kollegaer og hyggelige kunder.
Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet.
Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.
Løpende søknadsfrist
Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.
Om arbeidsgiveren:
Velkommen innom oss i nye og moderne lokaler i Selfosveien 14. Her har vi et komplett bilanlegg, med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med et bredt utvalg nye og brukte biler.
Vi er sertifisert forhandler av Citroën, Kia, Mercedes-Benz, Opel og Peugeot, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode opplevelser.
M Nordvik er en del av familiekonsernet Nordvik som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms.
Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler.
Vi søker Det er behov for tilkallingsvikarer ved flere enheter i Tingvoll kommune. Dette er helse- og omsorgstjenestene, skoler og barnehager, tekniske tjenester, flyktningstjenesten og renholdstjenesten.
Kort om tjenestestedene
Helse- og omsorgssektoren har flere avdelinger: Tingvoll sykehjem, Vonheim, Kjøkkenet, Pu-tjenesten, Trøa bofellesskap og hjemmetjenesten
Kommunen har tre barnehager: Tingvoll barnehage, Straumsnes barnehage og Meisingset oppvekstsenter (barnehage)
Kommunen har tre skoler: Tingvoll barne- og ungdomsskole, Straumsnes barne- og ungdomsskole og Meisingset oppvekstsenter (skole)
Renholdstjenesten (renhold av kommunale bygg)
Tekniske tjenester (Vaktmestertjenesten, Miljøkompaniet og Uteavdelingen (vei, vann og avløp)
Flyktningetjenesten (for eksempel tolkeoppgaver, miljøarbeid, kjøring og vaktmesteroppgaver som rydding og maling)
Oppgi i søknadsskjemaet hvis det er et eller flere tjenestesteder du ønsker foran andre.
Kvalifikasjoner
Fagbrev er ønskelig
Praksis fra tilsvarende arbeid vil være en fordel
Alminnelig god helse
Førerkort
Personlige egenskaper
Gode samarbeidsevner
Evne til å arbeide selvstendig
Fleksibel og endringsvillig
Ansvarsbevisst og serviceinnstilt
Godt humør
Vi tilbyr
Godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
Kompetanseutvikling
Ansettelse på kommunale vilkår
God pensjonsordning
Tilsettingsvilkår Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Generelt forbehold om organisatoriske endringer og tilpasning av ansvar og arbeidsoppgaver. Ved tilsetting, i helse og oppvekst, må det leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder. Norskkunnskaper vil bli tillagt vekt, fortrinnsvis dokumentasjon på bestått norskprøve B1 muntlig og skriftlig.
Søknad Tingvoll kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektronisk søknadssystem vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet.
Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven. Bekreftede kopier av attester og vitnemål tas med dersom du blir innkalt til intervju. Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere kan bli offentliggjort i henhold til offentlighetsloven § 25.
Dersom du ønsker å jobbe ved en spesiell avdeling eller tjeneste, er det fint om du opplyser om dette i søknaden. Det samme gjelder dersom du bare ønsker å være tilkallingsvikar i en begrenset periode, da trenger vi opplysinger om tidsperioden.
Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med vårt servicekontor på tlf. 71 53 24 00. Øvrige spørsmål om stillingene kan rettes til oppgitte kontaktpersoner.
Kvalifiserte søkere med innvandringsbakgrunn oppfordres til å søke. Vi ønsker søkere av begge kjønn.
Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.
Vården i Stockholm är inne i en förändringsresa och Serviceförvaltningen är med och skapar förutsättningar för framtidens hälso- och sjukvård inom hela regionen med fokus på mobilitet, digitalisering och säker identitet.
Vi söker dig som vill vara med oss på resan genom att bidra i rollen som PKI specialist!
Om tjänsten
Enheten Identitet och behörighet ansvarar för förvaltning och vidareutveckling av IT‑stöd inom identitetshantering, behörighet, autentisering och betrodda tjänster. Vi står inför flera spännande uppgifter och projekt de kommande åren, vilket ger dig möjlighet att arbeta med moderna lösningar och utvecklas både professionellt och personligt.
Region Stockholms PKI‑tjänst har erhållit Kvalitetsmärket för Svensk e‑legitimation på tillitsnivå 3 för den mobiltelefonbaserade lösningen RS eID och PKI‑tjänsten är en samhällskritisk funktion som används brett inom regionens IT‑miljö.
I rollen som PKI-specialist har du, tillsammans med teamet, ett helhetsansvar för Region Stockholms PKI-tjänst. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att PKI-miljön är säker, robust och framtidssäkrad. Arbetet omfattar design, förvaltning och vidareutveckling av PKI-tjänsten, inklusive certifikatutfärdande, nyckelhantering, spärrtjänster och tillitskedjor. Du ansvarar för proaktivt underhåll, felsökning och kontinuerligt förbättringsarbete samt bidrar i säkerhetsrelaterade analyser och incidenthantering.
Du arbetar nära andra teknikteam, informationssäkerhetsfunktioner och verksamheten i stort, där du bidrar med expertstöd i frågor som rör certifikat och andra PKI-relaterade tjänster. Automatisering, dokumentation och efterlevnad av regelverk är naturliga delar av din vardag. Som PKI‑specialist på Serviceförvaltningen är du med och påverkar utformning och vidareutveckling av PKI-tjänsten för verksamheten.
Vem är du?
Som person är du analytisk, strukturerad i ditt arbetssätt och har ett starkt säkerhetsmedvetande. Du tar ansvar för dina leveranser och trivs i en roll där precision, kvalitet och ett långsiktigt perspektiv är avgörande. Du har lätt för att samarbeta med andra och kan kommunicera komplexa tekniska frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt, anpassat efter mottagare och oavsett nivå i organisationen. Du arbetar proaktivt, ser förbättringsmöjligheter och drivs av att utveckla säkra och hållbara lösningar. Vidare har du ett genuint intresse för informationssäkerhet och håller dig uppdaterad inom området. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Erfarenhet av arbete med PKI‑lösningar och certifikatinfrastruktur
Kunskap om X.509‑certifikat, certifikatkedjor och tillitsmodeller
Erfarenhet av certifikatens livscykel (utfärdande, förnyelse, spärr och avveckling)
Erfarenhet av Windows Server och/eller Linux i säkerhetskritiska miljöer
Förståelse för informationssäkerhet och relevanta regelverk och standarder
Erfarenhet av operativt arbete med att ta fram, skriva och underhålla dokumentation, processer och rutiner
Förmåga att arbeta strukturerat och kvalitetsmedvetet i drift‑ och förvaltningsmiljö
Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift
Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av HSM (Hardware Security Modules)
Kunskap om tillitsramverk, exempelvis Svensk e‑legitimation
Erfarenhet av automatisering och scriptning (PowerShell, Bash och/eller Python)
Erfarenhet av PKI i moln‑ eller hybridmiljöer
Deltagit i säkerhetsgranskningar, revisioner eller riskanalyser
Relevanta certifieringar inom säkerhet eller identitet (t.ex. PKI, CISSP och/eller Microsoft)
Vårt erbjudande
Vi arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter. Vi arbetar processorienterat i en kultur som präglas av våra värdeord: kompetens, öppenhet, pålitlighet och samarbete, i en prestigelös, säkerhetsmedveten och strukturerad arbetsmiljö.
Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att bidra till det ansvar du tar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård.
Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån erbjuds för att underlätta balans mellan arbete och privatliv. Här kan du läsa mer om förmånerna i vårt kollektivavtal.
Vi sitter i moderna lokaler på Lindhagensgatan, med goda kommunikationer och enkel tillgång till kollektivtrafik.
Ansökan
För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev. I denna rekrytering samarbetar Region Stockholm med Computer Sweden Recruitment. Vid frågor kontakta Johanna Nordberg, Rekryteringskonsult, på johanna.nordberg@csrecruitment.se alt. 0703343159. Svarstiderna kan vara något längre under sommarperioden. Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
En lämplighetsprövning innefattande lämplighetsprövningssamtal och registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning.
För denna tjänst ställs krav på svenskt medborgarskap.
Tester kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är en personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser. Provanställning kan komma att tillämpas. Planerad övertid (servicefönster) kan förekomma.
Det här är en arbetsplats för dig som gillar att ge service och vill att din insats ska göra skillnad. Vi på serviceförvaltningen ska underlätta vardagen för våra kollegor i Region Stockholms kärnverksamheter så att de kan fokusera på patienter, resenärer, invånare och besökare. Vi är 700 personer som arbetar med inköp och upphandling, löne- och personaladministration, ekonomi- och redovisningsadministration, it och medicinsk teknik, användarstöd, lokalservice med mera. Varmt välkommen till en arbetsplats där du blir en del av något större! Läs mer här
Säljare till snabbväxande bolag i energibranschen!
Professionals Nord Stockholm AB
Sweden, Stockholm
Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen.
Har du redan visat att du kan sälja och känner att det är dags för nästa steg? Vill du arbeta med engagerade kunder, längre säljcykler och affärer där kvalitet och rådgivning står i fokus? Motiveras du av tydliga mål, höga ambitioner och möjligheten att själv påverka din lön?
Då kan detta vara rollen för dig!
Vi söker nu en driven Innesäljare till vår kund som är en större och väletablerad aktör inom solenergi och hållbara energilösningar. Här får du möjligheten att arbeta i ett högpresterande team där utveckling, prestation och laganda står i centrum. Du blir en del av en organisation som levererar starka resultat och som ständigt söker efter nästa stjärnsäljare.
Information om tjänsten
Professionals Nord söker för vår kunds räkning en Innesäljare. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos företaget.
Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och kundens önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till info@pn.se (mailto:info@pn.se).
Du erbjuds
Möjligheten att utvecklas inom en framtidsbransch med stort samhällsfokus.
Varma leads och engagerade kunder istället för traditionell kallförsäljning.
En attraktiv provisionsmodell med mycket goda förtjänstmöjligheter.
Ett högpresterande säljteam där du omges av ambitiösa kollegor som vill utvecklas och lyckas tillsammans.
En tydlig utvecklingsresa för dig som vill ta nästa steg inom försäljning.
Arbetsuppgifter
I rollen som Innesäljare arbetar du med rådgivande B2C-försäljning mot villaägare som redan visat intresse för företagets produkter och tjänster. Du ansvarar för hela försäljningsprocessen och arbetar långsiktigt med att förstå kundens behov och presentera rätt lösning.
Till skillnad från många traditionella säljroller handlar arbetet inte om att ringa flest samtal, utan om att skapa värde i varje dialog. Kunderna är redan intresserade och din uppgift blir att guida dem genom köpprocessen och bygga förtroende längs vägen. Du kommer bland annat att:
Kontakta och följa upp inkommande samt varma leads.
Genomföra behovsanalyser och rådgivande kundmöten.
Presentera skräddarsydda lösningar utifrån kundens situation.
Driva affären från första kontakt till signerat avtal.
Arbeta mot individuella försäljningsmål och KPI.
Samarbeta med kollegor för att skapa bästa möjliga kundupplevelse.
Du blir en del av ett energifyllt säljgolv där prestation uppmärksammas, resultat firas och utveckling står högt på agendan. Här finns en tydlig prestationskultur med topplistor, coachning och kollegor som inspirerar varandra att nå nästa nivå.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av försäljning och vill fortsätta utvecklas inom yrket. Vi tror att du idag arbetar med någon form av B2C-försäljning och har förstått värdet av att bygga relationer, skapa förtroende och driva affärer framåt.
Du behöver inte uppfylla varje punkt på kravspecifikationen för att vara aktuell. För oss är rätt inställning, driv och utvecklingspotential minst lika viktigt som tidigare erfarenheter. Vi ser gärna att du:
Har minst ett års erfarenhet av B2C-försäljning.
Har arbetat mot uppsatta mål och budgetar.
Talar och skriver obehindrat på svenska.
Trivs i en prestationsorienterad miljö
Det är meriterande om du:
Har erfarenhet från telefonförsäljning, telecom, fältsälj eller liknande.
Har dokumenterat goda försäljningsresultat.
Har erfarenhet av längre och mer rådgivande säljprocesser
Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Därför söker vi dig som är ambitiös, nyfiken och resultatorienterad. Du drivs av att utvecklas, har lätt för att skapa kontakt med människor och ser motgångar som en naturlig del av vägen mot framgång.
Du är också uthållig och disciplinerad i ditt arbete. Du förstår att framgång inom försäljning handlar om att kombinera aktivitet med kvalitet och att kontinuerligt utveckla ditt arbetssätt.
START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
STAD: Stockholm
Urval: Sker löpande
Kontakt: Alva Mohand
Sök tjänsten genom att klicka på ”Sök jobbet” nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ned. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på info@pn.se.
#Professionals-Nord #Försäljning #Innesäljare #B2C #Säljare #AccountManager #Telecom #Karriär
