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Luxembourg
Chaque jour, Eltrona Interdiffusion vous connecte au monde, à vos proches, à vos divertissements, à la culture, à l’actualité ou à votre travail. En tant que fournisseur Internet, nous avons la responsabilité de maintenir le lien entre vous et votre univers tout en veillant à vous proposer les meilleures technologies.Fondée en , Eltrona est opérateur en services TV, Internet « ultra-haut » débit, téléphonie fixe et mobile. Nous construisons et gérons nos propres infrastructures de télédistribution et de fibre optique. Nous occupons à ce jour talents dans tous domaines d’activité et nous souhaitons aujourd’hui renforcer notre équipe ressources humaines ! Le profil recherché : HR & Learning specialist : Rôles et responsabilités clés : Learning & Development :Définir la stratégie de formation annuelleÉlaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formationGérer et optimiser le budget formation disponibleInscrire les salariés aux formations externesPromouvoir et développer la formation interneOrganiser les formations internes et externesAssurer le suivi des formations légales et des habilitationsGérer les feuilles de presenceAssurer le suivi du dossier INFPCMettre à jour le suivi des compétencesTraiter les demandes individuelles de formationCollecter et analyser les résultats des évaluations annuellesProposer des plans de développement et de carrier/ière adaptés Payroll : Assurer la gestion du courrier entrant des Ressources HumainesÊtre le point de contact principal avec la fiduciaireDéclarer les entrées et sortiesCollecter mensuellement les variables de paieEncoder les éléments variables de paieContrôler les fiches de salaire avant validationCommander et assurer le suivi des chèques-repasProduire un reporting RH fiable et pertinentGérer les reports de congés et la clôture annuelleAssurer la gestion du offboarding des salariésÊtre l’interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative au payroll HR : Traiter les tickets RH entrantsGérer les demandes générales en collaboration avec l’équipe RH :Facilities, flotte de s, demandes diversesParticiper activement à l’organisation des événements destinés aux salariésContribuer à différents projets RH transverses Compétences clésDiplôme supérieur dans le domaine RHExpérience de 5 ans minimum dans une fonction similaireBonne connaissance de l’anglaisMaîtrise du droit du travail et des obligations légalesExcellentes capacités d’écoute et de communicationCapacité à interagir avec tous les niveaux de l’organisationRespect strict de la confidentialité des donnéesSens de l’organisation et rigueur administrativeCapacité à gérer plusieurs dossiers simultanémentAimer travailler en équipe Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV à
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