Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Ekonomihögskolan vid Lunds universitet är en internationellt framstående handelshögskola som har s k trippel kvalitetsackreditering. Vi arbetar i en internationell miljö och har eftertraktade utbildningar på grund-, masters- och forskarnivå. Ekonomihögskolan har ett nära samarbete med företag och myndigheter såväl nationellt som internationellt. Vi månar om en god, stimulerande arbetsmiljö och arbetar kontinuerligt med att utvecklas som en attraktiv arbetsgivare. Ekonomisk-historiska institutionen är forskningsintensiv och sysselsätter ca 70 personer: forskare, lärare, teknisk/administrativ personal och doktorander. Institutionen har en omfattande forskarutbildning och samordnar två internationella mastersprogram. Institutionen har ett väl etablerat renommé för sin breda forskning med tonvikt på långsiktiga processer, och med ekonomisk teori och kvantitativa metoder som viktiga forskningsverktyg. Starka forskningsområden är ekonomisk tillväxt och strukturförändring, innovation, energi och hållbarhet, utvecklingsekonomi, ekonomisk demografi, finanshistoria samt utbildning och arbetsmarknad. Mer information finns på institutionens hemsida. Lunds universitet ledigkungör en anställning som vikarierande adjunkt i ekonomisk historia. Anställningen varar fyra månader med start den 5 oktober 2026 med placering vid Ekonomisk-historiska institutionen, Ekonomihögskolan. Anställningen är på 50 procent av heltid. Ämnesområde och arbetsuppgifter Ämnesområdet är ekonomisk historia med inriktning mot innovation, energi och hållbar omställning. Tjänsten består av undervisning och administrativa uppgifter kan också ingå. Undervisningen kan vara på grund- och avancerad nivå och kommer att ha fokus på innovation och teknologisk förändring, energi, hållbar utveckling och hållbara omställningar i ett långsiktigt ekonomisk-historiskt perspektiv. Undervisning inom innovationspolitik och energiomställning kan också ingå. Undervisningen kommer att hållas både på svenska och engelska. Behörighet· Avlagd doktorsexamen i ekonomisk historia eller på annat sätt inhämtat motsvarande kunskaper samt har annan kompetens som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinriktning och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Visad pedagogisk skicklighet. Krav Mycket goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift. Genomgången högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 5 veckor eller motsvarande kunskaper. Bedömningsgrunder Ekonomihögskolan eftersträvar en balans mellan forskning och utbildning i alla anställningar. Vid bedömningen av de sökande kommer därför lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. Även administrativ förmåga vägs in vid bedömningen. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet beaktas avlagd doktorsexamen i ekonomisk historia eller motsvarande vetenskaplig kompetens. Även sökande som vid ansökningstidens utgång befinner sig i slutskedet av sin forskarutbildning och för vilken disputation är beslutad att äga rum före anställningens tillträde kan tillmätas motsvarande vikt i detta avseende. Därutöver beaktas publicering i tidskrifter eller på bokförlag med internationellt peer review-system som meriterande, liksom erfarenhet av nationellt och internationellt samarbete och deltagande i forskningsnätverk. Vidare beaktas graden av förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning. I den samlade bedömningen av pedagogiska kvalifikationer ingår högskolepedagogisk utbildning, pedagogisk erfarenhet samt pedagogisk skicklighet. Särskild vikt kommer att fästas vid dokumenterad erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom ekonomisk historia med inriktning mot innovation och teknologisk förändring, energi, hållbar utveckling och hållbara omställningar i ett långsiktigt ekonomisk-historiskt perspektiv. Vid den samlade bedömningen kommer särskild vikt att fästas vid den sökandes förmåga att, utifrån dokumenterad pedagogisk erfarenhet och ämneskompetens, omedelbart kunna bidra till undervisning inom det angivna fokusområdet. Sådan erfarenhet och kompetens kan väga tyngre än att doktorsexamen har avlagts vid ansökningstidens utgång, under förutsättning att den sökande befinner sig i slutskedet av sin forskarutbildning och att disputation är beslutad att äga rum före anställningens tillträde. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens kan bedömas komplettera och stärka utbildning och forskning inom institutionen. Ansökan Ansökan ska innehålla: Följebrev CV och publikationslista Beskrivning av meriter inom undervisning och forskning, maximalt tre sidor Ett utvalt papper (working paper eller publikation, som länk eller PDF) Examensbevis, etc. Sökande uppmuntras att ge namn och kontaktuppgifter på maximalt två personer som kan ge referenser men rekommendationsbrev kommer inte att beaktas i ansökningen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Som teknisk specialist inom signal på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Du får möjlighet att bidra med din kompetens i spännande och varierande järnvägsprojekt runt om i landet. Vi söker just nu dig som brinner för signalteknik och som vill utvecklas i en roll med stort ansvar och många kontaktytor. Arbetsuppgifter Som signalspecialist ingår du i en sektion där du tillsammans med övriga specialister inom BEST stödjer projekt från planeringsfas till färdig anläggning i rollen som beställare. Du är med och tar fram uppdragsbeskrivningar för konsult- och entreprenaduppdrag samt ställer projekt- och kontraktskrav och följer upp dessa inom ditt specialistområde. I vissa projekt tar du också rollen som samordnande specialist för BEST vilket innebär att du företräder hela BEST-området och koordinerar detta. I dina arbetsuppgifter ingår att: Vara tekniskt stöd inom signalteknik i järnvägsprojekt. Vara samordnande specialist och stötta projekt med samordning inom BEST. Vara kunnig i bestämmelser, föreskrifter och normer samt delta i uppdateringar och framtagande av tekniska dokument, standarder etc. Följa utvecklingen och hålla dig uppdaterad inom specialistområdet. Bidra till erfarenhetsåterföring mellan avslutade och nystartade projekt. I denna rekrytering finns det möjlighet att ha din huvudsakliga placeringsort på ett flertal olika orter. Vänligen ange i ansökan vilken ort du önskar vara placerad på. Kvalifikationer Du är en person med god analytisk förmåga som utvecklar lösningar ur ett helhetsperspektiv. Du tar självständigt initiativ, planerar och strukturerar arbetet för att sedan i samarbete med andra hitta lösningar som gynnar samtliga parter. Du ser till hela organisationen, är kommunikativ och anpassar din kommunikation efter mottagaren och förklarar ditt budskap på ett enkelt och tydligt sätt. Vi söker dig som har teknisk högskoleingenjörs- eller universitetsutbildning inom signalteknik inom järnväg alternativt annan utbildning i kombination med aktuell och relevant erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdigt mångårig relevant och aktuell erfarenhet med arbete av signalteknik inom järnväg kunskap om Trafikverkets regelverk och föreskrifter som hanterar signalteknik goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av projektering inom signal produktionsteknisk erfarenhet inom järnväg erfarenhet av att ha arbetat i en samordnande roll kunskap om övriga delar inom BEST (bana, el och tele) kunskap inom entreprenadjuridik AB, ABK och/eller ABT goda kunskaper i engelska i tal och skrift Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid Möjliga placeringsorter är Karlskrona, Malmö, Kristianstad, Växjö, Jönköping, Kalmar och Linköping. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Denna annons avser kvalificeringsprocessen för förstelärare i Karlstads kommun. För att kunna söka ett försteläraruppdrag behöver dugenomgåkvalificeringsprocessen alternativt redanvarakvalificeradsomförstelärareiKarlstadskommun. Du kan läsa mer om kvalificeringsprocessen längre ner i annonsen. Beskrivning Vill du bidra till att stärka undervisningens kvalitet och driva skolutveckling tillsammans med engagerade kollegor? Nu söker Barn- och ungdomsförvaltningen särskilt yrkesskickliga lärare som vill ta nästa steg i sin professionella utveckling som förstelärare eller lektor i Karlstads kommun. Arbetsuppgifter I rollen som förstelärare är ditt primära uppdrag undervisning. Du kommer att undervisa i det ämne du har legitimation i, med hög kvalitet och arbeta för att förbättra elevernas studieresultat. Du förväntas leda och utveckla det kollegiala lärandet på din skola du arbetar på samt driva utvecklingsarbete kopplat till undervisning och skolans kvalitetsarbete. Uppdraget innebär att du är en förebild i professionell etik och värdegrund och du samarbetar nära rektor och kollegor för att utveckla undervisningen utifrån elevernas och skolans behov. Som förstelärare/lektor hos oss har du en förmåga att motivera och inspirera eleverna i undervisningen. Du ska arbeta med att förbättra elevers studieresultat, analysera undervisningen och arbeta med evidensbaserade undervisningsmetoder. Du kommer också att bidra till skolutveckling genom att leda och stödja kollegialt lärande genom mentorskap, auskultation och pedagogiska samtal. Kompetenskrav Grundkrav utifrån förordningen för att kunna bli förstelärare eller lektor är: Lärarlegitimation (för lektor krävs magister eller masterexamen) Minst fyra års arbetslivserfarenhet som legitimerad lärare Dokumenterad förmåga att förbättra elevers studieresultat Tydligt engagemang för att utveckla undervisningen Bedömning som särskilt kvalificerad av huvudmannen Kvalificeringsprocess och rekrytering till försteläraruppdrag Steg 1: Kvalificeringsprocess Kvalificeringsprocessen syftar till att bedöma om du uppfyller huvudmannens krav för att kunna söka ett försteläraruppdrag. Utöver krav på lärarlegitimation och erfarenhet bedöms din kompetens inom sex områden. Bedömningen grundas på ett skriftligt frågeunderlag som du som sökande besvarar. Frågeunderlaget skickas till dig om du uppfyller förordningens grundkrav. Om du bedöms uppfylla kriterierna blir du kvalificerad att söka försteläraruppdrag i Karlstads kommun. Att bli kvalificerad innebär inte att du tilldelas ett försteläraruppdrag, utan att du får möjlighet att söka de försteläraruppdrag som utannonseras senare i höst. Den som idag är förstelärare i Karlstads kommun är redan kvalificerad och behöver därför inte ansöka till eller genomgå kvalificeringsprocessen. Steg 2: Rekrytering till försteläraruppdrag Samtliga lediga försteläraruppdrag kommer att utannonseras i en gemensam annons senare i höst. Följande grupper kan ansöka till dessa uppdrag: sökande som genomgått kvalificeringsprocessen och bedömts kvalificerade medarbetare som idag är förstelärare i Karlstads kommun I rekryteringsprocessen görs urval, intervjuer och bedömningar utifrån respektive uppdrags förutsättningar och verksamhetens behov. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Varmt välkommen med din ansökan! Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 401009, 401010 och 401011 När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet med ekonomiskt bistånd bygger på två delar. Dels arbetar vi med att se till att personer har skälig levnadsnivå, och dels arbetar vi med att stödja personer i att bli självförsörjande. I arbetet möter du människor som befinner sig i olika livssituationer och ditt uppdrag är att utreda deras rätt till bistånd, tillsammans med klienten utarbeta en lämplig arbetsplan och motivera till förändring och självständighet. Stort fokus ligger på att alla ska få rätt stöd utifrån sina individuella förutsättningar. För att göra det ännu bättre, samarbetar vi med Arbetsmarknadsenheten (AME). Vårt mål är att de insatser och metoder vi använder ska stärka personers egenmakt och underlätta deras väg till egenförsörjning. Riksdagen har fattat beslut om ett nytt aktivitetskrav för vuxna personer som får försörjningsstöd. Syftet är att stärka vägen till egen försörjning genom att erbjuda meningsfull sysselsättning och öka möjligheten till arbete eller studier. Detta arbete har påbörjats i vår kommun och lagen trädde i kraft den 1 juli. Vi har kommit långt i arbete med att digitalisera våra ansökningar och våra processer. Detta för att frigöra tid från den administrativa delen av arbetet. Tiden använder vi för att förstärka det sociala arbetet kring personer som behöver mycket stöd för att bli självförsörjande. Vi är måna om ett respektfullt och gott bemötande, rättssäker handläggning och tron på människors egen kraft. Du kommer att ingå i vår arbetsgrupp som idag består av en arbetsledare och sju socialsekreterare som arbetar med mottagning och verkställighet. Du kommer tillsammans med arbetsgruppen och Arbetsmarknadsenheten att vara delaktig i att utforma det framtida stödet till de vi möter. De metoder vi använder är bl a. att: -Upprätta arbetsplaner och genomförandeplaner tillsammans med varje enskild individ - Insatser via Arbetsförmedlingen, AME, Samordningsförbundet Älv och Kust, samt vår egen rehabverksamhet Åbacka trädgård. - Samverka med andra enheter och samarbetspartners, genom t.ex SIP, resursgruppsarbete eller flerpartsmöten. - IPS-metod. KVALIFIKATIONER Du som söker tjänsten har socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete inom socialkontor är meriterande. Tidigare erfarenhet av arbete med försörjningsstöd är meriterande. Du har ett positivt förhållningssätt och du ser värdet av att samverka med andra för att varje person ska få tillgång till rätt stöd i sin unika situation. B-körkort erfordras. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut så vänta inte med att skicka in din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut så vänta inte med att skicka in din ansökan!. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

2 plats(er). Hur mycket kan fothälsa påverka människors vardag? Mer än man kanske tror. Med rätt behandling och råd kan smärta minska, rörlighet förbättras och livskvaliteten öka. Nu söker vi två fotvårdsspecialister som vill bidra till just det. Hos oss får du arbeta nära människor och göra verklig skillnad – samtidigt som du blir en del av ett team där vi stöttar varandra och utvecklar verksamheten tillsammans. Skellefteå kommuns fotvårdsverksamhet riktar sig till personer med ålderspension eller minst 75 procent sjukersättning. Våra lokaler finns ofta i direkt anslutning till kommunens vård- och omsorgsboenden. Arbetsgruppen består av engagerade fotvårdsspecialister som tillsammans skapar en arbetsmiljö med både arbetsglädje och ett nära samarbete. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. DIN ROLL Som fotvårdsspecialist arbetar du med medicinsk fotvård och bidrar till att förebygga, behandla och lindra fotproblem hos de personer vi möter i verksamheten. Genom behandlingar, rådgivning och stöd i egenvård hjälper du människor att behålla sin rörlighet och livskvalitet. Du arbetar självständigt i mötet med den enskilde och ansvarar för att planera och genomföra behandlingar utifrån individens behov. I rollen ingår också att dela med dig av din kunskap till personal i verksamheterna, till exempel genom information och rådgivning vid arbetsplatsträffar. Administrativa uppgifter ingår i arbetet, såsom bokning av tider, inköp och dokumentation. Varje fotvårdsspecialist ansvarar för två till tre vård- och omsorgsboenden. Tillsammans i arbetsgruppen driver ni utvecklingsarbete och bidrar till att stärka kunskapen om fothälsa i verksamheterna. Arbetstiden är dagtid med flextidsram, vilket ger möjlighet att planera arbetsdagen utifrån verksamhetens och de enskildas behov. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har godkänd utbildning inom medicinsk fotvård. Har du erfarenhet av arbete som fotvårdsspecialist ser vi det som meriterande. Det är också meriterande om du har undersköterskeutbildning eller erfarenhet av arbete med personer med demenssjukdom eller annan funktionsnedsättning. Du behöver kunna kommunicera på svenska i både tal och skrift, eftersom arbetet innebär kontakt med personer i verksamheten, samarbete med kollegor samt dokumentation. Eftersom arbetet innehåller administrativa uppgifter behöver du ha viss digital kompetens och vara bekväm med att använda verksamhetssystem för exempelvis bokning och dokumentation. För att trivas i rollen är du ansvarstagande och arbetar strukturerat. Du planerar och organiserar ditt arbete väl, så att behandlingar, bokningar och dokumentation genomförs på ett tydligt och effektivt sätt. Du arbetar självständigt i mötet med den enskilde och tar ansvar för ditt uppdrag. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med andra. Du tar gärna initiativ i mötet med människor och har en naturlig förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du bidrar till ett öppet och prestigelöst samarbete där ni tillsammans hittar bra lösningar i vardagen. När situationer förändras har du ett lösningsorienterat förhållningssätt och kan snabbt hitta vägar framåt. Vi ser också att du är nyfiken och öppen för nya arbetssätt och gärna bidrar med idéer som kan utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten. DIN NYA ARBETSPLATS Fotvårdsverksamheten är en del av vård och omsorg i Skellefteå kommun. Här arbetar vi tillsammans för att människor ska kunna leva ett så självständigt och bra liv som möjligt. Du blir en del av ett engagerat team där kollegor stöttar varandra och delar med sig av både kunskap och erfarenheter. Samtidigt får du ett självständigt arbete där du har stor möjlighet att planera och ta ansvar för ditt uppdrag. Som medarbetare i Skellefteå kommun har du tillgång till flera förmåner, till exempel friskvårdsbidrag, företagshälsovård och möjligheter till kompetensutveckling. Dessutom är kommunen en trygg och stabil arbetsgivare där det finns goda möjligheter att utvecklas i sin yrkesroll. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra kommunala samarbeten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vårt mål är att skapa framtidens äldreomsorg för att möta de behov som finns i vår föränderliga omvärld. För oss är vårt arbete ett av samhällets mest betydelsefulla och vi brinner för att utföra det så bra vi bara kan. För att lyckas med vårt uppdrag söker vi nu en samordnare som delar vår entusiasm i att pröva något nytt och har viljan att åstadkomma resultat. Rollen som samordnare innebär att bistå enhetschef med att utveckla och samordna schemaläggning i Time Care Planering för optimal bemanning samt vara ett administrativt stöd. Du kommer att ingå i en grupp på totalt 6 samordnare. Vi söker dig som stimuleras av att arbeta i ständig förbättring. Du har viljan att växa, att bidra till verksamhetens utveckling och att tänka nytt. Du behöver en förståelse för verksamheten och förmågan till ett helhetsperspektiv. Vidare behöver du ha ett metodiskt och strukturerat arbetssätt med fokus på detaljer. Du har en analytisk förmåga och en god förståelse för samband och helheter. Du trivs med att arbeta med schemaläggning och har en naturlig fallenhet för siffror. I rollen behöver du kunna hantera många uppgifter samtidigt och arbeta effektivt. Du kommer att fungera som ett chefsstöd, vilket innebär att du bör ha ett ekonomiskt sinne och en god förståelse för bemanning, inklusive konsekvenstänk och optimering av resurser. Att följa fattade beslut och bidra till att implementera dem på ett konsekvent sätt är en viktig del av arbetet. Vi arbetar med en optimerad bemanningsmodell där våra medarbetare arbetar över gränserna. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt men också trivas i ett team. Vi söker dig som vill vara med och skapa en effektiv och flexibel organisation där vi tillsammans möter morgondagens utmaningar! Arbetet är förlagt dagtid måndag-fredag. KVALIFIKATIONER Vi ser att du som söker har god kunskap och erfarenhet av schemaläggning. Meriterande är att du har en YH utbildning eller annan likvärdig utbildning med inriktning mot t.ex. administration, personal/beteendevetare. Ett krav för denna tjänst är: • Erfarenhet av att du arbetat med statistik och ekonomifrågor. • God kunskap i ATL och Officepaketet. • God förmåga att samarbeta och kommunicera. • Förmåga att ta ansvar för dina arbetsuppgifter och kan arbeta självständigt. • Lätt för att anpassa dig till olika/ändrade förhållanden och kan hantera stressade situationer. • En positiv attityd till arbetet och handla i enlighet med fattade beslut. • Förmågan att formulera dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som samordnare. Likaså om du har arbetat i systemen Självservice HR/Lön (Personec), Agresso, Winst och TimeCare. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Tillträde januari 2027, intervjuer och urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde januari 2027. Intervjuer och urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en Projekt- och förändringsledare till en myndighet inom elkraft. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Som projektledare med ansvar för förändringsledning leder du arbetet med att implementera nya arbetssätt, processer och stödsystem inom elmarknadsområdet hos en myndighet inom elkraft. Du har det övergripande ansvaret för förändringsledningen och kan vid behov även leda andra delar av projektet. Rollen omfattar projektledning, förändrings- och kommunikationsarbete samt samordning mellan verksamhet, IT, stödfunktioner och externa aktörer. Du kan även komma att leda andra utvecklings- och implementeringsprojekt inom verksamhetsområdet. Arbetsuppgifter Ansvara för förändringsledningen samt identifiera påverkan på interna arbetssätt och processer och säkerställa och samordna nödvändiga förändringsaktiviteter Kartlägga interna och externa intressenter samt ta fram, uppdatera och genomföra förändringslednings- och kommunikationsplaner för interna och externa aktiviteter Samordna, planera, genomföra och följa upp intern och extern kommunikation samt säkerställa en enhetlig, tydlig och opartisk kommunikation Planera och genomföra interna möten och utbildningar samt externa webbinarier och aktörsmöten, ge stöd inom förändringsledning och kommunikation samt vid behov publicera och uppdatera information på interna och externa webbplatser Ansvara för projektets tid, kostnad och resultat samt driva projektet enligt projektmodellen PPS Leda projektteam i utveckling och implementering av arbetsprocesser och rutiner, inklusive dokumentation, utbildning och överlämning av lösningar till förvaltning Säkerställa intern och extern beredskap avseende marknadsdesign, koordinera verksamhetskrav mellan verksamhet, IT och stödfunktioner samt säkerställa införande och mottagande av IT-utvecklingsleveranser Planera, följa upp, rapportera och kommunicera projektets aktiviteter och progress till styrgruppen samt hantera projektets risker enligt gällande rutiner Krav (OBS, obligatoriska) Minst 10 års arbetslivserfarenhet som projektledare, förvärvad under de senaste 20 åren. Erfarenheten ska ha innefattat ansvar för kommunikation med beställare, kravställare, leverantörer, verksamhetspersoner och intressenter. Minst 7 års praktisk arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt projektstyrningsmodeller såsom PPS, PROPS, PEJL eller likvärdig metodik, förvärvad under de senaste 15 åren. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 7 åren, av att leda förändringsarbetet i verksamhetsutvecklingsprojekt. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller förändringsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. Minst 3 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, av att leda elmarknadsrelaterade projekt eller uppdrag. Erfarenheten ska vara förvärvad i rollen som projektledare eller uppdragsledare och omfatta ansvar för att planera, leda och följa upp arbetet. Minst 5 års arbetslivserfarenhet, förvärvad under de senaste 10 åren, från arbete inom samhällskritisk infrastruktur. Med samhällskritisk infrastruktur avses verksamheter inom områden som klassas som samhällsviktiga av MSB, exempelvis energi, vatten, telekommunikation eller järnväg. Certifierad inom förändringsledning. Inneha giltig certifiering inom minst 1 av följande områden: IPMA, PMI, PRINCE2, ITIL, XLPM, PM3, SAFe eller annan motsvarande professionell certifiering inom projekt- eller programledning. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Minst 2 års erfarenhet av att ha arbetat med att implementera regelverk kopplat till elmarknaden, förvärvad de senaste 5 åren. Minst 2 års arbetslivserfarenhet som projekt-, uppdrags- eller delprojektledare, förvärvad under de senaste 10 åren, av att verkställa verksamhetskrav till IT-stöd i en organisation. Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat för en statlig myndighet med verksamhetsutvecklingsprojekt de senaste 10 åren. Övriga krav Säkerhetsprövning: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer. Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären. Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång. Om uppdraget I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv. Du är: En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har: 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av People Analytics är meriterande Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav. Om konsultuppdraget Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre. Information och ansökan Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Välkommen med din ansökan! AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Var med och skapa framtidens fritidshus Lignum Fritidshus är ett nytt bolag inom Svensk Husproduktion AB, Sveriges största småhuskoncern med de starka varumärkena LB Hus, Trivselhus och Movehome. Efter ett år av affärsutveckling och uppbyggnad av varumärket går vi nu in i nästa fas där verksamheten etableras, teamet växer och ambitionerna omsätts till verklighet. Nu söker vi en Arkitekt till vårt team i Göteborg. En unik möjlighet Det här är inte en traditionell arkitektroll. Du blir en av de första personerna i bolaget och får en central roll i att hjälpa kunder att förverkliga drömmen om ett eget fritidshus. Tillsammans med våra agenter kommer du att ta fram inspirerande förslagsritningar som visar hur våra hus kan anpassas efter kundens önskemål, tomtens förutsättningar och budget. Vi söker dig som tycker om mötet mellan arkitektur, människor och affärer. Du drivs av att hitta smarta lösningar, omsätta idéer till konkreta husförslag och skapa ritningar som hjälper kunder att fatta beslut. Hos oss får du möjlighet att kombinera kreativitet med entreprenörskap och vara med från början när vi bygger upp ett nytt bolag med stora ambitioner. Om rollen Som Arkitekt blir du en nyckelperson i både försäljningsprocessen och utvecklingen av vårt kunderbjudande. Tillsammans med våra agenter hjälper du kunder att förverkliga sina husdrömmar genom att omsätta behov och önskemål till attraktiva, funktionella och säljande husförslag. Du ansvarar för att ta fram förslagsritningar, bygglovshandlingar, arbetsorderritningar och övrigt underlag som krävs för genomförandet av projekten. Rollen innebär också ett ansvar för att husen utformas i linje med koncernens byggsystem och produktionsprocess. Våra hus tillverkas i prefabricerade element, vilket ställer krav på att lösningarna följer koncernens gemensamma standarder och är anpassade för en effektiv produktion. Genom din nära kontakt med kunder, marknad och försäljning bidrar du även till den fortsatta utvecklingen av våra husmodeller och vårt erbjudande. Exempel på arbetsuppgifter · I samråd med agenterna ta fram förslagsritningar efter Lignum fritidshusmodeller efter kundens behov, platsens förutsättningar och ekonomiska ramar. · Vara ett arkitektoniskt stöd genom hela försäljningsprocessen. · Ta fram bygglovshandlingar och tillhörande dokumentation. · Upprätta arbetsorderritningar efter genomförd försäljning. · Säkerställa att handlingar uppfyller gällande regelverk och kvalitetskrav. · Bidra till utveckling och förbättring av både befintliga och nya fritidshusmodeller. · Identifiera kundbehov och marknadstrender som kan stärka utvecklingen. · Samarbeta nära affärschef, agenter och affärsstöd i bolaget och nära kalkyl, konstruktion och produktion. Vi söker dig som · Har eftergymnasial utbildning inom arkitektur, byggnadsutformning, byggnadsdesign eller motsvarande. · Har erfarenhet av projektering och framtagning av bygglovshandlingar. · Du har erfarenhet av att arbeta i BIM-program, främst Revit, och är van att använda digitala verktyg genom hela projekteringsprocessen. · Har god kunskap om Boverkets regelverk och byggprocessen. · Har ett genuint intresse för design, produktutveckling och kundanpassning. · Är kreativ och lösningsorienterad. · Kombinerar estetisk känsla med teknisk förståelse. · Är strukturerad och kvalitetsmedveten. · Trivs med att samarbeta och bygga relationer. · Lockas av möjligheten att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden. Därför ska du välja Lignum Hos oss får du möjlighet att vara med från början och påverka både produkter, erbjudande och arbetssätt. Du blir en del av ett litet entreprenöriellt team med stora ambitioner och korta beslutsvägar, samtidigt som du har tillgång till styrkan, kompetensen och tryggheten i Sveriges största småhuskoncern. Vi erbjuder en unik kombination av startupkänsla och koncernresurser. Framför allt får du möjlighet att vara med och skapa fritidshus som förenar inspiration, anpassning och ansvar, och som hjälper människor att hitta den trygga vägen till de bästa stunderna. Placering Tjänsten är placerad i Göteborg. Resor till huvudkontoret i Bromölla förekommer regelbundet, framför allt under uppstartsfasen, för att lära känna verksamheten, bygga relationer och skapa förståelse för koncernens processer, system och arbetssätt. Välkommen att vara med och skapa den trygga vägen till de bästa stunderna. Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Varmt välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via annonsen på www.recruitpartner.se snarast då vi gör löpande urval dock senast 30 september 2026. Vid eventuella frågor är du varmt välkommen att ringa vår rekryterare Martina Nordberg på 073-624 77 24.

_Vill du leda och utveckla en central funktion med stor betydelse för hela verksamheten?_ Vi söker nu en chef som vill ta ett helhetsansvar för landskapets nybildade servicecenter – en nyckelfunktion som samlar tjänster inom redovisning, lönehantering och upphandling. Servicecentret är en byrå inom landskapsregeringens finansavdelning. **Om rollen** Som chef för servicecentret har du ett övergripande ansvar för att bygga upp, leda, samordna och utveckla verksamheten. Du driver arbetet med att skapa en effektiv, enhetlig och kundorienterad intern tjänsteleverans. Du leder tre enhetschefer och ansvarar för att servicecentret fungerar som en sammanhållen leverantör med hög kvalitet, god tillgänglighet och tydligt kundfokus. Rollen innebär en kombination av strategiskt och operativt ansvar, där du förväntas utveckla både arbetssätt och erbjudande i takt med verksamhetens behov. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du har tre underställda enhetschefer. **Dina arbetsuppgifter** Du kommer att: - Leda och samordna servicecentrets verksamhet som utgörs av redovisning, lön och upphandling - Säkerställa ett enhetligt och effektivt tjänsteutbud - Driva verksamhetsutveckling, digitalisering och effektivisering - Ansvara för servicecentrets uppföljning och resultat - Prioritera och hantera avvägningar mellan olika behov - Utveckla kundrelationer och säkerställa hög servicenivå - Stödja och utveckla underställda enhetschefer - Etablera mål, nyckeltal och strukturer för uppföljning - Handha andra av förman anvisade uppgifter inom verksamhetsområdet **Behörighetskrav** Behörig för tjänsten är den som avlagt examen med lämplig inriktning vid universitet eller därmed jämförbar högskola som är erkänd av nationell utbildningsmyndighet motsvarande minst fyra års heltidsstudier (EQF-nivå 7) eller motsvarande äldre examen. Är du inte behörig? Läs mer på **www.regeringen.ax/jobb** om hur du ansöker om dispens, den begränsade möjligheten att beviljas dispens och avgiften för att behandla ansökan. Det är meriterande om du har: - Flera års erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar. En fördel är om du även har erfarenhet av att leda andra chefer - God kunskap och erfarenhet inom något eller några av områdena redovisning, löneadministration och upphandling - Erfarenhet från offentlig sektor - Erfarenhet av digitalisering och systeminföranden - Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete **Personliga egenskaper** För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur och riktning i en komplex verksamhet. Du: - har ett starkt helhetsperspektiv och god strategisk förmåga - är kommunikativ och skapar engagemang - är samarbetsorienterad, relationsskapande och mån om att skapa nytta och god service för kunder - har god förmåga att prioritera och fatta beslut - drivs av att utveckla verksamhet och skapa resultat **Tillträde** Tillträde senast den 1.1.2027 eller tidigare enligt överenskommelse. **Lön** Grundlön för tjänsten är 5 740,15 euro/mån och med fulla erfarenhetstillägg 6 601,46 euro/mån. **Ansökan** Vill du vara med och bygga och utveckla det nya servicecentret inom landskapsregeringens finansavdelning? Skicka då in din ansökan via rekryteringsverktyget Teamtailor. Ditt CV och personliga brev på svenska ska vara oss tillhanda senast 22.9.2026 kl. 23.59 (lokal tid). **Finansavdelningen** Ålands landskapsregerings allmänna förvaltning består av ett regeringskansli, en lagberedning och fem separata avdelningar. En av dessa är finansavdelningen som kommer att ha cirka 50 anställda vid årsskiftet. Finansavdelningens verksamhetsområde är landskapets ekonomi och den ekonomiska utvecklingen i landskapet. Vid finansavdelningen kommer det att finnas tre byråer vid årsskiftet: allmänna byrån, budget- och finansieringsbyrån samt landskapets servicecenter. Allmänna byrån arbetar med ärenden som gäller beskattningsfrågor och skattegränsen, skatter och avgifter, ägarstyrning samt intern styrning och kontroll. Budget- och finansieringsbyrån arbetar med ärenden som gäller landskapets finanser och övervakningen av dessa, kommunernas ekonomi samt fördelning av paf-medel. **Det nya servicecentret** För att öka effektiviteten och minska administrationskostnaderna inom landskapsförvaltningen, behövs ökad koncentration av administrativ stödverksamhet. Samtidigt minskar också sårbarheten när resurserna samlas. Därför bildas nu ett gemensamt servicecenter under finansavdelningen, med uppdrag att erbjuda tjänster inom redovisning, löneadministration och upphandling till hela landskapsförvaltningen. Även vissa pensionsfrågor hanteras inom servicecentret. Servicecentret som kommer att ha ca 35 anställda bildar en egen byrå med tre enheter: redovisnings-, löne- och upphandlingsenheten. Verksamheten ska vara fullt operativ den 1.1.2027. **Mer information om arbetet** Avdelningschef Björn Snis, tel: +358 (0)18 25218, e-post: **bjorn.snis@regeringen.ax** Läs om att arbeta på Ålands landskapsregering på **www.regeringen.ax/jobb** och vår karriärsida **https://alandslandskapsregering.teamtailor.com/**.