Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS : -Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches -Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches -Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi -Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation -Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins -Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident -Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient -Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches -Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité -Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité -Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD -Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime" COMPETENCES REQUISES : -Savoir être bienveillant -Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues -Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique -utiliser tous les supports de communication -Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome -Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire -Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie -Etre organisée et rapide -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Lieu d'exercice de l'activité : USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Vous voulez un centre qui vous ressemble - Rejoignez-nous chez Propulse Formation ! Nous proposons des formations en alternance du CAP au BAC +3 dans les domaines de la vente, du commerce, de la logistique et de l'administratif. Alliant enseignement théorique et immersion en entreprise, notre centre vous prépare efficacement aux métiers qui recrutent. Chez Propulse Formation, chaque parcours est personnalisé pour vous accompagner vers la réussite professionnelle. Faites le choix d'une formation dynamique et concrète, au plus proche de vos ambitions. Le poste : Prêt(e) à mettre la main à la pâte et à devenir un as de la vente - Pro'Pulse Formation t'ouvre les portes d'un apprentissage de 15 à 18 mois dans une restauration à Sainte Suzanne, te préparant au Titre Professionnel d'Assistant(e) de Manager d'Unité Marchande (TP AMUM) ou de Manager d'Unité Marchande (TP MUM). Lieu : Sainte Suzanne, Réunion  Centre de Formation : Pro'Pulse Formation Entreprise partenaire de Pro'Pulse Formation Tes missions, si tu l'acceptes : - Accueillir les clients avec le sourire et les orienter dans leur choix de plats et boissons. - Prendre les commandes et assurer un service rapide et efficace - Préparation des repas et confection des sandwichs (pas de panique, on t'explique tout !). - Maintenir la propreté de l'espace de travail, y compris les tables et le matériel utilisé - Et bien sûr, développer tes compétences pour valider ton TP AMUM ou MUM !  Profil recherché : Ce que t'offre Pro'Pulse Formation : - Un accompagnement personnalisé tout au long de ton apprentissage. - Une formation de qualité pour décrocher ton TP AMUM ou MUM. - L'opportunité de te professionnaliser dans un secteur gourmand. - Une première expérience valorisante pour ton CV et un diplôme en poche ! - Un ordinateur personnel pour t'accompagner dans ta nouvelle vie !Profil attendu - Tu as envie d'apprendre un métier concret et d'obtenir une qualification reconnue. - Le contact avec les gens, c'est ton truc, et tu es passionné(e) par la cuisine. - Tu es motivé(e), dynamique et tu as envie de te dépasser. - Ponctualité et fiabilité sont tes maîtres mots. Savoir-faire demandés : - Accueillir les clients - Nettoyer les surfaces - Préparer des commandes à emporter - Préparer des plats préparés - Préparer des sandwiches - Préparer les commandes de repas et boissons - Présenter les menus - Proposer des offres spéciales - Surveiller le niveau de stocks - Traiter les paiements - Vendre des produits supplémentaires Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Déterminé - Engagé - Esprit d'équipe - Ethique - Méthodique - Organisé - Sens du détail - Structuré - Travailleur

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Votre mission< h2>< br>Adecco recrute pour l 'un de ses clients un·e Valet de Chambre H F à Aigues Mortes Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une mission en avec des horaires de journée Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera essentielle pour garantir le confort et la satisfaction des clients < br>En tant que Valet de Chambre vous jouerez un rôle clé dans l’entretien et le ménage des chambres Votre mission principale consistera à assurer la propreté et l’ordre des espaces de vie des clients en respectant les standards de qualité de l’établissement Vous participerez activement à la création d’une expérience agréable pour les visiteurs en veillant à ce que chaque chambre soit accueillante et impeccable < br>Ce poste est ouvert aux profils débutant·e·s offrant une opportunité idéale pour celles et ceux souhaitant découvrir le secteur hôtelier Votre capacité à maintenir un haut niveau de qualité dans vos tâches quotidiennes sera valorisée et vous serez intégré·e au sein d’une équipe professionnelle et bienveillante < p>Votre profil< h2>< br>Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s’adapter rapidement à un environnement de travail exigeant et de maintenir des standards élevés de propreté et d’ordre Vous êtes rigoureux·se organisé·e et avez le sens du détail ? Ce poste est fait pour vous < br>Compétences comportementales< strong>Sens du service client< strong> : Votre capacité à anticiper les besoins des clients et à leur offrir un service irréprochable est essentielle < li>Capacité d’adaptation< strong> : Vous savez ajuster votre rythme de travail en fonction des exigences de l’établissement < li>Esprit d’équipe< strong> : Travailler en harmonie avec vos collègues pour garantir une expérience client optimale < li>< ul>< br>Compétences techniques< strong>Activités de Ménage< strong> : Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des chambres < li>Entretien et Ménage des Chambres< strong> : Assurer la propreté et l’ordre des espaces de vie des clients en respectant les standards de qualité < li>< ul>< br>Le poste est à temps partiel idéal pour celles et ceux cherchant à concilier vie professionnelle et personnelle Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée < br>Adecco s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité < p>A propos de nous< h2>Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures quelques jours ou si affinités ?Vous recherchez « LE » CDI l 'opportunité qui va donner l 'élan tant attendu à votre carrière ?En pleine recherche d 'une formation d 'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?Avec nos 850 agences et bureaux partout en France< strong> nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller En agence ou sur nos deux applications – Adecco Moi< strong> et QAPA< strong>– votre dossier vous suit partout selon vos projets et les étapes de votre vie Vous bénéficiez d 'un accompagnement personnalisé pour trouver bien qu 'un simple job au rythme de votre vie et de vos envies Choisir Adecco c 'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs et trouver l 'opportunité qui sera le sur votre CV Intérim CDI ou Formation : c 'est vous qui choisissez < strong>< p>< p>< div>

Description du poste : L'entreprise : Chez EVADEN, nous accompagnons les industriels du Sud de la France sur des recrutements stratégiques. Notre rôle : intervenir là où le poste est clé, l'enjeu fort et le recrutement doit être mené avec exigence. Dans ce cadre, nous recrutons en CDI pour un même site industriel, deux profils techniques Un Technicien de Maintenance Industrielle H/F Un Technicien Electricité Automatisme H/F. Vous intégrez un site industriel disposant d'un parc machines varié, combinant équipements mécaniques, installations électriques et systèmes automatisés. L'enjeu principal du service technique est clair : garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des installations , tout en participant à leur amélioration continue. Vous travaillez en lien étroit avec le service maintenance, les travaux neufs, la production et des prestataires extérieurs, dans le respect strict des règles de sécurité, de qualité et d'environnement. Vos missions : Selon votre spécialité, votre expérience et votre appétence, vous pourrez vous positionner sur l'un ou l'autre de ces rôles, au sein d'un environnement industriel structuré, exigeant et orienté fiabilité des installations. En tant que Technicien de Maintenance , vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement du site. Vous intervenez aussi bien en maintenance curative qu'en préventive, sur l'ensemble des équipements industriels. Vous diagnostiquez les pannes, réalisez les dépannages, remplacez ou réparez les composants défectueux et assurez le suivi de vos interventions via la GMAO. Vous participez activement aux arrêts usine, aux travaux d'amélioration des installations et à la montée en compétence des équipes de production sur la maintenance de premier niveau. Votre vision globale du parc machines vous permet d'anticiper les dysfonctionnements et de proposer des actions correctives pertinentes. Vous travailler en horaires 3X8. En tant que Technicien Électricité & Automatismes , vous intervenez plus spécifiquement sur les systèmes électriques, les automatismes et les ensembles automatisés. Vous assurez la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations électriques et automatisées du site. Vous êtes impliqué dans la programmation, la mise en service et l'évolution des équipements automatisés, ainsi que dans la mise à jour des schémas et de la documentation technique. Vous contribuez également aux projets de travaux neufs et aux actions d'amélioration énergétique. Poste à pourvoir en journée. Votre profil : Quel que soit le poste, ce site recherche des profils rigoureux, fiables et impliqués , qui aiment comprendre les équipements en profondeur et travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel où la sécurité n'est pas négociable, où l'on attend de vous de la vigilance, de l'autonomie et un bon sens du diagnostic. Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs, transmettre les informations utiles et proposer des améliorations concrètes plutôt que subir les pannes. Vous disposez d'une formation technique Bac +2 / Bac +3 (maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent), complétée par au moins 3 ans d'expérience sur site industriel . Les habilitations électriques (B2V, BR, BC), le travail en hauteur ou certains CACES seront appréciés selon le poste ciblé. Pourquoi candidater : Parce que vous rejoignez un site industriel où la fonction technique est centrale, avec de vrais moyens, des équipements variés et des enjeux concrets. Parce que votre expertise est reconnue et utile, que vous interveniez sur la maintenance globale ou sur les automatismes. Et parce que ce poste s'adresse à des techniciens qui veulent comprendre, fiabiliser et améliorer , pas simplement intervenir en urgence. Processus de recrutement 1er entretien par visio avec Julie, notre Fondatrice 2ème entretien avec le service RH et le Responsable Technique de notre partenaire 3ème entretien visite de site c'est tout ! Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à candidater. Nous attendons votre CV avec impatience ! Description du profil : Votre profil : Quel que soit le poste, ce site recherche des profils rigoureux, fiables et impliqués , qui aiment comprendre les équipements en profondeur et travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement industriel où la sécurité n'est pas négociable, où l'on attend de vous de la vigilance, de l'autonomie et un bon sens du diagnostic. Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs, transmettre les informations utiles et proposer des améliorations concrètes plutôt que subir les pannes. Vous disposez d'une formation technique Bac +2 / Bac +3 (maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivale

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Educateur Spécialisé H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Participer à l'accueil du patient en menant un entretien d'évaluation pour recueillir les données médico-socio-éducatives de la personne prise en charge ; -Participer à la rédaction, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet personnalisé (outil : Eladeb/échelle de la qualité de vie) ; -Planifier des activités éducatives individuelles pour développer les capacités d'autonomie, de créativité et sociales du patient ; -Mobiliser les ressources de son environnement, son entourage familial et social ; -Effectuer des rencontres au domicile et/ou en institution (entretiens, évaluation de la situation sociale, prévention des rechutes), seul ou en binôme, -Participer aux entretiens médicaux et infirmiers ; -Recherche l'engagement thérapeutique du patient en favorisant une alliance thérapeutique ; -Veiller au respect des objectifs du contrat de soins, -Prévenir et anticiper les situations d'urgence (psychiatriques et somatiques) ; -Développer et/ou maintenir les acquis de l'autonomie du patient ; -Contribuer à restaurer les capacités relationnelles du patient ; -Etablir une collaboration avec les familles et évaluer la dynamique familiale ; -Coordonner l'accompagnement avec les différents acteurs du soin ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Réaliser une éducation préventive adaptée ; -Evaluer l'environnement du patient ; -Organiser sa planification de rendez-vous ; -Veiller à la réalisation de la démarche sociale ; -Tracer son activité dans le logiciel patient DPU. SAVOIR FAIRE : -Analyser et évaluer la situation d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine ; -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; -Identifier des situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions appropriées ; -Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe d e personnes ; -Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ; -Développer sa connaissance et ses liens avec les réseaux et les différents partenaires ; -Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins ; -Proposer et conduire un projet éducatif au sein de l'équipe pluridisciplinaire. SAVOIR ETRE : -Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques ; -Capacité à être autonome et à prendre des initiatives ; -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; -Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences ; -Capacité à s'adapter aux changements ; -Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l'environnement. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. Posséder les techniques spécifiques d'intervention auprès de ce public. Lieu d'exercice de l'activité : Pôle de réinsertion de Psychiatrie de l'Adulte Dunois Perche. Répartition du temps d'activité : Les unités UTHR Le Verger et Le Moullac à hauteur de 50 % sur chaque unité. Horaires de journée Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD. L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches. -Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident. -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches. -Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi. -Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes. -Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation -Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins -Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident -Vérification des semainiers. -Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels. -Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient -Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches -Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité -Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier. -Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime" COMPETENCES ATTENDUES : -Savoir être bienveillant -Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique. -Utiliser tous les supports de communication -Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome. -Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire. -Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie -Etre organisé et rapide -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein. Rythme de travail: 12h/ jour -travail un week-end toutes les 3 semaines. Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Information Technologies Service :  IT Administration & Support  Vos missions En tant que IAM Operations Agent, vous serez chargé(e) de de gérer au quotidien les identités et les accès (IAM) et les accès à privilèges (PAM). Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Gestion des accès à privilèges (PAM) et gestion opérationnelle de la solution PAMGestion des politiques Conditional Access dans EntraIDGestion des identités et des accès (IAM)Implémentation des demandes d’accèsMise en place des droits d’accès dans de nouvelles applicationsGestion des comptes techniques Gestion des authentifications multi-facteursGestion des clés et des certificats (PKI), des secrets informatiquesPiloter la revue des accès, pour recertifier que les accès donnés sont toujours correctsParticiper aux réorganisations de la Banque pour les changements au niveau des droits d’accèsConseiller sur les aspects « Sécurité IT » auprès des autres services informatique lors des « IT Risk Assessments »Réaliser les contrôles de sécurité Qualifications requises Titulaire au moins d'un Bachelor ou équivalent (BAC +3) dans le domaine de l’InformatiqueExpérience professionnelle dans le domaine de la gestion de la sécurité des systèmes et des accès est un atoutExpérience avec des annuaires on-premise et Cloud, et des solutions IGA et PAM, spécifiquement Entra ID et Conditional Access Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Rédaction de documents techniques et de procéduresArchitecture des donnéesGestion de certificats électroniques (PKI)Sécurité informatique Compétences réglementaires : Réglementation en sécurité informatique Compétences informatiques et digitales : Langages de programmation ou de Scripting (VBA, PowerShell, Rexx, Python. Ou autres)Veille technologique (nouvelles technologies digitales)Outil(s) de gestion des identités et des accès (ex. One Identity Manager) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.    Avez-vous besoin de plus de renseignements ?Contactez-nous au (+)    

Démarrage à compter du 14/09/2026 (si CDD, fin au 31/08/2027) Catégorie : B Corps : Technicien Emploi ouvert aux agents contractuels et titulaires Rémunération selon grille de la Fonction Publique Affectation : Faculté de chimie Mission La/le Technicien-ne en chimie et sciences physiques assure la préparation des séances de travaux pratiques définies dans le cadre de l'offre de formation de la faculté, mais aussi l'encadrement et la sécurité lors des séances. De manière générale, elle/il assure le rangement et la bonne tenue de son espace de travail. Elle/il est intégré.e au sein d'une équipe de 7 technicien.nes de salles de travaux pratiques répartis sur les 4 étages de la faculté de chimie. Activités principales Activités de "chimie" Tenir un cahier de laboratoire : élaborer les différentes fiches de préparation des réactifs et solutions Purifier, préparer ou synthétiser les produits de base par les techniques usuelles de laboratoire et réparer les échantillons pour l'analyse selon un protocole défini Modifier un protocole expérimental préétabli Effectuer les montages courants (ex : distillation fractionnée à pression atmosphérique et sous pression, montage à reflux) Mise en place des produits et du matériel pour les séances de travaux pratiques Travail du verre (bordage et préparation de capillaire) Activités "enseignements" Utilisation des appareillages scientifiques Démonstration des techniques de chimie organique Vérification des montages de chimie organique Énoncer oralement les consignes portant sur une ou des manipulations de chimie organique Application des consignes de sécurité Activités associées Assurer la suppléance de l'agent technique pour le service de reprographie de la faculté de chimie Profil recherché Minimum requis : Baccalauréat Formations dans les domaines des Sciences et Techniques de Laboratoire, de la Chimie/biochimie de laboratoire et des procédés industriels Connaissances professionnelles : Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'Établissement Connaître la réglementation en hygiène et sécurité Connaître les risques liés à l'utilisation des produits chimiques Compétences opérationnelles : Maîtriser les techniques courantes de préparation des échantillons Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail Maîtriser la mise en œuvre des appareillages associés (spectromètre infra-rouge, réfractomètres, bancs Kofler ) Maîtriser les techniques courantes de synthèse Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Utiliser l'outil informatique Rédiger les commandes et les tableaux d'inventaires Gestion des déchets Compétences comportementales : Être consciencieux et fiable Avoir le sens de l'efficacité et des responsabilités Avoir le sens du travail en équipe et d'écoute Avoir le sens de l'organisation et des priorités Avoir des capacités d'anticipation Être réactif Avoir un grand sens pratique Conditions particulières d'exercice Poste au sein d'une salle de travaux pratiques qui implique des relations fonctionnelles fortes avec l'équipe des enseignants en consistant à les assister dans la préparation, dans le déroulement des travaux pratiques, et dans l'amélioration de l'organisation de ces derniers. Présence impérative lors des séances de travaux pratiques. Candidater Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 27/07/2026 à l'adresse suivante : Maïté LUDWIG - Directrice des services de la faculté - maite.ludwig@unistra.fr Renseignements : M. Jean-Marc WEIBEL - jmweibel@unistra.fr

RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne recrute un(e) Enseignant(e) en boucherie (F/H) pour son CFA situé à Bruz (35). Au sein de l'équipe pédagogique, vous assurez l'enseignement de la pratique professionnelle en laboratoire et de la technologie auprès d'apprentis préparant un CAP (niveau 3) et un Brevet Professionnel (niveau 4) en boucherie. Véritable référent technique, vous accompagnez les apprenants dans l'acquisition des compétences professionnelles et contribuez à leur réussite tout au long de leur parcours. Vos missions : · Vous concevez et animez des séquences pédagogiques innovantes, en présentiel et en atelier. · Vous développez des outils pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants. · Vous préparez et maintenez les ateliers et le matériel nécessaire aux séances pratiques. · Vous évaluez et validez les compétences des apprenants en lien avec les diplômes. · Vous accompagnez individuellement les apprentis, en étroite collaboration avec les entreprises. · Vous assurez le suivi des apprentis en entreprise et renforcez les relations avec nos partenaires. · Vous participez au rayonnement et à la croissance de la filière automobile. · Vous gérez les aspects administratifs liés à la pédagogie. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel(le) passionné(e) par votre métier, vous souhaitez transmettre votre savoir-faire et accompagner la nouvelle génération de bouchers dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous êtes pédagogue, à l'écoute et capable d'adapter vos méthodes d'enseignement aux besoins de chaque apprenant. Vous êtes titulaire d'un CAP Boucher et d'un CAP Charcutier, ainsi que d'un Brevet Professionnel Boucher ou d'un Brevet Professionnel Charcutier, et justifiez d'une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans le métier. Une première expérience en formation ou en pédagogie constitue un véritable atout. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft 365, et faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'un excellent relationnel. Votre sens du travail en équipe et votre capacité à créer des liens avec les entreprises partenaires seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement de travail dynamique et enrichissant · Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat · Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations sur le poste : · Localisation administrative : CFA de Bruz - Campus de Ker Lann · Type d'emploi : CDD · Durée du contrat : 2 ans · Temps de travail : temps complet · Positionnement : Cadre – Niveau 1 – Classe 1 · Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 28 392 € annuel brut (13ème mois inclus) Modalités de candidatures : · Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 059-2026-07-C35B · Prise de fonction : 24.08.2026 · Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV ! Avantages : • Au cœur d'un cadre de verdure exceptionnel de 165 hectares, un lieu propice pour travailler • À 6 minutes à pied d'une halte ferroviaire permettant de rejoindre Rennes en 10 minutes en train • Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à hauteur de 65% ; prévoyance à près de 100% • 12 semaines de congés (sur une année scolaire complète) • Rémunération sur 13 mois (prorata du temps de présence) • Comité d'œuvres sociales (COS) • Prise en charge du transport en commun 75% • Prime mobilité douce

RESPONSABILITÉS : Missions Ce poste sera organisé autour de différentes missions définies en fonction du profil du candidat retenu. Il pourra ainsi s'agir, potentiellement, de la direction du projet DINUSA pour la durée de ce dernier (1 an et demi), d'activités pédagogiques (enseignement, définition de programmes, coordination et évaluation pédagogique, encadrement de mémoires, participation à des jurys) et d'activités de recherche ou d'expertise. Il s'inscrit dans le champ du numérique en santé, entendu comme un levier d'organisation, de pilotage et de transformation des établissements de santé et de leurs activités de soins. L'expertise attendue porte plus particulièrement sur l'identification et l'exploitation des données utiles à la décision et à l'organisation des activités et de soins, le pilotage des systèmes d'information et des outils numériques que ces données alimentent, ainsi que l'accompagnement des transformations organisationnelles et professionnelles induites. Un focus particulier sera porté aux outils et aux usages liés au déploiement de l'Intelligence Artificielle. Au titre de cette expertise, l'enseignant.e pourra assurer la conduite d'activités de recherche dans le cadre de la chaire « management des technologies de santé ». Plus précisément, ce poste pourra s'organiser autour de tout ou partie des missions suivantes : • Piloter le projet DINUSA (élaboration et mise en œuvre d'une feuille de route annuelle, animation du consortium, développement de la plateforme d'e-learning, recherche de financement) • Concevoir des programmes pédagogiques autour de son domaine d'expertise pour les apprenants, en formation initiale et continue • Coordonner les unités d'enseignements (UE) « numérique en santé » pour les filières de la Fonction Publique Hospitalière (DH, DS, D3S, AAH), la fonction publique d'Etat (notamment les IASS) ains que les Masters de l'EHESP • Enseigner dans son domaine d'expertise • Evaluer les travaux individuels ou collectifs des apprenants • Contribuer, dans le cadre de la chaire « Management des technologies de santé » à la production scientifique et d'expertise dans son domaine, en lien avec la direction de la recherche, les enseignants-chercheurs de l'EHESP, l'Université de Rennes et les partenaires de l'EHESP • Coordonner les travaux de cette chaire et établir, dans ce cadre et dans le respect des obligations déontologiques, les liens utiles avec des bailleurs de fonds, notamment des entreprises privées œuvrant dans le champ du numérique en santé PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Ce poste est proposé à un professionnel ou un chercheur ayant : • une excellente connaissance du fonctionnement et du pilotage des établissements de santé, des systèmes d'information hospitaliers, des outils numériques et de la gestion des données qui les alimentent, de l'Intelligence artificielle ainsi que des enjeux autour de leur appropriation, • une solide expérience, soit dans la gestion de ces systèmes d'information et outils numériques, soit dans la réalisation de travaux de recherche et d'expertise dans ce domaine. • une capacité avérée de conduite de projet • une expérience en enseignement serait un élément d'appréciation favorable Renseignements • Poste vacant à temps plein, à pourvoir dès que possible. • Poste basé à Rennes avec déplacements fréquents à Paris et ponctuels en France et à l'étranger. • Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée éventuellement renouvelable (5 ans puis 3 ans) • Un parcours de formation du nouvel enseignant à l'EHESP est prévu à la prise de poste, piloté par le Centre d'Appui à la Pédagogie • Télétravail possible Date limite d'envoi des candidatures : 27/08/2026 Entretiens : semaine du 14/09/26 (date à définir) Lettre de motivation avec référence et CV détaillé à adresser par e-mail : job-ref-8jlauoeifl[at]emploi.beetween.com Renseignements administratifs : Cécile LE BONNIEC, DRH – cecile.lebonniec[at]ehesp.fr Renseignement sur le poste : Pénélope CODELLO - penelope.codello[at]ehesp.fr Département d'enseignement : Institut du management Lieu d'exercice : EHESP – 15 avenue du Professeur Léon Bernard - 35043 Rennes Cedex Equipe pédagogique : 30 enseignants et une équipe administrative dédiée Nom de la directrice de département : Pénélope CODELLO