Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Réduire le CO- du béton tout en tenant un laboratoire exigeant, ça vous stimule - Vous cherchez un poste où l'innovation matériaux et l'exigence qualité se prouvent chaque jour ? Alors, rejoignez notre client, groupe industriel européen spécialisé dans le développement de matériaux de construction bas carbone, en tant que Responsable Laboratoire industriel H/F en CDI à Dunkerque. Notre client, entreprise industrielle européenne spécialisée dans les matériaux cimentaires, développe et valide à Dunkerque des solutions destinées à être industrialisées et déployées au niveau groupe. Le laboratoire, en lien direct avec la production, la qualité et les équipes européennes, joue un rôle central dans la conformité normative et la performance technique des produits. À ce titre, vos missions sont : - Piloter le laboratoire dans sa globalité (organisation, priorités, ressources, équipements, budget), en garantissant la disponibilité des moyens, la fiabilité des essais et la robustesse des données produites, - Installer un cadre managérial clair auprès de l'équipe (techniciens, alternants, intérimaires), en posant des règles de fonctionnement et en développant les compétences, - Garantir la conformité normative (ISO 17025, COFRAC, ISO 9001, marquage CE/NF) en pilotant les audits et la gestion des non-conformités, - Superviser et challenger les essais matériaux cimentaires (ciment, mortier, béton), en définissant les protocoles, en analysant les résultats et en assurant le lien opérationnel avec la production et les équipes européennes, - Contribuer à la standardisation et à l'amélioration continue des pratiques au niveau groupe, en mettant en place des indicateurs de performance clairs et des processus auditables. Quelques mots sur l'équipe : Vous encadrez une équipe de laboratoire composée de techniciens et de profils en formation (alternants/stagiaires selon la période). Le poste est rattaché à la Direction, avec des interactions régulières avec la production, la qualité et les équipes européennes du groupe. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà repris ou accompagné une équipe technique de laboratoire dans une phase de structuration, vous permettant de clarifier le cadre de fonctionnement et de rétablir un dialogue constructif ? Vous maîtrisez les essais sur matériaux cimentaires (ciment, mortier, béton) - Cela vous permet de challenger les résultats et d'apporter une analyse solide ? Vous avez déjà piloté un système qualité en laboratoire (ISO 17025, COFRAC, ISO 9001), vous permettant d'aborder les audits avec méthode et de gérer les non-conformités avec rigueur ? Vous savez organiser l'activité d'un laboratoire à partir de priorités claires, d'indicateurs fiables et d'un suivi structuré des équipements et de la métrologie ? Vous êtes à l'aise pour travailler en interface avec la production, la qualité et des interlocuteurs groupe, y compris en anglais, afin de communiquer de manière claire et structurée ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Dunkerque. - Rémunération comprise entre 55 k- et 65 k- brut annuel selon profil + primes conventionnelles + prise en charge à 100 % du contrat de prévoyance + mutuelle. - Statut cadre - forfait jours. - Indemnités kilométriques + panier-repas. - Environnement industriel en lien direct avec la production et les équipes européennes du groupe. - Déplacements ponctuels à prévoir (France/Europe selon projets). - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous recherchez un rôle purement scientifique, sans pilotage d'équipe ni responsabilités opérationnelles. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec la DRH et la Direction du site. Et c'est tout !

SIA "Kronis" aicina darbā  PĀRTIKAS UN DZĒRIENU TEHNOLOGU.

Prasības:

• 1. līmeņa profesionālā vai augstākā izglītība- pārtikas tehnoloģijā;
• Kvalitātes uzraudzība un kontrole;
• Esošo produktu pilnveidošana.

Piedāvājam:

• Jaunu produktu un receptūru izstrādi no idejas līdz veikala plauktam un to ieviešanu ražošanā;
• Esošo produktu pilnveidošanu;
• Veikt tehnoloģisko procesu un izejvielu kvalitātes analīzi, optimālu risinājumu meklēšanai;
• Degustāciju organizēšanu, rezultātu apkopošanu un analīzi, lēmumu pieņemšanu par tālāko produktu virzību;
• Piedalīšanos jauno produktu attīstības plāna izveidē.

• Darbu uz nenoteiktu laiku;

• Darba samaksu līdz 2000 eiro;

Sazināties: 29408895; CV sūtīt: janis@kronis.lv

Gaidām komandā enerģisku un prasmīgu kolēģi, kuru saista sadarbība pārvaldīšana ar klientiem un loģistikas procesiem, padodas rast efektīvus risinājumus ikdienas situācijās un ilgtermiņā

Prasības:

• ​Augstākā izglītība, vēlams – loģistikā, uzņēmējdarbībā;
• Pieredze klientu/projektu vadībā;
• Labas MS Excel prasmes;
• Pozitīva domāšana, spēja rast risinājumus dinamiskos apstākļos;
• Prasme analizēt datus un procesus;
• Spēja strādāt ar lielu informācijas apjomu.

CV sūtīt uz e - pastu: elite.agrosia@gmail.com

SIA "Makrele"

                      Reģistrācijas Nr.40203596805​

Aicina darbā:  PAVĀRU (profesijas kods 512002)

Darba pienākumi:

-  Plānot un organizēt virtuves darbu;
-  Strādāt ar nepieciešamo virtuves tehniku (fritieris, grils, aukstumiekārtas);
-  Sekot līdzi kafejnīcas standartiem un nodrošināt kvalitāti;
-  Sekot līdzi produktu apritei un veikt produktu pasūtījumus;
-  Veikt inventarizāciju katra mēneša beigās;
-  Prasmes sadarboties komandā;
-  Spēja ātri adaptēties un pielāgoties izmaiņām.

No Jums sagaidām:

- Labas organizatoriskās prasmes;
- Labas komunikācijas prasmes;
- Vēlama iepriekšēja pieredze virtuves darbā;

Darba alga (bruto): Sākot no 1190.00 EUR

Darba vietas adrese: Vējupes iela 2, Ādaži, Ādažu novads.

Kontaktinformācija: CV sūtīt uz e-pastu  maija@kontiki.lv; tālrunis 28143744

Galvenie pienākumi:

-> pacientu funkcionālā izvērtēšana un terapijas plāna izstrāde;

-> individuālu nodarbību vadīšana (fizioterapijas, ārstnieciskās vingrošanas, ārstnieciskās masāžas);

-> pacientu izglītošana par veselības profilaksi;

-> dokumentācijas kārtošana atbilstoši normatīvajām prasībām;

->iesaiste komandas sapulcēs un profesionālajā pilnveidē.

CV un motivācijas vēstuli sūtīt :info@ekvilibria.lv

SIA iCotton ir uzņēmums, kas ražo vates diskus un neausto materiālu (ražotne atrodas Liepājā). Ražotne ar mūsdienīgu tehnoloģisko aprīkojumu, ļauj attīstīt pilnu ražošanas ciklu un ražot kvalitatīvu un pieprasītu produkciju, kas atbilst Eiropas standartiem.

Pienākumi:

Ražošanas iekārtu remontu veikšana un uzturēšana darba kārtībā.

Maiņu darbs, tai skaitā nakts maiņas

No Jums sagaidām:

Pieredzi līdzīgā amatā;

Sapratni par ražošanas iekārtām un to uzbūvi;

Sapratni par ražošanas iekārtu programmēšanu;

Precizitāti un atbildību.

Mēs piedāvājam:

Darbu stabilā kompānijā;

Konkurētspējīgu atalgojumu;

Izaugsmes iespējas;

Profesionālu komandu;

Veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu;

Baseina apmeklējums un citi bonusi un piemaksas.

​

CV norādot amatu sūtīt: info@icotton.eu

SIA Corebir (Reg.Nr.: 40003523461) aicina darbā

PALĪGSTRĀDNIEKUS metālapstrādē!

- Darba vietas uzturēšana kārtībā.

Om stillingene

To midlertidige stillinger med varighet to år, ledig allerede fra september 2026. Dette er viktige og krevende stillinger i UDs operative senter (UD OPS), som er en av to enheter i Seksjon for krisehåndtering. UD OPS er departementets døgnbemannede responssenter for norske borgere med behov for akutt bistand i utlandet, utenom utenriksstasjonenes åpningstider. UD OPS har også ansvar for å varsle om kriser som kan berøre norske borgere eller norske interesser i utlandet og bidra til håndtering av spørsmål fra pressen. UD OPS inngår i departementets helhetlige kriseberedskap, med særlig ansvar for innledende krisehåndtering og publikumstjeneste. UD OPS samarbeider med hele utenrikstjenesten og har utbredt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen.
UD OPS er døgnbemannet 24/7 hele året og som medarbeider i UD OPS jobber du turnus. 
UD OPS har 14 medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov. Det gis tillegg for kvelds-, natt- og helgearbeid iht avtaleverk.

Ansvars- og arbeidsområder

Publikumshåndtering
Utføre varslinger
Håndtere pressehenvendelser
Overvåke verdensbildet gjennom interne og eksterne kilder
Løpende kontakt med alle utenriksstasjonene, flere av avdelinger i departementet og UDs krisestøtte
Utstrakt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen
Bistå i administrativt arbeid i UD OPS og Seksjon for krisehåndtering, herunder holde varlingsinstrukser og rutiner oppdatert 
Bruk av digitale verktøy som CIM, Puzzle, Teams, Co-pilote og andre microsoft office programmer
Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha erfaring fra krisehåndtering
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Bør ha høyere utdanning
Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
Bør ha erfaring fra statsforvaltningen
Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning
Ønskelig med erfaring med håndtering av personsensitiv og gradert informasjon 

Personlige egenskaper

Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere tidvis høyt arbeidspress og krevende situasjoner
Er kontaktskapende, teamorientert og fleksibel
Er ryddig og strukturert
Har gode samarbeidsevner
Arbeider målrettet, planmessig og effektivt

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1436) / seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 665 900 - 920 000, jf. Hovedtariffavtalene i staten. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Søkere må være norske statsborgere. 

Søkere må kunne tiltre veldig raskt. Fortrinnsvis allerede i september 2026. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og NATO Secret på tiltredelsestidspunktet.

Screeningspørsmål gir deg kun mulighet til å svare ja på spørsmål om klarering. Om du ikke har klarering må du huke av for "ja" slik at du kommer videre og heller skrive i fritekst/søknad status for din klarering - beklager denne tekniske utfordringen.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Haakon Svane, Haakon.Svane@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte
utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Om stillingen

Vi har nå følgende ledige stillinger som helsefagarbeider ved Stadiontunet sykehjem:

• 100 % fast, dag/aften
• 2 x 75 % fast, dag/aften

Stadiontunet sykehjem og bofellesskap
Virksomheten Stadiontunet sykehjem og bofellesskap har en delt drift, der sykehjemmet er institusjonsplasser og bofellesskapet er heldøgns omsorg (HDO).
Virksomheten har fokus på optimal bruk av kompetanse (OBAK) der en forsøker å organisere arbeidet på en slik måte at man i størst mulig grad arbeider med oppgaver som er knyttet til sin kompetanse. 

Sykehjemmet
Sykehjemmet er primært et somatisk sykehjem som har 56 rom fordelt på 3 etasjer. Sykepleiere og nattevakter er organisert til en egen avdeling på sykehjemmet, som har ansvar på tvers av alle avdelingene på sykehjemmet. Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag!

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Videreutdanning er et pluss, men ikke påkrevd

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi kan tilby deg

• Økt årslønn, hva dette innebærer finner du her 
• Bo-/reisetilskudd, les her for mer informasjon 
• Mentorprogram for nyansatt helsepersonell, mer om mentorprogrammet finner du her 
• Gode utviklings- og videreutdannings muligheter 
• Vi arbeider kontinuerlig med kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet 
• Vi har turnuser med ulike arbeidstidsordninger ut fra behov 
• En arbeidsplass med godt utbygde teknologiske løsninger og velferdsteknologi
• Les mer om fordelene ved å være ansatt i Bodø kommune her!

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Ansvar for oppfølging av pasientene, i samarbeide pårørende og kollegaer
• Bidra i kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid
• Veilede pasienter, elever og kollegaer
• Bidra til samarbeid og godt arbeidsmiljø

Velkommen som søker hos oss, vi ser frem til å møte deg.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Ønsker du en variert arbeidshverdag hvor du spiller en viktig rolle i pasientbehandlingen?

Vi søker nå etter serviceinnstilte og strukturerte helsesekretærer/sekretærer som trives med ansvar, samarbeid og høyt tempo.

Ved klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling, kontorseksjonen, har vi ledig: 
2 x 100 % stilling som helsesekretær/sekretær

Stillingene har hovedbase ved:
Poliklinikk psykisk helse Grenland

Det må påberegnes oppdekking ved andre seksjoner i kontorseksjonen ved behov.

Om stillingen
Hos oss blir du en sentral del av det daglige arbeidet i seksjonen. Du vil samarbeide tett med behandlere og kolleger for å sikre god pasientflyt og kvalitet i det administrative arbeidet.

Du blir også en del av et større kontorfaglig miljø i kontorseksjonen, med blant annet fagdager og et bredt kollegialt nettverk. Dette gir både støtte, læringsmuligheter og rom for faglig utvikling. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Håndtere henvendelser fra pasienter, pårørende og annet helsepersonell
• Registrering og arbeid i DIPS Arena
• Besvare telefonhenvendelser
• Kvalitetskontroller og systematisk oppfølging
• Rapportering og administrative oppgaver  
• Administrativ støtte til seksjonen og behandlere  
• Forefallende kontorfaglige oppgaver
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning som helsesekretær og/eller erfaring som sekretær i sykehus
• Beherske norsk, muntlig og skriftlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God IKT-kompetanse og evne til å lære nye systemer
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med å arbeide både selvstendig og i samarbeid med kollegaer på seksjonen
• Er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Er serviceinnstilt, trygg og tydelig i møte med pasienter og kollegaer
• Jobber strukturert og har god forståelse for systemarbeid i sykehus

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Fagdager, kompetanseplaner, og god opplæring
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med god kollegastøtte
• Et godt kollegialt fellesskap
• Velferdstilbud til ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Aud-Christin Lindgren, Sekretær, +4797164541
Kari Bjørbæk, Seksjonsleder, +4792032293

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5154212805
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no