Standort: Elmshorn (bei Hamburg) Deutschlandweite Bewerbung möglich – wir unterstützen deinen Umzug! Wir suchen dich!Du bist Maschinen- und Anlagenführer (gn) und offen für einen neuen Schritt, vielleicht auch einen Ortswechsel?Für unsere stark wachsende Produktion in Elmshorn (Norddeutschland) suchen wir ab sofort Maschinen- und Anlagenführer (gn), die Lust haben, Teil eines modernen, dynamischen Produktionsumfelds zu werden.Wir unterstützen dich finanziell bei deinem Umzug in den Norden. Deine Mission bei uns Als Maschinen- und Anlagenführer:in sorgst du dafür, dass unsere Produktion stabil läuft.Du arbeitest an modernen Lebensmittel-Produktionsanlagen und übernimmst Verantwortung für Qualität, Sicherheit und Leistungsfähigkeit deiner Linie. Deine Aufgaben: ✓ Rüsten, Bedienen und Überwachen der Produktionsmaschinen ✓ Sicherstellen der vorgegebenen Maschinenleistung und Produktionsabläufe ✓ Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienevorschriften ✓ Durchführen produktionsbegleitender Qualitätskontrollen ✓ Wartungs-, Reinigungs- und kleinere Instandhaltungsarbeiten ✓ Mitarbeit im Team, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen Deine Erfahrung und Skills Du musst nicht alles können, aber du solltest Freude an Technik und Produktion haben.Ideal ist, wenn du folgendes mitbringst: ✓ Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Produktionstechniker oder ähnliche technische Berufsausbildung ✓ Erfahrung in der Maschinenbedienung (Lebensmittel, Getränke, Verpackung, Chemie oder ähnliche Bereiche) ✓ Technisches Verständnis + Bereitschaft, dich in neue Anlagen einzuarbeiten ✓ Grundkenntnisse am PC (Dokumentation, Störmeldungen, Produktionssysteme) ✓ Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System ✓ Zuverlässiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit Warum wir? Arbeiten bei More und ESN bedeutet: moderne Maschinen und Anlagen verlässliche Schichtmodelle und langfristige Planung starker Teamzusammenhalt echte Entwicklungsmöglichkeiten ein sicherer Job in einem schnell wachsenden Unternehmen Darauf kannst du dich freuen: ✓ Unbefristete Perspektive in einem stark wachsenden Produktionsumfeld ✓ Attraktives Gehaltspaket ✓ Deutschlandticket ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft ✓ Mitarbeiterrabatte (ESN und More Nutrition) ✓ Empfehlungsprogramm ✓ Sprachkurse (Deutsch/Englisch) Über uns The Quality Group (TQG) ist mit einem Jahresumsatz von über 500 Millionen Euro das in Deutschland führende Unternehmen für Sporternährung, Nahrungsergänzungsmittel und zuckerreduzierte Produkte. Mit Headquarter in Hamburg Altona befindet sich unser Unternehmen seit 2020 im gemeinsamen Besitz der Gründer und CVC, dem führenden Private-Equity-Investor in Europa. TQG betreibt ein einzigartiges digitales Direct-to-Consumer und Social Commerce Geschäftsmodell inkl. eigener Produktion, Logistik und Technologie. Mit starken Wurzeln in der Fitness/Gym Community ist ESN der deutsche Marktführer für Sports Nutrition (Proteinpulver, Protein Riegel, Sport Supplements). More Nutrition ermöglicht ein gesünderes Leben ohne Kompromisse. Beide Marken sind tief in ihren jeweiligen Communities verwurzelt und zielen darauf, ihren Mitgliedern und Kund:innen ein besseres Leben und das Erreichen ihrer persönlichen Ziele zu ermöglichen. Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wer wir sind. Was wir tun. Wir sind Bystronic – ein globales Technologieunternehmen, das mit Leidenschaft die Zukunft der industriellen Fertigung gestaltet. Wir möchten mit Menschen arbeiten, die uns dabei unterstützen, neue Möglichkeiten für eine vernetzte, nachhaltige Produktion weltweit zu schaffen. Als führender Partner für Lösungen in der Blech- und Materialbearbeitung kombinieren wir Laserschneidtechnologie, Abkantpressen, Automatisierung und Software mit innovativen Laseranwendungen für neue Werkstoffe und Prozesse. Bystronic Rofin. High-tech-Lösungen für globale Märkte. In dieser Funktion wirst du Teil unseres Bystronic Rofin-Teams! Gemeinsam entwickeln wir herausragende Technologielösungen für die Medizintechnik, die Halbleiterindustrie und allgemeine Produktion, beispielsweise in den Bereichen Mikromaterialbearbeitung, Markieren, Schweißen, Schneiden und Bohren. Was du bewirken kannst ✓ Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Steuerungsplattform für unsere Lasermaschinen im Hinblick auf Maschinensicherheit in einem agilen Engineering Team✓ Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Steuerungsplattform im Hinblick auf hochgenaue Achssteuerung mit TWIN CAT✓ Übernahme technischer Verantwortung für wesentliche Steuerungskomponenten✓ Erstellung und Bewertung von Sicherheitskonzepten für Maschinen und Anlagen✓ Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Sicherheitsprozessen✓ Begleitung von Entwicklungs- und Projektphasen unter sicherheitstechnischen Gesichtspunkten✓ Entwicklung performanter und robuster Sicherheits-Software mit Beckhoff TWIN SAFE✓ Ausarbeitung effizienterer Architektur der Sicherheits-Software im Hinblick auf Sondermaschinenbau und Optimierung der Abnahme- Prozesse✓ Entwurf, Bewertung und kontinuierliche Verbesserung einer skalierbaren, wartbaren und testbaren Sicherheits-Software unter Berücksichtigung von bestehendem Legacy Code✓ Fachliche Unterstützung der Inbetriebnahme- und Servicekolleg:innen bei der Diagnose von Problemen an Kundenmaschinen Deine Ausbildung und Erfahrung ✓ Erfolgreiche abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation✓ Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen, zu analysieren und auf neue Fragestellungen zu übertragen (hohe Transferkompetenz)✓ Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Steuerungstechnik mit Beckhoff TWIN CAT und TWIN SAFE✓ Mehrjährige Erfahrung im Bereich Maschinensicherheit und Functional Safety✓ Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise✓ Kommunikationsstärke im Austausch mit internen Schnittstellen✓ Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, Wissen im Team zu teilen✓ Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Womit du noch punkten kannst ✓ Know-How im Bereich Achssteuerung, Achstuning, Achsgenauigkeit mit Beckhoff Achsverstärkern (z.B. AX5000)✓ Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (z. B. Maschinenrichtlinie, ISO 12100, EN-Normen)✓ Freude daran, Kolleg:innen zum Thema Maschinensicherheit und der Plattform Beckhoff TWIN CAT/ TWIN SAFE weiterzubilden und Wissen zu teilen✓ Erfahrung in der Durchführung von Risikobeurteilungen und CE-Prozessen✓ Kenntnisse im Bereich Performance Level / SIL von Vorteil✓ Sicherer Umgang mit Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git, CVS) Das bieten wir dir ✓ Eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabenstellung in einer faszinierenden Branche mit Zukunft✓ Hoher Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Architektur- und Designentscheidungen✓ Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf dem Karriereweg in weitere elektrotechnischen Disziplinen oder im Bereich Software✓ Arbeit in einem erfahrenen, interdi...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit Security Detection und SIEM, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster zwei Cyber Security Solutions Engineer (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Weiterentwicklung der in der Abteilung betreuten Plattformen in den Bereichen EDR und Schwachstellen-Scanning - Mitarbeit sowohl in Projekten als auch in der Linie (von Analyse und Design bis hin zu Implementierung, Test, Dokumentation und Einführung) - Durchführung automatisierter und teilautomatisierter Schwachstellen- und Policy-Compliance-Scans - Integration des Schwachstellen- und Policy-Compliance-Managements in bestehende weitere organisatorische und technische Sicherheitskonzepte Ihr Profil: - Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, sowie 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung - Gute Kenntnisse im Anwendungsdesign und im Aufbau von komplexen IT-Architekturen - Erfahrung im Umgang mit gängigen Standards (CVSS, CIS etc.) und deren Anwendung - Idealerweise Kenntnisse in der Umsetzung von Schwachstellen- und Policy-Compliance-Management-Implementierungen und / oder Kenntnisse im Bereich aktueller EDR Lösungen. - Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von IT-Infrastrukturen und Kenntnisse verschiedener IT-Plattformen (Windows, Unix, Netz) - Freude am Arbeiten im Team, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten und zur Regelrufbereitschaft - Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits bei der Finanz Informatik: Sie fragen sich, warum Sie bei der Finanz Informatik arbeiten sollten? Wir hätten da ein paar gute Gründe für Sie. Neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir Ihnen noch viel mehr: - Altersvorsorge - Barrierefrei - Betriebssport - Familienservice - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Mobiles Arbeiten - Jobticket - Kantine - Tarifvertrag - Weiterbildung - Fitnessförderung Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung basierend auf Ihrer Qualifikation sowie Ihrer relevanten, praktischen Erfahrung. Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 173/B! Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Julia Werner zur Verfügung. Sie erreichen Julia Werner unter Tel. +49 511 51022 4343 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Atomic From the piste to the powder, distant backcountry peaks to loca... 1 Senior Manager People & Culture (m/f/d) Hybrid, Altenmarkt im Pongau As a Senior Manager People & Culture, you will play a key role in shaping how leadership, collaboration, and development come to life within our organization. Working closely with operational leaders and staying connected to the daily realities of our teams, you will ensure that people-related topics are deeply embedded in the business. In this global role, you will partner closely with HR colleagues across different countries, aligning approaches and contributing to people strategies that create impact across the organization beyond the local site. What you will be doing: * Acting as a trusted People Partner to our leaders across the full employee lifecycle, actively supporting development, performance, and organizational growth. * Serving as a sparring partner to strengthen leadership capabilities and team dynamics, while bringing fresh perspectives to performance-related topics. * Facilitating meaningful conversations, identifying potential, and enabling continuous individual and team development. * Collaborating closely with Talent Acquisition to deliver a professional and engaging recruiting experience and attract top talent. * Driving initiatives that strengthen employee engagement, retention, and long-term development across teams. * Supporting leaders and teams through change processes, helping to shape new structures and foster effective collaboration at eye level. * Partnering with central People & Culture functions and HR partners across countries to ensure alignment and continuously improve modern, consistent HR processes. * Contributing your own ideas to HR initiatives, challenging existing approaches, and actively improving how we work. * Playing a key role in building and strengthening an open, trusting, and high-performing company culture. Your profile and required competencies: * A degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. * Solid experience as an HR Business Partner or in a comparable HR role, ideally within an international environment. * Proven experience partnering with leaders, combining hands-on operational HR work with a strong advisory and strategic mindset. * Excellent communication skills, strong empathy, and the ability to engage effectively with a wide range of stakeholders. * Well-developed consulting and influencing skills, with the ability to build trust and collaborate at eye level. * A structured, self-driven, and solution-oriented working style with a strong focus on execution and impact. * A genuine interest in working closely with the business and supporting people in their day-to-day environment. * Fluency in both German and English. Apply now! https://ats.talentadore.com/apply/senior-manager-people-culture-m-f-d/m5n1gY Please submit your application exclusively via the application form. CVs sent by email will not be considered or processed. If you have any questions or need clarification at any stage of the application process or during your journey with us, please don't hesitate to reach out to talentacquisition@amersports.com (HR). We're here to provide you with the support and information you need to make your experience with Atomic as smooth and enjoyable as possible. Your success and satisfaction are our top priorities, and we're always here to assist you! Remuneration is based on the collective agreement for employees in the wood industry. An appropriate overpayment is offered, depending on your individual qualifications and professional experience, as well as development opportunities within a globally operating corporate group. https://www.atomic.com/ Location: Atomic Straße 1, A-5541 Altenmarkt, Austria Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Manager People & Culture (m/f/d) beträgt 65.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

да проверява входящата и изходящата стока по документ в склада. Съдействие при палетизиране и стречоване на палети на изход служебен транспорт от Пловдив CV_та на iliyan_ceramicgroup@abv.bg или телефон за връзка 0884 111878

Om stillingen

Trenger du faglige utfordringer, godt samarbeid og høyt tempo og ønsker å være en del av et strekt fagmiljø? 
Da kan dette være stillingen for deg! Seksjon forvaltning utlyser nå en fast stilling som førstekonsulent ved fagområdet førerkort og kjøreseddel, men ved behov må det påregnes å bistå på andre fagområder som seksjonen har.

Seksjonen har i dag forvaltningsoppgaver knyttet til fagområdene førerrett, kjøreseddel, hund, hittegods, brukthandel, servering, arrangement, pass/id, våpen og vaktvirksomhet.

Stillingen gir deg mulighet til å utvikle deg innenfor et spennende fagområde og jobbe forebyggende innenfor et av politiets viktigste samfunnsområder. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeider med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.

Vi søker deg som er opptatt av kvalitet og som trives med å saksbehandle. Seksjonen har et særskilt ansvar for å bruke forvaltingssporets muligheter til å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å yte det lille ekstra. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til lik og god forvaltningspraksis i hele politiet
• Saksbehandle søknader og andre forvaltningsoppgaver innen seksjonens fagområder
• Håndtere henvendelser fra publikum og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver pålagt av leder

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå, gjerne innen rettsvitenskap. Ved manglende formell utdanning, kan lang og særskilt relevant erfaring fra tilsvarende arbeid som det søkes etter, kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• Gode IT - kunnskaper ( Evne til å sette seg inn i statlige IT-systemer, eksempelvis saksbehandlingssystemer som Web-sak)
• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til fagområdene
• Erfaring med kundebehandling

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk, raskt og effektivt
• Det stilles krav til nøyaktighet og god orden
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Serviceinnstilt, fleksibel og positiv

  Personlig egnethet vil tillegges vekt. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn: kr. fra 540 000.- til 620 000.-. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden) 
• Et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø.
• Et utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.

 

Vill du sälja en produkt som nästan alla arbetsplatser kan relatera till och som skapar välmående och värde för alla på kontoret? Nu söker vi dig som gillar att skapa affärer från grunden – hitta kunderna, boka mötena, komma ut, visa värdet och få sign. Om rollen Det här är en roll för dig som tycker om försäljning på riktigt. Inte bara kundrelationer och fina ord, utan själva jobbet: aktivitet, uppföljning, energi, uthållighet och viljan att vinna affärer. Göteborg är mer eller mindre en obearbetad marknad för oss på Fruktdealen. Här finns många företag, stor potential och en konkret produkt Det här är en renodlad nykundsroll där ditt uppdrag är att bygga upp vår lokala affär i Göteborg. Du tar inte över en färdig kundstock och du kommer inte luta dig mot ett stort inflöde av varma leads. Här handlar det om att själv skapa möjligheterna. Du kommer att identifiera nya företag, hitta rätt kontaktperson, boka möten, åka ut med provlådor, lämna offerter och följa upp tills affären är i mål. Vi säljer återkommande leveranser av frukt, mjölk, fika, frukost och andra kontorsnära lösningar till företag. Kunderna kan vara allt från mindre ägarledda bolag till större kontor, och beslutsfattaren kan vara Office Manager, receptionist, HR, Facility Manager, VD eller ägare. Produkten är enkel att förstå, men rollen kräver aktivitet, mod och uthållighet. Frukt på jobbet är viktigt för många medarbetare, men det är inte alltid högst upp på beslutsfattarens lista. Därför behöver du kunna skapa intresse, hitta kundens gnissel och visa varför Fruktdealen är ett bättre alternativ. I rollen kommer du bland annat att: hitta nya potentiella kunder i Göteborgsområdet prospektera via CRM-data, egna observationer, tips, nätverk och lokalkännedom ringa, boka möten och göra spontanbesök när det är rätt väg in åka ut med provlådor och visa Fruktdealens erbjudande på plats förstå kundens nuvarande lösning och hitta relevanta förbättringspunkter skapa och skicka kvalitativa offerter följa upp affärsmöjligheter i CRM. bygga upp en lokal kundbas från grunden Fokus ligger på Göteborg med kranskommuner, ungefär Kungsbacka till Kungälv. Du utgår från Vårt nyöppnade kontor i Marieholm, där du sitter nära regionchef och lokal drift och rapporterar till Vd och delägare Mikael Engqvist. Här finns mycket frihet, men också tydliga förväntningar. Aktivitet behöver hända varje vecka. Rätt person kommer snabbt kunna komma ut på möten, få i väg offerter, bygga pipeline och göra affärer. Din profil Vi söker dig med ett naturligt tempo i kroppen. Du är socialt trygg, framåt och inte rädd för att ta kontakt. Du behöver inte ha en lång akademisk bakgrund eller ett perfekt CV. Det viktiga är hur du tar dig an jobbet och vilken energi du kliver in med. Du älskar känslan av att få ett ja – ett sign! Du tycker om att skapa affär, bygga pipeline och se direkt resultat av din egen insats. Du förstår också att försäljning inte alltid handlar om att trycka på hårdare, utan om att lyssna, vara smart, hitta rätt vinkel och följa upp. Det här kan passa dig som idag arbetar, eller tidigare har arbetat, som exempelvis mötesbokare, telefonförsäljare, fältsäljare, DVH-säljare, distriktsäljare eller i en annan roll där du är van vid hög aktivitet, tydliga mål och många nej på vägen till ett ja. För att trivas och lyckas tror vi att du: har erfarenhet av försäljning, mötesbokning eller annan aktivitetsdriven kundbearbetning är van att ta kontakt med nya kunder trivs med att skapa din egen pipeline har hög energi och gillar ett rakt, konkret arbetssätt vågar vara kreativ i din prospektering är uthållig när affären kräver flera försök är lyhörd och kan anpassa ditt säljupplägg efter kunden har B-körkort kan arbeta på plats i Göteborg och vara ute hos kunder i regionen Det här är inte rätt roll för dig som vill ha färdiga leads eller en förvaltande säljroll. Det är rätt roll för dig som tänker: “Ge mig marknaden, så löser jag resten.” Om Fruktdealen Vi är ett entreprenörsdrivet bolag som säljer frukt, mjölk, fika, frukost och andra kontorsnära lösningar till företag. Bolaget omsatte cirka 70 MSEK under 2025 och fortsätter växa. Det som präglar oss är hög aktivitet, korta beslutsvägar och en stark vilja till affär. Här finns fortfarande mycket entreprenörsanda kvar. Vi är ett bolag där man uppskattar människor som bryr sig, tar ansvar, kommer med idéer och vill framåt. En viktig del av vårt erbjudande är att vi sköter hela kedjan själva – från inköp till slutleverans. Det ger kontroll över kvalitet, service och kundupplevelse. För kunden betyder det att det går att få tag på någon, få svar och få hjälp när något behöver lösas. Det är vi stolta över! Läs mer om oss på fruktdealen.se Du erbjuds Du får en roll där din egen insats märks. Du får vara med och bygga upp vår affär i Göteborg och arbeta med en produkt som är enkel att förstå, lätt att visa och relevant för många företag. Vi erbjuder en fast lön kombinerat med en provisionsmodell där stark prestation märks tydligt och du får goda möjligheter att påverka din egen inkomst Vi premierar människor som presterar. Gör du ett bra jobb, tar ansvar och visar framfötterna finns goda möjligheter att utvecklas med bolaget över tid. Ansökan Vill du vara med? Vi ser fram emot din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Fruktdealen med Johanna Nygren på Wise Sales. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta Johanna på johanna.nygren@wise.se Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Sökord: fältsäljare, nykundssäljare, säljare, B2B-säljare, mötesbokare, telefonförsäljare, distriktsäljare, Göteborg, prospektering, nykundsbearbetning, Pipedrive, abonnemangsförsäljning, kontorsservice, facility service, frukt på jobbet, företagsförsäljning, B2B.

Pienākumi:​

Palīgstrādnieks kāpostu ražas vākšanas darbos, palīgstrādnieks kāpostu tīrīšanā uz līnijas

Prasības:

Pacietība, precizitāte, kvalitāte, atbildība, laba fiziskā izturība un veselība

Mēs piedāvājam: 

- labus darba apstākļus 

- konkurētspējīgu un motivējošu atalgojumu

- izmitināšanas iespējas

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: firsttaskp@gmail.com

Ekstrahjelp søkes i Lillehammer – Janus Wool

Janusbutikken på Lillehammer søker ekstrahjelp / tilkallingshjelp til stilling annenhver lørdag (5 timers vakter) + tilkalling. Tilsvarer ca. 20% stilling.

Vi ser etter en Ekstrahjelp / Tilkallingshjelp som:

• Har godt humør

• Kan snakke med alle typer mennesker

• Du opplever å ha god nok fysisk helse til å utføre jobben

• Blir motivert av å yte god service

• Fordel om du har erfaring som butikkmedarbeider

• Du snakker flytende norsk, muligens et annet språk i tillegg

. søkere må være minimum 18 år - gjerne pluss-minus 40 (låseansvar).

Dine ansvarsområder:

• Salg, service og kundebehandling

• Lagerarbeid og fylle på varer

• Holde butikken ren og ryddig

Start:

• 01.08.26 eller etter avtale

Søknad:

send snarest søknad og cv til epost hajo@janus.no (Hajo Wager)

Om arbeidsgiveren:

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SIA VERNUS aicina darbā būvniekus.