Description du poste : Vous êtes un(e) infirmier(e) passionné(e) et à la recherche d'un nouveau défi ? Notre agence Archimed Carrières Santé, spécialiste de l'emploi dans le domaine de la santé, recrute pour son client, un SMR NANTAIS, un(e IDE en CDI de nuit à temps complet afin de renforcer ses équipes Vos missions principales Prendre soin : Réaliser les soins infirmiers (évaluation des besoins, administration des traitements, suivi de l'état de santé des résidents Accompagner : Adapter les soins aux besoins spécifiques - Collaborer : Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, agents de soin, médecins, etc Assurer : Garantir la sécurité, le confort et la sérénité, avec une intervention rapide en cas de besoin Communiquer : Être à l'écoute et les rassurer sur leur état de santé. Les horaires : Horaires en 19h30 - 7h40 (1h de pause) avec un roulement d'un weekend sur 2 travaillé. Cycle de travail sur 2 semaines ( 38,5h en moyenne par semaine) semaine 1 : lundi, mardi et vendredi, samedi, dimanche semaine 2 : mercredi et jeudi L'équipe de nuit est composée de 2 aides-soignants diplômés et de 2 Infirmiers. Vous travaillerez en binôme avec un aide-soignant. La rémunération : de 2571,32€ à 3088,03€ brut par mois ( SEGUR compris) en fonction de l'ancienneté en tant qu'IDE et notre grille de salaire + reprise d'ancienneté à 100 200€ brut de prime de poste IDE de nuit + prime de présence 100€brut/mois (dès 6 mois d'ancienneté en moyenne 14 heures supplémentaires majorées 125% /mois ( non soumis à cotisations) ou heures récupérées aux choix ( lié à votre planning indemnité de nuit, dimanche et férié + heures récupérations fériés + repos compensateur de nuit + 2 jours de repos habillage/ an + participation bénéfice du groupe dès 3 mois d'ancienneté ( versée N+1 Prime d'embauche de 1500 € brut ( 50% à la fin de la période d'essai + 50% 6 mois) Transports (selon votre choix) : remboursement des transports en commun à 75% plateau repas nuit offert Les valeurs portées par le groupe Respect et dignité de la personne accompagnée Engagement humain et éthique Qualité et sécurité des soins Esprit d'équipe et solidarité N'hésitez plus et postulez nous n'attendons plus que vous ! Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel Description du profil : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Sens du relationnel et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ARCHIMED CARRIÈRES SANTÉ ? Chez Archimed Carrières Santé, nous plaçons l'humain au cœur de notre engagement : Proximité et écoute Réactivité et transparence Accompagnement personnalisé Missions adaptées à vos disponibilités Nous valorisons vos compétences et construisons avec vous une collaboration basée sur la confiance. Intéressé(e Postulez directement sur notre site ou envoyez votre CV à***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Les missions pour les candidats au poste d'agent commercial chez Bien avec ToiT: 1 Prospection et développement du portefeuille client: Vous serez chargé de prospecter de nouveaux clients vendeurs et acquéreurs, ainsi que de développer et entretenir des relations solides avec eux. Cela implique de rechercher activement de nouvelles opportunités d'affaires et de promouvoir les services de l'agence. 2 Évaluation des biens immobilier s: Vous serez responsable de l'évaluation précise des biens immobilier s en fonction des critères du marché local, de la concurrence et des demandes des clients. Cela nécessite une analyse approfondie du marché immobilier et une capacité à évaluer correctement la valeur des propriétés. 3 Organisation et suivi des visites: Vous devrez organiser les visites de biens pour les clients potentiels, en veillant à fournir des informations complètes et précises sur les propriétés, ainsi qu'à répondre à toutes leurs questions et préoccupations. 4 Négociation et conclusion des transactions: Vous serez chargé de négocier les conditions de vente ou de location des biens immobilier s avec les parties concernées, en veillant à ce que les intérêts de vos clients soient pleinement représentés. Vous devrez également assurer le suivi des transactions jusqu'à leur conclusion. 5 Veille concurrentielle et expertise du marché: Vous devrez rester informé des tendances du marché immobilier local, des prix, de la demande et de l'offre, ainsi que des activités de la concurrence. Cette connaissance approfondie du marché vous permettra de conseiller au mieux vos clients et de prendre des décisions éclairées. 6 Promotion de l'agence: En tant qu'ambassadeur de Bien avec ToiT, vous serez amené à promouvoir activement l'image de marque de l'agence et à participer à des événements locaux ou des initiatives de marketing pour renforcer sa visibilité et son attractivité. Ces missions exigent des compétences en communication, en négociation, en gestion du temps et une passion pour l' immobilier RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb Description du profil : Vous avez de l'expérience dans l' immobilier mais n'êtes pas totalement épanouis dans votre poste, vous avez un talent qui n'est pas encore reconnu mais qui mérite d'éclore ou vous avez besoin d'être vousmême dans votre travail en laissant parler votre personnalité et votre créativité, bienvenue chez nous Bien plus qu'un simple agent commercial, nous recherchons quelqu'un qui partage nos valeurs et notre vision du commerce. C'est pourquoi nous sommes prêts à créer une équipe soudée où l'échange et l'entraide sont les clés de la réussite. Notre but : atteindre chacun nos objectifs professionnels et personnels. Voici le profil idéal pour l'agence Bien avec ToiT Excellent sens de la communication: Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences en communication, à la fois à l'oral et à l'écrit, afin de pouvoir interagir efficacement avec les clients, les collègues et les partenaires commerciaux. Esprit entrepreneurial: Nous valorisons les personnes ayant un esprit entrepreneurial, capables de prendre des initiatives, de relever des défis et de travailler de manière autonome. Sens du service client: L'agence met un fort accent sur le service client et cherche donc des candidats qui sont dévoués à fournir un service exceptionnel et à dépasser les attentes des clients à chaque étape de la transaction. Connaissance du marché local: Une connaissance approfondie du marché immobilier local, y compris des tendances, des prix et des quartiers, est un atout précieux pour réussir dans ce poste. Capacité de négociation: Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions pour ses clients et conclure des transactions réussies. Esprit d'équipe: Nous recherchons des personnes qui sont des joueurs d'équipe, capables de travailler efficacement avec leurs collègues pour atteindre les objectifs de l'agence tout en créant un environnement de travail positif et collaboratif. Notre devise : 'Etre sérieux sans perdre son grain de folie Si vous aimez l' immobilier , êtes passionné avant tout par l'humain et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et décalée, chez Bien avec ToiT, nous serions ravis de recevoir votre candidature (CV et lettre de motivation) !

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoindre Air France Industries, c'est intégrer une équipe au cœur de la maintenance aéronautique. En tant que mécanicien structure, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en aéronautique, chaudronnerie, métallurgie, et matériaux composites pour assurer la sécurité et l'efficacité de notre flotte, ainsi que celle de nos partenaires. Avec plus de 200 compagnies clientes et une flotte de 1500 avions, chaque jour offre de nouveaux défis techniques et la chance de contribuer à des opérations essentielles. Rejoignez-nous ! Que vous soyez un expert ou que vous ayez des connaissances dans des secteurs liés à la structure , votre engagement sera précieux pour notre équipe. Description de la mission Missions : En tant que mécanicien structure industrielle Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes. Avantages : Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux. Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement. Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo. Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d'entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations. Profil recherché Formation Bac Pro aéronautique option structure * Bac Pro mécanique carrosserie * Bac Pro TCI (technicien chaudronnerie industrielle) * Bac Pro plastiques et composites * cap plasturgie * CAP composites et plastiques chaudronnées * CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage * CAP/BEP opérateur composite hautes performances * CAP/BEP réparation des carrosseries * CAP mise en forme des matériaux * MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure * CQPM 0007 opérateur matériaux composite hautes performances * CQPM 0187 ajusteur assembleur de structure aéronefs * CQPM 0205 chaudronnerie aéronautique Avec une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien structure sur avion. Compétences Respect des procédures, travail en équipe Esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle Bon niveau d'anglais technique (Niveau 2 Bright, B1 CECRL) et maîtrise du français Candidature CV actualisé - Copie du bac et dernier diplômes obtenus ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Pièce d'identité - permis de conduire type B Process de recrutement : a. Confirmation de réception et validité de votre candidature par courriel. b. Entretien à Roissy pour les profils correspondants. c. Test de niveau d'anglais technique BRIGHT (Niveau 2 requis) https://brightlanguage.com Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation et de l'excellence dans la maintenance aéronautique, au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et personnel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORLY/ CDG

BNP Paribas Asset Management (BNPP AM) est la division de gestion d'actifs du groupe BNP Paribas. Depuis le 1er juillet 2025, les activités d'AXA Investment Managers (AXA IM) ont été intégralement rattachées à BNPP AM, créant ainsi une plateforme mondiale unifiée et renforcée.BNPP AM est un leader mondial de la gestion d'actifs, bénéficiant de la taille, de la stabilité et de l'expertise du Groupe. Nous accompagnons une clientèle diversifiée, incluant des investisseurs institutionnels, des entreprises, des partenaires de distribution et des clients particuliers, avec une gamme complète d'actifs, allant des stratégies traditionnelles (actions, obligations) aux classes d'actifs alternatives telles que l'immobilier, les infrastructures ou le private equity. L'intégration d'AXA IM permet à BNPP AM de se positionner parmi les principaux gestionnaires d'actifs en Europe, avec environ 1,6 trillion d'euros d'actifs sous gestion, en mettant l'accent sur l'épargne à long terme et les stratégies responsables. La durabilité constitue une priorité : nous privilégions l'ESG et l'investissement responsable pour assurer une performance durable, tout en soutenant les transitions environnementales, sociales et économiques. Toutes les données sont issues de sources publiques, actualisées en septembre 2025. Au quotidien, ça donne quoi ?L'équipe Support Investissement fournit des contrôles de portefeuille et des services d'accompagnement opérationnel aux gestionnaires de fonds.L'Analyste Support Investissement, expert en opérations, agit comme point de contact pour les gestionnaires de fonds PRIME et toutes les parties tierces concernant les demandes de middle et back-office.Nous recherchons un(e) Analyste Support Investissement dédié(e) à l'unité commerciale PRIME, responsable des missions clés suivantes :Effectuer la validation des valorisations de portefeuille et la supervision du contrôle des NAV des fonds/portefeuilles PRIME, en s'assurant de l'exactitude des valorisations produites par l'administrateur de fonds.Assurer le suivi des transactions et des flux de trésorerie, réaliser les rapprochements avec les tiers, et préparer le budget.Garantir un reporting régulier, efficace et de haute qualité, tant au niveau réglementaire qu'opérationnel.Assister les gestionnaires de fonds PRIME dans leurs missions de support à l'investissement en continu.Servir de point de contact pour toute demande, problème ou exception opérationnelle soulevée par les gestionnaires de fonds PRIME ou les parties tierces externes.Appliquer les contrôles définis par le cadre de gestion des risques global d'AXA IM et en conformité avec la réglementation, pour les activités de contrôle de portefeuille.Soutenir le lancement et la modification de fonds/portefeuilles, de nouveaux types d'instruments ou de stratégies.Travailler chez BNP Paribas c'est :Un package rémunération et des avantages :Une rémunération annuelle fixe ajustée selon votre profil et votre expérience.S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise et au prorata du temps de travail et de présence.Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, .De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes vous notre prochain ou prochaine Investment Support Analyst H/F ?Expérience pertinente en opérations, idéalement dans la gestion d'actifs ou la finance.Qualifications professionnelles telles que IMC, CFA ou CIMA appréciées.Connaissance approfondie des instruments financiers, du secteur de la gestion d'actifs et des classes d'actifs privés.Bonne compréhension des opérations de gestion d'investissement, ainsi que de la gestion administrative et comptable des fonds.Maîtrise avancée d'Excel (VBA et macros).Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.Rigueur et souci du détail.Approche pragmatique, positive et proactive.Confiance en soi, avec de fortes aptitudes relationnelles.Capacité à construire et maintenir de solides relations avec les équipes internes et les tiers.Capacité à superviser les processus métier avec une approche orientée contrôle et gestion des risques.Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer trois entretiens en moyenne avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.La Diversité, l'Egal...

Description du poste : Suite à des départs à la retraite, l'établissement recherche 2 médecins MPR pour déployer les parcours de soins en hospitalisation complète adulte avec possibilité d'activité ambulatoire pour des activités d'expertises. Ces postes sont à pourvoir en contrat à durée indéterminée à temps complet, à compte de mars 2026. Possibilité d'évolution sur des postes de Médecin Chef de service. Missions principales : En lien avec le médecin chef du pôle MPR, vous assurez la prise en charge médicale d'un plateau d'hospitalisation complète, en binôme avec un médecin généraliste. Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur une équipe soignante dynamique. Plus précisément, vous assurez les missions suivantes En lien avec le médecin chef du pôle MPR, déploiement du projet médical du service en hospitalisation complète, en cohérence avec le projet médical de l'établissement Assurer des consultations et des expertises en ambulatoire selon les filières en s'appuyant sur le plateau technique permettant des évaluations multidimensionnelles (expertises membre inférieur, supérieur, parasport, appareillage etc Participer aux réunions médico-chirurgicales avec les chirurgiens orthopédiques rachis, et les chirurgiens neuro-orthopédiques memebre supérieur et membre inférieur Participer aux staffs AQM membre inférieur/appareillage et membre supérieur Avoir la possibilité de développer des activités de Télémédecine/ Téléréadaptation - Contribuer à la démarche qualité de l'établissement Participer aux différentes instances de l'établissement (CLIN, CLUD), selon vos appétences professionnelles Selon vos appétences, vous pouvez participer au comité scientifique et au living lab pour les activités de recherche. 2 MD PhD sont présents dans le pole MPR pour faciliter la recherche. Description du profil : Titulaire du diplôme de médecine, spécialisation MPR exigée Une expérience dans les prises en charge à orientation neuro-orthopédique/ rachis pour l'un des postes, et amputé / appareillage/ orthopédie complexe pour le second, serait un plus. Possibilité de tutorat et d'accompagnement en fonction des appétences. Une première expérience dans la chefferie de service serait un plus. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée mars 2026 Informations pratiques liées au poste Participation aux astreintes de l'établissement (depuis son domicile, un interne étant présent sur site 24/24, 7/7), selon un planning défini Rémunération selon convention collective avec reprise d'ancienneté intégrale + prime de fin d'année Organisation en forfait-jours, 203 jours de travail par an pour un temps complet Accès aux avantages CSE Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet : https://cmcr-massues.croix-rouge.fr Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à Meryam SABAN Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS Vous souhaitez mettre vos compétences informatiques au service d'un projet porteur de sens et rejoindre un environnement humain qui valorise la sérénité et le travail d'équipe ? Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur IT, vous accompagne dans votre recherche d'opportunités en CDI uniquement chez des clients finaux (hors ESN). Nous accompagnons un acteur majeur de la santé publique implanté au nord de Toulouse (regroupant plusieurs établissements et plus de 2 000 collaborateurs). Dans le cadre d'un départ à la retraite anticipé et de la modernisation des infrastructures (notamment la préparation d'un nouvel établissement hospitalier), nous recherchons un(e) Administrateur Réseaux, Téléphonie & Système. Au sein d'une Direction des Systèmes d'Information en quête de stabilité et d'audace sereine, vous jouerez un rôle clé de coordination et de référent technique sur la partie réseau et téléphonie, tout en apportant votre appui sur la partie système. Vos Missions Au sein de l'équipe Infrastructures et en lien direct avec le Responsable du SI, votre activité s'articulera autour de deux grands axes (60% Réseau & Téléphonie / 40% Système) : - Pôle Réseau & Téléphonie IP (60% de votre activité) : - Prendre le leadership technique sur la partie réseau en collaboration avec les deux techniciens/agents déjà en poste et gérer du build. - Assurer la gestion, l'optimisation et la sécurisation des architectures réseaux multi-sites (switchs, routeurs, pare-feu, VLAN, Wi-Fi). - Piloter la gestion de la ToIP / Téléphonie IP et accompagner la transition technologique vers les nouvelles infrastructures d'un futur site. - Bénéficier d'une période de passation fluide jusqu'en fin d'année avec le référent historique de la téléphonie avant son départ. - Pôle Système, MCO & Support (40% de votre activité) : - Épauler l'équipe sur l'administration des serveurs et de l'environnement Microsoft (Active Directory, Hyper-V, Exchange). - Garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du SI et assurer le support technique de niveau 2 et 3 sur l'ensemble du périmètre. - Participer aux projets de build et d'évolution globale de l'architecture. PROFIL Compétences techniques - Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en informatique / réseaux, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 6 ans sur un poste similaire en environnement multi-sites. - Réseaux & Téléphonie : Solides connaissances en administration réseaux (routing, switching, sécurité) et appétence marquée / expertise en Téléphonie IP (VoIP/ToIP). - Système Microsoft : Maîtrise des environnements serveurs Windows, de la virtualisation (Hyper-V) et des services d'annuaire / messagerie (AD, Exchange). Soft skills & Qualités humaines - Posture & Recul : Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, votre maturité technique et votre capacité à prendre de la hauteur face aux situations d'urgence. - Sens du collectif & Esprit d'équipe : Vous appréciez transmettre votre savoir, guider techniquement vos collègues sans lien hiérarchique direct et entretenir un climat de travail sain et apaisé. - Conscience du contexte : Vous comprenez les contraintes budgétaires et matérielles spécifiques au secteur public/hospitalier et savez optimiser l'existant avec pragmatisme. AVANTAGES - Rémunération : Autour de 40 000 € bruts annuels (selon profil et expérience). - Type de contrat : CDI à temps plein, recrutement ciblé pour septembre afin de garantir un tuilage idéal jusqu'en novembre. - Cadre de travail : Un environnement stimulant avec de vrais enjeux de modernisation SI et des projets d'envergure à venir (nouveau site). - Astreintes & Déplacements : Prise en charge des déplacements ponctuels sur les sites du territoire et participation aux astreintes rémunérées du service. - En choisissant de postuler via Externatic, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et transparent, directement auprès du client final (sans intermédiaire ESN). Les étapes du processus de recrutement : - Échange de qualification : Un premier entretien fluide avec un(e) consultant(e) Externatic pour faire le point sur votre parcours et vos attentes. - Entretien 1 (Visio) : Un premier échange à distance avec le Responsable du Système d'Information. - Entretien 2 (Présentiel) : Une rencontre sur site avec le RSI et l'équipe pour visiter les locaux et valider l'adéquation technique et humaine. - Confidentialité garantie : Votre démarche reste strictement confidentielle. Aucun CV n'est transmis à notre client sans votre accord préalable.

La gestion administrative et juridique de l'activité habitation - Accueillir physiquement et par téléphone les clients, contacts et prospects ; - Réaliser la totalité des taches administratives liees à la vie de l'agence (rédaction de courriers, mailings, rapports, reportings d'activité ...) ; - Rédiger et contrôler les mandats de vente, les offres et les compromis ; - Tenir à jour le registre des mandats ; - Être garant(e) de la bonne tenue de l'agence. Le pilotage en autonomie de l'activité location résidentielle - Estimer les logements et établir les mandats de mise en location ; - Communiquer à l'aide des supports à votre disposition (annonces/e-mailings/panneaux) ; - Effectuer les visites avec les potentiels locataires et étudier les dossiers déposés avant présentation aux propriétaires ; - Rédiger les baux de location et réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie ; - Apporter un suivi de qualité afin de fidéliser l'ensemble de vos clients (bailleurs et locataires) ; - Proposer aux bailleurs de nous confier la gestion technique et financière de leurs logements ; Pour plus d'éléments, la fiche métier "Assistant Location F/H" est accessible ici http://bit.ly/3KT9pafReconnu(e) pour vos qualités professionnelles ? L'organisation, la rigueur et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de mener à bien toutes les missions du poste. En recherche d'un métier polyvalent ? Nous recherchons une personne agile, qui s'épanouisse à la fois dans l'accompagnement de conseillers immobilier que dans le pilotage de l'activité location. Besoin d'un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, nous vous offrons un accompagnement complet : 2 semaines de formation par notre gestionnaire de pôle administratif pour maîtriser les missions d'assistanat de nos conseillers immobiliers avant de suivre pendant quelques jours l'un de nos conseillers location. Après quelques semaines de prise en main du poste, il sera temps d'intégrer notre parcours de formation au métier de la location au sein de la Blot Académie. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires - Contrat : CDD de 3 mois - Localisation : Montfort-sur-Meu (35160) - Date de poste : Août à Octobre 2026 - Amplitude horaire : 39H, du mardi au samedi (1 samedi non travaillé toutes les 3 semaines) - Package de rémunération : Fixe + commissions + frais + outils (ordinateur, tablette, smartphone, cartes de visites, CRM etc.) + Mutuelle d'entreprise + 5 CP supplémentaires + Prime d'intéressement - Fourchette de rémunération : 26K€/34K€ brut annuel Nous sommes Blot Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l'entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Valentin BINESSE, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : Ce premier échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique incluant un test informatique ; suivi d'un dernier entretien Eva THEBAULT notre Responsable Administrative Habitation. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape de vivre le quotidien d'un(e) assistant(e) location le temps d'une journée.

La SWDE recrute un fontainier pour son centre de maintenance de Jodoigne !

Rejoignez-nous et occupez une fonction emblématique de notre activité ! 

Missions

En tant que fontainier, vous réalisez toutes les interventions nécessaires au fonctionnement et au développement des réseaux de distribution d’eau de votre zone géographique.

• Vous réparez, remplacez, posez les conduites, les raccordements, les appareils, … ;
• Vous effectuez les travaux de terrassements, remblais et de pavages ;
• Vous réalisez divers travaux sur les installations intérieures et raccordements ;
• Vous effectuez les manœuvres des appareils du réseau, les purges, … ;
• Vous réalisez votre travail en étant soucieux de préserver votre sécurité et l’environnement ;
• Vous dialoguez avec les clients et interagissez avec les entreprises sous-traitantes ;
• Vous vérifiez, testez et entretenez les hydrants (bouches et poteaux d’incendie) situés sur les différentes communes avec lesquelles la SWDE a signé une « convention hydrants » ;
• Vous participez, après formation, aux permanences en dehors des heures de service.

Profil

• Vous possédez un permis de conduire de type B ;
• Vous détenez au maximum d’un CESS ou CTSS ;
• Vous appréciez travailler en équipe et vous vous adaptez facilement à vos interlocuteurs ;
• Vous êtes autonome, curieux et vous souhaitez évoluer vers des fonctions plus techniques voire managériales ;
• Vous savez utiliser des outils numériques (tablettes/GSM) ; 
• Disposer d’un permis CE ou C est un atout ;
• Disposer d’une expérience professionnelle dans le terrassement et le monde de la construction est un avantage !
•  Vous habitez dans un rayon de 35 KM par rapport au centre de maintenance de Jodoigne.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un horaire de 38h/semaine ;
• Un salaire brut mensuel à partir de 2.575,35 € (niveau DB1, ancienneté 0) ;
• Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Divers avantages : écochèques, chèques-repas, assurance soins de santé/hospitalisation, remboursement des transports en commun, indemnité pour les transports en vélo ;
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces) ;
• Un équilibre vie privée - vie professionnelle ;
• Un parcours de formations sur mesure orienté tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
• Des outils et des équipements modernes et en constante évolution ;
• Un cadre de travail varié avec une équipe dynamique ;
• Des responsabilités et un cadre de travail variés. 

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Intéressé(e) ?

1. Postulez en ligne ci-dessous

Lors de votre inscription, vous annexerez à votre CV une lettre de motivation qui décrira votre intérêt pour la SWDE et vos atouts pour la fonction de fontainier. L'écriture d'une lettre de motivation étant également un exercice de rédaction en soi, vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page restera fixe lors de l'ouverture de votre document.

La copie de votre diplôme, de votre carte d'identité et de votre permis de conduire.

2.  Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3.  En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche le 29/09/2026 ou le 02/10/2026.

Dans le cadre de sa politique écoresponsable, la communication avec la SWDE se fait exclusivement par email.

Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Afin de ne pas rater une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.

Accueillir, accompagner, informer et éduquer des patients diabétiques et leurs proches

• Se charge de l'éducation thérapeutique des patients : leurs apprend à auto-gérer leur glycémie et à utiliser le matériel de contrôle et de traitement requis ;
• Accompagne les patients dans l'approche quotidienne de leur maladie (ex. : activité physique, nutrition) et les conseille ;
• Ecoute les difficultés des patients, les rassure et les sensibilise à l'importance de l'autosurveillance et du traitement ;
• Assure le suivi des patients, y compris par téléphone ou par mail ;

Collabore au suivi de la santé des patients diabétiques

• Examine le carnet d'autosurveillance du patient, collecte les paramètres objectifs et les analyse ;
• Collecte les données du bilan diabétique du patient ;
• Adapte si nécessaire le traitement des patients après concertation ou sous prescription du médecin
• Assure le suivi des bilans de santé ou examens médicaux prescrits ;

Participer à la continuité et à la qualité des soins

• Informe le médecin sur l'état de santé des patients et se concerte avec lui au sujet du traitement indiqué ;
• Echange des informations au sujet des patients avec différents prestataires de soins (ex. podologue, psychologue);
• Participe à des réunions multidisciplinaires et applique les décisions prises ;
• Contacte des organismes extérieurs pour assurer le suivi des patients ;
• Uniformise les pratiques sur les 2 sites en accord avec le N+1 ;
• Soutient les unités de soins en cas de problèmes rencontrés avec des patients diabétiques

Vous travaillez sur nos deux site principaux : Uccle et Etterbeek

• Vous êtes titulaire d'un bachelier en soins infirmiers
• Formation de qualification professionnelle en diabétologie
• Bilingue (NL/FR)
• Apte à communiquer et à travailler en équipe
• Précis, méthodique, discret et flexible
• Résistant au stress et efficace

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique (IFIC hybride 14/16) garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Possibilité de bénéficier d'un leasing vélo via la conversion d'une partie de la prime de fin d'année

La candidature (lettre de motivation et cv) est à adresser via notre site internet en précisant le service souhaité !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Rôle

En tant que gestionnaire d'applicatif « SIG-Géomaticien », vous intégrez le processus Transformation, Innovation et Données et intervenez sur une mission transversale, en lien étroit avec les processus techniques et les équipes data

Missions

• Être un super-utilisateur du SIG (configuration, extraction de données, chargement de données en masse, interfaçages…);
• Maitriser parfaitement l'outil SIG Utility Network (ESRI ArcGis Pro et déclinaisons), son modèle de données et ses règles d'encodage ;
• Former les utilisateurs du SIG via ses multiples interfaces (ArcGis, Survey123, Fieldmap, Web...) ;
• Configurer l'outil au niveau métier (symboles, cartes...) ;
• Proposer des améliorations continues afin de simplifier les tâches d'encodage des utilisateurs ou la visualisation des données ;
• Réaliser des tests unitaires et d'intégration, des extractions de données ;
• Développer des dashboards ;
• Industrialiser et automatiser le contrôle et le nettoyage des données SIG ;
• Réaliser des prototypes de nouveaux applicatifs mobiles (Survey123) et web (experience builder);
• Assurer la veille technologique sur les applicatifs de la galaxie ESRI dont participation aux séminaires, (web)conférences… ;
• Contribuer de manière collaborative à l'analyse des besoins business au sein de la SWDE ;
• Créer et assurer la gestion et le suivi des tickets (bugs et demande d'amélioration) auprès de notre prestataire Digit'eaux.

Profil

• Titulaire d'un bachelier (géomètre, géographie, topographe, informatique…) ou équivalent ;  
• Avoir une connaissance avancée d'un SIG (ArcGis) ;
• La connaissance de FME (Safe Software) est un atout ;
• Maitriser les outils d’extraction et de croisement de données ;
• Avoir les connaissances de base des outils Microsoft Office Word, Excel et PowerPoint ;
• Disposer d’un permis B ;
• S’exprimer parfaitement en français à l’oral et à l’écrit ;
• Être capable de travailler tant seul qu’en équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une organisation optimale du temps et des tâches pour respecter vos engagements et vos priorités ;
• Être curieux, orienté solution et utilisateur. Aimer les défis et l'innovation. 

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Offre

• Contrat à durée indéterminée ;
• Salaire brut mensuel de 3 188.90 € (niveau B, ancienneté 0) ; avec possibilité de valoriser l’expérience professionnelle en lien avec la fonction à occuper au sein de la SWDE (maximum 6 années sauf expérience secteur public : toutes les années sont prises en compte) ;
• Horaire de 38 heures/semaine et possibilité de 2 jours de travail à distance par semaine ;
• Base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo ;
• Formations orientées tant métier que développement personnel ;
• Equilibre vie de famille – vie professionnelle ;
• Cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis du secteur de l’eau.
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces)

Intéressé(e) ?

1.    Postulez en ligne ci-dessous :

Communiquez nous :

·       Votre CV ;

. Une copie de votre plus haut diplôme ;

. Une copie de votre permis de conduire et de votre carte d'identité ;

·       Votre lettre de motivation structurée expliquant votre intérêt pour le poste, de même que vos compétences en lien avec les missions décrites ci-dessus.

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

. La copie de votre diplôme et de votre carte d'identité.

2. Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3. En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche. Dans le contexte de cette procédure, la communication avec la SWDE se fait exclusivement par email. Il peut arriver que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.