Post a aimsiú
Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil.
Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12 ,126/12-pročišćeni tekst, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) – dalje u tekstu Zakona, članka 3. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi-Centru za odgoj i obrazovanje i članka 13. Pravilnika o radu, ravnateljica Srednje škole–Centar za odgoj i obrazovanje, Zagreb, Zagorska 14 raspisuje
N A T J E Č A J ZA ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
1. NASTAVNIK TEHNOLOGIJE ZANIMANJA I PRAKTIČNE NASTAVE CVJEĆARSKE I VRTLARSKE STRUKE – 1 IZVRŠITELJ, RAD NA ODREĐENO NEPUNO RADNO VRIJEME ( 34 sata tjedno)
Kandidati koji se prijavljuju na natječaj, uz opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa u skladu s općim propisima o radu, trebaju ispunjavati i posebne uvjete u skladu s člancima 105. i 106. Zakona o odgoju o obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi i Pravilnika o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN 1/96, 80/99).
Dokumentacija koju je potrebno priložiti:
- vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj s osobnim podatcima podnositelja prijave, adresom i brojem telefona - životopis - diplomu, odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi - domovnicu, odnosno dokaz o državljanstvu - potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (potvrda/elektronički zapis o radno pravnom statusu) - uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona ( ne starije od 8 dana od dana objave natječaja ) Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici, a nakon izbora, odnosno prije zasnivanja radnog odnosa izabrani kandidat obvezan je dostaviti izvornike ili preslike ovjerene od strane javnog bilježnika.
Osobe koje se pozivaju na pravo prednosti sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03 i 148/13, 98/19), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) te članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), dužne su u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužne su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf
Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidatom se smatra osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu i ispunjava uvjete javnog natječaja. Kandidat prijavom na natječaj daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi-Centru za odgoj i obrazovanje koji je objavljen na web stranici Škole provest će se selekcijski postupak pisane provjere sposobnosti, motivacija i razgovor s kandidatima koji ispunjavanju formalne uvjete natječaja. U prijavi na natječaj kandidati trebaju navesti e mail adresu na koju će im biti dostavljena obavijest o datumu i vremenu procjene te ukoliko ne pristupe selekcijskom postupku smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj. Zamolbe s odgovarajućom dokumentacijom dostaviti u roku 8 dana od dana objave na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim pločama školske ustanove na e mail adresu infoss-centar-odgojiobrazovanje-zg20212022@o365.skole.hr Na natječaj se mogu ravnopravno javiti osobe oba spola. Nepotpune i nepravodobno dostavljene prijave neće se razmatrati. Obavijest o rezultatima natječaja bit će objavljena na mrežnim stranicama Škole.
Napomena: Natječaj traje od 02. do 10. rujna 2026. godine.
Over trividend
trividend is een impact-first investeringsfonds dat kapitaal inzet voor ondernemingen die maatschappelijke meerwaarde creëren. Vandaag hebben we ruim 60 ondernemingen in portfolio. We investeren in drie domeinen: sociale tewerkstelling, circulaire oplossingen en sociale innovatie.
Onze rol gaat verder dan financiering alleen. We zijn sparringpartner van startende en groeiende ondernemers, brengen hen in contact met relevante expertise en netwerken en ondersteunen hen bij het scherpstellen en opvolgen van hun maatschappelijke impact.
Ons portfolio groeit. Daarom zoeken we een impact-investeringsmanager die mee wil bouwen aan de verdere groei van trividend én van onze impact-ondernemers.
Wat ga je doen?
Je begeleidt impact-ondernemers van een eerste financieringsvraag tot investering en verdere groei. Daarbij combineer je financiële analyse met ondernemerschap en maatschappelijke impact.
- Je gaat actief in gesprek met nieuwe impact-ondernemers en analyseert hunfinancieringsvraag.
- Je beoordeelt businessplannen, financiële prognoses, financieringsstructuren en de beoogde maatschappelijke impact.
- Je voert due diligence uit, bezoekt ondernemingen en maakt heldere investeringsvoorstellen voor ons Investeringscomité.
- Je structureert investeringen en volgt de contractuele en administratieve afhandeling mee op.
- Je volgt een eigen portfolio van ondernemingen op, zowel financieel als op impact, en rapporteert hierover aan het Opvolgingscomité.
- Je bent voor ondernemers een kritische sparringpartner en brengt hen waar relevant in contact met bestuurders, investeerders, experten en andere impact-ondernemers.
- Je vertegenwoordigt trividend regelmatig op pitchsessies en events binnen het impactecosysteem
Je hoeft niet noodzakelijk uit de investeringswereld te komen. Wel zoeken we iemand die ondernemerschap begrijpt, financieel sterk genoeg is om een onderneming kritisch te analyseren en vooral gedreven is om kapitaal in te zetten voor maatschappelijke impact.
- Je hebt een duidelijke affiniteit met impact-ondernemerschap, sociale economie en circulaire economie.
- Je kunt een businessplan, cashflow, balans en financieringsstructuur grondig analyseren en kritisch bevragen.
- Je combineert analytische nauwkeurigheid met een ondernemende en resultaatgerichte aanpak.
- Je bouwt gemakkelijk vertrouwensrelaties op, maar durft ook moeilijke vragen te stellen.
- Je communiceert zeer goed in het Nederlands. Een goede kennis van het Engels en Frans is een plus.
- Een economische opleiding, ervaring in een financieel-analytische functie of relevante ondernemerservaring is een sterke troef.
Voor een firma gespecialiseerd in houtbewerking zijn we op zoek naar een CNC operator.
- Je hebt een diploma in houtbewerking op zak.
- Daarnaast heb je minstens een eerste, stabiele werkervaring als CNC operator op je CV.
- Je spreekt zeer goed Nederlands voor een vlotte communicatie op de werkvloer.
- Je bent iemand waarop we kunnen rekenen en bent enthousiast en leergierig ingesteld.