Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Pharmakovigilanz / Life Sciences (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf und München. Dein Impact: Als Senior Consultant Pharmakovigilanz/ Life Sciences (m/w/d) arbeitest du mit unseren Kunden an der Verbesserung von Prozessen, Organisationsstrukturen, IT-Systemen und Verhaltensweisen zur Sicherstellung von Qualität und Compliance. Unsere Kunden entwickeln und vermarkten Therapien, die das Leben von Patienten verbessern und verlängern. Als Teil unseres engagierten und dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, sie dabei zu unterstützen - mit smarten Lösungen für den Umgang mit regulatorischer Komplexität. - Hands-on Einstieg: Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgabenpakete in Beratungsprojekten zur digitalen, organisatorischen oder prozessualen Transformation im Life‑Sciences‑Sektor mit Schwerpunkt Pharmakovigilanz und treibst diese inhaltlich voran. - Prozessmanagement: Du steuerst die Analyse und Optimierung von PV-Systemen und Qualitätsmanagementsystemen (QMS) und treibst die Verbesserung von Prozessen des Qualitätsmanagements voran. - Strategie & Transformation: Du berätst Life-Sciences‑Kunden bei der Strategieentwicklung sowie im Projekt‑ und Changemanagement und unterstützt sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Organisation. - Innovation: Du bist sowohl in die Auswahl und Implementierung validierter IT-Systeme (z. B. eQMS, DMS, LMS) als auch in die Konzeption und Umsetzung innovativer digitaler Lösungen maßgeblich eingebunden. Dein Skillset: - Studium in Pharmazie und Medizin oder einer verwandten Naturwissenschaft, sowie ein sehr gutes Abitur - Berufserfahrung (mind. 1 - 2 Jahre) in einem Life Science Unternehmen oder Life Science Startup im Bereich der Pharmakovigilanz - Projektverantwortung im Zusammenhang mit der Optimierung und Automatisierung von regulierten Prozessen in der Pharmaindustrie von Vorteil - Kenntnisse in relevanten Regularien und Standards (u.a. GVP-Guideline, ICH Q10, etc.) mindestens für EU und USA sowie ein übergeordnetes Verständnis für das Ineinandergreifen der Prozesse im Pharmakovigilanz-System - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50173

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Pharmakovigilanz / Life Sciences (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf und München. Dein Impact: Als Consultant Pharmakovigilanz/ Life Sciences (m/w/d) arbeitest du mit unseren Kunden an der Verbesserung von Prozessen, Organisationsstrukturen, IT-Systemen und Verhaltensweisen zur Sicherstellung von Qualität und Compliance. Unsere Kunden entwickeln und vermarkten Therapien, die das Leben von Patienten verbessern und verlängern. Als Teil unseres engagierten und dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, sie dabei zu unterstützen - mit smarten Lösungen für den Umgang mit regulatorischer Komplexität. - Hands-on Einstieg: Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgabenpakete in Beratungsprojekten zur digitalen, organisatorischen oder prozessualen Transformation im Life‑Sciences‑Sektor mit Schwerpunkt Pharmakovigilanz und treibst diese inhaltlich voran. - Prozessmanagement: Du tauchst in die Analyse und Optimierung von PV-Systemen und Qualitätsmanagementsystemen (QMS) ein und unterstützt bei der Verbesserung von Prozessen des Qualitätsmanagements. - Strategie & Transformation: Du berätst Life-Sciences‑Kunden bei der Strategieentwicklung sowie im Projekt‑ und Changemanagement und unterstützt sie bei der nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Organisation. - Innovation: Du bist sowohl in die Auswahl und Implementierung validierter IT-Systeme (z. B. eQMS, DMS, LMS) als auch in die Konzeption und Umsetzung innovativer digitaler Lösungen maßgeblich eingebunden. Dein Skillset: - Studium in Pharmazie und Medizin oder einer verwandten Naturwissenschaft, sowie ein sehr gutes Abitur - Praktische Berufserfahrung in einem Life Science Unternehmen oder Life Science Startup im Bereich der Pharmakovigilanz - Erste Projektverantwortung im Zusammenhang mit der Optimierung und Automatisierung von regulierten Prozessen in der Pharmaindustrie von Vorteil - Kenntnisse in relevanten Regularien und Standards (u.a. GVP-Guideline, ICH Q10, etc.) mindestens für EU und USA sowie ein übergeordnetes Verständnis für das Ineinandergreifen der Prozesse im Pharmakovigilanz-System - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50172

Über uns Seit unserer Gründung 1976 folgen wir unserem Traum: ein Unternehmen aufzubauen, auf das wir stolz sein können und in dem das gemeinsame Arbeiten Spaß macht! Wir sind in den vergangenen Jahrzehnten immer weiter gewachsen. Heute sind wir einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT- und Geschäftsprozess-Dienstleistungen. Aufgaben • Du bearbeitest First Level Tickets, einschließlich Triage und Troubleshooting, löst sie, wenn möglich, und leitest sie, wenn nötig, an 2nd/3rd Line Support Teams und Dritte weiter • Du unterstützt das Service Request Management und das Service Restoration Management Level • Du löst mit deinen Kenntnissen, Problemlösungskompetenzen, technischem Denken und einem hohen Maß an eigenem Urteilsvermögen Probleme im Kundenservice, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. • Du nimmst Benutzeranfragen und -wünsche per Telefon, E-Mail und Fallverfolgungssystem professionell, schnell, präzise und kompetent entgegen und beantwortest sie. • Du arbeitest partnerschaftlich mit dem lokalen Management, Kollegen und Kunden auf allen Ebenen zusammen, um sicherzustellen, dass die Anfragen zur Zufriedenheit des Kunden gelöst werden. • Du bist in der Lage, Probleme unter Anwendung vereinbarter Verfahren und eines angemessenen Eskalationsprozesses zu lösen. • Du hältst dich über Produkte, Richtlinien, Verfahren und andere wichtige betriebliche Fragen auf dem Laufenden. • Aufrechterhaltung der Qualitätsstandards in Übereinstimmung mit den vereinbarten Metriken inkl. Prozessverbesserungsmaßnahmen • Du tauscht dich mit dem Personalleiter über mögliche Probleme aus, gibst Feedback und setzt Prozessverbesserungsmaßnahmen um • Teilnahme an Meetings und Sitzungen Weitere Aufgaben können sein: • Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Entwicklung von Schulungsplänen für neue und bestehende Mitarbeiter: innen • Unterstützung des Managements bei der Entwicklung von Qualitätssicherungsplänen • Zusammenarbeit und Onboarding neuer Mitarbeiter: innen, um sie mit den projektspezifischen Prozessen vertraut zu machen • Coaching der Mitarbeiter: innen, um kundenspezifische Qualitätsstandards und -erwartungen zu erfüllen • Unterstützung beim Planungsprozess für die Leistungserbringung des Projekts nach Bedarf • Erstellung von Berichten und rechtzeitige Erstellung und Lieferung Profil Als Service-Desk Analyst besteht deine Hauptaufgabe in der Entgegennahme von Anrufen der Stufe 1 und der Bereitstellung von technischem Support der Stufe 1 für Benutzeranfragen, die entweder per Anruf oder E-Mail eingehen. Du hältst bei der Ausführung deiner Aufgaben die Qualitätskriterien ein und stellst sicher, dass die Tickets vollständig protokolliert und Aktivitäten aktualisiert werden. Du wirst mehrere Accounts im Einzelhandelsbereich betreuen. Diese Rolle ist im CGI Global Delivery Center (Taguig City, Philippinen) angesiedelt. Dies ist eine einmalige Möglichkeit für dich, dauerhaft im Ausland zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln. Aufgrund der Internationalität der Rolle freuen wir uns auf deinen CV in Englisch. Deine Qualifikation: • IHK - Ausbildung oder ein Bachelor/Master (Akademie, FH, Universität) Abschluss in einembeliebigen Bereich • Gute schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer und deutscher Sprache • Gute allgemeine IT-Kenntnisse und ggfs. Erfahrung im IT-Umfeld • Solide analytische- und Problemlösungskompetenzen • Gute Fähigkeit zur Prozessabbildung und Detailabbildung • Du besitzt Erfahrung in der Verwaltung von Back-End-Prozessen • Du hast vielleicht schon Erfahrung im Bereich des Kundenservice oder Contact Center • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Taguig und Ortigas.Du bist flexibel, adaptiv, dienstleistungsorientiert, Multitasking-fähig und besitztEinfühlungsvermögen für die Kommunikation in einem großen Unternehmen Wir bieten • Umzugspaket für internationale Kandidaten (einschließlich Flug und Unterkunft) im ersten Monat • Bearbeitung von Visum und Arbeitserlaubnis • Karriereentwicklung in einem multinationalen Unternehmen • Modernes Arbeitsumfeld • Kulturelle Interaktion Erfolgreiche Bewerber kommen bei CGI in den Genuss dieser Vorteile: • Aktienkaufplan (SPP), Gewinnbeteiligungsplan (PPP) und Vorsorgefonds • Anspruch auf Urlaub • HMO (erweiterte) – Versicherung (vergleichbar mit deutscher Krankenversicherung) • Gruppenlebensversicherung • Gesundheits- und Wellness-Programme • Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter: innen • Essenszuschuss • Globales Unterstützungsprogramm für Mitglieder (MAP) • Oxygen (Health & Well-being Portal), "Corporate Social Responsibility" – Programm Kontakt Oliver Langsteiner oliver.langsteiner@cgi.com 0162 4205074

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) SAP Manager Public Sector, Schwerpunkt PSM / PSCD (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als (Senior) Manager mit Schwerpunkt PSM / PSCD (m/w/d) berätst du Mandanten bei anspruchsvollen SAP-Transformationen und trägst so zu erfolgreichen Geschäftsprozess-Optimierungen und reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor – darunter Bundesbehörden, Landesverwaltungen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen. - Aufgabenvielfalt: Auch in die Planung, Konzeption, Implementierung und den Roll Out der SAP S/4HANA bzw. SAP Public-Sector-Transformationen bringst du dein spezifisches SAP PSM oder PSCD Know-how ein. - Führung: Gekonnt übernimmst du die ganzheitliche Leitung der SAP-Transformationsprojekte im Bereich SAP Public Sector mit dem Fokus auf die SAP Module PSM oder PSCD. - Verantwortung: Zudem nutzt du dein Können bei der Strukturierung, Bearbeitung und Aufbereitung komplexer Fragestellungen und Entscheidungsvorlagen und stellt damit die fachlich‑haushaltsrechtliche Prozessintegrität sicher. - Projektarbeit: Nicht zuletzt akquirierst du neue Projekte und erstellst eigenverantwortlich komplexe Angebote im Public-Sector-Umfeld bzw. im Non-Profit-Sector (z. B. Bildung). Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder vergleichbar - Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder in einer beratungsnahen Funktion sowie fundierte Kenntnisse des SAP Moduls PSM oder PSCD und der Prozesse im Public-Sector-Umfeld bzw. Non-Profit-Sector (z. B. Bildung) - Sehr gutes Verständnis der öffentlichen Wertschöpfungskette sowie der betriebswirtschaftlichen und haushaltsrechtlichen Zusammenhänge in Verwaltung, öffentlichem Dienst oder Bildungseinrichtungen - Spaß an komplexen Aufgaben, ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50084

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Energiewirtschaft - SAP Utilities (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf. Dein Impact: Als Senior Consultant Energiewirtschaft (m/w/d) berätst du Kunden bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller SAP-Transformationen – und trägst so maßgeblich zu erfolgreichen Optimierungen und einer reibungslosen SAP-Implementierung bei. - Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur und weiteren Cloud-Komponenten, entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden im Energiesektor (z.B. Stadtwerke). - End-to-End-Support: Dabei unterstützt du unsere Kunden von der Anforderungsanalyse über die Konzeption und Implementierung - insb. beim SAP Customizing - bis hin zum Roll Out branchenspezifischer Anwendungen. - Verantwortung: Bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops unterstützt du dein Team ebenso wie bei der Erstellung von Entscheidungsunterlagen und Präsentationen. - Weiterentwicklung: Kontinuierlich baust du deine Expertise im SAP-Ökosystem immer weiter aus und unterstützt bei der fachlichen Angebotserstellung. - Teamwork: Auf fachlicher Ebene arbeitest du eng mit unseren interdisziplinären Bereichen zusammen und bringst dich in die Themenentwicklung mit internationalen Teams ein. Dein Skillset: - Erfahrung (3-5 Jahre) in der SAP Beratung oder in einer beratungsnahen Funktionen mit Schwerpunkt in einem der SAP Utilities Bereiche (Abrechnung, Kundenservice oder Gerätewesen & Messwerte), insb. mit Blick auf das SAP Customizing - Gutes Verständnis in der Energie- & Versorgungsbranche und deren regulatorischen Anforderungen in den Marktrollen LIEF und/oder VNB/MSB sowie grundlegendes Verständnis der Prozesslandschaft und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar - Spaß an komplexen Aufgaben, ausgeprägter Teamgeist und hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49961

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Cloud Engineering Manager / Architekt (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Cloud Engineering Manager / Cloud Architekt (m/w/d) gestaltest du skalierbare ,sichere und cloud-native Lösungen, führst Teams, berätst Kunden und treibst Cloud-Transformationen voran, um einen messbaren und nachhaltigen Mehrwert zu kreieren. - Leadership & Delivery: Führe cross-funktionale Teams beim Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Lösungen auf AWS, Azure, GCP oder anderen Cloud-Plattformen. - Client Advisory: Berate Kunden zu Cloud-Strategien, Modernisierung, Architektur und DevOps-Praktiken, um Geschäftsziele effizient zu erreichen. - Solution Architecture & Innovation: Verantworte Cloud- und Datenplattformen von Konzept bis Deployment und treibe Best Practices, Standards und wiederverwendbare Lösungsansätze voran. - Team Development & Mentoring: Coache und entwickle Cloud-Engineering-Teams, indem du Zusammenarbeit und eine Innovationskultur förderst und maßgeblich zur Talententwicklung beiträgst. - Business Development: Entwickle Go-to-Market-Strategien, unterstütze Pre-Sales-Aktivitäten und trage zu Angeboten, Pitches und Kundenmeetings bei. Dein Skillset: - Mindestens fünf Jahre Erfahrung in cloud-nativen Architekturen und Softwareentwicklung, davon mindestens zwei Jahre in Führungs- oder Management-Rollen - Fundierte Expertise in mindestens einer großen Cloud Plattform (AWS, Azure, GCP oder andere Hyperscaler), idealerweise mit relevanten Zertifizierungen - Sicher im Design moderner verteilter Systeme bzw. Anwendungen, Cloud-(Daten-)Plattformen, Containerisierung, CI/CD-Pipelines und Infrastructure-as-Code sowie (idealerweise) Erfahrung mit AI/ML-Technologien - Erfahrung in der Leitung komplexer Multi-Stakeholder-Projekte mit ausgeprägtem Verständnis für Business Development und der Fähigkeit, technische Konzepte verständlich für Kunden ohne technisches Wissen zu vermitteln - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49863

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Cloud (Data) Platform Engineer (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Cloud (Data) Platform Engineer (m/w/d) gestaltest, entwickelst, automatisierst und betreibst du skalierbare und sichere Cloud Datenplattformen und unterstützt unsere Kunden mit datengetriebenen Innovationen und Lösungen. - Cloud Platform & Automation: Gestalte, entwickle, automatisiere und betreibe skalierbare und sichere Cloud Plattformen mit Infrastructure-as-Code und CI/CD Pipelines. - Containerisierung & Orchestrierung: Mit deinem Team setzt du containerbasierte Anwendungen und Services mit Docker und Kubernetes ein, optimierst Ressourcen und stellst Stabilität sicher. - Monitoring & Incident Management: Implementiere Monitoring, Logging, Alerts und automatisierte Remediation, um Plattform-Performance und Verfügbarkeit und gewährleisten. - Data Platform Support: Unterstütze Kunden beim Betrieb von Cloud Datenplattformen, Pipelines und datengetriebenen Workloads, um messbaren und nachhaltigen geschäftlichen Mehrwert zu schaffen. - Zusammenarbeit & Mentoring: Arbeite mit cross-funktionalen Teams zusammen, treibe Best Practices und fördere unsere Junior Engineers bei ihrer Entwicklung. Dein Skillset: - Mindestens drei Jahre Erfahrung im Engineering von Cloud Plattformen, der Infrastrukturautomatisierung oder vergleichbaren Rollen sowie eine fundierte Expertise in mindestens einer großen Cloud Plattform (AWS, Azure, GCP oder andere Hyperscaler) - Sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code-Tools (Terraform, CloudFormation, ARM Templates), CI/CD Pipelines, Container-Technologien (Docker & Kubernetes) sowie Monitoring- und Logging-Tools - Ausgeprägte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, Java, TypeScript, Go, C#) sowie Erfahrung mit Datenplattformen, Datenpipelines oder cloud-nativen Lösungen wie Databricks oder Snowflake - Effektive Zusammenarbeit in agilen Teams mit starker Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit, komplexe technischen Themen verständlich für alle Stakeholder zu vermitteln - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49864

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Risikocontrolling / regulatorisches Risikomanagement – FSI (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Manager Risikocontrolling / regulatorisches Risikomanagement – FSI (m/w/d) übernimmst du eine maßgebliche Rolle bei der Analyse und Steuerung von Risiken, entwickelst Lösungen und leitest regulatorische sowie strategische Transformationsprojekte. - Beratung: In deinen Projekten berätst du unsere Kunden in der Financial Service Industry (FSI) eigenverantwortlich bei der Analyse, Optimierung und Umsetzung von Risikosteuerungsprozessen entlang regulatorischer Anforderungen. - Fachkompetenz: Du bringst fundiertes Wissen im Risikomanagement mit, um unseren Kunden bei der Bewertung ihrer Risiken und Verbesserung ihrer Banksteuerung zu unterstützen. - Hands-on-Einstieg: Die Entwicklung und Einführung von innovativen Methoden und Tools (beispielsweise zur Nutzung von KI) wird aktiv von dir vorangetrieben. - Leadership: Im Rahmen deiner Tätigkeit übernimmst du Verantwortung für Projektteams, förderst deren Entwicklung und gestaltest aktiv die Transformation im Financial Services Umfeld mit. - Ansprechperson: Als anerkannte Ansprechperson für fachliche Themen vertrittst du Deloitte gegenüber Kunden und fungierst intern als zentrale Kontaktperson für Fragestellungen rund um Risikomanagement und Governance. Dein Skillset: - Abschluss der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, oder Vergleichbares – beispielsweise mit Schwerpunkten in den Bereichen Risikomanagement, Accounting und Finance - Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Risikomanagement, Risikocontrolling oder Finance, idealerweise in der Beratung oder bei einem Finanzinstitut wie einer Bank, Versicherung oder einem FinTech - Begeisterung für neueste Technologien wie Data Science, AI oder Big Data sowie deren Anwendung im Risikomanagement - Führungserfahrung, lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit Menschen von Ideen zu begeistern und diese in die Realität umzusetzen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49511

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal deine steuerliche Expertise in einem modernen, teamorientierten Umfeld einbringen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Bei Deloitte erwarten dich exzellente Aufstiegschancen, innovative Beratungsansätze und eine offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe. Unsere Teams unterstützen Mandanten entlang des gesamten steuerlichen Spektrums: von Business Tax & International Tax, Business Process Solutions und Global Employer Services über Indirect Tax, M&A Tax und Global Investment & Innovation Incentives bis hin zu Tax Technology Consulting, Transfer Pricing und unserer Tax Garage als Innovationshub. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Steuerberatung (m/w/d). Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Steuerberatung (m/w/d) fokussierst du dich auf die steuerliche Strukturierungsberatung hinsichtlich Grunderwerbsteuer, Umstrukturierungen, Finanzierungen, Transaktionen, Verrechnungspreisen sowie Refinanzierung. - Projektverantwortung & Vielfalt: Du verantwortest ein breites Spektrum an Tax-Projekten – von Reviews über Steuererklärungen und Gutachten bis hin zum steuerlichen Reporting – und stellst dabei Qualität, Struktur und Effizienz sicher. - Kommunikation: Als zentrale Kontaktperson steuerst du die Kommunikation und arbeitest eng mit Deloitte-Expert:innen weltweit zusammen, um erstklassige, grenzüberschreitende Steuerlösungen zu gewährleisten. - Leadership: Du führst Teams, strukturierst komplexe Aufgaben und übernimmst die fachliche Leitung anspruchsvoller Mandate im deutschen und internationalen Steuerrecht. - Kundengewinnung: Du gestaltest überzeugende Angebote und bringst dich mit frischen Ideen aktiv in Maßnahmen zur erfolgreichen Gewinnung neuer Mandate ein. - Innovation: Zu deiner Tätigkeit gehört das Initiieren, die Begleitung und die Umsetzung von Innovationsprozessen für deine Mandanten. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder Diplom-Finanzwirt:in (FH); idealerweise Steuerberaterexamen - Fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuerrecht, vorzugsweise aus einer internationalen Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft - Erfahrung in eigenständiger Projektarbeit und der Erstellung steuerlicher Stellungnahmen - Unternehmerisches, lösungsorientiertes Mindset und Freude an Teamarbeit - Deutsch- und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48237

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Informationssicherheit - Financial Services (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Informationssicherheit - Financial Services (m/w/d) bringst du dein Know-how in eine Vielfalt an IT-Projekten ein – und sicherst damit langfristig den Unternehmenserfolg unserer Kunden. - Analyse: Zusammen mit deinen Kolleg:innen prüfst und beurteilst du werkzeugunterstützte Prozesse im Bereich der Informationssicherheit bei Finanzdienstleistern und sorgst ferner für eine sorgfältige Prüfung der Funktion allgemeiner IT-Kontrollen, automatisierter Applikations- und Prozesskontrollen (IKS). - Bewertung: Dabei richtest du die Prozesse im Bereich der Informationssicherheit an der Risiko- und Bedrohungslage der Finanzdienstleister aus und beurteilst diese angemessen vor dem Hintergrund existierender technischer Kontrollen in diesem Bereich. - Konzeption: Nach und nach erweiterst du dein Wissen, um bei der Entwicklung und Gestaltung zukunftsfähiger Werkzeuge bzw. technischer Kontrollen im Bereich der operativen Informationssicherheit beizutragen. - Implementierung: In diesem Zusammenhang begleitest du uns außerdem bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und relevanter Standards (MaRisk, BAIT, VAIT, KAIT, EBA Guidelines, ISO 2700x), die die operative Informationssicherheit als wesentliche Anforderung beinhalten. - Validierung: Für die Bestätigung, Analyse und Visualisierung großer Datenmengen, welche durch die vorangehend genannten technischen Kontrollen erzeugt werden, sorgst du ebenso routiniert wie für die Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen. Dein Skillset: - Abschluss in Informatik, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Erste Kenntnisse in einigen der oben genannten Themenbereiche - Hohe Affinität zu Informationstechnologie (mit oder ohne Programmierkenntnisse) insbesondere zur operativen Informationssicherheit und der technischen Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen in diesem Bereich - Hohe Präsentations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an komplexen Aufgaben sowie der Anspruch an sich selbst, sich auch und insbesondere im Bereich der IT-Sicherheit stets weiterzubilden, um so auf dem aktuellen Stand der Technik zu bleiben - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49291