ΠΕΡΙΠΟΙΗΣΗ ΖΩΩΝ ΣΥΝΤΡΟΦΙΑΣ , ΠΕΙΡΑ 2-5 ΕΤΗ, ΝΑ ΑΓΑΠΑ ΤΑ ΖΩΑ , Please note that copy of the letter and CV sent to the employer should also be sent to the (EURES ADVISOR , MARIA PITSILLIDOU , mpitsillidou@dl.mlsi.gov.cy). Please include the national vacancy reference number

Notre agence recrute pour un de ses clients partenaires un(e) Chef de Chantier Plombier CVC Tertiaire (H/F) - CDI autonome, responsable, capable de réaliser des projets techniques dans les délais prévus. Rattaché(e) au directeur de filiale et en étroite collaboration avec le chef de chantier, le conducteur de travaux et le bureau d'études, vous assurez au quotidien la gestion technique et organisationnelle des chantiers techniques qui vous sont confiés. Vous aurez en charges : - Effectuer tous travaux de plomberie et génie climatique à partir des consignes et plans d'exécution donnés par le conducteur de travaux - Encadrer directement les équipes d'exécution et participer à la production - Trouver des solutions techniques si nécessaire - Respecter les normes et les consignes de sécurité - Contribuer au développement des démarches sécurité du site (comportementales, techniques et organisationnelles) et au maintien de la conformité du site face aux évolutions réglementaires (techniques, sécurité, certifications). Votre rémunération : - Salaire selon niveau de compétence et expérience (Grille BTP) - Indeminité de panier journalière Vos avantages : - Service de proximité et accompagnement personnalisé par notre équipe tout au long de vos missions. - Mise en place d'un Compte Epargne Temps possible (Rémunéré à 10%) - Mutuelle intérimaire. - Prime de parrainage (Carte cadeau 100€) - Formations rémunérées si souhait d'évoluer et de monter en compétences. - Possibilité de logement via le FASTT.Votre profil : - Expérimenté en gestion de chantiers de chauffage, ventilation et climatisation - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation et disponibilité - Aptitude au management d'équipes de terrain - Maitrise des techniques de montage, lecture des plans et les normes « métiers » en vigueur. - Diplômé d'un CAP thermique et sanitaire, BP génie climatique est un plus Ce poste vous correspond ? Envoyez nous votre CV au plus vite ! Une hésitation sur vos aptitudes à tenir ce poste ? N'attendez pas et contactez nous pour en discuter !

Opis poslova: rad u kiosku cvjećarnice - podrezivanje cvijeća, uređivanje izloga, izrada i prodaja buketa i aranžmana.

Zusammenfassung Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben: Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus re­nom­mier­ten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen. Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu er­mög­li­chen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Ser­vice für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter. Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs! Werden Sie Teil der adesta-Vi­si­on und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant (m/w/d) in Darmstadt! Beschreibung - Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung. - Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungs­prozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmer­überlassung via adesta. - Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf. - Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken. - Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews. - Die kontinuierliche Betreuung Ih­rer externen Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab. Über den Kunden adesta versteht sich als “Jobvermittler mit Herz” – mit ganzheitlichem Service für Bewerber und Unternehmen gleichermaßen. Schnell, individuell und werteorientiert unterstützt das Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten Fachkräfte und Firmen – inklusive digitaler HR-Lösungen und nachhaltigem sowie gesellschaftlichem Engagement. Anforderungen - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Natur­wissen­schaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting. - Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. - Sie möchten SpezialistIn für Ih­re Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "kaufmännisch" oder "geweblich-technisch" werden. - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Menschen. - Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. - Sie möchten Menschen dabei unter­stützen, ihren Traumjob zu finden. - Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren. Was wir bieten - Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen - Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote - Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Alters­vor­sorge, Kita-Zuschuss - Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester - Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ih­ren Arbeitstag - Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen - Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss - Mit­ar­bei­terrabatte und JobRad - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Individuelles 1:1-Onboarding - Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden - Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten! Mehr Informationen Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ih­re Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ih­rer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!

Unser Kunde ist eine moderne, private Akutklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie mit 130 Betten im Raum Basel - Lörrach - Rheinfelden und bietet erwachsenen Patienten einen geschützten Raum für intensive, individuelle Behandlung. Inmitten einer naturnahen Umgebung verbindet sie medizinische Exzellenz mit einer Atmosphäre der Achtsamkeit und des Vertrauens. Das interdisziplinäre Team arbeitet eng zusammen, um maßgeschneiderte Therapiepläne zu entwickeln, die auf die persönlichen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind. Das therapeutische Konzept dieser Klinik basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der medizinische, psychotherapeutische und kreative Elemente integriert. Besonderer Fokus liegt auf der Behandlung von Depressionen, Burnout, Angst- und Traumafolgestörungen sowie auf Programmen für junge Erwachsene und Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Das Therapiespektrum umfasst evidenzbasierte Verfahren wie kognitive Verhaltenstherapie, Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT), Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) sowie EMDR. Ergänzt wird das Angebot durch körper- und kreativtherapeutische Maßnahmen, tiergestützte Therapie und achtsamkeitsbasierte Verfahren.   Leitende Oberärztin Psychiatrie / Stv. Chefarzt (m/w/d) Privatklinik nahe Lörrach Ihre Aufgaben als Leitender Oberarzt / stellvertretender Chefarzt (m/w/d) - Sie übernehmen eine zentrale ärztlich-therapeutische Führungsrolle innerhalb einer modernen Privatklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. - Sie verantworten die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Behandlungsteams und sorgen für hohe therapeutische Qualität im klinischen Alltag. - Sie begleiten komplexe Behandlungsverläufe fachärztlich, bringen Ihre Expertise in Diagnostik, Therapieplanung und Verlaufsgestaltung ein und schaffen verlässliche Orientierung für Team und Patient:innen. - Sie arbeiten eng mit psychologischen Psychotherapeut:innen, Spezialtherapeut:innen und dem ärztlichen Kollegium zusammen und prägen die Zusammenarbeit durch fachliche Klarheit, Kollegialität und Präsenz. - Sie bringen sich aktiv in die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung moderner Therapieangebote ein und setzen fachliche Impulse für eine zeitgemäße psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung. - Sie fördern und begleiten ärztliche Kolleg:innen in Weiterbildung mit fachlichem Anspruch, persönlicher Zugewandtheit und einem klaren Blick für Entwicklung. - In Ihrer Funktion übernehmen Sie zudem Verantwortung in leitungsnahen Fragestellungen und vertreten die chefärztliche Ebene souverän und verlässlich. Das bringen Sie mit: - Facharztanerkennung in Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Psychosomatische Medizin - mehrjährige Erfahrung als Oberarzt / Oberärztin - Leidenschaft für das, was sie tun – verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude - Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit – im echten Austausch, nicht nur im Protokoll - Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen – ob Patient:in oder Kolleg:in Was Sie bekommen – über das Übliche hinaus: - Gestaltungsfreiheit und genug Zeit für echte, wirksame Therapieprozesse - Flexibles Arbeiten mit planbarer Struktur – familienfreundlich und anpassbar - keine Nacht.- und Wochenenddienste, 30 Tage Urlaub - Weiterentwicklung auf Top-Niveau: durch Vernetzung, Forschungspartnerschaften und Fortbildungen - Attraktive Konditionen: gute Vergütung, Altersvorsorge, Benefits & Wertschätzungskultur - Genuss & Gesundheit: frische Küche, gratis Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement - Und das Umfeld? Lebensqualität pur. - Zwischen Natur und urbanem Leben gelegen, bietet die Region ideale Voraussetzungen für Erholung, Familie und Freizeit. Berge, Seen, Kultur – alles in greifbarer Nähe. So geht es weiter: Bewerben Sie sich gerne hier online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11276) https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10462 als Leitender Oberarzt oder Leitende Oberärztin für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatische Medizin im Raum Lörrach. Oder: schicken Sie uns gerne Ihren CV per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können sie auch gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (https://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Airbus Operations sucht zur Unterstützung einen/eine Masterand (d/m/w) für die ZEROe Systeminstallation – Bi-metallische Rohrdurchführung-Entwicklung (Stahl Rohr-Alu Tank) Du bist auf der Suche nach einer Masterarbeit und möchtest die Aufgabenbereiche dieser Position kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, wenn du uns in der ZEROe Systeminstallation als Masterand (d/w/m) unterstützt! - Standort: Hamburg - Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Dauer: 6 Monate Dein Standort Du wirst am größten Produktionsstandort für zivile Luftfahrt in Hamburg arbeiten. Die Lage am südlichen Elbufer bietet unter anderem die Option, mit der Fähre zur Arbeit zu pendeln. Erlebe in deiner Freizeit das besondere Flair von Hamburg, wo lebendige, weltoffene Kultur auf maritimes Erbe trifft. Deine Vorteile - Work-Life-Balance mit einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit). - Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, dich weltweit zu vernetzen. - Arbeiten mit modernen und vielfältigen Technologien. - Bei Airbus sehen wir dich als wertvolles Teammitglied – du wirst nicht zum Kaffeekochen eingestellt, sondern stehst in engem Austausch mit den Schnittstellen und bist fester Bestandteil unserer wöchentlichen Teambesprechungen. - Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community, um dein eigenes Netzwerk zu erweitern. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Untersuchung und Entwicklung von Leichtbaulösungen für bimetallische, ermüdungsbeständige und leckagefreie Rohrdurchführungen von Edelstahlrohren in einen Aluminium-Wasserstofftank. Diese Arbeit umfasst neben der Technologieauswahl und der Konzeptauslegung auch den Machbarkeitsnachweis durch die Erstellung eines Testplans, das Design der Testobjekte, die Begleitung der Testdurchführung sowie die Zusammenfassung der Testergebnisse in Konformitätsnachweisen (Means of Compliance), um den Reifegrad der Machbarkeit zu argumentieren und Konstruktionsprinzipien für zukünftige Detailkonstruktionen zu definieren. - Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungs- und „Type Pipe“-Teams, um kritische offene Fragen zu identifizieren und zu präzisieren. Ziel ist es, eine exakte Testplanung abzuleiten, die eine ermüdungsbeständige und dichte Tankdurchführung sicherstellt. Diese Zusammenarbeit ist entscheidend für die Definition des genauen Umfangs deiner Masterarbeit. - Auswertung und Demontage Durchführungs-Testmustern sowie Analyse der Testergebnisse im Hinblick auf die Eignung der Technologie, um eine zuverlässige Dichtigkeit über die erwartete Lebensdauer zu gewährleisten. - Auswahl der Schlüsselmerkmale der getesteten Proben und deren Integration in ein zuverlässiges und robustes, generisches Konstruktionsprinzip für zukünftige Systeminstallationsdesigns einer Wasserstofftankstruktur. Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen - Immatrikulierte/r Vollzeit-Masterstudent/in (d/w/m) im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Studiengang. - Fundierter Hintergrund in der Luftfahrt. - Kenntnisse über Wasserstoff als Antriebsmedium sind von Vorteil. - Hohe Motivation, proaktive und kreative Denkweise. - Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse. Bitte lade folgende Dokumente hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Notenspiegel, Immatrikulationsbescheinigung. Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 %? Keine Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Weiterentwicklung. Bringe deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager IT Audit & IT Assurance (m/w/d) begleitest du unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation. Durch die Prüfung von IT-Systemen und IT-Prozessen unterstützt du unsere Kunden, ihre IT-Compliance-Anforderungen umzusetzen und trägst somit zu ihrem Unternehmenserfolg bei. - Hands-on-Einstieg: Im Rahmen von Abschlussprüfungen, u.a. im DAX40-/MDAX-Umfeld, planst und steuerst du die Prüfung von IT-Systemen- und Prozessen, IT-Organisationen und IT-Infrastrukturen eigenverantwortlich. - Management: Du bringst dich bei der Konzeption und Durchführung von Prüfungs- und Beratungsprojekten ein, u. a. im DAX40/MDAX Umfeld, z.B. bei Migrations- und IT-Transformationsprojekten (z. B. im SAP S/4 HANA-Kontext). - Verantwortung: Selbständig planst und leitest du (Teil-) Projekte der Prüfung, führst prüfungsnahe Beratungsprojekte durch und präsentierst den Kunden unsere Arbeitsergebnisse. - Führung: Für die Disposition, Koordination, Leitung und Motivation von Teams engagierst du dich und trägst Verantwortung für die Arbeitsergebnisse des Teams gegenüber unseren Mandanten. - Kundenbindung: Zusätzlich kümmerst du dich um den Aufbau neuer sowie um die Pflege und Weiterentwicklung bestehender Mandantenbeziehungen und arbeitest mit anderen Service Lines auf nationaler und internationaler Ebene zusammen.   Dein Skillset: - Abschluss in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, Informationstechnologie oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen (idealerweise DAX40- bzw. MDAX-) Umfeld bei einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft mit Projektverantwortung oder vergleichbarer Erfahrung - Idealerweise Zusatzqualifikationen wie z.B. CISA, CISSP oder einschlägige SAP-Zertifizierungen - KI-Kompetenz: Künstliche Intelligenz ist für dich kein Fremdwort. Du setzt KI-basierte Lösungen erfolgreich auf Projekten ein - Engagement, Teamgeist, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift    Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48671 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: SAP ERP, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Digitalisierung Accountingprozesse (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Digitalisierung Accounting (m/w/d) gestaltest du den digitalen Wandel in branchenübergreifenden Transformations- und Digitalisierungsprojekten, bei denen du Chief Accounting Officer und das Top-Management der Finanzfunktion berätst. - Prozessanalyse: Durch die Analyse der End-to-End Finanzprozesse und deren Optimierung mittels Standardisierung und Digitalisierung erweiterst du nachhaltig deine fachliche Expertise. - Beratung: Während der Projektarbeit erhältst du die Möglichkeit sowohl strategische als auch operative Beratung anhand klar definierter Projektziele wie Effizienz, Qualität und Compliance durchzuführen. - Optimierung: In Themenbereichen wie Prozessmodellierung, Kontenplanoptimierung und Finanzdaten-Architektur bringst du fachliche und technische Lösungen für ERP-Systeme in die Mandantenbetreuung ein. - Storytelling: Du bringst deine Präsentationsskills in der Aufbereitung branchen- und mandantenspezifischer Themen sowie in Markt- und Literaturrecherchen aktiv zum Einsatz. - Angebote: Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der Erstellung von Proposals, in denen du unsere Kunden von unseren Kompetenzen und Erfahrungen überzeugst. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit einem finanzwirtschaftlichen oder IT-spezifischen Schwerpunkt - Verständnis und Leidenschaft für Digitalisierung, Prozessmanagement und Accounting - Idealerweise Erfahrung in der Bilanzierung (HGB/IFRS) und im Projektmanagement von IT-Projekten, sowie Kenntnisse mit ERP-Systemen - Präsentations- und Kommunikationsstärke, Teamplayer und Spaß an komplexen Aufgaben - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49240 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Prozessmanagement, Change-Management

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Digital Risk unsere Kunden dabei unterstützen, digitale Risiken in Chancen zu verwandeln? Unser Team entwickelt innovative Services, um digitale Risiken zu reduzieren, Bedrohungen zu vermeiden und das Wachstum unserer Mandanten durch eine risikovermeidende Digitalisierung zu fördern. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als DevSecOps Engineer Softwareentwicklung (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als DevSecOps Engineer Softwareentwicklung (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Sicherstellung der Qualität und Sicherheit in komplexen Softwareentwicklungsprojekten. - Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD): Du bist für den effektiven Setup des CI/CD Prozesses verantwortlich und implementierst bzw. pflegst CI/CD-Pipelines. - Sicherheitsarchitektur: Durch die Integration adäquater Sicherheitsmaßnahmen in den Softwareentwicklungszyklus stellst du ein angemessenes Sicherheitsniveau sicher. - Automatisierung: Durch die kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads im Softwareentwicklungszyklus steigerst du Effizienz und Qualität und trägst zur Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien bei. - Monitoring & Troubleshooting: Durch konstantes Monitoring von Anwendungen und Infrastruktur erkennst du Probleme frühzeitig und vermeidest Unterbrechungen bei der Softwareentwicklung. - Kollaboration: Du arbeitest eng mit Entwicklern und Betriebsteams zusammen, um eine gemeinsame Verantwortung für den Anwendungslebenszyklus zu schaffen. Dein Skillset: - Abschluss eines MINT-Studiengangs oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung - Technisches Verständnis der Abläufe in der Softwareentwicklung und Praxiserfahrung in mindestens einer gängigen Programmiersprache (z. B. Java, Python, C#) - Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen (z. B. Scrum, SAFe) und den daraus resultierenden Anforderungen an das technische Setup der Entwicklungsinfrastruktur - Versierter Umgang mit typischen Tools im Bereich DevOps und Container-Virtualisierung wie GIT, Maven, Jenkins, Ansible, Kubernetes, Docker, etc. - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Reisebereitschaft ist nicht erforderlich. Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48450 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Programmiersprache Java, Programmiersprache C#, Programmiersprache Python

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9.800 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wiss. Mitarbeiterin/einen wiss. Mitarbeiter (m/w/d)****am Institut für Anglisitik u. Amerikanistik, FB 2: Philologie/KulturwissenschaftenWerden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! Die Stelle im Umfang von 50% einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche) ist auf 3 Jahre befristet. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Wir sind ein aktives Institut, dessen Angehörige sich stark in Forschung und Lehre engagieren. Teamfähigkeit und das gemeinsame Angehen von Aufgaben werden bei uns ebenso großgeschrieben wie der Kontakt mit unseren Studierenden. Ihr Aufgabenbereich Er umfasst die Tätigkeit in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung. Dazu gehört insbesondere: - Eigenständige Lehre in Anglistik/Amerikanistik (2 SWS) sowie damit zusammenhängende Betreuungs-, Prüfungs- und Verwaltungstätigkeit - Wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) im Bereich  anglophoner Literatur- und Kulturwissenschaft, möglichst mit Schwerpunkt Großbritannien-, Irland- und/oder postkoloniale Studien - Mitarbeit bei der Organisation von Konferenzen, Workshops und Gastvorträgen - Unterstützung bei der Ausweitung und Administration der Auslandskooperationen des Instituts im Hinblick auf studentische Auslandsaufenthalte und Forschungsarbeit  - Beteiligung an Publikationsprojekten, Vorbereitung von Drittmittelanträgen und Planungen zum Ausbau der Bibliotheksbestände Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) im Bereich Anglistik/Amerikanistik - Vorhaben der Promotion am hiesigen Institut für Anglistik und Amerikanistik in Literatur- und Kulturwissenschaft, vorzugsweise im Bereich Großbritannien-, Irland- und/oder postkoloniale Studien - Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bisherige Studienschwerpunkte in Großbritannien-, Irland- und/oder postkolonialen Studien sowie Anschlussfähigkeit an mindestens einen Arbeitsschwerpunkt der Professur für britische Literatur- u. Kulturwissenschaft (z.B. Migration/ Diaspora, Konstruktionen (trans)nationaler und (trans)kultureller Identitäten, kulturelles Gedächtnis) sind von Vorteil - Ergänzendes Interesse an fachdidaktischen Fragen, Erfahrungen in der Lehre und/oder als studentische Hilfskraft, Teamfähigkeit und Auslandserfahrung sind wünschenswert Wir bieten - Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen - Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie - die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten - vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Silke Stroh zur Verfügung (Mail: sstroh@uni-koblenz.de (https://mailto:sstroh@uni-koblenz.de) ). Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (inkl. CV, ggf. Publikations-, Vortrags- u. Lehrverzeichnis; Statement zur Lehrphilosophie; Zeugnisse; Urkunden etc.) unter Angabe der Kennziffer 081/2026 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbung@uni-koblenz.de (https://mailto:bewerbung@uni-koblenz.de) . Die Bewerbungsfrist endet am15.09.2026. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.  www.uni-koblenz.de/karriere