Zakres obowiązków: - nadzór nad planowanym prowadzeniem robót związanych z remontem i bieżącą konserwacją zasobów mieszkaniowych, - nadzór nad terminowym i prawidłowym rozliczeniem wykonanych robót, - przygotowanie umów łącznie z zakresami robót dla poszczególnych wykonawców w oparciu o zatwierdzony plan remontów, - dokonywanie przedmiaru i obmiaru robót zleconych do wykonania jednostkom obcym, - dokonywanie odbioru robót remontowo-konserwacyjnych, kontroli jakości tych robót, sprawdzanie zgodności zakresów robót z zawartymi umowami, sprawdzanie kosztorysów i faktur wystawianych przez Wykonawców realizujących te roboty, prowadzenie rejestru zgłoszonych usterek i wad technologicznych, prowadzenie przeglądów w okresie rękojmi i terminowego ich usuwania, - prowadzenie książek obiektów Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: bardzo wysoka kultura osobista - konieczne; obsługa komputera - Excel, Word - konieczne; Umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Pozostali technicy budownictwa - konieczne - pozostałe: obsługa programów do kosztorysowania np. Norna Wykształcenie wyższe budowlane, - uprawnienia budowlane o specjalności konstrukcyjno-budowlanej, znajomość regulacji prawnych w zakresie prawa budowlanego, - członkostwo w izbie zawodowej, - obsługa programów do kosztorysowania, - praca na wysokości, - mile widziane doświadczenie w spółdzielczości mieszkaniowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV i list motywacyjny, - odpisy dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i uprawnienia. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres spółdzielni przy ul. ul. Nałkowskich 108 w Lublinie. Prosimy o dopisanie klauzuli dotyczącej RODO. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć matematyki w szkole podstawowej, szkole przysposobienie do pracy, szkole branżowej. Planowanie i realizowanie zajęć edukacyjnych zgodnie z podstawą programową oraz wewnętrznymi standardami placówki dostosowanych do indywidualnych możliwości psychofizycznych uczniów. Współpraca z rodzicami, współpraca i planowanie pracy z całym zespołem nauczycieli, współuczestniczenie w realizacji i rozwoju wysokich standardów pracy, oraz budowanie pozytywnych wizerunków placówki. Praca na stanowisku nauczyciela matematyki w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla dzieci z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym oraz niepełnosprawnościami sprężonymi w tym zespół Aspergera w Szkole Podstawowej Specjalnej, Szkole Przysposabiającej do Pracy i Szkole Branżowej I Stopnia Specjalnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - inne zawody: Nauczyciel osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagog) - konieczne - pozostałe: Wymagane kwalifikacje: Studia magisterskie kierunkowe lub podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki oraz przygotowanie pedagogiczne, studia magisterskie kierunkowe lub podyplomowe z zakresu nauczania matematyki. Dodatkowo: umiejętność współtworzenia i prowadzenia dokumentacji szkolnej ( IPET, WOPFU itp.) umiejętność współpracy w zespole umiejętność przeprowadzenia diagnozy funkcjonalnej uczniów. praktyczna znajomość nowoczesnych technik nauczania matematyki z wykorzystaniem multimediów umiejętności zaangażowania w wykonywaną pracę oraz kreatywnego i indywidualnego podejścia do każdego ucznia, wysoka postawa etyczna, zdolność do identyfikowania i rozwiązywania problemów uczniów oraz wspierania ich rozwoju doświadczenie w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych będzie dużym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przez

Zakres obowiązków: 1)pozyskiwanie, ewidencjonowanie, przechowywanie, udostępnianie oraz zabezpieczanie materiałów zasobu, z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego; 2)gromadzenie operatów technicznych powstałych w wyniku wykonania prac geodezyjnych lub kartograficznych; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie średnie geodezyjne 2) minimum 2 -letni staż pracy w branży geodezyjnej ; 3) posiadanie obywatelstwa polskiego; 4) pełna zdolność do czynności prawnych; 5) korzystanie z pełni praw publicznych; 6) znajomość następujących ustaw: Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz aktów wykonawczych do ustawy, Kodeks postępowania administracyjnego oraz Instrukcji kancelaryjnej ; 7) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych; 8) znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym; 9) dobra organizacja pracy, 10) umiejętność obsługi komputera (MS OFFICE) i innych urządzeń biurowych. b) wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe geodezyjne ; 2) uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach, o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne I kartograficzne, tj.: 1) geodezyjne pomiary sytuacyjno wysokościowe, realizacyjne i inwentaryzacyjne 2) rozgraniczanie i podziały nieruchomości (gruntów) oraz sporządzanie dokumentacji do celów prawnych ; 3) umiejętność interpretacji przepisów ; 4) minimum 10 -letni staż pracy w branży geodezyjnej, w tym co najmniej 5 -letni staż pracy w urzędach administracji rządowej lub w organach jednostek samorządu terytorialnego ; 5) znajomość programów: EWMAPA, EWOPIS, OŚRODEK, EZD . Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej; 2) życiorys zawodowy (cv) ; 3) kopie dokumentów potwierdzających wyksz

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć wychowania fizycznego w szkole podstawowej i szkole przysposobienie do pracy, szkole branżowej. Planowanie i realizowanie zajęć edukacyjnych zgodnie z podstawą programową oraz wewnętrznymi standardami Ośrodka dostosowanych do możliwości psychofizycznych uczniów. Organizowanie zajęć kreatywnych, pobudzających wyobraźnię dzieci oraz stymulujących ich rozwój. Współpraca z rodzicami, planowanie pracy z całym zespołem nauczycieli. Współuczestniczenie w realizacji i rozwoju wysokich standardów pracy oraz budowanie pozytywnych wizerunków placówki. Praca na stanowisku nauczyciela wychowania fizycznego w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla dzieci z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym oraz niepełnosprawnościami sprężonymi w tym zespół Aspergera w Szkole Podstawowej Specjalnej, Szkole Przysposabiającej do Pracy i Szkole Branżowej I Stopnia Specjalnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - inne zawody: Nauczyciel osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagog) - konieczne - pozostałe: Wymagane kwalifikacje: Studia magisterskie kierunkowe lub podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki oraz przygotowanie pedagogiczne, studia magisterskie kierunkowe lub podyplomowe z zakresu nauczania wychowania fizycznego. Dodatkowo: umiejętność współtworzenia i prowadzenia dokumentacji szkolnej ( IPET, WOPFU itp.) umiejętność współpracy w zespole, umiejętności zaangażowania w wykonywaną pracę oraz kreatywnego i indywidualnego podejścia do każdego ucznia, wysoka postawa etyczna, zdolność do identyfikowania i rozwiązywania problemów uczniów oraz wspierania ich rozwoju doświadczenie w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych będzie dużym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w ur

Zakres obowiązków: W zakresie stanowiska murarz: 1)Wykonywanie prac na stanowisku murarza instruktora praktycznej nauki zawodu 2)W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3)Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1)Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2)Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3)Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4)Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Nauczyciel praktycznej nauki zawodu - konieczne - pozostałe: 1.Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2.Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3.Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4.Kompetencje organizacyjne. 5.Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6.Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7.Zdolność analitycznego myślenia. 8.Korzystanie z pełni praw publicznych. 9.Dokładność i systematyczność. 10.Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV; 2.oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3.oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4.kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drug

Zakres obowiązków: 1. Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy 2. Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP 3. Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. 4. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 5. Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; 6. Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; 7. Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; 8. Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); 9. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; 10. Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: 1. Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologia lub resocjalizacja, 2. Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, 3. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi 4. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem 5. Zdolność analitycznego myślenia; 6. Korzystanie z pełni praw publicznych 7. Dokładność i systematyczność; 8. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie, inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii dzieci i młodzieży. 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie, inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 roku w sprawie ko

Zakres obowiązków: - nadzór nad usuwaniem usterek, realizowaniem remontów i napraw w Spółce, - nadzór nad wykonywaniem prac konserwacyjnych, - realizacja działań z zakresu elektryki i elektroenergetyki w celu zapewnienia ciągłości i efektywności pracy maszyn i urządzeń, - obsługa rozdzielni nN i SN, - konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń elektroenergetycznych, wdrażanie działań prewencyjnych, - analizowanie przyczyn awarii, proponowanie i wdrażanie usprawnień, - prowadzenie dokumentacji po wykonanych naprawach i przeglądach, - wykonywanie prac wdrożeniowych przy projektach inwestycyjnych, - współpraca z dostawcami i podwykonawcami, - nadzór nad infrastrukturą (obiektami), - kontakt z serwisami zewnętrznymi, - sporządzanie harmonogramów przeglądów i remontów infrastruktury elektroenergetycznej, - dbanie o utrzymanie ciągłości ruchu eksploatowanych urządzeń, - tworzenie nowych instalacji zasilających i sterujących, - modernizacja i usuwania awarii istniejących instalacji i układów, - naprawa uszkodzonych układów sterująco-kontrolnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Umiejętności: - aktualne świadectwo kwalifikacyjne kat. E + D dla urządzeń instalacji elektroenergetycznych o napięciu powyżej 1 kV gr G1, gr G3 posiadające wpis uprawniający do wykonywania pomiarów elektrycznych, - znajomość branży elektrycznej, - umiejętność analizy dokumentacji technicznej, - umiejętność analizy i interpretacji schematów elektrycznych i rysunku technicznego, - brak ograniczeń w pracy przy występujących czynnikach niebezpiecznych - praca na wysokości, - bardzo dobra znajomość pakietu Office, - znajomość obsługi programu AutoCAD, - dyspozycyjność, - umiejętność dobrej organizacji pracy oraz samodzielnego rozwiązywania problemów, - umiejętność współpracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzę

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie grupy wychowawczej, oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo - wychowawczych, w tym m.in a) systematyczna analiza frekwencji na zajęciach szkolnych i podejmowanie stosownych działań. b) udział w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników, c) monitorowanie losów absolwentów OHP poprzez prowadzenie cyklicznych pomiarów ich losów, d) rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczestników poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej, e) utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodziną uczestników oraz osobami współpracującymi. 2. Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno - wychowawczego. 3. Realizacja rekrutacji młodzieży do hufca Pracy jak i jednostek stacjonarnych ZWK OHP.4. Realizacja programów dydaktyczno - wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno - zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów5. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży z władzami samorządowymi innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym. 6. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z Zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: humanistyczne - konieczne - pozostałe: *Wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, psychologia lub wg wymagań. *Mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą.*rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, *umiejętności organizacyjne, * umiejętności obsługi komputera i biurowych urządzeń peryferencyjnych, * bardzo dobra organizacja pracy, * odporność na stres, * umiejętność analizy i syntezy informacji, * sumienność i skrupulatność, * mile widziane prawo jazdy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie, oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyśln