Zakres obowiązków: Prowadzenie nadzoru nad zgodnym z przepisami wykorzystaniem obiektów strzelnicy przez uczestników szkolenia. Dbałość o utrzymanie w stałej sprawności technicznej urządzeń Strzelnicy Garnizonowej i Pistoletowej oraz ich właściwą konserwację. Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym wykorzystaniem obiektów strzelnicy przez szkolące się pododdziały. Dokładna znajomość i przestrzeganie aktualnych instrukcji dotyczących realizacji szkolenia strzeleckiego oraz funkcjonowania poszczególnych obiektów kompleksu strzelnicy. Usuwanie na bieżąco, w miarę posiadanych środków i materiałów, uszkodzeń i strat powstałych podczas eksploatacji obiektów. Pobieranie z właściwych magazynów sprzętu i materiałów zabezpieczających funkcjonowanie obiektów strzelnicy (tarcz, plansz itp.) oraz materiałów eksploatacyjnych i konserwacyjnych, a także racjonalne ich wykorzystywanie. Instruktaż oraz kierowanie pracą osób przydzielonych do obsługi i konserwacji obiektu. Nadzór nad właściwym zabezpieczeniem przeciwpożarowym obiektów strzelnicy. Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji ewidencjonującej wykorzystanie strzelnicy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok pracy, Umiejętności: ślusarstwo, stolarstwo. Posiadanie obywatelstwa polskiego. Umowa na okres próbny 3 miesiące. Praca w godzinach: 7:00 - 15:30 data rozpoczęcia zatrudnienia: od lipca 2026 r. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WTYMAGANE OD KANDYDATÓW NA STANOWISKO do pierwszego etapu rekrutacji będą brane pod uwagę TYLKO oferty zawierające komplet n/w dokumentów: 1. Podanie, 2. CV -życiorys zawodowy, 3. Kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, lub dyplomu ukończenia studiów, 4. Kopie świadectw pracy, 5. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych do celów naboru o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rerutacji zgodnie z ar.6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia

Zakres obowiązków: 1) kierowanie i zarządzanie pracą Klubu Senior +; 2) prowadzenie i nadzór nad dokumentacją Klubu; 3) dobór kadry klubu; 4) ustalanie zakresów czynności podległym pracownikom 5) ustalanie, realizacja oraz analiza rocznego budżetu Klubu; 6) odpowiedzialność za powierzony majątek; 7)opracowywanie planu pracy Klubu oraz jego terminowa realizacja; 8) dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Senior +; 9) dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie; 10) prowadzenie postępowania związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie; 11) diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów; 12) organizacja oraz koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów; 13) przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - pozostałe: 1) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym; 2) co najmniej 3 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej; 3) posiadanie wiedzy w zakresie specyfiki pracy w Klubach Senior +; 4) znajomość przepisów prawa m.in. ustawa o pomocy społecznej, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych; 5) umiejętność pracy na komputerze i obsługi urządzeń biurowych; 6) kreatywność; 7) umiejętność kierowania zespołem i współdziałania; 8) umiejętność komunikowania się; 9) odpowiedzialność, obowiązkowość, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, cierpliwość, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, wysoki poziom empatii, odporność na stres, wysoka kultura osobista; 10) prawo jazdy kat.B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny. 2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej. 3) Wypełniony kwes

Zakres obowiązków: 1. Opracowanie programu zajęć z zakresu warsztatów umiejętności społecznych. 2. Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności społecznych oraz konsultacji indywidualnych z uczestnikami WCI. 3. Przygotowanie materiałów dydaktycznych dla uczestników WCI. 4. Towarzyszenie uczestnikom podczas nabywania umiejętności społecznych oraz pomoc osobom wykluczonym społecznie w osiąganiu pozycji społecznych dostępnych osobom nie podlegającym wykluczeniu. 5. Kształcenie umiejętności pozwalających na pełnienie ról społecznych. 6. Opracowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem i udzielanym wsparciem 7. Prace związane z dokumentacją Działu, w tym prowadzenie właściwych rejestrów oraz sprawozdań okresowych. 8. Udział w spotkaniach kadry Działu. 9. Archiwizacja wypracowanych dokumentów. Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Psycholog w terminie do dnia 30.06.2025 r. do godziny 10:00; 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. 2016 poz. 902 ze zm.)". Aplikacje, które wpłyną do WCI po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne

Zakres obowiązków: 1. Doświadczenie w pracach konserwatorskich, remontowych, technicznych lub gospodarczych, obejmujących m.in. drobne naprawy elektryczne, hydrauliczne, ślusarskie, malarskie i budowlane; 2. Zarządzanie grupą osób, w tym: organizacja pracy przede wszystkim w zakresie prac konserwatorskich, nadzór, weryfikacja i rozliczenie prac w trakcie i po ich wykonaniu; 3. Planowanie zadań dla grupy, terminowe wykonywanie prac; 4. Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi pracami w ramach zadania; 5. Racjonalne gospodarowanie powierzonymi narzędziami i materiałami, w tym zabezpieczanie odpowiednich środków i materiałów niezbędnych do wykonania prac; 6. Egzekwowanie od grupy zasad organizacji pracy, bezpieczeństwa i współpracy w grupie; 7. Współpraca z Dyrekcją Wrocławskiego Centrum Integracji, Kierownikiem w zakresie planowania, organizacji, weryfikacji, kontroli, oceny wykonywanych prac oraz miejsc wykonywania prac; 8. Prowadzenie samochodu służbowego w zakresie transportu osób i mienia; 9. Współpraca z Kierownikiem w zakresie wypracowania rezultatów; 10. Sprawozdawczość z zakresu wykonanych i powierzonych zadań, 11. Uprawnienia SEP Forma i termin składania ofert : 1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu; 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Instruktor w terminie do dnia 30.06.2026 .r. do godziny 15.00; 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 20

Zakres obowiązków: - sprawdzanie stanu technicznego maszyn i urządzeń przed rozpoczęciem pracy, - ustawianie i kontrola parametrów procesu zgodnie z dokumentacją produkcyjną, - wykonywanie operacji załadunku i rozładunku maszyn oraz realizacja prac transportowych za pomocą suwnic i wózków widłowych, - nadzorowanie maszyn obróbczych (frezarki, piły) podczas prowadzenia cyklu produkcyjnego, - przekazywanie współpracownikom istotnych informacji związanych z prowadzeniem procesu produkcyjnego, - raportowanie procesu produkcji zgodnie z wymaganiami zapisanymi w SOP, - dbanie o stan techniczny maszyn i urządzeń oraz utrzymywanie ładu i porządku na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: 1. Doświadczenie w obsłudze maszyn i środków transportu. 2. Gotowość do pracy w systemie zmianowym/czterobrygadowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV ze zgodą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tokai COBEX Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Raciborzu (47-400) przy ul. Piastowskiej 29, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000729864 moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie przekraczającym zakres określony w przepisach prawa (art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy) w celu udziału w rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tokai COBEX Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Raciborzu (47-400) przy ul. Piastowskiej 29, moich danych osobowych, umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tokai COBEX Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Raciborzu (47-400) przy ul. Piastowskiej 29, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu zatrudnienia na inne niż wskazane w ofercie na stanowisko. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowa

Zakres obowiązków: 1) Kierowanie działalnością warsztatu oraz organizacja jego pracy, 2) nadzór nad realizacją zadań i pracą zespołu, 3) prowadzenie spraw kadrowych oraz wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy, 4) współpraca z instytucjami, organizacjami oraz rodzinami uczestników, 5) nadzór nad dokumentacją oraz sprawozdawczością, 6) planowanie i realizacja programów terapeutycznych, 7) dbanie o prawidłową gospodarkę finansową i majątkową jednostki, 8) zapewnienie przestrzegania przepisów BHP i ochrony danych osobowych, 9) reprezentowanie Warsztatu na zewnątrz. Więcej informacji na stronie: https://www.psoni-leczna.pl/oferta-pracy---kierowmik Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 2) niekaralność za przestępstwa umyślne oraz przestępstwa skarbowe, 3) brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, 4) wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, pedagogika, psychologia, terapia zajęciowa lub pokrewne), 5) minimum 3-letni staż pracy, 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym, 7) nieposzlakowana opinia, 8) znajomość przepisów prawa w szczególności dotyczących: rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami, finansów publicznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz BHP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV, 2) dukmenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe, 2) oświadczenia wymagane przepisami prawa (m.in. o niekaralności, zdolności do czynności prawnych), 3) zgodna na przetwarzanie danych osobowych (RODO). Więcej informacji dostępne na stronie: https://www.psoni-leczna.pl/oferta-pracy---kierowmik - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef  :

• Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant adapté à un contexte de changement.
• Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
• Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
• Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.

• Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
• Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
• Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
• Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
• Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
• Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
• Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
• Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
• Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
• Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
• Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
• Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.

Vos qualités

• Analyser
• Trouver des solutions
• Travailler orienté résultats
• Diriger une équipe
• Accompagner le changement
• Communiquer
• Coopérer
• Organiser
• S'adapter
• S'affirmer
• Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
• Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

• Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 46.342,98 € - Maximum: 76.732,73 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Zakres obowiązków: - Więcej informac na stronie: https://gpw-katowice.pracujunas.pl/offer/432065-20017068/4861110 Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. z siedzibą w Katowicach, którego podstawową dziedziną działalności jest ujmowanie, uzdatnianie i sprzedaż hurtowa wody pitnej, poszukuje osoby do Wydziału Transportu w Katowicach na stanowisko (k/m) Kierowca samochodu kat. B /B+E Opis stanowiska 1. przestrzeganie terminowości realizowanych tras 2. dbanie o stan techniczny pojazdu i zgłaszanie ewentualnych awarii 3. odpowiednie zabezpieczenie przewożonego towaru Pracodawca oferuje: 1. ciekawą i odpowiedzialną pracę w ramach umowy o pracę 2. dofinansowanie do pakietu sportowego 3. nagrody jubileuszowe 4. możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego 5. pakiet medyczny 6. Pracownicze Plany Emerytalne 7. dodatkowe świadczenia pieniężne (premie świąteczne, bonusy finansowe) 8. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (kolonie, wczasy pod gruszą, inne) 9. PPK z dodatkową dobrowolną wpłatą pracodawcy w wysokości 1,5% 10. imprezy integracyjne 11. możliwości rozwoju zawodowego 12. pracę w doświadczonym zespole w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej 13. i wiele innych Praca 8 godzin dziennie. Rozpoczęcie pracy w godzinach między 6:00 a 8:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie minimum zawodowe - doświadczenie zawodowe minimum 6 miesięcy praktyki - prawo jazdy kat. B/ B+E - ukończony kurs na przewóz rzeczy - znajomość przepisów Kodeksu Ruchu Drogowego - znajomość topografii województwa śląskiego - dbałość o powierzony sprzęt - czujność oraz opanowanie - dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje zawierające CV i klauzulę RODO należy przesyłać w terminie 30 dni od daty publikacji za pośrednictwem linku lub na adres: Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów S.A. ul. Wojewódzka 19, 40-026 Katowice z dopiskiem "Wydział Ka

Zakres obowiązków: - aktywne pozyskiwanie Klientów, - proponowanie produktów bankowych Klientom, w tym w szczególności rachunków bankowych i kredytów gotówkowych oraz budowanie długotrwałych relacji z Klientami; - prezentowanie oferty Banku; - analiza informacji uzyskanych od Klientów, identyfikacja ich potrzeb oraz pomoc w wyborze właściwego produktu lub usługi; - realizacja planu handlowego Banku; - obsługa kasowa Klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie średnie/wyższe (preferowane: ekonomia, rachunkowość, bankowość); - doświadczenie w pracy zawodowej w instytucji finansowej szczególnie w zakresie sprzedaży produktów i usług bankowych; - umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu; - znajomość pakietu MS Office; - gotowość do samodzielnej i stałej nauki oraz otwartość na nowe doświadczenia; - posiadanie prawa jazdy kat. B; - mile widziany kurs kasjera. Poszukujemy osoby: - wyróżniającej się wysoką kulturą osobistą, nienaganną prezentacją, pozytywnym nastawieniem do świata i ludzi oraz opanowanej z umiejętnością komunikowania się w zespole współpracowników; - posiadającej umiejętność dobrej organizacji czasu pracy własnej. Oferujemy: - umowę o pracę; - wynagrodzenie dostosowane do wiedzy i doświadczenia w wysokości od 5.400,- zł brutto oraz prawo do kwartalnej premii uzależnionej od wyników realizacji planu handlowego; - unormowane godziny pracy; - współpracę z wykwalifikowaną kadrą i możliwość wymiany doświadczeń; - udział w specjalistycznych szkoleniach stanowiskowych (wewnętrznych i zewnętrznych); - ubezpieczenia grupowe oraz NNW dla pracowników i członków ich rodzin, świadczenia z ZFŚS dla pracowników i emerytów byłych pracowników Banku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje w postaci CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać w terminie do 26.06.2026 r. na adres rekrutacja@bswartkowice.p

Zakres obowiązków: wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję, przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta, dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży dbanie o właściwą gospodarkę towarową w markecie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - uprawnienia: książeczka sanepidowska - pożądane - inne zawody: Sprzedawca* - pożądane - pozostałe: Wymagania: znajomości podstawowych zasad obsługi klienta, energicznej i przyjaznej osobowości, sumienności i zaangażowania w wykonywaniu obowiązków, umiejętności pracy w grupie oraz znajomości zasad prawidłowej komunikacji z klientami i współpracownikami, doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa oraz możliwość uzyskania dodatków do wynagrodzenia), bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, program poleceń bon o wartości 1500 zł brutto), umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia już po 1. roku pracy, indywidualne możliwości rozwoju, ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv przesłać: https://kariera.kaufland.pl/oferty-pracy?baseSearch={%22location%22:{%22midPointName%22:%22Ruda+%C5%9Al%C4%85ska%22,%22latitude%22:50.2558286,%22longitude%22:18.855570399999998,%22max_distance%22:%229999%22}}&general={%22page%22:1,%22results_per_page%22:10,%22sort_field%22:%22%22,%22sort_order%22:%22asc%22} - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE