Hei paloilmoitinjärjestelmien järjestelmäasiantuntija! Olemme kiinnostuneita sinusta, joka haluat olla mukana rakentamassa vastuullista tulevaisuutta tekemällä kiinteistöistä energiatehokkaampia ja turvallinen työympäristö on sinulle ykkösasia. Etsimme sinua vakituiseen työsuhteeseen Pirkanmaalle.Paloilmoitinjärjestelmien järjestelmäasiantuntijana työskentelet asiakkaidemme tiloissa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Olet asiakkaillemme helposti lähestyttävä ja kanssasi on helppo toimia. Sinulle on tärkeää pitää kiinni asiakkaan aikatauluista sekä toimitussisällöstä ja haluat olla ylpeä työsi jäljestä. Luotettavana ja ratkaisukeskeisenä tyyppinä et koskaan vaaranna työturvallisuutta työpaikalla ja autat mielelläsi työkaveria. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Tukenasi on osaava tiimi ja työkaverit. Työtehtäviisi kuuluu paloilmoitin, savunpoisto-, turva- ja opastevalaistusjärjestelmien huolto, kunnossapito sekä käyttöönottotyöt. Tarjoamme sinulle: Kilpailukykyisen palkan Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä työkyky ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Tuemme työntekijöidemme kehitystä Työsuhdepyörämahdollisuuden Hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos sinulla on: B-ajokortti Sähköalan perustutkinto tai riittävä työkokemus sähköalalta Asiakaspalvelu- ja yrittäjähenkinen työote Kommunikoit sujuvasti kirjallisesti ja suullisesti Työkokemus paloilmoitin, savunpoisto- sekä turva- ja opastevalaistusjärjestelmien huollosta, kunnossapidosta ja käyttöönotosta katsotaan eduksi Matkatyövalmius katsotaan eduksi Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin.Boosted by the team:Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin.Wanting to stay ahead:Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi?Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä.Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 23.12.2025, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

To-årig postdoc i landbrugets kulturhistorie

Det Grønne Museum slår en to-årig postdoc stilling op inden for landbrugets kulturhistorie. Stillingen er en del af forskningsprojektet ’Husdyr i opbrud’, som er støttet af Augustinus Fonden og forankret på Det Grønne Museum. Projektet gennemføres i samarbejde med Syddansk Universitet og Aarhus Universitet.

Forskningsprojektet

Der har aldrig været flere husdyr i Danmark, men afstanden mellem mennesker og dyr har heller aldrig været større. Samtidig belaster produktionen af animalske fødevarer både klima og natur, og forholdene i staldene møder jævnligt kritik.

Hvordan er vi havnet her?

’Husdyr i opbrud’ undersøger industrialiseringen af mælke- og svineproduktionen og de drivkræfter, der har formet denne udvikling. Selvom industrialiseringen har sat markante spor i både fødevareproduktion og samfund, ved vi stadig forbløffende lidt om dens historiske forløb og konsekvenser. Med en tværfaglig og metodisk nytænkende tilgang, der kombinerer kulturhistorie, økonomihistorie og husdyrvidenskab, belyser projektet, hvordan husdyrenes vilkår og menneske-dyr-relationer blev forandret, og hvordan industrialiseringen ændrede den kulturelle forståelse af husdyr og deres status som levende kulturarv.

Projektet er organiseret i tre arbejdspakker med hver sine forskningsspørgsmål:

Arbejdspakke 1 undersøger, hvordan industrialiseringen blev gennemført i dansk malkekvæg- og svineproduktion og hvilke drivkræfter, der lå bag udviklingen.

Arbejdspakke 2 undersøger, hvilke konsekvenser industrialiseringen af mælke- og svineproduktionen havde for dyrene og deres livsvilkår samt for forholdet mellem mennesker og dyr i produktionen.

Arbejdspakke 3 undersøger, hvordan industrialiseringen af malkekvæg- og svinehold påvirkede den kulturelle opfattelse af disse husdyr i samfundet og deres status som kulturarv.

For en uddybende projektbeskrivelse, se Husdyr i opbrud: Industrialisering i stalden og husdyr som levende kulturarv i forandring.

Stillingen

Som postdoc vil du bidrage til alle tre arbejdspakker, med særligt fokus på arbejdspakke 2 og 3. Du får mulighed for at definere dit eget projekt på tværs af arbejdspakkerne eller med særlig vægt på én af dem.

Stillingen vil desuden omfatte administrative opgaver i tilknytning til projektet, herunder organisering af møder, workshops og seminarer.

Du bliver ansat på Det Grønne Museum og tilknyttet museets forsknings- og samlingsafdeling. Museet rummer et større forskningsbibliotek, og en væsentlig del af kildematerialet findes i museets samlinger.

Du får kontorplads på museet, og det forventes, at du jævnligt er til stede på museet. Det forventes desuden, at du med afsæt i projektets resultater bidrager med overvejelser om og indsamling af dokumentation, beretninger, interviews og genstande fra det industrialiserede husdyrholds historie til museets samlinger.

Udover tæt samarbejde med museets Forsknings- og samlingschef og seniorforsker i landbrugshistorie, vil du samarbejde tæt med forskere fra Syddansk Universitet og Aarhus Universitet og vil til en vis grad have mulighed for at indgå i forskningsmiljøerne begge steder.

Stillingen indebærer herudover forventninger om, at du:

·         præsenterer forskningsresultater på konferencer

·         publicerer i relevante videnskabelige tidsskrifter

·         bidrager med egne publikationer og deltager i fælles publikationer med forskningsgruppen

·         medvirker til udarbejdelse af fondsansøgninger til nye forskningsprojekter inden for relaterede emner

Kvalifikationer

Ansættelse som postdoc forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau inden for relevante kulturhistoriske fagområder i bred forstand såsom historie, antropologi eller etnologi.

Det er yderligere en fordel, at:

·         Du har en interesse for landbrugs- og dyrehistorie og erfaring med forskning inden for disse eller beslægtede miljøhistoriske- og humanistiske felter

·         Du har erfaring med interviewundersøgelse- og analyse

·         Du har gode samarbejdsevner og erfaring med forskningskoordinering- og organisering

·         Du kan arbejde selvstændigt og struktureret

·         Du har interesse for eller erfaring med at arbejde med indsamling- og dokumentation

·         Du har kørekort B, da der kan forventes kørsel i arbejdstiden

På grund af projektets empiriske fokus og kildemateriale er det nødvendigt, at du kan læse og forstå dansk på højt niveau.

Ansøgning og ansøgningsproces

Ansøgningen skal indeholde:

·         En motiveret ansøgning, hvor du redegør for din motivation for at søge stillingen samt dine kvalifikationer i forhold til opslaget (maks. 2 sider)

·         En kort beskrivelse af, hvilke aspekter af projektet du forventer at fokusere på, og hvordan du vil gribe forskningsarbejdet an (maks. 2 sider)

·         CV (maks. 2 sider)

·         En kopi af kandidatbevis og ph.d.-bevis

·         Publikationsliste med angivelse af de vedhæftede publikationer, som ønskes taget i betragtning ved bedømmelsen

·         Maksimalt 2 vedhæftede publikationer til bedømmelse. Publikationer som medforfatter kræver en medforfattererklæring (brug denne skabelon)

·         Evt. referencer og/eller anbefalinger

Ansøgningsfrist: 15. maj 2026

Forventet tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest derefter.

Ansøgernes faglige kvalifikationer vil blive bedømt af et fagkyndigt bedømmelsesudvalg. På baggrund af bedømmelserne indkalder museets ledelse en eller flere kandidater til samtale.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til overenskomst for akademikere i staten og bekendtgørelse af 30. oktober 2015 om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved arkiver, biblioteker, museer m.v. under Kulturministeriet. Stillingen er på 37 timer om ugen. Det primære arbejdssted er Det Grønne Museum i forsknings- og samlingsafdelingen.

Eventuelle spørgsmål kan rettes til museets forsknings- og samlingschef, Esben Bøgh Sørensen, tlf. +45 20 80 31 24

 

Det Grønne Museum opfordrer til, at alle kvalificerede uanset personlig baggrund søger stillingen.

Det Grønne Museum er det nationale museum for jagt, skov, landbrug og mad – og med fokus på menneskets samspil med naturen og kulturlandskabet. Museet er beliggende i et fantastisk herregårdslandskab med både landbrug, køkkenhave, husdyr - og med skoven som nabo. Vi er ca. 30 ansatte samt ca. 300 aktive frivillige, der medvirker til at holde museet levende. Museet besøges årligt af ca. 80.000 gæster.

 

Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut (SundK) søger en analytisk stærk konsulent til kvalitetsudvikling på tværs af sundhedsvæsenet - med fokus på kroniske sygdomme.
 

Vil du bidrage til at styrke kvaliteten i det danske sundhedsvæsen? Vi søger en engageret kollega, der vil være med til at udvikle et mere databaseret, målrettet og effektfuldt kvalitetsarbejde på tværs af sundhedsvæsenets aktører - til gavn for patienter og borgere i Danmark.

Du får som erfaren analytisk konsulent en central rolle i at drive, analysere, fortolke og formidle resultater fra de databaserne og omsætte indsigter til konkrete kvalitetsforbedringer på tværs af sundhedsvæsenet. Arbejdet foregår i tæt samarbejde med sundhedsprofessionelle, ledelser, patienter og øvrige nøgleaktører. Stillingen giver desuden mulighed for at præge og udvikle indsatsen for mennesker med kronisk sygdom.

SundK bidrager samtidigt til konkretisering og implementering af pakkeforløb for mennesker med kronisk sygdom (kronikerpakker) samt til at følge udbredelsen af pakkerne til de relevante patientgrupper. I stillingen får du dels en central rolle i udviklingen af SundK’s model for understøttelsen af kronikerpakkerne, dels i at sikre kvalitetsdatabasernes bidrag til implementeringen af kronikerpakker for KOL, lænderyg m.fl..
 

Om jobbet
Som erfaren analytisk konsulent får du en varieret hverdag med gode muligheder for at bidrage til udviklingen af både instituttets og kvalitetsenhedens arbejde med at styrke kvalitet og sammenhæng i forløbet for mennesker med kroniske sygdomme.

Du indgår i en matrixorganisation med brede samarbejdsflader, både eksternt og internt. Internt arbejder du tæt sammen med bl.a. datamanagere og kvalitetskonsulenter om udvikling og drift af flere kliniske kvalitetsdatabaser. Eksternt deltager du bl.a. i databasernes styregrupper, hvor du samarbejder med sundhedsprofessionelle, ledelsesrepræsentanter og patienter. I styregrupperne bidrager du til en hensigtsmæssig opbygning af kvalitetsdatabaser, herunder relevante og robuste kvalitetsindikatorer, der kan belyse centrale kvalitetsudfordringer. Derudover arbejder du med analyse og fortolkning af data samt formidling af viden og anbefalinger med henblik på at understøtte konkrete kvalitetsforbedringer indenfor specifikke sygdomsområder og indsatser.

Du bliver ansat i Kvalitetsenhed A, hvor fokus er på ældreområdet, hjerteområdet, muskelskeletområdet samt kroniske sygdomme. Enheden består af ca. 30 medarbejdere og arbejder bredt med SundK’s kerneopgaver: kliniske retningslinjer, visitationsretningslinjer, analyser og vurderinger, patientsikkerhedsarbejde samt kliniske kvalitetsdatabaser.
 

Vi tilbyder

• en nyetableret og dynamisk organisation i rivende udvikling
• en mulighed for at præge udvikling af behandlingskvaliteten for mennesker med kronisk sygdom
• en alsidig opgaveportefølje med både drifts- og udviklingsopgaver indenfor centrale områder i sundhedsvæsenet
• et stærkt tværfagligt samarbejde internt i SundK samt tæt samarbejde med sundhedsprofessionelle og øvrige aktører i hele landet
• et højt fagligt niveau, engagement og gode muligheder for kollegial sparring
• fleksibilitet og indflydelse på tilrettelæggelsen af dine arbejdsopgaver
• en uformel og imødekommende samarbejdskultur.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• strategisk udvikling af datastøttet kvalitetsudvikling med fokus på området for kroniske sygdomme, herunder SundK’s understøttelse af kronikerpakker 
• repræsentere SundK i kvalitetsdatabasernes styregrupper og bidrage med epidemiologisk metode og forbedringsfokus, herunder fastlæggelse af populationer og kvalitetsindikatorer
• analysere og fortolke data med henblik på at omsætte resultater til anvendelig viden og konkrete kvalitetsforbedringer
• formidle resultater modtagerrettet og fagligt solidt, både skriftligt og mundtligt,
• dokumentere databasernes indhold og sikre transparens i datakvalitet, evidensgrundlag og metodik
• rådgive samarbejdspartnere lokalt og nationalt om datastøttet kvalitetsudvikling
• samarbejde med sundhedsvæsenets aktører om kvalitetsudvikling inden for kvalitetsenhedens fokusområder med øje for synergier til SundK’s øvrige kerneopgaver.
   

Om dig
Vi lægger vægt på, at du:

• har erfaring med kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet, gerne på tværs af sektorer og fagligheder
• har indsigt i og interesse for sundhedsvæsenets organisering
• kan navigere i komplekse settings og holde fokus på fremdrift i den fælles opgave
• har en relevant akademisk uddannelse, gerne suppleret med en ph.d.-grad
• har arbejdet med epidemiologisk metode
• har erfaring med dataanalyse, gerne med udgangspunkt i de nationale sundhedsregistre

Som person er du:

• en frontløber, der kan tage ansvar for og drive nye opgaver 
• en stærk teamplayer, der kan opnå konsensus på tværs af forskellige fagligheder og organisationer
• god til at afstemme, kommunikere forventninger og rammer samt opnå fremdrift i dine samarbejder
• løsningsorienteret og ser nye muligheder 
• systematisk, analytisk og i stand til at skabe overblik
• en dygtig formidler, der kan omsætte komplekse resultater til klare og anvendelige budskaber
• handlekraftig med gennemslagskraft og flair for forandringsledelse

Løn og ansættelse
Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. juni 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. For den rette kandidat med de rette erfaringer og kompetencer kan der være mulighed for indplacering på special- eller chefkonsulent niveau.
Arbejdslokation kan være i Odense (Forskerparken), Aarhus N (Hedeager), Aalborg (NOVI Science Park) eller København (Rigshospitalet). Du må forvente nogen rejseaktivitet grundet interne og eksterne samarbejder.
 

Ansøgning
Send ansøgning, CV, uddannelsesbevis og relevante bilag via vores online rekrutteringssystem senest tirsdag den 14. april 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 20. april 2026 i Odense (Forskerparken).
Vil du høre mere? Du er velkommen til at kontakte klinisk epidemiolog Inge Øster, tlf. 2168 7668 eller enhedsleder Charlotte Cerqueira 2921 4916.

 

Om SundK
Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut blev etableret 1. januar 2025 og har som overordnet formål at understøtte et styrket, databaseret og mere målrettet kvalitetsarbejde samt en bedre prioritering og ressourceudnyttelse til gavn for patientbehandlingen i Danmark. Missionen er at sikre høj og ensartet kvalitet samt effektiv prioritering i hele sundhedsvæsenet i et tæt samarbejde med sundhedsvæsenets aktører. 

Vi skaber synergi mellem fem kerneområder:

• Kliniske retningslinjer
• Visitationsretningslinjer
• Landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser
• Vurderinger og analyser af behandlingsformer og sundhedsteknologier
• Arbejdet med utilsigtede hændelser og Dansk Patientsikkerhedsdatabase

Vi er godt 160 medarbejdere fordelt på vores fire matrikler i Aarhus, Aalborg, København og Odense.

Se mere om Sundhedsvæsenets Kvalitetsinstitut på vores hjemmeside SundK.dk

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Vil du være med til at sikre, at HK Privats medlemmer får bedre ansættelsesvilkår gennem forhandling af aftaler og håndhævelse af overenskomster, og træning af tillidsvalgte? Så er du måske vores nye kollega.

Om jobbet
Som faglig konsulent får du dit eget område, som udgangspunkt Industrien, her bliver du efter grundig sidemandsoplæring ansvarlig for at udvikle og varetage lokalaftaler og virksomhedsoverenskomster sammen med tillidsrepræsentanterne.

Du vil i starten også blive tilknyttet faglig front hvor du kommer til at varetage telefonopkald en del af tiden, for at opbygge erfaring og viden fra HKs overenskomster og virksomheder. Du kommer bl.a til at arbejde med:

 

•       Telefonisk og skriftlig rådgivning om løn, ansættelseskontrakter, opsigelsesregler, ferie, barsel, overenskomstrettigheder, ansættelsesret og meget mere

•       Sagsbehandling i samarbejde med de øvrige faglige konsulenter – herunder indhente og koordinere sagsoplysninger, beregninger og lønstatistik

•       Rekruttere, udvikle og fastholde relationer til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter

•       Håndtere og vurdere kollektive sager, herunder virksomhedsoverdragelser og fusioner

•       Sikre medlemsvækst på arbejdspladserne gennem sager, organisering og fastholdelse

•       Forhandle virksomhedsoverenskomster og lokalaftaler

Dine kompetencer
Du har solid erfaring med forhandling – fra et tillidshverv eller fra en rolle som jurist, konsulent eller lignende, hvor forhandling og formidling har været centrale kompetencer. Du er opsøgende og systematisk i dit arbejde med at identificere og dokumentere overenskomstbrud og tager den nødvendige dialog med arbejdsgivere, når situationen kræver det. Med vedholdenhed og faglig tyngde sikrer du, at sager følges til dørs med det bedst mulige resultat for medlemmerne.

Du har indgående kendskab til ansættelsesret og kollektive overenskomster på det private arbejdsmarked og formår at omsætte komplekse regler til klar og anvendelig rådgivning – på både dansk og engelsk. Samtidig evner du at engagere og inddrage medlemmer i fællesskabet og formidle værdien af et stærkt fagligt medlemskab, så der skabes opbakning til kollektiv handling.

Vi lægger vægt på, at du:

•       Er en dygtig forhandler med forståelse for overenskomster og kollektive aftaler

•       Er opsøgende og nysgerrig på medlemmernes arbejdsliv

•       Er dygtig til at facilitere medlemsmøder og kurser

•       Har viden om ansættelsesretlige love og kollektive overenskomster på det private arbejdsmarked

•       Er fleksibel med arbejdsopgaver og arbejdstider og har et højt drive og evner til selvledelse

Som person
Du er imødekommende, lyttende og god til at skabe tillid i dialogen med medlemmerne. Du kommunikerer ubesværet med folk på alle organisatoriske niveauer, og du er positiv, troværdig og får andre til at føle sig set og værdsat. Du er serviceminded og fleksibel og sætter en ære i at finde løsninger, der gør en forskel. Samtidig arbejder du struktureret og professionelt og kan både tage selvstændigt ansvar og samarbejde konstruktivt i teams.

Vi tilbyder 
Vi tilbyder dig ansættelse i en afdeling med motiverede og kompetente kolleger. Du kan glæde dig til en arbejdsdag i en uformel atmosfære, hvor faglig og personlig kompetenceudvikling også prioriteres højt. 

Jobbet er fysisk placeret på hovedkontoret i Brabrand, men en stor del af arbejdet foregår ude på arbejdspladserne i det østjyske område, så det er en forudsætning, at du har kørekort og bil til rådighed. 

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er på fleksibel arbejdstid på gennemsnitlig 37 timer pr. uge inkl. pauser. Arbejdstiden placeres fleksibelt i forhold til opgaveporteføljen. 

Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, blandt andet arbejdsgiverbetalt pensionsordning og fritvalgsordning med mulighed for ferie i op til 7 uger om året. Ansættelsen er omfattet af obligatorisk kantineordning. 

Vi lægger vægt på medarbejdernes sundhed, og tilbyder derfor også fri frugt, motion i arbejdstiden samt en sportsklub med mange forskellige tilbud. 

Tiltrædelse 
snarest - eller den 1. juni 2026. 

Ansøgning m.m. 
Send os en motiveret ansøgning samt overskueligt CV via vores hjemmeside her: Faglig konsulent - HK

Ansøgningsfristen er den 10. april 2026.  

Vi holder 1. samtale den 20. april og 2. samtale den 23. april
Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemføre en personprofiltest forud for ansættelsessamtalen. 

Alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. 

Yderligere oplysninger 
Ønsker du yderligere informationer om jobbet er du velkommen til at kontakte faglig konsulent Bo Sundgaard tlf 3364 3346 eller fagchef Nefer Türkoglu tlf. 6155 8460 


Lidt om os
HK Østjylland ledes af fire sektorformænd, en kontorchef og to fagchefer. Vi beskæftiger ca. 100 engagerede medarbejdere og har ca. 21.000 medlemmer.

Vi arbejder for at give vores medlemmer værdi, styrke og nye muligheder i deres arbejdsliv ved at levere kollektive og individuelle ydelser af høj kvalitet. Vi arbejder løbende med at forbedre og digitalisere vores daglige drift, så medlemmerne sikres en optimal nytteværdi af deres medlemskab.

Vi har fokus på at styrke det faglige fællesskab, både på studiestedet, på arbejdspladsen og i brancherettede netværk, så vi kan blive ved med at være relevante og attraktive for nuværende og nye medlemmer.

Mød en HK-medarbejder - HK

Gå ikke glip af noget
Følg os på sociale medier og hold dig opdateret ift. jobopslag, medlemstilbud og emner, der har betydning for dit arbejdsliv:

• HK Østjylland på Facebook

• HK Østjylland på Instagram

• HK Østjylland på LinkedIn

Firmabeskrivelse
Vi søger nu talentet, der drømmer om en fremtidig med stor indflydelse, faglig og personlig udvikling og gode karrieremuligheder.  , ønsker du at bidrage når strategiske beslutninger skal træffes og være med til at sætte retningen for Eurofins. Vil du med på rejsen i ”Testing for life?”

Eurofins VBM Laboratoriet A/S er ledende inden for miljø- og geotekniske analyser i forbindelse med bygge- og anlægsprojekter og dermed ydelser inden for jordforurening, indeklima og bygningsscreening, mv..Vores vigtigste opgave er at sikrer valide resultater til vores kunder, hvilket gør at de på miljø- og sundhedsmæssig bedste vis kan udføre deres videre arbejde.

Ønsker du en karrierevej, du selv er med til at præge? Så læs mere her.

Jobbeskrivelse
Du vil få mulighed for at udvikle dine kompetencer, der hvor forretningens og branchens behov opstår. Du vil derfor være i berøring med, samt en aktiv del af, alle afdelinger på vores Eurofins site i Aabybro, da du sammen med ledelsen vil medvirke til at skabe fremdrift og forbedringer.

Det betyder naturligvis, at din jobbeskrivelse løbende vil ændre sig, som du i perioder bliver en del af forskellige afdelinger, hvor du til dagligt  vil sparre, vidensdele, samarbejde og diskutere komplekse problemstillinger med dygtige kolleger på tværs, både lokalt og i Eurofins generelt.

Det vigtigste for funktionen er at bidrage med udvikling, drive, faglig ekspertise samt være nysgerrig og løsningsorienteret.  

Eurofins Nationale talentprogram
Som en del af stillingen bliver du optaget i det nationale talentprogram, hvor du løbende vil netværke med relevante Eurofins kollegaer,  nuværende og kommende personaleledere, projektledere og specialister på tværs af de danske Eurofins selskaber. Dertil vil du få en intern mentor, som kan bidrage og guide dig i Eurofins netværket og din udvikling. Alt dette i tæt samarbejde og dialog med den administrerende direktør og HR. Som led i din udvikling vil du løbende få tildelt selvstændigt ansvar for udviklings projekter, som følges tæt af ledelsen.

Kvalifikationer

Faglige kvalifikationer

• Du har en videregående naturvidenskabelig uddannelse og er nyuddannet

• Du har gode IT-kundskaber og har nemt ved at sætte dig ind i nye systemer

• Du taler og skriver dansk og engelsk

Personlige kompetencer

• Du er lærenem, videbegærlig og god til at sætte dig ind i nyt stof

• Du trives i en hverdag med tempo, hvor effektivitet og kvalitetsbevidsthed vægtes højt

• Du trives i at sætte retning og tage ansvar for egen læring

• Du sikrer at afslutte dine projekter med kvalitet i højsædet

• Du bidrager med din viden, kunnen og synspunkter, der hvor behovet er

• Du ønsker at bruge din faglighed i et forretningsmæssigt perspektiv

• Du er en dygtig formidler, både i skrift og tale

• Du har fra tidligere studiejobs, studiet eller andet bevist evnen til at gå forrest og få folk med dig

Yderligere oplysninger

Det betyder meget for os, at du har det godt på dit arbejde

Sundhedsfremmende initiativer
Vi fremmer et sundt og arbejdsmiljøvenligt klima, og medvirker til, at vores medarbejdere er sunde og raske. Det sker igennem forskellige initiativer som støtter op om din psykiske og fysiske trivsel.

Tryghedsordning
Du tilbydes som Eurofins medarbejder en pensionsordning, sundhedsforsikring samt tilknyttet uvildige rådgivere, som løbende kan guide dig.

Kantineordning
Vores kantineordning byder på et varieret udvalg af varme og kolde retter, frugt og grønt - og kage :-)

Personaleforening
Vi ønsker at fremme det gode kollegaskab og arrangerer forskellige sociale aktiviteter og arrangementer, med hjælp fra vores lokale personaleforening.

Fleksibilitet
Vi arbejder ud fra præmissen frihed under ansvar og tilbyder derfor fleksible mødetider med mulighed for hjemmearbejde og medbestemmelse, såfremt stillingen understøtter dette.

Arbejdstid
37 timer som typisk placeres i hverdagene i tidrummet 8-16

Arbejdssted
Industrivej 1, 9440 Aabybro
Tiltrædelse
Efter aftale

Lyder jobbet som noget for dig?
Så vil det glæde os at modtage din motiverede ansøgning og CV ved at klikke på "Søg jobbet". Du skal søge online, det er eneste måde. Ansøgninger tilsendt via mail vil ikke komme i betragtning. Samtaler afholdes løbende, så vent ikke med at ansøge.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Hanne Sadolin Jensen , Business Development Director, Eurofins VBM.

Email - hanne.sadolin@etn.eurofins.com

Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier.

På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 62.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og 900 laboratorier i over 62 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.

I 2023 genererede Eurofins en samlet indtægt på 6,515 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.

Kommunale Ejendomme i Brøndby Kommune er i rivende udvikling, og søger nu en senior projektleder.

Har du lyst til at arbejde som senior projektleder med mange spændende bygge- og anlægsprojekter, som for eksempel; udvidelse af vores skole- og dagtilbudsområde, byudvikling i Brøndby Strand og Brøndby Vester og meget mere? Trives du med en alsidig hverdag, mellem drift og udvikling, og kan du bidrage til et stærkt fællesskab. Det gælder fagligt såvel som socialt, der er højt til loftet, og hvor vi løfter opgaverne sammen - så er du måske vores nye kollega.

Brøndby Kommune

Brøndby Kommune er i en proces, hvor vi er godt i gang med flere store byudviklingsprojekter. Befolkningen i Brøndby vokser, samtidig med vi har et stort fokus på den grønne dagsorden. Vil du være med på holdet, så læs videre her.

Om stillingen

Som senior projektleder i Brøndby Kommune indtager du rollen som bygherre, og har ansvaret for at lede og koordinere kommunens bygge- og anlægsprojekter. Projekterne vil ofte være af større og mere kompleks karakter. Vi skal blandt andet opføre en ny daginstitution og skole i forbindelse med byudviklingen af Fremtidens Brøndby Strand. Samtidig ser vi ind i flere større renoveringer af kommunes bygninger, som følge af en komplet tilstandsvurdering på hele bygningsporteføljen.

Vi benytter eksterne rådgivere på alle større og komplekse projekter, og projekterer kun i mindre omfang selv ved mindre opgaver. En stor del af vores hverdag handler derfor om at kunne samle trådene og bevare overblikket. Du vil skulle arbejde tæt sammen med organisationens forskellige afdelinger, samt eksterne rådgivere og entreprenører. Det er for at sikre vellykket gennemførelse af bygge- og anlægsprojekterne.

Som senior projektleder vil du have ansvaret for at facilitere og servicere styregrupper, brugergrupper, projektgrupper samt myndighedsgrupper. Du vil skulle udarbejde materiale til politiske udvalg herunder dagsordener, beslutningsoplæg og statusnotater.

Derudover er vi i fuld gang med at implementere og udvikle brugen af Dalux Build som projektværktøj. Du vil komme til at bidrage til det arbejde, både i den daglige drift og udviklingen.

 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være følgende:

• Projektledelse: Ansvar for planlægning, styring og gennemførelse af bygge- og anlægsprojekter, herunder nybyggeri, vedligeholdelses- og genopretningsprojekter. Du vil skulle lede projekterne gennem alle byggeriets faser, fra idé til aflevering og ibrugtagning.
• Koordinering: Sikre effektiv kommunikation og samarbejde, med interne afdelinger og eksterne partnere.
• Budget- og tidsstyring: Udarbejde og vedligeholde detaljerede projektbudgetter og tidsplaner, samt sikre overholdelse af disse.
• Kvalitetssikring: Sikre, at projekterne overholder relevante lovgivninger og standarder.
• Risikostyring: Identificere og håndtere potentielle risici og udfordringer i projekterne.
• Rapportering: Regelmæssig rapportering til styregrupper, byggechefen og andre relevante interessenter, om projektstatus og fremdrift.
• Klima, miljø og bæredygtighed: Sikre, at projekterne gennemføres med størst muligt hensyn til klima, miljø og i overensstemmelse med bæredygtige principper.

 

Hvem søger vi

Vi forestiller os, at du har relevant uddannelse som bygningskonstruktør, ingeniør, arkitekt eller tilsvarende med minimum 5-10 års relevant erhvervserfaring. Du vil være en af de erfarne projektledere, de nyere kan spare med og lære fra. Vi ser gerne du har en håndværksmæssig baggrund og et gennemgående kendskab til bygge- og anlægssektoren, herunder relevante lovgivninger og standarder.

Vi forestiller os, at du har:

• Stærke kommunikative evner og formår at arbejde på tværs af organisationer.
• Struktureret og analytisk tilgang, kan eksekvere og holde mange bolde i luften.
• Empati, tålmodighed, gennemslagskraft og trives med at tage et selvstændigt ansvar.
• Overblik og sætter en ære i at overholde tidsfrister og aftaler.
• Erfaring med projektstyringsværktøjer og MS Office-pakken, gerne erfaring med Dalux.
• Humor og et positivt livssyn.
• Det vil være en fordel hvis du har indsigt i en kommunal organisation, eller anden politisk ledet virksomhed.

 

Om os

Kommunale Ejendomme er en afdeling under Teknik- og Miljøforvaltningen. Vi har ansvaret for udvikling og driften af kommunens ejendomme, i alt ca. 250.000 m², der udgør de fysiske rammer for borgernes og forvaltningens aktiviteter. Vi er bygherre på renoveringer og nybyggeri, og er ca. 160 medarbejdere i Kommunale Ejendomme fordelt på Rådhuset, Teknisk Service og Rengøring.

 

Løn og ansættelse

Stillingen er på fuld tid, og aflønning sker efter gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer. 

Dit arbejdssted bliver Brøndby Rådhus, og selv om du på rådhuset kun har 12 km til Nørreport, offentlig transport og parkering lige ved døren, flextid, en god kantine og kommunekaffe ad libitum, har du også mulighed for at arbejde hjemmefra.

Vi forventer, at du kan tiltræde snarest muligt, og senest d. 1. juni 2026.

 

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Byggechef Jesper Juelshøj-Madsen på mail JEMAD@brondby.dk eller telefon 2118 4968.

 

Ansøgningsfristen

Ansøgningsfristen er mandag d. 6. april 2026, kl. 10.00. Vi forventer at holde 1. samtale torsdag og fredag d. 9 og 10. april 2026 og 2. samtale torsdag d. 16. april 2026. 

 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Poste à pourvoir : 

Aides-familiaux (H/F/X) - Service d'aide aux familles.
Contrat à temps plein ou mi-temps,
soit contrat de remplacement,
soit à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

• Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
• Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
• Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
• Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
• Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
  • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
  • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
  • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
• Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
• Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
• Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
• Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
• Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
• Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
• Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
• Supervise l'exécution du travail
• Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
• Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
• Élabore le budget de l'association
• Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
• Supervise la justification des subventions et des activités
• Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
• S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
• Impulse une politique des ressources humaines cohérente
• Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
• Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
• Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
• Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

• Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
• Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
• Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
• Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

• Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
• Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
• Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
• Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

• Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
• Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
• Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

• Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
• Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
• Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
• Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
• Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
• Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

PFG Central Services GmbH & Co. KG – część Premium Food Group Twoje zadania - Przyjmowanie i wydawanie surowców pomocniczych - Sprawdzanie ilości i dzielenie na jednostki magazynowe - Kompletowanie materiałów zgodnie z zamówieniem i ich przygotowanie do wydania - Zaopatrywanie produkcji w materiały szybkorotujące - Dokonywanie niezbędnych zapisów magazynowych - Wsparcie podczas inwentaryzacji Nasza oferta - Stabilne zatrudnienie umożliwiające planowanie przyszłości - Uczciwe i adekwatne do wyników modele wynagrodzenia - Zniżki pracownicze u różnych dostawców usług online oraz specjalne warunki dzięki naszemu serwisowi ubezpieczeniowemu PFG - Możliwość leasingu roweru służbowego - Dofinansowanie do programów zdrowotnych i fitness w ramach EGYM Wellpass - Rodzinna atmosfera pracy z kulturą „tykania” (Duz-Kultur) - Kompletne szkolenie wprowadzające - Różnorodne środowisko pracy - Szansa na udział w rozwoju międzynarodowej, rosnącej firmy Twój profil - Pracownik magazynu lub osoba zmieniająca branżę (m/k/d) z odpowiednim doświadczeniem; mile widziane ukończenie szkolenia zawodowego jako specjalista ds. logistyki magazynowej lub magazynier (m/k/d) - Co najmniej dobra znajomość języka niemieckiego - Prawo jazdy umożliwiające prowadzenie wózków jezdniowych – wymagane - Znajomość standardowych aplikacji komputerowych (MS Office) - Samodzielne i nastawione na rozwiązania podejście do pracy - Rzetelny i zmotywowany sposób pracy O nas Premium Food Group to rodzinne przedsiębiorstwo założone w 1971 roku, które każdego dnia dostarcza milionom ludzi na całym świecie wartościową żywność oraz źródła białka. Siedziba główna grupy znajduje się w Rheda-Wiedenbrück w regionie Ostwestfalen. Dla swoich klientów Premium Food Group – wraz z 21 000 pracowników na całym świecie – produkuje i sprzedaje w różnych obszarach działalności mięso i wyroby wędliniarskie, produkty wegetariańskie, artykuły convenience i dania gotowe, karmę dla zwierząt, sosy, zupy, produkty uboczne takie jak białka, tłuszcze i mączki oraz wiele innych. Producent żywności dostarcza również surowce dla przemysłu farmaceutycznego oraz do produkcji biopaliw, prowadzi własne chłodnie, firmę logistyczną zajmującą się transportem świeżych i ultrafresh produktów oraz inwestował w wiele innych obszarów wzdłuż łańcucha wartości. Produkty PFG oferują wysoką jakość i doskonałe doznania smakowe, a jednocześnie dzięki innowacyjnym i zrównoważonym procesom zapewniają pozytywny wpływ na ludzi, zwierzęta i środowisko. W naszej głównej siedzibie w Rheda-Wiedenbrück koncentrują się wszystkie obszary działalności Premium Food Group. Tylko w tej lokalizacji pracuje ponad 7 000 pracowników w różnych działach. Na miejscu znajduje się również sklep firmowy, przedszkole Tönnies oraz hala Tönnies Arena. W PFG Central Services GmbH & Co. KG realizowane są kluczowe zadania wspierające różne działy Premium Food Group, w tym obszary organizacyjne i administracyjne, takie jak księgowość, dział kadr oraz dział prawny. Aplikuj teraz Zainteresowała Cię nasza oferta? W takim razie prześlij nam swoje kompletne dokumenty aplikacyjne wraz z oczekiwanym wynagrodzeniem oraz najwcześniejszym możliwym terminem rozpoczęcia pracy. Z przyjemnością poznamy Cię osobiście! ++++ Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.  We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de   IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerorganisation, -verwaltung, Lagerwirtschaft