Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków: Pomoc przy regeneracji wtryskiwaczy elektromagnetycznych oraz piezoelektrycznych Obsługa maszyn oraz urządzeń do czyszczenia filtrów DPF, Przygotowywanie części do diagnostyki i naprawy, Dbanie o porządek oraz organizację stanowiska pracy, Wsparcie techników i mechaników w codziennych pracach warsztatowych, Kontrola jakości wykonywanych usług, Kompletowanie zamówienia. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Jesteśmy firmą specjalizującą się w profesjonalnej regeneracji wtryskiwaczy samochodowych oraz czyszczeniu filtrów DPF. Stawiamy na jakość, nowoczesne technologie oraz dobrą atmosferę pracy. W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko Pomocnika Mechanika, która chce zdobywać doświadczenie i rozwijać się w branży motoryzacyjnej. Szukamy osoby: Zaangażowanej i chętnej do pracy, Punktualnej oraz odpowiedzialnej, Z podstawową wiedzą z zakresu motoryzacji, Dokładnej i sumiennej, Potrafiącej pracować w zespole, Mile widziane doświadczenie w warsztacie samochodowym lub branży technicznej, Co oferujemy: Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:0016:00 wolne weekendy, Możliwość przyuczenia i zdobycia cennego doświadczenia, Pracę w nowoczesnym i dobrze wyposażonym warsztacie, Wsparcie doświadczonego zespołu, Przyjazną atmosferę i dobre warunki pracy, Możliwość rozwoju zawodowego wraz z rozwojem firmy. Pakiet benefitów (grupowe ubezpieczenie, karta sportowa) Regularne spotkania i wyjazdy integracyjne dla całego zespołu Cykliczne akcje kulinarne: Czwartki z pizzą" lub Owocowe czwartki" w biurze Parking dla pracowników (pod firmą). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Współpraca z przydzielonymi Organami Technicznymi w zakresie działań normalizacyjnych: - obsługa organizacyjna działalności Organów Technicznych; - nadzór nad przestrzeganiem zasad normalizacji dobrowolnej w Organach Technicznych; - organizowanie prac Organów Technicznych w ramach współpracy z europejskimi i międzynarodowymi organizacjami normalizacyjnymi; - udzielanie informacji o działalności normalizacyjnej z zakresu Organów Technicznych; - praca w systemie informatycznym Polski Zasób Normalizacyjny. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje: - wykształcenia średniego lub wyższego; - doświadczenia zawodowego i stażu pracy przy wykształceniu średnim na stanowisko inspektor - konsultant - 1 rok, starszy inspektor - konsultant - 3 lata, specjalista - konsultant - 4 lata (w przypadku wykształcenia wyższego doświadczenia zawodowego i stażu pracy na stanowisko: inspektor-konsultant - stażu pracy nie jest wymagany, starszy inspektor - konsultant - 1 rok, specjalista-konsultant - 2 lata); - znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; - obsługi komputera - umiejętności korzystania z pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point); - bardzo dobrej organizacji pracy, terminowości, rzetelności; - umiejętności pracy w zespole, komunikatywności. Mile widziane: - ogólna wiedza o normalizacji - znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej. Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny 2. CV 3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe 4. Oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony https://www.pkn.pl/o-pkn/praca-i-praktyki-w-pkn). Dokumenty należy składać w terminie do dnia 22.07.2026 r.(decyduje data wpływu ofert

Zakres obowiązków: - profesjonalna obsługa klienta, - zawieranie umów z klientami, - prawidłowe i terminowe prowadzenie rozliczeń z klientami, wystawianie faktur, - kontrolowanie terminowości odczytów oraz rozliczeń, - prowadzenie statystyki sprzedaży, przygotowanie danych do analiz, sprawozdań, - znajomość zagadnień Biura Obsługi Klienta zorientowana na sprostowanie - oczekiwaniom klientów (procedury, wymagane dokumenty, kompleksowa informacja), - terminowa realizacja powierzonych do wykonania zadań, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze lub administracyjne, - biegła obsługa programów MS Office, - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, - pełna samodzielność w prowadzeniu zadań z zakresu obowiązków, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, - pracowitość, sumienność, rzetelność, samodzielność, skrupulatność, - otwartość i chęć zdobywania nowych umiejętności, - silna motywacja, inicjatywa i zaangażowanie wobec realizowanych zadań, - ważne prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - CV. Oferty z dopiskiem Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta należy składać w sekretariacie Wodociągów Leszczyńskich Sp. z o.o. w Lesznie, 64-100 Leszno ul. Lipowa 76A lub przesyłać na podany adres w terminie do dnia 19 lipca 2026 r. Na ofercie prosimy umieścić własnoręcznie podpisaną klauzulę: Na ofercie prosimy umieścić własnoręcznie podpisaną klauzulę: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji. O zakwalifikowaniu do dalszego etapu rekrutacji i terminie jego przeprowa

Zakres obowiązków: - obsługa sekretariatu wydziału - ewidencjonowanie korespondencji wpływającej i wychodzącej z sekretariatu - kompletowanie i przekładanie dokumentów oraz korespondencji do dekretacji Naczelnikowi Wydziału oraz jego zastępcą - wysyłanie korespondencji do podmiotów pozapolicyjnych - prowadzenie ewidencji związanej z drukami mandatów karnych - archiwizowanie dokumentacji wytworzonej w ramach funkcjonowania wydziału - współpraca z innymi komórkami i jednostkami organizacyjnymi Komendy Miejskiej Policji w Łodzi Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - staż pracy: min. 2 lata doświadczenia zawodowego - Umiejętności: komunikatywność, mile widziana umiejętność obsługi komputera (w tym MS Office) i innych urządzeń biurowych, umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacja musi zawierać niżej wymienione dokumenty - list motywacyjny, adresowany do Komendanta Miejskiego Policji w Łodzi - cv - kopię dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczanie kandydatki/kandydata, że w okresie od 22 lipca 1944 roku do 31 lipca 1990 roku nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/łem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku). Aplikacje należy składać bezpośrednio do pracodawcy, w formie papierowej, w zamkniętej kopercie, z nazwą stanowiska

Zakres obowiązków: Zakres zadań: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologii lub socjologii, Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem Zdolność analitycznego myślenia; Korzystanie z pełni praw publicznych Dokładność i systematyczność; Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat p

Zakres obowiązków: • obsługa i prowadzenie kasy, • prowadzenie ewidencji mandatów karnych, • obsługa systemu KSEF, • ujmowanie i ewidencja dokumentów księgowych, • kontrola formalno – rachunkowa dokumentów księgowych, • sprawdzanie poprawności rachunku kosztów podróży służbowej oraz ich ewidencja w systemie finansowo – księgowym Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; Bardzo dobra znajomość obsługi komputera - konieczne - inne zawody: Radca prawny - konieczne - pozostałe: Wymagania dodatkowe: - znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - dobra organizacja pracy, predyspozycje do samodzielnej pracy, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - łatwość przyswajania wiedzy, zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, - umiejętność pracy pod presją czasu. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Dodokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 19.07.2026 r. Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy - OIP.WA.ST.RAD.07.26 O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa. Dokumen

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - sprawowanie opieki nad uczestnikami zakwaterowanymi w internacie OSiW; - tworzenie i realizowanie bieżących planów pracy; - rozwijanie uzdolnień uczestników poprzez prowadzenie kół zainteresowań, inspirowanie działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; - organizowanie i prowadzenie zajęć wychowawczych o charakterze edukacyjnym oraz profilaktycznym; - bieżąca, szczegółowa analiza sytuacji edukacyjnej oraz wychowawczej uczestników; - tworzenie wychowankom kompleksowych warunków do zdobycia kompetencji społecznych umożliwiających aktywizację społeczną oraz kształtowanie ról społecznych młodych osób; - wygaszanie destruktywnych postaw, zachowań, nawyków i przyzwyczajeń; - dbanie o wysoki poziom i efektywność kształcenia uczestników oraz warunki realizacji nauki zawodu; - stałe monitorowanie frekwencji uczestników na zajęciach szkolnych, praktycznych oraz grupowych, a także podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych; - pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z nauką; - rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób; - prowadzenie grupy wychowawczej, związanej z tym dokumentacji oraz sprawozdawczości; - organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych działań wychowawczych wobec uczestników; wdrażanie podopiecznych do przestrzegania zasad kultury, higieny osobistej oraz dbałości o powierzone mienie; - współpraca z rodzicami i opiekunami prawnymi uczestników, pracodawcami, instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami, nauczycielami, terapeutami, kuratorami, policją, pracownikami OPS, PCPR oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny należy przesłać na adres e-mail: rekrutacja@lubuska.ohp.pl lub w formie

Zakres obowiązków: - wydawanie opinii o możliwości przyłączenia do sieci wodociągowej lub kanalizacyjnej, - wydawanie warunków przyłączenia do sieci wodociągowej lub kanalizacyjnej, - wydawanie warunków projektowych na budowę sieci wodociągowej i/lub kanalizacyjnej, - udział w spotkaniach dotyczących opracowywanych na zlecenie Wodociągów Leszczyńskich dokumentacji projektowych, - określanie wytycznych do dokumentów planistycznych miasta Leszna i okolicznych gmin, - przygotowywanie opinii nt. koncepcji i programów gospodarki ściekowej dla miasta Leszna i okolicznych gmin, - sporządzanie wniosków do planu inwestycyjnego, - aktualizacja potrzeb miasta Leszna w zakresie sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, - opracowywanie kreślenie map w programach graficznych, zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem działu, - archiwizacja dokumentów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe techniczne pożądane inżynieria środowiska - wiedza z zakresu: inżynierii środowiska-specjalność wodociągi i kanalizacja, - umiejętność obsługi programów komputerowych: MS Office, Internet Explorer, EPANET, Corel lub Auto Cad. - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, - pełna samodzielność w prowadzeniu zadań z zakresu obowiązków, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, - pracowitość, sumienność, rzetelność, samodzielność, skrupulatność, - otwartość i chęć zdobywania nowych umiejętności, - silna motywacja, inicjatywa i zaangażowanie wobec realizowanych zadań, - ważne prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - CV. Oferty z dopiskiem Młodszy Specjalista ds. rozwoju sieci wodociągowej i kanalizacyjnej należy składać w sekretariacie Wodociągów Leszczyńskich Sp. z o.o. w Lesznie, 64-100 Leszno ul. Lipowa 76A lub przesyła

Zakres obowiązków: - organizacyjne i techniczne wsparcie pracy Biura Branżowo-Koordynacyjnego, - bieżąca współpraca i komunikacja z branżowymi jednostkami organizacyjnymi NSZZ Solidarność oraz instytucjami zewnętrznymi, - przygotowywanie i obsługa korespondencji związanej z działalnością biura, - współtworzenie informacji dotyczących bieżących wydarzeń na potrzeby strony internetowej i mediów społecznościowych, - wsparcie organizacyjne działań i projektów realizowanych przez biuro. W miarę nabywania doświadczeń zakres Twoich zadań zostanie rozszerzony o takie obszary jak: - koordynacja przygotowywania opinii do projektów aktów prawnych, - opracowywanie analiz sytuacji społeczno-gospodarczej w poszczególnych branżach, - wspieranie działań międzynarodowych naszych branżowych jednostek organizacyjnych, - uczestnictwo w projektach badawczo-edukacyjnych realizowanych w ramach funduszy UE. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe (preferowane specjalności: prawo, ekonomia, socjologia, politologia), - dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny, poziom B2 lub wyższy), - chęci do prowadzenia bezpośredniej komunikacji z osobami i podmiotami, z którymi współpracujemy (nasze wsparcie dociera do ponad 100 różnych jednostek branżowych), - dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint) oraz podstawowych narzędzi do pracy zdalnej i komunikacji online, - mile widziane będzie zainteresowanie tematyką prawa pracy, dialogu społecznego, polityki społecznej lub działalności związkowej. Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia, ważniejsza jest dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność i gotowość do uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny należy przesłać na adres mailowy kadry@solidarnosc.org.pl do 17 lipca 2026 r. W tytule wiadomości wpisz: młodszy specjalista ds. bran

Zakres obowiązków: - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, - wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism, - przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt, - przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum, - przyjmowanie korespondencji od interesantów, - segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda, - przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, - dokładność i odpowiedzialność, - bardzo dobra organizacja czasu pracy, - znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - wysoka kultura osobista, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, - znajomość programu Currenda, - znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie 2. CV 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała 5. Oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skar