Tööülesanded: Lasnamäel asuv Tallinna Kuristiku Gümnaasium ootab oma meeskonda liituma täiskohaga eesti keele ja kirjanduse õpetajat, kes toetab põhikooli ja gümnaasiumiõpilaste arengut.
Oleme kogukonnas hinnatud mitmekultuuriline ja nüüdisaegse õpikeskkonnaga kool, kus ollakse avatud uutele ideedele ja nende elluviimisele ning kus õppetöö toimub rõõmuga.

Omalt poolt pakume: täis- või osakoormusega tööd;
õppetöö algust kell 9.00 ning pikki tunde (80 minutit) – väärtustame rahulikku tempot ja mõtestatud õppimist; kogenud mentori tuge sisseelamisel ning koostöövalmis meeskonda; tänapäevast töökeskkonda ja väärtuspõhist juhtimiskultuuri, mis toetab sinu töörõõmu; võimalust arendada oma professionaalseid oskusi, osaledes koolitustel ja projektides, ning nautida meeskonnaüritusi ja ühist õppimist; pikka suvepuhkust ja paindlikku töökorraldust, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; 3 tasustatud tervisepäeva aastas; tööle asumist augustis 2026.

Muud nõuded: Ootame
asjatundlikku kaaslast, kellel on erialane kõrgharidus (või see on omandamisel) ning lastega töötamiseks vajalik pädevus; osavat suhtlejat, kes valdab eesti keelt vähemalt C1-tasemel, väärtustab koostööd ning oskab luua usaldusliku ja toetava õpikeskkonna; digipädevat ja loovat õpetajat, kes kasutab kaasaegseid tehnoloogilisi vahendeid ning rakendada uusi ja põnevaid õpetamismeetodeid; Hindame head suhtlemis- ja eneseväljendusoskust, empaatiat, analüüsi- ja koostöövõimet ning positiivset ellusuhtumist.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Kokkuleppel

Véritable partenaire de la direction et des équipes, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH des deux établissements: 
- Gestion administrative du personnel de A à Z 
- Élaboration et suivi des plannings 
- Préparation et suivi des paies en collaboration avec le secrétariat social 
- Gestion des contrats, avenants et documents sociaux 
- Suivi des absences, congés et prestations 
- Recrutement, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs 
- Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes 
- Point de contact principal pour l'ensemble des collaborateurs 
- Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes 
- Mise en place d'actions favorisant le bien-être et l'engagement des équipes 

- Expérience confirmée dans une fonction RH 
- Excellentes capacités d'organisation et de communication 
- Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral 
- La connaissance de la commission paritaire CP 302 constitue un réel atout 
- Toute langue supplémentaire est un plus 
- Personne autonome, rigoureuse, discrète et dotée d'un excellent sens du relationnel 

- Un contrat à temps plein 
- Une présence sur site du lundi au vendredi 
- Un environnement de travail dynamique au sein de deux établissements réputés à Bruxelles 
- Une fonction variée avec de réelles responsabilités 
- Un salaire attractif, en adéquation avec votre expérience et vos compétences 
- Une collaboration directe avec la direction 

Vårens viktigaste jobb – ungdomar väntar på dig Var med & förändra unga människors liv! Har du själv växt upp med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa och känner att du mår bra idag. Hämta kraften från dina erfarenheter och gör något fint av det. I dag lever 1/4 av alla barn med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa. I rollen som kontaktperson blir du tilldelad 1-2 ungdomar som du har kontinuerlig kontakt med under ett år. Du träffar varje ungdom en gång per vecka, 2 timmar varje gång. Som kontaktperson kommer att arbeta utifrån tydliga mål med fokus på att ungdomarna ska: Få kunskap om sin situation och sina möjligheter Skapa en egen identitet, skild från föräldrarnas och rollen i familjen Skapa meningsfulla relationer Forma sin egen framtid och vara en del av samhällslivet Du som söker: • bor i Göteborg eller i omnejd • identifierar dig själv som maskrosbarn, du har växt upp med en missbrukande eller psykiskt sjuk förälder, det är ett krav då identifikation mellan ungdomar och ledare är mycket viktigt för oss. • har bearbetat dina egna problem och mår bra idag. • är en bra förebild för våra ungdomar. • är flexibel och osjälvisk. • kan härbärgera och lyssna på de problem som ungdomarna har. Det är vidare en fördel om du: • Har arbetat med ungdomsarbete tidigare, till exempel inom skola, ungdomsgård eller gruppverksamhet • Pluggar eller är utbildad socionom, psykolog, fritidsledare eller liknande • Har erfarenhet av gruppverksamhet eller stödsamtal Ansökan Skriv ditt personliga brev genom att svara på frågorna: Hur identifierar du själv som maskrosbarn? Hur har du bearbetat dina erfarenheter och minnen? Varför vill du arbeta som kontaktperson? Vad är dina bästa/sämsta egenskaper som stödjande person Vem tror du att du skulle vara för en ungdom? Träffarna följer ett schema där varannan träff kretsar kring en övning/ett tema som är framtaget för att säkra att uppsatta mål nås. Varannan träff fokuserar på bearbetande samtal utifrån barnens behov. Utöver träffarna förväntar vi oss att du lägger tid på handledning med Maskrosbarn, förberedelser samt rapportering varje vecka. Att få stöd från en stabil vuxen är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för en ungdom. Som kontaktperson är du med och förändrar unga människors liv. Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som jobbar med barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk ohälsa eller utsätter dem för våld. Vi vänder oss till ungdomar, 13–19 år, från hela Sverige.

Vårens viktigaste jobb – ungdomar väntar på dig Var med & förändra unga människors liv! Har du själv växt upp med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa och känner att du mår bra idag. Hämta kraften från dina erfarenheter och gör något fint av det. I dag lever 1/4 av alla barn med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa. I rollen som kontaktperson blir du tilldelad 1-2 ungdomar som du har kontinuerlig kontakt med under ett år. Du träffar varje ungdom en gång per vecka, 2 timmar varje gång. Som kontaktperson kommer att arbeta utifrån tydliga mål med fokus på att ungdomarna ska: Få kunskap om sin situation och sina möjligheter Skapa en egen identitet, skild från föräldrarnas och rollen i familjen Skapa meningsfulla relationer Forma sin egen framtid och vara en del av samhällslivet Du som söker: • bor i Göteborg eller i omnejd • identifierar dig själv som maskrosbarn, du har växt upp med en missbrukande eller psykiskt sjuk förälder, det är ett krav då identifikation mellan ungdomar och ledare är mycket viktigt för oss. • har bearbetat dina egna problem och mår bra idag. • är en bra förebild för våra ungdomar. • är flexibel och osjälvisk. • kan härbärgera och lyssna på de problem som ungdomarna har. Det är vidare en fördel om du: • Har arbetat med ungdomsarbete tidigare, till exempel inom skola, ungdomsgård eller gruppverksamhet • Pluggar eller är utbildad socionom, psykolog, fritidsledare eller liknande • Har erfarenhet av gruppverksamhet eller stödsamtal Ansökan Skriv ditt personliga brev genom att svara på frågorna: Hur identifierar du själv som maskrosbarn? Hur har du bearbetat dina erfarenheter och minnen? Varför vill du arbeta som kontaktperson? Vad är dina bästa/sämsta egenskaper som stödjande person Vem tror du att du skulle vara för en ungdom? Träffarna följer ett schema där varannan träff kretsar kring en övning/ett tema som är framtaget för att säkra att uppsatta mål nås. Varannan träff fokuserar på bearbetande samtal utifrån barnens behov. Utöver träffarna förväntar vi oss att du lägger tid på handledning med Maskrosbarn, förberedelser samt rapportering varje vecka. Att få stöd från en stabil vuxen är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för en ungdom. Som kontaktperson är du med och förändrar unga människors liv. Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som jobbar med barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk ohälsa eller utsätter dem för våld. Vi vänder oss till ungdomar, 13–19 år, från hela Sverige.

Du har lång erfarenhet inom yrket. Du har kanske drivit eget och vet vad kvalitet och lyhördhet gentemot kunden betyder. Du har jobbat både med nyproduktion och byggservice, stora som små jobb. Mindre företag med mindre än 10 anställda. Omväxlande arbetsuppgifter. Du trivs i set lilla företaget där du är en viktig nyckelperson. Mindre mycket välskött företag. Mindre än 10 anställda idag. Expansivt skede.

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Jomala Maxinge Center ja Maarianhamina Telegraften myymäläryhmään uusia työkavereita! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: toistaiseksi 31.8.2026sekä määräaikainen ajalle 31.8.2026-10.1.2027 Työtunnit/vko: 10h Sijainti: Jomala Maxinge Center ja Maarianhamina Telegraften Palkkaus: vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tarjoamme sinulle keskimäärin 10/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti erilaisissa työvuoroissa, myös iltaisin ja lauantaisin myymälöidemme aukioloaikojen puitteissa. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2.Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, liikunta-/kulttuuriedun sekä mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi 27.7.26 mennessä.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on 31.8.26 tai sopimuksen mukaan. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa palvelupäällikkö Simon Snell p. 040 769 1701/ simon.snell@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

ETSIMME NYT HÄMEENLINNAN MYYMÄLÄÄN OSA-AIKAISTA MYYJÄÄ MYYJÄN TYÖTEHTÄVÄT PUUILOSSA SISÄLTÄVÄT MUUN MUASSA * Asiakaspalvelua Myyjät ovat Puuilon kasvot arkisissa asiakaskohtaamisissa. Asiakaskunta on laaja ja moninainen, joten työpäivä sisältää erilaisia asiakaskohtaamisia ja -tilanteita. Asiakkaamme arvostavat auttamishalua ja ongelmanratkaisukykyä jokaisessa tilanteessa. * Kassa- ja infotyötä Työpäivät sisältävät niin kassa- kuin infotyötä. Infotyöskentelyyn kuuluu asiakkaiden reklamaatioiden käsittelyä, mahdollisten ongelmien ratkaiseminen sekä peräkärryjen vuokraaminen. * Hyllyttämistä ja esillepanoja Yksi myyjän tärkeimmistä tehtävistä on varmistaa, että kuormat puretaan hyllyyn asiakkaiden saataville. Esillepanojen avulla varmistetaan, että ajankohtaiset tuotteet ovat helposti asiakkaiden näkyvillä ja saatavilla. * Monipuolisia asiakaspalvelutilanteita ja työtehtäviä Puuilon myyjien työtehtävät ovat hyvin monipuolisia sisältäen muun muassa verkkokauppakeräilyä, maton ja metritavaran leikkaamista, kaasujen vaihtoa sekä tuotteisiin liittyvissä kysymyksissä auttamista. * Siivousta Puuilossa myymälähenkilökunta huolehtii oman myymälänsä siisteydestä. Kerran viikossa on siivouspäivä, minkä lisäksi henkilökunta huolehtii päivittäin yleissiisteydestä asiakas- ja henkilökunnan tilojen osalta. Puuilossa piisaa vauhtia ja radiopuhelimen rätinää, jotka ovat suuri osa Puuilon kulttuuria. Haluat tehdä kaikkia myyjän työtehtäviä ja nautit siitä, että työsi on monipuolista ja vaihtelevaa. Olet valmis hyppäämään välillä trukin puikkoihin nostaaksesi asiakkaalle tupauunin auton kyytiin tai ajamaan siivouskoneella myymälässä. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Vakituisen työsuhteen ja osa-aikaisen työsuhteen (20h/vko) * Iloisen ja osallistavan työympäristön * Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan * Laadukkaat työvaatteet ja Sievin turvakengät skannatuilla pohjallisilla * Henkilöstöedut (ePassi ja henkilöstöetujärjestelmä) * Palkkaus TES:n taulukkopalkkaluokka B:n mukaan, jolloin palkka sijoittuu välille 10,89€/h-15,26€/h. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. * Kattavan perehdytyksen Minulla oli aivan ihanat perehdyttäjät ja ylipäätään koko työtiimi loistava, sain kaiken tarvittavan neuvon ja avun. – Myyjä, kesätöissä 2025 Puuilossa * Hyvät etenemismahdollisuudet Etenin myyjän tehtävistä apulaismyymäläpäällikön tehtävien kautta myymäläpäällikön tehtäviin – Myymäläpäällikkö, töissä Puuilossa 6 vuotta MITÄ TOIVOMME SINULTA? * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta * Paineensietokykyä, sillä työ on ajoittain hektistä * Kohtuullista tai hyvää fyysistä kuntoa, sillä työ on hyvin fyysistä ja askeleita tulee työpäivän aikana runsaasti, jopa 15 000 askelta * Kiinnostusta Puuilon tuotteita kohtaan, saatat itsekin nikkaroida silloin tällöin * Nautit ihmisten kohtaamisesta ja kykenet toimimaan erilaisissa tilanteissa * Kaupan alan kokemus katsotaan eduksi, muttei ole pakollista. * Mahdollisuutta työskennellä aikavälillä 6-20 arkisin sekä viikonloppuisin Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ HÄMEENLINNAN PUUILON UUSI TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 2.8.2026mennessä. Hämeenlinnan myymäläpäällikkö Veera Ortiz puh 040 833 0066 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään arkisin klo 9-15. Tuutko töihin? En...Tuun!

Haemme nyt Diakiin Itä-Suomen alueelle asiantuntijaa (TKI) määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.10.2026–31.12.2028. Asiantuntijana, TKI (tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta) vahvistat Diakin alueellista TKI-yhteistyötä Itä-Suomen alueella sekä valtakunnallisesti ja kansainvälisesti strategiamme mukaisissa teemoissa. Tehtävässä painottuu erityisesti kotimaisten ja kansainvälisten TKI-hankkeiden valmistelu, rahoituksen menestyksekäs hakeminen, hankeverkostojen kokoaminen sekä tuloksellinen sidosryhmä- ja yritysyhteistyö. Tämän tehtävän ensisijainen työskentelypiste on Pieksämäki, ja roolissa on keskeistä Itä-Suomen alueen verkostojen, toimijoiden ja TKI-rahoituskentän syvällinen tuntemus sekä alueellisen elinvoiman vahvistaminen. Asiantuntijana, TKI - seuraat aktiivisesti kotimaisia ja kansainvälisiä rahoitusohjelmia sekä avautuvia hakuja ja sovitat Diakin hankeideoita niihin - vastaat osaltasi Diakin strategian mukaisten kotimaisten ja kansainvälisten hankkeiden suunnittelusta, valmistelusta sekä hankehakemusten kirjoittamisesta yhteistyössä Diakin ja kumppaniorganisaatioidemme asiantuntijoiden kanssa - toimit vastuuvalmistelijana neuvottelu- ja hankevalmisteluprosesseissa kumppaneiden ja rahoittajien kanssa - olet läsnä Itä-Suomen alueella ja kehität Diakin ja Itä-Suomen alueen verkostojen, toimijoiden ja TKI-rahoituskentän yhteistyötä alueellista elinvoimaa vahvistaen ja Diakin TKI-rahoitusta kasvattaen - teet aktiivisesti yritysyhteistyötä, etsit yksityisen sektorin kumppaneita, tunnistat ja luot uusia yhteistyöavauksia eri sektoreiden toimijoiden kanssa erityisesti Itä-Suomen alueella - osallistut Diakin TKI-toiminnan monipuoliseen kehittämiseen. Sinulla on - soveltuva korkeakoulututkintoa - vahvoja ja näyttöön perustuvia tuloksia kotimaisen ja kansainvälisen TKI-rahoituksen menestyksekkäästä hakemisesta ja läpimenneistä hakemuksista (esim. EU:n rakennerahastot, Horisontti-ohjelma, Interreg ja vastaavat) - ammattikorkeakoululle keskeisten kotimaisten ja kansainvälisten TKI-rahoitusinstrumenttien laajaa osaamista sekä kykyä etsiä ja hyödyntää uudenlaisia rahoituslähteitä - hankkeiden valmistelussa vaadittavaa budjetointiosaamista - vahvoja, olemassa olevia verkostoja kotimaassa Itä-Suomen alueella (alueelliset kehitysyhtiöt, kunnat, yritykset, järjestöt ja rahoittajat) sekä kansainvälisesti - kokemusta tuloksellisesta yritysyhteistyöstä sekä ymmärrystä teknologian (esim. hyvinvointi- ja terveysteknologia) hyödyntämisestä TKI-toiminnassa - luovaa kykyä hankkeiden ideointiin, kykyä hahmottaa suuria kokonaisuuksia sekä tarkkuutta yksityiskohdissa (kuten laajojen hankkeiden budjetoinnissa) - sujuva englannin ja suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito - erinomaiset vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot sekä itsenäinen, ratkaisukeskeinen työskentelytapa. Katsomme eduksi laaja-alaisen sote-kentän tuntemuksen yhdistettynä hyvinvointiteknologia- tai digiosaamiseen ja/tai tekoälyn hyödyntämiseen ja robotisaatioon. Mitä tarjoamme sinulle? Valittavan henkilön kokemuksesta ja osaamisesta riippuen tehtävän kuukausipalkka asettuu välille 4400–4800 €/kk. Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtäväkentän valtakunnallisessa, kansainvälistyvässä ammattikorkeakoulussa. Pääset myös osaksi yhteisöllistä asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivoimme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja tehtävästä antaa TKI-palvelupäällikkö Sari Vilminko, p. 040 091 0223 tiistaina 4.8. klo 13–14 ja keskiviikkona 5.8. klo 14.30–15.30. Haethan tehtävään viimeistään 9.8.2026. Liitäthän hakemukseen CV:n ja hakemuskirjeen. Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy Diak on sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkausalaan keskittynyt kohtaamisen korkeakoulu. Osaamisemme kohdistuu sinne, missä on eriarvoisuutta, köyhyyttä, yksinäisyyttä ja yhteiskunnan ulkopuolisuutta. Sosiaalisten innovaatioidemme lähtökohtana on aina ihminen. Olemme ihmisyyden asiantuntijoita, joita ajaa halu rakentaa oikeudenmukaisempaa maailmaa kaikille. Teemme tuloksellista kehitystyötä, jotta maailma olisi kaikille hyvä. Uskomme ihmiseen. Puhelin: 029 469 6000 Sähköposti: hr@diak.fi Sijainti: Huvilakatu 31 B

Tule luomaan kanssamme tulevaisuuden hyvinvoinnin kauppaa! Ruohonjuuri on matkalla kohti entistä digitaalisempaa tulevaisuutta – inhimillisyyttä, eettisyyttä ja kestävää kehitystä unohtamatta. Etsimme nyt ratkaisukeskeistä ja innostunutta kehityspäällikköä, digitaalisen muutoksen ja teknologian vetäjää, joka ottaa haltuunsa strategisen teknologiavision sekä käytännön uudistukset. Osaat yhdistää liiketoimintastrategian, datan ja modernin teknologian tavalla, joka tukee sekä kasvua että operatiivista tehokkuutta. **Mitä tulet tekemään?** - Varmistat, että muutoksessa on keskiössä neljän suora: Data + Prosessit + Ihminen + Tekoäly. - Teknologiajohtaminen: Määrittelet ja toteutat yrityksen teknologiavision ja roadmapin varmistaen, että digitaalinen kehitys palvelee liiketoiminnan pitkän aikavälin tavoitteita - Tekoäly: Etsit ja toteutat tapoja hyödyntää tekoälyä kaupan arjessa – asiakaskokemuksen parantamisesta sisäisen tehokkuuden maksimointiin. - Järjestelmäuudistukset ja ERP: Vastaat kriittisten järjestelmien, kuten ERP- ja kassajärjestelmien päivitysprojektista yhdessä sisäisen tiimin ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. - Muutosjohtaminen: Toimit tulkkina teknologian ja ihmisten välillä. Vastaat siitä, että uudet digitaaliset työkalut otetaan onnistuneesti käyttöön niin myymälöissä kuin hallinnossa. - Yhteistyökumppanit: Vastaat verkostosta ja kilpailuttamisesta. - Prosessien optimointi: Siltojen rakentaminen liiketoimintastrategian ja teknologian välille. **Odotamme sinulta** - Etsimme "hands-on"-tekijää, jolla on visio, mutta joka ei pelkää tarttua toimeen. Paikka on täysin uusi Ruohonjuuressa, joten pääset vaikuttamaan oman osaamisesi kautta toimenkuvaan. - Muutosjohtamisen taitoja: Kykyä kääntää monimutkaiset tekniset asiat selkeäksi ja innostavaksi viestinnäksi. - Yrittäjämäistä asennetta: Olet itseohjautuva, ratkaisukeskeinen ja nautit vastuun ottamisesta. Innostut teknologiajohtamisesta ja haluat oppia lisää. - Tekoäly- ja dataosaamista: Ymmärrystä siitä, miten tekoälyä ja dataa hyödynnetään kaupan alalla vastuullisesti - Arkkitehtuurin ymmärrystä tai halua kehittyä: Kokonaisvaltaista IT-arkkitehtuurin tuntemusta; Microsoft- ja Shopify-ekosysteemien tuntemus katsotaan eduksi.Kokemus kehitysprosessien johtamisesta ja optimoinnista eduksi. - Sitoudut mielelläsi Ruohonjuuren arvoihin, tapaan toimia: Haastamme itsemme tekemään asiat tänään paremmin kuin eilen, keskitymme ratkaisuun ja onnistumme yhdessä, pelaamme aina myös kaverimme paremmaksi. **Tarjoamme sinulle** - Kehittymismahdollisuuksia: Pääset vaikuttamaan suoraan yrityksen strategiseen suuntaan ja kehittämään Suomen rakastetuimman hyvinvoinnin kaupan digitaalista sydäntä. - Merkityksellisyyttä: Mahdollisuuden työskennellä ympäristössä, jossa arvot, kestävä kehitys ja teknologia kohtaavat. - Innostavan yhteisön ja kivan työporukan. Raportoit tehtävässäsi suoraan toimitusjohtajalle ja olet osa johtoryhmää. Paikka on vakituinen ja toistaiseksi voimassa oleva. Ota yhteyttä ja kerro, miten sinä toisit Ruohonjuuren digitaaliseen loikkaan ripauksen taikaa ja rutkasti tehoa. Työn aloitus sopimuksen mukaan syksyllä 2026. Hakuaika tehtävään päättyy 7.8.2026. Lähetä hakemuksesi ja CV:si sekä palkkatoiveesi mahdollisimman pian, sillä käynnistämme prosessin jo hakuaikana. - Lisätietoja tehtävästä antaa Ruohonjuuren toimitusjohtaja Päivi Paltola puh. 040 76 88704. Soittoajat: - ti 4.8 klo 12-13 - ke 5.8 klo 14-15. Liity mukaan rakentamaan kestävämpää tulevaisuutta Ruohonjuuressa, odotamme innolla hakemustasi! Hae mukaan tämän linkin kautta:https://www.recright.com/careers/fi/ruohonjuuri-3/head-of-technology-and-digital-transformation-digitaalisen-muutoksen-ja-teknologian-vetaja-ruohonjuuren-hallinto-helsinki-6a54976a40975cfd99a73b25

ETSIMME NYT RAISION MYYMÄLÄÄN OSA-AIKAISIA MYYJIÄ MYYJÄN TYÖTEHTÄVÄT PUUILOSSA SISÄLTÄVÄT MUUN MUASSA * Asiakaspalvelua Myyjät ovat Puuilon kasvot arkisissa asiakaskohtaamisissa. Asiakaskunta on laaja ja moninainen, joten työpäivä sisältää erilaisia asiakaskohtaamisia ja -tilanteita. Asiakkaamme arvostavat auttamishalua ja ongelmanratkaisukykyä jokaisessa tilanteessa. * Kassa- ja infotyötä Työpäivät sisältävät niin kassa- kuin infotyötä. Infotyöskentelyyn kuuluu asiakkaiden reklamaatioiden käsittelyä, mahdollisten ongelmien ratkaiseminen sekä peräkärryjen vuokraaminen. * Hyllyttämistä ja esillepanoja Yksi myyjän tärkeimmistä tehtävistä on varmistaa, että kuormat puretaan hyllyyn asiakkaiden saataville. Esillepanojen avulla varmistetaan, että ajankohtaiset tuotteet ovat helposti asiakkaiden näkyvillä ja saatavilla. * Monipuolisia asiakaspalvelutilanteita ja työtehtäviä Puuilon myyjien työtehtävät ovat hyvin monipuolisia sisältäen muun muassa verkkokauppakeräilyä, maton ja metritavaran leikkaamista, kaasujen vaihtoa sekä tuotteisiin liittyvissä kysymyksissä auttamista. * Siivousta Puuilossa myymälähenkilökunta huolehtii oman myymälänsä siisteydestä. Kerran viikossa on siivouspäivä, minkä lisäksi henkilökunta huolehtii päivittäin yleissiisteydestä asiakas- ja henkilökunnan tilojen osalta. Puuilossa piisaa vauhtia ja radiopuhelimen rätinää, jotka ovat suuri osa Puuilon kulttuuria. Haluat tehdä kaikkia myyjän työtehtäviä ja nautit siitä, että työsi on monipuolista ja vaihtelevaa. Olet valmis hyppäämään välillä trukin puikkoihin nostaaksesi asiakkaalle tupauunin auton kyytiin tai ajamaan siivouskoneella myymälässä. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Vakituisen työsuhteen ja osa-aikaisen työsuhteen (25h/vko) sekä (4h/vko) * Iloisen ja osallistavan työympäristön * Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan * Laadukkaat työvaatteet ja Sievin turvakengät skannatuilla pohjallisilla * Henkilöstöedut (ePassi ja henkilöstöetujärjestelmä) * Palkkaus TES:n taulukkopalkkaluokka B:n mukaan, jolloin palkka sijoittuu välille 10,89€/h-15,26€/h. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. * Kattavan perehdytyksen Minulla oli aivan ihanat perehdyttäjät ja ylipäätään koko työtiimi loistava, sain kaiken tarvittavan neuvon ja avun. – Myyjä, kesätöissä 2025 Puuilossa * Hyvät etenemismahdollisuudet Etenin myyjän tehtävistä apulaismyymäläpäällikön tehtävien kautta myymäläpäällikön tehtäviin – Myymäläpäällikkö, töissä Puuilossa 6 vuotta MITÄ TOIVOMME SINULTA? * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta * Paineensietokykyä, sillä työ on ajoittain hektistä * Kohtuullista tai hyvää fyysistä kuntoa, sillä työ on hyvin fyysistä ja askeleita tulee työpäivän aikana runsaasti, jopa 15 000 askelta * Kiinnostusta Puuilon tuotteita kohtaan, saatat itsekin nikkaroida silloin tällöin * Nautit ihmisten kohtaamisesta ja kykenet toimimaan erilaisissa tilanteissa * Kaupan alan kokemus katsotaan eduksi, muttei ole pakollista. * Mahdollisuutta työskennellä aikavälillä 6-20 arkisin sekä viikonloppuisin Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ RAISION PUUILON UUSI TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 26.07.2026mennessä. Raision myymäläpäällikkö Aleksi Samsten. puh 045 119 2772 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään arkisin klo 9-15. Tuutko töihin? En...Tuun!