Post a aimsiú
Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil.
Lotte Mängustuudio
Tööülesanded: Töö sisuks on mängustuudio külastajate viisakas ja sõbralik teenindamine ning nõustamine. Samuti mängustuudio korrashoid ja ürituste läbiviimine.
Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume Sulle põnevat tööd rahvusvahelises hotelligrupis, väljaõpet ja võimalust areneda, töötaja soodustusi Hestia hotellides ning toetava ja avatud tiimi, kellele saab loota.
Muud nõuded: Oled suurepärane kandidaat, kui Sind iseloomustab korrektsus, teenindusvalmidus, positiivne ellusuhtumine, rõõmsameelsus ja väga hea suhtlemisoskus. Oled valmis töötama meeskonnas ja graafiku alusel (sh nädalavahetustel).
Kodus töötamise võimalus: Ei
Koormus, vahetused: Kokkuleppel
Tööülesanded: Kauba komplekteerimine, vastuvõtmine ja saatmine, kasutades virnastajat või kahveltõstukit vastavalt tööprotsessi vajadustele.
Monitori tarkvara kasutamine (vajalik koolitus toimub kohapeal).
Omalt poolt pakume: Stabiilne töö meeldivas ja toetavas kollektiivis.
Kaasaegne ja ohutu töökeskkond.
Muud nõuded: 📜 Kehtivad tõstukijuhi load.
🛠️ Varasem laotöö kogemus.
🗣️ Eesti keele oskus suhtlustasandil.
💪 Hea füüsiline vastupidavus.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Au sein du département « Support/Services généraux » et sous la responsabilité du Responsable du département financier et administratif et en charge des Ressources Humaines, il/elle est en charge de diverses tâches suivantes :
Tâches financières
- Support à la comptabilité
- Support à l'introduction de demandes de subsides
- Support à l'élaboration des rapports financiers
- Support au Fundraising
Tâches liées aux ressources humaines
- En collaboration avec le responsable du département, support administratif aux ressources humaines (gestion de la paie, documents sociaux, gestion des dossiers du personnel, ...)
- Veille réglementaire RH
- En collaboration avec la direction, suivi du Plan Global de Prévention
- En collaboration avec la direction, suivi de la Réglementation Générale de la Protection des Données
Tâches administratives et logistiques
- Gestion des stocks de l'asbl (suivi, commandes, marchés publics ...)
- Gestion des fournisseurs et contrats de service (outils de suivi, révision contrats, étude de marché, contact des fournisseurs ...)
- Gestion de la banque alimentaire (suivi et gestion des stocks)
- Support à la gestion des biens et équipements
- Titulaire d'une formation supérieure (Bachelor) à orientation financière et/ou RH.
- La connaissance et expérience du suivi d'un plan global de prévention est un atout.
- La connaissance de Winbooks est un atout.
- Très bon niveau en Excel.
- La transparence et la communication sont des points importants pour vous.
- Capable de s'intégrer dans une petite équipe/structure et de travailler en autonomie.
- Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), structuré(e).
- Adhère aux valeurs/projet pédagogique de l'asbl.
- Une expérience dans le secteur associatif est un atout.
- Excellente capacité de communication écrite et orale.
Finesta koostöös rahvusvahelise toiduainetööstuse ettevõttega Paulig otsib Tarneahelaplaneerijat
Tööülesanded: Selles rollis vastutad igapäevase tootmisgraafiku koostamise eest, sh tootmisorderite järjestamise ja ajastamise, tootmisvõimekuse optimeerimise ning kõrgeima võimaliku teenustaseme tagamise eest, hoides samal ajal tootmisprotsessid stabiilsena. Teed tihedat koostööd tootmisüksusega.
Sinu tööülesanded:
• koordineerida detailset tootmise planeerimist koostöös tootmise ja pikaajalise planeerimisega (Master Supply Planning)
• koostada optimaalne tootmisgraafik vastavalt prognoosidele ning tehase ja töötajate võimekusele
• tagada, et kinnitatud graafik jõuaks õigete osapoolteni ja tootmine toimiks sujuvalt
• jälgida tootmist, reageerida viivitustele ja muudatustele ning uuendada graafikut vastavalt olukorrale
• lahendada erandolukordi ja teha kiireid otsuseid lühiajaliste muutuste korral
• analüüsida KPI-sid, tuvastada põhjuseid ning panustada pidevasse parendamisse
Omalt poolt pakume: • pidevaid õppimis- ja arenguvõimalusi rahvusvahelises ja tulevikku suunatud organisatsioonis
• võimalust liituda kirgliku tiimiga, kes kujundab toiduainetööstuse tulevikku
• paindlikku tööaega ja hübriidtöö võimalust
• spordikompensatsiooni Stebby kaudu või tervisekindlustust
• staažikate töötajate tunnustamist (kingitused, preemiad, lisapuhkepäevad)
Muud nõuded: • varasemat kogemust tootmise planeerimises ning ERP-süsteemidega (eelistatult M3) ning väga head arusaamist tootmisprotsessidest
• tugevat Exceli kasutamise oskust
• huvi ja teadmisi automatiseerimisest, RPA-st ja tehisintellektist
• head planeerimis- ja organiseerimisoskust, analüütilist mõtlemist ning probleemide lahendamise oskust
• selget ja professionaalset eneseväljendusoskust
• eesti ja inglise keele oskust kõrgtasemel
• kõrgharidust
Kodus töötamise võimalus: Ei