Zakres obowiązków: Organizuje i prowadzi zajęcia wychowawcze oraz sprawuje opiekę nad grupą dzieci lub młodzieży. Pełna odpowiedzialność za sumienną realizację pracy opiekuńczo-wychowawczej i dydaktycznej. Prowadzenie zajęć wychowawczych zorganizowanych w grupie oraz wynikających z potrzeb grupy. Zapewnienie pomocy w nauce, organizacja czasu wolnego, zabaw, zajęć sportowych oraz rozwój zainteresowań, współpraca z rodzicami, szkołami, instytucjami w celu zapewnienia wychowankom warunków prawidłowego rozwoju oraz pomocy w sytuacjach trudnych. Uczestniczenie w różnego rodzaju wyjściach, wyjazdach, wycieczkach z wychowankami. Systematyczne prowadzenie dokumentacji obowiązującej w placówce. Praca na trzy zmiany, w godz. 8-20;12-20;20-8, . Rozpoczęcie zatrudnienia po wykonaniu badań. Miejsce pracy PO-W Dom Ewy w Mysłowicach ul. Krakowska 8/6 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe: kierunek pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub studia na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji, albo na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela. Doświadczenie w pracy z grupą dzieci i młodzieży. Odznaczanie się wysoką kulturą. Umiejętność pracy w zespole, zdecydowanie w działaniu, konsekwencja, operatywność, realizacja działań wychowawczych zgodnie z harmonogramem pracy, w tym praca w weekendy, święta i porze nocnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Strzyżenie trawników i plewienie (usuwanie chwastów). Podstawowa pielęgnacja roślin hodowanych poza pomieszczeniami zamkniętymi (nawadnianie, nawożenie i tym podobne). Pielęgnacja żywopłotów (przycinanie). Sprzątanie terenów zielonych. Doradztwo w zakresie bieżącej pielęgnacji szeroko pojętych terenów zielonych. Zabezpieczanie roślin przed działalnością insektów i szkodników oraz naprawianie skutków takich działalności. Sadzenie oraz usuwanie roślin. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie kierunkowe (ogrodnik) mile widziane. Umiejętność obsługi urządzeń ogrodniczych. Dobra organizacja pracy. Zaangażowanie, dyspozycyjność, samodzielność i proaktywne podejście. Naszym pracownikom oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia. Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i posiadanych umiejętności zawodowych. Możliwość rozwoju i poszerzania swoich kompetencji. Pracę w przyjaznym zespole. Benefity i premie finansowe oraz szerokie zaplecze socjalne. Dodatkowe informacje: Praca w systemie zmianowym - wg grafika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonym przez firmę Pałac Mortęgi Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/-em poinformowana/-y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne." W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informujemy, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Komisjonowanie towarów zgodnie z zapotrzebowaniem klienta (artykuły basenowe i ogrodowe) za pomocą wózków ręcznych (tzw. paleciaków) lub wózków elektrycznych niskiego składu.Zbieranie zamówień przy pomocy skanera.Rozładunek, załadunek i przygotowanie palet do wysyłki.Obsługa i wprowadzanie danych do systemu systemu magazynowego. Praca od poniedziałku do piątku- możliwe soboty wg zapotrzebowania, system 1 zmianowy (7-15). Możliwość nadgodzin wg zapotrzebowania ( Nadgodziny płatne +25%, praca w godzinach nocnych po godz.22:00 +25% praca w niedzielę +50%,praca w dniu świątecznym +100% stawki godzinowej) Umowa o pracę polska Pierwsza umowa na okres próbny, a następnie przedłużenia wg zapotrzebowania Klienta. Składki ZUS odprowadzane w Polsce (A1) od średniej krajowej. Podatek dochodowy odprowadzany w Niemczech od pierwszego dnia zatrudnienia. Opłata za kameralne mieszkanie/ apartament tylko 80 za miesiąc, resztę dopłaca pracodawca. Opieka polskojęzycznego koordynatora projektu w Niemczech. Dedykowani specjaliści do kontaktu w Polsce. Najlepiej pary lub osoby które się znają. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, gotowość do pracy od zaraz, doświadczenie w prowadzeniu wózka elektrycznego niskiego składowania typu piesek, sprawność fizyczna, umiejętność pracy w zespole, dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, doświadczenie w pracy na magazynie jako komisjoner/ order picker lub w pracach magazynowych, samochód - warunek konieczny ( lub 1 na dwie osoby ), bez znajomości języka Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wychowawca w Okręgowym Ośrodku Wychowawczym *pełny etat tj. 24 godziny tygodniowo **wg harmonogramu pracy ***umowa na zastępstwo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; - kandydat musi posiada obywatelstwo polskie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: tworzenie kart charakterystyki produktów, specyfikacji surowcowych, specyfikacji produktowych oraz kart technicznych produktów, kontrola zgodności etykiet/atestów z wymaganiami prawa paszowego bieżąca kontrola procesów produkcyjnych; kontrola higieny produkcji, hal produkcyjnych, magazynów, maszyn i urządzeń; prowadzenie wymaganych dokumentów dotyczących jakości oraz nadzór nad nimi; monitoring i kontrola funkcjonowania systemu opartego na HACCP; aktualizacja instrukcji oraz procedur Systemu Zarządzania Jakością; monitoring i bieżąca kontrola systemu identyfikacji partii; ocenę wyrobów pochodzących z reklamacji; analizowanie powstałych w toku produkcji oraz zgłoszonych z rynku niezgodności, raportowanie przełożonemu o jakości produkowanych wyrobów; przeprowadzanie audytów wewnętrznych; aktywne uczestnictwo w inspekcjach, kontrolach, obejmujących zakres kontroli jakości; wystawianie kart BDO, prowadzenie ewidencji; śledzenie zmian w przepisach prawa paszowego; wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z pełnioną funkcją; organizowanie pracy własnej w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację zadań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wyższe - mile widziane - biologia, towaroznawstwo, rolnictwo, technologia żywności, biotechnologia, znajomość systemów zarządzania w przemyśle, w tym dotyczące produkcji pasz / produktów spożywczych (HACCP, GMP, GHP), komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość branży paszowej, znajomość obsługi komputera i znajomość systemu operacyjnego Office. Kontakt tel: 722 070 024 - Marlena Mędrzycka Pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, stabilną pracę w renomowanej firmie, pakiety socjalne (Karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne), możliwość rozwoju i szkolenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - z klauzulą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartyc

Als bemiddelaar in familiezaken begeleid je gezinnen en ex-partners tijdens één van de moeilijkste momenten in hun leven. Je zoekt samen naar oplossingen waarin het belang van het kind steeds centraal staat.

• Je informeert ouders en ex-partners over mogelijke procedures en oplossingswegen bij het uit elkaar gaan, zodat ze een weloverwogen keuze voor een traject kunnen maken; 
• Je start en begeleidt bemiddelingstrajecten (ouderschaps- en scheidingsbemiddeling).
• Je stelt verzoekschriften en bemiddelingsovereenkomsten op en formaliseert ze.
• Je verwijst door naar de meest geschikte organisatie/partner.
• Je vertegenwoordigt CAW in relevante netwerken en bouwt bruggen naar andere organisaties.

• Je beschikt over een erkenning of opleiding als `bemiddelaar in familiezaken' (ervaring is een plus);
• Je hebt een grondige kennis van familierecht (procedures, ouderlijk gezag, verblijfs- en kostenregeling kinderen, persoonlijk onderhoudsgeld, ...) en kan dit vertalen naar een welzijnsgerichte aanpak; 
• Je kan omgaan met diverse cliënten en complexe situaties en zoekt altijd naar oplossingen die recht doen aan alle betrokkenen. 
• Je bent meerzijdige partijdig, kan integraal- (oog voor de impact van scheiding op de verschillende levensdomeinen en waar nodig gepast doorverwijzen) en contextueel werken (impact en invloed van de scheiding op en door de verschillende betrokkenen (kinderen, grootouders, nieuwe partners, ...)
• Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk - extra talenkennis is een troef;
• Je bent een ondernemende teamspeler met zin voor kwaliteit, efficiëntie en samenwerking.

• Een uitdagende, zinvolle job met autonomie en ruimte voor inspraak en professionele groei
• Enthousiaste, gedreven en inspirerende collega's
• Een deeltijds contract 19u van onbepaalde duur 
• Verloning volgens PC 319.01, een barema B1C gelijkstelling van relevante ervaring (€1700-€2250)
• Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een rijk opleidingsaanbod
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Tewerkstelling voornamelijk Asse/Halle, dienstverplaatsingen worden vergoed.

Als eerstelijnshulpverlener ondersteun je mensen in kwetsbare situaties. Je luistert, brengt hun hulpvraag in kaart en helpt hen opnieuw grip te krijgen op hun situatie.

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek; 
• Binnen je generalistische hulpverlening begeleid je cliënten bij het behouden of stabiliseren van hun woonsituatie. Je werkt rond woononzekerheid, dreigende uithuiszetting, woonvervuiling en andere woonproblematieken, vaak in combinatie met complexe psychosociale situaties;
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je ondersteunt cliënten in het zoeken naar stabiliteit, perspectief en gepaste hulp; 
• Je gaat, waar nodig, op huisbezoek om de context van cliënten beter te begrijpen en ondersteuning dichterbij te brengen;
• Je werkt nauw samen met lokale partners en woonactoren om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod (infosessies, vormingen);
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt actief onze visie en werking uit; 
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je krijgt de kans om je verder te verdiepen in thema's zoals dak- en thuisloosheid en mentaal welzijn. 

Een warme en geëngageerde hulpverlener die wil groeien in de rol van hulpverlener. Je:

• Kan goed luisteren en blijft rustig in complexe of verontrustende situaties.
• Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken of voeling met het werken met kwetsbare doelgroepen.
• Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
• Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Bent een netwerker en staat open om het lokale hulpverleningslandschap verder te leren kennen.
• Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
• Spreekt vlot Nederlands en hebt basiskennis Frans en Engels.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

• Een maatschappelijk relevante job waarin je dagelijks het verschil maakt voor mensen in kwetsbare situaties.
• Een warm en betrokken team dat oog heeft voor jouw welzijn.
• Ruimte om te leren, te groeien en je eigen accenten te leggen.
• Een deeltijds contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€2500-€3440); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Tervuren, met frequente verplaatsingen binnen de regio in functie van huisbezoeken.

Zakres obowiązków: - utrzymanie porządku i czystości w placówce bankowej: zamiatanie, odkurzanie, - mycie podłóg, serwis toalet, wyrzucanie śmieci, - inne prace porządkowe. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka), staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymgania: - wykształcenie podstawowe; - pracodawca szuka osób odpowiedzialnych i zaangażowanych, nastawionych na stałą, długoterminową współpracę, - bardzo dobra sprawność fizyczna - ze względu na duży metraż sklepu, - nienaganna kultura osobista, - gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz, - doświadczenie zawodowe minimum 1 rok doświadczenia w sprzątaniu obiektów wielkopowierzchniowych. Kontakt z pracodawcą: - e-mail: adres e-mail do przesyłania CV: rekrutacja@inwemer.pl - telefon: 882 945 193 w godzinach od 9.00 do 15.00. Link do rekrutacji: https://skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4899387&cfg=2172d9b782694782a6821bb7e81cbcd2&fromSkk=1783498594973&ejoId=327691&ejorId=174533&comId=20012043&source=skk.erecruiter.pl Miejsce pracy: ul. Marszałkowska (Śródmieście) Godziny pracy: 3 godziny dziennie, od 18.00 do 21.00, od pon. do pt. (około: 63 godziny miesięcznie) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przyjmowanie korespondencji od interesantów, - segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda, - segregacja korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały, - przyjmowanie korespondencji za pośrednictwem transportu wewnętrznego między poszczególnymi sądami, - przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu, - rozkładanie i rejestrowanie zwrotnych potwierdzeń odbioru. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe pierwszego stopnia, - dokładność i odpowiedzialność, - bardzo dobra organizacja czasu pracy, - znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - wysoka kultura osobista, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, - znajomość programu Currenda, - znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, - CV, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała, - oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe; - oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w pos

Zakres obowiązków: - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach sądowych, - prawidłowe i terminowe wykonywanie zarządzeń sędziego, - wprowadzanie danych do programu biurowego, - zakładanie i prowadzenie akt sądowych, - wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism, sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie spraw w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych, - wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - co najmniej średnie wykształcenie oraz zdany egzamin maturalny, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze; min 200 znaków/min, - biegła obsługa komputera (Windows, pakiet biurowy MICROSOFT OFFICE), - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - biegła znajomość języka polskiego, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, - poświadczenie bezpieczeństwa z klauzulą ściśle tajne lub tajne albo wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV, - kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, - oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, - oświadczenie o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe, - oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na ewentualne poddanie się procedurze sprawdzającej celem uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa z klauzulą "ściśle tajne", "tajne" lub "poufne", - podpisana zgoda