Post a aimsiú
Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil.
L'Académie Paul-Baudouin Michel de Woluwe-Saint-Lambert est à la recherche d'un professeur de formation musicale (h/f/x) à raison de 12 périodes par semaine.
Être en possession du titre requis.
Horaire: 12 périodes par semaine.
Sous la supervision du supérieur hiérarchique, assure les opérations d'encaissement, de déchargement et de mise en rayon des marchandises
Fonctions et responsabilités principales
- Assurer l'enregistrement des articles et encaisser les ventes en veillant à garantir la fiabilité du ticket de caisse
- Gérer et vérifier sa caisse à l'ouverture et à la fermeture de celle-ci
- Appliquer les procédures argent, anomalies de prix, prélèvement, ... telles que définies par la direction
- Occuper, en fonction des besoins du service des postes caisse afin d'éviter les files en caisse
- Connaître et appliquer les principes de mise en rayon
- Assurer efficacement le remplissage de rayon tout en suivant les règles d'implantation des produits
- Réaliser et maintenir un étiquetage prix conforme
- Assurer le maintien de la propreté dans le magasin et les espaces communs
- Signaler tout disfonctionnement à son supérieur hiérarchique
- Connaître et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
- Informer, conseiller, orienter le client de manière à ce que son passage en magasin soit agréable
- Participer à l'accueil et la formation des nouveaux engagés ainsi qu'à la politique d'évaluation mise en place par la direction
- avoir une apparence soignée
- Enregistrer les casses
- Renseigner les mouvements de marchandises : Arrivées, retours, transferts, ...)
- Être âgé de minimum 18 ans
- Diplôme d'humanités secondaires inférieures minimum
- De présentation impeccable
- Ponctuel, ordonné, rapide et à l'écoute du client
- Flexible
- Plan Activa est un atout
- Contrat plein temps de préférence mais horaires flexibles à fixer avec l'employeur - ouvert 7/7 de 7h00 à 20h00 ce qui signifie que le candidat doit pouvoir arriver vers 6h30 et si il fait le tard, partir vers 20h30)
- CDD (3 mois ou 6 mois si Activa) suivi de CDI
- Date prévue d'engagement : au plus vite
Vil du være med til at sikre, at HK Privats medlemmer får bedre ansættelsesvilkår gennem forhandling af aftaler og håndhævelse af overenskomster, og træning af tillidsvalgte? Så er du måske vores nye kollega.
Om jobbet
Som faglig konsulent får du dit eget område, som udgangspunkt Industrien, her bliver du efter grundig sidemandsoplæring ansvarlig for at udvikle og varetage lokalaftaler og virksomhedsoverenskomster sammen med tillidsrepræsentanterne.
Du vil i starten også blive tilknyttet faglig front hvor du kommer til at varetage telefonopkald en del af tiden, for at opbygge erfaring og viden fra HKs overenskomster og virksomheder. Du kommer bl.a til at arbejde med:
• Telefonisk og skriftlig rådgivning om løn, ansættelseskontrakter, opsigelsesregler, ferie, barsel, overenskomstrettigheder, ansættelsesret og meget mere
• Sagsbehandling i samarbejde med de øvrige faglige konsulenter – herunder indhente og koordinere sagsoplysninger, beregninger og lønstatistik
• Rekruttere, udvikle og fastholde relationer til tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter
• Håndtere og vurdere kollektive sager, herunder virksomhedsoverdragelser og fusioner
• Sikre medlemsvækst på arbejdspladserne gennem sager, organisering og fastholdelse
• Forhandle virksomhedsoverenskomster og lokalaftaler
Dine kompetencer
Du har solid erfaring med forhandling – fra et tillidshverv eller fra en rolle som jurist, konsulent eller lignende, hvor forhandling og formidling har været centrale kompetencer. Du er opsøgende og systematisk i dit arbejde med at identificere og dokumentere overenskomstbrud og tager den nødvendige dialog med arbejdsgivere, når situationen kræver det. Med vedholdenhed og faglig tyngde sikrer du, at sager følges til dørs med det bedst mulige resultat for medlemmerne.
Du har indgående kendskab til ansættelsesret og kollektive overenskomster på det private arbejdsmarked og formår at omsætte komplekse regler til klar og anvendelig rådgivning – på både dansk og engelsk. Samtidig evner du at engagere og inddrage medlemmer i fællesskabet og formidle værdien af et stærkt fagligt medlemskab, så der skabes opbakning til kollektiv handling.
Vi lægger vægt på, at du:
• Er en dygtig forhandler med forståelse for overenskomster og kollektive aftaler
• Er opsøgende og nysgerrig på medlemmernes arbejdsliv
• Er dygtig til at facilitere medlemsmøder og kurser
• Har viden om ansættelsesretlige love og kollektive overenskomster på det private arbejdsmarked
• Er fleksibel med arbejdsopgaver og arbejdstider og har et højt drive og evner til selvledelse
Som person
Du er imødekommende, lyttende og god til at skabe tillid i dialogen med medlemmerne. Du kommunikerer ubesværet med folk på alle organisatoriske niveauer, og du er positiv, troværdig og får andre til at føle sig set og værdsat. Du er serviceminded og fleksibel og sætter en ære i at finde løsninger, der gør en forskel. Samtidig arbejder du struktureret og professionelt og kan både tage selvstændigt ansvar og samarbejde konstruktivt i teams.
Vi tilbyder
Vi tilbyder dig ansættelse i en afdeling med motiverede og kompetente kolleger. Du kan glæde dig til en arbejdsdag i en uformel atmosfære, hvor faglig og personlig kompetenceudvikling også prioriteres højt.
Jobbet er fysisk placeret på hovedkontoret i Brabrand, men en stor del af arbejdet foregår ude på arbejdspladserne i det østjyske område, så det er en forudsætning, at du har kørekort og bil til rådighed.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fleksibel arbejdstid på gennemsnitlig 37 timer pr. uge inkl. pauser. Arbejdstiden placeres fleksibelt i forhold til opgaveporteføljen.
Vi tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, blandt andet arbejdsgiverbetalt pensionsordning og fritvalgsordning med mulighed for ferie i op til 7 uger om året. Ansættelsen er omfattet af obligatorisk kantineordning.
Vi lægger vægt på medarbejdernes sundhed, og tilbyder derfor også fri frugt, motion i arbejdstiden samt en sportsklub med mange forskellige tilbud.
Tiltrædelse
snarest - eller den 1. juni 2026.
Ansøgning m.m.
Send os en motiveret ansøgning samt overskueligt CV via vores hjemmeside her: Faglig konsulent - HK
Ansøgningsfristen er den 10. april 2026.
Vi holder 1. samtale den 20. april og 2. samtale den 23. april
Kandidater til stillingen skal være indstillet på at gennemføre en personprofiltest forud for ansættelsessamtalen.
Alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere informationer om jobbet er du velkommen til at kontakte faglig konsulent Bo Sundgaard tlf 3364 3346 eller fagchef Nefer Türkoglu tlf. 6155 8460
Lidt om os
HK Østjylland ledes af fire sektorformænd, en kontorchef og to fagchefer. Vi beskæftiger ca. 100 engagerede medarbejdere og har ca. 21.000 medlemmer.
Vi arbejder for at give vores medlemmer værdi, styrke og nye muligheder i deres arbejdsliv ved at levere kollektive og individuelle ydelser af høj kvalitet. Vi arbejder løbende med at forbedre og digitalisere vores daglige drift, så medlemmerne sikres en optimal nytteværdi af deres medlemskab.
Vi har fokus på at styrke det faglige fællesskab, både på studiestedet, på arbejdspladsen og i brancherettede netværk, så vi kan blive ved med at være relevante og attraktive for nuværende og nye medlemmer.
Gå ikke glip af noget
Følg os på sociale medier og hold dig opdateret ift. jobopslag, medlemstilbud og emner, der har betydning for dit arbejdsliv:
Firmabeskrivelse
Vi søger nu talentet, der drømmer om en fremtidig med stor indflydelse, faglig og personlig udvikling og gode karrieremuligheder. , ønsker du at bidrage når strategiske beslutninger skal træffes og være med til at sætte retningen for Eurofins. Vil du med på rejsen i ”Testing for life?”
Eurofins VBM Laboratoriet A/S er ledende inden for miljø- og geotekniske analyser i forbindelse med bygge- og anlægsprojekter og dermed ydelser inden for jordforurening, indeklima og bygningsscreening, mv..Vores vigtigste opgave er at sikrer valide resultater til vores kunder, hvilket gør at de på miljø- og sundhedsmæssig bedste vis kan udføre deres videre arbejde.
Ønsker du en karrierevej, du selv er med til at præge? Så læs mere her.
Jobbeskrivelse
Du vil få mulighed for at udvikle dine kompetencer, der hvor forretningens og branchens behov opstår. Du vil derfor være i berøring med, samt en aktiv del af, alle afdelinger på vores Eurofins site i Aabybro, da du sammen med ledelsen vil medvirke til at skabe fremdrift og forbedringer.
Det betyder naturligvis, at din jobbeskrivelse løbende vil ændre sig, som du i perioder bliver en del af forskellige afdelinger, hvor du til dagligt vil sparre, vidensdele, samarbejde og diskutere komplekse problemstillinger med dygtige kolleger på tværs, både lokalt og i Eurofins generelt.
Det vigtigste for funktionen er at bidrage med udvikling, drive, faglig ekspertise samt være nysgerrig og løsningsorienteret.
Eurofins Nationale talentprogram
Som en del af stillingen bliver du optaget i det nationale talentprogram, hvor du løbende vil netværke med relevante Eurofins kollegaer, nuværende og kommende personaleledere, projektledere og specialister på tværs af de danske Eurofins selskaber. Dertil vil du få en intern mentor, som kan bidrage og guide dig i Eurofins netværket og din udvikling. Alt dette i tæt samarbejde og dialog med den administrerende direktør og HR. Som led i din udvikling vil du løbende få tildelt selvstændigt ansvar for udviklings projekter, som følges tæt af ledelsen.
Kvalifikationer
Faglige kvalifikationer
Du har en videregående naturvidenskabelig uddannelse og er nyuddannet
Du har gode IT-kundskaber og har nemt ved at sætte dig ind i nye systemer
Du taler og skriver dansk og engelsk
Personlige kompetencer
Du er lærenem, videbegærlig og god til at sætte dig ind i nyt stof
Du trives i en hverdag med tempo, hvor effektivitet og kvalitetsbevidsthed vægtes højt
Du trives i at sætte retning og tage ansvar for egen læring
Du sikrer at afslutte dine projekter med kvalitet i højsædet
Du bidrager med din viden, kunnen og synspunkter, der hvor behovet er
Du ønsker at bruge din faglighed i et forretningsmæssigt perspektiv
Du er en dygtig formidler, både i skrift og tale
Du har fra tidligere studiejobs, studiet eller andet bevist evnen til at gå forrest og få folk med dig
Yderligere oplysninger
Det betyder meget for os, at du har det godt på dit arbejde
Sundhedsfremmende initiativer
Vi fremmer et sundt og arbejdsmiljøvenligt klima, og medvirker til, at vores medarbejdere er sunde og raske. Det sker igennem forskellige initiativer som støtter op om din psykiske og fysiske trivsel.
Tryghedsordning
Du tilbydes som Eurofins medarbejder en pensionsordning, sundhedsforsikring samt tilknyttet uvildige rådgivere, som løbende kan guide dig.
Kantineordning
Vores kantineordning byder på et varieret udvalg af varme og kolde retter, frugt og grønt - og kage :-)
Personaleforening
Vi ønsker at fremme det gode kollegaskab og arrangerer forskellige sociale aktiviteter og arrangementer, med hjælp fra vores lokale personaleforening.
Fleksibilitet
Vi arbejder ud fra præmissen frihed under ansvar og tilbyder derfor fleksible mødetider med mulighed for hjemmearbejde og medbestemmelse, såfremt stillingen understøtter dette.
Arbejdstid
37 timer som typisk placeres i hverdagene i tidrummet 8-16
Arbejdssted
Industrivej 1, 9440 Aabybro
Tiltrædelse
Efter aftale
Lyder jobbet som noget for dig?
Så vil det glæde os at modtage din motiverede ansøgning og CV ved at klikke på "Søg jobbet". Du skal søge online, det er eneste måde. Ansøgninger tilsendt via mail vil ikke komme i betragtning. Samtaler afholdes løbende, så vent ikke med at ansøge.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Hanne Sadolin Jensen , Business Development Director, Eurofins VBM.
Email - hanne.sadolin@etn.eurofins.com
Eurofins Scientific er en international life science virksomhed, som tilbyder et unikt udvalg af analyser til kunder inden for mange forskellige industrier, med det formål at gøre livet og vores miljø mere sikkert, sundere og mere bæredygtigt. Fra den mad du spiser, til vandet du drikker, til medicinen du anvender, arbejder Eurofins sammen med de største virksomheder i verden, for at understøtte, at de produkter virksomhederne udbyder er sikre, deres ingredienser er autentiske og at mærkningen på produkterne er korrekte. Eurofins er verdensledende inden for test af fødevarer, miljø, farmaceutiske og kosmetiske produkter, samt agro-science CRO services. Eurofins er ydermere en af de globale markedsledere inden for specifikke test og laboratorieservices inden for genomics, farmakologi, retsmedicin, CDMO, avanceret materialevidenskab, samt support til kliniske studier.
På lidt mere end 30 år er Eurofins vokset fra at været et enkelt laboratorium i Nantes i Frankrig, til at bestå af 62.000 medarbejdere i et netværk af mere end 1000 selvstændige selskaber og 900 laboratorier i over 62 lande. Eurofins tilbyder en portefølje af mere end 200.000 analytiske metoder, til at evaluere sikkerhed, identitet, sammensætning, ægthed, oprindelse, sporbarhed og renhed af biologiske stoffer og produkter. Som en af de førende spillere inden for specialiseret klinisk diagnostisk test, tilbyder vi endvidere vi innovative klinisk diagnostiske testydelser.
I 2023 genererede Eurofins en samlet indtægt på 6,515 milliarder Euro og er i blandt de aktier, som har performet bedst i Europa over de sidste 20 år.
Kommunale Ejendomme i Brøndby Kommune er i rivende udvikling, og søger nu en senior projektleder.
Har du lyst til at arbejde som senior projektleder med mange spændende bygge- og anlægsprojekter, som for eksempel; udvidelse af vores skole- og dagtilbudsområde, byudvikling i Brøndby Strand og Brøndby Vester og meget mere? Trives du med en alsidig hverdag, mellem drift og udvikling, og kan du bidrage til et stærkt fællesskab. Det gælder fagligt såvel som socialt, der er højt til loftet, og hvor vi løfter opgaverne sammen - så er du måske vores nye kollega.
Brøndby Kommune
Brøndby Kommune er i en proces, hvor vi er godt i gang med flere store byudviklingsprojekter. Befolkningen i Brøndby vokser, samtidig med vi har et stort fokus på den grønne dagsorden. Vil du være med på holdet, så læs videre her.
Om stillingen
Som senior projektleder i Brøndby Kommune indtager du rollen som bygherre, og har ansvaret for at lede og koordinere kommunens bygge- og anlægsprojekter. Projekterne vil ofte være af større og mere kompleks karakter. Vi skal blandt andet opføre en ny daginstitution og skole i forbindelse med byudviklingen af Fremtidens Brøndby Strand. Samtidig ser vi ind i flere større renoveringer af kommunes bygninger, som følge af en komplet tilstandsvurdering på hele bygningsporteføljen.
Vi benytter eksterne rådgivere på alle større og komplekse projekter, og projekterer kun i mindre omfang selv ved mindre opgaver. En stor del af vores hverdag handler derfor om at kunne samle trådene og bevare overblikket. Du vil skulle arbejde tæt sammen med organisationens forskellige afdelinger, samt eksterne rådgivere og entreprenører. Det er for at sikre vellykket gennemførelse af bygge- og anlægsprojekterne.
Som senior projektleder vil du have ansvaret for at facilitere og servicere styregrupper, brugergrupper, projektgrupper samt myndighedsgrupper. Du vil skulle udarbejde materiale til politiske udvalg herunder dagsordener, beslutningsoplæg og statusnotater.
Derudover er vi i fuld gang med at implementere og udvikle brugen af Dalux Build som projektværktøj. Du vil komme til at bidrage til det arbejde, både i den daglige drift og udviklingen.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være følgende:
- Projektledelse: Ansvar for planlægning, styring og gennemførelse af bygge- og anlægsprojekter, herunder nybyggeri, vedligeholdelses- og genopretningsprojekter. Du vil skulle lede projekterne gennem alle byggeriets faser, fra idé til aflevering og ibrugtagning.
- Koordinering: Sikre effektiv kommunikation og samarbejde, med interne afdelinger og eksterne partnere.
- Budget- og tidsstyring: Udarbejde og vedligeholde detaljerede projektbudgetter og tidsplaner, samt sikre overholdelse af disse.
- Kvalitetssikring: Sikre, at projekterne overholder relevante lovgivninger og standarder.
- Risikostyring: Identificere og håndtere potentielle risici og udfordringer i projekterne.
- Rapportering: Regelmæssig rapportering til styregrupper, byggechefen og andre relevante interessenter, om projektstatus og fremdrift.
- Klima, miljø og bæredygtighed: Sikre, at projekterne gennemføres med størst muligt hensyn til klima, miljø og i overensstemmelse med bæredygtige principper.
Hvem søger vi
Vi forestiller os, at du har relevant uddannelse som bygningskonstruktør, ingeniør, arkitekt eller tilsvarende med minimum 5-10 års relevant erhvervserfaring. Du vil være en af de erfarne projektledere, de nyere kan spare med og lære fra. Vi ser gerne du har en håndværksmæssig baggrund og et gennemgående kendskab til bygge- og anlægssektoren, herunder relevante lovgivninger og standarder.
Vi forestiller os, at du har:
- Stærke kommunikative evner og formår at arbejde på tværs af organisationer.
- Struktureret og analytisk tilgang, kan eksekvere og holde mange bolde i luften.
- Empati, tålmodighed, gennemslagskraft og trives med at tage et selvstændigt ansvar.
- Overblik og sætter en ære i at overholde tidsfrister og aftaler.
- Erfaring med projektstyringsværktøjer og MS Office-pakken, gerne erfaring med Dalux.
- Humor og et positivt livssyn.
- Det vil være en fordel hvis du har indsigt i en kommunal organisation, eller anden politisk ledet virksomhed.
Om os
Kommunale Ejendomme er en afdeling under Teknik- og Miljøforvaltningen. Vi har ansvaret for udvikling og driften af kommunens ejendomme, i alt ca. 250.000 m², der udgør de fysiske rammer for borgernes og forvaltningens aktiviteter. Vi er bygherre på renoveringer og nybyggeri, og er ca. 160 medarbejdere i Kommunale Ejendomme fordelt på Rådhuset, Teknisk Service og Rengøring.
Løn og ansættelse
Stillingen er på fuld tid, og aflønning sker efter gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer.
Dit arbejdssted bliver Brøndby Rådhus, og selv om du på rådhuset kun har 12 km til Nørreport, offentlig transport og parkering lige ved døren, flextid, en god kantine og kommunekaffe ad libitum, har du også mulighed for at arbejde hjemmefra.
Vi forventer, at du kan tiltræde snarest muligt, og senest d. 1. juni 2026.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Byggechef Jesper Juelshøj-Madsen på mail JEMAD@brondby.dk eller telefon 2118 4968.
Ansøgningsfristen
Ansøgningsfristen er mandag d. 6. april 2026, kl. 10.00. Vi forventer at holde 1. samtale torsdag og fredag d. 9 og 10. april 2026 og 2. samtale torsdag d. 16. april 2026.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
2. Gérer, animer et coordonner l'équipe:
- Proposer un leadership constructif, humaniste et souple qui favorise une dynamique participative
- Promouvoir l'équité, le respect, la cohésion et la dynamisation de l'équipe
- Suivi des décisions et objectifs définis avec l'équipe, veiller à l'état d'avancement des projets, aux moyens déployés, et à leur évaluation
- Encourager et optimaliser le travail où chacun peut trouver sa place au service du projet selon ses compétences, favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe
- Garantir la transmission fluide des informations et garantir les modalités de communication internes à l'asbl
- Assurer la tenue de réunions d'équipe, veiller au suivi des décisions, et au respect du cadre
- Appuyer l'équipe dans la réflexion concernant l'accompagnement des bénéficiaires via la mise en place de supervisions et intervisions
- Définir et répartir les tâches de chaque membre de l'équipe, veiller à la répartition et à l'équilibre de la charge de travail
- Soutenir les intervenants dans les situations difficiles
Au niveau de la gestion du personnel:
- Gérer et superviser l'équipe et assurer la coordination du travail de l'équipe au service de l'objet social de l'asbl
- Veiller à la prévention des risques psychosociaux
- Veiller à ce que les actions soient menées dans le respect des valeurs et des missions
- Veiller à ce que l'organisation respecte les obligations légales définies par les règlementations sociales, le droit du travail, et les contrats de travail tout en assurant également le respect des règles de déontologie, de confidentialité et de secret professionnel
- Superviser les états de prestation mensuelles en collaboration avec le secrétariat et le secrétariat social
- Coordonner la politique de formation continue
- Veiller à l'évolution et à l'évaluation des postes de travail au moyen d'entretiens annuels
- En concertation avec le CA, définir les besoins en termes de ressources humaines, rédiger les profils de fonction, gérer les recrutements
3. Assurer la gestion administrative et financière:
- Assurer la délégation pour tous les aspects de la gestion journalière en collaboration avec le secrétariat
- Gérer/superviser la comptabilité et les finances (encodage partiel de la comptabilité, établissement du bilan et compte de résultats en collaboration avec la comptable externe), réalisation des budgets annuels et prévisionnels, tableaux de bord
- Superviser les tâches administratives en concertation avec le secrétariat
- Poser les actes administratifs en temps utile, superviser les activités en conformité avec les cahiers de charge établis, suivi des subventions et, en collaboration avec l'équipe, confection des rapports d'activité liés aux subventions
- Gérer les éventuelles collectes de fonds
- Assurer une communication fluide avec l'O.A, direction et équipe, assister l'O.A dans ses tâches (communication des difficultés identifiées en lien avec le fonctionnement de l'asbl, préparation, organisation des A.G et C.A avec la Présidence, réaliser les tâches administratives en lien, s'assurer de la mise en oeuvre des décisions prises)
Les candidatures seront considérées recevables aux conditions suivantes:
- Diplôme : master ou bachelier de préférence dans le domaine des sciences humaines, sociales ou juridiques
- Disposer d'une expérience d'au moins trois ans dans travail psychosocial
- Avoir un intérêt marqué pour le secteur carcéral
- Pouvoir fournir un extrait de casier judicaire visé à l'article 596 al.2 du code d'instruction criminelle à la signature du contrat
- Une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtriser le français, et disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- La connaissance du néerlandais est un atout
- Utiliser couramment l'outil informatique dont Word, Excel, Outlook
Atouts:
- Expérience dans le secteur de l'aide aux justiciables et/ou domaine pénitentiaire
- Expérience dans la fonction de management/direction/coordination de projet
- Connaissance du réseau associatif ISP et pénitentiaire
Compétences:
- Disposer de compétences relationnelles basées sur la communication (écoute active, non jugement, bienveillance ...) et de capacités de négociation
- Capacité à gérer le stress, à établir des priorités, à définir des objectifs et à évaluer les résultats
- Capacité à comprendre les enjeux du secteur et à entretenir ce réseau
- Capacité à fédérer l'équipe autour de projets communs
- Compétences confirmées en gestion des ressources humaine (contrats, plannings, congés parentaux, bien-être au travail, évaluation ...)
- Compétences confirmées dans la gestion administrative et financière : savoir lire des comptes et un bilan, établir un budget et travailler à l'équilibre financier, connaitre les obligations légales des asbl
- CDI à 4/5ème temps
- Rémunération et conditions de travail selon les barèmes de la CP 329.02 ISP Bxl, niveau 6
- Prime de fin d'année - chèques repas
- Possibilité de valorisation de l'ancienneté selon conditions de la CP
- Possibilité de formation continue en fonction des besoins du poste
- Prise de fonction souhaitée au 15 octobre 2026 selon un tutorat de transition prévu (15 jours à mi-temps ou en fonction du profil sélectionné)