Lentoasemayhtiö Finavia johtaa ja kehittää 20 lentoasemaa Suomessa. Sujuvat ja laadukkaat palvelut lentoyhtiöille ja matkustajille ovat meille sydämen asia. Kehitämme Suomen saavutettavuutta ja hyviä lentoyhteyksiä. Olemme sitoutuneet vastuulliseen toimintaan edistääksemme kestävää lentomatkailua. Teemme työtä, jota ilman maailma olisi kaukana. Haluatko tehdä työtä, jonka ansiosta maailma näkee revontulet? Näkisitkö itsesi tyyppinä, joka sulavasti vaihtaa roolia aina harja-auton ratista pelastajan saappaisiin tilanteen vaatimalla tavalla? Haemme Kittilän lentoasemalle kunnossapidon moniosaajia määräaikaiseen työsuhteeseen talvikaudelle 2026-2027. Tehtäviisi kuuluu maa- ja lentoliikennealueiden sekä muiden lentoasema-alueiden kunnossapitoa. Osallistut lentoaseman palo- ja pelastustoimeen sekä lentokoneiden tankkaukseen. Toivomme sinun omaavan kokemusta huollon ja kunnossapidon tehtävistä, konekaluston tuntemusta sekä kiinnostusta tekniikkaan. Tehtävässä tarvitset C1-luokan ajokorttia ja riittäviä it-taitoja. Palo- ja pelastustoimen tehtävät edellyttävät sinulta hyvää terveyttä sekä fyysistä kuntoa. Sinulla on soveltuva koulutus ja hyvät vuorovaikutustaidot. Toivomme hyvää suomen ja kohtalaista englannin kielen taitoa, jotta pystyt toimimaan lentoasematyön vaatimusten mukaisesti. Kokemus raskaankaluston tehtävistä tai pelastuspalvelutoiminnasta katsotaan hakiessa eduksi. Tehtävään valittavalle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys ja huumausainetestaus sekä turvakriittisiin tehtäviin tuleville alkoholin suurkulutusta mittaava Peth-testi. Työ on vuorotyötä. Hakemamme työntekijä on positiivisella asenteella varustettu ja joustava tiimipelaaja. Tässä työssä saat käyttää rajattomasti omaa osaamistasi ja vahvuuksiasi. Vaihtelevat työtehtävät ja työajat varmistavat, että jokainen työpäiväsi on erilainen ja tarjoaa takuuvarmasti onnistumisen elämyksiä. Meillä on asiantunteva ja motivoitunut henkilöstö, joka on sitoutunut arvoihimme: vastuullisuus, turvallisuus, asiakaslähtöisyys ja uudistuminen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi johtavassa eurooppalaisessa lentoasemayhtiössä. Käytössäsi ovat monipuoliset työsuhde- ja liikuntaedut. Tule mukaan tuhannen finavialaisen asiantuntevaan ja työssään viihtyvään työyhteisöön! Voit tutustua etuihimme ja uratarinoihimme osoitteessa finavia.fi/urafinaviassa Työ alkaa loka-/marraskuussa 2026 ja kestää aina kevätsesongin 2027 loppuun saakka, n. 30.3.2027 asti. Työ on kokoaikainen vuorotyö. Mikäli löydät yllä olevasta kuvauksesta itsesi ja kiinnostuit, niin lähetäthän hakemuksesi ja CV:si meille nyt. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä Nordic Careerin kanssa. Tehtävään valittu henkilö solmii työsuhteen suoraan Finavian kanssa. Lisätietoja tehtävästä Nordic Careerilla antaa Minna Mantovaara, +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi ja Hannu Romppanen, +358 50 365 9363, hannu.romppanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Levintie 259, 99100 Kittilä

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytKalliorakennesuunnittelijaa Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan yksikköämme konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan kallioteknisiä haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Lisätietoja meistä löydät täältä. Kalliorakennesuunnittelijana työskentelet monipuolisissa infra- ja rakennushankkeissa, joissa vastaat kallioperään ja maanalaisiin rakenteisiin liittyvästä suunnittelusta. Tehtäviisi kuuluu mm.: kalliorakenteiden ja louhintaratkaisujen suunnittelu (esim. tunnelit, kalliotilat, kallioleikkaukset) lujitus- ja tuentaratkaisujen mitoitus (pultitukset, ruiskubetonointi) suunnitelmien yhteensovitus muiden suunnittelualojen kanssa osallistuminen hankkeiden eri vaiheisiin esiselvityksistä toteutussuunnitteluun osallistuminen kalliotilojen kuntotarkastuksiin ja korjaussuunnitteluun osallistuminen työmaavaiheeseen ja asiantuntijatukena toimiminen Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, voit olla jo kokeneempi tai vielä urasi alkuvaiheessa. Tässä tehtävässä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan, roolin painotus voi vaihdella kokemuksesi mukaan joko itsenäiseen suunnitteluun tai kokonaisuuksien vetämiseen projektipäällikkönä ja asiantuntijana toimimiseen, lopullinen tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävän nimetty toimipiste on joustavin hybridityömahdollisuuksin ensisijaisesti Espoo tai Tampere, työskentely myös muilta A-Insinöörien paikkakunnilta käsin on mahdollista. Osa tehtävistä vaatii työmaakäyntejä ja tehtävät edellyttävät ajokorttia. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset: soveltuva korkeakoulututkinto kokemusta kalliorakentamisesta ja/tai kalliorakennesuunnittelusta tiimityöskentelytaitoja ja valmiutta toimia yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, englanti katsotaan eduksi Lisäksi arvostamme: ohjelmisto-osaamista (esim. 3D-mallinnus- tai suunnitteluohjelmistot) projektityöskentelytaitoja ja halua kehittää omaa osaamista Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille, ihmiset voivat kehittyä osaajina omannäköisellään tavalla ja jokainen työpäivä alkaa kunnon aamupalalla yhdessä kollegojen kanssa. Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 31.7.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa:Kalliotekniikan ryhmäpäällikkö Vesa-Matti Matikainen, Vesa-Matti.Matikainen@ains.fi tai 040 1959 995. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Tule kulttuuriympäristöasiantuntijaksi Hämeenlinnan kaupunginmuseoon. Haemme arkeologia, jolla on laaja-alaista kulttuuriympäristötyön osaamista vakinaiseen toimeen 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hämeenlinnan kaupunginmuseo on Kanta-Hämeen alueellinen vastuumuseo. Tehtävässä vastaat yhdessä museon arkeologin kanssa maakunnan arkeologisen kulttuuriperinnön viranomais- ja asiantuntijatyöstä sekä osallistut osana tiimiämme rakennetun kulttuuriympäristön ja maisemakysymysten alueelliseen työhön. Alueellisen työn tiimissä lähimpiä kollegoitasi ovat arkeologi, rakennustutkija, restaurointiasiantuntija, maakuntatutkija ja museonjohtaja. Toimeen kuuluu myös kulttuuriympäristön hoitoon ja digitaalisen tiedon saatavuuteen liittyviä asiantuntijatehtäviä. Työ edellyttää ylempää korkeakoulututkintoa, jossa pääaineena on arkeologia. Arkeologisen osaamisen tukena tulee olla laajempaa kulttuuriympäristötyötä edistäviä opintoja tai kokemusta esimerkiksi taidehistorian, historian tai maisemantutkimuksen alueilta. Eduksi katsotaan kokemus kulttuuriympäristön viranomaistyöstä ja maankäyttöprosesseista sekä perehtyneisyys arkeologian ohella rakennettuun kulttuuriympäristöön tai kulttuurimaisemaan. Arvostamme alan tietojärjestelmiin ja paikkatietoon liittyvää osaamista, vahvaa kirjallista ilmaisukykyä, hyviä tiimityöskentelytaitoja sekä kykyä toimia verkostoissa ja neuvotteluissa. Lisäksi työn hoitaminen edellyttää B-ajokorttia, oman auton käyttömahdollisuutta sekä valmiutta työskennellä itsenäisesti maastossa. Tarjoamme sinulle joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista sekä mukavat ja osaavat työkaverit. Meillä jokainen saa olla oma itsensä ja tiimissämme autetaan toinen toisiamme. Osana Hämeenlinnan väkeä saat hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut, Epassin hyvinvointisaldon sekä laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 7.8.2026 mennessä. Lisätietoja: arkeologi Helen Mettälä, helen.mettala@hameenlinna.fi, 0404890888 tai museonjohtaja Antti Krapu, antti.krapu@hameenlinna.fi, 0405690035. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3259€/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät ja myöhemmin tulossa oleva tasopalkkojen yhdenmukaistamisen korotus. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: ylempi korkeakoulututkinto, pääaine arkeologia. Noudatettava koeaika: 6 kk Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 0404890888 Sähköposti: helen.mettala@hameenlinna.fi Sijainti: Hämeenlinnan kaupunginmuseo, Raatihuoneenkatu 8, 13100 Hämeenlinna

Meillä KLX-Servicellä Herttoniemessä puhaltavat uudet tuulet. Pöytä on nyt puhdistettu, ja etsimme monimerkkikorjaamollemme uutta sydäntä ja luottopelaajaa – tai vaihtoehtoisesti kokonaan uutta kahden hengen tiimiä! Tässä tilanteessa sinulla on harvinainen mahdollisuus hypätä puikkoihin ja rakentaa työtavat sekä korjaamon arki sellaiseksi kuin olet aina halunnyt. **Millaista tekijää (tai tekijöitä) etsimme?** Koska meillä vapautuu kerralla tilaa uudistukselle, voimme rakentaa roolin sinun vahvuuksiesi mukaan: **VAIHTOEHTO A (Moniosaaja):** Olet kokenut autonasentaja, jolla pysyy työkalujen lisäksi käsissä myös asiakaspalvelu ja tietokone. Teet mekaaniset työt, mutta vastaat itsenäisesti myös työnvastaanotosta, kustannusarvioista ja osatilauksista. Tästä laajasta vastuusta tarjoamme poikkeuksellisen reilun ja kilpailukykyisen korvauksen. **Myös kevytyrittäjät huomioidaan:** Voit työllistyä perinteisen palkkatyön lisäksi myös kevytyrittäjänä tai laskuttamalla oman yrityksesi kautta – olet lämpimästi tervetullut kokeilemaan, miten homma toimii kanssamme! **VAIHTOEHTO B (Uusi tiimi):** Haluatko keskittyä vain omaan vahvuuteesi? Voimme palkata myös kaksi eri henkilöä: taitavan Autonasentajan puhtaasti mekaanisiin töihin ja vianetsintään, sekä palveluhenkisen Työnvastaanottajan pyörittämään toimistoa, laskutusta ja asiakaspalvelua. **Miksi valita itsenäinen KLX-Service?** - **Aito vapaus ja vastuu:** Meillä ei karsita työtä liukuhihnamaiseksi. Saat suunnitella työpäiväsi itse ja tehdä hommat kunnolla alusta loppuun saakka ilman välikäsiä. - **Monipuolisuus pitää mielen virkeänä:** Koska olemme itsenäinen monimerkkikorjaamo, eteen tulee jatkuvasti erilaisia pähkinöitä purtavaksi. Työsi on taatusti mielenkiintoista ja kehittävää. - **Suora palaute tekemästäsi työstä:** Pääset kohtaamaan asiakkaat itse ja kuulemaan sen aidon kiitoksen, kun auto on taas kunnossa. - **Rentous ja suora toiminta:** Pienessä korjaamossa päätökset tehdään heti. Toimipisteemme sijaitsee loistavien kulkuyhteyksien varrella Herttoniemessä. - **Työhön opastus:** Meiltä saat eväät onnistumiseen Koska korjaamolla käynnistyy uusi vaihe, panostamme kunnolliseen työhönopastukseen. Mekaanisen puolen odotamme sinun hallitsevan, mutta opastamme sinut (tai teidät) huolellisesti KLX-Servicen asiakaspalveluprosessihin, hinnoittelutyökaluihin ja järjestelmiin. Yrittäjä ja taustatiimi ovat vahvasti tukenasi – ketään ei jätetä yksin altaan syvään päätyyn. **Mitä odotamme sinulta?** - Alan osaamista: Roolista riippuen joko vankkaa kokemusta autojen huolloista, korjauksista ja vianhausta TAI vahvaa autoalan tuntemusta ja kokemusta työnvastaanotosta. - Asiakaspalveluasennetta & kielitaitoa: Puhut autoista selkeästi niin, että myös "maallikko" ymmärtää. Olet luotettava, ystävällinen ja sinulla on kiitettävä suomen kielen taito. - Järjestelmällisyyttä: Tietokoneen peruskäyttötaito ja korjaamo-ohjelmistojen tuntemus (tai kyky oppia ne nopeasti) on välttämätöntä toimiston puolella. - B-ajokorttia. **Kiinnostuitko? Hae helposti ilman turhaa paperisotaa!** Etsimme pitkäaikaisia luottopelaajia tiimiimme ja haluamme tehdä aloittamisesta mahdollisimman helppoa. Älä stressaa CV:n viilaamisesta, jos sinulla ei sellaista ole valmiina. Miten haet? Soita suoraan yrittäjälle tai nakkaa lyhyt WhatsApp-viesti / tekstari, jossa kerrot kuka olet ja mistä roolista olisit kiinnostunut.Ota yhteyttä heti, niin jutellaan lisää: info@klx.fi /0400585715

Etsimme nyt LämpöYkköselle lämpöpumppuasentajia, -huoltajia sekä sähköasentajia vakituisiin työsuhteisiin Etelä- ja Keski-Suomen alueelle. Työtehtäviä on tarjolla niin kuluttaja- kuin yritysasiakkaiden parissa, ja tehtäväkokonaisuus määräytyy osaamisesi sekä kiinnostuksesi mukaan. Tule mukaan kasvavan energia-alan edelläkävijän porukkaan! TEHTÄVÄNKUVAUS Etsimme uusia tekijöitä sekä kuluttaja- että yrityspuolen asennus- ja huoltotehtäviin. Tehtäväsi määräytyvät osaamisesi, kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan. Voit työskennellä esimerkiksi lämpöpumppujen asennus- tai huoltotehtävissä kuluttaja-asiakkaiden parissa, yritys- ja kiinteistökohteiden lämpöpumppuratkaisujen asennus- ja huoltotehtävissä tai sähköasentajana monipuolisissa kohteissa. Työkohteita sijaitsee pääasiassa Etelä- ja Keski-Suomen alueella, erityisesti pääkaupunkiseudulla sekä Lahden, Kouvolan, Tampereen, Jyväskylän ja Turun seuduilla. Työ sisältää liikkumista omalla toimialueella sekä tarvittaessa satunnaista matkustamista kohteisiin. Käytössäsi on yrityksen tarjoama työauto, laadukkaat työvälineet sekä kokeneen organisaation tuki. TOIVOMME SINULTA * Kokemusta lämpöpumppujen asennus- tai huoltotehtävistä, tai muuta taloteknistä osaamista (esim. LVI-ala) * Vaihtoehtoisesti sähköalan koulutusta ja työkokemusta sähköasennuksista * Kylmäaineluvat katsotaan eduksi * Kykyä työskennellä itsenäisesti ja vastuullisesti * Hyviä ongelmanratkaisutaitoja ja käytännönläheistä työotetta * Asiakaspalveluhenkisyyttä * Suomen kielen taitoa * B-ajokorttia * Valmiutta liikkuvaan työhön ja osalla alueista myös satunnaiseen reissutyöhön Etsimme sekä kokeneita lämpöpumppuasentajia ja -huoltajia että ammattitaitoisia sähköasentajia. Mikäli sinulla on vahva sähköalan tai muu talotekninen tausta, mutta kylmäaineluvat puuttuvat, kerrothan osaamisestasi hakemuksessasi. TARJOAMME * Vakituisen työsuhteen kasvavassa energia-alan edelläkävijäyrityksessä * Monipuolisia työtehtäviä erilaisissa kohteissa * Hyvän perehdytyksen ja teknisen tuen * Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja edetä urallasi * Laadukkaat työvälineet ja työauton * Mukavan työyhteisön ja ammattitaitoisten kollegoiden tuen NÄIN HAET LämpöYkkösen apuna rekrytointia hoitaa Rekryluuri. Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen Rekryluurin hakupalvelun kautta mahdollisimman pian tai viimeistään 26.6.2026. Käsittelemme hakemuksia yhdessä LämpöYkkösen kanssa jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Työn aloitus heti tai sopimuksen mukaan esim. syksyllä. Lisätietoja tehtävästä antaa Rekryluurin Kaisa Luukkanen. Tiedustelut puhelimitse maanantaisin klo 13.00 - 15.00, puh. 050 4167 592. Huom. numero ei ota vastaan tekstiviestejä. LÄMPÖYKKÖNEN on suomalainen energia-alan asiantuntijayritys, joka on erikoistunut lämpöpumppuratkaisuihin. Yritys toimittaa ja asentaa vuosittain tuhansia järjestelmiä kotitalouksille ja yrityksille, ja sillä on vankka kokemus sekä ilmalämpöpumpuista että maalämpöjärjestelmistä. LämpöYkkösen toiminta-alue kattaa koko Suomen ja sen tavoitteena on tarjota asiakkailleen markkinoiden paras asiakaskokemus. REKRYLUURI etsii työntekijöitä suoraan asiakasyritysten palvelukseen. Me vastaamme hakuprosessista ja avustamme työnantajaa esivalinnoissa. Työnantaja huolehtii työhaastatteluista ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen itse. Hakiessa voit hyödyntää olemassa olevaa cv:tä tai meidän valmista pohjaamme.

Hei Järjestelmäasiantuntija! Olemme kiinnostuneita sinusta, joka haluat olla mukana rakentamassa vastuullista tulevaisuutta tekemällä kiinteistöistä energiatehokkaampia ja turvallinen työympäristö on sinulle ykkösasia. Haemme automatiikan huoltoon järjestelmäasiantuntijoita Helsinkiin.Pääset työskentelemään laaja-alaisesti osaamisesi mukaan eri rakennusautomaatiojärjestelmien parissa, ja arvostamme erityisesti osaamista seuraavista järjestelmistä: Schneider Electric Deos Fidelix Siemens Tehtävässä pääset sukeltamaan syvälle kiinteistöautomaation ytimeen ja kehittämään moderneja, skaalautuvia ratkaisuja asiakkaidemme tarpeisiin. Työtehtävät perustuvat automaatiojärjestelmien vikojen koordinointiin, vikakorjauksiin ja huoltoon. Tuotat myös etävalvomopalveluita loppuasiakkaille. Olet taitava hallitsemaan yhtäaikaisesti monia eri asioita, omaat paineensietokykyä, osaat johtaa omaa työtäsi ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Pääset kehittämään kasvavaa liiketoimintaa entistä paremmaksi. Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä työkyky ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Tuemme työntekijöidemme kehitystä Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos: Sinulla on kokemusta rakennusautomaatiojärjestelmistä, niiden ohjelmoinnista ja käyttöönotosta Hallitset rakennusautomaatiojärjestelmän huoltotyöt Kykenet itsenäiseen projektinhoitotyöhön (PP) Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 3.7.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Haemme kokeneita ohjelmistokehittäjiä mukaan laajaan ja pitkäkestoiseen julkishallinnon kehityskokonaisuuteen. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Kyseessä on erittäin suuri usean vuoden kokonaisuus, jossa rakennetaan ja ylläpidetään kriittisiä digitaalisia palveluita sekä tietovarastoratkaisuja. Projekteja toteutetaan ketterästi modernilla teknologiapinolla. Roolista Ohjelmistokehittäjänä osallistut laajojen järjestelmä- ja palvelukokonaisuuksien suunnitteluun, kehitykseen ja ylläpitoon osana moniosaajatiimejä. Työssä hyödynnetään moderneja ohjelmistokehityksen käytäntöjä, jatkuvaa julkaisemista sekä pilvipohjaisia kehitysympäristöjä. Tehtäviin kuuluu mm.: -Uusien palveluiden ja ratkaisujen testaaminen -integraatioiden ja tietovarastoratkaisujen testaaminen -osallistuminen ketteriin kehitystiimeihin -jatkuvan julkaisun ja DevOps-käytäntöjen hyödyntäminen -yhteistyö eri sidosryhmien ja asiantuntijoiden kanssa Vaatimukset -Kokemusta manuaali-, regressio-, integraatio- ja suorituskykytestauksesta -Kokemusta Test Driven Development (TDD) -kehitystekniikasta -Kokemusta testausautomaation työkaluista ja kehyksistä (Robot Framework,Playwright) -Kokemusta testaustoiminnan laadun kehittämisestä (esim juurisyyanalyysi,testien kattavuus,läpäisy%,laatumittarit) -Kokemusta yhden tai useamman ohjelmointikielen käytöstä (esim Python,Javascript,C#) -Kokemusta Azure DevOps -kehitystyöstä CI/CD pipelinessa -Kokemusta ketteristä menetelmistä (Scrum) -Sujuva suomen kielen taito Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja vakaan projektikokonaisuuden (jopa useiksi vuosiksi) -Mahdollisuuden työskennellä täysin etänä Suomessa -Modernit teknologiat ja laajat kehityskokonaisuudet -Mahdollisuuden toimia freelancerina tai oman yrityksen kautta laskuttaen -Kilpailukykyisen korvauksen -Mahdollisuuden päästä mukaan merkittäviin yhteiskunnallisiin kehityshankkeisiin Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagram

Haemme kokeneita ohjelmistokehittäjiä mukaan laajaan ja pitkäkestoiseen julkishallinnon kehityskokonaisuuteen. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Kyseessä on erittäin suuri usean vuoden kokonaisuus, jossa rakennetaan ja ylläpidetään kriittisiä digitaalisia palveluita sekä tietovarastoratkaisuja. Projekteja toteutetaan ketterästi modernilla teknologiapinolla. Roolista Ohjelmistokehittäjänä osallistut laajojen järjestelmä- ja palvelukokonaisuuksien suunnitteluun, kehitykseen ja ylläpitoon osana moniosaajatiimejä. Työssä hyödynnetään moderneja ohjelmistokehityksen käytäntöjä, jatkuvaa julkaisemista sekä pilvipohjaisia kehitysympäristöjä. Tehtäviin kuuluu mm.: -ohjelmistokehitys ja ylläpito -uusien palveluiden ja ratkaisujen toteuttaminen -integraatioiden ja tietovarastoratkaisujen kehittäminen -osallistuminen ketteriin kehitystiimeihin -jatkuvan julkaisun ja DevOps-käytäntöjen hyödyntäminen -yhteistyö eri sidosryhmien ja asiantuntijoiden kanssa Vaatimukset -Kokemusta ohjelmistokehityksestä modernilla teknologiastackilla -Kokemusta Microsoft-kehitysympäristöstä (.NET Core(C#),Entity Framework Core) -Kokemusta tietovarastoratkaisuista ja tietokannoista (SQL Server) -Kokemusta Test Driven Development (TDD) -kehitystekniikasta -Kokemusta Azure DevOps -kehitystyöstä CI/CD pipelinen konfiguroinnissa -Kokemusta pilvipalveluiden käytöstä kehitystyössä (esim AKS,Docker,Azure Functions,App Services) -Kokemusta ketteristä menetelmistä (Scrum) -Kokemusta sanomanvälityspalveluista (esim RabbitMQ tai Azure Service Bus) -Kokemus SAFe-kehittämismallista katsotaan eduksi -Sujuva suomen kielen taito Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja vakaan projektikokonaisuuden (jopa useiksi vuosiksi) -Mahdollisuuden työskennellä täysin etänä Suomessa -Modernit teknologiat ja laajat kehityskokonaisuudet -Mahdollisuuden toimia freelancerina tai oman yrityksen kautta laskuttaen -Kilpailukykyisen korvauksen -Mahdollisuuden päästä mukaan merkittäviin yhteiskunnallisiin kehityshankkeisiin Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagram

Etsimme osaavaa CNC- ja NC-koneistajaa asiakasyrityksellemme. Toivomme sinun olevan aikaisempaa työkokemusta kerryttänyt alan ammattilainen. Osaat ohjelmoida ja ohjata työstökoneita. Koneistettavien kappaleiden koot ja sarjat vaihtelevat. Sinulla on motivaatio työskennellä vaihtelevassa ja vaativassa työssä pienten ja välillä isompien sarjojen ja kappaleiden parissa. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä, ohjelmointikielistä sekä työstämistäsi materiaaleista - Suorittamistasi opinnoista - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä ajankohtainen CV:si mukaan Palkkaus määräytyy kokemuksen mukaan, keskimäärin 15-20 €/h perustuen Teknologiateollisuuden työehtosopimukseen. Työt alkavat sopimuksen mukaan ja työtä tehdään vuoroviikoin 2 vuorossa. Lähetä rohkeasti hakemuksesi, niin olemme sinuun pikimmiten yhteydessä. Hakemuksen täyttäminen on nopea ja helppo tie kohti uutta työtä tai jopa unelmasi täyttymistä. HUOM! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 71 miljoonaa euroa vuonna 2023. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen yli 14 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt uutta Baristaa Järvenpään kahvilaamme. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen (15 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miltä näyttää Baristan päivä? Voimme taata, että Baristana mikään päivä ei ole samanlainen. Meillä ei tarvitse pyöritellä peukaloita! Aamun ensimmäisessä vuorossa Baristamme iskevät kokinhatun päähän ja alkavat valmistaa herkullisia voileipiä ja salaatteja vitriinimme täytteeksi. Ja kun kahvilan ovet aukeavat, valmistetaan erikoiskahveja ja muita tuotteita sekä huolehditaan kahvilan siisteydestä luoden mieleenpainuvia kohtaamisia vieraillemme. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 12,21 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 13,21 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!