Sous l'autorité de la direction de l'établissement et du chef ou de la Cheffe de cuisine, il supervise et coordonne les activités liées à la cuisine de l'établissement. Il gère la production et le service des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques. Il assure le suivi du maintien en bon état des matériels et des locaux. En l'absence du responsable hiérarchique, il encadre les équipes de cuisine, l'équipe service et l'équipe d'entretien général affectée au service et à la distribution des repas. Il veille au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Participer à la production des repas : - Participer à l'élaboration des préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments.) et mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire - Contrôler la quantité, la qualité et l'allotissement de la production - Organiser, contrôler et participer à la distribution (service à l'assiette en salle de restaurant) - Respecter les régimes alimentaires prescrits (y compris les textures modifiées) - Prévoir des solutions en cas d'imprévus en relation avec la Direction (stock de sécurité / plan bleu) Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks : - Signaler les besoins en matière d'approvisionnements et veiller à la rotation de stocks - Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget défini par le Chef cuisinier - Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité - Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées - Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux : - Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien - Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien (contrats, surveiller le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des matériels de cuisine) Encadrer l'équipe de cuisine, ainsi que l'équipe de service restauration le cas échéant selon l'organisation retenue au sein de l'établissement en soutien du Chef de cuisine , ou en remplacement le cas échéant : - Veiller à l'application de la répartition de travail en fonction des besoins et des compétences des agents (établissement et gestion du planning des équipes de cuisine, suivi des temps de travail, congés payés, remplacements, absences divers.) suivant leur fiche de poste - Expliquer les consignes et veiller à leur application - Contrôler l'exécution du travail et le respect des délais - Identifier et signaler les agents en difficulté au Chef Cuisinier ou à la Direction - Prévenir, repérer et réguler les conflits et les incidents - Participer aux commissions repas avec les résidents et les membres du CVS - Maîtriser les techniques culinaires, de cuisson et les textures modifiées - Connaître l'utilisation des aliments et leur mode de conditionnement - Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective - Maitriser la réglementation HACCP . - Connaître les techniques de fonctionnement des matériels - Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien et gestion des fiches sécurité y afférent) - Connaître les recettes de cuisine et respecter les grammages associés - Connaître les règles d'équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle - Connaître les règles de gestion des stocks - Connaître les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits alimentaires - Connaître les règes de stockage et d'utilisation des produits dangereux (cf. : fiches sécurité) - Maîtriser les gestes et postures de la manutention...

Sous l'autorité de la direction de l'établissement et du chef ou de la Cheffe de cuisine, ou du Sous-Chef(fe) de cuisine, il/elle cuisine les repas de l'établissement en respectant les régimes alimentaires spécifiques. Il/elle assure le suivi du maintien en bon état des matériels et des locaux. Il veille au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Participer à la production des repas : - Elaborer les préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments.) et mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire - Contrôler la quantité, la qualité et l'allotissement de la production - Organiser, contrôler et participer à la distribution (service à l'assiette en salle de restaurant) - Respecter les régimes alimentaires prescrits (y compris les textures modifiées) - Prévoir des solutions en cas d'imprévus en relation avec la Direction (stock de sécurité / plan bleu) Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks : - Signaler les besoins en matière d'approvisionnements et veiller à la rotation de stocks - Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité - Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées - Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux : - Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien - Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien (contrats, surveiller le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des matériels de cuisine) Au sein de l'équipe de cuisine, ainsi que de l'équipe de service restauration le cas échéant selon l'organisation retenue au sein de l'établissement, en soutien du Chef de cuisine et du Sous-Chef de cuisine : - Expliquer les consignes et veiller à leur application - S'assurer de l'exécution du travail et du respect des délais - Identifier et signaler les agents en difficulté au Chef, ou au Sous-Chef, ou à la Direction - Repérer et signaler les conflits et les incidents - Sur demande du Chef ou du Sous- Chef, participer aux commissions repas avec les résidents et les membres du CVS - Maîtriser les techniques culinaires, de cuisson et les textures modifiées - Connaître l'utilisation des aliments et leur mode de conditionnement - Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective - Maitriser la réglementation HACCP . - Connaître les techniques de fonctionnement des matériels - Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien et gestion des fiches sécurité y afférent) - Connaître les recettes de cuisine et respecter les grammages associés - Connaître les règles d'équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle - Connaître les règles de gestion des stocks - Connaître les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits alimentaires - Connaître les règes de stockage et d'utilisation des produits dangereux (cf. : fiches sécurité) - Maîtriser les gestes et postures de la manutention - Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux - Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités de l'Ehpad - Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks et/ou un tableur Excel) - Connaître et respecter les procédures liées au Plan Bleu en EHPAD selon les directives de l'ARS-ARA et/ou de la Métropole - Horaires propres à l'Ehpad (travail le week-end et jours fériés notamment) - L'activité s'exerce en et hors de la présence des résidents...

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous assurez au quotidien des interventions de maintenance multi technique : Actemium Maintenance Mécanique Dunkerque, basée à Grande-Synthe, évolue au coeur d'un secteur industriel en pleine transformation. Spécialisée en maintenance mécanique, chaudronnerie, soudage et électromécanique, elle intervient majoritairement dans les industries régionales de la métallurgie, du pétrole & gaz, de la chimie et des infrastructures, tout en assurant également des missions à l'échelle nationale. POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? L'équipe d'Actemium Maintenance Mécanique Dunkerque recherche son/sa futur(e) : Technicien Maintenance Pluridisciplinaire H/F Vos missions Directement rattaché(e) à un Responsable d'Affaires ou Responsable contrat, vous assurez au quotidien des interventions de maintenance multi technique : -Encadrer au quotidien un collaborateur affecté au contrat -Répartir et prioriser les tâches en fonction des demandes du site -Contrôler la bonne réalisation des interventions -Être le référent technique et le point d'appui de l'équipe -Accompagner la montée en compétences du technicien -Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements sur site - Interventions multi techniques : petite électricité, mécanique simple, serrurerie. - Travaux en hauteur (jusqu'à 50 m sur caillebotis) - Réalisation de prestations de conciergerie technique - Détecter, proposer des améliorations techniques - Respecter les consignes de l'encadrement et les exigences client - Veiller au respect des règles de qualité de l'entreprise - Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise et du site afin d'assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants - Saisie digitale des interventions (photos avant/après) - Communication claire, professionnelle et orientée service - Force de proposition pour améliorer la qualité de service - Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de Dunkerque (59) Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI Horaires :Lundi → Jeudi : 7h30 - 16h00 Vendredi : 7h30 - 12h30 Pas de week-end Véhicule de service fourni Rémunération : de 30 à 33 K Euros (déplacements et primes en supplément) selon votre profil et expérience. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS . ? De formation de type Bac à BTS en électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance multiservices Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances en électricité et CVC ? - Aisance avec les outils numériques (tablette, rapports) - Autonome et organisé(e), - Bricoleur(se), polyvalent(e) Réactif/ve, vous avez l'esprit d'équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! ET NOUS ALORS. ? Chez VINCI Energies, nos 5 valeurs - Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité - sont le moteur de notre culture et de notre management. Acteur engagé de la transition énergétique et numérique, nous concevons et déployons des solutions sur mesure, de l'ingénierie à la maintenance. Grâce à nos 2 100 entreprises locales, agiles et innovantes, nous accompagnons nos clients vers des infrastructures plus fiables, performantes et durables. VINCI Energies, c'est une performance globale au service de la planète, des hommes et des territoires. Actemium, acteur de la transformation vers la Smart Industry est la marque de VINCI Energies dédiée au process industriel. Elle accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leurs équipements. De la conception à la maintenance, elle conçoit, réalise et optimise les installations industrielles pour améliorer durablement leur performance. Forte de plus de 400 entreprises à travers le monde, Actemium fonctionne comme un réseau agile, où chaque entité apporte des compétences spécifiques pour répondre avec précision aux besoins de ses clients.VOS AVANTAGES EN NOUS REJOIGNANT - 13ème mois, - Prime congé, - Mutuelle, - Participation, - Intéressement, - Plan d'Epargne Groupe, - PERCOLG. Alors, envie de vous dépasser et d'évoluer à nos côtés ? C'est le moment ! Postulez !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, il intervient plus spécifiquement sur les missions suivantes : Appui au Directeur • Assister la Direction dans le pilotage quotidien de l'établissement. • Participer à la mise en œuvre des projets institutionnels et opérationnels. • Préparer, analyser et consolider les informations nécessaires à la prise de décision. • Participer à la gestion des événements, situations urgentes ou imprévus. • Représenter le Directeur en réunion interne ou externe lorsqu'il en délègue la responsabilité. Coordination opérationnelle de l'activité Services généraux • Superviser l'entretien des locaux, la maintenance, la sécurité, les contrôles réglementaires. • Organiser le suivi des contrats. • Participer à la planification des travaux et à leur suivi. • Veiller à la gestion des stocks et des consommations. Administration du personnel • Superviser la tenue à jour des dossiers du personnel. • Suivre les habilitations, visites médicales, formations obligatoires. • Contrôler la conformité des données RH transmises au siège ou au service central. • Assurer la préparation administrative des contrats et avenants en lien avec le Siège. Gestion du temps de travail • Contrôler la cohérence des plannings fournis par les encadrants (repos, remplacements, continuité). • Participer au suivi des heures supplémentaires, absences, et ajustements nécessaires. • Garantir la remontée correcte des éléments variables de paie. Activités administratives • Contribuer à la sécurisation et l'organisation des processus administratifs et RH. • Participer à la préparation des éléments budgétaires, des tableaux de bord ou des dossiers réglementaires demandés par la Direction. • Assurer la continuité de gestion administrative en cas d'absence du Directeur ou du Cadre administratif Climat social et communication interne • Être un interlocuteur de proximité pour les salariés sur les questions d'organisation ou de fonctionnement. • Participer à la prévention des conflits et au maintien d'un dialogue fluide entre équipes et Direction. • Contribuer à la préparation des réunions du personnel, des instances représentatives et des communications internes. Participation aux instances et démarches institutionnelles • Contribuer à la préparation des documents nécessaires aux inspections, contrôles et évaluations. • Participer aux démarches qualité, projets transversaux, analyses de risques ou actions de prévention. • Soutenir l'organisation logistique des instances (CVS, réunions, groupes de travail). PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. - Diplôme : Diplôme de type Bac+4/5 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales Savoir-faire / Compétences professionnelles : Très bonne connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux. Connaissance des règles de sécurité, maintenance, hygiène, gestion logistique. Maîtrise des procédures administratives et réglementaires. Compétence en gestion des achats, suivi de budget délégué et économie de fonctionnement. Capacité à analyser une situation, résoudre des problèmes et prioriser - Savoir-être / Qualités : Sens des responsabilités et autonomie. Grande capacité d'adaptation et polyvalence. Capacité à travailler en coopération avec les différents secteurs. Qualités de communication écrite et orale. Discrétion professionnelle, rigueur, sens du service. Avantages Chemins d'Espérance Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : - Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base) - PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois - Chèques vacances & cadeaux – Plateforme Pluxee

Nous recrutons Un(e) Gestionnaire technique Tertiaire - Foncière Bureaux H/F en CDI. En plus de la gestion technique classique en multi sites (PPT et budget d'exploitation en totale autonomie), vous intervenez sur des sujets de travaux en qualité de MOA jusqu'à 5 millions €. Notre client est basé à Paris. La rémunération proposée se situe entre 55 000€ et 60 000€ sur 13 mois. Une voiture de fonction est envisagée quand les actifs ne sont pas atteignables via les transports. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD/CDI/intérim/management de transition. Nous disposons d'un pôle immobilier qui intervient tant sur les fonctions immobilières que sur les fonctions supports liées et ce dans toute la France. Notre client est une foncière tertiaire reconnu qui dispose de plusieurs milliards d'actifs immobilier sous gestion. Ils ont une excellente image sur le marché. Le poste : Rattaché(e) au Directeur technique tertiaire, au sein d'une équipe, en lien avec d'autres services, vos missions sont les suivantes : -Propose un plan pluriannuel de travaux (pérennité du patrimoine) dans l'optique d'une optimisation qualité de services/pérennité de l'ouvrage/ maîtrise des risques/démarche RSE, s'assure de la qualité de la maintenance du patrimoine par les prestataires -Gérer l'Impact énergétique et trajectoire carbone : suivi des consommations, déploiement opérationnel des politiques/schémas directeurs/stratégies de sobriété énergétique et de décarbonation, -Gestion des budget charges courantes : garant du respect du budget de charges courantes sur son périmètre, il en assure l'établissement et le suivi en recherchant l'optimisation des charges, -Estime le budget et pilote le chantier pendant toutes ses phases dans le respect des budget / délai / programme. -Gère des audits décennaux, gestion des garanties parfait achèvement, biennales et décennales, gestion des dossiers sinistres dommages aux biens et dommages ouvrages (Assurance - garanties - Sinistres) -Pilote/Coordonner les prestataires sur son périmètre, veiller à l'application des objectifs, contrôler les indicateurs de qualité de service, définir l'expression des besoins et réaliser les appels d'offres de services et de travaux, -Assurer la relation locataires au quotidien concernant l'exploitation, analyser les demandes des travaux d'aménagement, réaliser les états des lieux Entrée/sortie, -Assister l'AM en cas d'identification d'un risque ou de prévenance d'un contentieux avec le locataire liés à l'exploitation-maintenance, ainsi que dans toute la relation commerciale (prospects et locataires) sur les aspects exploitation, -Assiste le service juridique et/ou assurance dans la gestion des contentieux comme support technique et transmission des éléments (Contentieux technique). -Gère les mutation exploitation bâtiment vers plate-forme de services et bâtiment connecté et intègre cette mutation dans son pilotage au quotidien et participe au déploiement des solutions technologiques suivant le besoin -S'occuper de l'amélioration de la performance RSE : Pilote le FM sur ces sujets, ? -Gérer les Certification / Label : respecte et fait respecter les obligations des démarches ISO/HQE/BREEAM ou tout autre certification et label, participe aux audits de certification et périodiques de renouvellement, -Gère la relation RSE avec les locataires : participe aux réunions de suivi des baux verts -Déploie les politiques définies, s'assure du respect des obligations règlementaires, s'assure de la levée des observations formulés par les bureaux de contrôle, mène toutes les actions réglementaires nécessaires (maîtrise des risques) Profil recherché : De formation à minima Bac+5 en Management Ingénierie du Patrimoine immobilier, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur ce type de poste dans l'immobilier d'entreprise. Compétences techniques : GTB/GTC, clos, couvert, réseaux, CVC, SSI, CFO/CFA, capacité à piloter les chantiers de travaux en qualité de maitre d'ouvrage (gros travaux jusqu'à 5 millions €) ainsi qu'une parfaite maitrise du pilotage des prestataires (FM, nettoyage, espaces verts...), maitrise du respect des objectifs et de la conformité aux données environnementales prévues (consommation énergétique). Qualités requises : sens du service client, excellent relationnel, capacité d'adaptation, organisation, réactivité, dynamisme, rigueur au quotidien.

Nous recrutons Un(e) Gestionnaire technique Tertiaire - Foncière Bureaux H/F en CDI. En plus de la gestion technique classique en multi sites (PPT et budget d'exploitation en totale autonomie), vous intervenez sur des sujets de travaux en qualité de MOA jusqu'à 5 millions €. Notre client est basé à Paris Ouest (92 200). La rémunération proposée se situe entre 55 000€ et 60 000€ sur 13 mois. Une voiture de fonction est envisagée quand les actifs ne sont pas atteignables via les transports. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD/CDI/intérim/management de transition. Nous disposons d'un pôle immobilier qui intervient tant sur les fonctions immobilières que sur les fonctions supports liées et ce dans toute la France. Notre client est une foncière tertiaire reconnu qui dispose de plusieurs milliards d'actifs immobilier sous gestion. Ils ont une excellente image sur le marché. Le poste : Rattaché(e) au Directeur technique tertiaire, au sein d'une équipe, en lien avec d'autres services, vos missions sont les suivantes : -Propose un plan pluriannuel de travaux (pérennité du patrimoine) dans l'optique d'une optimisation qualité de services/pérennité de l'ouvrage/ maîtrise des risques/démarche RSE, s'assure de la qualité de la maintenance du patrimoine par les prestataires -Gérer l'Impact énergétique et trajectoire carbone : suivi des consommations, déploiement opérationnel des politiques/schémas directeurs/stratégies de sobriété énergétique et de décarbonation, -Gestion des budget charges courantes : garant du respect du budget de charges courantes sur son périmètre, il en assure l'établissement et le suivi en recherchant l'optimisation des charges, -Estime le budget et pilote le chantier pendant toutes ses phases dans le respect des budget / délai / programme. -Gère des audits décennaux, gestion des garanties parfait achèvement, biennales et décennales, gestion des dossiers sinistres dommages aux biens et dommages ouvrages (Assurance - garanties - Sinistres) -Pilote/Coordonner les prestataires sur son périmètre, veiller à l'application des objectifs, contrôler les indicateurs de qualité de service, définir l'expression des besoins et réaliser les appels d'offres de services et de travaux, -Assurer la relation locataires au quotidien concernant l'exploitation, analyser les demandes des travaux d'aménagement, réaliser les états des lieux Entrée/sortie, -Assister l'AM en cas d'identification d'un risque ou de prévenance d'un contentieux avec le locataire liés à l'exploitation-maintenance, ainsi que dans toute la relation commerciale (prospects et locataires) sur les aspects exploitation, -Assiste le service juridique et/ou assurance dans la gestion des contentieux comme support technique et transmission des éléments (Contentieux technique). -Gère les mutation exploitation bâtiment vers plate-forme de services et bâtiment connecté et intègre cette mutation dans son pilotage au quotidien et participe au déploiement des solutions technologiques suivant le besoin -S'occuper de l'amélioration de la performance RSE : Pilote le FM sur ces sujets, ? -Gérer les Certification / Label : respecte et fait respecter les obligations des démarches ISO/HQE/BREEAM ou tout autre certification et label, participe aux audits de certification et périodiques de renouvellement, -Gère la relation RSE avec les locataires : participe aux réunions de suivi des baux verts -Déploie les politiques définies, s'assure du respect des obligations règlementaires, s'assure de la levée des observations formulés par les bureaux de contrôle, mène toutes les actions réglementaires nécessaires (maîtrise des risques) Profil recherché : De formation à minima Bac+5 en Management Ingénierie du Patrimoine immobilier, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur ce type de poste dans l'immobilier d'entreprise. Compétences techniques : GTB/GTC, clos, couvert, réseaux, CVC, SSI, CFO/CFA, capacité à piloter les chantiers de travaux en qualité de maitre d'ouvrage (gros travaux jusqu'à 5 millions €) ainsi qu'une parfaite maitrise du pilotage des prestataires (FM, nettoyage, espaces verts...), maitrise du respect des objectifs et de la conformité aux données environnementales prévues (consommation énergétique). Qualités requises : sens du service client, excellent relationnel, capacité d'adaptation, organisation, réactivité, dynamisme, rigueur au quotidien.

RESPONSABILITÉS : Vous aimez convaincre, influencer et créer de la valeur dès la conception d'un projet ? Alors devenez Responsable de prescription (f/h) pour la région Ile de France. VOTRE CHALLENGE Vous assurez la prescription de nos solutions tertiaires en PAC AIR/AIR et services auprès des décideurs afin de développer le chiffre d'affaires de votre périmètre à court et moyen terme, en coordonnant vos actions avec les équipes commerciales. Vous intégrez une équipe de prescripteurs, sur le marché collectif et tertiaire. Vous intervenez sur la région Ile de France sur les secteurs 75-77-91-94. Vos missions : · Prospection et Développement Commercial : o Analyser et prospecter le marché pour identifier et qualifier les clients cibles. o Répertorier les projets et collecter les informations nécessaires pour alimenter les équipes internes. o Développer des partenariats avec des acteurs clés et explorer de nouvelles opportunités de marché. · Suivi et Optimisation Commerciale : o Assurer les revues d'affaires avec les équipes internes pour le suivi des projets. o Suivre le développement commercial et le reporting d'activité. o Enrichir et qualifier le portefeuille clients via le CRM (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, installateurs, exploitants, distributeurs). · Animation de l'Activité Commerciale : o Visiter et conseiller les décideurs, accompagner les projets jusqu'à la commande. o Proposer des solutions adaptées tout en créant des synergies avec les équipes commerciales. o Participer à des animations commerciales et événements régionaux et nationaux pour promouvoir les produits et services auprès des clients. · Support Technique : o Suivre les évolutions technologiques et réglementaires. o Fournir un support technique aux clients sur les produits et solutions proposées. o Participer à des conférences, formations et salons professionnels pour rester à jour sur les tendances et technologies. · Représentation et Valorisation de la Marque : o Participer à des animations commerciales et événements régionaux ou nationaux. o Assurer la promotion des produits et services auprès des clients. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Type de contrat : CDI • Statut : Cadre • Localisation : Départements 75-77-91-94 • Parcours de formation et d'intégration, prime de participation, plan de mobilité et d'évolution PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous possédez un solide bagage technique et commercial, capable de combiner expertise et performance. Vous avez des connaissances approfondies des systèmes de PAC AIR/AIR et de ventilation et maitrisez les normes et réglementations dans le domaine de l'aéraulique et du CVC. Vous avez une bonne connaissance des circuits décisionnels des affaires prescrites et des processus de vente complexes. Votre sens de l'organisation et de la priorisation vous permet de rester agile et efficace, même dans un environnement exigeant. Vous savez inspirer vos clients et les convaincre de vos recommandations. Référent dans votre métier, vous suscitez naturellement l'adhésion et gagnez la confiance de vos interlocuteurs. Accessible et disponible, vous établissez rapidement des relations solides et durables avec vos clients, en créant un véritable climat de confiance. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs. Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage OCCIDENTAL V.I. de BREST et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS confirmé H/F. Rattaché.e au responsable d'atelier, vous prendrez en charge l'intervention complète du véhicule confié, du diagnostic à la réparation. Vos missions sont les suivantes : - Assurer l'entretien préventif des véhicules (vidanges, contrôles de sécurité, révisions périodiques). - Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques à l'aide d'outils spécialisés. - Réaliser les réparations et remplacer les pièces défectueuses (moteur, freins, transmission, etc.). - Renseigner les documents techniques (ordres de réparation.). - Intervenir en atelier ou en dépannage dans le respect des règles de sécurité. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience de 3 ans dans le PL. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Travail 39 heures semaine sur 4 jour et demi. Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs. Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage OCCIDENTAL V.I. de BREST et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS confirmé H/F. Rattaché au responsable d'atelier, vous prendrez en charge l'intervention complète du véhicule confié, du diagnostic à la réparation. Vos missions sont les suivantes : Assurer l'entretien préventif des véhicules (vidanges, contrôles de sécurité, révisions périodiques). Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques à l'aide d'outils spécialisés. Réaliser les réparations et remplacer les pièces défectueuses (moteur, freins, transmission, etc.). Renseigner les documents techniques (ordres de réparation.). Intervenir en atelier ou en dépannage dans le respect des règles de sécurité. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience de 3 ans dans le PL. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Travail 39 heures semaine sur 4 jour et demi. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto. - Une prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié. - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Michel. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des formations régulières DAF pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. - Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité. Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian du service RH, entretien métier en présentiel pour approfondir les missions du poste et votre profil.

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant qu'ingénieur(e) d'études en ouvrage d'art, vous interviendrez sur le dimensionnement d'ouvrages tels que des ponts, des écrans acoustiques etc. Vous aurez l'opportunité de : • Étudier et dimensionner les structures des ouvrages d'art en lien avec les bureaux d'études structure et les bureaux de maitrise d'œuvre. • Réaliser les avant-projets et projets d'exécution des ouvrages (plans, coupes, détails techniques, métrés, devis etc.). • Assurer le suivi technique des chantiers de construction et de réhabilitation d'ouvrages d'art. • Contrôler la qualité et la conformité des ouvrages construits par rapport aux plans établis. • Vérifier la tenue dans le temps des structures et proposer des travaux de renforcement si nécessaire. • Rédiger les rapports techniques sur la structure des ouvrages existants. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en génie civil ou spécialisé dans les ouvrages d'art, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des ouvrages d'art, vous avez des compétences techniques solides en conception/dimensionnement de structures, résistance des matériaux, calcul de structures, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

Le RÉFÉRENT DE STRUCTURE EHPAD encadre le personnel de son établissement qu'il coordonne. Il est garant de la qualité des soins et de l'accompagnement, du suivi et de l'évaluation des projets personnalisés des résidents. Il est l'interface entre le responsable de pôle, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante, les résidents et les familles. - Coordination du parcours de soins des résidents : En collaboration avec le médecin coordonnateur, participer à l'étude des demandes d'admission des futurs résidents et à la décision d'accueil. Organiser, dès l'entrée, l'élaboration du projet de soins individualisé de chaque résident et en assurer le suivi et les mises à jour régulières en fonction de l'évolution de l'état de santé. - Encadrement de l'équipe soignante : Diriger, animer et superviser l'équipe infirmière et aide-soignante au quotidien. Organiser les plannings de travail, gérer les absences (congés, arrêts) Apporter un appui technique et un conseil aux soignants en cas de situation complexe, et favoriser l'entraide au sein de l'équipe. Identifier les besoins en formation du personnel soignant et participer au plan de formation continue - Organisation et gestion des soins : Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur dans l'établissement. Prioriser les soins en fonction de l'état de chaque résident et des urgences éventuelles. Garantir la bonne tenue du dossier de soins de chaque résident et la remontée des informations pertinentes au médecin coordonnateur et à la direction . - Gestion de la qualité et des risques : Veiller au respect des bonnes pratiques gériatriques et promouvoir une culture de la bientraitance. Prévenir les risques : s'assurer de la sécurité des soins (vérification des chariots d'urgence, respect des circuits des déchets, etc.) et de l'application des protocoles d'hygiène (prévention des infections nosocomiales, campagne de vaccination du personnel.). Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (audits internes, retours d'expérience). - Communication avec les résidents et les familles : Être l'interlocuteur de terrain des familles pour les informer de l'état de santé de leur proche (avec son accord) et des soins prodigués. Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS) de l'EHPAD en tant que représentant de l'équipe soignante, pour porter les questions relatives aux soins et au bien-être des résidents. - Mise en œuvre de projets institutionnels : Dynamiser le travail d'équipe autour des différents projets de l'établissement : projet d'établissement, projet de soins, projets d'animation ou de vie sociale, etc. . Contribuer, en concertation avec la direction et le médecin, à toute action visant à améliorer la qualité de vie des résidents. - Tâches administratives et reporting : Assurer le reporting régulier auprès de la direction ou du cadre de santé sur les indicateurs clés : état des effectifs soignants, situation des soins, événements indésirables, etc. Rédiger des comptes-rendus et rapports d'activité du service de soins. COMPÉTENCES REQUISES : - Compétences en gestion d'équipe : planification, évaluation, coaching du personnel. - Bonne compréhension du cadre réglementaire des EHPAD - À l'aise avec l'outil informatique - Sens de l'organisation, réactivité et capacité à gérer les imprévus ou situations de de crise. - Rigueur, éthique professionnelle et exemplarité - Force de proposition pour innover et améliorer en permanence le service rendu aux résidents. - Diplômes et formation : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire. Une formation de cadre de santé ou la volonté de s'engager dans une formation de cadre de santé est attendue. - Formation en management ou expérience équivalente fortement recommandée étant donné le rôle d'encadrement - Minimum 2 à 5 ans d'expérience comme infirmier(ère)