Description des tâches: Technicien de maintenance HVAC (m/f) Votre mission : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations HVAC sur différents sites • Garantir le bon fonctionnement, la performance énergétique et la fiabilité des équipements chauffage, ventilation, climatisation • Diagnostiquer les pannes, réaliser les dépannages et proposer des solutions durables • Assurer le suivi technique des installations et informer les clients de leur état de fonctionnement • Veiller au respect des normes de sécurité, réglementations et procédures internes • Etablissement de rapports et compte-rendu • Contribuer à la satisfaction client par un service rapide, professionnel et de qualité Votre profil : • Vous êtes impérativement titulaire d'un DAP/CATP/BEP- Installateur chauffage ou d'électromécanicien • Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que dépanneur d'installations de chauffage au gaz et au mazout • Permis de conduire classe B • Autonomie et rigueur • Vous faites preuve d'esprit d'équipe Nous offrons : • Un contrat de travail à durée indéterminé • Rémunération attractive • Formation continue adaptée à vos besoins • Travail dans une équipe dynamique et motivée • Bonne ambiance de travail

Department: Risk & Compliance Responsibilities (how we will measure success) The overall goal of the Risk & Compliance function is to support the successful execution of IQ-EQ`s business strategy through the delivery of an integrated risk and compliance culture and programme; while protecting IQ-EQ`s brand and reputation. Risk & Compliance aims to support the Board of Directors and Senior Management to fulfil their statutory and regulatory obligations, by helping to ensure compliance with the laws, regulations, principles and codes established by the regulator. Tasks (what does the role do on a day-to-day basis) Assist the Risk & Compliance team in its day-to-day activity and in particular: • Management of Risk & Compliance archives in compliance with General Data Protection Regulation (identification of the clients concerned and the archives to be destroyed, deletion of the data in the system, preparation of the relative minutes, destruction of archives). Key competencies for position and level (see Group Competency model) • Being rigorous Key behaviours we expect to see In addition to demonstrating our Group Values (Authentic, Bold, and Collaborative), the role holder will be expected to demonstrate the following: • Problem-solving • Pro-active • ‘Hands-on' and pragmatic • Completer finisher • Integrity and transparency • Energy and determination • Resilient – can work in a fast-paced environment • Self-awareness with understanding of emotional intelligence • Strong organisation and analytical skills • Excellent communication and influencing skills • Ability to deliver on time every time • Well organised and structured Requirements • Bachelor in Law, Economics or Finance or in a similar field • Knowledge of MS Office • Fluent in French and English; any additional language would be considered an asset

Description: INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Contrat : Mission intérimaire longue durée avec possible d'embauche Temps de travail : temps plein (40H/S) Lieu de travail : Luxembourg - ville Salaire : selon profil Vos Missions VOS MISSIONS GO RH LUXEMBOURG recherche pour l'un de ses clients. Vous serez chargé de : • Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique des clients/fournisseurs de la société. • Vous prendrez en charge la gestion administrative du logiciel de gestion du temps du personnel de la société : congés légaux et extralégaux, maladies, pointages, missions • Vous participerez à divers travaux administratifs et de secrétariat tels que l'encodage des fiches de travail et la préparation de la facturation. • Vous vous occuperez d'une manière rigoureuse du classement et de l'archivage. VOTRE PROFIL • Vous disposez d'un diplôme • Vous possédez une expérience confirmée comme secrétaire de direction ou d'assistant (e) • Vous parlez couramment luxembourgeois, français allemand anglais. • Vous maîtrisez les outils informatiques office (Excel, Word, Outlook) • Des connaissances du logiciel de gestion intégrée SAP ainsi que de bonnes notions de comptabilité seront considérées comme un sérieux avantage. • Vous êtes capable de gérer les tâches que l'on vous confie de manière dynamique, autonome, rigoureuse et organisée en fonction des priorités. • Vous êtes doté(e) d'un bon sens du contact humain (clients, fournisseurs, salariés). • Dynamique, accueillant(e) et cordial(e), vous représentez l'image de la société.

Atoz is a high-end independent advisory firm offering a comprehensive and integrated range of tax and financial advisory services. We are a firm of seasoned partners and hand-picked tax professionals. Our team has in depth experience in serving the most demanding clients. We advise on and deliver solutions for sophisticated local and global players. Through Taxand, Atoz has relationships with specialized firms in all major jurisdictions and can deliver rapid and accurate advice on international transactions. The collective industry expertise of our professionals includes local and global companies in the following sectors: Airline, Banking, Capital Markets, Communications, Consumer Goods & Services, Energy, Financial Services, Insurance, Media & Entertainment, Real Estate, Steel and related products, Private Equity, Venture Capital. Our areas of expertise include corporate and international tax, indirect tax, compliance services In order to support our expansion, we are currently looking to recruit a senior associate in our international tax reclaims team in Luxembourg. We are a global leader and have more than 10 years of experience managing tax reclaims on behalf of US, Canadian and UCITS funds. Our Taxand team has assembled an experienced team of litigation lawyers and tax advisors across 12 EU countries. In this project, ATOZ acts as the central and leading Taxand firm. The aim is to enable the client to have only one key contact and contracting party to manage its EU WHT claims. Senior Associate in our tax reclaims team (M/F) Your main responsibilities  To manage for US and EU clients administrative and court procedures in multiple EU countries in view of obtaining withholding tax reimbursements  To supervise the workflow and coordinate work between different countries and clients  To assure day-to-day follow-up in respect to ensuring contractual and legal client obligations are met  To create regular financial reports and to be in charge of issuing invoices  To monitor, analyse and make proposals in respect of emerging jurisprudence around Europe  To participate in long-term strategic planning  Supervise a team of tax consultants as well as assure knowledge sharing Your profile:  You are motivated, dynamic, able to work both independently and in a team and are eager to develop strong relationships with clients in an international context  You demonstrate a strong ability to analyse and summarize information  You are organised, flexible and able to manage many different files concurrently  You are detail oriented, self-motivating and willing to take initiative  You demonstrate extraordinary commitment to provide excellent service, self-initiative and team spirit  You demonstrate strong verbal and written communication skills  You have a perfect command of English (both oral and written)  You have a good command of Microsoft applications (i.e. Excel, Word, etc.)  You are able work under tight deadlines  At least a 3-year university degree  At least 2 years' experience in bank / fund industry or another equivalent services firm  Good to have a knowledge of taxation and financial markets  Good to have project management experience We offer:  An interesting and challenging position in an exceptional and stimulating work environment  Support in your personal development through well-tailored local and international training  A competitive remuneration package in line with your motivation, skills and experience  Exposure to leading edge European law issues

Autisme Luxembourg ASBL zu Biekerech sicht : • Infirmier (m/w, Voll- oder Deelzäit, CDI) Mir bidden Dir: • E Gehalt konform zu der gesichter Qualifikatioun an dem lëtzebuergesche Kollektivvertrag fir de Gesondheets- a Sozialsecteur (SAS). • Eng reegelméisseg Aarbechtszäit daagsiwwer vu Méindes bis Freides. • Eng Aarbecht an enger multidisziplinärer Ekipp, wou jidderee seng Fachkompetenz matbréngt, fir Léit mat enger Autismus-SpektrumStéierung beschtméiglech ze fërderen an ze begleeden. • Deel ze si vun enger dynamescher ASBL, där et wichteg ass, sech ëmmer weider ze entwéckelen, fir esou Mënsche mat Autismus, mee awer och den eegene Mataarbechter ëmmer néi Méiglechkeeten op ze maachen. Interesséiert? Da wär déi éischt Viraussetzung schonns erfëllt! • Du hues déi néideg fachlech Kompetenzen? • Dir ass eng héichwäerteg Aarbecht, e respektvollt Mateneen an eng positiv Liewensastellung wichteg? • Du bass weltoppen a verantwortungsbewosst? • Du wierks gäre positiv op Deng Matmënschen (an dësem Fall: betreite Persounen, Mataarbechter an Direktioun)? • Du kanns Dech méiglechst op lëtzebuergesch, däitsch a franséisch verstännegen? Du hues bei alle Froe mat Jo geäntwert? Da steet Denger Kandidatur näischt méi am Wee! Mir freeën eis, Deng Kandidatur bis zum 23. Mäerz 2026 per Courrier oder per Mail ze kréien.

Description des tâches: Avoir le contact aisé avec les enfants et leurs parents Profil: Diplôme d'éducateur diplômé, DAP auxiliaire de vie ou DAP agent socio-pédagogique Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

Mission and role Your key responsibilities will include: • Develop, design, and deploy secure applications that meet both efficiency and scalability requirements. • Enhance and maintain existing applications to improve performance and user experience. • Streamline release and deployment processes through task automation, improving overall workflow efficiency. • Identify and resolve software issues through effective troubleshooting, debugging, and upgrades. • Write clean, efficient, secure and well-documented code while adhering to best practices and coding standards. • Participate in code reviews, providing constructive feedback to ensure code quality and consistency across the development team. • Stay current with the latest technologies, tools and trends in software development, contributing to knowledge sharing within the team. • Continuously improve software development processes and practices to enhance security, productivity and operational efficiency. Profile and Requirements: • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent professional experience. • Proficiency in one or more programming languages, with a strong focus on Python, PHP, and JavaScript/TypeScript. • Solid understanding of software development methodologies, design patterns, and principles. • Experience with front-end and back-end development frameworks and libraries (e.g., React, Angular, Laravel, Laminas, Django, Flask, or similar). • Strong familiarity with database systems, including both relational (e.g., PostgreSQL, MySQL) and NoSQL databases (e.g., MongoDB, GraphDb). • Experience in automating deployment processes using Ansible and CI/CD pipelines with GitHub Actions or similar tools. • Excellent problem-solving skills and keen attention to detail. • Strong and concise communication skills, with the ability to convey technical concepts effectively to diverse audiences. • Fluency in English and French, both spoken and written. • Ability to work effectively both independently and as part of a team in a fast-paced environment. Considered as an Advantage: • Good understanding of a secure software development lifecycle. • Experience with DevOps implementation and Linux server configuration. • Experience in application security testing and automation testing. • Familiarity with containerization technologies, such as Docker and Vagrant. If you are interested in this profile and you meet the above qualifications, please submit your resume and cover letter highlighting your relevant experience and certifications to hr@lhc.lu specifying the job reference 'Full_Stack_Developer_NC3-2025.2'

Pour renforcer ses services d'éducation et d'accueil pour enfants, les auberges de jeunesse luxembourgeoises (AJL a.s.b.l) désirent engager: 1 éducateur diplômé (m/f) CDI (CCT-SAS) - 40 h/sem. pour la maison des jeunes à Larochette Tâches : • Accueillir les jeunes avec un esprit d'hospitalité et veiller à leur bien-être • Assurer une garde consciente des jeunes dans leurs situations journalières • Planifier et réaliser des activités journalières dans les espaces locaux (aide aux devoirs, loisir, jeux pédagogiques, sorties...) Profil du candidat : • Détenteur d'un diplôme luxembourgeois d'éducateur diplômé ou équivalent • Parfaite maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande • Un permis de conduire B et voiture personnelle • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome • Contact aisé avec des jeunes • Une expérience professionnelle dans le travail avec des jeunes est considérée comme avantage Veuillez adresser votre candidature avec curriculum vitae, certificats de travail, diplôme, extraits des casiers judiciaires (3 et 5) et une photo récente par courrier ou par e-mail. Les dossiers non complets ne seront pas pris en considération.

Pour renforcer ses services d'éducation et d'accueil pour enfants, les auberges de jeunesse luxembourgeoises (AJL a.s.b.l) désirent engager: 1 éducateur diplômé (m/f) CDD (CCT-SAS) - 30h/sem. pour la maison des Jeunes à Vianden remplacement dispense, congé maternité et congé parental Qualifications requises : • détenteur d'un diplôme luxembourgeois d'éducateur diplômé • parfaite maîtrise des langues luxembourgeoise, française et allemande • un permis de conduire B et voiture personnelle • capacité de développer de nouveaux projets • capacité de travailler en équipe et de façon autonome • contact aisé avec des jeunes • une expérience professionnelle dans le travail avec des jeunes est considérée comme avantage Tâches : • accueillir les jeunes avec un esprit d'hospitalité et veiller à leur bien-être • assurer une garde consciente des jeunes dans leurs situations journalière • planifier et réaliser des activités journalières dans les espaces locaux (aide aux devoirs, loisir, jeux pédagogiques, sorties...) Veuillez adresser votre candidature avec curriculum vitae, copies de diplômes, certificats de travail et casier judiciaire récent (bulletin N. 3 et 5) par courriel. Les dossiers non complets ne seront pas pris en considération.

Le/la chef d'agence intérim est en charge des tâches de gestion des ressources humaines de l'ensemble des structures d'une agence intérim et du développement commercial de l'agence. Les tâches de gestion des ressources humaines de l'agence intérim sont assez variées, elles comprennent dans un premier temps : -gestion du planning des agences de l'agence intérim -conseil aux intérimaires et aux clients de manière prudente sur les différents aspects législatifs et réglementaires en respectant scrupuleusement les lois luxembourgeoises -accueil physique et téléphonique des clients, de manière respectueuse, enthousiaste et dynamique, qui correspondent aux valeurs de l'agence intérim -assurer la cohérence des activités de l'agence et superviser le bon déroulement des opérations. -réponse de manière dynamique et proactive aux demandes/commandes des clients de l'agence intérim , en utilisant tous les moyens mis à disposition (base de données, annonces, appels téléphoniques, listes de diffusion, etc.) -fidélisation des clients, prospection et développement commercial suivant les obljectifs fixés -participation à l'évolution de la structure de l'agence intérim : participation aux réunions auxquelles il/elle est convié, contribution par ses remarques et suggestions, au fonctionnement de la structure et à son développement, participation aux formations continues, etc. Langues: le français est obligatoire L'allemand, le portugais ou l'allemand est un avantage Vous possédez plusieurs années d'expérience dans l'intérim au Luxembourg (Account Manager, commercial(e) externe, Office Manager, chargé(e) d'affaires) Vous vous impliquez dans la société et êtes une personne responsable et organisée Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word, Excel, Power Point,etc.) Qualités demandés: -Savoir-être: précision, rigueur, qualités relationnelles, capacités d'adaptation, autonomie et réactivité, résistance au stress, respect de la confidentialité -Savoir-faire: connaissances solides en RH (formation, entretiens physiques et téléphoniques professionnels…), assistanat polyvalent, organisation associative, qualités rédactionnelles (dans plusieurs langues si possible), capacités organisationnelles, de gestion du temps et des priorités La connaissance des lois du travail au Luxembourg est un avantage Etudes: études dans le domaine des ressources humaines ou autre domaine administratif ou commercial