Zakres obowiązków: - naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę (wynagrodzenia, ekwiwalenty, zasiłki, odprawy nagrody); - sporządzanie, rozliczanie umów cywilnoprawnych; - księgowanie naliczonych list płac i wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych, uzgadnianie rozrachunków z tytułu wynagrodzeń i pochodnych; - sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz korygujących do ZUS, deklaracji PIT, PFRON, PPK oraz sprawozdań do GUS; - realizacja zajęć komorniczych, alimentacyjnych i innych; - współpraca przy audytach, kontrolach PIP, ZUS, US; - przygotowywanie raportów i zestawień na wewnętrzne potrzeby jednostki; prowadzenie ewidencji księgowej projektów finansowanych ze środków unijnych. Prosimy o zapoznanie się z pełną treścią ogłoszenia wraz z wymaganiami oraz dokumentami jakie należy złożyć aplikując - ogłoszenie znajduje się na stronie: https://kzn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ekspertka-ekspert-w-zespole-finansowo-ksiegowym.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikacja i współpraca zespołowa - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne; Prawo pracy - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe; - minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości płac, w tym co najmniej 2 lata w naliczaniu wynagrodzeń. Wymagania dodatkowe: - praktyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych; - znajomość obsługi programów: Comarch ERP Optima (moduł Kadry i Płace), Symfonia oraz platformy Płatnik ZUS; - znajomość zasad ewidencji księgowej projektów finansowanych ze środków UE; - bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność współpracy w zespole; - rzetelność i odpowiedzialne podejście do powierzonych obowiązków; - nastawienie poszukiwanie nowych rozwiązań i usprawnień w codziennej pracy. Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy (CV); - kserokopia/skan dokumentu potwierdzającego wymagane w

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://www.metis.pl/content/view/4163/1/ - Nabór na stanowisko nauczyciela-konsultanta. Dyrektor Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego ''Metis'' w Katowicach ogłasza nabór na stanowisko nauczyciela-konsultanta ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej w wymiarze pełnego etatu. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Planowanie, organizowanie i prowadzenie form doskonalenia w tym warsztatów, konferencji, seminariów, wykładów oraz sieci współpracy i samokształcenia. 2. Współpraca z uczelniami wyższymi i innymi partnerami wspomagającymi doskonalenie zawodowe nauczycieli. 3. Opracowywanie oferty szkoleń zaspakajających bieżące potrzeby nauczycieli. - Pracy w godzinach: 8:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: 1. Ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Przygotowanie pedagogiczne. 3. Stopień awansu zawodowego nauczyciel mianowany lub dyplomowany. 4. Co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej. 5. Spełnia kryteria o których mowa w art. 10 Ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela. OCZEKIWANE KOMPETENCJE ZAWODOWE: 1. Studia podyplomowe w obszarze pracy zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Mile widziane przygotowanie do pracy z osobami dorosłymi. 3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Zdolności organizacyjne. 5. Samodzielność. 6. Kreatywność. 7. Dodatkowo udokumentowane kursy, szkolenia w obszarach zgodnych z zajmowanym stanowiskiem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Więcej informacji na stronie: https://www.metis.pl/content/view/4163/1/ WYMAGANA DOKUMENTACJA: - CV + udokumentowane wymagania, - list motywacyjny z koncepcją pracy na stanowisku nauczyciela konsultanta. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego i dopiskiem ''Dotyczy naboru na stanowisko nauczyciela konsultanta'' na adres: Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukac

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://www.metis.pl/content/view/4163/1/ - Nabór na stanowisko nauczyciela-konsultanta. Dyrektor Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego ''Metis'' w Katowicach ogłasza nabór na stanowisko nauczyciela-konsultanta ds. kształcenia w zakresie przedmiotów zawodowych w wymiarze pełnego etatu. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Planowanie, organizowanie i prowadzenie form doskonalenia w tym warsztatów, konferencji, seminariów, wykładów oraz sieci współpracy i samokształcenia. 2. Współpraca z uczelniami wyższymi i innymi partnerami wspomagającymi doskonalenie zawodowe nauczycieli. 3. Opracowywanie oferty szkoleń zaspakajających bieżące potrzeby nauczycieli. - Pracy w godzinach: 8:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: 1. Ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Przygotowanie pedagogiczne. 3. Stopień awansu zawodowego nauczyciel mianowany lub dyplomowany. 4. Co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej. 5. Spełnia kryteria o których mowa w art. 10 Ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela. OCZEKIWANE KOMPETENCJE ZAWODOWE: 1. Studia podyplomowe w obszarze pracy zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Mile widziane przygotowanie do pracy z osobami dorosłymi. 3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Zdolności organizacyjne. 5. Samodzielność. 6. Kreatywność. 7. Dodatkowo udokumentowane kursy, szkolenia w obszarach zgodnych z zajmowanym stanowiskiem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Więcej informacji na stronie: https://www.metis.pl/content/view/4163/1/ WYMAGANA DOKUMENTACJA: - CV + udokumentowane wymagania, - list motywacyjny z koncepcją pracy na stanowisku nauczyciela konsultanta. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego i dopiskiem ''Dotyczy naboru na stanowisko nauczyciela konsultanta'' na adres: Regionalny Ośrodek Metodycz

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://www.metis.pl/content/view/4163/1/ - Nabór na stanowisko nauczyciela-konsultanta. Dyrektor Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego ''Metis'' w Katowicach ogłasza nabór na stanowisko nauczyciela-konsultanta ds. edukacji wczesnoszkolnej w wymiarze pełnego etatu. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. Planowanie, organizowanie i prowadzenie form doskonalenia w tym warsztatów, konferencji, seminariów, wykładów oraz sieci współpracy i samokształcenia. 2. Współpraca z uczelniami wyższymi i innymi partnerami wspomagającymi doskonalenie zawodowe nauczycieli. 3. Opracowywanie oferty szkoleń zaspakajających bieżące potrzeby nauczycieli. - Pracy w godzinach: 8:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: 1. Ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Przygotowanie pedagogiczne. 3. Stopień awansu zawodowego nauczyciel mianowany lub dyplomowany. 4. Co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej. 5. Spełnia kryteria o których mowa w art. 10 Ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela. OCZEKIWANE KOMPETENCJE ZAWODOWE: 1. Studia podyplomowe w obszarze pracy zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Mile widziane przygotowanie do pracy z osobami dorosłymi. 3. Umiejętność pracy w zespole. 4. Zdolności organizacyjne. 5. Samodzielność. 6. Kreatywność. 7. Dodatkowo udokumentowane kursy, szkolenia w obszarach zgodnych z zajmowanym stanowiskiem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Więcej informacji na stronie: https://www.metis.pl/content/view/4163/1/ WYMAGANA DOKUMENTACJA: - CV + udokumentowane wymagania, - list motywacyjny z koncepcją pracy na stanowisku nauczyciela konsultanta. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego i dopiskiem ''Dotyczy naboru na stanowisko nauczyciela konsultanta'' na adres: Regionalny Ośrodek Metodyczno-Edukacyjny ''Meti

Zakres obowiązków: -naprawa i konserwacja urządzeń i instalacji elektrycznych, -montaż i uruchamianie instalacji elektrycznych, -montaż kabli, podpinanie skrzynek rozdzielczych, gniazdek i systemów oświetleniowych, -regularne przeglądy techniczne instalacji elektrycznych, usuwanie awarii i -diagnozowanie usterek, -wykonywanie drobnych prac budowlanych, -wykonywanie prac polegających na przenoszeniu mebli, sprzętu i materiałów biurowych Miejsce wykonywania pracy Województwo: dolnośląskie Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu 50-153 Wrocław pl. Powstańców Warszawy 1 NABÓR CIĄGŁY Dolnośląski Urząd Wojewódzki we Wrocławiu 50-153 Wrocław pl. Powstańców Warszawy 1 Wymagane dokumenty Obligatoryjne CV i list motywacyjny Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia i uprawnień (KOPIA) Oświadczenia dla osób aplikujących do pracy w Urzędzie (dostępne w sekcji "Materiały") Fakultatywne Dokument potwierdzający niepełnosprawność (KOPIA) - dotyczy kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Oświadczenie lustracyjne - dotyczy osób urodzonych przed 1.08.1972 r. (dostępne w sekcji "Materiały") Benefity stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka oraz dodatki świąteczne, nagrody okresowe uzależnione od osiąganych wyników pracy, pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników oraz ich dzieci, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej i korzystania z nieoprocentowanych pożyczek, dofinansowanie do zakupu okularów, siedziba Urzędu znajduje się w

Zakres obowiązków: - sprzątanie pokoi gościnnych po wyjeździe - wymiana pościeli i ręczników, uzupełnianie środków higienicznych - sprzątanie i dezynfekcja łazienek - pranie i maglowanie pościeli i serwet - utrzymanie czystości w częściach wspólnych - zgłaszanie usterek i braków w wyposażeniu Istnieje możliwość zakwaterowania Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; praca w zespole, odpowiedzialność, dokładność - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy wysłać na adres: praca@umk.pl Informacja dla kandydatów Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (Administrator Danych Osobowych) Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - załącznik do ogłoszenia). Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), informacje o procedurze dokonywania zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu są dostępne na stronie: https://www.umk.pl/kontakt/zgloszenia-wewnetrzne/ Załącznik do ogłoszenia Informacja o przetwarzaniu danych osobowych Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO, informujemy, że: 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (dalej: ADO, UMK). 2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane: a) Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO w celu pozostawienia danych oso

Zakres obowiązków: 1. Całkowita piecza nad bezpieczeństwem budynku i całością sprzętu szkolnego. 2. Regularny obchód pomieszczeń oraz całej posesji. 3. Pełne zabezpieczenie budynku, zamykanie na noc bramy, furtki, drzwi wejściowych na teren nieruchomości w porze nocnej. 4. Uzbrajanie alarmu przy wyjściu ze szkoły na zmianie popołudniowej i rozbrajanie alarmu przy przyjściu do szkoły na zmianie porannej. 5. Wywieszanie flag w dniach świąt i uroczystości państwowych. 6. Zapalanie i gaszenie oświetlenia budynku. 7. Usuwanie z budynku oraz pomieszczeń i urządzeń przeznaczonych do ogólnego użytku ogłoszeń, plakatów, afiszy, napisów umieszczonych bez zgody Dyrekcji szkoły. 8. Drobne prace remontowe np. wbicie gwoździa, zawieszanie obrazów, wymiana uszkodzonych elementów wyposażenia i w miarę możliwości ich naprawa itp. 9. Zamiatanie, podlewanie, koszenie trawy, przycinanie krzewów i gałęzi, odśnieżanie, posypywanie piaskiem (zależnie od potrzeb) całego terenu wokół budynku i chodnika wzdłuż za ogrodzeniem przed szkołą. 10. Usuwanie w czasie przeprowadzania remontów sal i innych pomieszczeń, sprzętu, mebli oraz należyte ich zabezpieczanie; 11. Czynne uczestniczenie w przygotowaniach do uroczystości szkolnych oraz w sprzątaniu po ich zakończeniu. 12. Przestrzeganie przepisów BHP, ppoż. oraz dyscypliny pracy. 13. Wykonywanie czynności dodatkowych wg przydzielonych zadań (np. dodatkowe pomieszczenia, zastępstwa za innych pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim bądź urlopie woźna, dozorca). 14. Nadawanie przesyłek pocztowych. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Dozorca - konieczne - pozostałe: Wymagania: komunikatywna znajomość języka polskiego. Praca zmianowa w godz.: 6:00-22:00. Kontakt: e-mail: dsoltykiewicz@eduwarszawa.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV

Zakres obowiązków: ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU: a) pełnienie funkcji osoby nauczyciela wychowania przedszkolnego w oddziale przedszkolnym, b) prowadzenie pełnej dokumentacji z realizacji zajęć zgodnie z podstawą programową, c) stała współpraca z wychowawcami z oddziałów przedszkolnych, pedagogiem szkolnym oraz rodzicami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: a) wykształcenie: wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym b) doświadczenie : wymagane doświadczenie w pracy w przedszkolu lub oddziale przedszkolnym, stopień awansu zawodowego nauczyciel mianowany c) obywatelstwo polskie, d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, e) niekaralność( nauczyciel nie może być skazany wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigany z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe) f) osoba kandydata nie może widnieć w Rejestrze Sprawców na tle seksualnym. II. WYMAGANIA DODATKOWE: a) kursy, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodow Pełna treść ogłoszenia dostępna jest na stronie BIP jednostki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Pełna treść ogłoszenia i zasady rekrutacji dostępna jest na stronie BIP jednostki WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: a) list motywacyjny; b) CV zawierające dane o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. c) Kodeks pracy (t. j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.)* d) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, e) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia świadectwa pracy, f) oświadczenie o niekaralności - Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciw działaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz.2600) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach

Zakres obowiązków: - prowadzenie zwykłych, poszerzonych oraz kolejnych postępowań sprawdzających kierując się przy tym zasadami bezstronności,obiektywizmu oraz zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony informacji niejawnych; - znajomość przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych w szczególności przepisów dotyczących postępowań sprawdzających,a także zasad postępowania z dokumentacją niejawną; - przeprowadzanie zgodnie z obowiązującymi przepisami analizy oświadczeń o stanie majątkowym funkcjonariuszy i pracowników Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej; - znajomość przepisów dotyczących analizy oświadczeń o stanie majątkowym funkcjonariuszy i Pracowników NoOSG. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie Średnie - umiejętność obsługi komputera; - 2 lata stażu pracy w administracji lub pracy biurowej Wymagania pożądane: - umiejętność pracy w zespole; - umiejętność pracy pod presją czasu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferta powinna zawierać : własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata: - list motywacyjny, życiorys (CV), - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, - własnoręcznie podpisane oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku), - oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń zewnętrznych i wewnętrznych ( link) https://bip.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/s03/zgloszenie-naruszenia-prawa/22500,ZGLOSZENIA-ZEWNETRZNE-Informacja-dla-sygnalistow-zgodnie-z-art-48-ustawy-z-dnia-.html,, https://www.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/download/7/303024/ProceduraZgloszenWewnetrznych.pdf oraz - kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata, wykształcenie oraz doświadczenie. Informacja dotycząca ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy w Nadodrzańskim Odd

Zakres obowiązków: 1. Uczestniczenie w prowadzeniu dokumentacji związanej ze szkoleniem w zakresie ochrony informacji niejawnych; 2. Uczestniczenie w opracowaniu Planu szkolenia podstawowego i uzupełniającego z ochrony informacji niejawnych na rok... uwzględniającego specyfikę komórek organizacyjnych w 8 BLTr., oraz zakres dostępu do informacji niejawnych osób szkolonych; 3. Uczestniczenie w prowadzeniu szkolenia podstawowego i uzupełniającego w zakresie ochrony informacji niejawnych i jego dokumentowanie; 4. Udzielanie rzetelnej informacji pracownikom komórek organizacyjnych bazy na temat prawidłowości wytwarzania dokumentów oraz wypełnienia Ankiety Bezpieczeństwa Osobowego; 5. Realizowanie przedsięwzięć związanych z pozyskiwaniem dokumentów bezpieczeństwa osobowego; 6. Współuczestniczenie w prowadzeniu akt postępowań sprawdzających zwykłych; 7. Prowadzenie i aktualizowanie wykazu osób zatrudnionych lub pełniących służbę w Bazie albo wykonujących czynności zlecone, które posiadają uprawnienia do dostępu do informacji niejawnych oraz osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto; 8. Prowadzenie wykazów osób, wobec których przeprowadzono postępowanie sprawdzające; 9. Uczestniczenie w opracowywaniu dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych w Bazie; 10. Prowadzenie ewidencji elektronicznej osób posiadających zaświadczenia o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych oraz poświadczenia bezpieczeństwa, wraz z ich numerami, rodzajami klauzul tajności do których one uprawniają i terminów ważności; 11. Przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych; 12. Zastępowanie Kierownika Sekcji podczas jego czasowej nieobecności. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na