Weitere Berufsbezeichnung: Retailmanager, Führungskraft, Optician Stellenbeschreibung: Der MYKITA Store in Hamburg öffnete 2020 seine Türen. Zur Vervollständigung unseres Teams suchen wir einen Store Manager (m/w/d) für 35 bis 40 Std./Wo., der idealerweise auch als Optometrist/Optician tätig ist und mit uns die weitere Entwicklung des Stores vorantreibt. DEINE AUFGABEN - Führung, Entwicklung, Motivation und Einsatzplanung des Store Teams - Verantwortung für den Verkauf unserer hochwertigen Brillen und Gläsern unter Realisierung der Umsatzziele - Vorleben eines professionellen und qualifizierten Services am Kunden - Warenpräsentation nach Vorgabe des MYKITA Stores-Konzepts - Kassentätigkeit und -abrechnung sowie Reportings - Waren- und Lagerverwaltung - Administrative Tätigkeiten - Analyse von KPIs, Ableitung von Maßnahmen und direkte Umsetzung - Individuelle Kundenberatung - Durchführen von Sehtests - Einarbeiten von Gläsern sowie Brillenreparaturen - Anpassen von Brillen DEIN PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung zur Augenoptiker:in, abgeschlossene Ausbildung zur Augenoptikermeister:in oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Optometrie - Kaufmännische Kenntnisse oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil - Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Store Management willkommen - Leidenschaft für Design und Identifikation mit der Marke MYKITA wünschenswert - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse - Organisierte, team- und kundenorientierte Arbeitsweise - Freundliches und stilsicheres Auftreten UNSER ANGEBOT - Diverses & internationales Team - Wir wertschätzen Vielfalt und die unterschiedlichen Perspektiven unseres Teams - Exzellente optische Services mit den neusten Instrumenten und Technologien von ZEISS - Sicheres Arbeitsumfeld in einem anerkannten Unternehmen des Gesundheitshandwerks - Wir befürworten individuellen Stil und Ausdruck. In unseren MYKITA Stores gibt es keine einheitliche Kleidungsvorschrift - Zwei kostenlose Brillen pro Jahr, plus Mitarbeiter:innenrabatt auf unsere Produkte - Attraktive Lage im Stadtzentrum mit internationalen Besucher:innen und Kund:innen - Attraktives Gehalt mit Erfolgsbonus BEWIRB DICH GLEICH! Werde Teil des MYKITA Teams und gestalte gemeinsam mit uns alles rund um Eyewear. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite (https://career.mykita.com/?id=9578af) . Lade deine Bewerbungsunterlagen dort hoch (CV, relevante Arbeitszeugnisse) und fülle unser Bewerbungsformular aus. Ein Anschreiben ist freiwillig. Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Kristina Hoppe, MYKITA Holding GmbH, Köpenicker Straße 20, 10997 Berlin, www.mykita.com (http://www.mykita.com/) . Nach Erhalt deiner Bewerbung erhältst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Die Prüfung deiner Unterlagen wird etwa zwei Wochen in Anspruch nehmen. Anschließend kommen wir mit einem Feedback auf dich zu. Sollten sich Rückfragen zu deiner Bewerbung ergeben oder wir weitere Unterlagen benötigen, melden wir uns gerne bei dir. Unsere Innovationskraft wächst aus der Diversität und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.

FELGNER Personal + Arbeit kann auf 25 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Bereich internationale Personalvermittlung zurückblicken. Der Arbeitgeber –ein Personalserviceunternehmen- verfügt über ausgezeichnete Kontakte zu Industrie-, Handwerks- und Bauunternehmen. Die Betreuung der Mitarbeiter ist vorbildlich. Alle Vereinbarungen (Arbeitsvertrag), fachliche Abstimmungen und Hinweise zur Organisation (Unterkunft, Dokumente) werden vor Abreise geklärt. STELLENBESCHREIBUNG IHR PROFIL Bodenleger (m/w/d) Österreich CODE 03030808 Ausbildung > abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung, z.B. als Parkettleger/in oder  Fußbodenleger/in oder Raumausstatter/in > alternativ andere handwerklich orientierte Berufsausbildung, z.B. Schreiner/in mit angeeigneteter Berufserfahrung im Fachbereich Berufserfahrung / Kenntnisse > Berufserfahrung wird erwartet, allerdings sind auch Berufsanfänger willkommen > Parkettleger sollten über Kenntnisse im verlegen von Massivparkett im schleifen und  versiegeln verfügen Persönlichkeitsmerkmale > ruhiges, ausgeglichenes Wesen > gewohnt, sehr gewissenhaft und in guter Qualität zu arbeiten > kommunikative Fähigkeiten, da Kundenkontakt > körperlich fit > teamorientierte Arbeits- und Verhaltensweise Fahrerlaubnis > Fahrerlaubnis Klasse "B" und PKW vorteilhaft Arbeitszeit > Vollzeit Vergütung Auszahlungsbetrag: 2.697 EUR/Monat - 14 x pro Jahr, inkl. Tagesdiäten 26,40 EUR, Unterkunft wird bezahlt - keine Kosten für Sie >> Bodenleger, Parkettleger, Raumausstatter, Job, Arbeit, Stelle IHRE TÄTIGKEITEN Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Vorarlberg in Österreich. Ihre Aufgaben im Überblick: - Einrichten und sichern des Arbeitsplatzes. - Auswahl von Werkstoffen, Geräten und Maschinen. - Arbeitsschritte festlegen und vorbereiten. - Luftfeuchtigkeit und Raumtemperatur beachten, sowie Zustände von Estrich und Holz messen. - Räume ausmessen und Materialbedarf errechnen. - Verlegemuster planen. - Untergrund vorbereiten. - Evtl. Unterbodenkonstruktion herstellen. - Klebestoffe auswählen. - Fußboden verlegen. - Fräsen und verschweißen der Nähte (bei PVC, CV-Belägen) - Sockel- und Wandanschlüsse anbringen. - Qualitätssicherung gewährleisten und kundenorientiert arbeiten. - Bei Parkett schleifen und versiegeln. Die Zuordnung von Arbeitsaufgaben erfolgt nach jeweiligen Kenntnisstand. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte eine der folgenden Möglichkeiten: -       E-Mail:** felgner@t-online.de (https://mailto:felgner@t-online.de) -       Internet:** www.felgnerpersonal.de (http://www.felgnerpersonal.de) -       Telefon: 0371 6949907 -       Post: Felgner Personal + Arbeit -       Jägerstraße 8, 09111 Chemnitz -       WhatsApp oder SMS: 01723515667 Sie erwartet eine zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung, eine lückenlose Kommunikation und professionelle Unterstützung. Unser Ziel: Organisation eines Vorstellungsgespräches beim Arbeitgeber für Sie.

DevOps-Engineer (Mensch) in Vollzeit (35-40 Stunden pro Woche) zum nächst möglichen Zeitpunkt Unsere Benefits - Flexible Verteilung Deiner Arbeitszeit - Remote work, wenn gewünscht, für den persönlichen Austausch freuen wir uns, wenn Du wöchentlich zweimal ins Büro kommst - Choose your device (wähle zwischen Windows und MacOS) - Life-Balance (Arbeitszeitkonten mit maximal 20 Plusstunden, alles drüber bitte abfeiern) - Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung - 31,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit, in Teilzeit entsprechend an die Anzahl der Arbeitstage angepasst) - 1.000 Euro Weiterbildungsbudget im Jahr - Bis zu 183 Tage Workation pro Jahr (remote aus dem EU-Ausland arbeiten) - 150,00 Euro Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen - Unterstützung für Dein Ehrenamt (gesetzliche Ehrenämter 100% bezahlte Freistellung, freiwillige Ehrenämter 50%) - Jobrad-Leasing - Mitarbeiterrabatte bei unterschiedlichen und wechselnden Marken und Shops - Kostenfreie Nutzung unseres Bandprobenraums mit umfangreicher instrumentaler und technischer Ausstattung - Betriebliche Altersvorsorge (Wir übernehmen Deinen Vertrag vom bisherigen Versicherer und zahlen 15% zu. Besteht noch kein Vertrag, berät unser Partner kostenfrei) - Kostenfreie Getränke- und Obstflatrate (Wasser in verschiedenen Varianten, Kaffee, Tee, Bio-Obst, Cola oder Spezi) - Benefit-Entwicklung (Wir ergänzen unsere Benefits laufend, weil wir Wertschätzung wichtig finden) Hast Du Freude daran, - Installationen, Migrationen und Erweiterungen in anspruchsvollen Enterprise- und Government-Umgebungen technisch zu begleiten? - Verantwortung für robuste Betriebsfähigkeit unter realen Rechenzentrumsbedingungen zu übernehmen? - tief ins Troubleshooting auf Infrastruktur-, Container- und Plattformebene einzutauchen? - Plattformarchitekturen rund um Containerisierung, Orchestrierung, Monitoring und Security nicht nur zu nutzen, sondern mitzugestalten und weiterzuentwickeln? - KI-nahe Infrastruktur aufzubauen und zu betreiben, etwa für Deployments, Runtime oder Monitoring? - skalierbare Deployment- und Stabilitätsmechanismen nicht nur zu konzipieren, sondern auch zu implementieren, um aus guten Konzepten funktionierende, belastbare Systeme zu machen? Dann könnten wir das richtige Unternehmen für Dich sein. Für die Position des Dev-Ops-Engineers (Mensch) wünschen wir uns einen Menschen, der - mehrjährige Erfahrung im Plattform- oder Infrastruktur-Betrieb mitbringt, etwa in On-Prem-, Private-Cloud- oder regulierten Umgebungen. - sich in Linux-Systemen sicher bewegt und komplexe Probleme mit strukturiertem Troubleshooting löst. - Docker bereits produktiv eingesetzt hat und ein fundiertes Verständnis von Kubernetes mitbringt. - Architekturprinzipien wie Skalierbarkeit, Resilienz und Security versteht und diese praktisch in Plattformlösungen umsetzt. - Interesse oder erste Erfahrung mit KI-naher Infrastruktur, z. B. mit GPU-Workloads, Container-Deployments oder Modellbetrieb, mitbringt. - Deutsch mindestens auf Niveau C1 und Englisch mindestens auf Niveau B2 spricht, um innerhalb des Teams gut kommunizieren zu können. Hast Du den Eindruck, zu uns zu passen? Dann lade gerne direkt Deinen CV hoch. Miriam Garcia Laderas freut sich schon auf den ersten Kontakt mit Dir. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Cloud Computing, Datenschutzrecht, Konfigurationsmanagementsoftware Ansible Expertenkenntnisse: Virtualisierungssoftware Docker, Konfigurationsmanagementsoftware Terraform, Cloud-Sicherheit, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit

Das Pfalztheater Kaiserslautern sucht ab der Spielzeit 2026/2027  eine:n Assistent:in des Künstlerischen Direktors (m/w/d) Die Stelle wird in Vollzeit besetzt und nach dem TVöD vergütet. Das Pfalztheater Kaiserslautern ist ein erfolgreiches Vier-Sparten-Haus mit ca. 340 Beschäftigten aus rund 30 Nationen, mehreren Spielstätten, moderner Bühnentechnik und einem umfangreichen Gastspielbetrieb innerhalb der Pfalz und darüber hinaus. Es ist eine Kultureinrichtung des Bezirksverbandes Pfalz. Ab der Spielzeit 2026/27 suchen wir eine:n Assistent:in des Künstlerischen Direktors (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören: - Unterstützung des Künstlerischen Direktors in sämtlichen theaterrelevanten Belangen, inkl.  Vertragswesen, Organisation und Durchführung von Premierenfeiern  - Terminorganisation inkl. inhaltliche Vor- und Nachbereitung, ggf. Teilnahme und Protokollführung - Interne und externe Kommunikation und Korrespondenz - Reiseplanung und -abrechnung - Durchführung von Recherchearbeiten und Informationsbeschaffung - Tätigkeiten im Bereich des Künstlerischen Betriebsbüros bei Bedarf z.B. Einspringersuche, Gastspiel- und Abstecherorganisation, Organisation von Vorsingen u.ä. - Übernahme von Wochenendbereitschaftsdiensten Wir erwarten: - Kenntnisse im Tarifrecht des NV Bühne (ebenso wären Kenntnisse im TVöD erfreulich) - Berufserfahrung in Theatern oder vergleichbaren Kultureinrichtungen - Diskretion, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe - Freundliches und verbindliches Auftreten, Sensibilität im Umgang mit künstlerischen und organisatorischen Arbeitsprozessen,  - Hohes Maß an Belastbarkeit und Organisationsgeschick - Zuverlässiges, sorgfältiges, selbständiges und strukturiertes Arbeiten  - Sicherer Umgang mit MS Office, ggf. Kenntnisse der Dispositionssoftware „Theasoft“ und CTS Eventim oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen - Bereitschaft zur Ableistung theaterspezifischer Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Flexibilität - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse  - Ausbildung im Bereich Büromanagement/Verwaltung/Theater oder vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten  Was Sie erwartet: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf Basis des TVöD - Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabengebiet - Ein Arbeitsumfeld, in dem großer Wert auf partnerschaftliches Arbeiten gelegt und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen aktiv gefördert wird - Vermögenswirksame Leistungen - Betriebliche Altersversorgung - Entgeltumwandlung - Job-Ticket möglich - Vorteilsportal für Mitarbeitende  - Vorstellungstickets zu Mitarbeitenden-Konditionen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Pfalztheater freut sich über Bewerbungen unabhängig von Alter, Religion oder Weltanschauung, möglicher Behinderung, sexueller Orientierung und Geschlecht. Erwünscht sind Bewerber:innen aller Nationen. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivations-schreiben, CV, Zeugnisse, Referenzen etc.) ausschließlich digital (max. 5 MB) bis zum 21.06.2026 bei unserem Bewerbungsportal  www.pfalztheater/Karriere.de (http://www.pfalztheater/Karriere.de) bzw. senden Sie Ihre Bewerbung an die Leiterin der Personalabteilung, Frau Jutta Schmidt (j.schmidt@pfalztheater.bv-pfalz.de (https://mailto:j.schmidt@pfalztheater.bv-pfalz.de) ), die Ihnen auch gerne Ihre Fragen beantwortet. Reisekosten werden nicht erstattet. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant Financial Services Tax (m/w/d) entwickelst du für unsere Mandaten innovative Lösungen für komplexe steuerliche Fragestellungen. - Beratung: Du beurteilst steuerliche Fragen von Banken, Versicherungen und Asset-Management-Gesellschaften – von der Restrukturierungsberatung bis zur Implementierung. - Support: Zusammen mit deinem Team begleitest du Projekte unserer Mandanten und betreust steuerliche Außenprüfungen sowie (außer-)gerichtliche Rechtsbehelfsverfahren und korrespondierst mit Finanzbehörden. - Vielfalt: Du erstellst Gutachten und Stellungnahmen z. B. zur steuerlichen und/oder bilanziellen Beurteilung von Kapitalanlagen und unterstützt Vermögensverwalter und Fonds in Bezug auf ihre steuerlichen Risiken und Kosten. - Gestaltung: Im Rahmen deiner Position entwickelst und optimierst du steuerliche Konzepte für Bankprodukte und Produkte der Vermögensverwaltung. - Fachkompetenz: Du verantwortest im Rahmen von Betriebs- und Jahresabschlussprüfungen u.a. auch den Review von Steuererklärungen und Reportings. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuerlehre, Accounting oder Abschluss als Diplom-Finanzwirt:in - Gute Kenntnisse zur Besteuerung von Versicherungsunternehmen, Banken und von Kapitalanlagen für institutionelle Anleger - Fachkenntnisse im Steuerrecht, mit Schwerpunkt Ertragssteuerrecht, Investmentsteuerrecht sowie internationales Steuerrecht - Ausgeprägtes Verständnis in Beratungsprojekten strukturiert und prozessorientiert vorzugehen   - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48649

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Turnaround & Restructuring (m/w/d) hilfst du Kunden aus dem Gesundheitswesen (z. B. Krankenhäuser) in Krisen- und Veränderungssituationen – und trägst so dazu bei, nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung schnell und konsequent umzusetzen.  - Hands-on-Einstieg: Du begleitest bei Sanierungs-, Restrukturierungs-, Distressed M&A- und Insolvenzprojekten im Gesundheitswesen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.  - Strategie: Dazu hilfst du bei der Analyse von Geschäftsmodellen und der strategischen Positionierung von Health Care Providern.  - Analyse: An der Überprüfung von Potenzialen und der Definition von Maßnahmen bist du beteiligt, ebenso an der Plausibilisierung bzw. Erstellung von Business- und Liquiditätsplänen.  - Implementierung: Bei der Entwicklung von umfassenden, maßgeschneiderten Lösungen bringst du dich aktiv ein und setzt notwendige Maßnahmen direkt mit dem Kunden um.  - Innovation: Professionelle Beratungstools entwickelst du unter Berücksichtigung neuester methodischer und technologischer Erkenntnisse weiter.  Dein Skillset: - Studium in Betriebswirtschaft, Health Care Management, der Gesundheitsökonomie, der Medizin oder eines vergleichbaren Studiums mit Erfolg abgeschlossenen  - Idealerweise erste Praxiserfahrung (z. B. über Praktika) in den Bereichen Restrukturierung / Sanierung, Business Planning oder in relevanten Bereichen im Gesundheitswesen  - Interesse an der Lösung anspruchsvoller Aufgabenstellungen mit betriebswirtschaftlichem, gesundheitswirtschaftlichem und teilweise auch rechtlichem Hintergrund  - Strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken, Freude an komplexen Aufgaben, Teamgeist, Kreativität, Eigeninitiative, Kundenorientierung, Witz und Engagement  - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48506

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant IFRS Grundsatzabteilung (m/w/d) bist du Teil des IFRS and Corporate Reporting Centre of Excellence, der Grundsatzabteilung für alle fachlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Unternehmensberichterstattung – und trägst damit zu unserem Anspruch bei Quality Leader zu sein. - Koordination: Im Rahmen unserer Prüfungs- und Beratungsmandate bearbeitest du Fachfragen zur IFRS Rechnungslegung - Support: Du wirkst in der internationalen Facharbeit des Netzwerks von Deloitte und in nationalen und internationalen Gremien mit - Eminence: Dabei hilfst du deinem Team bei der Veröffentlichung zur nationalen und internationalen Unternehmensberichterstattung - Fachkompetenz: Im Rahmen deiner Position bereitest du das Wissen auf und verwaltest dieses - Entwicklung: Du gestaltest interne und externe Schulungen mit Dein Skillset: - Abschluss eines Hochschulstudiums mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung - MS Office-Kenntnisse im umfassenden Maß - Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie hervorragende didaktische Fähigkeiten - Spaß an gestalterischer Mitwirkung im dynamischen Umfeld der Unternehmensberichterstattung - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise , unternehmerisches Denken und Eigeninitiative Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48753

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant AI & Data Analytics (m/w/d) berätst du Mandanten im Risikomanagement nachhaltig. In diesem Rahmen erarbeitest und setzt du innovative, cutting-edge Lösungen um.   - Fachkompetenz: Du bringst deine Kenntnisse und kritisches Denken ein, um komplexe Probleme geschickt mit Technik zu lösen. Von der Handlungsempfehlung bis zur Umsetzung - Artificial Intelligence: Dein Fokus liegt auf diversen Leistungskernen und ihrem Einsatz: Machine Learning, Deep Learning, NLP, Computer Vision, Trustworthy AI - Aufgabenvielfalt: nicht nur AI, sondern alles, was dazu gehört – Data Management, Data Engineering, Data Science, Analytics… wir bieten Kunden ein breites Beratungsspektrum an - Technologie: Alles dreht sich um Big-Data und Cloud Technologien – vor allem Amazon Webservices (AWS), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure   Dein Skillset: - Abschluss in Informatik, Statistik, Finanz-/Wirtschaftsmathematik, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften, Know-how in Programmiersprachen und Analysewerkzeugen - Sicherer Umgang mit Python und Frameworks (sklearn, TensorFlow, Keras, Pytorch) oder R (bzw. Java, C++), Daten-Mgt (SQL, Spark, Hadoop) und Analyse-Tools (u.a. Qlik, Tableau) - Freude an komplexen Aufgaben und wie sie ebenso kreativ wie konzeptionell zu lösen sind – vor allem mit Daten und statistischer Modellierung - Winning Attitude, die sich im Tagesgeschäft in unternehmerischem Handeln, Wissbegierde und Kreativität sowie einer kunden- und teamorientierten Haltung zeigt - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifisches Training - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.     Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48456

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Turnaround & Restructuring -  Distressed M&A (m/w/d) übernimmst du die (Teil-)Verantwortung für die Vorbereitung und die Durchführung von Unternehmenstransaktionen in der Krise – und trägst so zum nachhaltigen Erhalt von Unternehmen und Arbeitsplätzen bei. - Führung: Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung für Distressed M&A-Prozesse, koordinierst die Arbeitspakete und leitest Teammitglieder an. - Analyse: Du analysierst Märkte, Branchen und Geschäftsmodelle in Vorbereitung von Unternehmenstransaktionen. - Konzeption: Du entwickelst Sanierungsskizzen für Unternehmen in Sondersituationen und erstellst alle relevanten Prozessdokumente. - Kommunikation: Als Teil des Projektteams bist du ein zentraler Ansprechpartner:in für die Stakeholder, koordinierst Transaktionsprozesse und begleitest Kaufvertragsvertragsverhandlungen bis zum Signing / Closing. - Projektmanagement: Du verantwortest administrative Themen wie Erstellung von Auftragsschreiben, Budgetcontrolling und Abrechnung. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurswesen oder im Wirtschaftsrecht  - Mehrjährige Berufserfahrung in M&A-Prozessen, idealerweise im Distressed M&A - Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit MS Office, Lust auf anspruchsvolle Projekte, Teamorientierung sowie erste Erfahrung als Führungskraft - Hohes Engagement, Eigenverantwortung, Konzeptionsstärke, agile Arbeitsweise, souveräne Kommunikation mit anspruchsvollen Zielgruppen - Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) in anspruchsvollen Unternehmensumfeldern Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48556

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitssicherheit. Vielseitige Tätigkeit mit attraktiven Rahmenbedingungen Geregelte Arbeitswoche 30 Tage Urlaub umfangreiche Weiterbildungsangebote Sie haben einen guten Draht zu Mitarbeitern aller Ebenen, denken sich gerne in Arbeitsabläufe und Zwänge rein. Sie sind wertschätzend, beraten gerne und sind aber erst zufrieden, wenn Sie erfolgreich Überzeugungsarbeit geleistet haben. - Dann passen Sie gut ins Team in Nürnberg. Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Nürnberg Ihre Aufgaben: Sie haben den Blick fürs Detail und wissen, wo im Büro, auf dem Werksgelände oder auf der Baustelle Gefahren lauern und wie man diesen vorbeugt. Erstellung und Pflege von arbeitsplatz- und anlagenbezogenen Gefährdungsanalysen Sie identifizieren Sicherheitsrisiken und Gesundheitsrisiken bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen, dokumentieren diese und leiten daraus Maßnahmen ab. Entwicklung von lokalen sicherheitstechnischen Konzepten und Maßnahmenplänen zur Verbesserung der betrieblichen Sicherheitskultur und -standards Sie halten engen Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungen. Sie untersuchen Ursachen von Arbeitsunfällen und schlagen Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen vor. Sie sensibilisieren das Management und Mitarbeiter aller Ebenen für das Thema Arbeitssicherheit und führen Schulungsmaßnahmen durch. Ihr Profil: Sie haben einen guten Draht zu Mitarbeitern aller Ebenen und können sich in Arbeitsabläufe und -zwänge reindenken. Sie sind wertschätzend, beraten gerne und sind aber erst zufrieden, wenn Sie erfolgreich Überzeugungsarbeit geleistet haben. Ausbildung als Techniker oder Meister oder Ingenieur Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder abgeschlossenes Studium der Sicherheitstechnik unverzichtbar mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit Erfahrung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen Freude an der Beratungstätigkeit Teamfähigkeit Kompetentes Auftreten Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen Exzellente Deutsch Kenntnisse (C2) Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Das wird Ihnen angeboten: Geregelte Arbeitswoche und Homeoffice Möglichkeit Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage umfangreiche Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung, VWL, Unfallversicherung Interessante, verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitssicherheit mit Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeiten in einem netten, kollegialen Team mit engem Erfahrungsaustausch Sie gehören von Anfang an dazu – mit einer strukturierten und ausführlichen fachlichen Einarbeitung sowie Begleitung So geht es weiter: Bewerben Sie sichhier direkt online als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für die Region Nürnberg / Fürth / Erlangen / Schwabach Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV / Ihre Unterlagen per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gleich hier einen Termin in unserem Kalender auswählen. Handy: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)