Du har lång erfarenhet inom branschen och drivs av att utvecklas och att leverera kvalitet. Eftersom företGet just nu befinner sig i en expansiv fas är det viktigt att du trivs under dessa förutsättningar. Du har varit projektchef i en variation av jobb tidigare. Nu letar du efter en ny utmaning. Att ta företaget till nästa nivå. Projektchef för jobb i storleksordningen 50-80 miljonersklassen. Jobben finns i området Halmstad, Växjö, Karlshamn och hela vägen söderut i Öresundsregionen. Arbetsplatsen har idag 40 anställda varav 15 tjänstemän. Företaget befinner sig i en kraftig expansion. Jobben finns i området Halmstad, Växjö, Karlshamn och hela vägen söderut ner til Öresundsregionen. Huvudkontoret finns i Lund.

Brukarkooperativet i Umeå är på spaning efter nya medarbetare som vill möjliggöra för våra medlemmar att leva ”Ett fritt liv varje dag med personlig assistans”. Att arbeta som personlig assistent innebär att du ska assistera medlemmen i att utföra de sysslor i vardagen som han eller hon inte kan eller orkar utföra på grund av sin funktionsnedsättning. Du är ett personligt stöd som möjliggör för medlemmen att leva sitt liv på det sätt han eller hon själv önskar och väljer. Det handlar i grunden om ett relationsskapande förhållningssätt som bygger på empati, tillit och respekt för medlemmens personliga integritet, valfrihet och självbestämmande. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta på schema under sommaren. Vi söker även dig som är intresserad av att arbeta extra vid behov och/eller på schema under andra delar av året. Behoven hos våra medlemmar ser olika ut så det är fördelaktigt om du kan arbeta dagtid, kvällstid och natt såväl vardag som helg. Vi ser gärna att du är engagerad, flexibel, lyhörd och pålitlig. Körkort B samt erfarenhet inom personlig assistans och vård- och omsorg är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som präglas av gemenskap, engagemang, kompetens och trygghet. Vi tror på utbildning och personlig utveckling. Arbetsuppgifterna kan handla om assistans som gör det möjligt för medlemmen att kunna vara till exempel förälder, arbeta, studera, ägna sig åt fritidsintressen, umgås med familj/vänner eller åka på resor såväl inrikes som utrikes. Andra vanligt förekommande arbetsuppgifter kan vara hushållssysslor, förflyttningar och personlig hygien. Brukarkooperativet i Umeå är en ekonomisk förening som har varit verksam sedan 1999. Vi är en seriös assistansanordnare som bedriver personlig assistans på uppdrag av våra medlemmar och vi har ständigt våra medlemmar i fokus. Vi är den enda IfA- godkända assistansanordnaren i Umeå – vilket är kvittot på att den assistans vi bedriver är av god kvalitet.

Kiinnostaako sinua käytännönläheinen työ testausympäristöjen, teknisten ratkaisujen ja meriteollisuuden parissa? Etsimme nyt vakituiseen työsuhteeseen asiakkaallemme Haminaan Test Engineer -rooliin henkilöä, joka viihtyy teknisten haasteiden äärellä ja haluaa olla mukana varmistamassa testauskokonaisuuden sujuvaa toimintaa. **Tehtäviisi kuuluu muun muassa:** - testausalueen laitteistoista vastaaminen - testaustyön koordinointi ja työn etenemisen varmistaminen - mekaanisen ja sähköisen testauksen toteuttaminen - testitilanteiden suunnittelu, dokumentointi ja raportointi - käyttöönottoihin osallistuminen ja testausympäristön kehittäminen - yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa **Mitä odotamme sinulta** - insinööri-/DI-tutkintoa esimerkiksi mekaniikan, hydrauliikan tai sähkötekniikan alalta - ymmärrystä testausympäristöistä, käyttöönotoista tai teknisten laitteistojen toiminnasta - valmiutta käytännönläheiseen tekemiseen ja kokonaisuuksien hallintaan - oma-aloitteista, rohkeaa ja ratkaisukeskeistä työotetta - hyvää organisointikykyä ja yhteistyötaitoja - sujuvaa suomen kielen taitoa sekä valmiutta työskennellä englanninkielisessä työympäristössä - valmiutta työskennellä paikan päällä Haminassa Tehtävän palkka sijoittuu välille 3500–4500 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. **Mitä tarjoamme** Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän käytännönläheisessä asiakasprojektissa, jossa pääset hyödyntämään teknistä osaamistasi ja vaikuttamaan testausympäristön toimivuuteen. Työskentelet tiiviisti asiakkaan ja osaavan kollegaverkoston kanssa vaihtelevien teknisten haasteiden parissa. Panostamme henkilöstömme kehittymiseen ja osaamisen kasvattamiseen aktiivisen tutortoiminnan ja Comatec Academyn kautta. Tarjoamme henkilöstöetuna muun muassa Epassi Flex -liikunta- ja kulttuuriedun sekä laajan työterveyshuollon. Lisäksi palkitsemme onnistumisista ja hyvistä suorituksista Comatec Reward -palkkioilla. **Kiinnostuitko** Jos tekninen ongelmanratkaisu, vaihtelevat testausympäristöt ja meriteollisuuden kehittäminen kiinnostavat, kuulemme sinusta mielellämme! Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian rekrytointijärjestelmämme kautta, kuitenkin viimeistään 30.8.2026 mennessä. Etenemme prosessissa jo hakuaikana. Huomioithan, että edellytämme hakijoilta voimassa olevaa työ- tai oleskelulupaa Suomessa tai EU-alueella. Lisätietoja tehtävästä antaa Engineering Manager Joonas Heloterä, m. +358 40 157 9774 joonas.helotera@comatec.fi **Comatec Group** Comatec on 550 ammattilaista työllistävä konserni, jolla on kaksikymmentä toimipaikkaa Suomessa, Ruotsissa, Puolassa, Virossa ja Romaniassa. Alan eturivin insinööritoimistona ratkaisemme teknologiahaasteita yrityksille, jotka tarjoavat parhaita ratkaisuja omille asiakkailleen toimialasta riippumatta. Comateclaiset ovat erityisen vahvoja työkoneisiin, hyötyajoneuvoihin, teollisuusautomaatioon, meriteollisuuteen, konemodernisointeihin, materiaalinkäsittelyyn, tuotantojärjestelmiin, voimalaitoksiin ja kattiloihin liittyvissä projekteissa. Katseemme on tiukasti kasvussa ja kansainvälistymisessä, ja siksi tarvitsemme jatkuvasti uusia asiantuntijoita erityisesti mekaanisen, sähkö- ja automaatiosuunnittelun sekä projektijohtamisen alueille. comatec.fi

Jyväskylän kaupungin perusopetuksessa tarvitaan lukuvuoden aikana sijaisia erilaisiin ohjaustehtäviin eri mittaisiin sijaisuuksiin. Sijaisena työskentelet koulunkäynninohjaajana, kasvun ja oppimisen ohjaajana tai kasvatusohjaajana koulun ohjaustehtävissä. Ohjaajat toimivat koulussa ryhmä- ja oppilaskohtaisissa ohjaus- ja avustamistehtävissä erilaisissa opetuksen ja kasvatuksen toimintaympäristöissä. Lisäksi voit toimia ohjaajana perusopetuksen iltapäivätoiminnassa (Jälkkäri-toiminta) ja/tai kehitysvammaisten ja autististen koululaisten aamu- ja iltapäivä- sekä lomatoiminnassa (VERTTI-toiminta). Päiväkotikouluilla työskentelevillä ohjaajilla on työtehtäviä myös varhaiskasvatuksessa. Kelpoisuusvaatimuksena koulunkäynninohjaajan ja kasvun ja oppimisen ohjaajan tehtävään on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, erikoisammattitutkinto tai muu soveltuva koulutus. Kasvatusohjaajalta edellytämme soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa. Edellytämme kaikissa tehtävissä kykyä ja osaamista työskennellä eri ikäisten oppilaiden kanssa sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Mikäli olet kiinnostunut sijaisuuksista, kannattaa sinun ehdottomasti ilmoittautua sijaisrekisteriin (koulutustaustastasi riippumatta)! Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Ohjaajien työaika vaihtelee tehtävästä riippuen 20-38,25 t/vko. Palkkaus tehtävästä riippuen alkaen 2327,15 €/kk (kokoaikaisessa tehtävässä). Ennen sijaisuuden aloittamista tulee esittää nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Hakeminen ja lisätiedot Täytäthän hakemuksen huolella. Mikäli liität hakemukseesi CV:n voit halutessasi kirjata hakulomakkeelle vain viimeisimmän työkokemuksen ja koulutuksen. Hakijoihin ollaan yhteydessä tarvittaessa, emme haastattele kaikkia sijaisrekrytointiin ilmoittautuneita. Lisätietoja sijaisuuksista antaa kasvun ja oppimisen tuen asiantuntija Sami Talvensola p. 040 7044 821, sami.talvensola@jyvaskyla.fi Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi Pidempiä sijaisia haetaan myös erillisinä hakuina, joten seuraathan Jyväskylän kaupungin avoimia työpaikkoja. Avoinna olevia tehtäviä voit seurata kaupungin verkkosivuilta [Avoimet työpaikat Jyväskylän kaupungilla | Jyväskylä.fi](https://www.jyvaskyla.fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/organisaatio/avoimet-tyopaikat-jyvaskylan-kaupungilla) Jäämme odottamaan hakemustasi! Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Puhelin: 040 7044 821 Sähköposti: sami.talvensola@jyvaskyla.fi

Haemme nyt TARJOILIJOITA talvikaudelle Muonioon, upeisiin kohteiisin Harriniva Hotels & Safarikselle! Harriniva Hotels & Safaris tarjoaa asiakkailleen unohtumattomia kokemuksia Muonion tunturimaisemissa, keskellä aidointa Lappia. Tarjoilijana olet avainasemassa toteuttamassa asiakkaiden lomaelämyksiä ja tarjoamaan heille parasta asiakaspalvelua. Työtehtäviisi kuuluvat monipuolisesti tarjoilijan työt niin buffet- kuin ala carte-tarjoilussa sekä kaikki muut ravintolan tarvittavat tehtävät. Työt alkavat marraskuussa 2026 ja kestävät aina kevätsesongin loppuun saakka, maalis-huhtikuulle 2027 asti. Toivomme sinulta: - Aiempaa kokemusta tarjoilijan työstä, eduksi katsotaan työskentely vilkkaassa ravintolaympäristössä. - Alan koulutusta tai riittävää työkokemusta. - Iloista asiakaspalveluasennetta. - Hyviä tiimityöskentelytaitoja. - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja paineensietokykyä sesonkiaikana. - Hygienia- ja anniskelupassia. - Hyvää englanninkielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn Muonion kauniissa tunturimaisemissa, kansainvälisen matkailun parissa. - Huikean ja rennon työyhteisön menestyvässä perheyrityksessä, jossa sekä työntekijät että asiakkaat aidosti viihtyvät. - Mahdollisuuden elää erämaan ja luontoharrastusten parissa Suomen onnellisimmassa kunnassa, Muoniossa. - Talvisesongin ajaksi voimassa olevan työsuhteen sekä monipuoliset henkilöstöedut - Nordic Careerin tuen koko työsuhteesi ajan. Kiinnostuitko? Hienoa! Älä epäröi lähettää hakemustasi meille. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetäthän hakemuksesi hakujärjestelmämme kautta ja lisääthän mukaan CV:n sekä suosittelijan tiedot nopeuttaaksesi hakuprosessia, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa: Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Linda Hämäläinen puh. +358 50 532 3775, linda.hamalainen@career.fi Harriniva Hotels & Safaris Harriniva Hotels & Safaris on perheomisteinen Lapin matkailun pioneeri Tunturi-Lapin Muoniossa, Ruotsin rajalla. Vuonna 1973 Euroopan pisimmän vapaana virtaavan joen, Tornion–Muonionjoen, rannalle perustettu leirintä- ja karavaanialue on kasvanut kolmeksi täyden palvelun lomakeskukseksi keskelle Lapin puhdasta luontoa. Tänä päivänä Harriniva Hotels & Safaris muodostuu kohteista Harriniva Adventure Resort, Jeris Lakeside Resort ja Torassieppi Eco Reindeer Resort. Henkilökuntamme työskentelee joka päivä toteuttaakseen yrityslupaustamme: Best in Wilderness. Me harrinivalaiset teemme parhaamme, jotta vieraamme saavat Lapin-lomallaan unohtumattomia elämyksiä ja kokevat olevansa parhaimmillaan erämaassa. Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Muonio

**Onko sinulla intoa johtaa kasvavaa päiväkotia yhteisöllisellä, kehittävällä ja pedagogisesti vahvalla otteella?** Tervetuloa INTO SCHOOLiin – Suomen innostavimpaan päiväkotiin! INTO SCHOOL Herttoniemi on kasvava päiväkoti, jossa tarjotaan 1–6-vuotiaille lapsille varhaiskasvatusta suomeksi ja englanniksi. Toimintamme perustuu kansainvälisesti palkittuun INTO SCHOOL -konseptiin, jossa yhdistyvät luovuus, musiikki, monipuolinen itseilmaisu, positiivinen pedagogiikka sekä lapsen itseluottamuksen ja tunnetaitojen vahvistaminen. Arjessamme lapset innostuvat tarinankerronnasta, musiikin tekemisestä, tutkimisesta, uteliaisuudesta ja rohkeudesta. INTO SCHOOLin mukaiseen pedagogiikkaan kuuluu lapsen kokonaisvaltainen kohtaaminen, luovuuden tukeminen, ryhmässä toimimisen taitojen vahvistaminen sekä pedagogisesti suunniteltu digitaalisten välineiden käyttö. Haemme nyt Herttoniemen yksikköömme kokenutta, innostunutta ja lämpimästi lapsiin ja aikuisiin suhtautuvaa päiväkodin johtajaa osaksi timanttista tiimiämme. Päiväkodin johtajana vastaat yksikön kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Tehtävässä korostuvat erityisesti henkilöstöjohtaminen, pedagogisen työn johtaminen, perheiden kanssa tehtävä yhteistyö sekä arjen rakenteiden ja toimintakulttuurin kehittäminen. Olet henkilöstölle helposti lähestyttävä, selkeä ja kannustava johtaja, joka tukee tiimin onnistumista, työhyvinvointia ja ammatillista kasvua. Kasvavana päiväkotina INTO SCHOOL Herttoniemi edellyttää johtajalta kehittävää työotetta, ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä mukautua muutokseen. Toivomme, että innostut uuden rakentamisesta, arjen sujuvoittamisesta ja laadukkaan varhaiskasvatuksen jatkuvasta kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa. Yhteisöllisyys on meille voimavara ja INTO SCHOOLin sydän. Johtajana tämä näkyy työssäsi aktiivisena ja avoimena vuorovaikutuksena perheiden kanssa, kuukausittain järjestettävinä aamukahveina, yhteisinä tapahtumina sekä luottamuksellisen kasvatuskumppanuuden rakentamisena. Haluamme, että INTO SCHOOL on paikka, jossa lapset, perheet ja henkilöstö kokevat kuuluvansa yhteiseen, lämpimään ja innostavaan yhteisöön. Edellytämme sinulta kokemusta päiväkodin johtamisesta tai vastaavista vastuutehtävistä varhaiskasvatuksessa. Sinulla on vahvaa osaamista henkilöstön, pedagogiikan, perheiden kanssa tehtävän yhteistyön ja talouden johtamisesta. Omaat erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot, kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi ja osaat rakentaa luottamusta niin henkilöstön, perheiden kuin yhteistyökumppaneidenkin kanssa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, hyvää organisointikykyä, päätöksentekotaitoa muuttuvissa tilanteissa sekä kykyä johtaa prosesseja tavoitteellisesti ja ihmislähtöisesti. Yhteistyö kaupungin ja muiden sidosryhmien kanssa on tärkeä osa tehtävää. Tarjoamme sinulle merkityksellisen johtotehtävän kasvavassa ja innostavassa päiväkodissa, jossa pääset kehittämään toimintaa yhdessä sitoutuneen tiimin kanssa. Kilpailukykyisen palkan ja työterveyspalveluiden lisäksi tarjoamme kuukausittaisen henkilökohtaisen hyvinvointilisän, jonka voit käyttää haluamallasi tavalla esimerkiksi liikuntaan, hierontaan, kulttuuriin tai työmatkoihin. **Innostuitko?** Lähetäthän CV:n ja hakemuksen, jossa kerrot itsestäsi, ammatillisesta taustastasi sekä siitä, miksi kiinnostuit INTO SCHOOLista. Olemme yhteydessä erikseen haastatteluun kutsuttaviin elokuun alussa, ja työ alkaa joustavasti syys–lokakuun aikana. Hakemukset pyydämme lähettämään osoitteeseen:**janne@intoschool.org** Tervetuloa rakentamaan kanssamme Suomen innostavinta päiväkotia! www.intoschool.org

Etsimme KOKKIA hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat varuskuntaravintola Someron ruokahuollosta Rovaniemellä Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintolan työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Varusmiesruokailun lisäksi lounaspöytä katetaan myös Puolustusvoimien henkilökunnalle. Mitä jos tuleva työsi ei tarjoaisi sinulle vain monipuolisia ravintola-alan työtehtäviä, vaan myös isänmaallisesti merkittävän työympäristön? Tehtävässä menestyy henkilö, jolta löytyy aiempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä ja ravintola-alan koulutus sekä kykyä valmistaa isompiakin määriä maukasta ruokaa. Sinulta löytyy halu oppia uutta ja toimit hyvin tiimissä ja omaat oma-aloitteisen sekä itsenäisen työotteen. Tehtävässä edellytetään suomen kielen taitoa, sillä pääasiallinen työkieli on suomi ja reseptiikka on myös suomeksi. Tarjoamme toistaiseksi voimassa olevaan sopimukseen 90h/3vko. Työajat sijoittuvat ravintolan aukioloaikojen mukaisesti ma-su. Palkkauksessa noudatamme marates, 12,97-14,33 €/h, ottaen huomioon kokemuksesi ja koulutuksesi. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksytyn turvallisuusselvityksen. Toivomme Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä ja hygieniapassia Kykyä työskennellä tehokkaasti myös kiireisinä hetkinä Suomen kielen taitoa * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Laita hakemus jo tänään, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Ensimmäinen haastattelu voidaan tehdä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi. Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Sähköposti: elina.kauppila@staffpoint.fi

Haemme nyt KEITTIÖPÄÄLLIKKÖÄ ympärivuotiseen työsuhteeseen REVONTULI RESORTIIN Hankasalmelle. Hankasalmella, Jyväskylän läheisyydessä sijaitsee sydämellinen, kasvava ja kehittyvä perheyritys Revontuli Resort. Revontulen ravintolamaailma koostuu á la carte-ravintola Loimusta, amerikkalaistyylisestä viihdekeilaravintola Revontuli Bowling Dinerista sekä tilausravintola Aurorasta. Rannasta löytyy saunamaailma porealtaineen ja edustustiloineen. Talvikaudella Revontuli-salin stagelle nousevat valtakunnan tähtiartistit ja asiakaspaikkoja on jopa 900. Upea työpaikka, jossa työntekijänä olet osa perhettä ja tekemistä löytyy alueelta myös vapaa-ajalla! Keittiön esihenkilönä vastaat Revontuli Resortin ravintoloiden keittiötoiminnoista ohjaten, perehdyttäen ja auttaen kollegoitasi. Osaat ottaa työssäsi ja toiminnassasi huomioon kate- ja laatuajattelun sekä mitoittaa tarpeet sesongin mukaisesti. Toivomme sinun olevan mukana aktiivisesti ravintoloiden kehityksessä ja innovoimassa uusia tapahtumia yhdessä tiimin kanssa. Arvostamme oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja, huumoria sekä nopeasti muuttuvien tilanteiden ja olosuhteiden sietokykyä. Edellytämme sinulta löytyvän kokemusta esihenkilötehtävistä sekä ymmärrystä talouden tunnusluvuista. Tahto ja asenne ovat tässäkin tehtävässä vähintään yhtä suuressa roolissa kuin kiinnostus hyvään ruokaan ja ruokatuotteen kehittämiseen. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Toivomme - Kokemusta vastaavasta esimiestyöstä - Kokin ammattitutkintoa / työkokemusta - Tiimihenkeä, ideointia ja hyvää asennetta, joka näkyy työssä - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Hygieniapassia Tarjoamme - Työsuhteen, joka on toistaiseksi voimassa oleva, kokoaikainen ja kuukausipalkkainen - Palkka määräytyy hakijan aikaisemman työkokemuksen mukaan - Mukava työsuhde-edut; mm. golfin pelioikeus, keilaus, fatbiket ja vesipyörät käytössäsi Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Älä epäröi olla yhteydessä, mikäli kysyttävää paikasta herää. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Lisätietoja tehtävästä antaa Nordic Careerilla: Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career Oy ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: 0505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Revontulentie 1, Hankasalmi

Etsitkö uusia haasteita ja mahdollisuutta työskennellä vihreämmän tulevaisuuden puolesta? Asiakkaamme Nordex Nordic hakee nyt vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen heidän Porin toimipisteeseensä sinua SERVICE COORDINATORIA Service Coordinator -tehtävässä olet osana palvelutiimiä vastaten tehokkaiden ja luotettavien huoltoaikataulujen laatimisesta. Työtehtäväsi: - Varmistaa teknikkojen tehokas resurssien suunnittelu ja ohjaus - Priorisoida palvelutilaukset määriteltyjen sääntöjen ja ohjeiden mukaisesti - Varmistaa, että työmääräykset on määritetty kaikille saapuville töille - Varmistaa, että teknikkojen toiminnasta tiedotetaan tehokkaasti sisäisesti - Ilmoittaa asiakkaille suunnitelluista toimista työmaalla sekä toimittaa heille vuosi-, viikko- ja päiväsuunnitelmat - Huoltoteknikoiden ilmoittamien työtuntien seuranta - After Sales -tiimin tukeminen huoltotilauksissa ja suunnittelussa - SAP-huoltotilausten valvonta - Koulutussuunnittelussa tukeminen - Muut palveluliiketoimintaan liittyvät hallinnolliset/koordinointitehtävät Profiilisi: - sinulla on vastaavaa kokemusta resurssien suunnittelusta, mieluiten teknisten tai logistiikkaan liittyvien palveluiden ympäristöstä - sinulla on koulutus esim. logistiikan, hallinnon tai liiketoiminnan alalta - sinulla on sujuva suomen ja englannin kielen taito - omaat vahvat IT-taidot: MS Office. Kokemus SAPista on etu - olet järjestelmällinen henkilö, joka pystyy hoitamaan monta yhtäaikaista työtehtävää - omaat hyvät yhteistyö- ja ongelmanratkaisutaidot - olet tarkka sekä omaat hyvät kommunikointi- ja vuorovaikutustaidot Työ alkaa 14.9.2026. Valitulle henkilölle tehdään vuoden määräaikainen työsopimus StaffPointin kanssa. Työtä voi tehdä myös Nordexin Kurikan tai Närpiön toimipisteessä. Nordex Nordic on kasvava yhteisö, jolle työntekijä on kaikki kaikessa. Tarjoamme työntekijöillemme kilpailukykyiset henkilöstöedut sekä hybridityömallin. Lisäksi pääset osaksi mahtavaa ja kansainvälistä työporukkaa Rekrytointiprosessi Hakuaika on 12.8.–26.8.2026, jonka jälkeen rekrytointiprosessi etenee kahdella haastattelukierroksella. Ensimmäisen haastattelukierroksen toteuttaa Staffpoint, ja toisella kierroksella haastattelut järjestetään Nordexin:n kanssa. Rekrytointiprosessiin kuuluu myös taustatarkistus. Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit laita hakemuksesi ja CV:si 26.8.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo haun aikana. Meille on erittäin tärkeää tietää mitä olet tehnyt aikaisemmin, mitä osaat ja mitä haluat tehdä tulevaisuudessa. Huomioithan, että emme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse GDPR-säännösten vuoksi. Nordex Finland Oy ABOUT THE NORDEX GROUP The manufacture of wind energy plants in the on-shore segment has been our core competence and passion for around 35 years. With more than 37 GW installed capacity worldwide, our turbines supply sustainable energy to more than 80% of the global energy market and we are one of the largest companies in the wind industry. National subsidiaries in more than 30 markets and production facilities in Germany, Spain, Brazil, the USA, Mexico and India offer our more than 8,500 employees the opportunity for international and intercultural cooperation. We are growing and together driving forward the expansion of alternative energies worldwide - if you wish, from now on with you. Join the #TeamNordex Sähköposti: mia.viskari@staffpoint.fi

Haemme lapsiystävälliseen kaupunkiin opetuspäällikköä johtamaan opetuspalveluita. Opetuspäällikkönä huolehdit perusopetuksen ja lukiokoulutuksen kehittämisestä toimien rehtoreiden ja opetuspalveluiden asiantuntijatiimin esihenkilönä. Johdat ja varmistat, että kaupungin strategian edellyttämät toimenpiteet toteutuvat vastuualueellasi. Vastaat opetuspalvelujen vastuualueen toiminnan, talouden ja organisaation kokonaissuunnittelusta, tuloksellisuudesta, laadusta ja vaikuttavuudesta sekä voimavarojen tarkoituksenmukaisesta käytöstä. Virkaan valittavan ei tarvitse olla Apollo tai Athene, mutta vastuualuetta pitää osata johtaa. Työssäsi et tyydy tekemään asioita pelkästään totutuilla tavoilla, vaan haet aktiivisesti myös uusia, luovia ratkaisuja. Esihenkilönä sinulla on taito innostaa ja sitouttaa henkilöstösi muutokseen. Kuuntelet ja kohtaat ihmisiä, mutta sinulla on myös kyky ja rohkeus puuttua jämäkästi ja tarvittaessa ratkaista ripeästi. Työtehtäväsi edellyttävät hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Työotteessasi korostuu omatoimisuus, suunnitelmallisuus ja kyky itsenäiseen työskentelyyn. Sinulle on luontevaa tehdä tiivistä yhteistyötä varhaiskasvatuksen ja muiden vastuualueiden kanssa. Arjen valinnoilla tuet omaa ja henkilöstösi työhyvinvointia, myös paineisina jaksoina. Ja toki sinulla on sydän paikallaan, ja se sykkii lapsille ja nuorille! Edellytämme sinulta ylempää korkeakoulututkintoa ja opetustoimen kelpoisuusasetuksen 986/1998 mukaista rehtorin kelpoisuutta ja kokemusta opetustoimen tai kasvatuksen johtotehtävistä. Työssä menestyminen vaatii perusopetuksen ja lukiokoulutuksen hyvää tuntemusta, opiskeluhuollon ja oppimisen tuen kokonaisuuden hallintaa, kokemusta johtamisesta ja hallintotehtävistä sekä virkaehtosopimusten laajaa tuntemusta. Kokemus monipuolisesta pedagogisesta kehittämisestä katsotaan eduksi: ehkä joustava tai työelämäpainotteinen perusopetus, yhteisövaikuttavuus ja ProKoulu ovat sinulle entuudestaan tuttuja. CV:stäsi löytyy onnistumisia toimintakulttuurin kehittämisestä ja muutosjohtamisesta oppilaitosmaailmassa. Arvostamme tilaratkaisuihin liittyvää osaamistasi sekä ymmärrystä tieto- ja viestintätekniikan strategisesta kehittämisestä pedagogisissa ympäristöissä. Perehtyneisyys kasvatus- ja koulutussektorin muilta aloilta on myös hyödyksi. Tehtävän palkka on 6237,19 euroa / kk. Sen lisäksi voit mahdollisesti saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää. Tule mukaan tekemään työtä osaavassa porukassa ja innostuneessa ilmapiirissä ja täytä hakemus osoitteessa www.kuntarekry.fi maanantaihin 24.8.2026 klo 12.00 mennessä. Ensimmäisen vaiheen haastattelut toteutetaan videohaastatteluina 25.-28.8. Seuraavat haastattelut toteutetaan paikan päällä 3.-4.9. Kärkihakijat voidaan kutsua myös henkilöarviointiin. Työt alkavat 1.11.2026 tai sopimuksen mukaan. Vakituinen virkasuhde alkaa 1.1.2027, mutta vuosiloman sijaisena on mahdollista aloittaa jo aiemmin. Työaika on 36,25 h/viikko ja kuusi ensimmäistä kuukautta ovat koeaikaasi. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Työpaikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi.