Dans le cadre du déploiement de la pair-aidance au sein de l'unité HIC (High Intensive Care), le CHJT :

Un.e pair-aidant.e. à mi-temps pour un CDI (19 heures par semaine en moyenne)

L'unité HIC du Centre Hospitalier Jean Titeca accueille des personnes atteintes de maladies mentales sévères en situation de crise dépassant les capacités de soutien du secteur extrahospitalier. L'unité HIC propose un accueil d'urgence et des hospitalisations d'évaluation et de diagnostic sans candidature ni liste d'attente, à la demande des usagers ou à la demande de leur réseau de soins.

Le poste

L'objectif du poste de pair-aidant.e est de mettre son vécu et son parcours de rétablissement au service des patients de l'unité et de l'équipe du HIC. Il.elle soutient l'équipe pluridisciplinaire par des échanges issus de son expérience et contribue à la réflexion de l'équipe et la co-construction d'interventions prenant en compte le regard des personnes hospitalisées. Il.elle témoigne du fait que, dans un contexte soutenant, il est possible d'aller mieux et de développer sa trajectoire de vie.

Le.a pair-aidant.e travaille sur les axes suivants :

1.Envers les personnes hospitalisées :

• Participe à leur accueil, leur accompagnement jusqu'à la fin de son séjour 
  • Les écoute et les soutient sur le plan pratique, émotionnel et social, 
  • Les aide à créer des relations sociales en confiance
  • Les soutient, les encourage et les accompagne dans l'identification de leurs forces et expertises
  • Contribue à diminuer la stigmatisation des personnes 
  • Co-anime des activités au sein et en dehors de l'unité
  • Est présent dans les moments informels
  • Aide la personne à identifier les ressources disponibles dans son réseau et sa communauté

 

2.Envers l'équipe :

• Soutient l'équipe pluridisciplinaire par des éclairages issus de son expérience
• Participe aux réunions d'équipe et est partie prenante de la dynamique institutionnelle
• Accompagne les activités des bénéficiaires
• Organise / participe aux entretiens individuels et aux groupes thérapeutiques

 

3. Envers l'extérieur et la pair-aidance

• Rencontre des associations permettant de soutenir la réinsertion sociale des bénéficiaires
• Participe aux intervisions du SMES
• Promeut la pair-aidance au sein du CHJT
• Travaille en réseau avec les autres pairs-aidants du CHJT et des équipes à l'extérieur

Profil souhaité et compétences requises

Avoir une expérience de la psychiatrie en tant qu'usager (patient.e)

Un parcours médico-légale et/ou d'assuétudes est un plus

La formation pair-aidance est souhaitable mais pas obligatoire

Une expérience comme pair-aidant salarié.e ou bénévole est un plus

 

Être en capacité d'utiliser son vécu pour soutenir et accompagner des personnes en souffrance psychique

La prise de distance par rapport aux situations rencontrées et la gestion du stress est fondamentale

Aisance dans la communication orale et écrite

Compétences relationnelles et d'écoute

La connaissance des logiciels bureautiques courants

 

Organisation du poste

Le poste est placé dans la ligne hiérarchique du service de psychologie

Horaires à déterminer entre 9h et 19h

Mobilité (déplacements pour des accompagnements)

Nous vous offrons

Un projet innovant en cours

Des formations continues 

Un salaire selon le barème IFIC 12

Remboursement des frais de déplacement

Congés légaux + institutionnels (selon les prestations de l'année précédente)

Un modèle de management humaniste et participatif

Om onze missie verder te versterken, zoeken we een enthousiaste en gedreven collega.

Jouw rol

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor volwassenen met vragen rond hun welzijn. Jij bent de schakel tussen het verhaal van de cliënt en passende psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek; 
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een hulpverleningstraject op;
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod door het organiseren van vormingen en infosessies, samen met een preventiemedewerker;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking actief mee uit; 
• Je neemt deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je hebt ervaring met - of interesse om je te verdiepen in - de thema's intrafamiliaal geweld en Jeugd & Gezin. 

Je bent een warme, betrokken hulpverlener met een open blik. Daarnaast:

• kan je goed luisteren en sta je zelf stevig in je schoenen;
• heb je idealiter ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond intrafamiliaal geweld en/of Jeugd en Gezin;
• ga je niet uit de weg voor complexe of verontrustende situaties;
• werk je zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team;
• beschik je over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring;
• ben je een sterke netwerker en ken je het lokale hulpverleningslandschap, of wil je dit graag leren kennen;
• ga je vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...);
• spreek je vlot Nederlands en heb je minstens een basiskennis van Frans en Engels.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Je mag rekenen op:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een warm en enthousiast team met aandacht voor jouw welzijn.
• Een contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200);
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Tervuren. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.

Maak mee het verschil!

Wat ga jij doen? 

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo; 
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op; 
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals voorkomen van dak- en thuisloosheid of toekomstoriëntering bij migratie. 

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

• Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
• Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken.
• Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
• Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
• Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
• Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
• Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
• Bent bereid op donderdagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
• Een contract 50% van bepaalde duur tem 31/10/2026 (uitbreiding bespreekbaar) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.

Partout en Belgique :

• Évènements
• Bars et discothèques
• Bâtiments d'intervention
• Surfaces commerciales d'intervention

• Agents de gardiennage en ordre de formation : attestation générale agent de gardiennage ou Loi Jambon avec les codes d'exécutant EXE 06 (inspection magasin), EXE 07 (événementiel et milieu de sortie), EXE 10 (surveillance de biens mobiliers et immobiliers)
• Pas d'expérience exigée.
• Bonnes capacités à s'exprimer en français, en néerlandais et en anglais
• Poli, courtois et de bonne présentation
• Flexible et disponible en cas d'appel pour des missions de dernière minute
• En bonne condition physique
• Avoir son propre véhicule est un atout.

• Contrat à durée déterminée d'1 mois renouvelable
• 13h/semaine (possibilité d'évolution jusqu'à 37h/semaine)
• Salaire au barème de la CP 317 (agent statique).

Taakomschrijving

• Coördinatie van alle acties en initiatieven rond dit project, inclusief overleg en interne/externe communicatie
• Identificeren van de verschillende werven en deze - in overleg - prioriteren op een tijdslijn
• Opmaken van de nodige overzichten en rapporten over de voortgang van het project
• Bewaken van de budgetten
• Plannen + voorbereiden van de nodige vergaderingen, zowel met de stuurgroep als met alle betrokkenen in de diverse werven
• Contacten en overleg met extern betrokken partijen (architect, aannemers...)
• Opmaak en uitrol van een verhuisplanning
• Voorbereiden en implementatie van nieuwe werkprocessen incl. ondersteuning change management bij het personeel

Je rapporteert aan de Bisschoppelijk Vicaris voor Brussel. 

Werkplek: Brussel met sporadische verplaatsingen voor vergaderingen of besprekingen. Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk.

Profiel van de kandidaat

• Je hebt ervaring met projectwerking
• Je bent in staat overzicht te bewaren over diverse gelijklopende werven
• Je bent zelfredzaam en proactief maar met gevoel voor overleg
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans
• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen
• Je bent een goede communicator, in staat om uiteenlopende partijen te verbinden

• Een contract voor de looptijd van het project (ongeveer 24 maanden, 100 of 80%) 
• Een interessante job met diverse contacten
• Ruimte voor eigen inbreng in de uitwerking van een scharnierproject in de werking
• Een specifieke maar inspirerende omgeving 

• Als algemeen directeur sta je in voor een goede werking van de vzw in nauwe samenwerking met het Bestuur en de drie schooldirecties die de eindverantwoordelijkheid hebben over hun school.
• Je bewaakt de artistieke identiteit van de vzw, je draagt de visie uit en doet dit op een verbindende manier door de samenwerking tussen de drie scholen, op de campus en met de buurt, te stimuleren.
• Je initieert en coördineert gezamenlijke, schooloverstijgende activiteiten i.s.m. de schooldirecties die de sociale cohesie binnen de campus versterken.
• Je vertaalt het artistieke beleid naar de positionering van onze kunstschool binnen de Brusselse context.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de planning, de organisatie, de opvolging en de performantie van de ondersteunende diensten van SLKB waaronder infrastructuur en gebouw-gebruik en -beheer, IT, boekhouding en secretariaat, opvolging vzw en samenwerking Bestuur.
• Je geeft leiding aan de algemene diensten en biedt sturing en begeleiding bij het optimaliseren van de interne organisatie, de administratieve en ondersteunende processen en de kwaliteit van de dienstverlening van de Sint-Lukas Kunstschool Brussel vzw.
• Je maakt deel uit van het Directiecomité (drie schooldirecties en algemene directie) en je stuurt dit comité aan.
• Je bewaakt de afstemming tussen de drie scholen en legt schooloverstijgende dossiers voor aan het Directiecomité.
• Je vertegenwoordigt de vzw t.a.v. stakeholders en onderhoudt contacten met overlegorganen, overheden, buurtorganisaties en andere partners.
• Je zoekt actief mee naar extra middelen voor de scholen en de vzw.
• Je ondersteunt de schooldirecties bij hun (personeels)beleid.

• Je hebt affiniteit met het onderwijsveld, en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt affiniteit met de (Brusselse) artistieke wereld en gelooft in de kracht van kunst en cultuur binnen een pedagogische context.
• Je hebt affiniteit met Brussel.
• Je gelooft in samenwerking en verbindende communicatie, je kan tegelijk autonoom werken en je neemt initiatief
• Je bent een inspirerende leider met aandacht voor resultaat. Je weet complexe uitdagingen en veranderingen om te zetten in succesverhalen, en zet in op verbondenheid.
• Je bent een sterke communicator en peoplemanager die betrokkenheid en samenwerking stimuleert.
• Je kunt structuur brengen, plannen en delegeren om de doelstellingen van de school te optimaliseren.
• Je hebt kennis van boekhouding.

Een uitdagende functie in een artistieke, stedelijke omgeving.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de vzw.

Je ontvangt een schoollaptop en je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis responsable des résultats du secteur passerelle en respectant les objectifs fixés par ma ligne hiérarchique. Je coordonne et assure le suivi des activités de mon secteur dans le respect de la législation. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes compétences. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public.

 

• Coordonner et superviser son secteur et ses activités
• Optimiser, vérifier le déroulement, la cohérence et le respect des processus et procédures administratifs et rapporter les problèmes et/anomalies
• Organiser et mener les entretiens/réunions 
• Informer, conseiller et émettre des recommandations aux équipes
• Rédiger des documents
• Participer aux processus et au développement RH des collaborateurs et de leur bien-être
• Développer son réseau interne et/ou externe
• Participer activement à la mise en place des projets du service emploi

Profil de la fonction 

Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale : Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

   

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Organiser le travail
• Mobiliser une équipe

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Gestion d'équipe
•  Procédures internes de travail
• Gestion de projets
• Gestion des conflits
• Langage et technique de communication
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

• Avantages offerts par l'employeur 
• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Engineering Change Manager Lockas du av att jobba mot många kontaktytor samt vara en ledare i komplexa frågor? Är du organisatorisk lagd samt har du en god förmåga av att förstå hur saker och ting hänger ihop? Ta chansen och bli vår nya kollega. Välkommen med din ansökan! Din framtida utmaning BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik befinner sig nu i en expansiv fas med anledning av miljardaffärer. För att möta den stora efterfrågan så rekryterar BAE Systems Hägglunds en Engineering Change Manager. I befattningen Engineering Change Manager arbetar du i en varierande och stimulerande miljö tillsammans med de flesta avdelningarna inom företaget. Du tillhör avdelningen ECM (Engineering Change Management) & Governance som består av 15 personer. Du jobbar i ett team som ansvarar för upprätthållande av processen av hanteringen för ändringar av produktdata, vilket sker i vårt PLM system (ARAS). Konfigurationsstyrning och ändringshantering är en viktig del av kvalitetssäkringen under hela livscykeln för våra produkter. Du ansvarar för att vi bedriver konfigurationsstyrning för produkterna utifrån de krav som ställs på oss som designorganisation. Du deltar aktivt i diskussioner och bidrar till lösningar kring frågeställningarna inom området. Arbetsuppgifterna består bland annat av: - Driva Engineering Change Management (ECM)-relaterade ärenden och coacha andra i sakfrågor kring processen - Bevaka och följa upp ändringar av produktdata samt driva ändringarna i mål på ett effektivt sätt - Utveckla våra arbetssätt inom den givna processen tillsammans med dina kollegor - Stödja våra verksamhetsutvecklingsprojekt i olika frågor Den du är Vi söker dig som har god kommunikationsförmåga. Du lyssnar aktivt och är öppen för andras perspektiv eftersom du kommer att träffa många olika människor i ditt arbete. Du besitter pedagogiska färdigheter för att kunna instruera och utbilda andra inom processen och vårat PLM-system. Du tycker om att bli utmanad av komplexa frågor. Du trivs i en roll där du får gruppen att sträva efter att uppnå en kvalité som ger företaget ett försprång på en tuff men spännande marknad. Du är noggrann och värdesätter kvalitet i ditt arbete. Du har lätt för att sätta dig in i nya saker och är inte rädd för att ställa frågor om det är något som du inte förstår. En prestigelös inställning värdesätter vi starkt. För att lyckas i rollen tror vi att du tidigare har jobbat inom Engineering Change Management, Configuration Management eller liknande. Du har en högskoleutbildning inom relevant område eller har förvärvat motsvarande erfarenhet på annat sätt. Du har erfarenhet av förändringsledning och förståelse för samband mellan gränsytor inom produktlivscykelfrågor. God kommunikationsförmåga inom svenska och engelska både skriftligt och muntligt är ett krav. BAE Systems erbjuder Här ges du möjlighet att arbeta i kunskapsintensiv verksamhet som utvecklas och växer. Du får anställning i ett globalt företag inom försvarsindustrin där man hela tiden utmanar sig själva med ett mål i sikte – att vara bäst i världen. Som medarbetare får du stöd att möta dina utmaningar på bästa sätt. Företaget är en del av en stor koncern vilket skapar globala möjligheter. När du börjar hos oss får du ett introduktionsprogram där man ges en möjlighet att få insyn i andra avdelningars arbete och på det sättet lära känna företaget. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integrion och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Elina Ulander 0660-80788 eller rekryteringskonsult Ola Pettersson 070- 377 02 45

Lockas du av att coacha medarbetare och arbeta med utveckling, planering och uppföljning? Vi inom Finans fortsätter vår tillväxtresa och till vår Project Controlling avdelning söker vi nu en kommunikativ och strukturerad ledare! Din framtida utmaning Project Controlling avdelningen ingår i funktionen Finans och medarbetarna i avdelningen arbetar i kundprojekt. I kundprojekten samarbetar olika avdelningar inom företaget för att leverera kundkontraktens åtaganden gällande tid, kostnad och kvalitet. I rollen som Enhetschef Project Controlling har du personalansvar över en grupp av Projekt Controllers, som arbetar i olika typer av kundprojekt med varierande utmaningar och frågeställningar. Du rapporterar till, och arbetar under samma processer som, Sektionschef för Project Controlling, vilket innebär ett naturligt nära samarbete för utveckling av process, metod och verktyg för att uppnå enhetliga arbetssätt och hög kvalitet i leveranser. Du kommer få arbeta i en varierande och stimulerande miljö, där du har kontaktytor mot flera interna avdelningar och funktioner, men framför allt ansvar över att stötta och utveckla din grupp av Projekt Controllers och bemanna tilldelade kundprojekt. Du kommer att ingå i vissa delar av ledningsarbetet inom Finans. I rollen kommer du få ansvara för inskolning och upplärning av nya medarbetare, vilket är en viktig pusselbit för vår fortsatta kompetensförsörjning och utveckling. Gruppens ansvarsområden i projekten innefattar ansvar för planering, controlling, monitorering och rapportering av projektens finansiella status. Utöver det, ansvar för fakturering och cash management samt leda finansrevisioner i respektive projekt. Dessutom ingår att facilitera projektens risk & möjlighetsarbete i form av Risk manager. Din roll blir att skapa rätt förutsättningar för gruppen inom dessa områden. I arbetsuppgifter ingår att: - Vara metodbärare och aktivt arbeta med inskolning av nya medarbetare - Planera och följa upp arbetsuppgifter och kvalitet i framdrift - Fördela arbetsuppgifter baserat på kompetens och tillgänglighet samt verka för en hållbar arbetsmiljö - Kontinuerligt arbeta med kompetensplanering och coachning av medarbetarna - Analysera och förbättra arbetssätt och rutiner i syfte att möta projektleveranser i rätt tid, till rätt kostnad och rätt kvalitet, i enlighet med beslutade processer Den du är Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och som vill stötta och coacha andra mot företagets mål och individens utveckling. Vi ser att du har akademisk examen inom ekonomi eller finans, alternativt motsvarande praktisk erfarenhet. Tidigare erfarenhet inom Controlling är meriterande. Du är van att jobba med olika problemlösningsmetoder och har god kännedom om hur ett verkstadsföretag fungerar och leds. Våra projekt håller ett högt tempo och vi ser dig som en person med driv och engagemang, som kan bidra med metodstöd och en positiv stämning i teamet även i stressiga situationer. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av arbetsledning/ledande befattningar. För att trivas i rollen behöver du vara självgående person, som har förmågan att strukturera och planera arbetet väl. Du kommunicera obehindrat såväl på svenska som på engelska. Du har mycket goda kunskaper i Excel, vana från BI verktyg och ERP system. Rollen kräver att du är en god kommunikatör och att du trivs i en miljö där förändring är en del av vardagen. Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss kommer du att ha roligt på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer tillhöra en controller avdelning på ungefär 20 anställda. Våra medarbetare på avdelningen arbetar i allt från anbud, support, utvecklings till leverans projekt. På centrala finansavdelningen har vi ytterligare roller för att stötta verksamheten. Här på BAE Systems Hägglunds AB finns stora möjligheter till kompetens- & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Är du intresserad och vill veta mera, kontakta Fredrik Hägglund, Chef Project Controlling på telefon 0660-806 48 eller ansvarig rekryterare Annelie Öfverdahl-Nyberg, tel 070 – 169 91 76. Vänta inte med att skicka in din ansökan, intervjuer kommer att ske löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetsprövning och drogtest. Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i en verksamhet där relationer, samarbete och utveckling står i centrum? Inom socialpsykiatrin arbetar vi för att människor med psykisk ohälsa och funktionsnedsättningar ska få en vardag som fungerar – i hemmet, på jobbet och på fritiden.Nu söker vi en stödassistent till vårt Bemanningsteam. Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag, ett engagerat arbetslag och möjlighet att göra verklig skillnad. Varje dag. För hela Skellefteå. DIN ROLL Socialpsykiatrin ger stöd till personer som i olika omfattning behöver hjälp för att leva ett självständigt och meningsfullt liv. Ditt viktigaste uppdrag är att stärka den enskildes delaktighet och självbestämmande. Arbetet innebär att du ger stöd i personlig omvårdnad och vardagliga rutiner, planerar och genomför aktiviteter tillsammans med den enskilde samt arbetar utifrån tydliga mål och genomförandeplaner. Du dokumenterar och följer upp insatserna och samverkar med närstående, resurspersoner, myndigheter och andra aktörer. Vi planerar alltid stödet utifrån individens behov – varken för mycket eller för lite. Det handlar om att skapa struktur, trygghet och social gemenskap, samtidigt som du uppmuntrar varje person att utveckla sina egna förmågor.Du ingår i vårt bemanningsteam och arbetar mot flera grupp- och servicebostäder i centralorten och i Kåge. Det innebär att du behöver vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig till olika arbetsplatser, arbetssätt och arbetstider. Din huvudsakliga placering är inom socialpsykiatrin, men vi arbetar med ett helhetsperspektiv inom Stöd och service. Det innebär att du, när verksamhetens behov kräver det, även kan arbeta inom andra delar av området, exempelvis LSS-boende eller personlig assistans. För oss är det viktigt att vi tillsammans tar ansvar för helheten – och att den enskilde alltid möts av rätt kompetens och ett professionellt bemötande, oavsett verksamhetsgren. Arbetstiderna är schemalagda dag, kväll och helg och du bokas av Bemanningsenheten stöd och service. Du behöver självständigt kunna ta dig mellan arbetsplatser. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har kunskap om och förståelse för psykisk ohälsa och funktionsnedsättningar samt hur det påverkar individens vardag. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri, har mött personer med utåtagerande eller problemskapande beteenden eller har arbetat med samsjuklighet, exempelvis missbruk. För att vara aktuell för tjänsten behöver du vara trygg och stabil. Du hanterar stress och oförutsedda situationer på ett konstruktivt sätt, behåller lugnet även när tempot är högt och möter motgångar med ett professionellt förhållningssätt. Du är relationsskapande och tar naturligt initiativ i mötet med andra. Du kliver fram när det behövs, bygger förtroende och har lätt för att skapa nya kontakter – både med brukare, kollegor och externa samarbetspartners. Du har ett genuint hänsynstagande förhållningssätt. Du lyssnar aktivt, sätter dig in i andras situation och visar respekt i varje möte. Ditt bemötande präglas av empati och tydlighet.Samarbete är en självklar del av ditt arbetssätt. Du är prestigelös, anpassar dig när situationen kräver det och bidrar till lösningar som gynnar helheten. För dig är det gemensamma uppdraget alltid viktigare än den egna prestigen. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Skellefteå kommun är finsk och samisk förvaltningskommun, därför är kunskaper i finska eller samiska meriterande. Även teckenspråk är en tillgång i våra verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudandeom anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personereller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten. DIN NYA ARBETSPLATS Inom Stöd och service arbetar vi för att människor ska kunna leva ett bra liv – oavsett förutsättningar. Vi gör det genom att kombinera kompetens, engagemang och ett tillitsbaserat arbetssätt. Hos oss blir du en del av en organisation som utvecklas i takt med Skellefteås samhällsomvandling. Det betyder att du arbetar i en framtidsinriktad kommun där vi vågar tänka nytt, samarbeta över verksamhetsgränser och ständigt utveckla våra arbetssätt. Du får ett meningsfullt och varierat arbete, kollegor som stöttar och utvecklas tillsammans, möjlighet till kompetensutveckling samt trygga anställningsvillkor med förmåner som friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Här finns utrymme att växa – både i din yrkesroll och som människa. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner)och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)för olika yrkesroller i kommunen.