Je opdracht

Je staat samen met je twee rechtstreekse collega's in voor de administratieve/ logistieke ondersteuning van het team en de dagelijkse werking. 

Daarnaast neem je ook enkele meer algemeen administratieve taken op.

Je taken

• Administratieve ondersteuning van de coördinator: opmaken van cijfergegevens en powerpointpresentaties, ad hoc opdrachten 
• Administratieve ondersteuning van het team: opmaken en afsluiten cliëntendossiers, opstart registratie, verslaggeving op dossierniveau, externe briefwisseling,... 
• Archiveringswerk
• Inschakeling in telefoonpermanentie en mailboxbeheer
• Logistieke ondersteuning van de dagelijkse werking: materiaalbeheer, aankoop (bureau- en ander) materiaal, opvolging van voorraad, actie rond orde en netheid...

• Je bent een duizendpoot met administratieve vaardigheden en zin voor logistieke taken
• Je bent flexibel in het opnemen van uiteenlopende taken
• Je kan snel, efficiënt en zelfstandig werken
• Je bent communicatief en enthousiast
• Je bent een teamspeler, met aandacht voor ondersteuning van collega's
• Je beschikt over de nodige administratieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Je voert je taken uit op een correcte, punctuele manier en volgt hierbij de procedures die van kracht zijn
• Je getuigt in je werkzaamheden van een transparante en zelfkritische houding
• Je staat open voor feedback
• Het Nederlands beheers je perfect en je drukt je zeer goed uit in het Frans, zowel schriftelijk als mondeling
• Je kan vlot werken met Office
• Je kan je vinden in onze visie en missie
• Je bent in het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden model 2

Alba biedt jou

• Een uitdagende job binnen een professionele en aangename werksfeer die mogelijkheden biedt tot verdere ontplooiing
• Ondersteuning bij het inwerken en realiseren van je opdracht
• Verloning op barema A2 volgens Paritair Subcomité 319.01. 
• Maaltijdcheques
• Een contract van onbepaalde duur 80%
• Indiensttreding: zo snel als mogelijk

Zakres obowiązków: 1. Przygotowanie podłoża pod tynki i powłoki malarskie. 2. Nakładanie oraz naprawa tynków wewnętrznych i zewnętrznych. 3. Układanie izolacji przeciwwilgociowej, montowanie izolacji cieplnej i akustycznej. 4. Montaż płyt gipsowo-kartonowych. 5. Przygotowanie podłoża pod wykonanie okładzin ścian/podłóg. 6. Układanie okładzin: klejenie płytek ceramicznych, gresu, mozaiki, kamienia naturalnego. 7. Malowanie powierzchni płaskich pionowych i poziomych. 8. Doraźnie rozładunek i przenoszenie dostarczanych do Oddziału materiałów i sprzętów kwaterunkowych. 9. Praca na wysokości powyżej 3 m. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie: zasadnicze, - doświadczenie zawodowe: min. 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego jako tynkarz glazurnik, - mile widzianne: uprawnienia operatora rusztowań budowlano montażowych metalowych montaż i demontaż, uprawnienia do obsługi wózka widłowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Termin składania aplikacji (CV i list motywacyjny - oba podpisane, kopie dokumentów potwierdzajacych wykształcenie i doświadczenie zawodowe, podpisane: klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, oświadczenia o: posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie lustracyjne (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.) - druk zawierający klauzulę informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych oraz druk zawierający pozostałe oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/nabor-do-sluzby-cywilne/przepisy-i-wzory-dokume/1

Er is 1 vacante plaats bij de Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC) van de Diensten van de Voorzitter, van de FOD Financiën in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek).

De Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC) ondersteunt het management in het uittekenen van de organisatiestrategie, de prioritering van veranderingen, en het opvolgen en bijsturen van de strategie. Wij communiceren hierover met al onze stakeholders.

De structuur van de Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC) bestaat uit drie domeinen die als tandwielen in elkaar grijpen:

• Strategisch beheer
• Veranderingsbegeleiding
• Decision science

Binnen deze structuur worden de principes van zelfsturing toegepast. Zelfsturing is geen totale vrijheid, maar de juiste vorm en de juiste mate van vrijheid om resultaten te behalen, betrokken en geëngageerd te zijn, effectief samen te werken en te leren en te groeien.

De Diensten van de Voorzitter ondersteunen het management, en in het bijzonder de voorzitter, bij de realisatie van onze langetermijnstrategie. Deze diensten spelen dan ook een cruciale rol in het versterken van de FOD Financiën en het toekomstbestendig maken ervan.

Hoe? Door ten volle gebruik te maken van hun expertise in verschillende domeinen. Bovendien zijn deze expertisedomeinen zeer divers. Het gaat niet alleen om het uitwerken van een strategie om de uitdagingen waarmee onze organisatie wordt geconfronteerd succesvol aan te pakken, maar ook om het begeleiden van leidinggevenden en medewerkers bij belangrijke veranderingsprocessen, met aandacht voor duidelijke communicatie en een correcte vertaling.

Thema's zoals privacybescherming, integriteit, databeheer en partnerschappen maken eveneens deel uit van de Diensten van de Voorzitter.

Samen dragen al deze diensten bij aan het professionalisme van onze medewerkers en garanderen zij vlotte en efficiënte managementprocessen.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

• één van de grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land,
• een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden,
• een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar,
• een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,...
• een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Wil jij mee vormgeven aan hoe analytics en artificiële intelligentie (AI) de FOD Financiën van morgen versterken? In deze centrale rol breng je de juiste stakeholders samen om expertise en inzichten te bundelen, kansen te verkennen en hun potentieel te benutten om concrete meerwaarde te creëren. Daarbij beweeg je je op het kruispunt van strategie, data en besluitvorming, waar je de brug slaat tussen businessnoden en de mogelijkheden van analytics en AI. Met jouw expertise help je de FOD Financiën om doordachte keuzes te maken en data- en AI-initiatieven op een verantwoorde manier om te zetten in tastbare impact.
 

• Je analyseert strategische en operationele uitdagingen van de organisatie en identificeert, samen met de betrokken stakeholders, opportuniteiten die zich lenen voor een proof of concept (POC) over analytics en AI.
• Je vertaalt businessbehoeften naar duidelijk afgebakende gebruiksscenario's voor POC's, die begrijpelijk en uitvoerbaar zijn voor business-, data- en IT-teams.
• Je beoordeelt en documenteert per POC de verwachte toegevoegde waarde, haalbaarheid, risico's, randvoorwaarden en succescriteria.
• Je coördineert en ondersteunt multidisciplinaire teams (business, IT, data, vakexperten) bij de opzet en uitvoering van POC-trajecten, zonder zelf als technische specialist op te treden.
• Je past wetenschappelijk onderbouwde data-science-evaluatiemethoden toe bij de beoordeling van POC's, waaronder courante kwaliteits- en performantie-indicatoren zoals nauwkeurigheid (accuracy), precisie, recall en ROC-AUC, en interpreteert deze resultaten in functie van beslissingsondersteuning.
• Voor succesvolle POC's bepaal je criteria voor opschaling en werk je implementatiescenario's uit, inclusief impactanalyse op processen, organisatie, medewerkers en gebruikers.
• Je formuleert gestructureerd advies aan het management en het directiecomité over de verdere opschaling, prioritering, planning en governance van deze initiatieven.
• Je bewaakt de afstemming tussen businessdoelstellingen, de voorgestelde AI-oplossingen en de bestaande IT-architectuur, in samenwerking met de betrokken diensten.
• Je waakt over de naleving van juridische, ethische en maatschappelijke kaders bij POC's en vervolginitiatieven (gegevensbescherming, verantwoorde AI, transparantie).
• Je draagt bij aan een verantwoord, beheerst en transparant gebruik van analytics en AI binnen de organisatie en sensibiliseert stakeholders over risico's en beperkingen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt rapportering en dashboards voor de opvolging van:
  • de voortgang en resultaten van POC's,
  • de realisatie van businesscases,
  • en de bijdrage van analytics- en AI-initiatieven aan de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Je ondersteunt verandertrajecten verbonden aan de introductie en opschaling van analytics- en AI-oplossingen en communiceert hierover op een duidelijke en toegankelijke manier naar niet-technische doelgroepen.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

 

ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervult U een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast bent U actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar U werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van uw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties bent U verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijgt U de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders hebt U de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die U met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Bent u een zorgzaam persoon met een goed pedagogisch inzicht, die oprecht graag met kinderen werkt? Bent u geduldig, georganiseerd en creatief in uw dagelijkse aanpak? Staat u open voor verschillen en verwelkomt u met plezier de diversiteit aan talen, culturen en gewoonten?

Als u zichzelf hierin herkent, dan beschikt u over precies de kwaliteiten die wij zoeken om ons team te versterken en met enthousiasme en menselijkheid bij te dragen aan de ontplooiing van kinderen binnen onze schoolgemeenschap.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

• Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
• Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
• Organisatie van het activiteitenaanbod;
• Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
• Contacten met ouders;
• Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
• Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
• Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

PROFIEL:

• Diploma lager secundair onderwijs;
• FR A2 minstens gewenst;
• NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
• Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

Gedragscompetenties:

- Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer U voor kinderen zorgt;

- Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier    

   onder woorden brengen;

- Flexibel - zich gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

 

ONS AANBOD: Wervingsreservelijst 2025-2026

Deeltijds contract - 25uur, volgens barema D - Administratief adjunct 

Startdatum: De indiensttreding zal zo snel mogelijk zijn

PLAATS VAN TEWERKSTELLING: 

Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek

Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

VOORDELEN: 

• Valorisatie van beroepservaring; 
• Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.727 zonder werkervaring, van 1.864 euro voor 5 jaar ervaring en 2.093 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D (index van 01/03/2025)
• Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie; 
• Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
• Vrijstelling van de basispersoonlijke hospitalisatieverzekering onder bepaalde voorwaarden
• Opleidingsaanbod;
• Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
• Maaltijdcheques (8 euro voor één voltijds dag)
• Eindejaarspremie;
• Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.

Mission : 

Assurer la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives, etc...) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.

Tâches principales: 

• Accueillir, informer et orienter les demandeurs d'aide, lors des permanences quotidiennes ; 
• Analyser et traiter les demandes écrites (avis d'entrée d'hôpitaux, déclinatoires de compétence, demandes par un administrateur de biens, ou autres) ; 
• Cibler la demande et assurer la collecte des informations (entretiens individuels, enquêtes sociales ou autres, rédiger les rapports sociaux ou autres) ;
• Proposer des solutions, élaborer des projets avec les usagers, en assurer le suivi et le(s) bilan(s) social (aux) ; 
• Favoriser l'autonomie des usagers ;
• Veiller à ce que les usagers fassent valoir leur(s) droit(s) aux différentes prestations en vertu de la législation belge et/ou étrangère, et, dans certaines conditions, se substituer à eux en agissant à leur place ; 
• Participer à la révélation des besoins généraux de la population aidée ;
• Assurer la gestion administrative des dossiers ; 
• Assurer un travail d'information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants internes et externes au CPAS ;
• Veiller aux principes de déontologie et de secret professionnel ; 
• Veiller au respect des règles et des procédures de travail, des délais, des normes et des règlements internes en vigueur ; 
• S'informer régulièrement des nouveautés et/ou changements en matière législative et réglementaire et les appliquer ; 
• Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement des autres services ;
• Veiller notamment à la mise en règle des dossiers sur le plan administratif ; 
• Rédiger des rapports, notes etc. ; 
• Assurer le remplacement des collègues absents ;
• Veiller à sa propre formation et à utiliser les méthodes les plus adaptées aux besoins des demandeurs d'aide ; 
• Assurer toutes tâches utiles à l'exécution de la mission.

Diplôme requis : 

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court : bachelier assistant social ou équivalence belge.

Compétences requises : 

• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Capacités rédactionnelles ; 
• Pouvoir établir facilement des contacts ; 
• Pouvoir anticiper et être proactif ;
• Capacités d'autonomie professionnelle ;
• Avoir des connaissances minimales de l'outil informatique (Word, Internet) ; 
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10 ou assimilé).

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• 2 contrats à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine) ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
  • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.156,23€ sans ancienneté et 3.511,31€ pour 5 ans d'ancienneté ;
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes) ;
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (260,84€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 

Tâches:
Accueil des patients
Permanence téléphonique, gestion des RDV et plannings des dentistes
Préparation des cabinets
Assistance au fauteuil
Stérilisation et désinfection des instruments
Gestion du matériel et des stocks 

Nous recherchons des personnes résistantes au stress, flexibles et appréciant le contact avec les patients.

Des connaissances en informatique constituent un plus pour la fonction.

Intérêt pour les personnes disposée à faire les fermetures ( +/- 18:00 )
 

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Tööülesanded: Tööülesannete hulka kuuluvad kaupade korjamine skänneriga vastavalt tellimustele, tellimuste pakkimine sobivasse pakendisse ning kauba vastuvõtmine (kuni 15kg pakendid). Eelnev laotöö kogemus ei ole vajalik. Kõik vajalikud töövõtted õpetatakse kohapeal selgeks.

Omalt poolt pakume: Kohapeal on olemas kohv, tee kui ka vesi. Puuviljapäevad 1x nädalas ja suvel jäätise reeded. Sind ümbritsevad sõbralikud töökaaslased, kes alati vajadusel nõu ja jõuga abiks.
Töökeskkond: Selga ja jalga mugavad riided. Temperatuur laos soojapoolne. Tööks vajalikud vahendid on olemas. Tööriided tööandja poolt. Töökeskkond on aktiivse tegevusega väikekaubaladu. Õhkkond on asjalik ja meeldiv, töökeeleks on eesti keel. Lubame, et päev möödub ruttu ja positiivses võtmes.

Muud nõuded: Valmisolek füüsiliseks tööks.
Jõuad tõsta 15kg kauba pakendeid. Kohusetundlikkus, täpsus ja kiirus. Valmisolek liikuvaks tööks laokeskkonnas. Õppimisvalmidus ja positiivne suhtumine. Võime töötada iseseisvalt pärast juhendamist.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Haulage Company Kunic ApS
Katrinedalvej 45E, 2720 Vanløse
CVR No. 40700625

Is looking for a Driver

Driver with a CE license and experience in hook lift (skip loader) operation wanted.

We offer full-time driving from Monday to Friday.
Routes are between Copenhagen and Hillerød

Salary DKK 200 per hour in and accordance with to 3F Collective agreement

Driving will be with a truck and drawbar trailer, therefore extensive experience is required.

Language requirements: Danish or fluent in English.

If you are interested, please send a mail with experience information to: AK@vognmandsfirmaet.com

Vognmandsfirmaet Kunic  ApS

Katrinedalvej 45E, 2720 Vanløse

CVR nr. 46217977

Søger Chauffør

 

Chauffør med CE kort og erfaring i kroghejs søges

Vi tilbyder kørsel på fuld til mandag til fredag.

Kørsel foregår mellem Kbh. og Nordsjælland

Timeløn 200,- kr./ time i øvrigt efter 3F overenskomst.

Kørsel er med forvogn og hænger, og stor erfaring er derfor nødvendig.

Sprogkundskaber Dansk eller flydende i engelsk

Har dette din interesse så send en mail med dine erfaringer

til AK@vognmandsfirmaet.com

Souhaitez-vous contribuer au renforcement de l'expertise, des analyses et de la préparation des politiques au sein du SPF Finances ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

Au sein de la direction « Financement des entités fédérées », vous contribuez à un ensemble de tâches large et sociétalement pertinent :  

• Vous suivez le cadre réglementaire relatif au financement des entités fédérées et vous contribuez à la mise en œuvre de la loi spéciale de financement ainsi que des accords et protocoles y afférents.
• Vous soutenez la formulation d'avis relatifs aux réformes institutionnelles.
• Vous contribuez au secrétariat de la Conférence interministérielle Finances et Budget.
• Vous suivez les développements statistiques européens et belges relatifs aux comptes des administrations publiques, ainsi que les groupes de travail et réseaux pertinents.
• Vous suivez les évolutions conjoncturelles internationales et belges et vous participez à des groupes de travail et réseaux.
• Vous approfondissez le fédéralisme fiscal (fiscal federalism) dans un contexte international.
• Vous contribuez aux travaux relatifs au vieillissement et aux finances publiques via la participation à des commissions et des comités scientifiques.
• Vous fournissez un soutien budgétaire général et des avis. 

Dans ce rôle, vous examinez également la manière dont les flux financiers entre autorités sont traités et répartis, y compris les mécanismes administratifs et techniques de traitement qui y sont liés (tels que des structures de coûts et de répartition comparables à une logique de handling fee au sein de chaînes financières complexes). 

 

 

 

 

 

 

Missions et tâches : 

• Vous suivez le cadre réglementaire relatif au financement des entités fédérées et vous contribuez à sa mise en œuvre pratique.
• Vous répondez à des questions internes, parlementaires et externes relatives au financement et aux matières budgétaires.
• Vous suivez les évolutions économiques et conjoncturelles en Belgique et au niveau international.
• Vous approfondissez les évolutions relatives au fédéralisme fiscal (fiscal federalism).
• Vous contribuez au reporting, à des études et à des notes de politique à l'intention de stakeholders internes et externes.
• Vous collaborez avec d'autres administrations et partenaires au sein de groupes de travail et de structures de concertation.
• Vous contribuez activement au fonctionnement de la direction, également en dehors de votre propre spécialisation, et vous réfléchissez en fonction du fonctionnement global et de l'efficacité des processus.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.