Zakres obowiązków: Zarządzanie całokształtem działań w zakresie organizacji prac i nadzoru projektów realizowanych przez Spółkę. Zawieranie i podpisywanie umów i/lub ofert na prace projektowe i inne usługi zgodnie z udzielonym pełnomocnictwem Zarządu Współpraca z Zamawiającym w zakresie niezbędnym do realizacji zadań związanych z realizowanymi przez Spółkę projektami. Nadzór i kontrola realizacji prac projektowych i innych usług w obszarze działania w tym szczególnie w zakresie terminowości i poprawności merytorycznej i zgodności z przyjętymi w Spółce procedurami i standardami. Udział w planowaniu prac/usług projektowych i nadzór nad ich realizacją. Opracowywanie planów działalności gospodarczej Spółki w zakresie dotyczących zarządzanego obszaru oraz przygotowanie wymaganych w tym kontekście raportów. Upowszechnianie wśród pracowników Spółki wiedzy i informacji dotyczącej wymagań klienta, inicjowanie i wspieranie działań mających na celu zapewnienie spełnienia określonych umową wymagań usługodawców. Organizacja oraz dbałość o utrzymanie właściwego potencjał wiedzy, umiejętności i doświadczenia w podległych komórek organizacyjnych zgodnie z potrzebami Spółki. Zapewnienie niezbędnego wyposażenia w aspekcie wykonania zadań powierzonych podległym komórkom organizacyjnym. Wykonywanie obowiązków informacyjnych, wynikających z wewnętrznych regulacji i obwiązujących Spółkę umów. Zarządzanie majątkiem Spółki w powierzonym zakresie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: informatyczne - konieczne - inne zawody: Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający, staż: 8 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny prosimy złożyć w sekretariacie Spółki PROZAP lub wysyłać na adres mail: prozap@prozap.com.pl do dnia 15.05.2026 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: - dbanie o utrzymanie administrowanych obiektów budowlanych w należytym stanie technicznym i estetycznym, - prowadzenie nadzoru nad powierzonym obiektami, - wykonywanie przeglądów wraz z bieżącą ewidencją w księgach obiektu, - wnioskowanie (na podstawie zapisów w protokole z przeglądów) o wykonanie remontu z podaniem orientacyjnego zakresu robót i kosztu (współpraca z komórką zamówień publicznych w zakresie przygotowywania wniosków, opracowywania przedmiarów robót do wyceny, opracowywania opisów przedmiotu zamówienia), - obsługa zadań inwestycyjnych i remontowych w zakresie: zgłaszania robót nie wymagających pozwolenia na budowę, uzyskania zgody na wejście na obcy teren, - dokonywanie odbioru i rozliczania robót - prowadzenie korespondencji z najemcami i instytucjami Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: budowlane - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Ofice - konieczne; zaświadczenie o niekaralności - konieczne; prawo jazdy kategorii B - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie średnie budowlane lub wyższe budowlane, - co najmniej sześcioletni staż pracy w przypadku wykształcenia średniego lub co najmniej czteroletni staż pracy w przypadku wykształcenia wyższego, - posiada uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej. Dodatkowe wymagania: - prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych, - znajomość pakietu Ms Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - podpisane własnoręcznie: CV oraz list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru naboru, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, - dokumenty

Zakres obowiązków: - weryfikacja nieruchomości pod kątem spełnienia przesłanek ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cale mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów, - wydawanie zaświadczeń potwierdzających, że z dniem 1 stycznia 2019 r. nastąpiło z mocy prawa przekształcenie użytkowania wieczystego we własności, - przygotowywanie postanowień o odmowie wydania zaświadczenia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - obywatelstwa polskiego lub innego, które dopuszcza ustawa1, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowanej opinii, - wykształcenia wyższego I lub II stopnia i minimum rocznego stażu pracy albo wykształcenia średniego i 4-letniego stażu pracy, - powyżej półrocznego doświadczenia zawodowego w jednym z wymienionych zakresów: gospodarowanie nieruchomościami, obsługa prawna, administracja publiczna. Dodatkowo mile widziane jest: - wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych obszarów: geodezja, prawo, administracja, gospodarka przestrzenna. Wymagane dokumenty: - CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - oświadczenie o posiadanym obywatelstwie podpisanie własnoręcznie, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - oświadczenie o nieposzlakowanej opinii podpisane własnoręcznie. Dokumenty są przyjmowane elektronicznie do 15 maja 2026 r., na adres tbanel@um.warszawa.pl z dopiskiem w tytule Rekrutacja na zastępstwo - stanowisko podinspektor ds. nieruchomości. Złoże

Zakres obowiązków: Wystawianie świadectw zdrowia przy wywozie: produktów spożywczych pochodzenia zwierzęcego, materiałów paszowych i pasz oraz ubocznych produktów pochodzenia zwierzęcego. Realicja obowiązków wynikających z Ustawy o paszach. Kontrola warunków weterynaryjnych podmiotów wytwarzających, stosujących oraz sprzedających pasze. Pobieranie prób do badań labolatoryjnych zgodnie ze sporządzonym harmonogramem. Raportowanie wyników przeprowadzonych kontroli pasz. Kontrola warunków weterynaryjnych podmiotów przetwarzających uboczne prdukty pochodzenia zwierzęcego. Sprawowanie kontroli pod eksportem, importem oraz handlem paszami oraz ubocznymi produktami pochodzenia zwierzęcego. Prowadzenie rejestrów i wykazów podmiotów objętych nadzorem zgodnie z Ustawą o paszach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; doświadczenie na podobnym stanowisku pracy - dodatkowe; Znajomość języków obcych z określeniem poziomu znajomości - mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - dodatkowe - inne zawody: Lekarz weterynarii - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim Chomiczewskiego 10 Radzyń Podlaski 21300 - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny, kopie dok. potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, oświadczenia o (posiadaniu obywatelstwa polskiego, korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, w okresie od dnia 22.07.1944r do 31.07.1990r kandydat/ka nie pracował/a, pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006r o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczęństwa państwa z lat 1944-90 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 01.

Zakres obowiązków: utrzymywanie w stałej sprawności instalacji elektrycznej i osprzętu, w tym min: kontrola instalacji elektrycznej w budynkach mieszkalnych, konserwacja tablic elektrycznych, wymiana źródeł światła, demontaż, montaż i naprawa opraw, naprawa instalacji i częściowa jej wymiana, wymiana zużytego osprzętu elektrycznego, okresowe pomiary instalacji elektrycznej i odgromowej, montaż oświetlenia świątecznego, okresowe przeglądy oświetlenia ewakuacyjnego i awaryjnego w budynkach, fachowe i terminowe wykonywanie powierzonych robót Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: elektryczne - konieczne - umiejętności: zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 m - konieczne - inne zawody: Elektromonter (elektryk) zakładowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: z wykształcenie zawodowe lub techniczne kierunek elektryczny, uprawnienia do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru i eksploatacji (D i E do 1Kv z pomiarami elektrycznymi), zdolność do pracy na wysokości, doświadczenie zawodowe minimum 2 lata pracy w zawodzie elektryk, sumienność, rzetelność, profesjonalność, dokładność wykonywania robót, zaangażowanie, samodzielność w działaniu, jak również umiejętność pracy zespołowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, osoby zainteresowane prosimy o dostarczanie aplikacji do siedziby Zarządu Spółki Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Lokalowej w Świętochłowicach sp. z. o. o. Świętochłowice, ul. Tunelowa 2 pok.4 (Dział OrganizacyjnoKadrowy) w godzinach: poniedziałek 7.00-17.00, wtorek-czwartek w godzinach 7.00-15.00; piątek w godzinach 7.00-13.00 lub przesłać drogą elektroniczną na adres kariera@mpgl.pl + załącznik: klauzula informacyjna dla kandydata dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie naboru. https://mpglswietochlowice.pl/nowosci,docs,44,1,klauzula_informacyjna_dla_kandyd,653.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, zarządzanie wydajnością i działania Employer Branding, - Branie udziału w tworzeniu raportów i analiz HR, - Przygotowywanie eventów, spotkań z pracownikami, - Tworzenie i redagowanie ciekawych treści do komunikacji wewnętrznej, przygotowywanie materiałów (np. plakatów, ulotek), - Wspieranie HRBP we wdrażaniu i koordynowaniu działań związanych z metodologią World Class Manufacturing (WCM), - Udział w analizie danych HR (absencja, rotacja, kaizen), - Współtworzenie i aktualizacja matryc kompetencji, - Wsparcie w planowaniu szkoleń i ścieżek rozwoju, - Tworzenie i aktualizacja dashboardów HR (np. Excel / Power BI), - Wspieranie działu HR w bieżących zadaniach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Student/studentka lub absolwent/absolwentka kierunków związanych z HR, zarządzaniem, psychologią, ekonomią lub pokrewnych, - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, - Dostępność min. 35 godzin tygodniowo (staż stacjonarny), - Bobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (mile widziane tabele przestawne, formuły), - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji, proaktywność, inicjatywa i chęć uczenia się, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, otwartość na współpracę i praca zespołowa. Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowym środowisku, - Dostęp do wewnętrznego rynku pracy, - Naukę funkcjonowania kluczowych procesów HR (onboarding, performance management, badania zaangażowania), pracy w środowisku produkcyjnym oraz zastosowania podejścia WCM w obszarze HR, - Udział w ciekawych projektach, - Możliwość pozyskania nowej wiedzy i nieustannego doskonalenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Kontrola utrzymania właściwego stanu sieci instalacji elektrycznych wraz z urządzeniami infrastruktury technicznej. - Przygotowanie projektów umów oraz koordynacja ich realizacji. - Udział w przygotowaniu i realizacji postępowań przetargowych. - Komunikacja z mieszkańcami w zakresie spraw dotyczących robót elektrycznych. - Opracowywanie odpowiedzi pisemnych w korespondencji z mieszkańcami. - Sporządzanie kosztorysów inwestorskich przeprowadzanych remontów i napraw w razie potrzeby w programie NORMA. - Nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem prac oraz koordynacja działań w zakresie konserwacji, przeglądów oraz prac remontowo-elektrycznych. - Nadzór nad eksploatacją i remontami dźwigów osobowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie inżynier lub technik elektryk. - Uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności instalacyjnej (elektrycznej lub elektroenergetycznej) - Przynależność do Okręgowej Izby Samorządu Zawodowego. - Umiejętność pracy w zespole. - Samodzielność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność. - Umiejętność kosztorysowania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - dokumenty potwierdzające przygotowanie zawodowe wraz z zaświadczeniami o posiadanych uprawnieniach budowlanych - dokumenty stwierdzające przebieg dotychczasowej pracy zawodowej; - podanie i CV - zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Gdyńską Spółdzielnię Mieszkaniową w celu rekrutacji dokumenty należy składać w k a d r a c h Gdyńskiej Spółdzielni Mieszkaniowej Gdynia ul. Helska 8, pok. 57 tel. 58 623-00-42, 58 623-14-61 wew. 158 e-mail kadry@gdynskasm.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie:Wyższe - Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie. Inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii dzieci i młodzieży. 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 roku w sprawie konkursów na stanowiska kierownika i specjalisty

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres i sposób wykonywania czynności reguluje Ustawa o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (Dz.U. z 2018 r., poz. 708). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie:Wyższe - Prawo wykonywania zawodu lekarza oraz specjalizacja z zakresu psychiatrii Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, świadectwo pracy, wniosek o zatrudnienie. Inne: 1. Wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty wz. psychiatrii dzieci i młodzieży. 2. Życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej. 3. Oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu lekarza i posiadanie specjalizacji z zakresu psychiatrii dzieci i młodzieży. 4. Oświadczenie, że jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelem innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelem innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach. 5. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych. 6. Oświadczenie kandydata, że nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest przeciwko niemu prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. 7. Zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty w zakresie pediatrii, psychiatrii albo psychiatrii dzieci i młodzieży, wydane zgodnie z wymogami określonymi w § 3 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 roku w sprawie konkursów na stanowiska kierownika i specjalisty opiniodawczego zespo

Zakres obowiązków: Prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej z wykorzystaniem źródeł drukowanych i elektronicznych, rozbudowywanie warsztatu informacyjnego biblioteki, inspirowanie i promowanie edukacji czytelniczej i medialnej; kształtowanie kompetencji informacyjnych, czytelniczych, medialnych, prowadzenie wspomagania bibliotek szkolnych, w tym w zakresie organizacji i zarządzania biblioteką szkolną, upowszechnianie oferty i osiągnięć biblioteki w środowisku współpraca z placówkami oświatowymi, instytucjami kultury w realizacji zadań statutowych. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://biblioteka.womczest.edu.pl/aktualnosc/nabor-na-stanowisko-nauczycielki-bibliotekarki-nauczyciela-bibliotekarza Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dokładność, sumienność, odpowiedzialność - konieczne; praca w grupie - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; kreatywność - konieczne - pozostałe: Studia pierwszego i drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zakresie bibliotekoznawstwa i przygotowanie pedagogiczne lub studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie na kierunku innym (specjalności innej), przygotowanie pedagogiczne oraz studia podyplomowe w zakresie bibliotekoznawstwa. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kserokopia dyplomów poświadczających kwalifikacje Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://biblioteka.womczest.edu.pl/aktualnosc/nabor-na-stanowisko-nauczycielki-bibliotekarki-nauczyciela-bibliotekarza Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://biblioteka.womczest.edu.pl/aktualnosc/nabor-na-stanowisko-nauczycielki-bibliotekarki-nauczyciela-bibliotekarza - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE