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Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil. 

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Torthaí 227779 ar taispeáint

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Hiiumaa Raamatukogude direktor
Hiiumaa Vallavalitsus
Estonia

Tööülesanded: Sinu eestvedamisel tuleb:
tagada kvaliteetse ja kättesaadava raamatukoguteenuse pakkumine kogu Hiiumaal ning arendada teenuste ligipääsetavust; kujundada senistest raamatukogudest ühtne ja hästi toimiv organisatsioon, säilitades raamatukogude kohaliku identiteedi ja sideme kogukonnaga; juhtida, toetada ja motiveerida meeskonda, kujundades koostööd ja töötajate arengut toetav töökultuur; korraldada asutuse töö, eelarve, personali ja vara juhtimist; tugevdada raamatukogude rolli kogukonna kohtumispaikade ning elukestva õppe ja enesetäiendamise keskustena; arendada koostööd haridus-, kultuuri- ja sotsiaalasutuste, noortekeskuste, kogukondade ning teiste partneritega; toetada laste ja noorte lugemishuvi ja -harjumuste kujunemist; algatada ja juhtida arendus- ja koostööprojekte ning leida võimalusi täiendava rahastuse kaasamiseks.

Omalt poolt pakume: võimalust olla Hiiumaa Raamatukogude esimene direktor ja kujundada uue organisatsiooni töökultuur ning toimimismudel;
sisulist võimalust mõjutada raamatukoguteenuse tulevikku kogu Hiiumaal; professionaalset ja oma tööd hästi tundvat meeskonda; mitmekesist tööd kultuuri, hariduse, kogukondade ja avalike teenuste kokkupuutepunktis; võimalust algatada ja ellu viia uusi ideid ning arendusprojekte; koostööd Hiiumaa valla asutuste, kogukondade ja partneritega üle Eesti; tähtajalist töölepingut; 35 kalendripäeva põhipuhkust; toetavat ja sõbralikku meeskonda ning ühisüritusi; tervise- ja spordikuluhüvitist.

Muud nõuded: Edukal kandidaadil on:
juhtimiskogemus või selgelt tõendatav valmisolek organisatsiooni ja meeskonna juhtimiseks; oskus kavandada tegevusi strateegiliselt ning viia kokkulepitud eesmärgid ellu; hea meeskonnatöö-, suhtlemis- ja kaasamisoskus; oskus juhtida muutusi ning leida tasakaal organisatsiooni ühiste eesmärkide ja piirkondlike vajaduste vahel; eelarve koostamise ja majandamise põhimõtete tundmine; väga hea eesti keele oskus; digipädevus ning valmisolek kasutada ja arendada kaasaegseid teenuseid ja tööviise; kõrgharidus (soovitavalt infoteaduste või raamatukogunduse alal) või valmisolek omandada erialane kõrgharidus või nõutav kutse nominaalse õppeaja jooksul.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Synes du gastrokirurgi er spennende? Da vil vi ha deg med på laget!
AHUS NORDBYHAGEN SOMATIKK
Norway, LØRENSKOG

Er du sykepleier og trives i et hektisk miljø med spennende oppgaver og faglige utfordringer?

Da er det deg vi ser etter!

I denne kombinerte stillingen får du følge pasientene gjennom hele forløpet – fra utredning på poliklinikken til behandling og oppfølging på sengepost. Halve stillingen arbeides i Team B på sengepost S102. Team B har hovedansvar for kirurgi i tynntarm og mesenteriet, samt robotassistert og laparoskopisk colonkirurgi. Team B samarbeider tett med Team A. Sammen utgjør teamene sengepost S102, noe som gir et bredt fagmiljø, stor variasjon i pasientgrupper og et nært tverrfaglig samarbeid. Dette gir gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging innen gastrokirurgisk sykepleie.

Team og organisering

Den gastrokirurgiske avdelingen består av fem team:

  • Team A – generell kirurgi, akutt kirurgi, øvre GI (mellomgulvkirurgi), komplisert brokkirurgi og colonkirurgi
  • Team B – tynntarm, mesenteriet og robot-/laparoskopisk colonkirurgi
  • Team C – rektumcancer og IBD‑kirurgi
  • Team D – anoproktologisk kirurgi og benign colonkirurgi
  • Team Poliklinikk – utreder, forbereder og følger opp pasienter for alle teamene

De akutte pasientene fordeles mellom sengepostene, og poliklinikken samarbeider tett med alle fem team. Dette gir deg variasjon, bred faglig eksponering og muligheten til å bygge sterk spisskompetanse innen gastrokirurgi.

Gastrokirurgisk poliklinikk

På poliklinikken møter du et tverrfaglig team av sykepleiere, stomi- og kontinenssykepleiere, kreftsykepleier og pasientkoordinatorer. Vi utfører rundt 14 000 konsultasjoner i året og utreder og behandler pasienter med sykdommer i hele mage–tarm-systemet. Her jobber du blant annet med undersøkelser, mindre kirurgiske inngrep og forberedelse av pasienter til innleggelse på sengepost.

Gastrokirurgisk sengepost

Sengeposten består av 57 plasser fordelt på to enheter (S102 og S202), med hovedvekt på øyeblikkelig‑hjelp‑pasienter og pasienter med mage‑/tarmkreft. Her er tempoet høyt og kompetansen solid. Du arbeider tett i team og følger pasientene gjennom akutte faser og postoperative forløp.
God opplæring og faglig utvikling.

Vi ønsker å gi deg trygge rammer og gode muligheter for utvikling. Derfor har vi en egen trinnvis kompetansestige, og opplæringen i poliklinikken tilpasses individuelt. Dette er en arbeidsplass hvor du aldri blir ferdig utlært – og hvor du får støtte og veiledning underveis.

Hos oss er det lett å spørre om hjelp. Latteren sitter løst, og vi er opptatt av å spille hverandre gode. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og god takhøyde.

Vi søker nå:
👉 1 sykepleier i 100 % fast stilling, med arbeid pt. hver fjerde helg.

Fordeling av stillingen:

  • 50 % Gastrokirurgisk poliklinikk
  • 50 % Gastrokirurgisk sengepost (S102)
  • Vekselsvis 14 dager på hver avdeling
  • Fleksibel arbeidsplan på sengepost

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver ved poliklinikk

  • Assistere lege under konsultasjoner (anoskopi, rektoskopi, strikkligering, biopsi m.m.)
  • Utføre egne sykepleiekonsultasjoner (sårkontroller)
  • Svare på eksterne og interne telefonhenvendelser
  • Administrere jerninfusjoner og observere vitale parameter under behandling
  • Ta imot og forberede både pasient og pårørende før operasjon/innleggelse
  • Dokumentasjon i DIPS Arena og MetaVision 

Arbeidsoppgaver ved sengepost

  • Pre- og postoperativ sykepleie til gastrokirurgiske pasienter. 
  • Klargjøring av pasient til operasjon 
  • Observasjon og oppfølging med NEWS-score 
  • Ernæring - væskebalanse, kostregistering, ernæringssonde, parenteral ernæring (TPN) m.m. 
  • Drensbehandling - stell og observasjon av galledren, PTC-dren, vakuumdren, pleuradren 
  • Mobilisering av pasient 
  • Infusjonsbehandling - antibiotika, væskebehandling og evt. andre medikamenter 
  • Smertebehandling - per oral smertelindring, epidural, smertepumper, iv/im/sc injeksjoner 
  • Sårstell – stell og observasjon av operasjonssår, evt. VAC-behandling 
  • Håndtering av sentralvenøse kateter - CVK, VAP, Piccline og Midline 
  • Stomipleie - stell og opplæring med pasient 
  • Behandling av pasienter med sepsis og infeksjon 
  • Antibiotikabehandling 
  • Intravenøs væsketilførsel og medikamentell behandling 
  • Tett observasjon av vitale parameter (NEWS)
  • Dokumentasjon i DIPS Arena
  • Medikamenthåndtering og registrering i MetaVision 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

  • Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
  • Har gode kliniske vurderingsevner
  • Er trygg på medisinhåndtering
  • Trives med å jobbe både selvstendig og i team i et tidvis høyt tempo
  • Har gode kommunikasjonsferdigheter
  • Beherske norsk godt, muntlig og skriftlig

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

  • Har erfaring fra kirurgisk sengepost eller poliklinikk
  • Har kjennskap til DIPS Arena og MetaVision
  • Har erfaring med postoperativ vurdering og NEWS
  • Har erfaring med ernæringsoppfølging og drensbehandling
  • Har erfaring med sentralvenøse katetre
  • Har erfaring med smertebehandling
  • Har interesse for eller erfaring med stomipleie

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes hos oss, tror vi at du:

  • Brenner for å gi pasienter og pårørende trygghet, omsorg og kvalitet i hver eneste kontakt
  • Har et sterkt faglig engasjement og er stolt av jobben du gjør
  • Tar ansvar, ser løsninger og trives med utvikling og endringer
  • Jobber like godt selvstendig som i team – og bidrar til at de rundt deg lykkes
  • Har god energi, tåler høyt tempo og liker en arbeidshverdag der dagene aldri er helt like

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Nora Bøe, Enhetsleder, 67964116

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5160523804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Un·e médecin psychiatre à temps partiel (20 à 28 heures / semaine) sous le statut d'indépendant.e H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Afin d'appuyer cette dynamique, nous recherchons pour notre unité Azur :

  Un·e médecin psychiatre à temps partiel (20 à 28 heures / semaine) sous le statut d'indépendant.e

Azur est une unité d'admission de psychiatrie aiguë de 21 lits, accueillant principalement des patients dans le cadre d'une mesure d'observation protectrice, conformément à la législation relative à la protection imposée à une personne atteinte d'un trouble psychiatrique.

L'unité prend en charge des situations cliniques variées, souvent complexes, nécessitant une évaluation diagnostique rapide et rigoureuse, la stabilisation de la crise et la construction d'un projet de soins adapté. Une attention particulière est portée à l'établissement d'une alliance thérapeutique dans un contexte où les soins peuvent initialement être vécus comme contraints, ainsi qu'à l'implication des proches et du réseau de soins.

Le·la psychiatre assure, avec l'équipe pluridisciplinaire, la responsabilité clinique des patients qui lui sont confiés. Il·elle participe à l'élaboration et à l'évolution du projet thérapeutique de l'unité, en collaboration avec le Médecin Chef de Service et l'Infirmier Chef.

Les enjeux actuels de l'unité comprennent notamment :

  • le développement de pratiques de soins respectueuses des droits et de l'autonomie du patient dans le contexte de soins sous contrainte ;
  • l'amélioration de la gestion et de la fluidité des trajectoires de soins ;
  • le renforcement des collaborations avec les proches, les partenaires ambulatoires et le réseau de santé mentale ;
  • l'articulation du travail d'Azur avec les autres dispositifs de crise du CHJT et du réseau bruxellois.

Le poste offre ainsi une pratique de psychiatrie générale aiguë particulièrement riche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire expérimentée et dans un environnement hospitalier fortement engagé dans l'évolution des pratiques de soins en psychiatrie.

Profil souhaité et compétences requises :

  • Docteur en médecine, spécialiste en neuropsychiatrie ou psychiatrie.
  • Une expérience des hospitalisations sous mesures légales (en particulier la loi du 26/06/90) est un atout.
éducateurs(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 H/F/X
INSTITUT DECROLY
Belgium, Uccle

Poste à pourvoir

Notre projet évolue et nous ouvrons un poste pour un éducateurs(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 à temps plein, en cdd ouvrant sur un cdi. La personne engagée assurera le suivi collectif et individualisé des résidents au sein du Logement. Nous constituons également une liste de réserve pour l'ouverture éventuelle de postes.

Profil recherché : compétences, formation et expériences

  • Être détenteur d'un bachelier/graduat en éducation spécialisée ou d'un CESS à orientation éducative et sociale (avec expérience attestée dans le secteur).
  • Adopter une approche réflexive, pragmatique et orientée solutions, dans l'application des programmes d'apprentissage.
  • Collaborer en équipe, assurer la cohérence et la continuité des suivis individualisés à chaque étape des processus d'accompagnement.
  • Toute formation ou expérience complémentaire en concordance avec le profil de fonction est un atout.

Missions

  • Assurer le suivi psycho-socio-éducatif global des enfants : prendre en charge des apprentissages liés à la socialisation globale et à l'acquisition des compétences vers l'autonomie, tout en considérant les dimensions médico-psychologiques afférentes.
  • Analyser les interactions sociales au sein d'un groupe et pouvoir intervenir en conséquence.
  • Répertorier, analyser et comprendre les spécificités comportementales et psychologiques des enfants accueillis afin d'ajuster au mieux les interventions de terrain.
  • Participer activement aux différentes concertations en équipe : supervisions, réflexions transdisciplinaires ou auprès des partenaires professionnels du réseau etc.
  • Elaborer et assurer le suivi des projets éducatifs individualisés en tant qu'intervenant de référence.
  • Réaliser des suivis techniques divers : rapports d'observation, analyses du comportement, collecte et traitement de données, constitution d'éléments de dossiers...
  • En qualité de chef ou chargé de projet, organiser et animer des activités sociales, culturelles, sportives, ludiques ou d'éveil dans le cadre des programmes éducatifs définis au sein de l'équipe, préférentiellement vers l'inclusion.
  • Être garant de l'épanouissement et du bien-être des enfants accueillis.
  • Travailler en étroite collaboration avec les familles.
  • Permis B souhaité.

Avantages

  • Formules de congés intéressantes
  • Horaires flexibles
  • Salaire avantageux
  • Reprise de votre ancienneté selon le secteur
  • Projets en développement
  • Equipe aux compétences variées et impliquée
  • Métier porteur de sens et de valeurs humaines, riche en expériences
Assistant social H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

Vos missions principales en tant que un·e Assistant·e social·e:

  • Vous écoutez les personnes qui se présentent à la permanence.
  • Vous les informez sur leurs droits et obligations.
  • Vous les aidez à trouver des solutions et les guider dans les démarches à entreprendre.
  • Donner des conseils sociaux à la population dans le cadre d'entretiens individuels et éventuellement réorienter le public vers les personnes et/ou services adéquats.
  • Informer la population de ses droits et obligations.
  • Aider la population à rédiger des courriers liés aux démarches sociales.
  • Introduire des demandes auprès de divers organismes afin de garantir les droits sociaux des Everois·es.
  • Participer à des réunions ou groupes de travail, internes ou externes à la Maison Sociale.
  • Classer et archiver.   
  • Encadrer des étudiant·e·s.   
  • Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

Vos qualités 

  • Intégrité et professionnalisme
  • Esprit d'analyse
  • Esprit d'équipe
  • Communication
  • Rigueur administrative
  • Adaptabilité
  • Ecoute active
  • Structure et organisation du travail
  • Orienté·e solutions
  • Maîtrise de soi

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou  d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
  • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Vos avantages

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
  • Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
  • Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
  • La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
  • Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
  • Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • La possibilité de faire du télétravail, en fonction des besoins et de la continuité du service.
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Accompagnateur·trice en habitations protégées H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Uccle

Le poste : Accompagnateur·trice en habitations protégées

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire où l'humain est au cœur des pratiques. Votre rôle sera essentiel pour soutenir nos résidents dans leur quotidien et les aider à développer leur autonomie. 

💡 Vos missions principales :

  • Accompagner et soutenir les résidents sur le plan psychosocial.
  • Les aider à développer les compétences nécessaires pour vivre de manière autonome. 
  • Travailler en réseau avec les partenaires externes. 
  • Veiller au bien-être et au confort des résidents. 
  • Assurer certaines tâches administratives en lien avec l'accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? 

  • Une équipe bienveillante et engagée. 
  • Une approche centrée sur le rétablissement et l'évolution des résidents. 
  • Des possibilités de formation continue. 
  • Un cadre de travail humain, où vos idées et initiatives sont les bienvenues. 
  • Un emploi qui a du sens et un impact réel.

Votre profil 🎓 Diplôme requis :

  • Bachelier d'infirmier·ère avec spécialisation en psychiatrie ou santé communautaire, d'assistant·e social·e, d'ergothérapie, d'éducateur·trice spécialisé·e. 

 💼 Expérience et compétences :

  • Expérience en santé mentale souhaitée.
  • Capacité à travailler en transdisciplinarité et en équipe.
  • Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
  • Aisance dans l'encadrement individuel et en groupe.
  • Permis B souhaitable.

📆 Horaires :

  • Variables entre 8h et 19h en semaine.
  • Permanences téléphoniques de 7 jours consécutifs (réparties entre l'équipe) générant 1/2 jour de congé.
  • Capacité à revenir sur le lieu de travail dans un délai maximum de 45 minutes si une situation d'urgence le nécessite. 

💰 Rémunération/avantages :  

  • Rémunération selon le barème IFIC 14 (CP 330.01.52) avec reprise de l'ancienneté reconnue et en lien avec la fonction. 
  • Avantages sociaux : double pécule de vacances, primes d'attractivité et de fin d'année, écochèques (150 €/an pour un temps plein), 100 % de prise en charge des abonnements de transport public. 
  • 25 jours de congés annuels. 
  • Possibilité d'aménagement de fin de carrière dès 45 ans.
Direction générale exécutive H/F/X
KANAL
Belgium, Bruxelles

Missions: 

La Direction générale exécutive (CEO) de la Fondation Kanal est responsable de l'exécution du projet sociétal, artistique, culturel et commercial de l'institution, dans le respect des cadres institutionnels, légaux et budgétaires. 

Elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Exploitation (COO) et la Direction artistique. Ensemble, elles forment la Direction exécutive de la Fondation et veillent au bon équilibre entre les différentes missions de la fondation et à l'atteinte des objectifs fixés.

La Direction générale exécutive contribue au rayonnement de Kanal à Bruxelles, en Belgique et à l'international.

Elle veille également à ancrer Kanal dans son territoire en mobilisant les parties prenantes, les talents, les réseaux et les infrastructures de la Fondation afin de contribuer à la revitalisation urbaine et à la transition environnementale et sociale de Bruxelles, dans une perspective régénérative.

Désignée par le Conseil d'administration (CA) de Kanal, la Direction générale exécutive (CEO) assure la gestion quotidienne de la Fondation. À ce titre, elle:

  • définit la stratégie de l'organisation et la traduit en objectifs opérationnels fédérant les Directions et les équipes; 
  • représente la Fondation auprès de la Région de Bruxelles-Capitale et veille à la bonne exécution du contrat de gestion qui les lie;
  • dirige les services administratifs et financiers de la Fondation (juridique, achats, comptabilité, finances et traduction) et garantit un fonctionnement fluide, rigoureux et efficient des différents processus-métiers;
  • supervise la Direction de la communication et la Direction des ressources humaines afin d'assurer leur cohérence et leur contribution au projet Kanal;
  • conçoit et  fait évoluer l'architecture organisationnelle de l'institution (organigramme, répartition des responsabilités et de compétences, processus décisionnels et mécanismes de coordination) afin d'assurer un fonctionnement cohérent, efficient et aligné sur les orientations stratégiques;
  • pilote la stratégie RSE de la Fondation. Avec l'appui de la responsable RSE, elle veille à l'intégration des enjeux de durabilité dans les pratiques de l'ensemble des équipes;
  • préside le Comité de Direction de Kanal.

Profil recherché:

  • Expérience probante d'au moins 10 ans dans une fonction de direction stratégique et exécutive (dans le secteur privé, marchand ou non marchand, ou dans le secteur public).
  • Diplôme universitaire ou équivalent par expérience.
  • Connaissance de la Région de Bruxelles-Capitale, de ses institutions, de son territoire et de ses acteurs associatifs, culturels et artistiques et volonté d'y avoir un impact positif.
  • Intérêt marqué pour le projet sociétal, artistique, culturel et commercial de la Fondation et volonté de mettre ses compétences de gestion au service de son développement.
  • Expérience démontrée dans l'intégration et le pilotage des enjeux environnementaux et sociétaux au sein d'une organisation.
  • Capacité à diriger, écouter, arbitrer, structurer, négocier.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à mobiliser et à fédérer tant en interne qu'en externe.
  • Maitrise du français et du néerlandais et une excellente compréhension de l'anglais. 

La Fondation Kanal a l'ambition de refléter la diversité de la population bruxelloise, tant au sein de ses équipes que parmi les publics auxquels elle s'adresse. Toutes les personnes qui partagent ces valeurs sont encouragées à poser leur candidature. Kanal applique une politique de non-discrimination. Chaque candidature est examinée sur la base de critères objectifs, directement liés aux compétences et à l'expérience requises pour la fonction.

  • Conformément aux statuts de la Fondation, le mandat à pourvoir est d'une durée de 5 ans (renouvelable 1 fois pour une durée de 5 ans)
  • Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
  • Assurance hospitalisation 
  • Assurance pension 
  • Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
  • Abonnement au réseau STIB 
  • Abonnement de GSM 
  • 8 jours de congé supplémentaires 
  • Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
  • Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !
RTL-disainiinsener
Golbriak Space OÜ
Estonia

Täistööajaga, peamiselt kohapealne töö Tallinnas. Tööle asumine esimesel võimalusel. Piiratud mahus hübriidtöö võimalus kokkuleppel.

Tööülesanded: RTL-disainiinsener arendab, hooldab ja verifitseerib kiiretes optilistes sidesüsteemides kasutatavaid RTL-mooduleid.
Peamised tööülesanded: • VHDL-is RTL-moodulite arendamine, hooldamine ja täiustamine; • Kiire digitaalloogika rakendamine sidesüsteemides; • Simulatsioonide ja testbench’ide loomine RTL-i käitumise kontrollimiseks; • Lahenduste verifitseerimine ja valideerimine tehniliste ning süsteeminõuete alusel; • Quartuse, GHDL-i ja GTKWave’i kasutamine arendus- ja verifitseerimisprotsessis; • RTL-i, integratsiooni ja süsteemitaseme probleemide uurimine ning lahendamine; • FPGA-lahenduste silumine ja valideerimine füüsilisel riistvaral; • Trükkplaatide esmakäivituse ja riistvara integreerimise toetamine; • Töötamine LVDS-i, Etherneti, CAN-i ja teiste kiirete digitaalliidestega; • Altera FPGA-de ja STM32 mikrokontrollerite integreerimise toetamine; • Laboriseadmete, sealhulgas kiirete ostsilloskoopide, toiteallikate ja multimeetrite kasutamine; • Süsteemitaseme testimise, verifitseerimise ja toote kvalifitseerimise toetamine; • Tihe koostöö elektroonika-, sardvara- ja süsteemiinseneridega; • Süsteemi- ja sidenõuete muutmine praktilisteks RTL-lahendusteks; • FPGA arhitektuuri, liideste, koodi ja verifitseerimise dokumentatsiooni ajakohasena hoidmine.

Omalt poolt pakume: • Praktilist insenerirolli, millel on otsene mõju arenenud optilise side tehnoloogiatele;
• Sisulist tehnilist vastutust RTL-arenduse, verifitseerimise, riistvara integreerimise ja süsteemitestimise valdkonnas; • Võimalust arendada kiire side loogikat FPGA-põhiste süsteemide jaoks; • Tihedat koostööd rahvusvahelise ja mitme eriala spetsialiste ühendava insenerimeeskonnaga; • Võimalust arendada oma teadmisi FPGA-süsteemide, elektroonika, telekommunikatsiooni ja kosmosetehnoloogia valdkonnas; • Võimalust panustada ettevõtte tehnilistesse otsustesse ja inseneritöö praktikatesse; • Aastast brutopõhipalka 35 000–57 000 eurot, sõltuvalt kogemusest, oskustest ja vastutuse tasemest; • Vajaduse korral Eestisse ümberasumise tuge; • Mõistlikku tööaja paindlikkust, arvestades töökorraldust ja meeskonna vajadusi; • Väikest rahvusvahelist meeskonda, kus sinu panus on nähtav ja mõjutab otseselt arendatavat toodet.

Muud nõuded: • Praktiline VHDL-is RTL-disaini kogemus;
• RTL-moodulite arendamise, hooldamise ja täiustamise oskus; • Simulatsioonide ja testbench’ide loomise ning kasutamise kogemus; • FPGA-lahenduste füüsilisel riistvaral silumise oskus; • Kiirete digitaalsete andmeradade, takti taastamise ja sidesüsteemide põhimõtete mõistmine; • Oskus lugeda elektroonikaskeeme, komponentide andmelehti ja muud tehnilist dokumentatsiooni; • Süsteemne lähenemine verifitseerimisele, silumisele ja dokumenteerimisele; • Oskus töötada nii iseseisvalt kui ka koostöös elektroonika-, sardvara- ja süsteemiinseneridega; • Tehniline uudishimu, täpsus, usaldusväärsus ja valmisolek võtta vastutust; • Valmisolek töötada arenevas iduettevõttes, kus prioriteedid ja tehnilised nõuded võivad muutuda; • Inglise keele oskus vähemalt C1-tasemel; • Valmisolek töötada peamiselt kohapeal Tallinnas. Praktiline RTL-disaini kogemus on sellel ametikohal hädavajalik.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Gestionnaire administratif.ve H/F/X
CONFÉDÉRATION DES ORGANISATIONS DE JEUNESSE
Belgium, Saint-Gilles

Les tâches :

Le·la gestionnaire administratif·ve intervient :

  • Dans le suivi des obligations administratives et légales de l'asbl ;
  • Dans sa gestion financière ;
  • Dans la gestion du secrétariat ;
  • Ainsi que dans son fonctionnement général.

 

Il·elle gère également, pour l'équipe, le volet administratif et financier des projets.

 

À ce titre, il·elle réalise notamment les tâches suivantes :

  • Suivi des obligations légales de l'asbl ;
  • Gestion financière quotidienne ;
  • Gestion des subventions ;
  • Gestion des fournisseurs ;
  • Gestion de la base de données ;
  • Gestion et organisation logistique des locaux ;
  • Support administratif et logistique au fonctionnement général de l'asbl.

 

Le·la travailleur·euse contribue à l'organisation et à la réalisation des projets et événements de la COJ.

 

Considérant la diversité des missions, la prise de fonction est accompagnée d'une période de formation afin de permettre la prise en charge progressive de l'ensemble des tâches. 

Profil souhaité :

  • Vous appréciez les tâches administratives et la gestion de données : chiffres, procédures et formulaires ne vous effraient pas.
  • Vous aimez la diversité des missions et savez vous adapter à différents types de tâches.
  • Vous êtes rigoureux(se), méthodique, fiable et autonome.
  • Curieux(se) et ouvert(e), vous avez envie de vous former à de nouveaux domaines pour élargir vos compétences.
  • Vous faites preuve de discrétion et de sens des responsabilités.
  • Vous êtes sensible aux valeurs et aux enjeux du secteur associatif, et vous aimez mettre vos compétences au service du collectif.
  • Vous savez travailler en équipe tout en gérant vos missions de manière autonome.
  • Permis de conduire et véhicule personnel sont des atouts

Compétences recherchées :

  • Être méthodique, organisé et respecter les échéances
  • Sens de l'organisation et du respect des échéances
  • Capacité à prendre des initiatives et de prioriser ses tâches
  • Capacité rédactionnelles (courrier) et très bonne orthographe
  • Maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
  • Des connaissances du fonctionnement global d'une ASBL (CSA, UBO, Greffe, etc.) ou de la gestion financière (paiements, budget, trésorerie) ou de la gestion de données (base de données) ou comptable (imputation, logiciel) sont des atouts 

 

  • Un contrat de travail 3/5e temps (3 jours/semaine - 22h48/sem.) 
  • Contrat à durée indéterminée
  • Environnement de travail agréable et petite équipe conviviale
  • Formation continue
  • Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 329.02 du secteur socioculturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
  • Chèques-repas
  • Congés supplémentaires
  • Remboursement des frais de transport domicile-lieu de travail à 100%
  • Prise de fonction dès que possible
Technik/ Techniczka Turbin Wiatrowych
INTER MARINE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Germany
Zakres obowiązków: Czym będziesz się zajmować? preinstalacją, wykonywaniem przeglądów i konserwacji turbin wiatrowych Vestas / Enercon, pomocą przy naprawach mechanicznych i elektrycznych, diagnozowaniem usterek, pracą zgodnie z procedurami bezpieczeństwa, współpracą z doświadczonym zespołem techników. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Czego oczekujemy? chęci do nauki i rozwoju, gotowości do pracy na wysokości, dyspozycyjności do wyjazdów służbowych (rotacja 4:2 / 6:2) prawa jazdy kat. B, podstawowej znajomości języka angielskiego Mile widziane wykształcenie techniczne, doświadczenie jako elektryk, mechanik, monter lub serwisant, certyfikaty GWO lub chęć ich zdobycia. Co oferujemy? Rodzaj umowy: B2B (Jednoosobowa działalność gospodarcza) Liczba godzin pracy w tygodniu: minimum 50 Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się branży OZE. Możliwość zdobycia kwalifikacji technika turbin wiatrowych. Szkolenia i wsparcie doświadczonych specjalistów. Konkurencyjne wynagrodzenie oraz dodatki za delegacje. Możliwość pracy przy projektach w Polsce i za granicą. Zakwaterowanie, loty, dojazdy. Dodatkowe wynagrodzenie za czas poświęcony na dojazdy i szkolenia. To doskonała okazja dla: elektryków, elektromonterów, mechaników, mechatroników, automatyków, serwisantów, osób z doświadczeniem w pracy na wysokości, osób chcących zmienić branżę. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres praca@intermarine.pl lub wypełnij formularz https://intermarine.traffit.com/public/form/a/ec4c7a3adf334f63b1bf3fd0544b3ffa6e31343d - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

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