Description de tâches: Career Opportunities: Client Relationship Manager (123923) Requisition ID 123923 - Posted 18/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (1) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centers worldwide and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Pictet Asset Services provides custody, fund services and trading solutions for external asset managers, fund managers and institutional clients. We manage every aspect of the asset servicing value chain and our range of bespoke solutions include value-adding analytics, trading strategy support and digital front-end interfaces designed to provide unrivalled customer experience. You will be the Account Manager and escalation point of contact for a book of Professional and Sophisticated Clients (Asset Managers, Wealth Managers, Pension Funds and other Institutions), with the objective of ensuring provision of excellent service level, expanding the relationships through cross-selling and new business opportunities, and meeting profitability goals while preserving Pictet Group absolute integrity. Your role Relationship Management duties • Develop and maintain long-term relationships with top of house / C-level contacts. • Elevate discussion level with clients to strategic matters, in maintaining strong financial, industry and market knowledge. • Build-up and maintain comprehensive understanding of clients' specifics (people, business objectives, challenges, current and future needs, decision-making process, etc.). • Contribute to client satisfaction and retention via best-in-class client service and relationship management. • Partner with dedicated CROs to support collaboration and coordination with all stakeholders and ensure superior client experience. • Deal with business-critical matters (e.g. account opening, credit negotiation, onboarding of new services, exceptions to commercial and risks policies, etc.). • Operate as escalation point of contact and ensure timely resolution for clients. • Act as subject matter expert for all business lines regarding assigned clients • Take accountability and ownership cross products and regions as Lead CRM where applicable. Sales duties • Build commercial strategies for each assigned client to promote Pictet Group full range of products. • Generate sales among client accounts, including cross-selling and upselling. • Forecast and track client account financial metrics. • Identify opportunities to grow business with existing clients. • Leverage on client network to identify new target prospects (referral). • Collaborate with Sales team to reach prospective clients. Risk & Compliance duties • Adhere to Pictet Group and PAS Risk and Compliance policies. • Identify and manage risks with potential reputational and financial impact. • Negotiate the contractual aspects of the deals and serve as the interface with Compliance and Legal to ensure integrity. • Keep records of all client information and interactions. • Adopt systematic feedback mechanism and report any anomaly or incident. Your profile • University degree in Finance and Business Administration • 5 years' experience in Relationship Management and Business Development within the financial services industry • Fluent in french and english • In-depth understanding of custodian bank services, third-party fund administration and operational flows. • Sound understanding of banking systems and CRM tools, as well as a keen focus on data integrity. • Excellent knowledge of financial products. • Outstanding interpersonal skills and proven expertise in building partnerships. • Excellence in client servicing. • Objective driven solution provider, keen on growing revenue and share of wallet. • Strong influencing skills, coupled with the ability to rally multiple business partners towards a common goal. • Systematic and structured, and with the ability to resolve operational issues promptly. • Team spirit. Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Date d'embauche: le 15/09/2026 Être Adjoint de direction à Partage et Vie, c’est : Participer à la mise en place de la stratégie prospective de l’établissement et garantir un bon taux d’occupation des lits ; Garantir la qualité des prestations fournies aux résidents/patients et leur adaptation ; Garantir la qualité des relations avec les familles ; Évaluer les besoins des personnes accueillies en concertation avec le résident/patient, sa famille et l’équipe ; Participer à la mise en place et au bon déroulement de la démarche qualité ; Assurer l’animation de l’équipe de l’établissement, l’organisation du travail et l’administration du personnel ; Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des personnels ; Participer à l’élaboration des tableaux de bord (suivi de gestion, RH) ; Participer à l’élaboration et au suivi de la procédure budgétaire de l’établissement ; Assurer un reporting régulier au directeur de l’établissement ; Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de votre domaine de compétences ; Participer à l’inscription de l’établissement dans les réseaux locaux ; Faire la promotion de l’établissement auprès de cibles externes ; Participer à la vie institutionnelle (comité de direction, réunions d’information, CVS, IRP, qualité…). Nos projets : Poursuite d’une démarche de management participatif et responsabilisant ; Déploiement de la démarche Montessori ; Développement du rayonnement auprès des prescripteurs. Nos points forts : Une résidence bien implantée dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ; Autonomie et accompagnement par les services supports du siège (RH, finance, qualité, soins, achats, juridique…) ; Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; Participation régulière à des temps d’échanges avec les autres Directeurs de la région ; Une politique de développement des compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne. MAIS PAS QUE ! Une rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée, … ; Des avantages : une mutuelle familiale, un CSE, ... Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux) et avez une expérience significative souhaitée en management. Vous disposez de connaissances sur la réglementation propre au secteur sanitaire et médico-social et sur la démarche qualité médico-sociale. Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire, en droit social et en ressources humaines. Rigoureux(se), à l’écoute et doté(e) d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel, vous avez une appétence pour le management opérationnel et une bonne capacité d’adaptation. ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de notre résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction client et de l'image de la Marque Happy Senior. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Remettre en ordre, nettoyer et entretenir les parties communes de la résidence Effectuer les VTA Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Faire le lien entre le Responsable de résidence, les entreprises extérieures intervenantes et le syndic de copropriétés sur la maintenance ou l’entretien des espaces verts (suivi des travaux dans le cadre de la dommage ouvrage, suivi des travaux en cas de sinistres, suivi des travaux pour le syndic, etc.) Aider à l’emménagement des résidents dans leur appartement Assurer des missions de service à la personne (prendre des commandes, faire les achats, porter et livrer à domicile les courses des résidents) Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Titulaire d’une habilitation électrique à jour Affinité particulière pour la population senior et le service à la personne Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Dynamique, polyvalent(e) et proactif(ve) Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : à partir du 11/08/2026 Temps de travail & horaires : 17,5 heures par semaine, Horaires flexibles/variables, Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 933,51€ brut par mois, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs, indemnités repas Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Vous êtes garant de la réalisation des projets d'intégration GTB. A ce titre, vous aurez plusieurs missions : - Support aux commerciaux pour le chiffrage en avant-vente - Visite sur site pour réaliser l'état des lieux une fois la solution vendue - Participation à l'étude et la conception de la solution (architecture sur AutoCAD, synoptiques, plans, liste de points, analyses fonctionnelles) - Passage de commandes pour la fourniture des équipements - Mise en place de contrats de sous-traitance avec des automaticiens ou électriciens - Pilotage des automaticiens pour la programmation des automates et le développement de la supervision - Pilotage des travaux et de la mise en service des équipements sur site - Visite sur site régulières pour contrôler la qualité des prestations - Garantir le respect des budgets et des plannings - Reporting à la direction - Interlocuteur central pour toutes les parties prenantes du projet, y compris les clients Vous pourrez évoluer, en fonction de vos envies, sur des postes de responsable d'agence ou directeur de projet (management de chargés d'affaires). Nous intervenons sur des projets variés : bureaux, grande distribution, IGH, logistique, bâtiments publics, coques industrielles, centrales de production EnR ou de traitement d'eau... Profil recherché : Ce poste nécessite une bonne connaissance de la gestion d'affaires, gestion de projet et du pilotage de travaux. Vous serez en relation direct avec des clients stratégiques, vous aurez en charge le respect du plannings, des budgets et de la qualité de nos prestations. C'est un poste challengeant qui vous permettra de monter en compétences sur un métier d'avenir. Nous demandons une première expérience réussie en automatisme au sein d'un intégrateur GTB, installateur ou société de service à l'énergie. Connaissances en Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), systèmes CVC et électriques. Compétences : - Automates : Distech, Trend, Wit, Schneider, Siemens, Wago, Tridium, Honeywell, Johnson Controls - Supervisions : Niagara, PcVue, Panorama, Ecostruxure, Desigo

En bref - Meyreuil - Comptable général 38K/40K€ - CDI Adsearch recherche pour son client, PME en pleine croissance, un Comptable Général Senior H/F. Directement rattaché au DAF, vous aurez pour principales responsabilités la tenue et la révision des comptes de la société mère et des 5 filiales internationales. A ce titre, vos principales missions seront: - Produire et justifier les comptes de la société mère et des 5 filiales - Passer les écritures préparatoires au bilan (provisions, inventaires, OD) - Réaliser les travaux de révision des comptes - Participer aux arrêtés périodiques: clôtures et reporting mensuels, semestriels, annuels - Etablir l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DEB, DES, CET, C3S etc) - Préparer les documents comptables et fiscaux de fin d'exercice jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale - Passer les écritures de retraitement et les premières écritures de consolidation (5 filiales) pour le pallier de consolidation - Gérer les immobilisations de la société mère - Passer les écritures de paie (préparée en amont par un cabinet) Profil recherché: De formation minimum Bac+2 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en Comptabilité Générale et maîtrisez indispensablement les normes IFRS. Vous êtes habitué aux environnements groupe multi filiales en clôtures mensuelles et maîtrisez les principes de la consolidation. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et d'un ERP (idéalement SAP). Vous avez un anglais professionnel (oral et écrit) et êtes reconnu pour votre autonomie, votre polyvalence, votre pro activité et savez gérer les priorités. Avantages : Rémunération : Entre 38 000€ et 40 000€ bruts annuel selon profil Contrat : CDI - Statut Cadre Primes participatives attractives Télétravail : 3 jours par semaines Process de recrutement: -1 entretien avec Antoine ,Manager Adsearch -1 entretien avec l'opérationnel Profil recherché: De formation minimum Bac+2 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en Comptabilité Générale et maîtrisez indispensablement les normes IFRS. Vous êtes habitué aux environnements groupe multi filiales en clôtures mensuelles et maîtrisez les principes de la consolidation. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et d'un ERP (idéalement SAP). Vous avez un anglais professionnel (oral et écrit) et êtes reconnu pour votre autonomie, votre polyvalence, votre pro activité et savez gérer les priorités. Avantages : Rémunération : Entre 38 000€ et 40 000€ bruts annuel selon profil Contrat : CDI - Statut Cadre Primes participatives attractives Télétravail : 3 jours par semaines Process de recrutement: -1 entretien avec Antoine ,Manager Adsearch -1 entretien avec l'opérationnel

- MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES ASSOCIEES 1. Initier et coordonner la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des mineurs et jeunes majeurs accompagnés, sous votre référence éducative 1.1 - Observer et repérer les besoins du jeune afin de l'accompagner, lui et ses représentants légaux ou par délégation dans la co-construction de son PPA. L'éducateur (trice) garantit la réflexion, l'élaboration ainsi que la mise en œuvre du PPA dans le respect du développement et des besoins du jeune. 1.2 - Garantir la rédaction et la réactualisation du PPA. 1.3 - Soutenir les démarches administratives relatives à l'orientation scolaire et au renouvellement MDPH. 1.4 - Participer aux Equipes de Suivi de la Scolarité (ESS) en lien avec les services de l'Education Nationale. 1.5 - Garantir une communication et des rencontres régulières avec les représentants légaux ou par délégation du jeune, afin d'asseoir la relation éducative et de consolider l'accompagnement. 1.6 - Communiquer et coordonner les actions entre les différents acteurs environnant le jeune, dans l'intérêt de son projet. 1.7 - Repérer et développer le partenariat nécessaire à la réalisation du projet du jeune. 2. Mettre en œuvre un accompagnement régulier et adapté aux besoins du jeune et de sa famille. 2.1 - Organiser et coordonner l'emploi du temps du jeune dans l'ensemble de ses lieux de socialisation et de soin. 2.2 - Proposer un accompagnement éducatif régulier et adapté aux besoins du jeune (individuel, groupe) 2.3 - Soutenir et accompagner l'inclusion dans le cadre scolaire, pré-professionnel et plus largement en société. 2.4 - Instaurer un lien régulier et pérenne avec l'enseignant et/ou le coordinateur référent. 2.5 - Soutenir l'inscription du jeune et sa famille vers les dispositifs de droit commun. Exploiter toutes les ressources disponibles au sein de l'établissement (pédagogiques, thérapeutiques et professionnelles). 2.6- Adopter une posture de veille professionnelle. 3. Participer au dispositif de service et institutionnel 3.1 - Participer à l'ensemble des réunions pluridisciplinaires prévues sur une base hebdomadaire. 3.2 - S'investir dans des projets du service et plus largement dans les projets transversaux à l'ensemble de l'institution (démarche qualité, passage en dispositif, bientraitance, CVS, comité des fêtes, etc. .). 3.3 - Respecter l'utilisation des différents outils présents pour le service (tableau de bord véhicule, procédure horaires, tableau d'activité, DUI, Qualineo, etc. .). - LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS - En relation hiérarchique avec la cheffe de service du SESSAD. - En relation fonctionnelle avec la coordinatrice du SESSAD. - CONDITIONS DE TRAVAIL - Remplacement sur 2 mois à partir du 26/08/26. - Poste basé au sein du Service d'Education Spéciale et de Soin à Domicile (SESSAD) à Bagnols sur Cèze - Déplacements réguliers. - Mise à disposition : d'un ordinateur, d'un portable et d'un véhicule de service.

Le poste de Animateur sécurité (F/H) - LE MANS / CAEN CE QUE VOUS FEREZ : Rattaché au Responsable Sécurité, vous contribuez à la diffusion de la culture sécurité auprès des salariés et intervenez plus précisément sur le risque chimique. Le poste peut être basé au Mans (72) et Caen (14).Vos responsabilités : * Établir les évaluations des risques des différents sites * Participer au déploiement des fiches de sécurité aux postes sur l'ensemble des activités de la Branche * Prendre part au suivi du dossier Agrial Safety (Événement sécurité) * Participer aux analyses d'accident * Proposer et suivre toutes actions visant à limiter les risques d'accidents au travail et d'améliorer les conditions de travail * Quelques déplacements à prévoir La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSEENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez le sens du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel et une journée d'évaluation avec un cabinet partenaire. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Septembre Temps de travail : 37hCDD : 6 moisAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :De formation BAC+2 à BAC+5 en Hygiène Sécurité et Environnement, vous avez une 1ère expérience en qualité d'animateur sécurité.Vous maîtrisez la réglementation et la législation en matière de santé et sécurité ainsi que les outils O365.Autonomie, réactivité, travail en équipe et rigueur sont des qualités qui vous permettent de répondre aux enjeux du poste Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l'entreprise Agrial

Le poste de Employé administratif laboratoire (F/H) - SELLE EN LUITRE CE QUE VOUS FEREZ :En tant qu'employé administratif laboratoire (F/H) en CDD, vous êtes en charge du suivi et de la bonne réalisation des plans de contrôles et analyses :Vos responsabilités : * Assurer le suivi et la bonne réalisation des plans de contrôles définis sur les matières premières et les produits finis * Assurer les analyses (passage à l'infralyseur, mycotoxines, dureté, ) sur les matières premières et les produits finis prévus au plan de contrôle * Assurer le lien et l'envoi des échantillons dans les différents laboratoires pour les analyses externes (centralisation des échantillons MP et PF des différentes usines, préparation et envoi des colis) * Travailler en lien avec le service qualité dans le cadre des réclamations pouvant amener à effectuer des analyses supplémentaires au plan de contrôle * Ranger les échantillons dans l'échantillothèque en les classant par jour et semaine La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un manager à l'écoute * Une formation à l'arrivée au poste * Des avantages attractifs : Prime 13e moisENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez une appétence pour le milieu de la nutrition animale et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : 27/07/ Temps de travail : 35HCDD : 1 moisAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :Profil administratifPersonne sérieuse et rigoureusePersonne ayant eu une expérience en laboratoire de préférenceBonne capacité d'apprentissage et d'adaptationAisance avec les outils informatiques (notamment Excel)Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l'entreprise Agrial

Le poste de Alternance conseiller vendeur agricole (F/H) - LE TEILLEUL CE QUE TU FERAS :Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin Agrial du Teilleul (50).Tes responsabilités : * Gérer et animer le rayon agricole du magasin * Conseiller et vendre des produits adaptés aux besoins du clients * Développer ta polyvalence sur l'ensemble des activités (commande, réception de produits, inventaire) * Assurer satisfaction et fidélisation auprès des clients et adhérents La suite avec nous CE QUE TU VAS AIMER : * Développer tes compétences sur les techniques de conseil et vente avec les collègues de ton secteur * Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière * Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamiqueENVIE DE NOUS REJOINDRE Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer ton CV.Notre processus de recrutementSi ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue.Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Septembre Temps de travail : 35h hebdomadairesAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :Tu prépares un BTS ACSE idéalementTu es passionné du monde agricoleTu as le sens du commerce, du service et du résultatTu es reconnu pour ton esprit d'esprit d'équipe et ta polyvalenceTu maîtrises les outils informatiquesPour toi, c'est l'opportunité de vivre ton métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l'entreprise Agrial

Le poste de Production Agroalimentaire en alternance / stage (F/H) Production Agroalimentaire en alternance / stage (F/H) Vivez une expérience humaine passionnanteAu sein du service Production et rattaché(e) au Responsable de Production, vous participez à la gestion quotidienne des opérations de fabrication et de conditionnement de nos produits tout en contribuant activement à l'optimisation des performances du site. Vous êtes impliqué(e) dans le pilotage des activités de production, dans la conduite de projets en lien avec votre formation ainsi que dans le suivi des indicateurs de performance, en proposant et en mettant en uvre des actions d'amélioration continue. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes afin de garantir le respect des standards de production, des exigences de qualité ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.Dans le cadre de vos missions, vous intervenez également sur les opérations de conditionnement des produits fabriqués au sein de l'usine en veillant au bon fonctionnement des équipements, à la conformité des produits et en apportant un appui technique aux opérateurs lorsque cela est nécessaire. Vous êtes amené(e) à démarrer, piloter et arrêter une ligne de production, à réaliser des interventions techniques de premier niveau et à contribuer à l'atteinte des objectifs de productivité et de qualité. Vous identifiez et analysez les incidents, anomalies ou dysfonctionnements afin d'alerter les services concernés dans les meilleurs délais, tout en veillant à la fiabilité des informations transmises et au respect rigoureux des procédures internes. Vous participez également à la recherche d'axes d'optimisation et d'amélioration, utilisez les systèmes de production informatisés et renseignez les outils de suivi afin d'en analyser les performances. La suite avec nous ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes passionné(e) par la production agroalimentaire et souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Entité : Eurial Ultra FraisLe profil recherchéCE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Vous intégrez une formation d'ingénieur et vous appréciez évoluer dans un environnement de terrain où le contact avec les équipes et le relationnel occupent une place importante. Vous aimez piloter des projets et vous investir dans des missions concrètes, tout en étant force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Vous portez également un intérêt particulier aux environnements industriels exigeants et vous connaissez les enjeux liés aux normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Découvrez l'entreprise Agrial