Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en rapport avec la famille et l'environnement social des résidents, vos missions seront notamment les suivantes : Développer l'autonomie sociale, l'ouverture sur l'extérieur, et les partenariats locaux ; être un lieu de vie favorisant le bien-être, la solidarité, le respect, la joie de vivre ; développer et valoriser les compétences et savoir-faire des usagers. L'éducateur spécialisé contribue à la définition des orientations retenues pour les activités proposées (éducatives, pédagogiques, culturelles, de loisirs.) et à la mobilisation des ressources nécessaires, internes comme externes. Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il participe à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme d'activités visant à développer les connaissances, les compétences et l'autonomie des adultes accompagnés, en cohérence avec leurs projets personnalisés. L'éducateur spécialisé est force de proposition et développe un travail de lien et de réseau indispensable à la qualité de l'accompagnement. Dans le cadre de ses fonctions, il assure la conception, la conduite et l'évaluation des projets personnalisés, en lien étroit avec les familles et les partenaires. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront notamment les suivantesConcevoir, planifier et suivre les activités du foyer, en veillant à leur cohérence et à leur adaptation aux besoins des personnes accueillies. - Accompagner les projets personnalisés : réaliser des évaluations éducatives, formuler des hypothèses d'intervention, centraliser les éléments recueillis et contribuer à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement. - Développer des actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé, de la vie affective et sexuelle, de la communication (FALC) et animer des ateliers à visée éducative ou sensorielle. - Apporter un soutien technique à l'équipe éducative : contribuer à la réflexion collective, partager des outils et méthodes, veiller à la cohérence des pratiques et être co-référent de la personne accompagnée. - Favoriser la participation des usagers : animer des activités à visée éducative, cognitive ou de loisirs, et soutenir les instances d'expression (CVS, groupes de parole, etc.). - Assurer la communication et la continuité du suivi avec les familles, les partenaires et les institutions du territoire. - Participer à la démarche qualité : application des protocoles, suivi des outils de traçabilité (IMAGO), rédaction de bilans, rapports et notes de synthèse. - Contribuer à la dynamique institutionnelle : implication dans les réunions, les projets transversaux et la mise en œuvre du projet d'établissement. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Le poste est à pourvoir à temps plein. - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ; - Expériences en structure pour adultes handicapés ; - Bon contact, dynamisme, facilités relationnelles ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ; - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagAvantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement

Descriptif du poste: Coordonner et contrôler les opérations comptables courantes réalisées par l'équipe : * Saisie et/ou contrôle régulier des déversements des opérations de comptabilité technique pour les 2 entités d'assurance (primes, sinistres, commissions etc.) * Saisie des opérations courantes (frais généraux, banque, Notes de frais.) * Suivi, contrôle et projection de trésorerie * Contrôle des opérations liées au placements financiers * Lettrage et justification des comptes de tiers Garantir la déclaration et le paiement des impôts et taxes : * Assurer la relation avec l'administration fiscale * Mise à jour du calendrier fiscal annuel, * Veiller au correct calcul et au règlement des impôts et taxes (IS, CVAE, TSCA, TSA.) conformément au calendrier fiscal Piloter la clôture des comptes et contribuer au reportings annuels réglementaires * Préparer et suivi des plannings de clôture sociale * Piloter les travaux d'inventaire et de clôture relevant de l'équipe comptabilité, * Préparer les états financiers annuels, contibuer à la rédaction des rapports annuels (Rapport de Gestion, Rapport sur le contrôle interne.) et aux reportings réglementaires (QRT, ENS) * Piloter et contrôler le calcul des résultats fiscaux et l'élaboration des liasses fiscales * Piloter l'élaboration des reportings AXA France * Préparer et présenter les supports de présentation des bilans comptable aux instances (Comité des risques / Comité des Risques / CA) * Coordonner et préparer les interventions des commissaires aux comptes Contribuer aux projets transverses et à l'amélioration continue des process : * Améliorer et faire évoluer les process existants, être force de proposition pour mettre en place de nouveaux outils / méthode ou proposer des projets visant à automatiser ou réduire les risques opérationnel du service comptabilité * Contribuer aux projets du service comptabilité ou au projets transverses en veillant à ce que les besoins du services comptabilité soient couverts Profil recherché: Conformité et contrôle interne : * En collaboration avec le service Secrétariat Général, conformité et contrôle interne, suit les risques opérationnels liés aux activités du service dont il a la responsabilité. * Identifie et met en place les dispositifs, contrôles et indicateurs nécessaires au pilotage et à la maîtrise de ces activités. Encadrement du service comptabilité : * Suit et soutient les collaborateurs de l'équipe, identifie les axes de progression et les actions de formation à mettre en place * Veille à l'adéquation charge / ressources et alerte sa hiérarchie dès la survenance d'un dysfonctionnement et prend les mesures nécessaires le cas échéant afin de le circonscrire. COMPETENCES : * Maîtrise des normes et règles comptables françaises du fait de votre formation (DSCG, MASTER) et/ou de votre expérience professionnelle * Maitrise de la comptabilité d'assurance et bonne connaissance de l'activité d'assurance IARD et assurance de personnes * Bonne connaissance de la fiscalité française * Maitrise d'Excel (TCD, Formules .) * Connaissance des IFRS et de solvabilité 2 * Savoir piloter un process et trouver des solutions en vue de respecter les échéances * Savoir commenter et argumenter un résultat technique, un bilan ou une analyse de compte vis à vis de sa hiérarchie ainsi que des commissaires aux comptes, * Savoir assister et former les collaborateurs sur les process comptables, savoir faire preuve de pédagogie * Savoir exprimer un besoin pour faire évoluer les process de l'équipe. * Savoir identifier et alerter des opérations pouvant présenter un risque à l'entreprise. PROFIL : Vous avez une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire. La connaissance de la comptabilité d'assurance est indispensable, la connaissance de la comptabilité des placements des IFRS et de Solvabilité 2 serait un plus. Vous êtes autonome, organisé(e), synthétique, capable de respecter les échéances. Vous avez un bon esprit d'équipe et la volonté de travailler dans un contexte multi-interlocuteurs, dans une structure à taille humaine. Vous êtes pro-actif(ve), curieux(se), enthousiaste et orienté(e) résultats.

FABELEC est une entreprise dynamique, familiale, conviviale et à taille humaine (5 personnes). Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien d'étude / Automaticien pour agrandir et renforcer notre équipe pleine d'énergie afin de perdurer la qualité de nos prestations et nos relations humaines envers le client. Nous mettons à votre disposition un espace kitchenette accueillant, avec un réfrigérateur, que l'entreprise rempli par des boissons et autres gourmandises. Régulièrement des moments de convivialité sont organisés pour renforcer l'esprit d'équipe (repas d'été et d'hiver, petits déjeuners et/ou sortie au restaurant), ces moments de partage sont essentiels pour créer une atmosphère chaleureuse et familiale. En tant que technicien d'étude et automaticien vous serez amené à réaliser différentes missions, aussi bien au bureau d'étude que sur les chantiers : - Analyse fonctionnelle - Liste de points automate - Note de calculs - Lire et installer une architecture GTB-GTC - Programmation des automates CVC SIEMENS type PX (formation prévue) - Imagerie, visualiser et créer des représentations graphiques des systèmes automatisés. - Schéma électrique en DAO avec le logiciel WIN RELAIS - Test de points - Mise en service et dépannage (selon expérience) - Gestion des prix et des délais, c'est-à-dire suivre le devis et le matériel prévu, si besoin faire remonter les incidents ou les imprévus. - Réalisation de l'étude Pour ce poste, les qualités humaines suivantes sont indispensables : - Capacité à travailler en équipe - Excellentes compétences en relation client (prendre le temps de partager des moments conviviaux avec les clients) - Aisance dans la transmission d'informations aux clients et dans le reporting Votre profil : Vous êtes diplômé en génie de l'automatisation ou en électrotechnique, avec au moins 2 ans d'expérience, et grâce à notre structure à taille humaine, tout est discutable ! Ce que nous vous proposons : - Rémunération attractive suivant profil et compétence - Mais aussi plusieurs avantages : - À votre disposition une carte bleue pour couvrir vos frais professionnels, un véhicule de service, PC, téléphone portable et tablette sont fournis. - Mutuelle entreprise - Prime exceptionnelle suivant bénéfice de l'entreprise - Prime panier chantier et/ou prime de déplacement - Travail en journée du lundi au vendredi 12h Les salariés apprécient FABELEC pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Nous rejoindre c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Vous correspondez au profil que nous recherchons, vous souhaitez nous connaitre davantage ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de prendre le temps d'échanger avec vous.

Description du poste : Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Poste Vous êtes en charge de Développer et organiser l'activité du service, coordonner et contrôler les actions nécessaires à l'accompagnement et à la prise en soin du bénéficiaire en veillant à la qualité et à la continuité des soins Description du profil : MISSION 1 Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité= Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en œuvre des rituels de management, Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en terme de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels et des réalisations des entretiens annuels individuels, Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les RPS, Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs, Mettre en place des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension des informations par l'équipe, Accueillir, encadrer et évaluer les nouveaux entrants (ex : stagiaires, étudiants, salariés) MISSION 2 Coordonner les activites de l'equipe soignante et etant garant du respect du projet personnalise= Elaborer et valider le projet personnalisé des bénéficiaires en assurant un suivi avec les acteurs de l'accompagnement, le cas échéant le réajuster,Evaluer les besoins et les attentes des bénéficiaires sur site et à domicile, notamment en terme de prise en soins, de matériels médicale, de besoin d'aménagement, Participer à l'organisation effective de l'accompagnement et à la prise en soin dans une démarche pluri disciplinaire, Planifier et organiser les soins, Rendre compte à son supérieur hiérarchique de la réalité du terrain ,Elaborer les plannings et gérer les remplacements avec la Direction MISSION 3 évaluer les actes de soin dans son champ d'expertise paramedicale= Réaliser un accompagnement personnalisé du bénéficiaire, Veiller à la bonne tenue du dossier informatisé des bénéficiaires et s'assurer de la traçabilités des informations nécessaire à l'accompagnent des bénéficiaires, Appliquer les procédure et protocoles de l'établissement, S'assurer de la bonne mise en œuvre de la promotion de la bientraitance et des action de luttes contre la maltraitance MISSION 4 Impulser la rédaction des protocoles et des procédures =Impulser la rédaction et l'élaboration des protocoles et procédure et veiller à leur mise en œuvre, Participer aux différentes instances et comités d'établissement mis en place (ex : CVS, commission qualité, commission d'admission, commission des menus, CREX.), Veiller au respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires,Promouvoir la démarche des déclaration des événements indésirables dans le cadre de gestion des risques, Participer à l'élaboration des outils de la loi 2022-2 pour les ESMS,Participer aux audits MISSION 5 Participer a l'optimisation des ressources Recueillir les besoins d'investissement en matériel paramédical et des consommables et faire remonter ces besoins, Sensibiliser l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositif médicaux, Proposer des solutions d'amélioration des équipements et d'adaptation des pratiques professionnelles Mission 6 : Contribuer au fonctionnement et au suivi des unités EHPAD et Accueil de jour= Assurer le traitement des bons de commande en lien avec les régimes alimentaires des résidents et bénéficiaires des deux structures auprès de notre prestataire, Remplacer ponctuellement la responsable d'unité de soins de l'EHPAD en cas d'absence, afin de garantir la continuité de l'organisation, En collaboration avec la responsable d'unité de soins, réaliser les missions de contrôle dans les unités de l'EHPAD et de l'Accueil de jour pour veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles, des recommandations de la HAS et des normes sanitaires, En cas d'urgence, intervenir ponctuellement sur les soins au sein de l'EHPAD et de l'Accueil de jour. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination e

UCETIA Consulting est une société indépendante de conseil en ingénierie, spécialisée dans la réalisation de grands projets d'infrastructures pour les secteurs de l'Industrie, de l'Énergie, des Transports et du Tertiaire. Nous accompagnons nos clients en assistance technique, en intervenant sur les phases d'études, de gestion de projets et de travaux dans les domaines suivants : Construction • Géotechnique • VRD (Voirie et Réseaux Divers) • Structures • Électricité tertiaire (CFO/CFA) • CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) • Automatisme (GTB/GTC) Procédés • Génie des procédés • Automatisme industriel • Électricité industrielle • Mécanique En pleine expansion, UCETIA Consulting s'installera à la Défense, dans la Tour Égée, à compter du 1er février 2024. Portée par une croissance rapide, notre chiffre d'affaires est passé de 250 K€ en 2021 à près de 1,5 M€ en 2024. Nous avons contribué à des projets d'envergure en France, notamment : • La Gare de Saint-Denis Pleyel, la plus grande gare du Grand Paris. • La rénovation du terminal T2D de l'aéroport de Roissy. • La transformation du Louvre des Antiquaires, qui accueillera prochainement la Fondation Cartier. • La rénovation du Palais de Justice de Paris. • Le projet Austerlitz A7/A8. À l'international, nous sommes fiers d'avoir participé à des projets emblématiques tels que : • NEOM en Arabie Saoudite. • L'aéroport de Dubaï. • Le métro d'Abidjan. Nos clients incluent des leaders de la maîtrise d'œuvre, comme Egis et Artelia, ainsi que des acteurs majeurs de la construction tels que Vinci, Bouygues, Spie Batignolles, Eiffage, NGE, Fayat, et Besix. Le poste : Vous recherchez de nouveaux défis professionnels - Vous aspirez à travailler sur des projets d'envergure - Ne cherchez plus ! Nous avons une offre qui saura vous combler en vous offrant des missions passionnantes et enrichissantes. En tant que chargé(e) d'affaires en VRD, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur de grands projets de BHNS, de Tramway etc. Vos responsabilités seront : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales, établir des relations avec les clients potentiels, vous répondre aux appels d'offres et vous négocier les contrats. • Réaliser des études de faisabilité pour évaluer la viabilité technique et économique des projets VRD. • Préparer les offres commerciales en rassemblant les informations techniques, les devis, les plans et les spécifications nécessaires. • Assurer le suivi des affaires en cours, en coordonnant les différentes phases des projets VRD, de la conception à la réalisation • Gérer les contrats liés aux projets VRD, en veillant au respect des engagements contractuels, des délais et des budgets. • Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans les projets VRD. • Planifier et gérer les ressources nécessaires aux projets VRD, y compris les ressources humaines, matérielles et financières. • Réaliser le suivi financier des projets VRD, en contrôlant les coûts, les marges et les budgets. • Entretenir une relation étroite avec les clients, en assurant un suivi régulier, en répondant à leurs demandes et en anticipant leurs besoins. Profil recherché : Si vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en génie civil ou domaine connexe, vous disposez d'une expérience significative en tant que chargé d'affaires VRD, vous détenez des compétences en gestion de projets VRD, alors nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous. Ne tardez plus, postulez dès maintenant. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et bénéficiez de nombreux avantages : • Une politique de formation personnalisée pour développer vos compétences. • Un événement convivial organisé chaque mois pour favoriser l'échange et la cohésion d'équipe. • Prise en charge à 50% de votre titre de transport. • Prise en charge à 100% de la mutuelle d'entreprise. • Prise en charge à 100% de la prévoyance. • Prise en charge de titres restaurant d'une valeur de 9,50€ à hauteur de 60%. • Primes de cooptation pour récompenser votre engagement à recommander des candidats qualifiés. Ne manquez pas cette occasion unique de rejoindre notre entreprise et de vous épanouir professionnellement.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la région Fauché Île-de-France recherche pour son agence à Saint-Germain-en-Laye (78 Un(e) Commissioning Manager H/F Au sein de notre équipe spécialisée dans les projets de construction de Data Center, en tant que COMMISSIONING MANAGER, vous pilotez le processus de commissioning durant toute la période du chantier. Vous êtes le/la référent(e) pour tous les projets techniques de l'agence Data Center et intervenez en support aux équipes projet. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement Vous aurez pour missions : Analyse du besoin et avant projet - Analyser les besoins du client à partir de la documentation projet (cahier des charges, contrat, plans Accompagner les équipes de chiffrage pour structurer l'approche commissioning et garantir la bonne prise en compte des attentes client. Gestion et coordination - Définir et gérer le plan global de mise en service. - Mettre en œuvre le processus de mise en service des installations en adéquation avec l'encadrement de chantier et le BE. - Coordonner les différentes équipes impliquées , internes et externes (BE, MOE, AMO, BE Cx S'assurer du respect des délais, des coûts, et de la qualité. Préparation de la mise en service - Analyser les spécifications techniques et contractuelles du projet. - Élaborer les procédures de tests et les protocoles de validation. - Identifier les équipements critiques et les besoins en ressources. Supervision des essais - Organiser et superviser les tests fonctionnels et de performance des systèmes. - Vérifier la conformité des systèmes aux normes de sécurité, environnementales, et techniques. - Identifier et résoudre les anomalies ou dysfonctionnements. Documentation et reporting - Préparer les rapports de mise en service et valider les données techniques. - Assurer la traçabilité et l'archivage des résultats de tests. - Assurer la diffusion des différents supports auprès des acteurs concernés. Amélioration continue - Mettre en place un plan qualité d'amélioration continue dédié au commissioning au sein de l'entreprise. - Assurer une veille technologique pour anticiper les besoins du marché. - Passer des certifications (Uptime, Iso Animation d'équipe - Mobiliser et coordonner les équipes dédiées aux projets confiés. - Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes Description du profil : De formation Bac +5 minimum de types Master 2 ou Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions similaires. Vous êtes méthodique, soucieux(se) de la rigueur et du respect des règles de sécurité. Votre niveau d'anglais vous permet de travailler dans un environnement technique anglophone et d'envisager sereinement les échanges en langue anglaise. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de service - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de ses activités, l'agence Fauché Grands Projets , située à Villiers-sur-Marne, recherche : un(e) Contract Manager (H/F). Rattaché(e) au Directeur d'agence et en appui avec le service juridique Fauché , vous assurez le suivi des obligations contractuelles de plusieurs projets dans le domaine de l'électricité au côté du Responsable de Projets. Vous aurez pour missions Proposer des solutions de montage contractuelles et des documents associés (accords de confidentialité, cotraitance Participer à la préparation d'une offre commerciale et à sa négociation Assister le/la Responsable de Projets dans l'analyse contractuelle du cahier des charges, - Identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d'en assurer la meilleure maîtrise possible, - Participer à la rédaction et à la négociation du contrat final assorti de ses documents annexes. Assurer l'archivage du contrat et de ses évolutions pour tracer les négociations et les éventuelles concessions de chaque partie Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins d'interprétation des clauses du contrat, - Assurer la contractualisation des engagements (contrat, avenants et appels d'offres, contrats avec les prestataires, archivage et suivi de la vie des contrats Gérer et suivre l'administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, paiements,.) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations Alerter le Responsable de projet en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité - Prendre en charge au plan contractuel les événements impactant le projet : non-respect des obligations contractuelles ; réclamation commerciale ; nouvelles exigences réglementaires. - Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux Participer, le cas échéant, aux réunions internes ou externes le nécessitant, soit en préparation de négociations ou de l'établissement d'avenants au contrat en cours, - Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture/renouvellement Soutenir contractuellement dans les limites prévues au contrat l'activité après-vente du projet (garanties, support Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la clôture du projet, - Assurer l'archivage des documents contractuels du projet. Description du profil : De formation Ingénieur BAC+5 avec une expertise en projets bâtimentaires électricité tertiaire. Une expérience de 5 ans minimum en gestion contractuelle et/ou planification avec une bonne maîtrise des codes des marchés publics et privés. Vous maîtrisez Excel niveau avancé, aisance avec les chiffres, un esprit analytique, bon sens relationnel et de la négociation, capacité d'anticipation. Vous aimez mener/animer des équipes techniques, et la sécurité de votre personne et des autres est votre priorité. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titre Restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes de fin d'année Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles Elle recherche un Ergothérapeute (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Ergothérapeute (H/F) en CDI à temps partiel (0,2 ETP / 20%) réparti sur deux sites. - Vous intégrez une équipe tournée vers l'accompagnement et le bien-être de la personne âgée. - Évaluer les capacités, les besoins et le degré d'autonomie des résidents afin d'élaborer un accompagnement personnalisé et évolutif. - Mettre en oeuvre des actions de rééducation, de réadaptation et de prévention, en individuel ou en groupe, pour maintenir ou restaurer les capacités physiques, cognitives et sensorielles. - Stimuler l'autonomie et le confort des résidents dans les actes de la vie quotidienne, tout en adaptant l'environnement matériel et ergonomique. - Prévenir et réduire les risques de chute, d'escarres et de douleurs, grâce à l'installation d'aides techniques et de dispositifs de positionnement adaptés. - Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques et de stimulation, favorisant le bien-être, la socialisation et la participation active des résidents. - Accompagner, conseiller et former les équipes et les familles sur l'utilisation du matériel, les bonnes pratiques et la prévention des troubles liés à la dépendance. - Contribuer au projet de soins et à la dynamique de l'établissement, en participant aux réflexions pluridisciplinaires et à l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents. - Proposer l'achat de matériel adapté. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute, vous justifiez idéalement d'une première expérience auprès des personnes âgées. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles. Proactif(ve) et doté(e) du sens de l'initiative, vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique. N'hésitez pas à postuler : votre candidature sera traitée en toute confidentialité !

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Lognes (77185) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Versailles (78000) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, . o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, .) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation .) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, .) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/