Elcoline hakee Ouluun sähkö-/automaatiokunnossapitoasentajaa vakituiseen työsuhteeseen kemianteollisuuden kunnossapidon tehtäviin. Tässä roolissa työskentelet pääasiassa uudessa asiakaskohteessa, jossa vastaat sähkö- ja automaatiolaitteiden viankorjauksista huolloista ja asennuksista. Tehtävänkuva Sähkö-/automaatioasentajana vastaat mm.: - Sähkö- ja automaatiolaitteiden ennakkohuolloista, kunnossapidosta ja asennuksista asiakaskohteessa - Vianetsinnästä ja korjaavista toimenpiteistä - Kunnossapitoluonteisista sähkö- ja instrumenttiasennuksista käyttöönottoineen - Tehtävä sisältää myös varallaoloa Odotamme sinulta - Sähkö-/automaatioalan koulutusta (esim. sähköasentaja, automaatioasentaja, teknikko) - Kokemusta teollisuuden asennus-, huolto- tai kunnossapitotehtävistä - Kokemusta suurjännitekytkinlaitoksilla tehtävistä käyttö- ja kunnossapitotehtävistä - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn asiakkaan tiloissa - Kykyä lukea ja tulkita sähkö- ja automaatiopiirikaavioita - Turvallista, omaaloitteista ja vastuullista työskentelytapaa - Eduksi katsotaan kokemusta sähkösaattoasennuksista ja niiden kunnossapidosta - SFS 6002- ja ATEX-koulutus ja työturvallisuuskortti katsotaan eduksi - Aikaisempaa kokemusta tai halua oppia käyttämään kunnossapito- ja tietojärjestelmiä Tarjoamme sinulle - Monipuolisen ja vakituisen työn teollisuuden parissa - Mahdollisuuden kehittää ja laajentaa osaamistasi (koulutukset, sertifikaatit) - Vakaan ja pitkäaikaisen työn kasvavassa yrityksessä - Turvalliset työolosuhteet ja kehittyvän työympäristön Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.3.2026. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävä täytetään mahdollisuuksien mukaan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa 26.-27.2.2026 klo 8–15: kunnossapitopäällikkö Mikko Similä p. 040 356 7831, mikko.simila@elcoline.fi Elcoline Group Oy Elcoline on pohjoismainen teollisuuden teknisiin palveluihin erikoistunut kasvuyhtiö, joka toteuttaa vaativia asennusprojekteja sekä kunnossapitoa eri aloilla toimiville teollisuuden alan yrityksille. Laadukkaita ja turvallisia palveluita tuottamalla varmistamme asiakkaidemme tuotantovarmuuden sekä kilpailukyvyn. Elcoline työllistää noin 1000 teollisuuden alan huippuammattilaista Suomessa ja Ruotsissa sekä huoltosopimuskohteissa ympäri maailmaa. Tule mukaan pitämään teollisuus kunnossa! Sillä teollisuus pitää yhteiskuntamme kunnossa ja Elcoline pitää teollisuuden kunnossa. Puhelin: +358 20 155 6300 Sähköposti: HR@elcoline.fi Elcoline työpaikkana Elcolinen visiona on olla työpaikka, jolla on tyytyväisimmät ja sitoutuneimmat työntekijät. Kannustamme työntekijöitämme kouluttautumaan ja tuemme heitä etenemisessä urapolulla ja osaamisessa uusille tasoille. Elcolinen ammattilaisten joukko on tarkka ja ylpeä työnsä laadusta. Tulevilta työkavereiltasi löytyy joustavaa kyllä hoituu -palveluasennetta, joka tarkoittaa asiakkaalle yhteistyön helppoutta ja sujuvuutta. Työyhteisön keskeisimmissä ajattelutavoissa korostuu rehellisyys; tiimi pitää sen minkä lupaa ja lupaa vain sen, minkä voi pitää. Tämä synnyttää luottamusta ja kestäviä asiakas- ja työsuhteita.

Tammikuussa 2026 avattu K-Citymarket Kivistö hakee keittiötoimintoihin kokenutta ammattilaista vakituiseen työsuhteeseen. Kivistön Cittari elää hetkessä, uudistuu rohkeasti ja tarjoaa asiakkailleen parhaan mahdollisen asiakaskokemuksen joka päivä. Kauppa kohottaa asiakkaidensa arkea ja takaa herkullisimmat juhlahetket. Kivistön Cittari ottaa ilon irti sesongeista ja kiinnostavimmista trendeistä. Yrityksen liikeidea on yksinkertainen mutta kunnianhimoinen: jatkuva kehitys, pysyvä laatu. K-Citymarket Kivistössä yhdistyy laaja ja laadukas valikoima sekä ylivertainen asiakaskokemus. Tekemisen meininki, yhteinen tavoite ja halu onnistua yhdessä ovat toiminnan keskiössä. Tiedolla johtaminen, kannattava kasvu ja innostavan työyhteisön rakentaminen eivät ole vain sanoja, vaan tapa toimia. Kivistön Cittarissa pääset olemaan nyt melkein alusta asti osa rakentuvaa tiimiä, jossa jokaisen panos on tärkeä ja ideat otetaan tosissaan. Jos haluat kehittyä, oppia ja olla mukana tekemässä Kivistön uutta ylpeydenaihetta, tämä on paikkasi. Keittiötoimintojen myyjä on mukana kaupassa tapahtuvassa ruoanvalmistuksessa ja tuotekehityksessä. Muun muassa täytettyjen patonkien ja leipien valmistus, lounasruoat, frittibuffet, jälkiruoat, grillituotteet ja salaattibaarin hoitaminen ovat keittiötoimintojen myyjän tonttia. Hyvä työn organisointi, siistit työtavat, hyvät vuorovaikutustaidot ja ensiluokkainen asiakaspalvelu ovat tärkeässä osassa työnkuvaa. Ratkaisukeskeinen ote ja kokemuksen tuoma varmuus auttavat onnistumaan tehtävässä. Tehtäviin kuuluu myös tuotteiden myyminen palvelutiskillä sekä kalan ja lihan käsittelyä. Odotamme sinulta - kokemusta ruokakaupan keittiössä ja palvelutiskillä työskentelystä - tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. kokki tai ruokamestari) ja/tai vähintään vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä - keskeisten tunnuslukujen hyödyntämistä osaston päivittäisen tekemisen ohjaamisessa - K-ryhmän järjestelmien (esim. K-Resepti, SCPOS, Qlik Sense, SAP) tuntemista - halua työskennellä tiimin kanssa ja yli osastorajojen - tehokkaita toimintatapoja ja järjestelmällisyyttä - kalan- ja lihankäsittelytaitoja - uudistaminen ja muutokset tuovat sinulle energiaa - sujuvaa suomen kielen taitoa - visuaalista silmää - intohimoista suhdetta ruokaan Tarjoamme sinulle - ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä osaksi uutta kivaa työporukkaa - uudenkarheat työtilat - mahdollisuuden päästä luomaan hyvää työyhteisöä ja yrityskulttuuria - vastuuta ja vaikuttamismahdollisuuksia - reilut, innostavat ja luotettavat työnantajat - työ on vuorotyötä, painottuen ma-la aamuvuoroihin - työ ei sisällä työskentelyä kassaosastolla - K-ryhmän henkilöstöalennusedut Työsuhde alkaa maaliskuussa 2026, sopimuksen mukaan. Lähetä hakemuksesi ja CV:si 4.3.2026 mennessä osoitteeseen tyohakemukset.kivisto@citymarket.fi. Laita viestisi otsikoksi Keittiötoimintojen myyjä.Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan tekijän löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä voit kysyä sähköpostitse osoitteesta tyohakemukset.kivisto@citymarket.fi. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Etsimme asiakkaallemme kesätyöntekijää Oulussa tehtäviin siivoustöihin! Siivoojana huolehdit asiakaskohteidemme yleissiivouksesta sekä peruspesuista kesän aikana. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, vaan saat työsuhteen alkuun hyvän perehdytyksen. Kohteena on varikkoalueita Oulussa. Työt ajoittuvat kesä-elokuulle. Töitä on tarjolla lähes kokoaikaisesti 30-37,5 h/vko ja työpäivän aloitus painottuu aamuun. Työntekijältä edellytämme 18-vuoden ikää ja työturvallisuuskorttia. Tuntipalkka on työehtosopimuksen mukainen ja tässä tehtävässä palkka on 12,26 €/h. TARJOAMME SINULLE: - Luotettavan ja vastuullisen kesätyön, jossa töitä tehdään turvallisesti, moderneilla työvälineillä - Kunnon perehdytyksen tehtävään ja työvälineisiin - Hyvän mielen kesätyöpaikan ja mukavan tiimin, jossa sinusta pidetään huolta ja sinut toivotetaan tervetulleeksi juuri sellaisena kuin olet. - Kokemusta kiinteistöalan yrityksestä, jolla on yli 100 vuoden kokemus puhtaiden, turvallisten ja viihtyisien tilojen luomisesta TOIVOMME SINULTA: - Rohkeutta, omatoimisuutta ja yhteistyötaitoja - Halua oppia uutta ja toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Tässä tehtävässä on välttämätöntä olla täysi-ikäinen. - Työturvallisuuskorttia tai valmiutta hankkia se. Millaista on kesätyö ISS:llä? Lue ISS:llä aiemmin työskennelleen kesätyöntekijän ajatuksia: https://www.isspalvelut.fi/toissa/kaveri-vinkkasi-issst%C3%A4-pian-alkoivat-siivoojan-kes%C3%A4ty%C3%B6t-lentokent%C3%A4ll%C3%A4 Täältä pääset puolestaan kurkistamaan, miltä kesätyöpäivä ISS:llä voi näyttää: https://www.youtube.com/watch?v=4pOWBafZm5E Kiinnostuitko? Mahtavaa – jätä hakemus pian! Jätä meille rohkeasti hakemuksesi, niin teemme parhaamme, jotta löydämme ISS:ltä sinulle sopivan kesätyön. Hae viimeistään 28.02.2026. Teemme haastatteluja myös hakuaikana - tehtävä voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Halutessasi voit myös liittää CV:n ja/tai avoimen hakutekstin – näillä lisätiedoilla parannat mahdollisuuksiasi tulla valituksi. ISS:lle haetaan kesätöihin siivoojien lisäksi myös mm. ulkoaluetyöntekijöitä, kiinteistönhoitajia ja monipalvelutyöntekijöitä. Voit lukea lisää kesätöistä ISS:llä osoitteesta: https://www.isspalvelut.fi/iss-tyopaikat/kesatyot Katso kaikki ISS:n kesätyöpaikat osoitteesta: http://www.bolt.works/iss #kesäduuni2026 #kesätöISSä

Kesä DuunISSa! Haluatko päästä töihin oppimaan lisää ja kartuttamaan työkokemusta? Etsitkö kesätyöpaikkaa, jossa aiempaa työkokemusta ei välttämättä vaadita? ISS Palvelut tarjoaa monenlaisia kesätyömahdollisuuksia esim. siivouksen, kiinteistönhuollon, ulkoaluetöiden tai monipalveluiden parista. Hae nyt ISS:lle kesätöihin Bolt.Worksin kautta! Paikkoja on auki ympäri Suomen. Etsimme KESÄTYÖNTEKIJÄÄ siivoustehtäviin Jämsään! Siivoojana huolehdit asiakaskohteidemme siivouksesta ja puhtaanapidosta teollisuuskohteessa. Kesätyöt ajoittuvat kesä–elokuulle 15.6.-21.8. Töitä on tarjolla 37,5 tuntia /viikko ja työvuorot ovat klo 7-15 välillä. Työsuhde toteutetaan vuokratyösuhteena Bolt.Works Oy:n kautta. Tarjoamme sinulle: - Luotettavan ja vastuullisen kesätyön, jossa töitä tehdään turvallisesti, moderneilla työvälineillä - Kunnon perehdytyksen tehtävään ja työvälineisiin sekä työkummin - Hyvän mielen kesätyöpaikan ja mukavan tiimin, jossa sinusta pidetään huolta ja sinut toivotetaan tervetulleeksi juuri sellaisena kuin olet - Työkokemuksen kiinteistöalan yrityksestä, jolla on yli 100 vuoden kokemus puhtaiden, turvallisten ja viihtyisien tilojen luomisesta Toivomme sinulta: - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia (voimme tarvittaessa kouluttaa ennen töiden aloitusta) - Rohkeutta, omatoimisuutta ja yhteistyötaitoja - Halua oppia uutta ja toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti - Täysi-ikäisyyttä Millaista on kesätyö ISS:llä? Lue ISS:llä aiemmin työskennelleen kesätyöntekijän ajatuksia: https://www.isspalvelut.fi/toissa/kaveri-vinkkasi-issst%C3%A4-pian-alkoivat-siivoojan-kes%C3%A4ty%C3%B6t-lentokent%C3%A4ll%C3%A4 Täältä pääset puolestaan kurkistamaan, miltä kesätyöpäivä ISS:llä voi näyttää: https://www.youtube.com/watch?v=4pOWBafZm5E Kiinnostuitko? Mahtavaa – jätä hakemus pian! Jätä meille rohkeasti hakemuksesi, niin teemme parhaamme, jotta löydämme ISS:ltä sinulle sopivan kesätyön. Hae viimeistään 28.2.2026. Teemme haastatteluja hakuaikana sekä sen päätyttyä. Halutessasi voit myös liittää CV:n ja/tai avoimen hakutekstin – näillä lisätiedoilla parannat mahdollisuuksiasi tulla valituksi. ISS:lle haetaan kesätöihin siivoojien lisäksi myös mm. ulkoaluetyöntekijöitä, kiinteistönhoitajia ja monipalvelutyöntekijöitä. Voit lukea lisää kesätöistä ISS:llä osoitteesta: https://www.isspalvelut.fi/iss-tyopaikat/kesatyot Katso kaikki ISS:n kesätyöpaikat osoitteesta: http://www.bolt.works/iss #kesäduuni2022 #kesätöISSä #HMKD2026

Clewor Oy on vuonna 1979 perustettu, työvaate-, vaihtomatto- ja hygieniapalveluihin erikoistunut perheyritys, joka tarjoaa asiakkailleen räätälöityä, asiakkaan ehdoilla tapahtuvaa yritystekstiilien huoltoa. Yli 47 vuoden kokemuksella yhtiön missiona on varmistaa asiakkaidensa työarjen sujuvuus nykyaikaisilla ja ympäristöä kunnioittavilla palvelukokonaisuuksilla. Clewor Oy yhdistää toiminnassaan alansa asiantuntijuuden, digitalisoidun palvelumallin ja teollisen pesulapalvelun toimivaksi yritystekstiilien kokonaisratkaisuksi. Yritys toimii valtakunnallisesti ja sen liiketoiminnan arvot perustuvat rehellisyyteen, innovatiivisuuteen, hyvään yhteishenkeen, asiakaslähtöisyyteen ja ympäristön huomiointiin. Haluatko sinäkin liittyä osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme? Etsimme nyt Kannukseen Työnjohtajaa vastaamaan tuotantomme päivittäisestä johtamisesta ja kehittämisestä. Tässä roolissa pääset aidosti ottamaan haltuun koko tuotantoprosessimme ja toimimaan tärkeänä linkkinä monikulttuurisen tiimimme johtajana. Tehtävässä sinulla on mahdollisuus rakentaa ja vahvistaa toimintaa, vaikuttaen näin myös yrityksen tulevaisuuden kasvuun. Tehtävässä vastaat tuotannon tiimimme päivittäisestä toiminasta organisoiden arjen tekemistä, varmistaen prosessien sujuvuuden pitäen huolta korkeasta laadusta. Tehtävän onnistumisen keskiössä on henkilöstön motivoiva johtaminen, pitäen sisällään uusien henkilöiden perehdytyksen, turvallisuusasioista huolehtimisen sekä laitteiden kunnossapidon seurannan yhteistyössä huolto-organisaation kanssa. Roolissa osallistut aktiivisesti toiminnan kehittämiseen käyttäen sujuvasti toiminnanohjausjärjestelmäämme. Odotamme sinulta aiempaa kokemusta tuotannon johtamisesta, useamman tiimin ohjaamisesta ja ennen kaikkea vahvaa henkilöstöjohtamisen kompetenssia. Toimintatyyliltäsi olet joustava, muutoskykyinen ja sinulla on yrittäjähenkinen ote tekemiseen. Sinulla on rohkeutta tarttua asioihin itsenäisesti, osaat organisoida, ratkoa eteen tulevia haasteita ja hahmotat helposti kompleksisiakin kokonaisuuksia. Kommunikoit sujuvasti, myös englannin kielellä. Tärkeintä meille on kova motivaatio onnistua ja oppia uutta! Tarjoamme sinulle mahdollisuuden liittyä mukaan rentoon ja avoimeen ilmapiiriin hyvämaineisessa perheyrityksessä, jossa päätöksenteko on sujuvaa ja omistajat aktiivisesti arjessa mukana. Pääset työskentelemään ainutlaatuisen SmartWear® -konseptimme parissa osana kasvavaa liiketoimintaa, jolla on asiakkaita eri aloilta ympäri Suomen. Panostamme paljon perusteelliseen perehdytykseen ja annamme sinulle aikaa sekä tukea uuden oppimiseen. Tehtävä tarjoaa laajan näkymän koko liiketoimintaprosessiin ja mahdollisuuden vaikuttaa toiminnan kehittämiseen. Osaamisesi karttuessa sinulla on hyvät mahdollisuudet myös edelleen kehittyä. Cleworilla saat ympärillesi sitoutuneen, monikulttuurisen ja välittömän työyhteisön! Kiinnostuitko kuulemaan lisää? Lisätietoja tehtävästä ja organisaatiosta saat soittamalla Wulff Talent Oy:n seniorikonsultille Johanna Aholalle, p. 0400 739 308 (johanna.ahola@wulff.fi). Hae tehtävää 2.3.2026 mennessä jättämällä CV:si, hakemuskirjeesi ja palkkatoiveesi osoitteessa: [https://wulfftalent.fi](https://ats.talentadore.com/apply/tyonjohtaja/m7lJkX) Clewor Oy Sähköposti: johanna.ahola@wulff.fi Sijainti: Kannus

Työsopimuksen tyyppi: vakituinen, kokoaikainen Sijainti: Etätyö Hakuaika päättyy: 4.3.2026 Alfa-Kem etsii aktiivista ja itseohjautuvaa Account Manageria vahvistamaan B2B-myyntiään ja asiakkuuksien hallintaa kemianteollisuuden kentällä. Tehtävänkuvaus Account Managerina liityt pieneen ja tehokkaaseen tiimiimme, jossa pääset kehittämään yritysasiakkuuksia kemianteollisuuden parissa. Rooli on monipuolinen, sillä vastuullasi on olemassa olevien asiakkaiden tukeminen ja kehittäminen sekä uusien asiakkuuksien hankkiminen aktiivisella otteella. Tukenasi toimii kokenut KAM ja muu Alfa-Kemin tiimi, joilta pääset oppimaan asiakkuuksista ja tuotevalikoimasta. Työsi on itsenäistä ja joustavaa, ja voit hoitaa tehtävää pääosin etänä. Ajoittaiset tiimi- ja asiakastapaamiset sekä vierailut emoyhtiön tiloissa Virossa kuuluvat osaksi toimenkuvaa. Millaista osaajaa etsimme? Arvostamme kokemusta asiantuntevasta B2B-myynnistä – erityisesti ammattiostajien parista. Tehtävässä menestyminen vaatii oma-aloitteista ja järjestelmällistä työotetta sekä kykyä hahmottaa asiakkuuksiin liittyviä kokonaisuuksia, kuten logistiikan ja toimitusketjun toimintaa. Taustasi voi olla esimerkiksi kemianteollisuudesta tai muiden teknisten tuotteiden parista. Mikäli sinulla on jo kattava kokemusta vastaavista tehtävistä, voidaan rooli räätälöidä Key Account Manager -tasoiseksi. Sinulta odotamme: - Kokemusta B2B-myynnistä ja asiakkuuksien hoidosta - Kykyä aktiiviseen myyntityöhön, suhteiden luomiseen ja itsenäiseen työskentelyyn - Halua ja valmiutta oppia Alfa-Kemin tuotteista - Hyviä vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi - Hyvää Office-osaamista ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä, kuten ERP Lisäksi eduksi katsomme: - Kokemuksen ammattiostajien kanssa toimimisesta - Tuntemuksen kemianteollisuudesta - Ymmärryksen julkisista hankintaprosesseista - Ruotsin ja viron kielen taidon Alfa-Kem tarjoaa sinulle: - Vastuullisen ja itsenäisen roolin osana ketterää ja hyvähenkistä tiimiä - Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi sekä asiakkuuksiin hankkimiseen ja kehittämiseen - Etätyömallin ja laadukkaat työvälineet etätoimistollesi - Aika ajoin tapaamisia tiimin kanssa sekä työmatkoja Viroon - Laajan työterveyshuollon ja kattavan sairauskuluvakuutuksen Käytännön asiat: Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt Oy Alfa-Kem AB:n palvelukseen. Työtä tehdään etänä, joten asuinpaikkasi voi olla missä tahansa Suomessa – Etelä-Suomi katsotaan kuitenkin sijaintina eduksi tiimi- ja asiakastapaamisia ajatellen. Aloitus on sovittavissa joustavasti keväälle 2026. Kiinteä pohjapalkka tehtävässä on alustavasti 3500 €/kk, jonka päälle tulee myyntikatteeseen sidottu kuukausibonus. Kompensaatio neuvotellaan ehdokaskohtaisesti. Kiinnostuitko? Lähetä CV:si ja motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään keskiviikkona 4.3.2026 aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/339797/create/. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Alfa-Kemistä voit lukea lisää osoitteessa: https://www.alfakem.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Kati Hautakoski [+358 50 552 0419, kati.hautakoski(at)atalent.fi] aikavälillä 16.-24.2.2026. Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitella on haettavana 9.3.2026 klo 10.00 mennessä Hanketyöntekijän määräaikainen tehtävä ajalle 1.3.2026-30.6.2028 Työsi liittyy Tueksi sinulle -hankkeeseen, jossa on tavoitteena kehittää lastensuojelun avohuollon ja jälkihuollon laatua ja vaikuttavuutta. Hanke on osa Euroopan Sosiaalirahasto +:n Turvaverkkoja nuorten tulevaisuuteen ohjelmaa ja se toteuttaa ohjelman seuraavia strategisia tavoitteita: 1) 12-17 -vuotiaiden lasten sijoitusten määrän vähentäminen laadukkailla ja vaikuttavilla, lasten ja perheiden arjen tarpeisiin vastaavilla lastensuojelun avohuollon tukitoimilla, työmenetelmillä ja palveluilla sekä 2) Jälkihuollon uudistaminen monialaiseksi aikuistumisen tueksi, jotta kaikilla nuorilla olisi valmiudet pärjätä itsenäisesti ja edetä tavoitteidensa suuntaisesti koulutukseen ja työelämään. Tehtävä täytetään soveltuvan henkilön ilmaantuessa. Kehittämistyö toteutuu alueellisena ja kansallisena yhteiskehittämisen prosessina, johon osallistuu kokemustoimijoita, hyvinvointialueen työntekijöitä sekä alueen kuntien ja järjestöjen edustajia. Hankkeen toimenpitein vahvistetaan mm. systeemistä työotetta ja yhteisövaikuttavuutta. Hyvinvointialueen ja Keski-Pohjanmaan muita palveluja sekä nuorten läheisiä ihmissuhteita nivotaan jatkossa nykyistä vahvemmaksi tueksi nuoren ympärille. Kehitämme myös jälkihuollon asiakkaana olevien nuorten tukemisen tapaa, jotta he voivat kasvaa kokonaisvaltaisemmin aikuisuuteen ja pärjäävyyteen. Hanketyöntekijän työtehtävät ovat hankesuunnitelman mukaista kehittämistyön toteutusta. Hanketiimissä työskentelevät myös kehittäjäkoordinaattori ja kokemusasiantuntija. Hyvinvointialueen TKIO ja osallisuus -toimintayksikkö vastaa hankehallinnoinnista ja hankkeelle nimetään myös vastuuhenkilö palvelujärjestelmästä sekä ohjausryhmä. Edellytämme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukaista sosionomin kelpoisuutta. Lisäksi edellytämme kokemusta lastensuojelu- ja kehittämistyöstä. Arvostamme tavoitteellista työskentelyotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kehittämisintoa. Eduksi katsomme sekä suomen että ruotsin kielen hallinnan. Työ on päivätyötä ja noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Palkkaus määräytyy voimassa olevan sote-sopimuksen mukaan. Tehtävä täytetään soveltuvan henkilön ilmaantuessa. Tehtävään haet täyttämällä sähköinen hakemushttp://www.soite.fi/tyopaikat. Sähköiseen hakemukseen pyydämme liittämään CV:n. Hakemuksesta tulee ilmetä koulutuksesi ja työkokemuksesi. Hakemus liitteineen tulee jättää viimeistään 9.3.2026 klo 10.00 mennessä. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta varaudu tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan, huumausainetestiä koskeva todistus sekä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Lisätietoja työsuhteesta antavat: Kehittämispäällikkö Tuija Tuorila, tuija.tuorila@soite.fi, p. 040 804 3391 ja Toimintayksikön vastaava esihenkilö (lapsiperheiden sosiaalipalvelut, lastensuojelu ja opiskeluhuolto) Maarit Biskop, maarit.biskop@soite.fi, p. 040 806 5151. Kokkola 16.2.2026 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite

Haluatko olla keskeisessä roolissa rakentamassa ja kehittämässä Helsingin kaupungin digitaalisia ratkaisuja ja niiden taustalla olevaa arkkitehtuuria? DigiHelsinki Oy etsii Senior ICT-asiantuntijaa vahvistamaan tietoliikenne- ja kyberturvatiimiämme. Toimit keskeisessä roolissa infrapalveluiden asiantuntijatiimin tukena ja vastaat vaativista kehitys- ja arkkitehtuuritehtävistä lähiverkkopalveluissa. Pääset koordinoimaan laajoja ratkaisuja, tekemään tiivistä yhteistyötä johdon ja palvelutoimittajien kanssa sekä viemään eteenpäin organisaatiomme teknistä kehitystä. Tehtävä sijoittuu ICT-infran tiimipäällikön alaisuuteen, ja esihenkilönäsi toimii tietoliikenne- ja kyberturvatiimin tiimipäällikkö. Tehtävässä onnistut, kun -sinulla on vahva kokemus ICT-infran arkkitehtuurista ja teknisistä linjauksista -hallitset vaativien järjestelmä- ja ympäristöratkaisujen suunnittelun ja toteutuksen -pystyt toimimaan sujuvasti sekä strategisella että operatiivisella tasolla -nautit yhteistyöstä ja osaat toimia asiantuntevana teknisenä kontaktina palvelutoimittajille -sparraat mielelläsi muita ja jaat osaamistasi tiimin kehittymisen tueksi -seuraat aktiivisesti alan kehitystä ja tuot rohkeasti uusia ratkaisuja organisaation käyttöön -viestit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi Keskeiset tehtävät -vastaat oman vastuualueesi arkkitehtuurista ja teknisistä linjauksista -osallistut talouden suunnitteluun ja vastaat oman vastuualueesi budjetoinnista -suunnittelet ja toteutat vaativia järjestelmä- ja ympäristöratkaisuja -viet eteenpäin kehityshankkeita ja osallistut strategiseen suunnitteluun -toimit palvelutoimittajien pääasiallisena teknisenä kontaktina ja huolehdit yhteistyön sujuvuudesta Mitä tarjoamme sinulle? DigiHelsingissä panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja viihtymiseen. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä monipuoliset henkilöstöedut: Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut, työmatkaedun sekä lounasedun. Lisäksi jokaisella tiimillä on käytössään vuosittainen työhyvinvointiraha. Henkilöstöämme palkitaan kulloinkin voimassa olevan palkitsemismallin mukaisesti, ja kannustamme myös oman osaamisen kehittämiseen palkitsemalla työn ohessa suoritettavista alaan liittyvistä tutkinnoista. Vietämme vuosittain koko yhtiön yhteistä virkistyspäivää ja järjestämme vuoden mittaan myös pienempiä tapahtumia. Työskentelemme modernilla tavalla: toimipisteemme sijaitsee Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella, mutta työtä tehdään joustavasti monipaikkaisesti. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus DigiHelsingissä arvostamme erilaisia taustoja ja kokemuksia. Uskomme, että monimuotoinen ja yhdenvertainen työyhteisö tukee innovatiivisuutta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Toivomme hakijoita erilaisista elämäntilanteista ja taustoista – meillä jokainen saa olla oma itsensä. Luottamus ja vastuullisuus ovat meille tärkeitä, joten tehtävään valittavalle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys. Kiinnostuitko? Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi – odotamme innolla hakemustasi! Lisätietoja tehtävästä antavat MPS-konsultti Irmeli Rissanen, keskiviikkona 18.2. klo 15–16, puh. 020 746 9506 ja tiimipäällikkö Mikko Nieminen, maanantaina 23.2. klo 9-10, puh. 044 763 9410. Lähetä hakemuksesi ja CV:si 1.3.2026 mennessä. Hakemuksia käsitellään jo hakuajan aikana, ja ensimmäiset haastattelut järjestetään viikoilla 10–11. Työsuhteen tyyppi: Vakituinen

Hae mukaan vauhdikkaaseen sesonkityöhön! Haemme asiakkaallemme rengasasentajia tulevaan rengassonkiin pääkaupunkiseudulla sijaitseviin rengasliikkeisiin / autohuoltamoihin. Jos pidät fyysisestä työstä, nautit tekemisen meiningistä ja haluat reilun pätkätyön hyvällä porukalla – tämä paikka voi olla sinua varten! Työt alkaa ja kestää rengassesongin mukaisesti, mihin vaikuttaa alueelliset sääerot. Työn kesto yleensä 5-8 viikkoa ja alkaa heti kelien salliessa maalis-huhtikuussa. Aloitamme haastattelut jo helmikuun aikana, joten hakemus kannattaa laittaa CV:n kanssa mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Työsuhteen tiedot * Työ alkaa heti sesongin käynnistyessä * Kesto noin 5–8 viikkoa * Työhön tulee sitoutua koko sesongin ajaksi * Työvuorot arkipäivisin klo 7–18 välillä Mitä työ pitää sisällään? * Renkaiden vaihdot ja asennukset * Renkaiden siirrot, pesut ja varastointi * Muut renkaanvaihtoon liittyvät avustavat tehtävät Työ on fyysistä ja ajoittain hektistä, joten hyvä peruskunto ja huolellinen työote ovat tärkeitä. Toimit osana tiimiä, jossa sujuva yhteistyö on avain onnistumiseen. Tässä työssä onnistut, kun: * Sinulla on reipas ja toimeentarttuva työasenne (tämä on työn ehdoton edellytys!) * Olet fyysisesti hyvässä kunnossa * Työskentelet oma-aloitteisesti ja tarkasti * Olet asiakaspalveluhenkinen tiimipelaaja * Sinulta löytyy B-luokan ajokortti * Aiempi kokemus rengasasennuksista katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen Mitä tarjoamme? * Palkkaus vähintään autonrengasalan työehtosopimuksen mukaisesti * Mahdollisuuden ansaita hyvin sesongin aikana * Rehdin työn ja selkeät työajat * Mukavan ja vauhdikkaan työyhteisön * Hyvän perehdytyksen Palkkaus on vähintään autoalan työehtosopimuksen mukainen. Haastattelemme sopivia hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä, joten hakemus ja ansioluettelo kannattaa lähettää oheisen linkin kautta pikimmiten! Huomaathan, että pelkästään sähköpostiin tai whatsappiin lähetettyjä hakemuksia ei huomioida. Lisätietoja tehtävästä antaa Heidi Korhonen, 045 8521969, heidi.korhonen@goodstaff.fi Miksi töihin Good Staffin kautta? Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan. Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen. Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

KeyStaff Oy etsii asiakkaalleen Vantaalle tiiminvetäjää asiakashankintaan huonekalualalle. Tehtävä on kokoaikainen ja työt alkavat sopimuksen mukaan. Asiakkaamme on kotimainen huonekalualan toimija, joka panostaa laatuun, ihmisläheisyyteen ja ekologisuuteen. Toiminnan ytimessä ovat laadukkaat materiaalit, huolellinen viimeistely ja sujuva yhteistyö, jossa menestys rakentuu asiakaslähtöiselle toimintamallille. Tiiminvetäjä asiakashankintaan Tiiminvetäjänä johdat omaa asiakashankintatiimiäsi kohti tuloksia. Koulutat, sparraat ja olet tukena arjen työssä. Pidät huolta tiimisi fiiliksestä, mutta et hukkaa fokusta tavoitteista. Tarvittaessa tartut itsekin luuriin, koska ymmärrät, että tiimin johtaminen vaatii kosketusta arjen tekemiseen. Toivomme, että sinulla on kokemusta kylmäsoitoista ja asiakashankinnasta. Tiedät, että työ vaatii sitkeyttä, tunnetaitoja ja rutiinia, ja osaat opettaa näitä muille. Etsimme sinua, jolla on halua aidosti olla tiiminvetäjä: ihmistä, joka kantaa vastuuta, tsemppaa, puuttuu tarvittaessa ja pitää tiiminsä puolta. Sydän ja asenne ovat tässä työssä vähintään yhtä tärkeitä kuin numerot. Tiiminvetäjän keskeiset tehtävät: Tiimin päivittäinen johtaminen ja luotsaaminen kohti tuloksia Tiimin kouluttaminen, sparraaminen ja kehittymisen tukeminen Arjen tekemisen seuraaminen ja kehittäminen: tavoitteiden asettaminen, soitot, laatu, asenne ja rutiinit Tiimin fiiliksen ja motivaation ylläpitäminen (myös silloin kun numerot eivät heti hymyile) Tarvittaessa osallistuminen itse asiakashankintaan Toivelistamme: Aikaisempaa kokemusta asiakashankinnasta: et pelkää puhelinta ja uskallat heittäytyä keskusteluun Aitoa halua toimia tiiminvetäjänä Kykyä ymmärtää asiakashankkijoiden arkea ja johtaa omalla esimerkillä Hyviä vuorovaikutustaitoja, jämäkkyyttä ja sopivaa selkärankaa Vastuunottoa sekä tiimin tuloksista että ihmisistä niiden takana Sujuva suomen kielen taito; englannin kielen taito katsotaan eduksi Asiakkaamme tarjoaa sinulle: Kokoaikaisen ja vakituisen työsuhteen Vantaalla Työtä tehdään paikan päällä toimistoaikoihin. Työkulttuuriin kuuluu, että tiimi on läsnä Selkeät tavoitteet ja työn, jossa näet konkreettisesti oman kädenjälkesi Kilpailukykyisen palkkauksen; tehtävään on ajateltu palkkahaitaria 2500-4000€/kk valitun henkilön kokemuksesta ja osaamisesta riippuen. Palkka koostuu pohjapalkasta ja tiimin tuloksiin pohjautuvasta provisiosta. Mahdollisuuden kehittää itseäsi ja tiimiäsi, ja vaikuttaa asiakaskokemukseen kasvavassa yrityksessä Työ alkaa sopimuksen mukaan. Mahdollisimman pian, mutta valitun henkilön kanssa yhdessä sopien. Hakeminen Hae paikkaa KeyStaffin rekrytointijärjestelmän kautta. Hakuaika päättyy 26.2.2026. Haastattelemme hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Liitäthän hakemukseesi CV:n ja lyhyen kuvauksen aikaisemmista asiakashankinta- tai johtamiskokemuksestasi. KeyStaff Oy on nopeasti kasvava henkilöstöpalvelualan yritys Uudellamaalla. Välitämme avaintekijöitä monille eri aloille, asiantuntijarooleista monipuolisiin suorittaviin tehtäviin, sekä Suomesta että ulkomailta. Tavoitteenamme on löytää jokaiselle työnhakijalle sopiva työ ja olla luotettava kumppani niin työntekijöille kuin asiakkaille.