Description du poste : Quelles sont les missions qui rythment votre quotidien ? Sur le plan comptable Assurer la saisie et la tenue de la comptabilité générale Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients Contrôler les factures et la gestion de la trésorerie - Assurer les transactions entre les différentes entités (12 SCI - 2 SARL - 2 SC) et suivre assidûment les mouvements de comptes Réaliser les déclarations fiscales courantes (TVA, TVS, acompte d'IS, CVAE, CFE, taxe foncières, déclaration des biens immobiliers Préparer les dossiers de clôture comptable en vue de l'établissement du bilan Classer et archiver les documents comptables Être en lien direct avec le cabinet d'expertise comptable Sur le plan social Collecter les variables de paies et transmission au cabinet comptable qui édite les bulletins Caisse congés Être en lien avec la CIBTP Gérer les RH au quotidien : entrées, sorties, affiliation aux organismes, organisation des visites médicales appui du cabinet comptable au besoin Pourquoi rejoindre notre client Ce que l'entreprise vous offre :Vous évoluez dans un environnement stable et pérenne : fondée en 1978, l'entreprise affiche des résultats positifs depuis plusieurs années.Vous intégrez une structure familiale à taille humaine, reconnue localement pour sa réputation et son faible turn-over. Vous agissez en autonomie et on vous fait confiance. Les avantages du poste Autonomie dans l'organisation de votre travail Horaires flexibles, favorisant un bon équilibre Primes de fin d'année Pas de télétravail : ici, les ordinateurs restent au bureau Bureaux neuf et cadre de travail lumineux ! Description du profil : Quels sont les compétences clés attendues pour ce poste ? Vous vous reconnaissez dans les points suivants Vous maîtrisez la comptabilité générale, notamment en environnement SARL et SCI Vous disposez de connaissances solides en gestion sociale Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle qui vous permet de faire le lien efficacement entre les dirigeants et les interlocuteurs externes Vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'une PME familiale Vous êtes capable de gérer vos priorités efficacement et de travailler en toute autonomie Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur.Une bonne maîtrise d'Excel et la connaissance du logiciel SAGE 50 constituent un véritable atout.Vous justifiez de plus de trois ans d'expérience en cabinet comptable, jusqu'à l'établissement des bilans, ou bien de quatre ans d'expérience en entreprise. Quel est le processus de recrutement Il y aura trois étapes 1. Entretien visio ou téléphonique avec WINSEARCH2. Entretien avec le dirigeant de l'entreprise 3. Entretien avec l'expert-comptable du cabinet d'expertise accompagnant l'entreprise Notez que les décisions de recruter se font à l'unanimité. Nous vous tiendrons au courant dès qu'une décision est prise et assurons un suivi à chaque étape du recrutement. L'objectif : ne pas vous faire perdre votre temps Postulez dès maintenant, ce recrutement sera clôturé dès que nous aurons trouvé le profil qui correspond.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée en maintenance, basée à Pessac, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute : Un Chargé d'affaires Maintenance - Confirmé (H/F) à Pessac en CDI Rattaché-e au Responsable d'activité, vous serez en charge de la bonne exécution des contrats de maintenance sur les métiers de l'électrotechnique. Vous veillerez en particulier au respect des délais, des normes et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Votre périmètre d'activité couvre les départements 16, 17 et 33. Vos missions principales Piloter l'activité commerciale * Structurer et administrer les affaires * Préparer, planifier et superviser les interventions de maintenance et travaux électriques sur équipements techniques * Maîtriser la performance financière * Garantir la sécurité des opérations Description du profil : Vous bénéficiez d'une formation en électrotechnique et avez déjà une expérience de minimum 10 ans dans ce métier. Votre expérience vous confère de solides compétences en chiffrage d'affaires, supervision de chantiers et exploitation des outils métiers (calculs, DAO, schémas, devis). Votre esprit d'équipe, votre sens relationnel et vos valeurs d'intégrité vous permettent de fédérer durablement et de créer une dynamique de performance collective. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT * Véhicule de fonction (5 places) * Titres restaurant * Prime d'intéressement et de participation * Prime sur objectifs * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Nous recherchons un.e infirmier(ère) diplômé.e en CDD et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : * Poste en CDD à pourvoir à partir du 01/08/2026 d'un mois dans le cadre d'un remplacement (renouvelable) * Rémunération à partir de 2 300€ brut + Reprise à 100% de l'ancienneté + Prime Ségur I (206€ brut) et II (54€ brut) * Horaires de 7h à 19h * 1/2 week-end travaillé * Titres Restaurants (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté) ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel * Prime dite de 13ème mois: à partir de 6 mois d'ancienneté * Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel * Avantages CSE en région et CSE Central * Accès facilité à la formation * Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) * Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS: Rattaché.e à une IDEC et en collaboration avec l'équipe d'IDE vous serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : * Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité * Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées * Contrôler et gérer les matériels et les produits * Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ: L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : * Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) * Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation * Au sein de nos cliniques de santé mentale * Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-CV1 Titulaire d'un diplôme IDE, vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ?

Vitalis Médical Aix en Provence agence de recrutement CDI CDD intérim vacation spécialisée dans le médical, paramédical et social cherche des infirmier(ère)s prêt(e)s à faire la différence là où ça compte.Travailler en oncologie, c'est choisir une spécialité où chaque geste, chaque mot et chaque présence auprès du patient a une valeur inestimable. C'est aussi s'inscrire dans une équipe médicale soudée, structurée et orientée vers l'excellence du soin.Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) DE H/F pour des missions de jour ou de nuit en service d'oncologie sur Aix-en-Provence (13) et le secteur environnant. Intérim, vacation, CDD ou CDI : nous adaptons la forme du contrat à votre situation et à vos objectifs.Chez Vitalis Médical Aix-en-Provence, nous construisons des collaborations durables fondées sur l'écoute, la réactivité et la transparence. Parce que votre épanouissement professionnel est aussi notre réussite.Vos missionsProdiguer les soins infirmiers techniques et relationnels adaptés aux patients accompagnés en oncologieVeiller à la bonne distribution des traitements et au respect strict des protocoles thérapeutiques en vigueurIdentifier toute modification de l'état de santé du patient et alerter immédiatement le médecin référent si nécessaireS'intégrer pleinement dans la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la qualité globale de la prise en chargeRenseigner et actualiser les dossiers de soins avec rigueur et dans le respect des exigences réglementairesPré-requisPré-requisONI : inscription à l'Ordre National des Infirmiers obligatoire et à jourNuméro RPPS valide exigéVous aimez les environnements de travail où la rigueur le dispute à l'humanité, vous vous adaptez vite et vous donnez le meilleur de vous-même en équipe. Ne laissez pas passer cette opportunitpostulez maintenant et parlez-en à vos collègues en recherche de missions !Profil recherchéDiplôme d'État d'Infirmier(ère) indispensableGrande empathie, robustesse émotionnelle et rigueur dans l'exercice quotidienMinimum 2 ans d'expérience en dehors de l'intérim (expérience intérim antérieure à la loi Valletoux acceptée)Zone de mission : Aix-en-Provence (13) et les établissements alentourRejoindre Vitalis Médical, c'est bénéficier de :+10% d'IFM et +10% d'ICP systématiquement appliqués sur toutes vos missionsUne mutuelle d'entreprise sans condition d'ancienneté, effective dès votre première interventionLe Club Avantages Vitalis Médical : plus de offres promotionnelles accessibles dès la 1ère heure (spectacles, voyages, loisirs, culture)Un accès au FASTT pour toutes vos démarches du quotidien : logement, garde d'enfant, crédit, déplacementUne prime de parrainage pour chaque soignant(e) de votre réseau que vous nous adressezUn interlocuteur unique, spécialisé dans les métiers de la santé, disponible et impliqué dans votre suiviPostulez en quelques clics ou contactez-nous : 10 / 19 ouEnvoyez nous votre CVa href="mailto:" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1824 € par heure

Vous souhaitez exercer votre métier avec du sens, dans des structures où la relation humaine est au centre de chaque journée ?Vitalis Médical Aix en Provence agence de recrutement CDI CDD intérim vacation spécialisée dans le médical, paramédical et social recrute des Aides-Soignant(e)s Diplômé(e)s d'État H/F pour des missions en EHPAD sur Rousset (13) et ses environs.L'EHPAD est un environnement où votre présence, votre douceur et votre professionnalisme changent concrètement la vie des résidents. Rejoignez des équipes engagées sur le secteur de Rousset et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel.Chez Vitalis Médical Aix-en-Provence, nous vous proposons des missions qui s'adaptent à votre vie - pas l'inverse. Intérim, vacation, CDD ou CDI : votre consultant dédié construit avec vous un planning qui vous ressemble.Vos missionsSoins d'hygiène et de confortAccompagner les résidents lors des soins de toilette, qu'elle soit complète, partielle ou en doucheAssurer leur confort au quotidien, notamment par la réalisation des changes si nécessaireAide à l'alimentationInstaller les résidents et les accompagner tout au long des repas dans le respect de leur dignitéVeiller scrupuleusement au respect des régimes alimentaires et des besoins nutritionnels spécifiques à chaque résidentAccompagnement et soutien au quotidienÊtre pleinement à l'écoute des résidents et leur apporter un soutien moral sincère et bienveillantStimuler leur autonomie dans les gestes du quotidien et favoriser leur maintien à domicileProposer et animer des activités adaptées pour maintenir le lien social (ateliers, jeux, promenades.)Coordination avec l'équipe soignanteSurveiller l'état de santé des résidents et signaler toute évolution à l'équipe infirmièreParticiper à la distribution des médicaments sous la supervision directe d'un(e) infirmier(ère)Assurer des transmissions précises et complètes lors des relèves d'équipePré-requisVous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre esprit d'équipe et votre réactivité face aux besoins des résidents.L'accompagnement des personnes âgées est une vocation pour vous : faites-le savoir en postulant dès aujourd'hui !Profil recherchéTitulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)Bienveillance, patience et vrai sens du contact avec les personnes âgées2 ans d'expérience professionnelle hors intérim requisSecteur : Rousset (13) et communes environnantesCe que Vitalis Médical Aix-en-Provence vous offre :Missions flexibles organisées selon vos disponibilités réellesDécouverte de structures et d'équipes variées pour enrichir votre parcoursAccompagnement administratif et logistique complet par notre équipe localeRémunération valorisée : +10% d'indemnité de fin de mission et +10% d'indemnité de congés payésClub Avantages Vitalis Médical dès la 1ère heure : billetterie, parcs, loisirs, art et culture.Mutuelle d'entreprise et accès FASTT : logement, véhicule, garde d'enfant prioritaire, soutien financierPrime de parrainage si vous recommandez un(e) professionnel(le) de santé de votre entouragePostulez en quelques clics ou contactez-nous : 10 / 19Ou envoyez nous votre CVa href="mailto:" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Chez Vitalis Médical, chaque soignant compte - et nous le prouvons chaque jour.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1622 € par heure

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Vous intégrerez une équipe basée en Isère pour assurer la maintenance d'installations de chauffage sur le secteur de Bourgoin-Jallieu et ses alentours. Vous intervenez en itinérance sur un parc de chaufferies de petite et moyenne puissance pour nos clients Habitat et Collectivités. Alors, professionnel.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie. Intervenir sur le matériel de traitement d'air, les chaudières et les brûleurs. Diagnostiquer les pannes et déterminer les plans d'actions pour remettre les systèmes en état dans les délais requis. Effectuer les tâches d'entretien et régler les organes mécaniques ou électroniques pour optimiser la consommation d'énergie. Assurer le suivi du programme de maintenance préventive et corrective sur votre secteur. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur après votre période d'intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur l'ensemble de vos interventions. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Maintenance (TMSEC ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Une formation "brûleur" serait un vrai plus Vous possédez de solides connaissances en CVC ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ? Vous maîtrisez le diagnostic de panne et le réglage des installations thermiques ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance chauffage pour son centre Habitat Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Emmanuel ? Suite à un départ en retraite, vous intégrerez notre équipe basée à Fontaine. Vous intervenez en itinérance sur la région grenobloise et ses alentours. Vous assurez la performance des installations de chauffage pour nos clients Habitat et Collectivités. Alors, professionnel.le de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur les installations de chaufferie de petite et moyenne puissance. Intervenir sur le matériel de traitement d'air, les chaudières et les brûleurs. Diagnostiquer les pannes et déterminer les plans d'actions pour remettre les systèmes en état dans les délais requis. Effectuer les tâches d'entretien prévues et régler les organes mécaniques ou électroniques pour optimiser la consommation d'énergie. Procéder aux contrôles réguliers prévus dans le programme de maintenance. Intervenir au sein du pôle d'astreinte du secteur après votre période d'intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de sécurité sur l'ensemble de vos interventions. PROFIL : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Maintenance (TMSEC ou équivalent) et vous justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances en CVC et une formation "brûleur" serait un vrai plus ! Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe ? Vous maîtrisez le diagnostic de panne et le réglage des installations thermiques ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Office national de l'accueil Missions Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments; Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments; Effectuer des petites réparations curatives (changement d'ampoule des installations luminaires, entretien des sanitaires, nettoyage des siphons et régulateurs de jet, débouchage des évacuations d'eau et siphons, entretien des silicones); Reboucher des trous ou des fissures sur les murs et sols; Mise en peinture des murs (remise en état); En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments (portes & fenêtres); Identifier et signaler les besoins en termes de réparations; Nettoyer les lieux après les travaux; Nettoyer et entretenir les outils utilisés; Participer à l'enlèvement des déchets encombrants « Sperrmüll »; Livrer et installer du mobilier; Livrer les commandes préparées dans notre magasin pour réapprovisionner les stocks dans nos structures; Entretenir les machines, matériaux et locaux utilisés. Profil Compétences techniques Détenteur d'un CATP/DAP dans un des métiers de la maintenance des bâtiments / dépanneur ou une expérience de 5 ans dans un domaine similaire; Compétences en maçonnerie et en bricolages; Posséder des connaissances polyvalent(e)s dans le monde du bâtiment; Vous avez un esprit d'équipe prononcé et vous savez respecter les règles et appliquer des consignes strictes; Vous êtes rigoureux, précis et autonome dans l'exécution de vos tâches; Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande; Avoir une bonne maîtrise du pack MS-Office; Vous êtes proactif; Avoir le sens des priorités et de l'initiative; Vous êtes rigoureux, discipliné et avez le sens de l'organisation; Maîtriser les différents outils de chantier; Permis B; Connaître les normes de sécurité, et les respecter. Compétences comportementales Comprendre et assimiler l'information; Exécuter les tâches propres à la fonction et structurer le travail; Savoir travailler en équipe et en autonomie; Faire preuve de fiabilité; Excellentes aptitudes de communication; Bon sens de l'organisation, capacité à résoudre les problèmes; Souci du détail. Atouts Connaissance de base des systèmes de CVC (chauffage, ventilation et climatisation), de plomberie et en entretiens des espaces verts, pose de carrelage (personne polyvalent(e)); La connaissance de toute autre langue est considérée comme avantage. Conditions d'admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous avez : Soit accompli avec succès 5 années d'études dans l'enseignement secondaire (classique ou général) ou dans le régime de formation du technicien, ou vous présentez un certificat reconnu comme équivalent ; Soit obtenu un diplôme DAP ou équivalent.. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 3 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité C1. Vous êtes ressortissant d'un État membre de l'Union européenne.

Vos missions principales seront les suivantes :Commerce : Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing, définir une stratégie permettant d'atteindre les objectifs fixés et impulser les actions commerciales adaptées au marché local,Fixer aux vendeurs des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, et de qualité de service et commenter les résultats,Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service.Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix),Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison),Négocier avec les fournisseurs les conditions d'achat des véhicules,Répondre aux clients insatisfaits.Gestion - organisation : Participer à l'élaboration d'un budget d'achat de matériel et de véhicules. Etre garant de l'inventaire de son stock, optimiser et diversifier son parc de véhicules,Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès.Contrôle interne :S'assurer de la maitrise des processus de l'activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks.),Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI,Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc.),Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR),Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du contrôle interne,Mettre en place les plans d'actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l'activité,S'assurer au quotidien du respect de la charte éthique et du guide Anticorruption du Groupe au sein de l'activité.Animation d'équipe :Recruter ses équipes et veiller à leur bonne intégration,Assurer le tutorat du chef de groupe,Anime la sécurité (notamment le risque routier) au sein de son serviceMotiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité du travail de son équipe et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, sanctions),Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l'entreprise,Appliquer et faire appliquer les procédures (ISO, QCI, procédures RRG).Sécurité, hygiène et environnement de travail :Définir, déployer et suivre l'état d'avancement des plans d'actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travailCompléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (Plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions.)Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe.En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVO est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.

L'EHPAD Ecouché recherche un(e) infirmier(ère) coordinateur(trice), à temps plein sur poste vacant, à partir du 1er septembre 2026 en CDD pour débuter avec évolution Mutation acceptée 5 années d'exercice IDE sont demandées et une expérience de 2 ans dans le secteur médico-social serait appréciée. Définition : C'est un(e) professionnel(le) de santé, titulaire du diplôme d'état, intégrée dans une équipe pluridisciplinaire. Elle/il joue un rôle clé dans la gestion des soins et de l'organisation au sein de l'établissement Prérequis professionnel : - Être inscrit à l'ordre national infirmier. - Présenter le numéro RPPS. - Présenter l'attestation de formation GSU niveau 2 en cours de validité. - Posséder le DE infirmier/ de cadre de santé ou attestation de réussite. Place dans l'organigramme : - Sous l'autorité : - Du directeur - Du directeur des soins - Du directeur adjoint délégué des EHPAD - Sous la responsabilité : - Du directeur des soins - Du directeur adjoint délégué des EHPAD Missions : › Coordination des soins : - Supervise et coordonne les soins dispensés aux résidents - Etablit et mets en œuvre les projets d'accompagnements personnalisés (PAP) - Assure la continuité des soins en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. › Management : - Encadre l'équipe pluridisciplinaire. - Organise les plannings et les remplacements du personnel. - Veille à la formation continue et à l'évaluation des compétences des agents. › Relation avec les usagers : - Est le point de contact privilégier pour les familles et les résidents. - Organise des réunions et des entretiens pour informer et rassurer les usagers. - Evalue les besoins et les attentes des usagers pour améliorer leur prise en soins. › Gestion administrative et logistique : - Participe à la gestion des stocks de matériel médical et des thérapeutiques. - Assure la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Participe à la rédaction des rapports d'activités et aux audits qualités. › Participation à la vie de l'EHPAD - Collabore avec la direction pour l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement. - Participe aux réunions de coordinations interne et aux projets d'amélioration continue. - Participe aux Conseil de Vie Social (CVS). Compétences et qualités requises : › Compétences techniques : - Expertise en soins infirmier. - Connaissances des pathologies gériatriques. - Maîtrise des protocoles médicaux. › Compétences organisationnelles : - Capacité à gérer les plannings, les stocks et à coordonner des équipes Compétences relationnelles : Empathie, écoute. - Capacité à communiquer avec les résidents, les familles et les équipes. › Le leadership : - Aptitudes à encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire. - Connaissances dans le domaine des ressources humaines. › Adaptabilité : - Capacités à réagir efficacement en situation d'urgence ou de changements.