VINCI Facilities Maine Synergies (4M€ de CA, 30 collaborateurs) implanté en Sarthe (72) recherche un (e) Technicien de maintenance multitechnique F/H en CDI à Le Mans (72). Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurez les missions suivantes : -Vous intervenez sur des installations multi-technique : plomberie, électrique, éclairages, serrurerie, second oeuvre et vous avez des connaissances en climatisation et chauffage. -Vous intervenez en maintenance préventive multi techniques et vous prenez en charge les dépannages et/ou recherche de panne (PLB, CFO, TCE et CVC si besoin). -Vous gérez votre activité avec notre outil de GMAO (planning d'intervention, rédaction et clôture des bons d'intervention, pointage des heures). -Vous êtes l'interlocuteur de nos clients dans le cadre de vos interventions (reporting, préconisations) et vous contribuez à leur satisfaction et à leur fidélisation à travers vos qualités relationnelles. -Vous réalisez vos demandes de prix suite à vos interventions correctives et vous participez à l'établissement des devis avec votre responsable d'affaires. -Vous intervenez dans le cadre de l'astreinte (4 fois par an environ). -Vous êtes en mesure de proposer des pistes d'amélioration sur le fonctionnement des équipements, afin de garantir leur pérennité et de réaliser des économies d'énergie. Vous veillez à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques, en respectant les documents d'exécution, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement. Vous êtes issu(e) d'une formation professionnelle de type CAP à Bac+2 dans le domaine du BTP, électrotechnique ou plomberie. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le secteur de la maintenance multi-technique Des connaissances en climatisation et chauffage serait un vrai plus. Vous maitrisez les outils informatiques (GMAO, bureautique, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, et possédez un véritable esprit de service et aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome, ponctuel, organisé. Vous êtes rigoureux, réactif, savez analyser un problème technique, trouver des solutions, ainsi que l'exposer clairement et avec conviction à un client. Vous aimez le travail en itinérance et vous aimez échanger avec plusieurs client dans la même journée.Postulez et venez partager et porter nos valeurs à travers le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

conducteur trice, teur operations vrd H/F - EC159465 Au coeur des projets de l'agglomération, vous intervenez sur un portefeuille d'opérations variées : entretien et requalification de voirie, aménagements d'espaces publics, infrastructures cyclables, quais de bus, implantations de points d'apport volontaire, équipements publics et projets transversaux à caractère, caracter social ou urbain. En lien avec les équipes internes, les entreprises et les partenaires institutionnels, vous : -    programmez et assurez le suivi des travaux de voirie, en entretien courant (petit et gros entretien routier) comme en aménagement neuf au sein des zones d'activités économiques ;  -    pilotez des petites opérations VRD en maîtrise d'oeuvre interne, de la conception au suivi d'exécution ;  -    coordonnez des opérations plus complexes faisant appel à des prestataires externes et à des équipes de maîtrise d'oeuvre mandatées ;  -    assurez le suivi de chantier jusqu'à la réception des ouvrages et la levée, levé des réserves. Vous apportez également votre expertise technique aux projets de la collectivité et contribuez aux réflexions autour des mobilités, des espaces publics et du cadre de ... Le poste s'exerce à environ 70 % en bureau (conception, rédaction, coordination, suivi administratif et financier) et 30 % sur le terrain (Diagnostics, visites de chantier, réceptions). Exemples de projets suivis :  - Pilotage d'opérations d'aménagement en maîtrise d'oeuvre interne : intégration d'une CVCB et de plateaux surélevés sur la route des Vouards à Saint-Cergues, mise en place d'écluses sur l'allée des Chênes à Vétraz-Monthoux, aménagement de quais bus d ... ntre d'Annemasse ou encore réalisation de corridors écologiques en coeur de zones d'activités économiques.  - Coordination d'opérations d'aménagement sous maîtrise d'oeuvre externe : Intégration de continuités cyclables d ... ratoire Paul Felder à Ville-La-Grand, réalisation d'un itinéraire voie verte et de stationnement poids lourds d ... ne d'activités économiques de Gaillard ou encore réaménagement d'une rue amiantée, amianté avec intégration de bandes cyclables sur 800ml à Ville-La-Grand.  - Reprise d'enrobés et de bordures sur des tronçons de voiries en ZAE de 200 à 500 ml ; - Reprise et améliorations ponctuelles de marquages et de signalisations verticales ;  

Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, recherche un Technicien ou une Technicienne Frigoriste en Froid Industriel pour intervenir sur le secteur de Rennes (35).Vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, CVC, HVAC, ...) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels Industriels (pharmaceutique, vinicole, industrie agroalimentaire, …).Rattaché au Responsable d'agences et au sein d’une équipe de techniciens itinérants, vous :Réalisez des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage, …),Êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation,Réalisez le compte rendu d’intervention sur une application dédiée.Avantages liés au poste : véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + indemnité déjeuner quinze euros + prime CAP 13ème mois + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance + comité d'entreprise (chèques vacances, ...) + CET.Vous êtes un frigoriste passionné ? Rejoignez notre communauté d’experts !De formation Bac Pro minimum en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Technicien Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste :Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité.Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe.Aptitude du reporting sous ses différentes formes.Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1), habilitations électriques et permis B indispensables. Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise. Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale. Riche de nos 111 ans d’existence, nous partageons avec nos clients et nos équipes des valeurs fortes de proximité et de qualité de service en s’appuyant sur la renommée du groupe EDF.Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Nos 1450 salariés ont en commun, la passion de notre métier.

POSTE : Comptable Révision H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Comptable Révision (H/F) Rattaché à l'équipe comptable, vous êtes en charge de la révision des comptes et du suivi des obligations fiscales et déclaratives sur le périmètre France, Belgique et Luxembourg. Vous contribuez à la fiabilité des données comptables et à la conformité réglementaire. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la bonne gestion comptable des immobilisations (activation, suivi, mise à jour, reporting?) - Réaliser les déclarations fiscales et réglementaires (TVA, taxes spécifiques, CFE, CVAE, etc.) - Établir les déclarations douanières (DEB, DES) - Déclaration des chiffres d'affaires aux différents partenaires (concédants, parques - Répondre aux enquêtes et déclarations statistiques (type INSEE) - Gestion du référentiel fournisseurs (création, modifaction?) - Saisie les notes de frais - Apporter un support aux équipes comptables et opérationnelles - Participer à l'amélioration des procédures comptables - Identifier, analyser et remonter toute anomalie ou risque comptable Titulaire d'une formation Bac +2/3 en comptabilité (BTS Comptabilité, DUT GEA, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en comptabilité générale ou en révision, idéalement dans un environnement similaire. ?Compétences recherchées : - Bonne maîtrise des principes comptables - Connaissance des obligations fiscales et déclaratives - Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, RECHERCHEX / RECHERCHEV) - Connaissance des ERP tels que Business Central / SAP ou équivalent - Capacité à analyser et contrôler des données À l'aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement des données. Polyvalent, vous savez vous adapter à un environnement dynamique et gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de vos missions, et veillez au respect des délais. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :

Description de l'offre: Sous la direction du Pôle Sanitaire et Médico-Social et placée sous la responsabilité de la direction des soins. Vos missions seront : Coopérations internes · Avec la Gouvernance et l'encadrement · Avec le Service qualité et gestion des risques · Accompagnement des professionnels d'intervention : IDE, puéricultrices, kiné, ergo, AS, agents polyvalents, AVS · Instances CME, CDU, CVS... participation au CLIAS, animation de l'EOH Coopérations externes · Réseau des hygiénistes de la région Centre : participation aux ateliers · CPIAS Centre Val de Loire : conférences, congrès · Veille réglementaire Surveillance et prévention des IAS · Mise en oeuvre du programme annuel d'actions de prévention défini par le CLIAS en fonction des besoins des secteurs de l'association et conformément aux recommandations nationales. · Réalisation d'audits et évaluations des pratiques professionnelles · Analyse des EI et des AES · Suivi des indicateurs ICSHA et VAG Accompagnement des professionnels · Formations à la PRI, sensibilisations (journées thématiques), informations · Elaboration / actualisation de procédures de soin · Certification HAS, autoévaluation qualité des établissements médico-sociaux Profil recherché : - Être Titulaire du diplôme d'état Infirmier - Être Titulaire d'un diplôme Universitaire en hygiène hospitalière - Expérience souhaitée en soin à domicile · Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité, apprécier le travail en équipe · Bonne aisance rédactionnelle, maitrise des outils informatiques. · Notion de conduite de projets et ingénierie pédagogique souhaitée.

Poste: Activ/rh recrute pour renforcer son équipe à Mulhouse, son/sa futur(e) : Chargé(e) de Recrutement (H/F) Vos missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouez un rôle central dans la gestion complète des recrutements pour le compte de nos clients, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des candidats. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage du processus de recrutement ·Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des entreprises clientes ·Élaborer des stratégies de recherche adaptées à chaque mission ·Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes de recrutement ciblées ·Identifier les meilleurs profils via des outils de sourcing performants (CVthèques, LinkedIn, réseaux spécialisés, etc.) ·Conduire les entretiens de présélection et d’évaluation (téléphoniques et physiques) ·Présenter les candidats retenus aux clients et assurer le suivi du processus jusqu’à l’embauche ·Organiser les entretiens entre les candidats et les clients ·Accompagner les candidats dans leur intégration en entreprise Relation client et développement du cabinet ·Travailler en étroite collaboration avec les clients pour assurer la qualité de service et leur satisfaction ·Assurer un suivi régulier des missions et proposer des solutions adaptées ·Contribuer au développement de la marque employeur du cabinet à travers des actions de communication RH ·Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et outils internes Profil: Issu(e) d’une formation Bac +2/5 en ressources humaines, gestion ou domaine connexe, vous disposez d’une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement acquise en cabinet, en intérim ou au sein d’une société de services. Compétences techniques : Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement en ligne Aisance avec les outils informatiques et logiciels RH Compétences humaines : Excellent sens du relationnel, de l’écoute et de l’analyse Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle Esprit d’équipe, sens du service et goût du challenge Curiosité, proactivité et volonté d’apprendre La rémunération est composée d’un fixe + primes attractives, à définir selon votre profil et votre expérience. Le poste est à pourvoir en CDI à Strasbourg.

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge du recrutement de la région centre. Objectif de votre alternance : Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les entretiens par téléphone ; - Transmettez les mails de confirmation ainsi que les tests de présélection ; - Gérez l'aménagement des agendas des opérationnels et des recruteurs ; - Accueillez les candidats dès leur arrivée ; - Rédigez et vérifiez les contrats de travail ; - Saisissez et mettez à jour les données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et dans les tableaux de bord associés ; - Constituez les dossiers administratifs des candidats retenus et les transmettez aux interlocuteurs concernés ; - Classez, archivez ou supprimez les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés ; - Prenez en charge l'organisation des déplacements de l'équipe ainsi que la gestion de leur agenda ; - Assurez la gestion des remboursements des notes de frais pour l'équipe recrutement et pour les candidats ; - Contribuez à l'organisation de divers événements et à la gestion de l'intérim ; - Veillez à la mise à jour régulière des procédures du service. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction Digital Excellence, vous intégrez l'équipe en charge de la restructuration et de l'amélioration de l'outil SAP. Objectif de votre alternance :   Être en support à l'équipe pour aider dans les fonctions administratives et contribuer à l'organisation quotidienne des tâches. Grâce à vos compétences, vous :  - Gérez et suivez les demandes d'accès aux différents outils collaboratifs ; - Assurez le suivi administratif des tableaux de gestion : réunions, ressources, présence, organigrammes, etc ; - Gérez les notes de frais et les déplacements du directeur du programme ; - Facilitez l'intégration des nouveaux collaborateurs : accueil, équipement, accès, informations utiles, etc ; - Organisez et mettez à jour l'agenda du Directeur ; - Animez des réunions d'information sur la sécurité de la Défense et la SSE ; - Participez à l'organisation d'événements : workshops, stand-ups, réunions trimestrielles, etc ; - Rédigez et suivez les demandes d'achats (goodies, fournitures, etc.) ; - Accueillez et déclarez les visiteurs. Au cours de cette alternance, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante du plateau et vous participerez à l'avancement d'un projet d'envergure international et serez amené à échanger avec divers interlocuteurs.  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel ? Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Votre mission Vous intégrerez notre équipe dédiée à la transition énergétique et aurez pour objectif d'accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs consommations et la réduction de leur empreinte carbone. Vos principales responsabilités seront : Réaliser des audits énergétiques sur différents types de bâtiments (tertiaire, industriel, résidentiel). Identifier et proposer des solutions techniques d'amélioration (isolation, CVC, éclairage, process industriels, ENR, GTB, etc.). Élaborer des plans d'actions chiffrés et accompagner leur mise en œuvre. Participer au suivi de performance énergétique et à la mise en place d'outils de monitoring. Contribuer à la veille réglementaire et technologique sur les sujets liés à la performance énergétique. Description du profil : Profil recherché Diplôme d'ingénieur (énergie, thermique, bâtiment ou équivalent Connaissance des réglementations thermiques et environnementales (RE2020, ISO 50001 Maîtrise des outils de calculs énergétiques et logiciels spécialisés. Bon relationnel, sens de l'analyse et capacité à vulgariser des sujets techniques. Une expérience en bureau d'études, AMO ou en audit énergétique est un atout Pourquoi nous rejoindre Rejoindre une équipe engagée dans la transition énergétique et l'innovation. Participer à des projets variés et à fort impact environnemental. Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en plein développement.

Description du poste : LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel ? Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Votre mission Vous intégrerez notre équipe dédiée à la transition énergétique et aurez pour objectif d'accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs consommations et la réduction de leur empreinte carbone. Vos principales responsabilités seront : Réaliser des audits énergétiques sur différents types de bâtiments (tertiaire, industriel, résidentiel). Identifier et proposer des solutions techniques d'amélioration (isolation, CVC, éclairage, process industriels, ENR, GTB, etc.). Élaborer des plans d'actions chiffrés et accompagner leur mise en œuvre. Participer au suivi de performance énergétique et à la mise en place d'outils de monitoring. Contribuer à la veille réglementaire et technologique sur les sujets liés à la performance énergétique. Description du profil : Profil recherché Diplôme d'ingénieur (énergie, thermique, bâtiment ou équivalent Connaissance des réglementations thermiques et environnementales (RE2020, ISO 50001 Maîtrise des outils de calculs énergétiques et logiciels spécialisés. Bon relationnel, sens de l'analyse et capacité à vulgariser des sujets techniques. Une expérience en bureau d'études, AMO ou en audit énergétique est un atout Pourquoi nous rejoindre Rejoindre une équipe engagée dans la transition énergétique et l'innovation. Participer à des projets variés et à fort impact environnemental. Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en plein développement.